工作内容： 1、全面负责城市团购业务的推进，依据城市实际运营情况制定业务发展策略，明确核心任务，规划并执行城市级业务方案； 2、根据城市业务增长需求，拓展优质供给资源，提升供给多样性，推动用户拉新、活跃与消费频次提升，增强城市业务可持续发展能力； 3、承接总部下达的业务指标，并分解至城市维度，设定明确的日、周、月度目标，持续追踪进展，动态优化策略以确保目标达成； 4、针对城市关键绩效指标的波动情况进行归因分析，系统梳理变化原因，完成数据复盘、总结汇报及改进措施输出； 5、组织并落实城市每日早会启动、晚间经验分享、团购BD实地陪访，以及日常运营数据的播报、核查与复盘工作； 6、主导城市团队组建工作，依据岗位需求制定人才招聘与选拔标准，规划人才引进渠道与来源； 7、结合具体业务场景和运营模式设计标准化沟通话术，组织培训与实战演练；构建适配业务发展的人才梯队，制定培养机制，管理核心人员绩效与发展路径，提升团队整体专业能力； 8、负责城市业务流程、考核机制、激励政策及荣誉体系的搭建与迭代优化，关注团队氛围建设，推动团队文化与价值观落地； 9、协调内外部资源实现协同增效，按业务节奏做好城市资源储备与合理配置，快速响应突发性业务需求； 10、统筹管理城市团购与配送双线业务，制定并落地城市整体运营规划，打造高效协作的业务与配送团队，提升城市运营效率与经营质量，保障业务稳健增长； 岗位要求： 1、优先考虑市场营销、工商管理、企业管理等相关专业背景，综合能力突出者专业可适当放宽； 2、需具备至少3年及以上工作经验，其中1年以上团队管理经历，有销售团队管理经验者优先，具备餐饮或互联网行业运营背景，熟悉团购或互联网O2O模式者更佳； 加分项 具备以下领域经验者优先：新零售·生活服务(O2O)·餐饮

可直接带团队入职 【岗位职责】 1.参与规划并落实公司整体营销策略，推动团队及个人业绩目标达成，助力业务持续增长 2.负责销售团队的建设与管理，提升团队在市场拓展和销售转化方面的能力 3.结合公司发展需求制定营销方案，并带领团队有序推进各项任务执行 4.激发团队成员工作热情，营造积极进取的工作氛围，构建高效能销售团队 【岗位要求】 1.熟悉面向企业的电话销售流程及企业客户成交模式 2.具备明确目标意识，勇于开拓新市场 3.有企业咨询服务领域销售经历者优先考虑 【个人发展路径】 管理方向：销售总监→销售城市分总→销售事业部总经理→销售副总裁→合伙人 【加入我们】 1、开放、平等、简洁的组织文化； 2、健全的人才成长支持体系 3、丰富学习资源（可参与招商领域国家级专家、教授主讲课程）； 4、共享创业平台（入职满三年，表现优异者可成为公司合伙人） 【我们的任职要求】 1、目标清晰，进取心强，抗压能力强，具备强烈的财富追求意愿。 2、热爱销售事业，具备销售实战经验，必须拥有成功带队经验且团队业绩突出。 3、沟通表达出色，具备良好的商务谈判技巧与职业素养。 4、大专及以上学历，学习能力突出；有同行从业背景者优先。 5.接受背景调查，形象端正，气质佳。

1、三年以上管理经验，团队人数10人以上。 2、熟悉江苏医药市场 3、五年以上医药行业经验、熟悉民营医院开发流程及学术推广路径 4、具备组织能力及制度流程体系搭建及对市场有较强的规划能力 5、年龄34岁以上 6、有资源者优先

【岗位职责】 -负责酒水等产品的销售工作 -拓展个人客户及渠道资源，完成销售任务 -面对面直销，维护客户关系 【薪资】 4000-8000加阶梯式提成 【上班时间】 上班时间下午7.20-夜里3点

岗位职责：主要负责老客户维护，团队管理，以及筛选适合自己团队人员，负责相关面试；完成公司下发的相关认任务达成考核，扩建团队。 任职要求：年龄在25-50周岁以内，大专及以上学历有相关管理经验优先考虑 岗位福利： 1.上班时间8:30-11:3013：30-17:00双休，法定节假日正常休息 2.提供具有竞争力的薪资结构包括高额底薪，团队管理津贴业绩提成，奖金等 3.培训与发展：公司提前全方位多层次的培训体系，包括专业技能培训管理培训领导力提升培训等

岗位职责: 1.统筹管理汽车销售团队，规划并实施有效的销售方案。 2.监督团队日常运作，推动销售任务按计划达成。 3.提供专业化的客户支持服务，持续优化客户关系维护。 4.跟踪市场变化情况，动态优化销售策略以提升业绩。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与服务意识，能够高效响应并解决客户问题。 2.拥有良好的团队合作精神，具备带领和激励团队的能力。 3.热爱汽车行业，能迅速学习并掌握车辆相关知识。 4.具备高度的责任感，能在高压竞争环境中保持稳定积极的工作状态。

首先介绍一下关于我们公司君盈控股集团有限公司，集团总部注册于香港，注册资金1亿人民币。君盈信用管理公司作为旗下子公司，专注于企业服务领域，致力于为企业提供一站式服务解决方案，助力提升企业信用等级与综合竞争力。感谢您的关注，目前项目模式已十分成熟，现诚邀一位团队经理加入，共同推进资源的有效转化与价值实现。 岗位职责 1、带领团队开展工作，具备培养新人的能力，并协助新成员完成首单突破；负责公司渠道的开拓与客户维护，向客户清晰介绍公司产品及合作流程。 2、熟练掌握公司产品与服务体系，及时解答客户疑问，积极推动成交，确保销售目标达成。 3、高效统筹并合理使用公司资源，助力业务持续增长。 任职要求 1、具备2年及以上电销工作经验，同时拥有2年及以上电销团队管理经验，有金融贷款、知识产权或企业服务行业背景者优先考虑。 2、语言表达流畅，逻辑思维清晰，执行力强，具备出色的沟通协调能力与敏锐的市场洞察力，能精准把握产品亮点与客户需求，整合资源推动业绩提升。 3、大专及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽要求。 薪资福利 面试定薪+提成+奖金+三节礼品 上班时间9:15-18:30，节假日正常休息，春节额外加休。

熟悉客户需求与偏好，做好老客户关系维护，积极拓展新客户 可适应出差安排，具备眼镜行业从业经验者优先考虑

公司福利： 1.无责任底薪5000+提成，综合薪资8000以上，上不封顶 2.五险一金 3.带薪年假 4.定期体检 5.节日福利 工作内容：（不是盲打！不是盲打！不是盲打！） 1.为货主与运输船舶提供国内水路货运的居间服务，主要通过电话及微信进行沟通对接，无需外出跑业务。 2.客户资源由公司统一提供，无需自主开发客户。 人员要求： 1.具备1-2年及以上销售岗位工作经验； 2.具备良好的沟通能力，工作积极主动； 3.熟练使用电脑并能快速完成文字输入。 上班时间：8:30-17:30，中午休息1.5小时，大小周

扬州招聘 刷漆工、打胶工：要求有家装或者家俱刷漆经验。30一个小时。年龄50岁以下。 包吃包住、工资月发，平时付钱方便，年底人走帐清。欢迎来电咨询！ 联系人：季先生 手机号码： ！

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【岗位职责】： 1.负责渠道的开拓、日常运营及重点客户关系维护，直接对接开市客、山姆、盒马等核心零售系统； 2.开展经销商拓展工作，并实施全流程管理； 3.主导各销售系统的合同协商与签订，统筹促销方案的策划与落地； 4.跟进销售指标完成情况，监督终端活动执行效果，确保回款及时； 5.规划并审核经销商及终端相关费用，确保合规核销； 6.收集市场动态信息，及时整理并反馈至相关部门。 【任职资格】： 1.熟悉各大线下零售系统运作规则，掌握现代渠道合作机制，具备新零售及线下渠道管理经验； 2.拥有冷冻食品领域经销商管理及直营系统运营实操经历； 3.结果导向，具备良好的沟通协调与谈判技巧，自主学习能力强，积极主动； 4.具备品牌营销活动的策划及现场执行能力； 5.统招本科及以上学历，具备5-8年线下销售岗位工作经验。

我们是IP授权领域具有深远影响力的创新型企业，始终走在行业发展前沿，致力于为客户提供高品质、多元化的专业服务。依托强大的团队实力与资源优势，持续推动行业革新与升级。 为加速业务扩展，增强产品市场影响力，现面向社会公开招聘【商务销售！销售岗】优秀人才加入我们的队伍。 岗位职责： 1.专注院线影片及品牌联动营销方向，涵盖电影IP授权、影视内容植入、首映礼赞助等业务模块，科学匹配品牌资源与项目需求。 2.深耕IP授权赛道，把握市场动态，主动发掘商业合作机会，积极开拓新市场，确保完成个人及团队销售指标。 3.凭借扎实的行业积累，制定精准销售方案并高效落地执行，推动业绩持续增长。 4.全流程跟踪项目进展，保障合作顺利推进，协同客户达成整合传播目标。 5.开发重点行业优质客户，建立并维护长期合作关系，提升客户满意度与忠诚度，助力公司品牌价值提升。 任职要求： 1.性格积极进取，具备强烈的市场拓展意愿与拼搏精神。 2.熟悉传统媒体、硬广投放、户外广告等业务范畴，了解行业基本运作机制。 3.拥有3年以上相关岗位经验，在IP授权或广告服务机构有实际项目操作经历。 4.具备可迁移的品牌客户资源，掌握娱乐营销与整合传播相关知识体系。 5.有成功签单案例，擅长市场研判与灵活应对各类商务场景。 6.为人踏实守信，具备良好职业道德，认同团队协作理念。 薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖。实行阶梯式浮动薪酬机制，依据个人能力与绩效评定，高绩效者享受更具竞争力的收入回报。 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、多样化团队建设活动等。 职业发展：提供完善的成长路径，重视人才培养，配套专业培训与晋升通道，支持员工实现职业进阶。 工作地点： 北京市朝阳区财富中心写字楼A座505

职责1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 任职要求 【招聘更强的你】 -你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 -你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 -你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 -你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 -你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； -尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 -见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

【岗位名称】 迪卡侬零售运动部门经理--上海 【岗位描述】 结合我所在的范围（城市、区域）, 与所有团队成员一起，发展我的本地运动项目， 让顾客和运动用户满意，同时创造全渠道的绩效。 【岗位职责】 职责1 提升我负责部门的全渠道绩效 建立并引领我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责2 管理我的团队 结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支最优秀的所属运动的团队。 建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责3 确保区域日常运营管理 管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 【招聘更强的你】 -你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 -你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 -你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 -你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 -你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； -尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 -见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

寻找具备扎实医疗行业资源的科研销售经理，推动公司定制化科研服务在医疗机构、高校及科研院所中的合作应用。 一、您将承担以下核心职责： 1.市场开拓与合作推进： 聚焦医院、高等院校、科研单位等目标客户，深入挖掘其在科研项目中的实际需求。通过组织技术交流、学术宣讲等形式，与临床医生或高校研究人员建立稳固合作关系，促进个性化科研服务项目的实施。 2.客户维护与项目执行： 持续维护重点医疗客户的长期协作关系，联动内部技术支持团队为客户提供专业方案（包括实验规划、数据解读等）。全面跟进项目流程，涵盖需求沟通、合同签署、回款管理及后续服务，保障客户体验并提升续约率。 3.资源汇聚与战略协同： 跟踪医疗领域最新发展趋势和科研方向，收集一线临床研究需求并反馈至产品研发端，助力服务升级。协助制定区域市场发展策略，提升公司在医学科研服务领域的影响力。 二、任职要求 1.专业背景与从业经历： 生命科学、医学、生物技术等相关专业本科及以上学历，具有科研服务类销售工作经验，拥有稳定的医生资源或医院合作网络者优先。 2.关键能力要求： 了解医疗科研合作模式（如多中心研究、学科能力建设），能够准确对接临床问题与科研解决方案。具备优秀的表达能力和资源整合能力，可独立策划并开展学术推广活动。 3.个人素质要求： 结果导向，心理承受力强，能接受周期性出差以支持客户拜访工作。

薪资待遇： 1.无责底薪5-6k+高提成（一单5k起步）+奖金+五险+年终奖，当前员工平均月薪达1.2w以上，新人前两个月平均收入约8k。 2.工作时间9:00—18:00，法定节假日正常休假，春节假期约为10天。 3.新人最快3个月进入晋升通道，可从新人成长为团队管理者。 4.要求具备销售经验，欢迎跨行业新手加入，提供系统培训与专人带教，在实战中成长。 5.工作氛围积极融洽，定期组织团建、聚餐及旅游活动。 岗位职责： 1.公司专注于商业店铺的设计与施工，该岗位主要负责客户主动提交信息后的对接工作，根据客户需求开展商务沟通，完成合同签约，采用面谈成交模式。 2.无需自行开发客户，所有客户均为通过公司广告投放（如朋友圈、百度、今日头条、美团、大众点评等）主动留资的精准实时线索。 3.全程在办公室内完成工作，环境轻松，氛围愉悦。

全职 优秀者收入上不封顶！ 福利待遇： ·入职即享五险一金，为你的生活提供坚实保障； ·每日餐补，工作间隙轻松享受美味餐食； ·丰富多彩的团队活动，打造积极、融洽的工作氛围； ·节假日精美礼品，传递公司的关怀与温暖。 工作和休息时间： 8:30-18:00午休2小时 周末双休，陪伴家人朋友共度美好时光； 国家法定节假日，假期安排稳定安心。 你的工作内容是什么？ 作为客户经理，你将： 1.客户开拓：通过实地拜访、电话沟通、客户转介等方式，开发个人及小微企业客户，为其匹配最优贷款方案； 2.贷款支持：协助客户完成贷款申请、授信审批及放款流程，高效满足客户的融资需求； 3.客户关系维护：不止于单次合作，更要建立长期信任，成为客户信赖的金融顾问； 4.资源整合：公司已配备充足客户资源，你需有效运用并持续挖掘新增机会； 5.目标达成：每日落实工作计划，完成公司下达的业务指标，同时保持与客户的高频互动。 我们希望你是这样的： 1.不限专业背景，只要你充满热情并具备成长潜力； 2.年龄22-43岁； 3.具备1年以上销售经验，有银行、消费金融、信用卡等相关领域经验者优先； 4.沟通能力强，始终以客户为中心，能准确理解客户需求并提供专业、周到的服务； 5.目标意识强，追求突破，愿意通过努力实现自我提升，这正是我们寻找的人选！ 为什么要选择百度集团 1.大平台+强资源：依托百度集团的强大支持，在金融领域拥有广阔市场与稳定客群； 2.高收入+透明晋升：只要肯付出，底薪+提成+绩效=可观收入，清晰晋升路径助你看见未来发展方向； 3.温暖团队，愉悦办公：团队氛围和谐互助，工作不仅有干劲，更有归属感； 4.个人发展：提供系统化培训体系，助力你不断精进，快速成长为行业骨干。 员工福利 节日福利 带薪年假 通讯补贴 定期体检 免费工装 五险一金 团建聚餐

找全国物流软件代理合伙人 （全国省会城市，利润分成） 岗位职责： 1.负责当地城市的业务谈判，积极推进业务发展。 2.结合公司物流软件产品，为当地市场提供专业的物流解决方案。 3.积极参与团队建设，与团队成员共同推动业务目标的实现。 4.根据市场反馈，调整销售策略和计划，以满足当地市场需求。 任职要求： 1.有物流行业资源，有无业务经验均可。 2.对物流软件产品有一定的理解和认识。 3.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效进行客户沟通和业务推进。 4.积极主动，具有较强的市场分析和业务拓展能力。

试用期：底薪5000+3000绩效+高提成15-40%+奖金，上不封顶 无套路！！！新人配备一对一指导，招聘信息真实可靠！ 入职当天起计薪，绝不拖欠薪资！！ 90后创业团队，氛围轻松，拒绝加班！！接受零经验，只要你想学，我们就欢迎！ 【工作内容】 通过电话联系公司提供的精准意向客户，邀约到店并协助完成订单转化 工作内容清晰简单，日常以电话沟通为主 【福利待遇】 1、定期安排下午茶，每月组织固定团建活动 2、缴纳五险，节假日按规定正常休息

1、年龄20-33周岁，大专及以上学历（条件优异者可适度放宽），专业不限； 2、普通话流利，具备较强的语言表达能力，有电话销售相关经验者优先； 3、具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 4、有志于长期发展销售岗位，能适应销售工作压力，敢于追求高收入目标； 5、具备一定的任务执行与落实能力； 上班时间：8:30-18:00，法定节假日正常休息

岗位职责： 优质客户资源，负责客户维护及续费跟进； 前三个月收入8000+，工作时间越长薪资越高，现平均20K，上不封顶； 底薪+提成+奖金+多项福利，入职即缴纳五险一金； 提供专人一对一指导，无需担心经验不足，岗位稳定可持续发展，可长期任职至退休，无复杂人际关系。

接受零基础！！！无经验一对一指导！！包上岗！！ 手机：公司提供！电话卡：公司承担！ 在职员工月收入普遍在8k-5w，销售冠军月入8w+，不讲空话，只看实力，多劳多得！（可盖实习证明） 工作内容： 1利用公司提供的精准客户资源，通过电话进行邀约沟通； 2整理客户信息，制定针对性沟通策略； 3维护客户关系，挖掘客户需求，提供专业咨询服务； 4汇总签约客户资料，及时对接后台执行人员； 5新人配备系统岗前培训，专人带教，全程辅导至独立作业； ～～～～～～精准资源支持，无需盲打，拒绝陌拜～～～～～～～～～～ 任职要求： 不要求工作经验，只要你具备良好沟通能力，不甘平凡，渴望突破高薪，欢迎加入！ 薪资福利：无责任底薪6000高额提成15%-40%+绩效+奖金+多项员工福利 薪资详情 薪资范围：11000-50000元/月 底薪：5000-10000元/月 提成方式：按销售额提成 奖金补贴：绩效奖金，全勤奖，年终奖

工作认真负责，有工作经验，五官端正，口齿伶俐。

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工作职责： 1、开拓液流储能领域的客户资源 2、参与商务洽谈，推动合作达成 职位要求： 1、本科及以上学历，持有驾照并具备驾驶能力 2、仪表端正，具备良好的沟通能力，能与客户建立有效联系 3、积极进取，具有强烈的事业心和收入目标感 4、具备机械、电子等工科专业背景者优先 薪资待遇： 底薪＋提成＋奖金