【岗位职责】 1、负责BD团队的战略规划与目标设定，统筹管理并带领团队推进渠道开发与网络搭建工作 2、主导BD团队日常运营，激发成员积极性，高效推动团队达成既定业绩指标 3、收集、梳理并整合业务过程中的各项数据，定期进行分析总结与汇报反馈 4、配合城市经理合理配置和利用市场拓展资源，提升资源使用效率 5、完成上级交办的其他相关工作任务 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备3年以上互联网BD地推实战经验，有1年以上管理约10人地推团队的实际经历 3、拥有良好的沟通协调能力，思维活跃，富有创新意识 4、自我驱动力强，执行高效，擅长目标拆解、过程管控、结果达成及复盘优化 5、热爱销售与团队管理，对互联网企业有浓厚兴趣，重视长期职业成长，具备强烈晋升意愿 6、学习适应能力强，反应迅速，抗压能力突出，能在高强度环境下稳定输出成果，进取心强 【福利待遇】 综合薪资10k至14k，入职即缴纳五险一金，每6个月开放晋升通道。 定期组织团建活动，开展团队户外拓展旅行，举办员工生日会，营造阳光积极、氛围融洽的互联网工作环境；同时具备互联网行业特有的快速变化与挑战性，但只要具备足够实力与投入，便能从容应对、脱颖而出；欢迎志在互联网大平台发展的优秀人才加入交流，我们提供成熟透明的职业发展路径；作为一支聚焦互联网新零售的团队，坚持结果导向，晋升机制公开公平公正，只要你有能力、有成果、有方法论，丰e足食将是释放个人潜能的最佳舞台。

销售经理 1、男女不限,大专及以上学历;2、熟悉白酒行业,有三年以上白酒销售工作经验;3、做事踏实认真,责任心及执行力较强,能吃苦耐劳,有一定的谈判能力,善于沟通;4、熟悉计算机基础办公软件操作;5、有机动车驾驶执照,能驾驶车辆; 薪资福利:薪资待遇面谈，五险、绩效奖金、加班补助、交通补助、通讯补助、带薪年假 ， 工作地址:张渚茗岭

岗位职责： 1.负责销售团队的业绩统筹管理，包括团队成员目标分解、过程跟进及结果达成的监督执行； 2.主导销售团队内部人才培养与带教工作，协同人事部门完成人员的招聘、培训、发展与留存； 3.组织开展销售技巧与沟通话术培训，助力新成员快速熟悉产品体系及客户谈判流程； 4.管理团队日常行为规范，落实激励机制、奖惩制度及价值观考核评估； 5.积极参与公司组织的各项销售竞赛活动，带领团队争取优异成绩与集体荣誉； 6.推动跨部门协作与沟通，协调资源，确保整体工作高效推进并达成预期成果； 7.配合人力资源部门处理员工关系事务，共同营造积极向上的工作环境，弘扬企业核心文化。 【任职要求】 1.性别不限，大专及以上学历； 2.普通话流利，形象良好，性格自信乐观，具备耐心与责任感，拥有较强的沟通能力和应变能力，有电话销售或网络销售经验者优先考虑； 3.具备良好的团队协作意识，目标感强，勇于挑战高绩效。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。周末双休，法定节假日正常休息。 【薪资待遇】 底薪7k+团队提成，综合收入约12K+，表现突出者月薪可达2w以上，缴纳五险一金

百度旗下度小满金融线下信贷部泰州门店诚聘金融销售经理 度小满金融泰州分公司，总部位于北京，实行直营化管理，提供优厚薪酬福利，入职即缴纳五险一金。作为江苏首家直营门店，公司正加速在全省乃至全国布局线下服务网络，未来岗位持续释放，职业发展空间广阔。 依托上市公司百度的强大背景与创新信贷产品体系，团队新人加入后，人均月收入达1.5万元，普通表现可达3万元，专注投入可实现5万元，全力以赴者收入无上限！ 一、职位描述： 1、开拓新客户资源，协助客户完成授信审批及交易流程。 2、结合市场动态制定可行的营销策略，并推动落地执行。 3、保障业务合规增长，达成公司每月设定的绩效目标。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上销售或市场推广经验（条件优异者可适当放宽学历要求）。 2、具备出色沟通能力与逻辑思维，熟悉互联网金融相关产品。 3、有信用卡推广、互联网金融产品销售或线下客户拓展经验者优先录用。 三、福利待遇： 1、正式员工均享受五险一金保障 2、综合底薪5200元（含级别底薪3000元）+高额绩效奖金+月度贷款余额提成，月综合收入2万以上 3、每月组织团建活动，年度安排集体旅游 4、定期进行薪资调整，并享有丰厚年终奖励 5、配备车补、餐补及各类红包激励 注：专注推广度小满最高30万元额度信贷产品，平台实力雄厚，发展迅猛，是国内领先的消费金融企业。只要踏实肯干、能力出众，晋升通道畅通，加薪机会丰富。 拥有行业领先的产品竞争力、审批通过率与激励机制，首创按月贷款余额计提奖励制度，客户经理从业时间越长收益越稳定。欢迎加入，开启全新职业旅程！ 崭新的工作平台，助你拥抱全新发展机遇

【岗位职责】1、保质保量完成每日电话及好友添加积累、邀约客户、对客户做好精准标签，对报名老板的公司管理状况作出专业的分析和诊断，建议他报名对应的课程。2、对报名客户进行跟踪服务，监督线上学习等服务连接，保持与老客户良好关系，深度挖掘新老客户资源做好转介绍。3、公司会分配优质精准客户资源做好其沟通服务成交。4、积极参加公司及团队组织的各种培训和学习，团建活动，各类成长娱乐俱乐部，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力，完成自己的业绩，获得高收入。【任职要求】1、热爱教育培训事业，诚信正直，渴望高品质生活；2、思维灵活、表达流畅，热爱学习，勤奋务实；3、具备较强的抗压能力及一定的亲和力；4、中高/大专及以上学历，服务/营销类专业，做过培训，房产，汽车，服务业等经验者优先【薪酬福利】1、薪酬结构：底薪+高额提成+年终分红+优秀员工父母养老金等，公司完善的薪酬结构及晋升系统。2、销售提成上不封顶，公司老板舍得分钱，对内成就员工，对外成就客户，只要全力以赴3年买车5年买房不是梦，有很多案例1-2年可以买自己爱车。3、福利：1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月各种团建活动、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。【团建活动不定期举办】2）年度福利：年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，优秀伙伴父母养老金，团队内部组织的pk战役各种奖励等等。3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国内外）团队短途游、每年多次户外春夏秋游。4）大型公司年会：全员大年会，员工父母受邀参加公司年会，公司成立纪念日邀请家属参观公司，给足员工成就感和自豪感。5）员工子女教育福利：公司大楼设专门的儿童娱乐区请专业幼师照顾，符合条件的老员工孩子可以免费参加公司4万的训练营课程，公司领导和公司附近学校达成共识，为在职员工孩子上学提供方便。6）常规福利：公司健身房，瑜伽室，直播室，羽毛球，篮球，台球等文体中心提供给员工运动，销售冠军有机会被创始人邀请聚餐。【培训学习】1、内部培训：入职培训、每周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训精英提升训练，储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。并且新人入职开通app可线上学习大量的内容业务实战案例，从管理、家庭，心灵，营销，职场 【职业发展】职业发展通道：销售顾问——储备经理——销售经理——代理总监——销售总监——业务副总 符合条件的员工可申请入股，有机会成为大脑银行股东。很多都是职场小白，刚毕业加入大脑银行经过沉淀，在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职1年晋升为销售经理，入职2~3年左右晋升为代理总监，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在大脑银行一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的理念就是对内成就员工，对外成就客户，让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命！4.正直可靠。品行端正，积极阳光的你，我们都爱。5.勇于挑战。敢于突破自我，为自己设定高目标，经常挑战不可能。6.热爱生活。个性开朗，富有激情，喜好餐饮行业、吃货，我们会有共同话题的。7.学历大专以上，热爱互联网行业，有销售工作经历。具备以下者优先有互联网销售从业经验优先岗位亮点我们提供互联网业内卓越的平台+有竞争力的薪资+当地五险一金+双休+所有法定节假日（带薪年、产、陪产、病等假期）+晋升机会+月度定期团建活动……薪资构成：无责任底薪+绩效工资+交通通话补贴+提成

1、综合薪资8500+奖金+提成（最低一单提成9500），综合收入8500-10万元以上，部分员工月入两三万甚至十几万不等 2、早九晚六，无需加班 3、享受法定节假日正常休假 4、办公室固定坐班，无需外出跑业务，工作环境轻松愉悦，团队氛围积极不压抑 5、团队成员年轻化，充满活力，协作氛围极佳 6、接受零经验新人，公司提供系统化培训支持 7、定期组织团队聚餐、生日会、节日福利等丰富活动 二、岗位职责： 1、公司提供高质量精准客户资源，通过电话进行初步沟通与意向筛选 2、添加意向客户微信，进一步介绍相关服务内容 三、基本要求： 1、年龄20-40岁，性别不限 2、学历优秀者条件可适当放宽 3、无经验亦可入职，具备电销、网销或客服经验者优先录用 4、具备良好沟通能力，表达清晰流畅，有目标意识，勤奋踏实，能承受一定工作压力 5、遵守公司规章制度，服从工作安排 团队氛围年轻有朝气，专业导师每日分享行业动态，管理团队负责且人性化， 让你在实现高收入的同时，拓宽视野，提升个人能力！ 无论你是经验丰富的职业人士，还是初入社会的职场新人， 只要你想赚钱、愿学习、求成长，拥有强烈进取心， 我们都真诚欢迎你的加入！机会就在眼前，快来联系我们吧！！！（支持远程办公） 如对岗位感兴趣，可进一步了解具体工作内容： 1.制定销售策略与年度销售规划 2.组建并管理在线教育销售团队，明确分工与职责，开展日常培训 3.跟踪团队业绩进展，设定并分解销售目标，确保整体任务达成 4.与研发、运营等部门高效协同，整合资源，保障销售工作顺利推进 我们希望你具备： 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑 2、5年以上在线教育行业销售经验，其中至少3年团队管理经历 3、具备出色的沟通协调与谈判能力，熟练使用各类在线销售工具与平台 我们提供： 20000-40000元/月薪资、五险一金、销售额提成、带薪年假、多样化团建活动等福利待遇

- 客户开发：开发企业家/企业主/高净值客户，不是C端消费者 - 商机推广：讲解独角兽项目、平台服务、合作政策 - 会议邀约：邀请客户参加商机大会、项目发布会、私董会 - 签约成交：促成项目合作、会员/服务签约、投资/加盟合作 - 客户维护：跟进服务、复购、转介绍、长期关系维护

电销主管，仅招聘一名！负责团队整体协作，运营！

岗位职责：负责带团队，谈单。管理岗～~ 岗位福利：底薪8000+提成+带团队过来可以入股份，公司主管月收入不低于6W+.具体体薪资面议任职要求：一年以上的个贷团队管理经验，能力优秀可放宽条件

招招销售经理市场销售

！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000！！！ 小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000！！随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000！！！ 小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000！！随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000！！！ 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，组装产品等简单的工作内容 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：； （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

外派广州。只要长期稳定工！提供住宿，餐补 每天工作 8 小时，加班费另算（加班不多，比较轻松） 会开小型钻机（或者学习能力强者，公司可以培训）

精通公交车扶手图纸点焊45-50包吃住

马山铆工/钣金工华庄有厂车

镇江市丹阳市招地坪/自流平/固化

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需企业补充完善

有销售经验者有先

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度 3.分析市场动态与竞品信息，协同运营团队优化销售策略与话术 4.指导、培训及考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备3-5年销售实战经验，其中至少1年团队管理或带教经历 2.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 5.工作地点灵活，开发公司新房源！

公司做神农架党参系列产品线上贸易跟单，现招聘储备管理 岗位职责: 1.负责指导培训新人，帮助其快速了解，掌握公司业务流程。 2.组建并管理业务团队，维护团队业绩，达到公司业绩要求。 任职要求:(退伍军人优先考虑) 1.接受优质小白和应届生，无经验要求，只要想上进，公司有完整培养制度，有管理经验优先。 2.有良好的团队管理能力和沟通技巧，能够有效指导和激励团队成员。 3.学习能力强，有一定抗压能力。 4.不是电销，不打电话，不跑业务。 岗位福利: 1.底薪+团队业绩提成，前期综合收入5k到10k，后期看能力，不设上限。 2.周末双休，朝九晚五，定期团建聚餐。 3.月度奖金+年度奖金。 4.熟手可在家办公。

岗位内容： 1. 制定销售团队的年度规划与季度指标，并跟进落实执行情况。 2. 负责销售团队的招聘、培训、日常管理及绩效激励，保障业绩目标达成。 3. 研判市场动态与竞争格局，提出优化销售策略的可行性建议。 4. 对接公司内部相关部门，协同推进销售流程及客户关系维护工作。 任职要求： 1. 具备5年以上销售领域工作经验，其中至少3年为销售团队管理岗位。 2. 拥有较强的团队管理能力，擅长激发团队潜力并推动目标实现。 3. 具备出色的沟通协调与组织能力，能独立应对和解决业务问题。 4. 熟悉CRM系统操作及销售全流程管理，精通销售目标设定与绩效评估机制。

岗位职责 1、负责筛选符合条件的企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布活动； 3、推进产品销售及提供配套服务支持。 岗位要求： 1、具备拥有独立法人资格的企业客户资源。 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且销售表现突出。 3、大专或以上学历。 4、年龄要求：25至40周岁。 5、具备良好的沟通能力，对销售工作有高度热情。

25-45，男女不限

【岗位职责】 在线答疑：借助企业微信及时响应客户，解答课程相关咨询。 需求匹配：了解客户学习意向，精准推荐合适课程与学习规划。 关系维护：定期跟进客户反馈，增强服务体验，推动续费与口碑传播。 业绩达成：落实个人及团队销售任务，持续提升业务水平。 【任职要求】 学历：大专及以上学历，教育学、市场营销等相关专业优先考虑。 能力：具备良好线上沟通技巧，学习适应能力强，抗压表现佳，富有团队合作精神。 【我们提供】 薪资：无责任底薪3500-6000元 + 丰厚绩效提成。 成长：完善培训体系 + 明确职业发展路径。 环境：温馨办公空间与融洽团队氛围。 【上班时间】10:30-20:30（中午12:00-13:00休息，傍晚17:00-18:00休息） 做四休一（每月休息6天）

岗位职责： 1.负责直联营门店从筹备开业到日常运营的全流程管理与现场督导工作； 2.对门店日常经营进行监督与指导，确保运营标准和操作流程严格执行； 3.落实并推动门店销售计划及促销方案，保障销售目标如期达成； 4.定期开展门店巡检，及时识别问题并提出可行性优化建议； 5.通过销售数据的整理与分析，为商品布局和营销策略提供决策依据； 6.协同团队协作，助力门店业绩增长与库存管理水平提升。 任职要求： 1.具备扎实的品牌女装销售背景及门店督导实践经验； 2.拥有多个门店统筹管理经验，能有效支持终端门店业绩提升； 3.具备高度的责任意识与团队领导力，可高效组织团队运作； 4.熟练掌握数据分析方法，具备销售策略制定与优化能力； 5.具备出色的沟通协调能力，能够妥善应对各类突发状况； 6.抗压能力强，认同团队协作价值，具备积极合作的工作态度。 该岗位工作时间：11:00--20:00，大小休；

公司主营海绵城市雨水收集系统，属于新型建材领域，广泛应用于各类老旧项目改造及新建工程项目。通过收集、过滤、净化雨水，实现资源的循环利用，可用于绿化浇灌、车辆清洗、道路清洁、厕所冲洗等场景。 客户群体涵盖：房地产开发商、市政园林企业、总承包建筑公司、水电消防单位、城投公司、设计研究院等相关机构。 岗位职责： 1、负责海绵城市雨水收集系统工程项目的市场推广与销售工作； 2、开展市场调研，发掘具有潜力的区域市场和目标客户，积极开拓并维护新老客户关系； 3、收集所在区域相关政策法规信息，及时掌握市场发展趋势与行业动态； 任职条件： 1、需自备车辆，公司承担燃油费用。 2、具备工程类建材、防水材料、电气设备、水泵或建筑机械等相关行业销售经验者优先考虑；拥有丰富地推及陌生拜访经验者同样欢迎加入。若暂无经验，但对建筑行业有浓厚兴趣，愿意长期发展，且为人诚实守信、乐观积极、勤奋踏实，也欢迎投递简历，公司将提供系统培训支持。 3、热爱销售事业，愿将销售作为长期职业发展方向，并具备清晰的职业发展目标； 4、有追求、有干劲，能够沉下心来扎实工作； 5、具备良好的沟通能力与团队协作意识，执行力强； 工作地点：全国范围内无固定区域限制。 工作时间：每周工作六天，休息时间可灵活安排，无需坐班打卡，外出拜访客户自主规划行程。 公司管理人性化，团队氛围融洽，福利待遇优厚，配备专业技术支持团队，为每一位销售人员提供强有力的后端支撑。项目单笔成交额从数万元至数百万元不等，只要肯付出，只要渴望增收，这里将是你实现价值的理想平台。

职位详情海寓租房 工作时间：9:30-18:30 无需坐班，灵活办公，事情集中处理，忙完可自由安排休息，在家或来公司都行 月休6天可自由调休，法定节假日正常放假 工作氛围：团队清一色20多岁活力青年，氛围轻松融洽，新人无需担心融入问题！有店长指导、伙伴协作、搭档支持，全程有人带，你从不孤单。一起拼事业，一起赚收益！ 公司日常提供零食水果，咖啡奶茶不定期安排，每月组织团建活动一次，轻松又解压 薪资待遇：单月业绩4500元以内享50%提成，超出部分全额归你！表现优异者可晋升智能店长，享受底薪+分红，业绩零门槛全提，制度公开透明，收入与努力直接挂钩，多劳多得，上不封顶。每单佣金根据房源租金而定，租赁单佣金约为月租金等额的一半（房东客户各付一半），平均单笔业绩在2000-3000元左右；新房二手房买卖单佣金约2-5万元不等 海寓——一个真正能让你释放潜力、实现价值的舞台，只有加入才知道自己能走多远 工作内容： 通过线上或线下多种方式拓展客户资源，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求，推荐优质房源，安排看房并促成签约。成交后提交合同即可获得对应业绩。 租赁业务初期：全程有人带教，系统培训，上手周期一般为1-2周 买卖业务则在积累一定资源后自然延伸，逐步扩大业务版图，提升收入层级 月休6天，朝九晚六不加班，节假日照常休息，不占用调休额度。时间由你自主掌控，调休无需说明理由，可自由连休 只要你高效专注，完全能够实现工作与生活的平衡 业务合作人薪酬结构：月总业绩4500元以内按50%计提，超过部分100%归个人。 举例：业绩12250元，收入约10000元；业绩22250元，收入约20000元；业绩达102250元，收入可达100000元以上，收入无上限 同门店成员在淡旺季交替期间，月均收入稳定在8000-12000元区间 晋升机制：连续两个月业绩突破13500元，即可成为储备店长；在连续6个自然月内，若其中有三个月业绩超13500元，并且团队中有两人成功入职满24天，即可正式落店担任门店店长 储备店长及门店店长待遇：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成 储备店长年均收入20w+，门店店长年均收入50w+

岗位亮点： 1、每月享有具有竞争力的激励奖金； 2、公司提供精准客户资源及配套活动支持，无需自行开发客户（每日约140条）； 3、采用自动外呼系统，无需手动拨打电话； 4、无需添加客户微信，全部工作内容在办公场所完成，不干扰个人生活； 岗位职责： 1.通过电话呼出或接听方式，维护公司分配的客户资源（客户已在线申请公司贷款产品，为准意向客户），推动成交转化。 2.对公司下发的数据及时进行拨打与跟进，力求提升成功率与整体产出。 3.严格遵守各项管理规范及内部控制制度开展业务操作。 4.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、中专及以上学历； 2、普通话流利，具备良好沟通能力，工作认真负责，踏实勤奋，掌握基础电脑操作； 3、表达清晰，有较强沟通能力者优先，具备电话销售经验者优先考虑； 工作时间： 行政班：9:00—18:00（通常下班时间为19:30左右），月休5天，周日固定休息，每月安排一周双休； 福利待遇： 入职即缴纳五险一金，享受年假、育儿假、护理假、产假等法定假期； 薪资待遇： 无责任底薪+绩效（依据单量排名）+TOP级奖金+星级员工奖励，综合平均薪资8000+； 工作地点： 苏州市昆山市花桥镇金捷路1号京东智能产业园6栋301

岗位职责： 1. 负责华东区域路灯及照明工程类客户的开发与维护，完成年度销售目标及回款指标 2. 主导城市及道路照明项目投标、方案推介、合同谈判与签订全流程 3. 协同技术、设计、工程部门提供定制化照明解决方案，提升客户满意度与复购率 4. 收集市场竞品动态与客户需求反馈，定期输出区域市场分析报告 5. 组织并管理销售团队，开展业务培训、绩效辅导与过程管控 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气工程、市场营销、土木工程等相关专业优先 2. 5年以上照明工程、市政建设或B2B工业品销售经验，有城市照明项目实操案例者优先 3. 熟悉城市及道路照明工程专业承包资质体系，具备政府/项目运作经验 4. 具备优秀的客户关系管理能力、跨部门协同能力和团队管理经验 5. 责任心强，能适应短期出差，认同宝典集团“顾客至上、诚信务实、追求卓越”的价值观

具体工作地点，公司将结合业务人员所在区域及业务发展需求综合安排，整体以苏北地区为主，同时需接受公司合理的区域调动安排。 通过服务与开拓零售终端，并有效执行渠道推广活动，构建区域内稳定高效的销售网络，实现良好的销售业绩与业务目标达成。 岗位职责： 1. 依据公司制定的作业标准开展门店拜访，落实产品陈列管理，确保门店库存合理且周转健康； 2. 负责零售客户订单处理及售点现场执行，持续稳定完成每月各项业务指标与工作要求； 3. 遵循销售流程开发零售终端客户，维护并深化客户关系，提升销售网络的覆盖与运营效率； 4. 推进渠道推广活动落地，包括产品分销、终端形象打造等相关工作； 5. 及时向上级主管反馈竞争对手市场动态、价格调整等信息，并提供简要分析。 任职要求： 1. 面向全国范围招聘； 2. 具备2年以上快消行业工作经验； 3. 熟悉本地零售终端体系，责任心强，具备独立作业能力； 4. 拥有良好的沟通协调、谈判技巧、执行力以及团队协作意识。 职位福利：绩效奖金、包吃、包住、定期体检、员工旅游、节日福利、五险、培训

岗位职责 1.对接液流储能公司，销售耐腐蚀泵 2.开发新客户 职位要求 1.大学本科，工科优先 2.能开车，适应短期全国出差