岗位职责： 1、负责区域内业务部聚焦行业的深耕细作，深度挖掘企业客户各类金融服务需求，包括但不限于资金类、供应链金融、类投行、资管、财顾、企业咨询服务、或跨境投融资需求，因地制宜为企业客户及企业家提供综合金融“一站式”解决方案； 2、结合公司企业家服务中心专业团队及产品，根据企业家（族）需求，提供资产安全配置管理、代际传承、财富管理、健康医疗及教育咨询、身份规划等综合家办服务； 3、结合具体产品方案，为客户提供定制化的金融解决方案，确保客户需求得到满足，并与相关部门密切合作，推动项目落地实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备5年以上相关行业工作经验，有丰富的金融行业背景及企业服务经验者优先； 3、具备优秀的市场洞察能力和敏锐的商业嗅觉，能够准确把握市场趋势和客户需求； 4、具有出色的沟通协调能力、团队管理和领导能力，能够带领团队达成业绩目标； 5、熟悉各类金融产品的运作模式，了解行业政策法规，具备良好的合规意识。

位职责： 1、结合公司投资策略，负责组织拟议投资项目进行财务测算，开展项目研究； 2、负责公司融资项目对接、商务谈判、合同签订及日常运营的跟踪管理； 3、负责维护与银行、担保公司、融资租赁公司等金融机构的联系，拓展和维护资金渠道； 4、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、大学本科及以上学历； 2、5年以上相关融资工作经验； 3、具备项目对接、商务谈判能力； 4、工作严谨、责任心强，具备出色的学习和执行能力； 5、具备良好的职业道德和素养。

岗位职责： 1.制定并实施公司投资战略，统筹管理投资组合，保障投资目标达成。 2.深入跟踪市场变化，研判行业发展方向，为公司提供专业投资决策支持。 3.与投资人、企业及各类金融机构保持紧密协作，持续开拓优质投资路径。 4.实时评估投资风险，动态优化投资方案，保障资金安全与收益稳定。 任职要求： 1.拥有广泛的投融资领域资源，具备独立开展投资分析与判断的能力。 2.对市场走势具备高度敏感性，善于捕捉潜在投资机遇。 3.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与多元背景人员高效对接。 4.具备扎实的风险控制能力，可在投资全流程中有效识别并管理风险。

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岗位职责： 1、担任中层管理职务，全面负责企业人力资源管理工作，主导本职能领域的目标制定与计划推进，参与或协助高层完成相关政策与制度的实施； 2、统筹部门日常运营，对团队成员进行管理、指导、培训及绩效评估； 3、落实公司人力资源战略规划，确保各项举措有效执行； 4、组织并监督员工招聘、薪酬福利、培训发展、绩效管理、劳动关系等全流程人事工作，实现规范化运作； 5、强化人力资源团队内部的组织建设与管理效能； 6、通过数据分析开展人力资源现状诊断，持续优化管理制度与操作流程； 7、主导公司组织结构的设计与调整，提升组织运行效率； 8、推动招聘体系的建立、完善与实际运行； 9、承担与政府部门的沟通协调及相关对外联络事务。 任职要求： 1、具备人力资源管理或相关专业大专及以上学历； 2、精通人力资源各模块运作，包括招聘、薪酬、绩效、培训等流程，掌握国家劳动法律法规及相关政策； 3、具备良好的语言表达、人际互动、应变协调及问题解决能力，富有亲和力，责任心强，工作踏实敬业； 4、熟练操作常用办公软件及互联网应用工具。

主要负责绩效考核要自己会做不用模版

人事行政经理 工作地址:三亚市河北商会 具体薪资面议 熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程，熟悉国家、地方劳动人事政策法规，负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作；具有很强的团队领导能力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word,Excel,PowerPoint等办公软件；负责公司对外联络、宣传工作；负责会务的组织与协调，做好会议纪要及重要决策的督办、协调和落实；具有良好的敬业精神和职业操守及良好的团队合作精神，能够承受较大的工作压力；负责印章、文书、档案、接待和会务的管理；负责做好企业文化建设工作，组织各类文体活动，营造良好的工作环境从事5年以上人事行政管理工作经验优先 大学本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业

维护现场器械，工作简单。

1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。

1、深入理解公司人力资源规划及业务部门用人需求，高效推进招聘工作，确保及时达成公司招聘目标，满足各团队人力配置需要； 2、掌握业务部门岗位要求与核心关注点，开展岗位梳理与需求确认； 3、开展岗位分析，拓展并管理多元化招聘渠道，制定招聘传播方案，运营维护招聘公众号内容； 4、独立完成职位描述撰写与岗位发布，结合部门需求提炼关键人才画像，实施精准人才搜寻，组织电话沟通、面试安排、薪酬协商及录用跟进； 5、主导招聘小组建设与人员管理，持续优化招聘流程，提出可行性改进措施，提升整体招聘效率与质量。 6、统筹负责人资及行政相关事务管理 基本要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上招聘工作经验，擅长信息搜集、整理与分析，熟练操作常用办公软件； 2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，富有责任心，具备优秀的团队协作意识； 3、有BPO行业招聘经验者优先考虑

岗位职责： 1.根据客户实际需求推荐合适的房源信息，并陪同客户实地看房。 2.定期巡查公司管理的房源，及时掌握租户居住状况及最新需求。 3.主动拓展新客户资源，持续维护并深化客户关系 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能准确把握客户需求。 2.学习能力突出，可快速熟悉并应用相关业务知识。 3.工作认真负责，能按时高效完成各项任务安排。 4.有销售类工作经验者优先考虑 5.零经验也可，提供专人带教 薪资待遇： 1.无责任底薪＋业绩提成综合收入5000-10000元上不封顶 2.每月享有6天休息时间，支持灵活调休 3.下午茶点+生日福利+月度聚餐+定期团队建设+员工旅游+节日礼品+社保+超长春节假期

找一个做美缝前期清缝的小工，工装要干两三天，岁数不要太大，不是什么难活，小刀清缝，吸尘器吸灰，小工200一天，中午管一顿饭

招聘 需要长期地毯组装师傅一组.能吃苦耐劳.服从管理.有团队精神.熟练工 仓库一名，不会可学，有人带 地址：五岔路口

泰州市靖江市招电焊(焊工)、二保焊/气焊 450/天，长白班，吃住在厂

 找一位长期开半挂车驾驶员！工作地址：南京！工资电议！有意者联系：邢总

【岗位职责】 1、作为项目经理参与医疗领域私募融资、并购、BD等交易项目的执行； 2、带领分析师制作并准备项目演示相关材料； 3、分析公司财务与运营数据，运用DCF/LBO、可比公司、可比交易等方法搭建财务模型、进行估值分析； 4、参与内部行业研究与数据整理，报告撰写等工作。 【岗位要求】 1、国内外知名院校，生物医药（药学、医学、化学、生物等）相关专业毕业，本科以上学历，复合金融专业背景优先； 2、3-5年工作经验，具备生物医药或医疗器械领域，投融资/咨询等相关行业经验； 3、具备较强的项目管理能力，能够独立带领团队完成项目； 4、熟练掌握财务分析工具及方法，如DCF/LBO、可比公司、可比交易等； 5、良好的沟通协调能力和团队合作精神； 6、优秀的逻辑思维能力和分析判断能力。

辰宇集团概况： 深圳市前海辰宇投资咨询有限公司是全国领先的海外咨询服务机构，旗下囊括广东辰耀律师事务所、辰思留学、辰邦移民、香港保险经纪行和香港秘书服务公司。公司业务广泛，致力于为客户提供海外留学、环球移民、环球投资、海外保险、海外房产及家族信托传承等专业服务，业务范围遍及全球20多个国家及地区，资产管理规模已逾百亿。 辰宇集团自2016年7月创立以来，以深圳为战略支点，逐步构建起辐射至中国香港、广州、成都、武汉、佛山、珠海、杭州、上海、郑州、厦门、太原、昆明、北京、长沙等国内十余座核心城市，并延伸至悉尼等海外枢纽的服务网络。集团现有员工逾千人，其中近70%为海归，30%为硕士博士学历。辰宇核心管理团队拥有超过15年行业经验，已为过万组中高净值家庭提供专业、优质、高效的海外咨询服务。 集团八大项目板块：环球投资|移民规划|留学教育|海外房产|保险咨询|家族信托|企业出海|法务咨询 截至目前已在全球布局16家公司：深圳|香港|广州|成都|重庆|武汉|佛山|珠海|杭州|上海|郑州|厦门|太原|昆明|北京|悉尼 我们携手众多国内外知名的律师事务所，会计师事务所，私人银行，保险机构，基金券商等合作伙伴，打造全方位“1+N”的国际私人资管服务平台，满足个人，家庭及企业的多样化需求，提供家族客户的企业服务、家族财富和家族治理的一站式方案。随着用户体量的不断增大，公司正在快速扩充市场和发展团队，欢迎优秀人才加入我们！ 岗位职责： 1.依托集团品牌及平台服务于高净值家族客户，通过对客户财富管理需求的分析，为高净值客户提供全方位的全球资产配置服务。服务类型包含但不限于以下服务：生活类（投资移民、海外财税规划、海外置业）、投资类（固收、股权、资本市场等）、传承类（子女教育、家族传承）、学习类（游学）、公益慈善类等。 2.根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力及家族发展需要进行需求分析，出具专业的资产配置计划方案；通过调整各类产品的比重，达到资产的合理配置，使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值； 3.与客户保持密切沟通，定期向客户介绍新的产品和服务以及金融市场动向，维护良好的信任关系，并通过持续跟进与服务，不断为客户提供专业的投资咨询与服务。 任职要求： 1.本科及以上学历，金融、法律、财务及相关专业，有留学经历优先； 2.3年以上金融从业经验优先，具有扎实的金融专业知识，从事家族办公室、信托、基金、银行、券商、三方财富管理方面优先； 3.理解家族信托及超高净值客户资产配置业务模式； 4.私人银行等相关背景优先，有服务高净值客户经验或可以接触当地高端客户的资源； 5.沟通能力强，可以深度挖掘客户需求，整合各方资源，并能有效将集团相关资源进行整合落地。 发展前景: 1.公司提供每年国内外旅游机会，已遍布新加坡，英国，葡萄牙，西班牙，澳洲等国家，支持员工不断提升自我，考取相关金融资格认证； 2.目前集团已布局海内外16家公司，今后的发展趋势在更多海内外城市，有非常棒的晋升及拿公司股份的机会，能够为努力上进的你提供更好更高的发展空间。 薪酬待遇:本公司待遇处于业界中上水平，只要你有能力，可面谈。 工作时间弹性，收入没有天花板！

职位描述： 1、学习海外投资市场（美股港股，海外基金，债券），海外移民的专业知识，分析产品与市场，为客户做全方位的资产配置。 2、通过对客户的综合理财需求分析，帮助客户设计资产配置方案并向客户提供包括现金管理、投资规划等方面的投资建议； 3、通过参加组织的理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作，提升客户转化率，维护良好健康的客户关系； 4、定期审查客户的基金组合与计划，主动、积极地为客户提供具体的建议； 5、定期做客户回访，做好老客户维护和再开发，为客户提供专业的理财咨询与服务。 任职要求： 1、大专或以上学历，金融、经济、工商管理等相关专业优先，具有海外留学经验优先； 2、热爱金融行业，有志于财务管理事业。具有一定金融管理知识，了解国内外投资市场的发展； 3、性格外向，有良好的沟通能力，关系管理能力及优秀的谈判技巧； 4、拥有国内外知名金融机构相同或相似岗位工作经验者优先，拥有证券、保险、理财师、AFP、CFA等金融资格证书者优先。 5、有广泛社会网络和客户人脉资源，具有开发客户经验者优先。 辰宇集团概况： 八大业务板块： 环球投资|移民规划|留学教育|海外房产|保险咨询|家族信托|企业出海|法务咨询 全球16家公司：深圳|香港|广州|成都|重庆|武汉|佛山|珠海|杭州|上海|郑州|厦门|太原|昆明|北京|悉尼 集国际投行券商、私人银行、保险、教育健康艺术机构等供应商生态圈，提供家族客户的企业服务、家族财富和家族治理的一站式方案。 业务有投融资、资产配置、税务和传承规划、身份教育规划等。我们是一家专业为客户提供移民身份规划的集团型公司，围绕中高净值家庭提供个性化的身份规划服务，包括美国、澳洲、英国、加拿大、新西兰、巴拿马、葡萄牙、香港移民、香港留学、港楼港险、资产配置、海外购房等多元化项目，其中香港身份业务客户数量及获批率在国内名列前茅。 随着用户体量的不断增大，公司正在快速扩充市场和发展团队，欢迎优秀人才加入我们！ 公司福利 1.研究部门每周提供环球资本市场简报，为团队定制针对性的培训内容； 2.香港理财规划师协会合作伙伴，为同事提供AFP、CFP等专业牌照培训课程; 3.发展路径多元化：个人理财顾问、团队经理、专业培训师、投资组合经理等多条路径，视乎同事潜能作相应培养； 4..每个季度设置业绩激励奖金，组织各种聚餐、唱K、爬山、剧本杀等团建活动; 5、工作时间上午9:30至下午5:30，弹性工作时间，周末双休; 6、为员工提供带薪年假。

岗位职责： 1、全面熟悉公司业务领域及金融理财产品，掌握行业内的营销方法与策略； 2、参与公司日常运营管理工作，及时识别问题并提出优化建议； 3、协助组建和管理团队，负责相关培训工作，指导新人成长； 4、参与团队在金融市场的拓展工作，达成团队业绩指标； 5、能够分析客户的财务情况，制定合理的投资理财规划，助力资产增值，维系业务关系； 6、设定业务目标机制，推动各项业务目标顺利实现。 任职要求： 1、本科及以上学历（金融或管理类专业优先），具备2-5年销售或管理岗位经验，有海外学习背景者优先，具有国内外金融机构从业经历者优先； 2、拥有银行、证券、私募或律所丰富工作经验者优先考虑； 3、具备出色的客户沟通与关系维护能力，熟练使用常用办公软件； 4、具备较强的团队管理能力，能有效提升团队凝聚力，支持新人发展并推动团队建设； 5、具有投资理财领域实际工作经验，恪守职业道德规范； 6、性格积极乐观，表达清晰流畅，自信务实，勇于承担挑战并全力以赴。 福利待遇 1.公司提供每年一次的国内外旅游机会，鼓励员工持续提升自我，考取相关金融资质认证； 2.作为第三方理财金融机构，集团未来将在大陆多个城市布局发展，表现优异者将有机会获得晋升及持有公司股份的权益，为进取型人才提供广阔的发展平台。 薪酬待遇：高提成激励，充分认可每位奋斗者的付出 本公司薪资水平位于行业前列，诚邀渴望挑战高收入、拓宽视野、追求更高自由度工作的你前来面谈交流。 如果你心怀远大志向，向往广阔天地，欢迎加入我们。 上班时间：周一至周五09:30-17:30 3.职业发展路径多样化：可向个人理财顾问、团队经理、专业培训师、投资组合经理等方向发展，根据员工潜力进行定向培养；

职位描述： 岗位职责： 开展投资管理相关工作，按照公司要求完成投资决策及资产配置任务。 对投资项目进行评估与分析，提出专业投资建议并提供决策依据。 主导投资合同的洽谈与签署，保障投资流程顺利推进。 任职要求： 具有扎实的投资分析功底和科学决策能力。 具备良好的沟通协调能力，能与各相关方高效协作。 具备突出的问题处理能力和风险管控意识。

招明天兼职1名。 工作时间，8-7 工资150包吃一顿午饭。 工作内容，花店搞草莓。 位置，秦淮区。 有意向，联系

工作环境好 任职要求: 1.工作环境好，需要具备良好的沟通能力和团队合作 精神。 2.能够熟练使用办公软件，如Word、Excel、 PowerPoint等。 3.有责任心，细心，能够高效完成工作任务。 4.底薪5000元，加上提成和五险。

人事招聘专员： 无责底薪4000+到面绩效1000+提成（每人500）+奖金800-2000 综合薪资6000-8000 上班时间：早9晚6，周末双休，不加班 岗位职责： 招聘文员岗位，主要负责公司内部职位的人员招募，以销售类岗位为主；每日完成面试人员的通知工作；跟进并维护候选人面试进度，协调安排面试流程。 招聘要求： 1、年龄20~30岁，性别不限，普通话标准，表达清晰，会打字，具备基本电脑操作能力； 2、能熟练使用电脑，掌握Office办公软件操作；若暂不熟悉可提供学习机会。

一：岗位职责: 1、按照业务流程，通过电话联系逾期前端（MO-M2）客户，工作内容合规透明，无需任何投资！ 2、依据项目标准完成每日任务指标，达成目标可提前结束工作 二：岗位要求： 1.学历不限 2.年龄20-32岁，接受无经验者或有相关经验人员 3.工作认真负责，普通话标准，具备良好的沟通表达能力，性格积极向上 三：工作时间安排： 1.每日工作时间为上午九点至最晚八点半，完成业绩即可提前下班 午间休息12:00-13:00，傍晚休息18:00-18:30 2.每周日固定休息，享受规律作息 四：薪资及福利待遇： 1.底薪+提成+递延奖金，月综合收入约7k-1.5w，上不封顶，入职即办理五险一金！ 2.提供住宿，统一安排四人间，解决生活需求

职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪6000+提成，综合工资8000-15000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,8000-18000（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作时间】： 08：00-12：00--14：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 三、【招聘要求】： 1、年龄18-30周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 四、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 五、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。

一、核心工作内容与职责 1.招聘与配置-核心中的核心 -业务部门招聘： -根据公司发展需求，完成运营、经纪人、市场、技术等业务岗位的招聘，快速精准地满足各部门用人需求。 -主播招募支持与体系搭建： -与经纪人团队协同，建立标准化的主播招募流程和筛选标准。 -负责主流招聘渠道及社交平台（如直聘、、抖音、小红书等）的主招聘信息发布与人才寻访。 -负责初步的主播简历筛选和电话邀约，协助进行初步面试安排，提高经纪人团队的招募效率。 -招聘流程管理：负责从职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查到录用通知的全流程。 -人才库建设：建立并维护公司人才库，尤其是潜在的主播资源库，进行长期关系维护。 2.培训与发展 -新员工入职培训：组织并执行新员工入职培训，帮助新人快速了解公司文化、制度和业务流程。 -主播入门引导：协助经纪人团队，为新签约主播提供公司介绍、合规培训、基础流程讲解等入门引导。 -专业技能培训：协同业务部门，识别培训需求，组织或外采针对运营、经纪等岗位的专业技能培训。 -职业发展通道设计：协助管理层设计员工及核心主播的职级体系与晋升路径。 3.薪酬与绩效管理 -薪酬体系维护：执行并优化具有行业竞争力的薪酬结构，特别是针对主播的分成结算体系，确保准确、及时。 -主播结算：负责或监督主播收入的计算、核对与发放，处理结算相关的咨询与纠纷。 -绩效方案设计与执行： -设计并实施针对运营、经纪人等岗位的绩效考核方案（如KPI/OKR）。 -协助业务部门设计并解释主播的激励政策与评级体系。 -考勤与假务管理：负责全体员工（包括坐班主播）的考勤统计、休假管理和劳动纪律监督。 4.员工关系与企业文化-关键环节 -劳动关系管理：办理员工的入职、转正、调动、离职、解约等手续，管理劳动合同和主播经纪合同的归档。 -沟通与矛盾调停：作为中立的第三方，处理员工（包括主播与运营/经纪人之间）的投诉与劳动纠纷，营造和谐的工作氛围。 -企业文化建设： -策划并组织具有直播公司特色的团队建设活动（如线下聚会、节日庆典、PK赛等），增强凝聚力。 -负责内部沟通渠道的维护，提升员工与主播的归属感。 -员工关怀与心理支持：关注员工及主播的心理状态，尤其在高压工作环境下，提供必要的关怀和疏导资源。 5.合规与风险管控 -制度流程建设：建立并完善符合劳动法规的人力资源管理制度和流程。 -法律风险防范：确保所有用工行为（包括主播合作）符合法律法规，规避劳动仲裁和劳务纠纷风险。 -人事数据安全：确保员工及主播个人信息和薪酬数据的机密性与安全性。 --- 二、必备能力与素质 -对直播行业有深刻理解和热情：了解行业特性、岗位职能和主播这一特殊群体的需求。 -出色的沟通与同理心：能够与不同背景的员工（如95后、00后员工）和性格各异的主播有效沟通。 -强大的招聘能力：具备“猎头”般的寻访能力，能快速为业务部门补充弹药。 -数据处理与逻辑能力：能够处理复杂的薪酬结算和绩效数据。 -高度的保密意识与公正性：处理薪酬、合同等敏感信息时必须严谨、公正。 -强大的抗压与多任务处理能力：能够适应行业的快节奏，同时处理招聘、结算、员工关系等多线程工作。 -基本的劳动法知识：熟悉劳动合同法及相关法律法规。 --- 总结： 在娱乐直播公司，人事岗位不仅是传统的支持部门，更是业务发展的战略合作伙伴和稳定器。一位优秀的人事，需要通过专业的人力资源管理，为公司“选、育、用、留”最核心的资产——人才和主播，并营造一个能激发创造力和归属感的组织环境。

【工作内容】 -承担公司各业务单元中高端岗位的人才引进任务，涵盖市场、销售等核心职能； -结合业务发展需要制定招聘方案并组织实施，保障人才供给目标按时完成； -深入理解用人部门的岗位需求，开展人才市场分析，开拓多元化招聘途径，优化招聘效能； -统筹候选人面试安排与初步筛选评估，协同业务团队推进录用流程； -持续维护人才资源库，推动公司人才储备体系的建设与完善； -汇总招聘过程数据，定期向管理层反馈招聘进度与成果，并提出可行性优化建议。 【任职要求】 -拥有3年以上招聘领域工作经验，熟练运用各类招聘渠道与工具，具备猎头经验或互联网行业从业背景者优先考虑； -精通招聘全流程操作，可独立主导从岗位需求梳理至候选人入职的完整闭环管理； -具备出色的沟通协调能力与团队合作意识，能高效联动跨部门协作； -对人才市场动态具有敏锐判断力，擅长识别和吸引潜在优质候选人，具备扎实的数据处理与分析能力； -工作态度积极，责任心强，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。

招聘，绩效考核，工资核算，入职离职，劳动合同签订等，熟悉劳动法相关法律法规，能解决劳动纠纷。熟练办公软件，男女不限，上班时间早上8点下午5点下班，单休

活轻松，主要维持现场秩序及发礼品！配合店长工作，服从安排，活动结束中途休息也算工资！！！

中文、编辑、新闻、摄影、广告、设计、市场营销、人力资源等相关专业，大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑。 1、性格乐观向上，具备较强的责任意识，擅长沟通协作与统筹协调； 2、文字功底扎实，能够高效完成文案撰写与内容编辑工作； 3、负责企业文化建设方案的落地实施，推动文化宣导及企业品牌形象传播； 4、思维活跃，富有创新意识，熟悉互联网平台及渠道运营模式； 5、熟练操作Office办公软件（如PPT、Word、Excel等）；