岗位职责【需要同行经验】 1. 大专及以上学历，******； 2. 3年以上教育行业咨询背景，2年以上团队管理经历； 3. 性格积极乐观，热情大方，具备良好的沟通表达能力； 4. 具备团队组织协调能力，擅长提升团队协作氛围； 职责： 1. 组织开展营运团队的培训、带教及绩效考核工作； 2. 管理营运销售团队，持续提升团队整体业务能力； 3. 指导并带领团队开展咨询与销售工作，跟进落实销售目标完成情况

1.制定4S店销售战略、规划及目标，分解销售任务，优化销售流程。 2.设计部门绩效考核方案，科学分配薪酬资源。 3.汇总并协调车辆调配需求，制定资源配给计划，应对市场突发问题。 4.处理客户投诉，分析客户需求与服务成效，持续提升客户满意水平。 5.统筹团队管理，激励员工成长，建设高效协作的专业团队。

业务:物联网工业自动化系统，公司自研硬软件。目前处于推广期，诚邀销售人才加入！ 不限方式方法，多劳多得 职责:负责销售团队日常管理和培养，制定有效的绩效制度，培养出一只有战斗力的销售团队

工作内容： 1. 根据销售目标，拟定相应的销售策略与执行方案 2. 依据业绩指标设计激励机制及营销活动计划 3. 组织并指导团队成员开展日常销售工作，确保完成既定业绩 4. 负责销售团队的培训实施与绩效考核管理 5. 定期组织召开小组复盘与工作总结会议 任职资格： 1. 全日制大专学历 2. 具备销售团队管理经验（有电话销售团队管理背景者优先） 薪资范围：15000-25000元/月 底薪：7000元/月 五险、开单奖、月季度奖、年终奖、不定时下午茶和团建～ 提成方式：团队提成 工作时间：8.30-12.00 13.30-18.00 周末双休、法定节假日正常休息

工作内容： 1、全面负责公司线上平台的内容战略规划与落地执行（涵盖抖音、小红书、企鹅、高德地图、视频号等渠道） 2、策划并推进各类线上运营活动，提升品牌曝光度与影响力 3、统筹账号回访及引流数据的分析，精准识别潜在客户群体 任职要求： 1、具有5年以上线上运营管理相关工作经验 2、具备扎实的文案撰写能力，以及完整的营销活动策划、组织与实施经验 3、拥有敏锐的市场感知力与创新思维，擅长沟通协作与资源调配，具备良好的团队领导力和项目统筹能力 4、熟悉主流新媒体平台的运作特点及运营规范

1、统招大专及以上学历，理工科相关专业优先； 2、具备5年以上不锈钢管道产品或民用工程项目直销背景，有3年以上区域销售团队管理经验者优先考虑； 3、执行力强，沟通顺畅，具备良好的学习与适应能力； 4、需自备交通工具，能接受区域内出差安排。 ---工作地点倾向江苏（南京、苏州）、安徽（合肥、蚌埠）、河南（郑州）常住人员 薪酬待遇：年薪30万（月薪2万，具体可面议）+业绩提成

岗位职责： 1. 负责辖区内经销商及4S店渠道的合作开发与业务拓展； 2. 负责已合作客户的日常关系维护与客情管理； 3. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 形象良好，具备出差条件，自备车辆并熟练驾驶； 2. 具备延保或非车险行业背景，1年以上销售或渠道拓展工作经验； 3. 有各汽车品牌4S店管理岗位工作经验者优先录用。

1、战略规划与目标达成 根据公司战略制定销售中长期规划及年度目标，分解并推动区域落地执行； 建立销售预测与动态调整机制，确保业绩持续增长； 2、销售体系优化 搭建并持续优化销售流程，建立客户分级管理制度； 推动CRM系统应用，实现销售数据沉淀与分析； 3、团队建设与管理 负责销售团队组建、培训、考核及人才梯队建设； 定期组织销售技能、产品知识及客户沟通培训； 4、大客户开发与维护 主导重大项目谈判及关键客户关系管理； 协调技术资源提供定制化解决方案，处理重大客诉； 5、跨部门协同 推动"销售-技术-交付"铁三角协作机制； 参与新产品立项评审，协同生产、采购等部门； 6、市场洞察与品牌建设 定期收集行业政策、竞品及客户动态，形成市场分析报告； 参与行业展会及技术论坛，提升品牌影响力； 7、任职资格 本科及以上学历，机械/液压/自动化相关专业优先； 8年以上工业产品销售经验，3年以上团队管理经验； 熟悉装备制造、系统集成商等客户群体，有成功案例； 具备销售体系搭建、团队管理及大客户谈判能力； 抗压能力强，结果导向。

岗位职责: 1、开展公司国内外CMO及CDMO业务的市场拓展，主导原料药及中间体项目的引入，全面推动团队达成业绩目标。 2、维护客户合作关系，推进重点项目的落地实施，并为公司新项目或产品立项提供可行性建议与方向支持。 3、跟踪行业动态与市场趋势，开展市场分析，制定有效的市场开拓策略。 4、负责团队建设工作，包括人员配置、任务分配、绩效考核、激励机制及培训体系搭建等日常管理事务。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，化学、药学或相关专业毕业。 2.语言能力：英语熟练，具备良好的听、说、读、写能力。 3.工作经验：具有5年以上制药企业CMO/CDMO领域商务拓展经验，曾主导年利润不低于500万元的CDMO项目，有服务跨国药企经验者优先考虑。 4.专业知识：熟悉化药研发流程或制药企业BD运作模式，具备丰富的合同谈判经历和专业的沟通技巧；了解原料药开发、生产工艺及cGMP规范、药品监管法规相关内容。 5.岗位胜任力：具备出色的组织领导力、协调沟通能力，目标导向明确，富有责任心、进取心，能适应高强度工作压力。 base地点：可异地Base

1、依据公司下达的销售目标推进业务开展，提升产品在市场的覆盖范围与品牌影响力。 2、统筹所辖区域内的销售布局、团队管理及市场推广计划，并推动落地实施； 3、负责区域内销售渠道拓展与经销网络搭建，积极开发新客户，同时做好老客户的持续维护； 4、主导辖区内客户的业务对接、合同签署及相关履约协调工作； 5、落实并监督本区域各项市场推广活动的执行效果； 6、收集行业动态与市场数据，及时反馈信息并协助优化销售策略； 7、定期向上级汇报所辖区域经营数据、工作进展及存在的问题； 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限。 2、具备5年以上饮料或酒水行业销售工作经验。 3、具备良好的沟通与组织协调能力，能有效管理经销商及其业务团队。 4、拥有较强的谈判技巧，熟悉市场营销运作，具备敏锐的市场反应力与开拓意识。 5、有餐饮渠道资源或酒水饮料领域从业经历者优先考虑。

工作内容：负责配送 工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 薪资范围:9000-12000元/月 日薪资400-500 周薪资2800-3500 可短期 可长期 日结 周结都可 人走账清 工作时间8-10小时 提供吃住 没有押金

南通市海安市招氩弧焊，要求会摇把焊

《吴江南玻玻璃》 优质高薪企业， 11：30接人 下午13:30面试 招聘条件： 工资发放： 工资小组计件制，多劳多得，面试可以看车间，综合月工资6500–8000。交保险不扣保险（活好干，非常轻松），保底工资6500➕ 满7天，每周预支一次工资，一个月内体检单可以用，有体检单可以直接安排宿舍 福利待遇： 其他：员工宿舍、餐补、节假日福利、高温补贴等 餐补6.6元/天，食堂每日定时提供餐食，内部员工实惠。 住宿2人间（独立卫浴），均摊后每人63.4元/月，水电费均摊。 提供本人银行卡发放工资 每月10号发工资。

新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

激光自动焊 长白班:7.30-16.30；加班多:加班到20点 25/小时，200-287.5/天 商保每周可预支工资 激光自动焊 25-50周岁，后期需考焊工证

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

1招聘组织发展，新部门筹备

诚招 店员 2800-10000元（22-45岁） 营销总监 3000-10000元 店长 4000-10000元 上班地址 万达负一楼 有意者可联系

别墅光伏合伙人/渠道道总监薪资详情 薪资范围：15000-20000元/月社保类型：五险 提成方式：按单提成； 职位详情 负责重庆主城核心区别墅业主的光伏项目开发，整合地产，装修，物业等高端圈层资源，为高净值客户提供"一户一策"的零碳豪宅能源解决方案。 [岗位职责] 1，渠道开拓：重点开拓重庆城区高端别墅楼盘的物业，地产中介，别墅装修设计公司，建立长期稳定的"带单"合作机制。 2，高端客户转化：针对别墅业主，通过圈层活动，样板房参观，老客户等方式，完成屋顶光伏(储能)方案讲解，现场踏勘，合同签订。 3，商务谈判：处理别墅项目商务问题，包括但不限于：物业公司的施工许可，邻里关系协调，以及针对业主对建筑美观度疑虑的技术性说服。 [任职资格]1。，性别不限。 从业背景：必须拥有3年以上地产渠道拓展，豪宅销售或高端建材(如系统门窗，智能家居，中央空调，别墅电梯)行业的从业经验。2。核心资源(满足其一即可) 1)地产渠道型：熟悉重庆别墅市场，拥有龙湖，金科，融创等头部物业公司的大客户经理资源，或拥有别墅区二手房中介(如链家豪宅部，到家了)的核心人脉资源者优先。 2)装修生态型：拥有别墅装修公司(设计师，项目经理)的深度合作资源，熟悉别墅装修的入场流程和业主决策链条。 3)销售实战型：有别墅，洋房等高端楼盘的一线销售经验，具备极强的圈层营销能力和高净值客户心理把握能力。

你在这里是： 1、负责推广财税业务，通过电话和微信与客户建立联系，筛选并培养潜在客户。 2、了解、发掘客户需求，开发客户，维护客户关系。 3、负责渠道的维护，建立良好的沟通渠道。 4、完成领导交代的其他工作。 我们需要： 认真负责，诚实守信，有强烈的挣钱欲望 在我们这里： •薪资待遇超丰厚：底薪4000+高提成+补贴+现金奖励。 只要你有能力，收入上不封顶！五险一金，各类带薪休假。除国家法定节假日外，每年还会有各种员工活动。 即使你是财税销售小白也不怕，我们有专业团队为你提供全面的培训，让你快速上手！公司有着清晰的双向晋升通道，只要你努力，未来可期！

工作内容： 1. 客户在线查看房源，我们负责直接带看并协助签约即可。 2. 无需外出推广，不涉及社区开拓类工作。 3. 新人平均每月成交3-5单，资深员工人均月均5单以上。 4. 新员工入职后，由门店经理一对一全程指导，快速上手，操作简单。 5. 所有房源均为公司自营管理，交易周期短，成交效率高。 6. 工资按时发放，绝不拖欠。 7. 每月组织团队活动、生日聚会，设有开单奖励、带看激励等多项奖金，福利丰富拿不停。 工作时间： 早八点半至晚六点 晋升空间： 初级租赁经纪人（6K-10K）— 资深租赁经纪人（10K-15K）— 团队经理（15K-30K）— 商圈经理（50K-100K）— 销售部总监（150K-200K）

一、岗位职责 （一）业务运营支撑工程师（2人） 1、物联网连接管理平台描述 物联网连接管理平台（IoT Connection Management Platform）是面向蜂窝物联网设备打造的云端管理工具，主要用于实现对大规模物联网终端连接状态的集中监控、配置与优化，保障数据传输的安全性与管理效率。 2、岗位职责 （1）熟悉运营商BSS系统（包括CRM、CMP）相关业务流程及工单处理机制； （2）承担数据配置、自主开卡、转售卡接入管理、业务开通、业务数据核验、计费异常处理以及转售运营问题响应等工作； （3）负责跨部门工单的统筹管控与任务分派，具备组织各级运维人员协同解决问题的能力； （4）确保平台7×24小时持续稳定运行，配合运维团队开展故障根因分析，推进问题快速解决，减少客户业务中断影响。 二、任职资格 （一）本科及以上学历（优先考虑计算机、网络、通信工程、数学等相关专业），掌握数据库基础知识及SQL语言使用； （二）工作积极主动，具有较强的责任意识，具备良好的沟通协调能力、团队协作精神和人际交往技巧； （四）有1年以上相关领域工作经验者优先； （五）具备电信行业BSS系统或物联网行业从业背景者优先； （六）有软件系统维护与技术支持经验者优先；

负责引导客人进入包厢端酒水，打扫包厢卫生。上班时间下午6点~凌晨2点，宿舍三室一厅单间管吃住。没有推销任务。

浦口：星火路动漫大厦B座5楼 总部：江宁邓家湖路一号（总部提供公寓住宿、家电齐全，高速WIFI） （地铁沿线免费班车接送：竹山路、天印大道、药科大学、秣周东路、正方中路、百家湖、吉印大道） （以上职场就近分配） 一、薪资待遇 固定无责底薪4300元+提成120-400元/单，前三个月平均收入6K+，半年左右平均8K，一年左右可达10K以上，能力突出者薪资上不封顶； 1、入职即享六险一金、三餐补贴、交通补贴、油费补贴，总部安排人才公寓（家电配套齐全，网络高速稳定）； 2、工作时间：8:30-12:00，14:00-17:30（每日7小时），固定单双休，法定节假日按规定休息 二、工作内容 1、面向已在公司平台完成购买的老客户，深入沟通并分析其需求，推动二次成交； 2、通过电话方式与老客户保持联系，促进复购，并提供产品咨询与问题解答； 3、负责老客户的长期维护，协助解决使用过程中的各类疑问及操作难题； 三、任职要求 1、高中及以上学历，不限经验； 2、热爱销售岗位，性格真诚自信，积极向上，具备较强责任心；善于表达，抗压能力强，富有团队合作精神，有明确的职业发展意愿； 3、提供学历提升补助、职业资格认证（如健康管理师）费用报销，节日享受双份礼品（本人及父母各一份）； 4、配备免费健身房与瑜伽室，带薪年假不少于10天

薪资： 前两月保护薪资5000元 薪资构成：底薪4000+8-17%提成，试用期三个月，入职即开始缴纳五险一金 上班时间： 周内: 10:30-21:00； 周末：10:00-21:00。 周内休息时段13:00-14:00；17:00-18:00 周末休息时段12:30-14:00；17:00-18:00 每周一、周二休息 上班地址：江苏省南京市秦淮区汉中路189号平安金融中心19楼1904室（路线：地铁2号线汉中门站-4号口出） 加入我们，你将获得： 1、无责任底薪+行业高竞争力提成，平均月薪1.5W，突破温饱，迈向小康，（月薪轻松过万）等你挑战！ 2、公司统一提供客户资源，无需再为拓客烦恼； 3、有经验优先录用，无经验者公司将安排趣味性强的在职培训，助你快速上手； 4、五险一金齐全，吃饭无忧，购房可期，养老有保障，意外也安心； 5、小活动持续不断，大活动定期举办，月月奖励拿到手软； 6、与优质人群深度交流，全面提升个人品位、知识体系及人脉圈层； 7、人性化管理机制，科学绩效评估，能力越强，奖金越高，上不封顶； 8、办公环境舒适温馨，设施完善，制度健全，后勤支持到位，晋升通道畅通； 9、团队充满活力、正直诚信，彼此协作，绝不让你孤军奋战，这里有家的温暖与归属感。 工作内容： 1、对已注册会员资料进行初步梳理，主动邀约意向用户到门店面谈，推动签约成交（邀约+面谈促成） 2、为有婚恋需求的高净值客户提供个性化婚恋规划与专业咨询服务。 3、完成高端婚恋产品销售与推广任务，实现每月业绩指标。 4、维护客户关系，协同后期服务团队高效配合； 任职要求： 1、年龄20-32岁，大专及以上学历； 2、具有一年以上销售工作经验，有电话销售/顾问式销售背景者优先（无经验但愿在本行业长期发展的也可培养） 3、沟通表达能力强，善于倾听与交流。 4、具备良好的抗压能力 入职即办理五险一金 晋升空间： （1）销售顾问 — 储备经理 — 团队经理 — 储备总监 — 总监 — 高级总监； （2）销售精英，月薪3-5万； （3）公司合伙人。

负责回用件（拆车件）的市场拓展、客户开发与关系维护，对接修理厂、汽配门店、改装门店及贸易商等客户群体。 掌握各类车型回用件的产品分类、车辆状况、匹配适配性及市场价格，为客户提供精准报价、配件调配与验货支持。 全程跟进订单执行环节：包括接单确认、信息核对、出库安排、物流追踪、收货验收及售后异常处理。 落实销售计划，达成既定的销售量、回款额与毛利率目标，做好应收账款的跟踪催收与风险防范工作。 采集市场动态、竞争产品情况及客户反馈意见，及时上报并协助调整销售策略。 建立并完善客户资料档案，实施定期回访机制，增强客户粘性，提高重复采购率与服务满意度。 协同仓储、采购及财务部门完成货物出入库操作、账目核对、发票开具等相关协作事项。 严格执行公司管理规范，按时提交销售日报、周报、月报及其他要求的业务报表。

【工作内容】 通过电话营销（公司提供数据来源：抖音、小红书、美团、特殊美业渠道）+微信销售，线上对接全国范围内的美容院、养生馆等客户，推广当前热门项目——全国首创脑部抗衰热销产品，并附赠全年抖音团购引流支持。无需在电话中直接促成加盟成交，只需引导有意向的门店负责人支付680元意向金即可，每成功收取一位意向客户奖励300元，后续由专业运营团队跟进转化成单。 公司会安排专业讲师实地驻店帮扶，协助门店做出实际业绩，确保盈利后再决定是否正式加盟合作。 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 薪资结构：8000底薪+每单奖励300元+新人前三个月补贴50-300元/天+加盟后奖金9500-35000元/单+后续门店复购提成40%起+爆卡每张奖励40元起，多重激励收入不断 个人业绩预期： 正常开展工作，月入2-3万 稍加投入，月入3-5万 积极拓展，月入5-10万 全力以赴，月入10-30万 团队管理收益： 常规运作，月入10-20万 积极带教，月入20-40万+ 数据表现： 1.上月业绩前三名分别签约30家、27家、26家门店，月收入均突破20万。 2.上月人均签约3.6单，平均月收入达2-3万以上。 3.实行师徒制与总监带队模式，全程指导，入职前3天集中培训，80%以上无经验新人第一周即可出单。 合作加盟方案： 一、加盟26800元，提成10000-12000元+后期产品销售提成30%-40%（持续可得） 二、加盟51600元，提成18000-23000元+后期产品销售提成30%-40%（持续可得） 三、加盟108000元，提成35000-40000元+后期产品销售提成30%-40%（持续可得） 四、不加盟仅单次合作，业绩五五分成，提成比例40% 核心优势： 1.客户零压力合作，签约前无需任何投入，真正实现零成本、零风险。 2.支持AI工具、短信触达、美博会、线下招商会及商学院资源协同推进。 3.工作时间：早9:00至晚18:00，每周日休息一天。 4.实行严格带教责任制，总监与师傅未尽到辅导、逼单职责导致新人无法出单，罚款1000元并奖励给新人。 5.产品复购率高，签约即签订保障协议，承诺每年通过抖音团购为门店引流到店不少于300人，未达标全额退还加盟费。 工作地址： 江苏省南京市江宁区菲尼克斯路70号33栋1606

一、工作内容 1、对接已购产品客户，深入挖掘需求并推动二次购买； 2、通过电话与老客户保持沟通，完成复购引导及问题解答； 3、持续做好客户关系维护，协助解决使用过程中的各类疑问和操作难题； 二、任职要求 1、大专及以上学历，具备3个月以上相关工作经验（有保健品、营养品行业经验者优先）； 2、具有电销岗位从业经历者优先考虑； 3、热爱销售工作，性格坦诚自信，积极向上，责任心强；具备良好的沟通能力、抗压能力，富有团队合作精神，具备职业发展意愿； 三、薪资待遇 固定无责底薪4300元+提成120-400元/单，综合收入水平：入职前3个月平均6K-7K；半年后平均7K-8K；一年后普遍可达1W以上。（能力强的员工收入更高，随着客户资源积累，收益稳步提升） （最终薪资以面试评估为准） 1、入职即享六险一金、三餐补贴、交通补贴、油费补贴、住宿安排（配备齐全家电的人才公寓，含高速WIFI）； 2、工作时间：8:30-12:00，14:00-17:30（每日7小时），实行固定单双休，法定节假日按规定休假； 3、提供学历提升补助、健康管理师考证费用报销，节日福利享受双份礼品（本人及父母各一份）； 4、免费开放健身房与瑜伽室，年假天数不少于10天且为带薪假期； 5、公司地址： 总部：江宁云谷大厦（地铁沿线提供免费班车接送：竹山路、天印大道、药科大学、秣周东路、正方中路、百家湖、吉印大道） 办事处1：南京浦口星火路动漫大厦 办事处2：江宁胜太路同曦大厦 （根据住址就近分配办公地点）

岗位职责： 1.负责工业机器人、自动化产品，面向企业客户的独立项目销售工作； 2.负责定期完成公司安排的销售工作任务，市场业务拓展，客户开发，完成年度销售指标； 3.负责大项目招投标梳理与支持，负责销售合同风险与变更管理以及与客户之间的商务、技术协调与决策； 4.负责行业研究，竞品分析，及策略制定； 5.负责客户、产品销售体系搭建，并发现和梳理客户信息，以便寻找目标客户。 岗位要求： 1.具有1年以上工业行业客户，软硬件集成产品销售工作经验； 2.有较强的表达能力，能独立陈述解决方案； 3.踏实、严谨的工作作风，具有良好的职业道德素养、敬业精神； 4.出色的分析解决问题能力，勇于承担工作压力； 5.优秀的沟通能力、执行力并具备团队合作意识。