岗位要求： 1、依据公司整体战略与销售目标，策划并执行品牌营销方案，确保策略具备科学性与可行性，推动各项计划高效实施； 2、结合产品特点，系统规划销售渠道，开发优质销售网点，持续优化渠道布局，增强市场覆盖深度，提升品牌在区域市场的影响力与竞争力； 3、强化零售终端运营管理水平，全面提升门店销售表现与经营效益，完善运营机制，增强店铺盈利能力与市场应对能力； 4、统筹促销活动管理，灵活响应市场竞争变化，掌握市场主导权，提升促销资源使用效率，改善各类营销活动的投入产出效果； 5、围绕销售目标，带领商品团队科学制定商品采购与销售计划，强化终端销售数据的采集与分析，指导各网点在商品策略下建立高效的商品运作体系，提升商品与终端的适配度及动销效率； 6、根据公司组织架构，搭建高效精简的团队结构，清晰界定岗位职责与部门协作流程；持续推进岗位专业能力培训，提升团队整体业务素养与执行效能； 7、传播企业文化和核心价值观，培育契合公司发展的团队意识，构建积极向上、团结协作的工作氛围，打造一支忠诚可靠、认同企业文化的职业化营销队伍。 任职要求： 1、年龄30~45岁，本科及以上学历； 2、具备8年以上零售行业从业经历，其中担任营销总监岗位满3年以上； 3、曾管理网点规模超100家，所辖业绩体量达5-8亿以上，有鞋服零售领域工作经验者优先。

公司主营猪肉鲜品、冻品及分割品的批发与B端销售，现正筹备上线APP级小程序，服务对象涵盖餐饮店、生鲜超市及农贸市场，产品亦可供应学校、企事业单位食堂。公司处于初创阶段，发展迅速，现诚邀优秀人才加入： 销售总监：需具备同类企业3-5年工作经验，拥有成熟的业务拓展思路及团队管理培训能力。熟悉猪肉类产品，能独立完成各分割部位的成本核算与定价，根据市场行情及时分析竞品并作出策略调整。 该岗位设有分红机制与业绩考核，适合有强烈进取心、渴望成就一番事业的人才。全面负责业务运营，要求主动出击而非被动执行，需提交个人业务发展规划及阶段性目标成果预估。

工作职责 1、负责销售团队的组建、培养、支持、激励与日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与维护，整合内外部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察客户需求，提供企业福利管理领域的综合性解决方案； 4、持续挖掘客户深层次需求与潜在价值，推动客户长期合作与价值提升； 5、与企业工会、HR部门保持高效沟通，拓展行业资源，落实行业运营策略； 6、深入研究行业动态与竞争格局，为公司业务拓展和市场布局提供有效建议。 任职资格 1、大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年以上B端销售经验，3年以上团队管理经历；有企业职工福利、预付费卡、HRSaaS、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补服务、费用报销、团体体检、团体保险等领域背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业表达与沟通获取商机，赢得客户信赖并维系长期合作关系； 4、拥有可复制的团队建设、辅导、赋能、激励及管理实践经验与能力； 福利多多： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、季度团建基金； 3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等； 4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。 工作时间： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休

互联网营销总监（微软广告/必应搜索推广方向）职位描述 一、岗位核心职责 1. 策略规划与执行：依据客户业务特性与市场定位，制定微软广告（MicrosoftAdvertising）及必应搜索推广（BingAds）全流程策略，涵盖关键词挖掘与筛选、广告组架构搭建、投放预算分配及出价策略设定等。可适配搜索广告、展示广告、购物广告等多种形式，确保策略贴合品牌曝光或转化目标。 2. 账户运营与优化：独立负责广告账户日常管理，包括创意文案撰写与测试、落地页相关性优化，通过A/B测试等方式持续提升点击率（CTR）与转化率，降低成本每行动成本（CPA）。实时监控投放数据，快速响应流量波动，及时调整定向、预算等参数保障效果。 3. 数据分析与汇报：运用必应广告后台及数据分析工具，深度拆解投放数据，挖掘用户行为特征与转化路径规律。定期输出多维度效果报告，提炼优化洞察，为客户或内部决策提供数据支持。 4. 市场与客户管理：跟踪搜索引擎算法更新及竞品推广动态，敏锐捕捉市场机会并调整策略。深入理解客户行业需求，提供账户诊断、优化建议等专业支持，解决投放实操问题，提升客户满意度与留存率。 5. 方法论沉淀与协作：总结垂直行业投放案例与优化方法论，参与内部培训与知识传播。协同创意、销售等团队，同步需求与优化方向，保障推广计划高效落地。 二、任职资格要求 1. 学历与经验：专科及以上学历，市场营销、商务等相关专业优先；2年以上互联网搜索广告运营经验，具备微软广告或必应搜索推广后台实操经验者优先，有大客户服务经验者更佳。 2. 专业能力：精通必应搜索推广逻辑与优化技巧，对关键词策略、创意优化、数据归因有深入理解；具备较强的数据敏感性与逻辑分析能力，能通过数据定位问题并提出解决方案。 3. 语言与工具：可应对英文后台操作与行业资料研读；熟练使用Excel、PowerPoint等办公软件，掌握数据分析工具者优先。 4. 综合素质：具备良好的沟通表达与客户服务意识，能清晰传递专业观点；自我驱动力强，注重细节，抗压能力突出，可独立负责项目推进与落地。

岗位职责： 1、负责医疗器械/设备产品在市场代理中的营销策略规划与业务布局，推动经营目标实现； 2、参与拟定年度销售方案，监控整体销售执行节奏，统筹制定营销、销售及渠道建设的整体计划； 3、设定销售任务指标，依据目标分解制定可行的销售方案，主导重点项目的推进并确保顺利落地； 4、实时跟踪行业发展趋势及竞争格局变化，为销售策略调整和市场决策提供有效支持； 5、主持部门日常运营工作，落实团队成员的绩效考核、人才梯队建设、日常管理、培训指导与综合评估。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上医疗器械领域销售管理经历，有从0到1搭建销售体系并实现业绩显著增长的成功经验者优先； 2、精通骨科/康复类设备销售全链条流程，具有省级及以上招标项目实际操盘背景； 3、掌握不少于5家三甲医院高层资源，具备快速构建区域销售网络的能力； 4、了解医疗行业相关法律法规，持有《医疗器械经营质量管理规范》培训合格证书者优先。

主要负责平台搭建、营销推广等工作！

岗位职责： 1、具备3年以上区域销售、渠道或营销管理相关工作经验，有厨电行业背景者优先，同时接受服装、家居、家电、耐用品等行业的从业经历； 2、了解国内家电行业相关政策及产品基础知识，精通渠道销售的搭建与运营管理，掌握苏宁、国美、五星等主流卖场资源者优先； 3、参与过系统化建设项目或招投标流程，具备项目全过程管控及交付验收的实际操作经验； 岗位要求： 1、统招全日制本科及以上学历； 2、有卖场销售、渠道拓展或经销商开发与维护相关工作经历； 3、具备良好的沟通协调能力，拥有丰富的客户开拓与市场推广经验，擅长商务谈判并能有效解决各类业务问题； 4、执行力突出，敢于面对工作挑战，能承受业绩目标带来的压力。

岗位内容： 1.开发和维护客户关系，与客户建立紧密合作关系，促进销售额的增长。 2.设计和执行销售策略，确保销售目标得到满足。 3.协调内部资源，包括支持部门和产品开发，确保满足客户需求。 任职要求： 1.男女不限，年龄45岁以下。 2.酒水推销至少有10年以上的经验 3.年销售额过千万，在溧水区有丰富的人脉资源的优先考虑。 3.具有成功的销售经验，能够证明在类似环境下取得了显著的成就。 4.出色的人际交往和沟通技巧，能够与不同类型的人建立关系。 年收入30万左右

岗位特点：如何不打电话，不做直播，不发视频，不做投流又高效低成本的可持续精准获客？（适用所有需要私域积累和转化的行业） 尊敬的事叶伙伴，请您了解精准AI获客技术以及获客矩阵创建，祝您生活愉快、事业顺利！客源不断！ 1：为中小商家提供私域增长解决方案（教培/美业/会员店等场景），输出可复制可放大的低成本精准获客服务； 2：技术领先：独家AeoRPA智能体获客算法（超低成本），告别50-3000元/人的高获客成本时代； 3：实战培训：公司提供获客转化集训+AI技能集训，快速提升业务能力； 4：资源支持：精准客源数据库+VIP定制AI获客矩阵，助你打造标杆案例； 5：AI轻创叶：公司提供个人发展雄鹰计划，助力个人事业全面发展； ※备注：本岗位同步开放“个体扶持计划”，优秀者可申请内部创叶支持。 ※备注：请求职者仔细理解本岗位要求，非诚勿扰！ ※备注：本岗位面向社会人员为全职岗位，面向大学生为实习兼职岗位！ 6：本岗位应聘人员应理解微幸矩正获客和大数据AI过滤基本原理，不清楚的也可使用AI了解

薪资待遇： 1.综合薪资10000-15000元/月，提成上不封顶； 2.每年有多次晋升机会，另有绩效奖金、话费补助、电脑补助、出差补助、年终奖等； 3.提供免费食宿，入职缴纳五险一金。 岗位职责： 1.协助总经理制定公司的年度战略规划、年度工作计划，制定公司的经营目标； 2.负责组织、策划、落实本公司重要项目，确保完成月度、年度各项指标； 3.在授权范围内处理公司的日常事务，参与本公司重大问题的讨论； 4.业务人员的管理，包括日常管理、招聘、培训、业绩考核等，并对负责所辖区域的人员管理工作，对下属工作进行评估指导，向本公司经理室提交人员任免和奖惩的建议； 5.对所属公司的业务进行支撑，协助业务人员拿下订单； 6.负责所属公司各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间的工作能顺利进行； 7.协助总经理处理外部关系，为公司树立良好形象； 8.执行总公司领导和分公司总经理安排的其他工作； 岗位要求： 1.性别不限，年龄在35-38岁，统招大专及以上学历，全日制本科优先； 2.能领会领导的意图，工作有条理、有计划，执行能力和工作效率很强； 3.有五年一线业务经验及五年销售管理经验； 4.能适应省内出差，深入一线检查指导业务团队工作；能接受到外地出差，支撑其他分公司重点项目的团队营销； 5.认同公司经营理念，接受公司企业文化；有大局观，服从公司统一管理调派；对公司高度负责，精神状态佳，工作作风踏实，热爱学习，能快速提高自己本行业专业水平。

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蓬朗电子 长白班 17-40岁 小时工正式工自选 岗位：巡检， 小时工工价19/小时，工期2个月起，2个月后可以转正，也可以继续小时工 正式工综合工资6500左右 以上所有模式吃饭免费，没有宿舍

岗位职责： 1、依据公司发展战略，制定销售年度、月度目标，并分解至周度及个人，全程跟进执行与达成； 2、结合市场动态，持续调整宴会定价与促销方案，强化成本控制与毛利率管理意识； 3、统筹销售团队日常运作，提升成员销售专业能力，优化人员招聘、培训、考核及激励机制； 4、定期开展竞品调研与市场分析，敏锐捕捉市场机遇，有效应对潜在市场挑战。 岗位要求： 1、具备良好职业操守，拥有出色的销售管理能力，熟悉婚礼行业运营模式； 2、掌握婚礼会馆或酒店婚宴销售全流程，具备团队管理及培训考核实操经验； 3、具有5年以上面对面销售经验，其中至少3年从事销售管理工作； 4、有2家以上连锁婚礼会馆管理经验者优先，具备跨城市区域管理经验者优先。

1、制定并实施全球/区域市场战略： 2、深入分析军工（航空航天、船舶、兵器、电子对抗、核工业等细分领域）市场的动态、趋势、政策法规与竞争对手信息。 3、基于公司产品与技术优势，制定差异化、可执行的市场进入、增长和份额提升战略。 4、明确目标客户画像（军方研究所、总体设计单位、核心配套单位、高校/预研机构）。 5、领导制定详尽的年度营销计划及预算。 6、塑造并传递公司在军工仿真软件领域专业、可靠、创新、可信赖的技术领导者品牌形象。 确保所有市场活动与信息传递符合国家保密要求和军工行业形象规范。 7、管理公司对外形象，包括官网、宣传资料、技术白皮书、案例研究（涉密部分需脱敏）。 8、识别并管理关键行业影响者、KOL（关键意见领袖）、科研院所、行业协会关系。 发展、维护与管理合作伙伴网络（如系统集成商、硬件伙伴、服务商等）。 9、领导渠道策略制定，优化渠道结构并赋能合作伙伴。 10、规划并执行线上线下市场活动：高规格技术峰会、行业展会产品演示（需确保合规）、闭门技术研讨会、客户圆桌会等。 11、策划并产出高质量技术内容（白皮书、案例、视频、文章）。 12、管理数字营销活动（需符合军工行业特性，谨慎选择投放渠道和内容）。 统筹产品发布和商业化推广计划。 13、与售前团队紧密协作，提供市场支持与工具（精准客户画像、竞争分析、销售工具包）。 14、建立、优化市场线索（MQL）的生成、识别、打分及流转机制（CRM系统应用）。 分析市场活动ROI，持续优化渠道和策略。 15、为售前团队提供产品/解决方案的相关市场培训和背景支持。 16、建立完善的竞争情报收集和分析体系，及时了解竞争对手动态、策略和优劣势。 洞察客户需求与技术发展最新趋势（如数字化、智能化、高保真多物理场、数字孪生在军工中的应用），为产品规划和战略决策提供输入。 17、组建、领导和管理高效能的市场团队（可能包含产品营销、数字营销、内容营销、活动策划、渠道经理等角色）。 18、招聘、培训、激励和发展团队人才。

核心亮点： •顶级收益：个人奖379元/台+团队差价20元/台+终身分成 •被动收益：团队18000台设备年躺赚19.71万，实现财富自由 •独家权益：签约城市独家运营权，总部不干预本地决策 •联合创业：享受公司发展红利，可参与总部战略规划 你的工作： •全面负责所在城市业务，管理3名经理团队 •整合本地教育、养老、政企资源，打造城市标杆项目 收益参考（9个月）： •团队月激活3240台：64.8万管理奖+4.5万分红+35.48万被动收益=104.78万 •终身享受客户续费分成，一次开拓终身受益 ！加微信预约总裁面谈，解锁独家授权政策！

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的建设、培训与管理，提升团队业务能力和绩效水平 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.维护重点客户关系，开拓新市场渠道，推动长期合作与业务增长 5.协同其他部门优化销售流程，提升客户满意度与公司品牌影响力 任职要求： 1.具备不限学历背景，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.拥有5-10年销售工作经验，其中至少3年以上团队管理经验 3.熟悉销售全流程管理，具备出色的沟通协调与商务谈判能力 4.目标导向强，能承受工作压力，具有较强的市场洞察力和决策能力 5.有同行业经验者优先，能够快速融入团队并推动业绩提升

岗位职责： 1、承接企业业绩指标，拆解至部门最小执行单元，监督并分析目标达成进度。 2、密切关注市场动态，制定适配市场需求的营销方案，协同产品开发，推动各项销售举措有效落地。 3、统筹团队建设，提升人员业务水平与专业能力，实施过程指导，促进业绩持续增长。 4、拓展多元化销售渠道，扩大终端销售网络覆盖，增强市场渗透率。 5、维护各渠道经销商关系，提升合作粘性，在保障稳定出货基础上提高销量。 6、配合开展品牌宣传与推广活动，提升品牌在终端的认知度与影响力。 7、负责终端客户关系管理，收集客户信息，协助公司完善客户数据体系。 8、及时响应并解决客户反馈问题，保障服务质量，维护品牌形象。 任职资格： 1、学历：大专及以上学历，市场营销相关专业优先考虑 2、工作年限：具备5年以上酒类行业销售总监工作经验，有管理20人以上团队的经历 3、能力要求： 具有优秀的销售业绩历史，具备带领团队实现销售目标、提升市场份额的实际能力

1.知识产权行业，国家政策支持，朝阳产业； 2.接触高端客户，接洽企业高管，开拓视野，增长见识，积累高端人脉； 3.带教制度，师傅一对一培训，成长速度快； 4.专业：项目部门交付能力强、效率高，帮助客户实现利益最大化。 【工作内容】： 1、我们工作内容主要是通过电话，邀约大客户线下面谈合作，给企业tob端的大客户，销售申请专利，版权，商标等，同时向客户介绍政府项目政策，帮助企业申请国家政府财税政策补贴，帮助企业做技术保护，比如专利，版权，商标等，协助提升企业的核心竞争力。 2、完成公司要求的业绩目标； 3、与意向的客户进行谈判，与客户达成合作，合作成功后做好客户维护； 4、是全面，系统的全流程销售工作。 【任职要求】： 1、全日制大专学历，工作经验不限； 2、看好知识产权行业的发展前景，有志于在本行业长期发展，并能踏踏实实和行企业一同发展成长； 3、学习能力：能快速吸收消化各种政策背景知识，能举一反三、融类旁通； 4、沟通能力：擅长倾听，能抓住客户痛点，有针对性地引导客户挖掘需求； 5、抗压能力：拥有阳光积极的心态，遇到挫折能积极寻求解决方案； 6、内在驱动力：有目标感和责任感，吃苦耐劳，勇于挑战高薪，愿意主动出击达成目标。 7、每年定期体检福利，公司重视每一位小伙伴的身体健康，有好的身体保驾护航，才能更好的完成工作哦 【职业规划】： 1、销售专员-销售主管-总监-分公司总经理-合伙人； 公司提供完善的专业培训和发展规划，公司90%以上的管理干部（包括合伙人）均为内部培养； 【工资待遇】： 提供宿舍！！！ 1、薪资结构:无责任底薪（根据能力面谈）+高提成+月度激励奖金＋年终奖，（综合薪资10K-15K）根据综合能力和潜力具体可面议； 2、保障充足：入职后统一购买五险一金:养老+医疗+生育+工伤+失业+住房公积金； 3、上班时间：:周一至周五上午9:00--12:00,下午13:30--18:00，双休，5天7.5小时，享受国家法定节假日及带薪年假； 4、带薪培训：专业岗前带薪培训，涵盖行业动态、沟通技巧、提升个人专业知识和技能； 5、部门团建活动：市场部每月固定一次团建，吃饭、唱歌、轰趴、户外运动、南京周边旅游等活动丰富你的生活； 6、公司定期福利：公司每个节假日送上精美礼品问候，定期举办生日会、聚餐和旅游； 希望能够与志同道合的人携手同行！

岗位职责： 1、负责文旅项目线下B端渠道的开发与拓展，涵盖旅行社、学校、亲子机构及异业合作等领域； 2、负责B端客户的日常沟通、服务及关系维护； 3、承担部门首单销售目标的达成与推进。 任职要求： 1、具有2年以上文旅行业或研学领域相关工作经验； 2、工作认真踏实，具备较强责任心，可适应周末及节假日期间上班； 3、拥有现成渠道资源者将优先录用

每月10号准时发放 开机奖励日结 永久分润日结 开机60户底薪10000 开机30户底薪5000 开机20户底薪3000 开机10户底薪1200 支付宝碰一碰开机奖励最高1560/台 信用卡底薪2000＋其它奖励≈收入过万 分润万8-万13 团队总交易量500万以上每月拿全国大盘分红 月月递增被动收入 手把手教一对一带 有想法私聊无论兼职全职,全部都可以拿底薪 扫码自助开独立后台，实名认证成功后联系我

岗位职责： 1、开展公司全球范围内的CMO及CDMO业务拓展，主导原料药与中间体项目的引入，全面推动团队达成业绩目标。 2、维护客户合作关系，推进重点项目落地，并为新项目或产品立项提供可行性建议与方向支持。 3、跟踪行业动态与市场趋势，开展市场分析，制定有效的市场开拓策略。 4、统筹团队建设，包括人员配置、任务分配、绩效激励、考核机制及培训体系搭建等日常管理事务。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，化学、药学或相关专业优先。 2.语言能力：英语熟练，具备良好的听、说、读、写能力。 3.工作经验：5年以上制药企业CMO/CDMO商务拓展工作经验，曾主导年利润不低于500万元的CDMO项目，有服务国际MNC客户经历者优先考虑。 4.专业知识：熟悉化药研发流程或制药企业BD运作模式，具备丰富的合同谈判经验及专业沟通技巧；了解原料药开发、生产工艺及相关cGMP规范和药品法规。 5.岗位胜任力：具备出色的领导力、组织协调能力和结果导向意识，责任心强，积极进取，能适应高强度工作压力。 base地点： 可异地base

热爱销售工作，挣钱目标清晰，爱吃爱分享的美食爱好者~期待你的加入！ 再惠介绍： 900万餐饮门店，消费场景持续演变，互联网营销运营需求日益增长。我们自建专业运营与销售服务团队，深耕千亿级市场。成立9年来，已累计服务超20000个餐饮品牌，涵盖肯德基、必胜客、全聚德、楠火锅、很久以前、九田家等知名连锁企业。创始团队来自美团点评、阿里巴巴、腾讯、微软等头部科技公司核心岗位。 一、【我们需要这样的你】： 1.大专及以上学历，性别不限。 2.具备互联网销售经验者优先；也欢迎对销售充满热情的优秀应届毕业生。 3.希望你责任心强、目标感明确、沟通表达能力强。 4.具备团队协作意识，无论你是普通专员、业绩TOP，还是未来管理者，团队精神都是必备项。 5.认同公司价值观，愿意与企业共同成长、长期发展。 二、【你的工作内容】： 1.负责本地生活类餐饮商户的营销服务，主推产品包括大众点评代运营、抖音视频推广、B站短视频、小红书种草笔记、新媒体广告投放等。 2.针对餐饮客户实际需求，制定个性化营销策略，进行商务洽谈并促成合作。 3.通过电话主动联系意向客户，并安排实地拜访；结合客户经营状况与目标，设计合理合作方案，完成签约及后续续约。 4.持续维护客户关系，推动复购、续约及增购；只要业绩突出，超额奖励绝不会少！ 三、【我们提供的待遇】： 1.工作时间：9:30-18:30，午休12:00-13:30，周末双休，法定节假日正常休假。 2.薪酬结构：无责任底薪＋高比例提成（6%-18%）＋绩效奖金，普通销售月综合收入15K-30K，顶尖销售可达30K-50K以上，上不封顶。 3.员工福利：入职即缴纳五险一金，每年享受10天带薪年假，每月组织团建活动、生日会、周年庆典、节日礼品等。 4.企业文化：团队年轻化，人际关系简单，工作充实且愉快，成长速度快，整体氛围积极向上。（很多人说，在这里待久了，去别的公司都难适应了） 四、【职业发展空间】： 每季度开放晋升通道！ 横向发展（业务线）：职级提升，底薪同步上涨； 纵向发展（管理线）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监。 这里有一群志同道合的人，为一个值得拼搏的梦想而奋斗，做着不平凡的事。赚到钱，实现自我价值，共建一个加速成长的平台。 只要你敢拼，机会就在眼前！下一个新人王，就是你！

岗位职责： 1、负责南京区域的渠道运营相关工作； 2、统筹各类资源，规划运营方案，达成既定业绩指标； 3、落实门店风险管控措施，协调各部门支持门店运作，保障公司政策与活动执行到位； 备注：居住地可为徐州、淮安、宿迁或南京。

工作内容： 1.根据销售目标，拟定相应的销售策略与执行计划 2.依据业绩指标设计激励机制及营销活动方案 3.组织并指导团队成员开展日常销售工作，确保完成既定目标 4.负责销售团队的培训实施与绩效考核管理 5.定期组织小组复盘会议，分析进展并优化策略 6.执行上级交办的其他工作任务 任职资格： 1.年龄25-36岁，具备大专及以上学历 2.具备销售团队管理经验（有电话销售团队管理背景者优先） 薪资范围：底薪6000+1000绩效+团队提成+年终奖，综合月收入15000-25000元 五险、全勤奖、开单奖、月度季度奖金、年终奖、不定期下午茶福利 提成方式：团队提成 工作时间：8:30-12:0013:30-18:00双休，法定节假日正常休假

1.所有岗位均为真实在招岗位，信息透明公开，欢迎实地考察验证。 2.无责任底薪6000元+40%提成+额外奖金，综合月薪2万元以上，业绩顶尖者月入可达15万以上。 3.公司提供精准客户资源（无需个人承担额外成本），拒绝盲目开拓，行业独家支持，无业绩考核，工作零压力。 4.配备系统化免费培训机制，涵盖信贷领域、银行相关专业知识，助力职业发展，全面提升个人竞争力。 5.缴纳五险，享受国家规定各类假期，带薪年假、婚假、产假等一应俱全，你想享有的假期我们都提供。 6.设立开单奖励、月度激励、年终奖金，多重奖励持续发放，拿到手不停。 7.合理安排作息时间，避免疲劳作业，定期组织下午茶、团队建设活动，每月团建、季度旅游、节日礼品不断，轻松调节工作节奏。 8.团队氛围和谐，管理透明公正，员工以95后为主，充满活力与朝气，人际关系简单，专注高效赚钱。 9.提供开放平等的发展平台，管理层均从一线成长晋升，唯才是举，不看背景。每2至3个月开放一次内部晋升通道。 我们期待这样的你： 1.中专或以上学历，条件特别突出者可适当放宽学历要求。 2.年龄在21至39周岁之间。 3.具备金融、保险、贵金属、股票、P2P等行业面销或电销经验者优先考虑。 4.性格乐观外向，富有亲和力，具备良好的服务意识与责任感。 5.能吃苦耐劳，抗压能力佳，拥有强烈的团队归属感与拼搏精神。 心动不如行动，高薪机会就在眼前，快来加入我们吧！

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资9000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

这是一条正规招聘！无虚假信息、无套路，公司秉持的价值观：善良、真诚、信任、合作。 不绕弯子，直接说明：工作自由，无需坐班，办公氛围极其轻松！ 你期待的灵活销售岗位，提成处于行业顶尖水平！ 年龄18-40岁，零经验新人也可加入。 工作内容简单易上手，综合月薪普遍在10000元以上。 弹性工作制，彻底告别传统办公室长时间束缚的枯燥生活； 老板反感无效加班，带头践行高效工作，下午茶、零食供应不断，定期组织团建、生日会及各类集体活动！ 工作职责： 拍摄房屋实勘照片并上传至自媒体平台，带客户实地看房，协助交易撮合，签订租赁合同，收取服务佣金，办理物业交接手续，维护现有待租房源，并积极拓展新增房源。 薪资待遇：8K-30K 员工福利： 每月不定期开展小组或门店级团建活动及旅游安排；通过七天试用考核后，公司为员工购买商业保险； 晋升通道： 业务合伙人→储备店长→店长→店东→区域经理→区域总监→城市总经理→大区总经理 晋升细则： 业务合伙人申请晋升储备店长：连续两个月业绩达4500元，可提交晋升申请，需成功招募并带教2名新成员，且两人月均业绩均达到4500元，个人业绩享受全额提成； 储备店长申请晋升店长：成功培养3名达标业务合伙人，即可申请成为正式店长，除个人提成外，还可获得团队60%的利润分红。 上班时间：早十点至晚五点