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南京·浦口区
职位详情
职位详情海寓租房
工作时间：9:30-18:30
无需坐班，灵活办公，事情集中处理，忙完可自由安排休息，在家或来公司都行
月休6天可自由调休，法定节假日正常放假
工作氛围：团队清一色20多岁活力青年，氛围轻松融洽，新人无需担心融入问题！有店长指导、伙伴协作、搭档支持，全程有人带，你从不孤单。一起拼事业，一起赚收益！
公司日常提供零食水果，咖啡奶茶不定期安排，每月组织团建活动一次，轻松又解压
薪资待遇：单月业绩4500元以内享50%提成，超出部分全额归你！表现优异者可晋升智能店长，享受底薪+分红，业绩零门槛全提，制度公开透明，收入与努力直接挂钩，多劳多得，上不封顶。每单佣金根据房源租金而定，租赁单佣金约为月租金等额的一半（房东客户各付一半），平均单笔业绩在2000-3000元左右；新房二手房买卖单佣金约2-5万元不等
海寓——一个真正能让你释放潜力、实现价值的舞台，只有加入才知道自己能走多远
工作内容：
通过线上或线下多种方式拓展客户资源，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求，推荐优质房源，安排看房并促成签约。成交后提交合同即可获得对应业绩。
租赁业务初期：全程有人带教，系统培训，上手周期一般为1-2周
买卖业务则在积累一定资源后自然延伸，逐步扩大业务版图，提升收入层级
月休6天，朝九晚六不加班，节假日照常休息，不占用调休额度。时间由你自主掌控，调休无需说明理由，可自由连休
只要你高效专注，完全能够实现工作与生活的平衡
业务合作人薪酬结构：月总业绩4500元以内按50%计提，超过部分100%归个人。
举例：业绩12250元，收入约10000元；业绩22250元，收入约20000元；业绩达102250元，收入可达100000元以上，收入无上限
同门店成员在淡旺季交替期间，月均收入稳定在8000-12000元区间
晋升机制：连续两个月业绩突破13500元，即可成为储备店长；在连续6个自然月内，若其中有三个月业绩超13500元，并且团队中有两人成功入职满24天，即可正式落店担任门店店长
储备店长及门店店长待遇：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成
储备店长年均收入20w+，门店店长年均收入50w+
工作时间：9:30-18:30
无需坐班，灵活办公，事情集中处理，忙完可自由安排休息，在家或来公司都行
月休6天可自由调休，法定节假日正常放假
工作氛围：团队清一色20多岁活力青年，氛围轻松融洽，新人无需担心融入问题！有店长指导、伙伴协作、搭档支持，全程有人带，你从不孤单。一起拼事业，一起赚收益！
公司日常提供零食水果，咖啡奶茶不定期安排，每月组织团建活动一次，轻松又解压
薪资待遇：单月业绩4500元以内享50%提成，超出部分全额归你！表现优异者可晋升智能店长，享受底薪+分红，业绩零门槛全提，制度公开透明，收入与努力直接挂钩，多劳多得，上不封顶。每单佣金根据房源租金而定，租赁单佣金约为月租金等额的一半（房东客户各付一半），平均单笔业绩在2000-3000元左右；新房二手房买卖单佣金约2-5万元不等
海寓——一个真正能让你释放潜力、实现价值的舞台，只有加入才知道自己能走多远
工作内容：
通过线上或线下多种方式拓展客户资源，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求，推荐优质房源，安排看房并促成签约。成交后提交合同即可获得对应业绩。
租赁业务初期：全程有人带教，系统培训，上手周期一般为1-2周
买卖业务则在积累一定资源后自然延伸，逐步扩大业务版图，提升收入层级
月休6天，朝九晚六不加班，节假日照常休息，不占用调休额度。时间由你自主掌控，调休无需说明理由，可自由连休
只要你高效专注，完全能够实现工作与生活的平衡
业务合作人薪酬结构：月总业绩4500元以内按50%计提，超过部分100%归个人。
举例：业绩12250元，收入约10000元；业绩22250元，收入约20000元；业绩达102250元，收入可达100000元以上，收入无上限
同门店成员在淡旺季交替期间，月均收入稳定在8000-12000元区间
晋升机制：连续两个月业绩突破13500元，即可成为储备店长；在连续6个自然月内，若其中有三个月业绩超13500元，并且团队中有两人成功入职满24天，即可正式落店担任门店店长
储备店长及门店店长待遇：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成
储备店长年均收入20w+，门店店长年均收入50w+
2025-11-22 07:57
IP属地：江苏南京
职位福利
学历不限经验不限个人（To C）不接受居家办公无经验要求电话销售经验房地产
南京海寓房地产咨询服务有限公司
不需要融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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