岗位职责： 1、负责区域内业务部聚焦行业的深耕细作，深度挖掘企业客户各类金融服务需求，包括但不限于资金类、供应链金融、类投行、资管、财顾、企业咨询服务、或跨境投融资需求，因地制宜为企业客户及企业家提供综合金融“一站式”解决方案； 2、结合公司企业家服务中心专业团队及产品，根据企业家（族）需求，提供资产安全配置管理、代际传承、财富管理、健康医疗及教育咨询、身份规划等综合家办服务； 3、结合具体产品方案，为客户提供定制化的金融解决方案，确保客户需求得到满足，并与相关部门密切合作，推动项目落地实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备5年以上相关行业工作经验，有丰富的金融行业背景及企业服务经验者优先； 3、具备优秀的市场洞察能力和敏锐的商业嗅觉，能够准确把握市场趋势和客户需求； 4、具有出色的沟通协调能力、团队管理和领导能力，能够带领团队达成业绩目标； 5、熟悉各类金融产品的运作模式，了解行业政策法规，具备良好的合规意识。

位职责： 1、结合公司投资策略，负责组织拟议投资项目进行财务测算，开展项目研究； 2、负责公司融资项目对接、商务谈判、合同签订及日常运营的跟踪管理； 3、负责维护与银行、担保公司、融资租赁公司等金融机构的联系，拓展和维护资金渠道； 4、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、大学本科及以上学历； 2、5年以上相关融资工作经验； 3、具备项目对接、商务谈判能力； 4、工作严谨、责任心强，具备出色的学习和执行能力； 5、具备良好的职业道德和素养。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-10 职位详情 年龄20-59岁，能力突出者条件可适当放宽。日结收入100-500元，公司业务为协助银行及贷款机构客户进行账单管理。配合上级完成相关任务，熟悉公司整体操作流程，参与商户会员的后续维护与实操指导。 1.工作灵活，无需考勤，不强制坐班，自由安排时间。 2.仅需一部手机即可开展工作，团队提供带教支持，新手也能快速上手。 3.非销售类岗位，无业绩指标，任务简单易操作。 4.要求为人诚信，具备良好沟通协调能力！

岗位职责： 1.制定并实施公司投资战略，统筹管理投资组合，保障投资目标达成。 2.深入跟踪市场变化，研判行业发展方向，为公司提供专业投资决策支持。 3.与投资人、企业及各类金融机构保持紧密协作，持续开拓优质投资路径。 4.实时评估投资风险，动态优化投资方案，保障资金安全与收益稳定。 任职要求： 1.拥有广泛的投融资领域资源，具备独立开展投资分析与判断的能力。 2.对市场走势具备高度敏感性，善于捕捉潜在投资机遇。 3.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与多元背景人员高效对接。 4.具备扎实的风险控制能力，可在投资全流程中有效识别并管理风险。

微信支付招聘[抱拳][抱拳] 因业务发展太凶猛！继续扩大招聘 数字化微信特约商户门店收款二维码铺设人员 1:技术推广人员20名薪资4000-6000元。 2.市场拓展管理员5名薪资5000-8000元 3.讲师5名8000-12000元 另招全国各区县服务代理商！ 财富热线：

一、岗位职责 （一）人力资源管理模块 1. 招聘与配置 ◦ 根据企业⽣产计划和部门需求，制定招聘计划，重点关注生产技术岗、操作岗、管理岗等⼈员的招聘，拓展招聘渠道（如校企合作、劳务公司、内部推荐等），确保⼈员及时到岗，满⾜生产需求。 ◦ 优化招聘流程，降低招聘成本，提高招聘效率和质量，尤其针对制造业旺季的临时用工需求制定预案。 2. 培训与发展 ◦ 建立分层分类的培训体系，包括新员工入职培训（如安全规范、操作流程、企业文化）、在岗技能培训（如设备操作、工艺升级）、管理人员能力提升培训等。 ◦ 结合制造业技术更新快的特点，组织技术骨干参与外部培训或内部技术分享，推动员工技能与生产需求匹配。 ◦ 搭建员工职业发展通道（如技术岗与管理岗双轨晋升），减少核心员工流失。 3. 绩效管理 ◦ 设计符合制造业特点的绩效考核体系，将生产效率、质量控制、成本节约等指标纳入考核，尤其针对生产部门制定量化考核标准。 ◦ 组织各部门实施绩效考核，跟进考核结果应用（如薪酬调整、晋升、培训需求），确保考核公平性和激励性。 4. 薪酬福利与劳动关系 ◦ 结合行业薪酬水平和企业成本，制定合理的薪酬结构（如计件工资、绩效奖金、夜班补贴等），确保薪酬的竞争力和内部公平性。 ◦ 负责社保、公积金、工伤处理等福利事务，尤其关注制造业员工的工伤预防与善后处理。 ◦ 处理劳动合同签订、续订、解除等事宜，防范劳动纠纷，针对生产车间的用工特点（如加班、倒班）做好合规性管理。 （二）行政管理模块 1. 后勤保障 ◦ 负责厂区后勤管理，包括食堂、宿舍、通勤车、医务室等，保障员工生活需求，提升员工满意度（如确保食堂食品安全、宿舍居住环境整洁）。 ◦ 管理办公用品、生产辅助物资的采购、发放与库存，控制行政成本，满足生产和办公需求。 2. 安全与环境管理 ◦ 配合生产部门落实安全生产制度，组织安全检查和应急演练，确保厂区消防、设备、人员操作符合安全规范，减少安全事故。 ◦ 关注环保政策要求，协助处理厂区环境卫生、废弃物处理等事宜，确保企业合规运营。 3. 固定资产与设施管理 ◦ 负责厂房、设备、办公设施等固定资产的登记、维护与盘点，协调维修部门及时处理设施故障，保障生产和办公正常进行。 ◦ 规划厂区布局，优化空间利用，适应生产规模扩大或工艺调整的需求。 4. 行政协调与制度建设 ◦ 统筹企业行政会议、活动组织（如年会、员工活动），协调各部门之间的行政事务，确保信息畅通。 ◦ 制定和完善人事行政管理制度（如考勤制度、宿舍管理规定、安全操作规程），并监督执行。 二、任职要求 （一）基本要求 • 学历：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 • 经验：5 年以上人事行政相关工作经验，其中至少 3 年制造业同等岗位管理经验，熟悉制造业生产流程和用工特点。 • 资质：持有人力资源管理师（中级及以上）、安全生产管理人员资格证等优先。 （二）专业能力 • 精通人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系、员工关系），具备制造业员工管理实战经验，能有效应对人员流失、季节性用工波动等问题。 • 熟悉劳动法律法规（如《劳动合同法》《工伤保险条例》）及制造业相关政策（如安全生产、环保要求），能确保企业人事行政工作合规。 • 具备行政后勤管理能力，能统筹厂区后勤、安全、设施等事务，有成本控制意识。 （三）综合素质 • 沟通协调能力：能与生产部门、高层领导、员工及外部机构（如劳务公司、社保部门）有效沟通，解决跨部门问题。 • 问题解决能力：面对制造业突发情况（如员工罢工、安全事故、用工短缺）能快速响应并制定解决方案。 • 抗压能力：适应制造业高强度、多任务的工作节奏，尤其在生产旺季能高效处理各项事务。 • 团队管理能力：能带领人事行政团队开展工作，提升团队执行力和专业性。

岗位职责: 1.组建并维护高效团队，推动成员间的协作与共同成长。 2.负责员工关系管理，涵盖绩效评估、职业发展及离职手续办理。 3.持续优化招聘流程，具备出色的招聘执行能力。 任职要求： 1.拥有丰富的人事管理经验，能独立制定并落实人事策略。 2.具备良好的沟通能力，可妥善处理员工关系与绩效事务。 3.具有较强的组织协调能力，工作高效有序。

岗位职责: 1.负责企管部日常工作的整体协调与管理，保障各项流程高效运转。 2.参与公司人力资源管理体系的规划与优化，提升运营效率。 3.负责公司资产管理，涵盖固定资产及办公物资的采购、登记与维护工作。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理相关理论与实务，能独立开展人事管理工作。 2.具备良好的组织协调与团队领导能力，可有效推动团队完成目标。 3.善于跨部门沟通协作，能够妥善处理合作中的各类问题。 4.需5年以上制造业管理背景，具备上市公司或集团企业工作经验者优先。

岗位职责： 1、结合业务发展需求，制定销售与市场类岗位的年度招聘规划，重点填补区域销售代表、客户经理等关键岗位空缺； 2、依据年度招聘规划，推进各阶段及月度、季度人员招聘任务，落实人员流动后的补岗招聘，并对最终招聘成效承担责任； 3、主导营销类岗位全周期招聘工作：涵盖职位描述撰写、候选人搜寻、结构化面试评估至录用谈判等环节； 4、开发并维护多元化招聘渠道，通过多种方式主动寻访候选人，高效挖掘潜在人才，擅长人才筛选与匹配（销售类岗位招聘占比约70%）； 5、定期开展候选人寻源及行业人才图谱梳理，完成招聘相关数据的归集与分析； 6、按月、季、年度汇总招聘数据，形成统计报告并进行成果复盘与汇报； 7、协助搭建销售团队激励体系（如提成机制、职业发展路径），参与业绩目标分解与人力配置协同； 8、负责营销岗位员工入离职手续办理、区域间调配支持及核心人员留任沟通工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上工作经验，其中2年以上独立开展招聘工作的经历，拥有全流程猎头背景者优先； 2、精通招聘流程及各类招聘渠道运作，掌握人才资源深度挖掘方法； 3、对招聘工作有热情，责任心强，具备良好的人际洞察力、沟通协作能力、学习能力与抗压能力，能迅速适应动态工作环境； 4、有消费品、零售、制造等行业经验者优先考虑。

岗位职责： 1、统筹企业人力资源战略规划与行政体系运行，保障人力及行政工作高效有序开展； 2、全面负责招聘实施，涵盖简历筛选、面试组织及新员工入职引导，助力团队优质建设； 3、持续完善人事管理制度与业务流程，增强员工归属感与团队协作效能； 4、负责员工关系管理，办理入职、转正、调动、离职等相关手续，营造和谐职场环境； 5、统筹行政日常运营，包括办公场所管理、固定资产维护及物资采购等事务。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源与行政管理实践经验，掌握相关法律政策规定； 2、具备优秀的沟通协调能力，可妥善应对各类人事与行政突发问题； 3、拥有良好的组织统筹能力和团队管理经验，能有效推动团队目标达成； 4、责任心强，工作严谨细致，具备高度的职业操守与奉献精神； 5、适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题解决能力。

明天白班高价要一车木工

城南厂：人走账清180一天（要求做到过年前） 也可以长期做， 长白班8.00-20.00 ，17/小时 包两餐免费 ✅ 打磨：25-50岁 做后道处理去毛刺 综合工资：5200-5500 每周三可预支：500-1000 上班带手机，能来的私聊我报名。

明天加一个干于东海木工

后塍临时工，年前结清 长白班 做到14号的来 要求：有过简单打磨经验，行车 8-8点，免费两餐 250/天 工作：后塍 ： 保税区长白班！ 50 以内 打螺丝 22元/时（） 7:30-20:00 日结21元/时！ 电话 【急招】百胜供应链夜班分拣员 日薪198元工期至正月十五夜班专岗 工期：即日起至正月十五 时间：夜班19:00-7:00（计11小时） 薪资：。 18元/时 11h198元/天 要求：能适应夜班，做到正月十五 工作：物流分拣扫描，室内作业 —————————————— 下午18:30看车间，当天可直接上班 联系电话：

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

岗位职责： 1.负责投资项目全流程管理，包括市场调研、项目筛选、尽职调查、估值分析及投资决策支持 2.撰写投资建议书、可行性研究报告及投后管理方案，确保项目合规性与收益性 3.维护并拓展优质项目源及合作机构资源，参与行业交流与投融资对接活动 4. 跟踪已投项目运营情况，定期开展投后评估，提出优化或退出建议 5. 协同法务、财务及风控部门完成协议审核、资金拨付及风险预警工作 任职要求： 1.本科及以上学历，金融、经济、财务、法律或相关专业优先 2.具备3-5年股权投资、产业基金或券商直投等相关工作经验 3.熟悉资本市场运作规则，掌握财务分析、估值建模及行业研究方法 4.具备较强的信息整合能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 5.持有CPA、CFA、基金从业资格证者优先

投资融资经理，全国不限户籍，有胆量你就来，收入不封顶。

1. 组织制定公司中长期发展战略及年度经营计划，并对战略执行过程进行跟踪与督导。 2. 开展行业深度研究与价值挖掘，分析宏观经济环境与产业动向，预判投资方向与机会，创新性提出价值增长路径，支撑公司战略目标实现。 3. 依据公司整体战略，搭建投资管理体系，统筹投资规划编制并推动落地实施。 4. 牵头建立投资业务流程与风控机制，提升项目管理规范化与执行效率。 5. 主导项目尽职调查、交易结构设计及商务谈判，为投委会提供专业建议并推进项目闭环。 6. 参与重大投资事项决策，就项目拓展等关键议题提供分析支持与解决方案。 7. 负责投后管理工作，包括被投企业赋能、产业资源协同对接，助力投资回报持续提升。 8. 对接各类投资机构、咨询公司、会计师事务所、律师事务所等第三方合作单位。 任职要求： 1. 本科及以上学历，经济、金融、财务等相关专业背景； 3. 具备优秀的沟通协作能力与分析研判能力，具备较强的保密意识与风险防控意识； 4. 熟悉战略投资分析方法，掌握投融资、金融、财务管理相关专业知识； 5. 能熟练运用公司法、证券法、税法等法律法规有效识别与控制投资风险； 6. 精通财务报表分析，具备敏锐的数据洞察力，拥有较强的信息采集与数据处理能力； 7. 具备开放心态、前瞻视野与高效推动力等综合素质； 8. 3年以上战略分析、投资管理相关岗位工作经验； 9. 持有注册会计师、证券从业资格者优先，具有A股上市公司投融资或证券事务经验者优先。

岗位职责： 1. 熟悉AI领域发展动态，有实际体验或使用过如deepseek、文心、豆包、KIMI、GPT等大模型产品，具备较强的行业洞察力，知晓AI数据标注的基本流程与要求； 2. 工作认真严谨、积极主动，富有责任心，具备良好的组织协调能力及团队合作意识；能适应高强度工作节奏，在项目紧急情况下仍可确保任务高质量按时完成； 3. 本科及以上学历，金融类相关专业背景，具有金融/投资/理财等领域从业经历，有独立完成行业研究报告的经历者优先，持有CPA/CFA/FRM等专业资质者更佳。 岗位要求： 1. 负责金融及相关通用类大模型训练所需的数据标注与评测数据标注任务，确保数据交付的准确性和时效性； 2. 对已完成标注的数据开展复查，及时发现并纠正标注偏差，统一标注标准，消除理解歧义； 3. 参与建设高质量金融及其他通用领域数据集，促进标注成果在模型训练中的有效落地； 4. 收集并反馈标注工具在实际操作中的问题与优化建议，助力提升标注流程的效率与易用性。

岗位职责： 1、跟踪行业发展趋势，挖掘潜在投资方向，开展项目可行性评估，输出立项分析建议； 2、筛选优质投资或并购标的，主导商业尽调与财务模型搭建，完成项目价值判断； 3、参与交易谈判过程，牵头拟定投资相关法律文件，推动项目顺利交割； 4、落实投后管理机制，定期对接被投企业运营进展，整合资源支持企业发展，提升投资价值。 任职要求： 1、985/211院校毕业，硕士及以上学历，经济管理、金融、财务等相关专业背景，持有CPA、CFA资格者优先； 2、具备7年以上投资领域从业经历，精通资本市场运作（具备企业服务领域投资经验者更优）； 3、具备扎实的产业研究功底，能够独立开展问题诊断与项目全流程管理； 4、擅长企业价值评估，能系统性完成估值建模与收益预测分析； 5、具备出色的逻辑思维、沟通协调能力及团队合作精神； 6、具有审计机构或律所3年以上工作经验，具备基金风控相关经历者优先考虑。

谁在魏村八点要一个人。

外贸部人事一名（聪明点的，做基本招聘，行政方面的活，清关报关资料） 外贸高手一名 （工资好谈）

融资分析师职位详情 一、职位概述 融资分析师是企业融资团队的核心成员，负责通过深度分析市场动态、企业财务状况及行业趋势，为企业制定科学合理的融资策略，优化资本结构，降低融资成本，并推动融资项目高效落地。该岗位需兼具财务分析、市场洞察与跨部门协作能力，是连接企业战略与资本市场的关键桥梁。 二、核心职责 1.融资策略制定 -根据企业战略目标，分析内外部融资环境，设计多元化融资方案（如股权融资、债权融资、供应链金融等），平衡成本与风险。 -评估不同融资渠道的可行性，包括银行贷款、债券发行、私募股权、IPO等，提出最优组合建议。 2.财务分析与建模 -搭建财务模型，预测融资对企业现金流、资产负债表及盈利能力的长期影响，为决策提供数据支持。 -定期分析企业偿债能力、资本结构及融资成本，识别潜在风险并提出优化建议。 3.市场与行业研究 -跟踪宏观经济及资本市场趋势，分析竞争对手融资策略，为企业提供前瞻性建议。 -参与行业报告撰写，提炼关键数据与洞察，支持管理层战略规划。 4.项目执行与协调 -主导融资项目全流程，包括尽职调查、材料准备、路演安排、投资者沟通及条款谈判。协调法务、财务、业务等部门，确保融资文件合规性，推动项目按时闭环。 5.投资者关系维护 -建立并维护与金融机构、投资者及中介机构的长期合作关系，提升企业信用评级与市场形象。 -定期向投资者披露企业财务状况与融资进展，增强市场信心。 三、任职要求 1.教育背景 -金融、经济、财务、会计等相关专业本科及以上学历，持有CFA、CPA、FRM等证书者优先。 2.专业技能 -精通财务分析工具（如Excel、Python、Wind独立完成复杂财务模型搭建。 -熟悉融资流程与监管政策，具备扎实的资本市场知识。 -优秀的数据分析能力，能从海量信息中提炼核心结论。 3.经验要求 -3年以上融资、投资或财务分析相关工作经验，有完整融资项目落地经验者优先。 -具备跨行业融资经验（如科技、医疗、新能源等）或大型企业融资部门、投行、PE/VC背景者加分。 4.软性素质 -逻辑清晰，具备较强的商业敏感度与风险意识。 -优秀的跨部门协作与沟通能力，能高效推动项目进展。 -抗压能力强，适应快节奏工作环境，具备多任务处理能力。 四、职业发展路径 融资分析师可向以下方向晋升： -纵向发展：融资经理→融资总监→CFO，全面负责企业资本运作与战略财务规划。 -横向拓展：转型投资分析、并购重组、投资者关系管理等关联领域，或进入金融机构担任投资经理、行业研究员等职位。 企业全球化布局加速与资本市场创新（如科创板、REITs等），融资分析师需求持续增长。尤其在新能源、生物医药、人工智能等新兴领域，具备行业洞察与复合背景的融资人才备受青睐，薪资水平与职业天花板显著提升。 六、工作氛围与福利 -团队文化：扁平化管理，鼓励创新与数据驱动决策，定期组织行业交流与培训。 -福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检，部分企业提供股权激励或项目奖金。 -工作平衡：弹性工作制，支持远程办公，注重效率而非时长。 加入我们，共创价值！ 融资分析师不仅是企业资本运作的“团”，更是推动行业变革的关键力量。如果你渴望在金融与实业交汇领域深耕，具备敏锐的洞察力与执行力，欢迎投递简历，开启你的职业新篇章！

1、负责公司日常人事管理相关工作； 2、维护并管理办公室日常办公制度； 3、统筹公司对外接待事务； 4、组织开展日常培训及员工办公技能提升培训； 5、协助总经理处理行政类外部事务； 6、落实、执行并监督董事长各项决策的推进； 7、依照公司行政管理制度处理其他相关事宜； 8、策划并组织公司内部各类定期与不定期集体活动； 性格积极乐观，具备良好的团队氛围带动能力，善于协调各部门协作； 熟练操作常用办公软件，可独立完成且生动呈现培训内容； 具备较强的学习能力与自我驱动力，愿意与企业共同长期发展； 有飞书办公系统使用经验者优先，熟悉OKR管理体系者优先，具备CRM系统操作经验者优先。

1. 团队统筹与效率优化：统筹人事团队日常运作，合理规划岗位职责与协作机制，及时化解执行过程中的各类问题，持续提升团队工作效率。 2. 人事体系执行与完善：全面负责招聘配置、薪酬绩效管理及员工关系维护等工作，结合业务实际制定有效实施方案（如重点岗位人才引进、绩效机制迭代），保障人力资源工作有效支撑业务目标达成。 3. 组织发展与人才建设：洞察企业人才需求变化，构建人才培养机制（如新员工融入计划、管理梯队培训），推进企业文化落地，妥善处理劳资矛盾，减少关键人才流失。 任职要求 具备5年以上人力资源领域从业经验，其中至少2年从事人事管理相关工作，具备跨部门协同解决复杂人事事务的实际案例。 熟练掌握招聘渠道运营、薪资核算流程及劳动法律法规等专业能力，能够独立搭建或优化人力资源管理制度，注重实操实效。 目标导向强，执行力突出，能高效响应业务端需求，同时具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力。 薪资福利 月薪10k-20k 缴纳五险一金

岗位职责： 1.负责演唱会项目的资金引入。 任职要求： 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够独立解决问题并具备良好的协商能力。 3.对融资和投资有一定的理解和经验。 4.具有自有资方资源(非贷款资金) 合作方式： 1.公司提供办公场地。 2.负责艺人演唱会巡回项目的部分资金。 3.。

游戏代练，三角洲，王者，原神等众多游戏

城北大统华招聘学生工一名，跟大统华班次上班，一天早晚班，一天中班，联系电话蒋女士

急招人事招聘！办公环境舒适，氛围轻松！纯坐班岗位，早九晚六，准时下班，周末双休，节假日按规定休息！属于公司直属招聘部门，非中介岗位！有无经验均可，提供住宿！ 一.工作内容: 1.负责线上简历筛选，联系候选人并安排面试，保障公司用人需求。 2.完成领导交办的其他相关任务。 二.工作时间： 早九晚六，每周双休，法定节假日正常休息！ 三.薪资待遇： 综合收入4k-7k（含底薪+提成），入职即缴纳五险！ 四.工作要求： 工作内容简单易上手，需具备一定抗压能力，薪资高低取决于个人表现，不接受只想躺平划水者！

岗位职责： 实习期间，主要负责协助培训讲师推动培训项目有序开展，包括培训物资准备、课程PPT制作、现场流程协调、学员学习情况记录与反馈等辅助性工作，同时完成上级及讲师安排的其他相关事务。 任职要求： 应聘者需具备本科及以上学历，责任心强，具备良好的沟通与组织协调能力，能熟练操作办公软件，尤其擅长PPT制作。具备积极主动的工作态度，善于思考并持续改进工作方法，能够在实践中提出合理化建议和有效解决方案。 岗位福利： 本科月薪3000元，硕士月薪3500元，提供住宿，公司设有员工食堂