岗位职责: 1.开展金融贷款产品的市场推广，推动公司信贷服务的销售工作 2.统筹销售团队运营，监督并协助成员完成既定业绩指标 3.搭建与客户的长期合作关系，提供专业化的金融服务建议 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及团队协调管理经验 2.能够及时应对并处理销售环节中的各类问题 3.熟悉贷款类金融产品，精准识别并响应客户实际需求

一、岗位信息 负责新能源环卫设备与智能环卫设备的市场开拓及销售推进工作。 二、具体工作 1、开展区域内环卫客户的开发与关系维护，完成个人及团队销售指标。 - 制定年度销售计划并按月分解目标，实时跟踪进展，定期提交工作报告。 2、参与或组织公司规划的区域销售、培训及市场推广活动。 - 邀请客户参加企业举办的培训会、产品展示及展销活动，并提供现场支持。 - 实地走访客户，调研实际需求，配合制定营销策略、投标方案及相关文件。 - 跟进项目回款进度，确保回款及时性。 3、协同团队完善高效运作流程与标准化文档体系。 - 定期总结项目经验，进行复盘交流，形成可落地执行的优化建议。 三、任职要求 【必须项】 1、本科及以上学历，年龄28-45岁，市场营销、管理类或技术类相关专业均可。 2、具备5年以上营销领域工作经验，其中至少3年从事环卫行业区域或渠道销售，过往业绩突出。 3、掌握城管环卫系统的组织结构、决策机制、采购规范及招投标流程。 4、能够适应高频次出差，具备较强的沟通协调能力、抗压能力与市场开拓意识。 5、熟练操作常用办公软件。 【优先项】 1、具有城管环卫系统客户资源或销售经历者优先考虑； 2、有洗扫车、垃圾收运车等环卫设备销售经验者优先考虑； 3、具备清洁设备、清洁工具等清洁类产品的销售背景者优先考虑； 4、拥有同类型企业或同行从业经历者优先考虑。

重点： 1英语听说读写熟练，英语口语能正常交流，懂国际公司的沟通习惯及惯例 2在国际软件公司负责过外部项目交付类岗位，有5-10年经验，如SAP，埃森哲，IBM，微软等； 3此岗位里的工资为基本工资，项目提成另算，约为项目金额的2-4% 公司优势：公司规模不大但遵守“本分工作+专业工作”作风，公司业绩每季度遵循增长30%目标并成功实现，早期成员按照骨干培养，提成按回款每月发放不拖欠！ 工作职责： 1.负责公司内某一领域指定客户的数字化项目管理工作，承担项目总控及关键项目的负责人角色，能快速处理各类紧急事务，同时能推动多个项目； 2.代表公司把控自己管辖的项目群的整体交付节奏，协调内部开发资源，确保项目按计划进行，并对项目交付验收整体质量负责； 3.能成熟的管理自己的项目经理团队（3-10人），成熟应对团队内及跨团队（如销售）的协作； 4.能成熟的实施项目管理体系（PMP），监督项目进展各阶段的文档及SOP规则落地，保证文档的完整和规范； 工资组成：基本工资（见岗位）+项目绩效（项目金额的2-3%） 岗位要求（必须项）： 1本科全日制以上学历，30+岁以上，理工科相关专业毕业； 2项目管理经验：10年及以上软件或SaaS领域项目管理的经历，8年以上B端项目管理经验，具有ToB中大型国际企业软件/技术服务相关交付成熟工作经历，有成熟的工作方法论； 3.行业软件经验：拥有丰富的文娱演艺票务，文旅，餐饮系统，景区门票系统，客房系统、商管系统，营销系统，CRM会员系统等某一领域软件行业经验； 4.英语听说读写熟练，熟悉国际公司沟通习惯及工作方式； 5.客户管理：为人外向，熟练的客户沟通协调能力，推动结果达成的能力； 6.团队管理：项目团队管理经验丰富，具备优秀的跨部门协作能力及学习能力，有多线程处理多个项目工作经验，具备较强的抗压能力； 7.为人性格：协同能力强，能与其他合伙人协同作战，相处和谐。 公司基本情况：成立2年多，50+，业务暂属蓝海，商业模式成熟，团队和业务均属急速扩张阶段； 已有项目团队规模：2个项目管理合伙人，6个项目经理，6个项目助理 卡司整体是由合伙人机制组成和运转，目前有8位合伙人； 合伙人收入组成：工资+项目提成+年终分红，项目提成一般是项目金额的2-4%，目前还没有落实年终分红； 客户类型：文化演艺场馆赛事主办方，商业综合体，文旅景点景区小镇乡村振兴，大型办公园区，大型文商旅片区 交付产品：业务集中式运营消费增长解决方案，包含： 1各类文商旅消费业务运营系统，业务中台 2流量集中式运营 3CRM会员中台 4营销系统 项目周期： SaaS类1个月 私有化部署+定制类3-4个月 单项目团队常态：1个项目经理（或项目总监）+一个项目助理同时并行2-4个项目 本岗位属于handson一线动手能力要求较强的岗位，外企类软件公司，超大企业的纯管理岗人员勿点，公司规模实在太小，容纳不起； 加分项 有以下行业经验：计算机软件·企业服务·云计算

1、大专及以上学历； 2、具备3年以上销售管理经验（有不锈钢钢管行业销售背景者优先）； 3、具有敏锐的市场分析与洞察能力，掌握系统全面的营销知识与实战技能； 4、具备良好的团队管理能力及沟通协调技巧；

一，主要业务是： 美团将上海奉贤的到综客户（比如丽人、教育、休闲娱乐、生活服务等行业）全部划分给我们，由我们去拜访客户，工作内容如下： 1，已上线客户做维护：由我们指导客户如何做好美团，让客户配合我们把线下客户转到线上，做GTV交易额增长，同时谈盘cpc（推广产品）充值。完成美团给我们的指标，反正没有新签压力，就是全力搞产值。 2，做新签：针对特定行业，比如：教育行业、休闲娱乐、丽人、家居等。针对未上线商家，我们进行寻找kp，简历联系，跟商家谈判上线美团，主要以覆盖市场为主。 二，公司地址：上海奉贤卓越世纪中心4楼411（定位在发布职位中，可导航查看） 三，面试通过后，随时可以入职。 四，工资待遇：4000底薪+五险+提成绩效（8000-20000元）； 五，自备：笔记本电脑（公司也有部分电脑），最好有出行工具，比如续航50-100公里小电驴； 六，作息时间：9:30-18:30（每周两次晚分享）； 七，试岗一个月 八，培训考试合格后入职，上岗试岗一周时间，一周后正式签署劳动合同、保密协议、合规协议、考勤制度等；

一、岗位职责 1、负责开拓外贸类客户资源，通过电话、线上渠道及展会等方式，精准识别并联系有合作意向的客户（如工厂、外贸公司）。 2、深入理解客户需求，清晰介绍公司所提供的服务内容（包括平台建设、流量提升、询盘转化等），提供个性化合作方案。 3、全程跟进客户进展，及时解答疑问，推动商务谈判进程，达成签约任务与销售指标。 4、持续维护现有客户关系，发掘续约及增购服务机会，增强客户长期合作意愿。 5、完整记录客户沟通信息与跟进动态，定期整理销售数据，向上反馈市场一线情况。 二、任职要求 1、具备1 - 3年销售工作经验，有外贸领域或代运营/SaaS类产品销售背景者优先考虑。 2、熟悉外贸B2B运作模式，了解阿里国际站、跨境电商相关业务者更具优势。 3、具备优秀的沟通能力与表达逻辑，目标导向明确，能适应快节奏的销售工作环境。 4、具有较强的服务意识和职业操守，能够代表公司专业形象开展对外交流。

产品：系统集成+运维服务+智能运维平台+运维机器人 公司详情请登录官方网站了解，公司网址：www.moonpac.com 岗位职责： 1. 深入挖掘大型制造业（以外资企业为主）及金融领域客户（如银行、期货、保险、证券等）在数字化转型方面的实际需求，建立并维护长期稳定的合作关系。 2. 围绕公司全系列产品与服务，制定切实可行的销售计划，并推动目标达成与项目落地。 3. 主导项目全周期管理，涵盖需求调研、方案规划、投标支持、合同磋商及实施交付等环节，统筹协调售前技术、售后服务与交付团队的资源配置。 4. 有效识别项目执行中的潜在风险，熟悉客户内部回款流程，保障回款进度与客户满意度双达标。 5. 具备行业前瞻性判断和资源聚合能力，能够结合工业4.0、金融科技智能化等行业发展趋势，精准捕捉客户核心痛点，助力产品优化与需求对接。 6. 能够整合上下游产业合作伙伴资源，为客户提供定制化、一体化的综合解决方案。 任职要求： 1. 计算机科学、信息技术或相关专业背景，具备3-5年IT行业大客户销售工作经验； 2. 有深耕大型制造（含外资）或金融行业经历，拥有成熟客户资源者优先，熟悉客户采购决策机制与关键节点； 3. 曾独立主导并成功交付多个金额超三百万的项目案例； 4. 具备出色的沟通表达、独立分析、跨部门协作及资源整合能力，富有团队合作意识； 5. 掌握专业的销售方法论与谈判技巧，能高效推进销售全流程，确保业绩目标达成。 蒙帕欢迎你的加入！

一、岗位职责： 1. 负责客户资源的开拓与关系维护； 2. 通过实地拜访，深入掌握客户需求，激发客户潜力，推动合作达成； 3. 完成销售任务及回款指标，实现既定绩效目标； 4. 收集并整理市场动态，涵盖行业趋势及竞争方信息； 5. 执行上级安排的其他相关工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，优秀应届生亦可考虑； 2. 对销售工作有热情，具备良好的人际沟通与协调能力； 3. 具备吃苦精神，积极进取，拥有持续学习和开拓市场的能力； 4. 能承受工作压力，适应长期出差安排。

储备干部招聘 我们不招普通员工，只培养未来管理者！ 你将获得 - 清晰晋升通道：专员→主管→经理，能力决定高度 - 系统带薪培训：销售管理、团队运营、客户维护全赋能 - 丰厚薪资福利：底薪+绩效+提成+奖金，上不封顶 - 广阔发展平台：年轻团队，公平竞争，快速成长 我们希望你 - 沟通表达顺畅，有责任心、上进心 - 愿意从基层做起，能吃苦、肯学习 - 有销售、管理、创业想法优先 - 年龄18-40岁，学历不限，经验不限 只要你有野心、肯努力，这里就是你的舞台！ 有意向直接私信/留言，期待与你一起并肩作战。

临时工 男女不限，60岁左右， 小区搞绿化，八小时，190元/天，外出干活车接车送，不包吃住，要做四五天左右，结束隔日清账，下周一开始上班，要做的，非诚勿扰 身份证+电话， 集合地址：浦江万达附近。

急单 [订单类型]白班家务师(早9点/晚8点) [服务城市]浦东/4号线塘桥地铁站 [上岗时间]随时上户 [休息时间]上六休一 [年龄要求]50岁以内 [薪资待遇]9000 [工作内容]早晨9点前买好菜到雇主家，要求阿姨烧饭好吃，会烧川湘菜，做5人~6人中餐和晚餐，会做一岁多宝宝的辅食，面积170平整理收纳，需要手洗宝妈和两个宝宝的衣服，有边界感! 优先考虑：湖南，四川的阿姨，属虎的 附带体检报告里有活儿。 【阿姨要求】：50岁以下。有经验「联系老师」：范老师 「联系方式」：

招配菜一名，工资六仟伍至七仟，二人配，月休四天，男女工都可以，浦东川沙，詹

氩弧焊工 工作地址:青浦外资企业 12:30 月工时300左右 40元/小时 会摇摆焊 45岁内

上海市崇明区堡镇盖帮厨•沪上煲饭面，招聘快餐师傅两名，工资6000-8000左右，月休二天，工作轻松，一酱成菜，工资准时发，有意向者联系电话：陶老板同步

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

招聘内容： 我们公司团队只需要这样的小伙伴加入 1.有赚钱欲望。2.有执行力。3.能吃苦。4.正能量 但凡同时满足以上三点，我相信我能带好你，你也能赚到钱。 我们团队文化，要敢于说话，因为你面对的是小学家长，要有沟通能力。 我们是第三方招生团队，️负责帮全国各地的线下教培机构招生。就好比你在你们当地开个教培机构，请我们团队去帮你招生 能接受异地工作，我们课程内容主要是做小学生记忆力，专注力，学习方法，跟思维训练， 工作比较自由，假如家里有事，或者自己想休息了，可随时请假一个星期，一个月都可以。 不定期有团建，团队年轻气氛好，市场需求高

核心方向 聚焦欧美市场，负责3C蓝牙耳机、骨传导耳机（运动风格）海外营销全链路，搭建团队、制定策略、打造品牌，实现增长目标。 核心职责 - 制定海外营销战略规划，搭建销售KPI体系，主导海外市场进入及本地化方案； - 组建营销团队，建立SOP、社交媒体运营手册、展会流程及ROI评估模型； - 重构跑步耳机品牌定位，搭建海外社媒矩阵，量产产品测评、场景化短视频内容； - 开发经销商营销工具包，建立内容共享平台，策划代理商培训认证体系； - 搭建营销数据看板，每月输出市场洞察报告，指导产品迭代与策略调整。 任职要求 - 35周岁以下，5年+市场营销经验，3年+3C营销管理经验； - 熟悉欧美、东南亚市场规则，有3C耳机相关经验者优先； - 有从0到1搭建营销自动化系统经验，熟悉海外KOL营销，有跨国MCN合作资源； - 具备工程师思维，能深度理解产品技术参数并转化为营销话术。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：一年以上 2. 最低学历：专科 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：巧家县，薪资范围：面议，行业信息：不限

工作内容:咖啡豆销售，咖啡师的基本技能完善，客户服务，参数调整，培训，设备的简单保养等(无经验的小白也可以，有培训，有老人带) 福利待遇：上班时间自由、综合到手1-2w，。外地出差报销、带薪旅游很爽^_^

天入过万 岗位内容： 去年我们盛佰颜公司销冠年收入突破180W，如果你对美业招商感兴趣，对销售感兴趣，对赚钱感兴趣！可以来我这里邀约面试，通过面试，由我们集团23-26年销冠，薛凯薛总亲自15节课培训辅导你，提供全美业公司最精准的客户资源(我们薛凯运营部有自己专属资源渠道)你只要听话照做，拿出执行力，哪怕没有任何美业经验，你都可以快速开单！ 招聘截止：2026.12月底(公司在上海总部扩建分区需要大量优秀的人才，晋升机会多) 1.薛凯运营部是集团连续2年销冠团队 2.团队收单记录最高保持者！一天开120单 3.薛凯运营部提供全集团最精准的客户资源(集团销冠薛凯培训开发技巧，一对一指导) 4.稳定后平均3-5天开一单 5.销冠目前月入30W+，新人满1个月，只要培训流程照做，多沟通客户！人均收入2-3W！可以过来验证考察！挑战销冠！ 6.来我这里预约，可以有机会直接跟23-25年集团销冠薛凯薛总面谈，选择大于努力！ 首先在我们的工作平台上 要有好的结果和收入，前提是你必须努力好学、听话照做，我们公司销冠入职7个月买保时捷卡宴，我们董事长96年，开保时捷911，公司员工奔驰、宝马遍地都是；(可以过来亲眼目睹，让你眼见为实) 如果你不信，觉得天方夜谭不在你认知以内的领域，那可能我们缘分未到，因为选择大于努力！(在上海不缺努力的人) 一、其次介绍一下我们公司 SHENGBAIYAN 盛佰颜集团 建筑美学抗老 盛佰颜集团：深耕科技美容领域：以"科技赋能抗衰，匠心守护美丽"为核心理念，构建覆盖产品仪器研发生产/模式搭建！ 售后运营/专业教育及销售服务一体化的全产业链生态体系。 总部位于上海，全国遍布五大分公司东莞 ，苏州，杭州，上海，重庆！ 售前开发团队，金牌卖手团队；王牌爆卡团人，售后服务团队上千人；累计服务门店2W+ 盛佰颜集团以"成为全球科技美学抗衰领军品牌"为使命，持续深化产学研合作，推动行业标准化进程。 以创新科技赋能美业升级，为消费者创造更高价值，为社会健康产业发展注入新动能! 研发实力：产学研深度融合，引领行业创新 智造标杆：严苛标准铸就品质信赖 集团斥资打造数字化智能工厂， 引入10万级洁净生产车间与全自动生产线，以制药级标准严控每一环节。从原料溯源，配方研发到生产质检，均通过GMP认证及第三方权威检测， 形成"研发-生产-品控"闭环管理体系。 您可能不了解这是什么?简单解释就是30岁以上的人眼部面部衰老的问题会比较严重，目前市面上能解决这类需求的方法只有【手术切眉】或者广电类的，但是我们颠覆传统美业真正实现不开刀不破皮、无痛无恢复期就能解決眼部和面部等衰老问题。我们盛佰颜建筑美学抗老的原理更加科学、价格更低、效果更好，刚好填补市场空白！必定成为未来3-5年美业的引领者！ 【行业机遇】 90年代买股票、2000年后买房、2019年之前玩抖音等都成就了一大批人，站在时代的风口，猪都能起飞。 今天眼部面部衰老问题：全国几亿人在过去几十年没有任何一家公司可以不开刀、不破皮解决，我们盛佰颜建筑美学抗老黑科技运用强电磁仿生学，必定打破美业30多年的空白市场，未来1-5年风靡国内几百万家美业店。 盛佰颜建筑美学抗2025年7月问世，目前还是萌芽阶段，未来几年将会快速普及美业市场，所以务必懂得抓住机会！ 全国400多个城市、2000多个县城，现有美容院数量300万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家(美业是朝阳行业，市场足够大) 【工作内容】： 通过公司提供的客户资源「美业老板的号码」我们电话或微信告知我们公司的抗衰项目，促成美容院老板合作我们项目，启动爆卡拓客和业绩收现，美容院做出结果后再合作 不需要美容院老板承担购买产品、仪器和先投资加盟等风险 咱们先去做结果，消费者认可买单后再和老板谈合作，老板0负担容易接受，双方良性发展互惠互利 【薪资待遇】： 薪资:入职后, 开一单收入在3000-40000(24小时内发提成) 1、新人第一个月记录15单！销冠历史记录30单，月收入20万 2、商务部1000多位在职同事，入职满6个月，平均综合月薪达2-3万元以上；工作内容简单，开单成交轻松。 3、从2025年7月启动此项目至今，目前最优秀的同事： 月入20万+、月入10万+(都可以来查证) 4、混着干的年薪30万/努力干的年薪50万/拼命干的年薪300万以上！ 5、事实如此、经得起实地验证，因为我们的平台足够好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，欢迎来公司考察验证。(我们是高提成收入，所有销售人员靠业绩提成实现月入十万的新同事在我们公司比比皆是) 6、足够好的平台+足够好的努力和心态，一定会有好的收获！ 【岗位要求】 1、不限制文化程度，不限制美业工作经验，年龄满22-40岁(特别优秀可以放宽到40左右)； 2、有美业资源或者各行各业的销冠优先录用，重点培养； 3、追求稳定安稳、三天打鱼两天晒网勿扰，只招对赚钱有欲望的人！ 【工作时间】 1、早上09:30-下午18:30 2、做六休一、周日休息，也可双休【加班自愿，人性化管理】 1、岗前培训：入职后有标准培训课程和 sop流程；总监、销冠也会对新入职同事一对一培训； 2、数据资源：公司提供全国资源，我们只负责打电话前端开发即可 3、最高收入：在盛佰颜平台两条腿走路 一：做个人业绩的，销冠月薪最高8-20万； 二：做团队拿推荐合作收入+管理合作收入的 行业经验：盛佰颜的大多同事，基本都没有我们相关的行业经验，我们都是在同一零起跑线上，不靠关系、不靠人脉，全靠个人努力，10%的新人，入职3个月后实现月薪5-8万以上(可查证) 【预约面试】： 1、预约面试请提前一个小时以上电话联系，工作时间: 09:30-12:00|13:30-18:30 2、有求职意向者，投递简历后，上述内容详细看三遍，然后直接电话/微信预约面试时间，高效沟通 盛百颜营销策划(上海)有限公司不需要你融资 1000-9999人 任职要求：具备销售经验，纯小白愿意学习也欢迎过来，有集团完善培训体系

工作内容不复杂 主要给客户打电话，公司给话术，照着念就行。我这种没经验的小白，参加了5天带薪培训就上手了，完全不用慌。 作息规律 早九晚七准时下班，每周大小休轮换，法定节假日能拿三倍工资，还有带薪年假，这点真的很加分。 薪资说明（含提成透明化） 综合收入在7000-30000之间，业绩越好收入越高~新手期也能有稳定收入，这点很贴心。 入职就享的福利 七险一金入职就交，平时有下午茶水果，生日会送礼物，节日还会发福利。季度还有团建活动，上次去了露营超开心！

一、我们的信息简介： 1、研发能力：深耕专业技术研发近20年，是行业内唯一兼具专精特新与高新技术企业资质的单位，产品通过欧盟CE认证、国家强制3C认证，并持有权威机构出具的检测报告； 2、客户群体：服务超万家制造类企业，覆盖汽车、船舶、电子、电器、航空、航天、煤矿等多个领域，众多行业领军企业均为我们长期合作伙伴。 3、产品竞争：当同行聚焦价格战时，我们专注提升性能与参数，坚持高价值路线，保障产品售价竞争力，员工收入更有支撑，目前产品市场占有率稳居行业前列，份额超60%。 二、我们提供什么？ 1、安心保障：无责任底薪4000元 + 高额提成 + 专项激励奖金，基础收入有保障，让你专注开拓客户无后顾之忧。 2、丰厚回报：能力达标者，入职第一年综合年薪普遍在15-20万元之间。我们坚信，优秀人才理应获得对等回报。 3、轻松变现：客户复购率与转介绍率行业领先！意味着你的客户资源可持续创造收益，业绩持续增长，工作越做越高效。 4、事业通道：独具优势的晋升机制，凡工龄满两年、熟悉公司业务流程及文化理念的员工，均有机会成为区域负责人，组建并管理团队，享受团队整体业绩分红，年收入可达30-60万元！从销售骨干到团队管理者，成长路径清晰可见。 三、工作职责： 1. 负责所在区域内企业客户的开发与维护，为客户提供专业的焊接设备解决方案。 2. 借助公司强大的品牌影响力和产品优势，建立并维系客户长期稳定合作关系。 3. 处理客户咨询，开展商务洽谈，完成合同签订及回款全流程工作。 4. 定期跟进老客户，挖掘复购需求与转介绍机会，实现客户生命周期价值最大化。 5.（晋升后）承担区域团队的组建与管理工作，带领团队达成销售目标。 四、岗位要求： 1. 学历要求中专及以上，需具备强烈赚钱意愿和出色的沟通表达能力。 2. 年龄不超过25周岁。 3. 有销售经验或机械加工行业背景者优先考虑；无经验但学习意愿强、富有拼劲者同样欢迎加入！公司将提供全面的产品知识、技术要点及销售技能培训。 4. 具备良好的抗压能力与客户服务意识，性格积极乐观，责任心强。 5. 渴望成功，并愿意通过踏实付出赢得可观回报。 五、你将获得（除了钱以外的）： 系统培训：从产品原理到实战谈判，由资深人员全程指导，助你快速上手。 广阔平台：作为国内领先的焊接设备制造商，为你提供坚实背书与发展空间。 团队氛围：人际关系简单和谐，伙伴们目标一致，共同为结果努力。 标准福利：五险、节日福利、定期团建等活动一应俱全。 如果你厌倦了低底薪、无保障的工作状态；受够了产品缺乏竞争力、成交靠运气的局面；反感内部环境复杂、派系纷争影响发展；不想每次换工作都“从零开始”艰难积累客户——那么，只要肯吃苦、愿拼搏，这里将是你实现职业突破的理想选择。 愿每一位勇敢而坚韧的人，都不被生活辜负！

工作内容： - 达成月度与年度销售目标，开展市场拓展及分析，聚焦客户需求，定期拜访并跟进订单进展 - 通过电话、邮件、社交平台、展会等多元方式开发潜在客户并建立联系 - 深入挖掘客户实际需求与痛点，提供针对性的解决方案 - 向客户清晰传达公司产品或服务的核心功能、竞争优势与实用价值 - 解答客户疑问，妥善处理异议与顾虑，提升客户信心 - 全程跟进客户采购/租赁流程，确保交易顺利闭环 - 负责各类订单的回款跟踪与应收账款管理 - 协同技术、生产等内部部门，传递客户反馈并推动优化建议 - 及时维护客户资料及销售活动记录，确保信息准确完整 - 统计分析销售数据与市场动向，制定并落实相应销售策略 要求： - 具备一定年限的销售岗位从业经历 - 拥有出色的沟通、谈判与影响能力，能与各类客户有效互动并建立长期信任 - 工作积极主动，抗压能力强，目标导向明确，具备强烈的业绩达成意识 - 具备良好的计划性、时间规划与自我驱动能力，可独立高效完成工作任务 【上班时间】8：30-17：30，周末双休 【办公地址】上海市徐汇区宜山路889号齐来大厦（多条公交线路及地铁9号线直达） 【公司介绍 】 上海优启办公设备有限公司是一家专业经营彩色数码复印机、数码复合机、工程复印机、打印机、传真机、投影机、数码照相机、摄像机、碎纸机、墨盒、硒鼓、墨粉等办公设备与耗材的综合性公司。致力于办公行业服务20年。在激烈的市场竞争中，公司拥有维修客户两千多家，世界五百强企业（ABB 三菱电梯 SONY OLYMPUS SCHNEIDER Honeywell Decathlon等）租赁客户两百多家，FI上海站、网球大师杯上海站指定办公设备供应商。并成为上海市政府采购供应商、采购供应商。 公司将再接再励、更会以“热情、真诚、优质、快捷”的服务来满足客户的需求与期望。 真诚期待您的加入！

【岗位职责】 1. 业务战略与规划： 主导所辖产品线（聚焦企业高端体检、医疗基金及健康管理服务）的年度/季度销售目标设定，制定市场拓展路径与执行方案，并对销售成果、盈利水平及市场份额等关键经营指标承担直接责任。 2. 客户开拓与关系管理： 系统化推进KA客户开发，重点覆盖国、世界500强、大型本土上市公司、高成长科技企业、金融机构及政府相关单位。统筹现有KA客户的全周期运营，通过定期复盘、深度挖掘需求、提供定制化增值服务等方式增强客户粘性，提升单客价值与续约表现。独立主导重大商务谈判，牵头合同条款设计与签约落地，妥善应对合作过程中的复杂问题与突发危机。 3. 市场洞察与策略优化： 持续开展市场调研与竞品动态追踪，掌握行业政策变化、主流产品形态及定价趋势，输出可指导实战的分析报告。基于一线信息及时校准销售策略，为公司整体业务布局提供前瞻性强、可执行的决策支持。 4. 产品协同与价值转化： 作为前端触点，高效收集并传递客户需求与反馈，为产品迭代、体检套餐优化提供实质性建议。积极参与新产品的测试验证与评审流程，确保解决方案贴合市场需求，具备差异化竞争优势。 【任职要求】 1. 硬性条件与经验： 须具备10年以上大健康领域B2B销售背景，深度理解企业体检、医疗基金及健康管理项目的采购机制、决策结构、服务逻辑与产业格局。有从零突破成功开拓KA客户并落地百万级项目的经验案例，销售业绩突出且可查证。 2. 核心能力与素养： 出色的客户经营能力： 熟练掌握大客户攻坚与维系方法论，能与高层管理者（如CEO、HRD、CFO）建立长期信任关系。战略思维与商业洞察力： 不局限于任务执行，具备从业务全局出发进行规划的能力，善于将趋势判断转化为实际商机。复杂谈判与应急处理能力： 可主导多轮次、高难度商务沟通，有效化解交付争议、客户投诉等突发状况。 3. 个人特质： 具备强烈的目标导向与自我驱动力，乐于接受挑战，对达成高阶业绩目标保持高度热情，抗压能力强，能在高强度、快节奏环境中持续稳定输出成果。 4. 关键资源： 拥有优质且可转化的客户资源积累，能够快速实现业务破局。 【必备项】深耕上海区域市场，具备本地成熟客户网络者优先考虑。 【我们为您提供】 极具吸引力的薪酬体系： 采用“高底薪 + 高绩效奖金 + 超额利润分成”的强激励模式。 核心平台支持： 作为业务支柱，享有公司重点项目的资源保障、专项市场投入与产品协同支持。 参与决策的成长空间： 您的声音将直接影响公司核心产品的战略方向。 明确的晋升通道： 提供向事业部负责人、销售副总裁等高层职位发展的职业路径。

岗位职责： 1，联系客户并深入了解其装修需求，提供专业的定制化方案，协调设计师资源以保障项目顺利实施。 2，维系现有家装渠道的合作关系，提升服务质量，确保客户高度满意。 3，对接尚海整装门店相关事务，协助完成客户接待工作，推动成交转化达成。 4，协同团队成员，共同实现销售任务与业绩指标。 任职要求： 1，具备大专及以上学历，拥有地产或家装行业经验者优先考虑。 2，具有较强的自我驱动力，态度积极主动，执行力强，能高效推进工作。

今天面试，明天入职!包住!面过当天安排住宿无试岗，无考核!接受无经验!入职带薪培训!入职缴纳上海五险一金 1、底薪13000+统提50%提成+奖金5000-50000不等新人平均2-3万老员工平均5-8万，前25%员工月薪稳定15万以上(真实薪资可看工资条) 2、室内办公，无需外出自己找客户，邀约客户到公司 3、公司有平台推广网推实时精准数据资源转化率85%以上 4、接受无经验小白，带薪培训 5、每天下午茶，每月团建聚餐K歌别墅轰趴等 6、全国几十家门店，上海5家，深耕行业多年，成熟团队渠道资源，最快2个月晋升 公司直招，不收取任何费用 欢迎您的加入~

岗位职责： 1、主要负责高分子新型替代型喷膜防水材料的市场拓展与销售推广工作； 2、依据公司设定的销售目标，制定个人销售策略并推进实施，确保业绩指标达成； 3、搜集国内建筑与市政工程项目信息，跟踪项目进展，并结合公司产品开展宣传推广； 4、与建筑总包单位、工程类企业等相关方建立合作关系，持续拓宽销售渠道； 5、与客户保持高效沟通，解答疑问，促成交易签约，推动合作顺利落地； 6、负责工程项目中防水材料销售的执行、供货安排及回款跟进等全流程工作； 7、积极参与产品推介、市场宣传、展会等营销活动，提升产品认知度与市场影响力。 任职资格 1、大专及以上学历，建筑类或市场营销类专业优先考虑； 2、了解建筑与市政工程项目运作流程，具备一定销售经验及市场开拓能力； 3、具备较强的沟通技巧、分析判断力和谈判能力，能与客户建立长期信任关系； 4、性格积极乐观，责任心强，具备良好的抗压能力与职业态度； 5、对建筑领域有高度热情，乐于学习行业新技术与新知识； 拥有建筑与市政工程相关资源者优先！公司为优秀人才提供合伙人发展平台。基建新材料迎来新蓝海，广阔市场等你来开拓！ 薪资待遇：高于同行业的薪资+绩效提成+日常福利+五险一金+年底奖金+企业分红

岗位职责： 1、为客户提供金融综合咨询服务； 2、分析客户的财务状况和需求，制定个性化的金融规划方案； 3、维护客户关系，定期跟进服务效果，确保客户满意度； 4、持续学习金融知识，跟踪市场动态，为客户提供最新的金融信息和建议。 任职要求： 1、年龄25-45岁，大专及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够建立信任关系； 3、具有较强的分析判断能力和解决问题的能力； 4、对金融行业有浓厚兴趣，愿意接受挑战，有志于长期发展。 5、有强烈的挣钱欲望，3-5年销售经验优先

任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。相关专业所涵盖的市场分析、管理理论等知识，有助于科学制定销售方案并有效管理团队。 2.工作经验：需具备3-5年以上汽车销售领域从业经历，其中至少1-2年从事销售管理工作。扎实的一线实战经验可深入掌握产品特性与客户心理，便于指导团队；管理履历则体现其在团队建设、目标设定与执行推进方面的能力。 3.销售业绩：过往拥有优秀的个人销售成果，能充分体现其客户开发与关系维护能力。同时，具备带领团队完成销售任务的实际经验，展现其在团队激励与策略实施方面的管理水平。 4.专业知识：熟练掌握各类汽车产品信息，包括各品牌车型的性能参数、配置差异及优劣势，以便精准指导团队应对客户咨询。了解汽车市场发展趋势，掌握行业动态与竞品情况，支持制定有效的销售对策。精通销售方法论，如客户需求洞察、谈判策略、成交推动技巧等，提升整体业务转化效率。 5.管理能力：具备出色的团队组织与管理能力，能够合理搭建团队结构，明确岗位职责，并开展系统培训与绩效评估，充分调动成员积极性。具有较强的目标管控能力，可制定切实可行的销售计划，并分解至月度、季度及个人层面，确保执行落地。同时具备良好的时间规划意识，统筹安排日常事务，保障工作有序推进。 6.沟通能力：具备优秀的沟通协调素养，对内能与上下级及跨部门高效对接，准确传达指令并整合资源；对外可与客户建立稳定信任关系，精准把握需求并提供解决方案；与厂商、供应商等外部伙伴沟通时，能争取有利政策与支持资源。 7.领导能力：具备领导气质与果断决策力，能在复杂市场环境或突发情况下迅速做出正确判断，引领团队前行。善于激发团队士气，打造积极进取的工作氛围，增强集体凝聚力与归属感。 8.数据分析能力：能够系统收集并整理销售相关数据，如报表信息、客户行为记录等，通过数据分析识别市场变化与业务瓶颈，为管理决策提供依据，持续优化销售策略。 9.抗压能力：汽车行业竞争激烈，销售经理需面对较高的业绩挑战，必须具备较强的承压能力，能在高压环境中保持稳定心态，带领团队攻坚克难达成目标。 10.创新能力：在营销方式与客户服务环节具备创新思维，能提出具有前瞻性的销售思路与执行方案，助力企业在竞争中形成差异化优势，吸引更多潜在客户。 工作地点： 2025年工作地为宝山区江杨南路1461号，2026年在沪太路延长路新店。