【岗位职责】 1、制定销售目标并进行分解，推动目标落地执行，对最终业绩结果承担责任； 2、组织开展团队电话销售/网络销售技能培训，优化工作流程及绩效考核机制； 3、根据考核制度对团队成员开展业务指导与绩效评估，提升整体作战能力； 4、调动团队积极性，激发员工潜能，营造高效沟通氛围，构建战斗力强的销售队伍； 5、监督和辅导团队日常作业，提出绩效提升策略，完善激励机制与管理规范； 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备3年以上电销/网销工作经验，其中至少1年销售团队管理经验； 2、掌握出色的销售方法与谈判技巧，具备优秀的沟通表达、组织协调及团队领导力； 3、精通电销/网销全流程运作，涵盖体系搭建、流程优化、人员培训及考核激励等环节； 4、能独立高效完成公司下达的业绩任务，具备较强的统筹规划、语言表达与团队建设能力； 5、有企业设立、变更、工商注册、注销及各类许可证办理相关经验者优先考虑； 6、年龄要求28至45周岁

[工作内容] -负责养老社区服务产品的推广与销售，完成公司制定的销售目标; -开发并维护客户资源，建立长期稳定的客户关系;-协调内外部资源，推动销售流程顺利进行; -收集市场信息，分析客户需求，为产品优化提供反馈。 [任职要求] -大专及以上学历，专业不限，有养老服务行业经验者优先; -具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够与客户建立信任关系; -有较强的责任心和团队协作精神，适应一定的工作压力;

一、招聘养老社区销售经理 热门产品，机会多多 二、招聘要求 1. 18周岁以上，大专及以上学历，专业不限，有销售经验、本地人脉者优先； 2. 沟通流畅，抗压强，目标感足，服从工作安排。 三、薪资福利 1. 薪资：底薪3000-15000元+提成+业绩奖金，综合6000-20000元； 2. 福利：早九晚五，周末双休，法定节假日，带薪年假、节日福利、免费培训+清晰晋升通道。 有想法私我

销售经理岗—金融IT销售方向 1名： 1、工作地点：上海 2、招聘1名具备外资背景金融IT领域客户销售经验者；（行业涵盖保险、证券、银行等） 3、需具备良好英语能力，可熟练运用英语进行日常商务沟通与书面交流

岗位职责： 1.搭建和辅助培训、运维、管理健康主播销售团队 2.负责团队日常管理与业务指导，组织销售培训与绩效辅导 3.分析市场动态与竞品信息，及时反馈一线需求并协同产品、运营优化策略 任职要求： 1.对健康产业具有热忱 2.具备综合管理能力和创新学习能力 3.具备团队管理经验者优先，责任心强，抗压能力好，结果导向

职责团队管理与激励销售目标规划与执行客户关系维护与拓展销售数据管理与分析店铺运营与管理促销活动策划与执行账目管理要求本科，有三年以上零售行业经验，有高端百货销售管理经验有店铺管理及销售运营经验，会基本的数据分析，熟悉BC、CRM等系统可以接受出差

市场推广经理岗位JD 一、岗位基本信息 岗位名称：市场推广经理 所属部门：市场推广部 招聘人数：1人 工作地点：[上海浦东]（运营中心办公，需配合线下推广活动巡查） 薪资范围：10000-13000元/月（含绩效奖金）+ 团队业绩提成 + 年终分红 用工性质：全职 汇报对象：运营总监 二、岗位职责 2.战略规划与目标制定：基于公司15分钟房屋快修业务战略，制定中长期市场推广战略与阶段性推广目标（用户增长、订单量提升、品牌曝光、市场占有率拓展等），拆解目标至月度/季度，明确各渠道推广重点，对整体推广效果与投入产出比（ROI）负责。 3.渠道搭建与统筹管理：搭建线上线下一体化推广渠道体系，统筹新媒体运营（抖音、视频号等）、线上广告投放（抖音/微信广告）、线下地推、合作推广（物业、装修公司、家居卖场等）、品牌公关等渠道，优化渠道组合，提升获客效率，降低获客成本。 4.营销活动策划与落地：主导全平台营销活动策划，包括新人优惠、复购福利、节日营销、免费检修公益活动、联合推广活动等，制定活动方案、预算、执行流程，统筹团队完成活动落地，跟踪活动数据，复盘活动效果，迭代优化活动策略。 5.团队管理与能力提升：管理新媒体运营、推广专员团队，明确下属岗位职责与考核指标，制定团队培训计划（推广技巧、行业知识、活动策划等），提升团队专业能力；统筹团队日常工作安排，协调跨部门（运营、供应链、技师团队）资源，保障推广工作高效推进；激励团队积极性，打造高执行力推广团队。 6.品牌形象建设与推广：负责公司品牌形象塑造与传播，制定品牌推广计划，对接设计资源制作推广物料（海报、宣传片、活动展架等），开展品牌公关活动（媒体合作、公益活动、品牌发布会等），提升品牌在区域房屋快修行业的知名度、美誉度与影响力。 7.数据复盘与策略优化：建立推广数据跟踪体系，每日/每周/每月统计各渠道推广数据（曝光量、转化率、获客成本、订单贡献量等），形成推广数据分析报告，深度分析数据背后的问题与机会，针对性调整推广策略、渠道投入与内容方向，持续优化推广体系。 8.行业洞察与竞争分析：关注本地房屋快修行业动态、竞品推广策略与市场趋势，收集行业政策、用户需求变化等信息，形成竞争分析报告，为公司推广战略制定、业务优化提供决策支撑；借鉴行业优秀经验，创新推广模式与活动形式。 9.预算管控与成本优化：制定年度/季度推广预算，合理分配各渠道、各活动推广费用，严格管控预算执行，审核各项推广支出，确保资金高效利用；优化推广成本结构，通过渠道筛选、活动迭代等方式降低获客成本，提升推广ROI。 10.合作资源拓展与维护：主导拓展物业、装修公司、家居卖场、房产中介、本地媒体等合作资源，签订合作协议，制定合作分成方案，维护核心合作关系，推动合作订单转化；定期复盘合作效果，优化合作模式，扩大合作范围。 三、任职要求 （一）硬性要求 11.年龄28-40岁，本科及以上学历，市场营销、工商管理、广告学等相关专业优先，3年及以上市场推广工作经验，其中1-2年团队管理经验（有本地生活服务、房屋快修、家居建材等行业推广经验者优先）。 12.具备完整的市场推广战略规划、渠道搭建、活动策划与落地经验，有成功的线上线下整合推广案例，能独立主导大型营销活动，且活动效果可量化（如用户增长、订单提升等）。 13.熟悉抖音、微信、小红书等新媒体平台运营规则，了解线上广告投放逻辑，具备线下地推、异业合作资源拓展与管理经验，能统筹多渠道协同推广。 14.具备极强的数据敏感度与数据分析能力，能通过数据复盘优化推广策略，熟练使用Excel、PPT等工具制作数据分

招聘：店长管培生 薪资：5000-8000元 岗位职责： 1.理解并且执行公司的经营理念，协助店长完成公司下达的各项经营指标并；2.协助店长完成店铺日常经营维护，门店人员排班，商品陈列，门店清洁，商品销售，报表处理及门店紧急情况处理等；3.协助店长完成公司各项工作SOP在门店的落地，维持店内良好的销售业务，控制店内的损耗。任职要求：1.具有强烈的自我驱动力，抗压能力强，能够吃苦耐劳；2.具备良好的沟通能力和学习能力强；3.大专以上学历，2022/2023毕业

项目直招不收任何 浦南医院西院招白班四级监控一名，需要四级证在手，工资 250 一天，节假日双倍， 双人双岗，上班有食堂，吃饭便宜 提供住宿，宿舍距离上班走路 5 分钟 每个月住宿费 120 元，水电费平摊 工作轻松，每天打点一次，每次 30 分钟 上岗 联系电话: 高队长，

上海 招聘改刀1名 穆厨

招聘：新开超市招聘线上订单处理员 薪资：面议 超市工作，招聘理货，分拣，打包

【订单类型】：住家照顾老人（年后上班） 【工作地址】：闵行区 【订单工资】：5500 【工作时间】：做月休2 【工作内容】：照顾94岁自理女老人，起夜2次 【阿姨要求】：60岁左右，会说上海话，性格温和有耐心 【联系方式】：博森雅家政杨林老师（手机）

定州西城区新宗市场老厂烧烤店招聘： 一：长期服务员数名工资 3300元➕全勤奖200元+绩效+提成 二：销售经理4000-1W 每月公休两天，管吃管住 应聘地址：中兴西路新宗市场 联系电话： （忙时打不通，加手机号）

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

【营销经理】 一、薪酬福利 综合薪资7000元/月起（底薪+团队绩效+高额入住提成）；完善福利体系加持。 二、岗位职责 1.制定中心营销战略、年度/季度计划及预算，对品牌知名度、入住率负责。 2.搭建维护营销渠道，开拓合作资源。 3.开展市场调研，输出竞品、客户、政策分析报告，支撑经营决策。 4.带领营销团队，完成销售计划。 三、任职要求 1.大专及以上，市场营销、管理类专业优先 2.3-5年销售/营销经验，有团队管理经验；保健品、医疗健康、高端服务业营销管理经验优先 3.具备战略思维、资源整合、商业谈判能力，领导力及跨部门协调能力强 4.了解养老行业，责任心强，能承受压力

销售产品，医疗内产品，先用效果给客户呈现，有效果在销售

工作地点： 杭州拱墅中国人寿保险湖墅支公司大关路179号 职位描述: 一、岗位职责 1.根据公司提供的优质客户资源，有针对性的提供专业化的售后服务，如续期缴费，老保单的讲解，家庭保单的规划等等。 2.为客户提供最新的保险资讯，根据客户的家庭情况及需求，提供理财保险规划。 3.管理和发展团队，培训和辅导团队成员，以及协助公司培养人才骨干。 4.做好西湖益联保理赔客户服务及开发。 5.协助来柜面办业务的客户办理业务，并后期跟踪服务 福利待遇: 1.无责底薪+佣金提成+新人训练津贴+方案奖励。下有保底，上不封顶，多劳多得。 2.享受责任保证年薪制 做6万提成，保证12万收入;做10万提成，保证24万收入;做15万提成，保证36万收入 3.工作时间周一至周五 早上8:30-11:30，13:30-17:00 下午自行安排外出展业，或者公司约客户，或者学习。 4.时间弹性大，节日福利，各种团建旅游方案。 5.入职后公司有带薪制式培训，一年4次晋升机会，为员工提供长远的职业规划及广阔的发展空间。 三、岗位要求: 1.25-45周岁，大专及以上学历，无相关专业要求。 2.工作认真负责，积极主动，有自己的想法，善于表达，具有较强的市场开拓能力。 3.热爱金融行业，对于工作有较高的热情， 4.既敢于挑战自我，勇于创新，又可以脚踏实地的有耐心。 5.喜欢销售，对保险认可

有社保，有带薪培训，门店就近工作，就近宿舍提供，经验不限 一、工资：（底薪+奖金+提成） 1、实习生：本科实习：5000！！！大专实习5000！！！（可签三方协议）。 已毕业：新人保障薪资3000-5000，（大专3000/本科5000；退伍军人优待：高中士兵：6000；大专士兵：6000；党员/士官：6000） 2、提供800住宿补贴；七百多家门店就近分配 （杨浦、虹口、宝山、浦东、静安、长宁、普陀、黄浦、徐汇、青浦、闵行、松江、嘉定） 3、买卖提成15%~45%，业绩越高，提成越高；租赁35% 二、公司晋升空间：（内部晋升） 1、晋升透明，管理层从基层做起不限经验、学历，不按资格 三、岗位要求：（能力第二，态度首位） 1、18岁以上，35岁以下，全日制大专及以上学历（退伍军人放宽至高中），户籍、专业、性别不限 2、有无工作经验均可，优秀应届生、退伍军人优先考虑 3、个人素质良好，为人正直善良，普通话流畅，待人谦逊有礼貌，学习能力强 4、有上进心，目标明确，渴望赚钱或提升自我，不怕辛苦，不混日子 全上海就近安排工作地点，提供房租补贴(徐汇、浦东、长宁、宝山、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、青浦等) 无需缴纳任何费用，请求职者放心投递简历！

工作职责: 1、通过电话、微信等线上渠道与意向客户进行有效沟通； 2、维护良好的客户关系，推动线上交流达成转化； 3、持续挖掘客户潜在需求，提高复购率，达成业绩目标； 4、主动学习产品知识，不断提升专业能力与服务水平。 任职资格: 1、具备电话销售、网络销售或汽车类商品销售经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力及人际理解力，性格积极乐观； 3、踏实肯干，具备较强抗压能力，愿意接受挑战； 4、以结果为导向，具备较强的市场开拓意识和客户服务意识，热爱销售工作。 主营汽车相关产品，公司产品在业内具有显著竞争优势。 提供系统化专业培训，零基础也可快速上手。 薪资水平高，月收入轻松过万，年收入20万元起。 办公地点可选：宝山罗店镇，闵行浦江镇。

【六兴地产-诚招销售精英】 1.永久底薪：高中及大专学历月薪一万元，本科月薪一万一，叠加高额提成，真实收入行业领先（无任何罚款机制，无业绩考核压力） 2.提成比例高达40%-80%，业内绝对优势…… 3.提供住宿，家庭式公寓配套：配备专职保洁人员负责日常清洁、洗衣熨烫；专属宿舍管理员保障居住安全与环境整洁 4.月休7天：每周工作六天休息一天基础上，每月1、2、3号连续三天休假，打造亲情小长假，助你走出城市看世界 5.年终红利：除提成外，个人业绩的7%将作为孝心奖金发放 6.完善的带薪培训机制：即使零经验入行，只要肯拼搏，就能实现突破与成长 7.季度旅游、年度出游、团队建设、员工生日会等丰富活动持续开展，精彩不断…… 【任职要求】 1.具备高中及以上学历； 2.年龄范围18至40周岁； 3.具备良好的沟通表达能力； 4.心怀梦想，愿意为理想全力以赴。 【公司简介】 上海六兴集团公司自2013年成立以来，始终践行“为人类美好的安居生活做出贡献，追求全体员工物质与精神双重幸福”的企业使命，稳步发展。现集团旗下设有六兴地产、六兴美化、六兴装饰三家子公司，业务覆盖虹口、杨浦、静安等区域的二手房交易、房屋美化及装饰设计服务，员工规模逾千人。目前为行业内人均业绩与人均收入双项领先企业。 【企业理念】 致力于提升人居生活品质，实现员工物质与精神的双重富足！ 【企业精神】 坚持学习与创新，一切皆有可能！ 【企业核心价值观】 仁爱、勤奋、信任、实事求是、拥有伟大梦想、勇于批评与自我批评 【年终红利】 在员工已享有远超同行收入水平的前提下，公司仍坚持每年提取营业额的10%作为亲情红利，赠予员工父母或亲属，感恩他们的支持与期待。 【亲情假期】 除每周固定休息日外，每月1、2、3号额外安排三天亲情假。我们崇尚奋斗，更珍视亲情——鼓励员工陪伴家人共度时光，去看看更广阔的世界，即便此举每年带来约2000万元的运营成本

岗位职责： 1.线上招商与签约： 负责餐饮加盟项目的线上招商工作，通过专业的沟通技巧与客户进行签约、邀约和谈判。精准把握客户需求，提供个性化的加盟方案，助力客户快速开启餐饮创业之旅。 2.客户跟进与维护： 全程跟进客户，从初次咨询到签约落地，及时解决客户问题，提供贴心服务，提高客户满意度和续约率，打造良好的客户口碑。 任职资格： 1.产品知识与销售技巧：熟悉公司产品知识及销售话术，能够根据公司提供的客户资源，精准介绍加盟信息，邀请客户加盟公司品牌。 2.邀约与洽谈能力：负责邀约意向客户来公司或直营门店进行系统考察，协助客户深入了解品牌优势。在公司领导的支持下，完成洽谈签约工作。 3.高收入：绩效丰厚，平均工资15000-20000元，优秀者可突破更高收入，实现职业与财富的双赢。 任职要求： 1.年龄与态度：年龄20-35岁，工作态度积极，热爱销售工作，有耐心、有责任心，抗压能力强，能够快速适应快节奏的工作环境。 2.沟通与应变能力：具备良好的沟通表达能力，善于应对各种突发情况，能够快速解决问题，有较强的事业心和进取心。 3.经验优先：有销售或餐饮招商经验者优先，欢迎0经验或应届毕业生加入，公司提供完善的带薪培训体系，助力你快速成长。 薪资福利： 1.薪资结构：底薪+绩效，多劳多得，上不封顶。 2.工作时间：9:00-18:00，午休1小时（12:00-13:00），周末双休,法定节假日正常休息。 3.超长假期：长达1个月的新年假，工作生活两不误。 4.培训与发展：公司提供系统的入职培训和持续的职业发展支持，帮助你快速提升专业技能，实现职业晋升。 5.团队氛围：团队年轻有活力，氛围融洽，定期组织团建活动，让你在工作中也能享受快乐和温暖。 6.有制冰机、各种不限量饮料、夏日冰淇淋等美食任你享用。

工作职责 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，借助市场活动和产品宣讲，提升产品影响力并扩大客户覆盖； 3、依据公司各项产品风控指引及相关合规规定，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规意识，有效防范和规避各类风险事件； 5、对所负责客户进行电话沟通，并按要求配合完成各阶段逾期客户的还款提醒任务； 6、与签约客户维持良好互动，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格 1、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 2、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 3、具备较强的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神，能适应高强度工作，抗压性好； 4、有消费金融行业或持牌金融机构从业背景者优先。 说明：本岗位为第三方外包用工形式。

一.岗位职责 1.负责短视频的拍摄、剪辑及发布全流程操作 2.参与直播运营，完成引流转化与商品推广任务 3.参加系统培训：涵盖账号搭建与维护、热门内容打造、直播实操技巧、流量转化、社群及朋友圈运营等课程（全程免费，包教包会，需熟练掌握） 4.按时出席部门例会及相关工作会议 二.任职要求 1.品行端正、诚实可靠，工作踏实细致，行动迅速高效，注重实际成果 2.具备清晰目标意识，能够全情投入工作任务 3.执行力突出，能适应高强度工作节奏 4.具有创业心态，具备管理者思维与责任担当 三.晋升机制 1.表现优异者可组建并带领团队，月收入可达5W-6W 2.晋升至总监岗位后，薪资待遇进一步提升 四.行业经验/教育背景 1.欢迎无经验者加入，公司提供全面培训 2.有直播销售经验者优先考虑 3.从事过大健康领域销售工作的候选人优先 4.有医药行业背景、健康相关专业或医护从业经历及其他销售岗位经验者优先 5.985、211高校毕业者优先录用 （不接受消极应付、得过且过、缺乏进取心人员投递）

有同行业工作经验者优先，渴望高收入 学历要求：统招全日制本科及以上 薪资福利： 1. 底薪9k（试用期8折）+1.5K（岗位补贴）+2k开单奖金（签单额度）+提成（2%-3.5%回款额度） 2. 钉钉平台开展岗前培训； 3. 只要你踏实肯干，就能获得广阔的发展通道； 4. 入职即办理五险一金； 5. 每年提供两次国内外团建旅游机会； 6. 表现优异者可获得硕士、博士专家亲自指导； 7. 享有法定节假日福利待遇； 8. 属于高新技术产业范畴，符合条件者可协助解决落户问题； 9. 新员工配备系统化理论培训与一对一导师带教，助你快速上手。 岗位职责： 1. 负责指定区域的市场拓展、客户关系维护及销售管理事务； 2. 承担区域内产品的宣传、推广与销售工作，达成既定销售目标并完成客户意向沟通； 3. 制定个人销售方案，并按计划定期拜访现有客户及开发潜在客户； 4. 完善客户信息记录，建立完整的客户档案体系； 5. 保持积极心态和职业素养，与客户建立长期稳定的合作关系，维护企业专业形象。 注：本岗位为非坐班制，主要工作内容为在指定三甲医院开展市场开拓，可根据居住地就近安排区域。 加分项： 1. 具备良好的语言表达能力，性格开朗、积极主动； 2. 吃苦耐劳，富有进取心； 3. 自觉遵守公司各项管理制度； 4. 有强烈目标感，渴望财富增长并愿意为之付出行动； 5. 具备陌生拜访经验者优先考虑。 晋升空间： 1. 项目销售专员→项目销售主管，年薪可达50万元以上； 2. 项目销售主管→项目销售经理，年薪突破100万元； 3. 项目销售经理→区域部长，年薪超200万元； 4. 核心骨干将纳入股权激励计划，享受年度分红权益。 薪资详情 薪资范围：15000-20000元/月 底薪：10500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款金额计提

岗位职责 1、日常与客户保持沟通，及时响应客户咨询并解答问题，妥善处理客户相关资料 2、按计划进行新客户回访，持续维护老客户关系 3、负责前期客户跟进，确认客户到公司的时间及福利待遇安排 福利待遇： 1、薪酬构成：无责任底薪+20-40%提成+奖金+节假日福利，综合收入1.5万以上 2、每两周提供丰富下午茶点 3、每月组织多样业余活动，定期开展K歌、户外拓展、团队聚餐、生日会（个人生日红包），不定期安排外出旅游 感兴趣者欢迎投递简历！ 岗位要求 1、年龄19-40岁，普通话流利，不限性别，不限学历，不限经验 2、接受零基础人员，无需相关工作经验

工作职责: 负责公司品牌宣传、客户引流及促进成交转化 任职资格 性格积极乐观，具备良好的沟通能力，能迅速适应团队氛围； 心态平稳，抗压能力强，能够冷静处理工作中遇到的各类问题； 对市场推广有浓厚兴趣，具备一定资源或创新思路者优先，期待在口腔健康行业发展并实现个人价值。 员工福利: 入职即缴纳社保公积金，办公地点可就近选择 领导友善，休假制度灵活，发展空间广阔，员工及家属享受看牙优惠 薪资: 试用期保底6K/月，转正后底薪3k+绩效1.5k+餐补20元/天+提成（综合收入10-20K） 公司背景: 咿呀英博口腔集团，位列全国口腔医疗行业TOP5，自2003年创立以来，二十余年专注发展，现已在全国设立60+家口腔门诊，拥有3600余名专业人员。集团目前处于稳步上升阶段，预计2027年实现上市，前景广阔！ 公司愿景: 打造世界一流的口腔品牌 企业核心价值观: 患者第一，成人达已，精医敬责，诚信高效，革故鼎新，尊重个体 经营理念: 以患者为中心，以奋斗者为本，人才管理能力是集团的核心竞争力

新人成长迅速，团队协作氛围佳 长期稳定无责任底薪4500元起+带看奖励与签单奖金（综合收入8000以上） 提成比例35%-40% 主推产品单套价值500万-5000万 额外享有1万-10万元不等的现金激励 单套最低提成可达8万元起 服务客户群体均为高端人群 前期由经理全程指导带教 五险一金、带薪年假，丰富团建活动及出国旅游机会 2024年公司内年薪百万员工占比达30% 1.年龄要求22~30周岁 2.具备一年以上相关工作经验（中专/高中学历即可） 3.若无经验者，须具备大专及以上真实学历

【行业优势】 响应国家号召，助力中小微型企业发展，是能长期发展的绿色长青的刚需行业，至少10年不需要换赛道。 【品牌优势】 一诺前景集团成立于2008年，在全国36个省市全范围布局，直营分公司200+，旗下最具影响力的【一诺快记】为财税品牌(第一生命线)，【一诺法务】为法律咨询品牌(第二生命线)，另有正在蓬勃发展的【一诺传媒】、【一诺企服】、【一诺优选】、【大局】等生态品牌。服务客户100万+，为全国最大的智能财税服务商。 【公司优势】 团队年轻，全员合伙人制，发展空间巨大 【主营业务】 工商注册--代理记账--税务代理--财务外包--资质代办--法律咨询等【企业一站式服务】项目。 【岗位优势】 公司提供行业内部资源，无需自己寻找，入职有专人培训，新手小白专人一对一的带教，有电销行业经验跨行过来的小伙伴优势明显，容易出单。资源积累后会有大量转介绍客户，实现业绩持续增长，收入翻倍。优秀TOP有机会加入公司合伙人。 【岗位职责】 1、以电网面结合的销售模式，与企业端的客户建立联系，了解企业对工商注册/变更/注销、代理记账、税务筹划、财务外包、许可证办理、法律咨询等一站式企业服务方面的业务需求，并促成合作； 2、根据公司提供线上线下的精准数据资源，建立良好的客户关系:提供优质贴心的客户服务； 3、维护现有客户，实现客户转介绍或进行业务的再次合作。 【岗位要求】 1、不限学历，不限年龄，有电销团队管理经验，企服行业经验优先； 2、沟通表达良好，工作积极向上，有进取心，有赚钱的欲望; 3、做过团队管理，对于绩效激励、目标分配、人员管理等有相关经验。 【工作时间】 9:00--18:00，同步国家法定节假日，超长带薪春节假期。 薪酬福利】 1、底薪6000-8000+高额提成+绩效奖金+工龄奖+现金激励，销售团队平均薪资8000+，个人薪资上不封顶。 2、每日下午茶，每月生日会、主题幸福日、各类带薪团建活动，各类节气福利，幸福值拉满。 3、五险一金，各类带薪假期、超长带薪春节假期，让你无后顾之忧。 【晋升通道】 管理路径:销售总监--分公司负责人(所有合伙人均有机会成为城市分公司负责人) 【联系方式】 面试官:丁小姐（微信同号）

公司介绍： 丰e足食成立于2017年，由顺丰集团孵化，获得软银亚洲、中金产业基金、深创投、湖南财信产业基金投资，专注于AI智能货柜项目的研发与运营。依托顺丰强大的物流与供应链体系，通过智能化终端设备，为多元化的线下消费场景提供便捷零售服务。 岗位职责： 1.负责BD团队的搭建与日常管理，结合市场动态与业务需求推进团队组织建设，并持续进行优化调整； 2.根据公司整体业务规划，将目标逐级分解并落实至个人，保障团队高效完成各项业绩指标； 3.制定本部门的业务策略与执行计划，跟进落地进展，定期开展过程复盘与成效评估； 4.持续提升团队成员的专业能力，推动人才成长与梯队储备建设； 5.协同公司内部各职能板块，快速响应并解决业务推进中的各类问题，不断优化工作流程与协作机制。 任职要求： 1.具备三年以上销售工作经验，两年以上团队管理经历，有互联网行业背景者优先考虑； 2.热衷于销售及团队管理工作，对互联网模式有浓厚兴趣，重视长期职业成长，具备明确的晋升意愿； 3.熟练掌握Excel、PPT等办公工具，拥有良好的数据处理与分析能力； 4.具备出色的目标拆解、过程管控、结果导向及总结复盘能力； 5.学习能力强，执行力高，能在压力环境下高效完成任务，富有进取心和自我驱动力。 公司优势： 1.产品：智能货柜免费投放，合作企业无需承担任何费用； 2.规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店公寓、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、摄影馆等； 3.发展：业务遍及全国70余个城市，晋升通道畅通，最快每3个月即可参与调薪晋升； 4.管理：采用互联网企业管理模式，组织架构扁平，团队氛围融洽互助，外勤工作灵活自主，工作时间早9点至晚18:30，倡导白天高效作业。

岗位职责：负责带客户看房 福利：每月一聚餐每天一杯奶茶每周团建一次