岗位职责： 1. 开展市场调研与分析工作，掌握综合能源领域发展动态（如光伏、储能、充电、节能等），跟踪市场走向及竞争格局变化。 2. 通过多类渠道挖掘区域内的潜在客户，积极开拓客户资源，提升市场覆盖范围与占有率。 3. 负责客户关系管理，包括日常维护、定期沟通，深入理解客户需求与使用反馈，快速响应并处理问题，增强客户满意度与黏性。 4. 推动产品方案落地，结合行业发展趋势与公司产品优势，为客户进行专业讲解与演示，引导需求转化，促进销售达成。 5. 提供综合能源领域的技术咨询服务，依据客户实际应用场景和现场条件，制定系统化解决方案与优化建议，支持项目前期规划与设计。 6. 配合开展商务洽谈工作，推动合作意向达成，并完成销售合同的签署流程。 任职要求： 1. 本科及以上学历，能源电力、新能源、热能工程等相关专业背景优先考虑。 2. 具备3年以上同行业或相关产品销售经验，了解新能源产品特性、市场状况、政策导向及销售运作流程；有上海地区综合能源项目销售经历者更佳。 3. 拥有出色的沟通表达、协调对接及对外交往能力，能准确传递产品价值，识别客户诉求并提供针对性服务方案。 4. 具备良好的团队合作意识，协同推进销售项目执行；同时具备较强的客户服务理念，能够提供高质量售前支持，提升客户体验。 5. 学习能力强，可迅速熟悉新产品知识与市场信息。 6. 心理素质稳定，应变能力强，能适应高强度工作节奏。 7. 积极参与各类市场推广活动，能接受出差安排以支持业务拓展。 8. 市场洞察力强，善于捕捉行业机遇并及时做出应对。 9. 具备独立发掘新项目机会的能力。

工作内容：（助贷电销团队长） 1.带团队 2.配单谈单 3.培训新人 公司上海6家门店 平均业绩120万 新店开业 现招2-3名团队长 无责底薪+团队总业绩提成 个人业绩55开 老板格局超大 人超好 经常团建活动 公司都是年轻小姐姐小哥哥氛围超好无压力

【岗位职责】 1、负责销售团队管理：制定任务分解策略，优化关键销售流程，激发团队积极性，推动团队达成业绩目标。定期追踪分析转化效果，形成复盘方案，并监督落地执行； 2、拓展并维护线上线下获客渠道，参与规划月度市场推广计划，持续扩大销售团队客户资源池； 3、主导重点客户沟通与谈判，健全客户关系维护体系，带领团队完成整体业绩指标； 4、推进跨部门协作，识别并解决团队执行中的瓶颈问题，及时反馈异常情况并提出可行对策，稳步前行，积小胜为大成。 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备旅游领域销售管理经验者可适当放宽条件； 2、2-3年旅游行业销售实战经历，有销冠经历或出境游行业背景者优先； 3、拥有2年以上销售团队管理经验，具备出色沟通能力、组织协调能力，潜力突出者可酌情考虑； 4、热爱互联网+旅游模式，对销售工作充满激情，具备耐心与抗压能力，渴望挑战高收入，富有团队协作精神，愿带领团队共同实现目标，攀登事业新高度； 5、具备欧洲、美洲、大洋洲、非洲等出境旅游市场渠道开发经验及行业资源者优先。 【公司福利】 1、行业领先的薪酬激励机制 ）基础提成架构：利润突破奖励&职级晋升收益——直接提升底薪 ）额外激励加成：部门达成目标即触发团队奖金叠加 ）个人拓客奖励/淡季保障/救单奖励/复购奖励——即时现金红包发放 2、透明晋升通道 每3个月评估一次职级晋升：初级→中级→高级→储备主管，达标即可晋级 3、灵活自主的工作节奏 ）弹性考勤：全年享36次迟到豁免权（高温季节额外增加缓冲额度） ）远程办公权益：每月销售冠军可获得3天自由选择地点居家办公资格 4、温暖有活力的团队氛围 ）加班可调休+低压力团建：月度活动涵盖寺庙祈福、美术馆观展、迪士尼游玩等多种形式 ）民主参与：季度奖项由全员投票决定 ）贡献激励：季度卓越贡献奖=神秘礼包+3天居家办公特权 ）成长支持：技术专家1对1带教、多样化内部培训（年均超200小时），鼓励试错与创新——在这里，你的能力边界将持续被打破！ ）持续进化机制：拒绝官僚主义！定期审视制度，开放建议通道，每位成员都能参与公司流程优化，成为变革推动者 期待你在这一角色中绽放光彩！！！

岗位职责: 销售业绩达成 1. 制定华北区域业务发展战略及目标 2. 跟进日常销售数据，协同运营团队确保并超越中国北方区销售预算及利润贡献计划 3. 提升产品运营效率，推动库存销售增长 4. 联合零售团队及其他职能部门，落实各项举措以优化顾客购物体验 零售团队管理 5. 带领北方区运营团队践行NBA文化与核心价值观 6. 负责人员招聘、培训、调配及职业发展规划 7. 持续跟进门店神秘顾客调研结果，并监督执行改进方案 门店零售运营 8. 确保运营标准符合品牌理念，维护品牌形象一致性 9. 支持新店规划，保障新开门店顺利开业，统筹商品/陈列物料订货、视觉陈列、人员招聘培训等各项筹备工作 10. 监督门店各项运营流程（包括盘点、行政事务、操作规范等） 11. 严格执行各项财务制度，有效控制财务风险 业务拓展 12. 制定北方区业务拓展策略，支持区域长期销售增长 13. 独立与业主洽谈各类合同事宜，涵盖新店开设、续约、解约及快闪店项目，确保按时签约并争取有利条款，同时保障合规合法 14. 维护与本地物业的良好合作关系，提升品牌曝光与销售表现 15. 挖掘潜在商业机会（如新商场、新渠道等），开展可行性分析，制定战略发展方案并及时向零售负责人汇报 任职要求: 10年以上零售行业工作经验，具备运动及户外领域背景者优先

上海全区域 1、根据公司战略要求制定山姆、开市客、奥乐齐、小象超市、叮咚买菜等商超便利渠道的业务发展计划，管理渠道销售工作并完成公司下达的业绩指标； 2、开拓商超便利渠道的大客户，协助客户完成年度生意计划，完成公司拓新目标；同时，维护既有大客户关系，达成长期稳定合作； 3、对接商超便利系统总部，协同完成集采谈判、产品卖入、年度大型促销活动规划及总部统筹事项执行等，并沟通组织产品在多区域、多城市的销售落地工作； 4、定期反思总结，探寻商超便利渠道业务发展优秀案例及成功模式，统筹商超便利渠道业务在更多系统及区域复制推广； 5、负责跟进大客户订单下达、产品配送、市场推广活动等具体合作事项的落地与执行； 6、完成领导交办的其他工作。

月薪资：2w--5w （能力够还可以拿更多，无上限） 公司：52年历史，中美合资，双上市公司 赛道：大健康+AI+直播赛道 （专注慢病、亚健康领域，尤其是肠胃赛道。差异化领域，不限客户年龄，退货率基本为0，复购率70%） 为什么选择我们？ 1、零基础也可加入 无需具备健康行业背景，不要求有销售经验，也不看是否接触过互联网。 我们提供系统化SOP流程，配备多位专业导师全程带教，免费培训，一周内即可快速入门。 去年营收达10亿元！公司还承担费用，助你考取公共营养师/健康管理师/慢病调理师证书，成长为专业人才 2、收入上不封顶 3年内，公司已培养出10位年入500万、50位年入百万的健康主播，能力决定上限，收入没有天花板！ 3、氛围纯粹，无职场内耗 如果你厌倦了办公室斗争或领导打压，欢迎了解我们如何成为行业标杆。 这里人人专注做事，心态正向，彼此支持协作，只为结果找方法，不甩锅不推责。 4、平台稳健，发展迅猛 企业已有52年发展历程，中美合资背景，经营稳定，无裁员风险。当前处于高速扩张期，月均增长超130%，人才需求量大。 无论你是曾成功的企业主、团队带头人； 还是正在求职的待业者、背负压力的负债人群； 或是自由职业的带货主播/运营人员； 亦或是在家闲置的宝妈； 又或是担忧门店租金的实体店经营者。 不论你在寻找一份工作，还是渴望一个长期稳定、可持续发展的项目机会， 我们都欢迎你来了解！ 任职要求 1、有强烈赚钱意愿，乐于学习，能快速接受新事物 2、认同大健康方向（具备医生/护士/中医/养生等相关经验者优先） 3、有创业经历或创业想法（从事过直销/微商/团购/教培/美业/房地产/保险等行业者更受欢迎） 4、品行端正，逐利不忘底线，拒绝贩卖良心换收益 以下情况请勿联系 1、动机不良的同行（近期发现有人冒充应聘者窃取商业信息，一经核实立即拉黑；真诚交流合作的同行仍受欢迎） 2、幻想轻松获利的，任何成就都需脚踏实地，拒绝“一夜暴富”心态，我们只做可持续、稳增长的事业 3、不愿投入时间与精力学习工作的，成长源于主动学习，回报来自持续付出，收入无上限的前提是努力无上限 4、心理承受力弱、抗压能力差的请绕行，高收益背后必有高强度投入与良好心态支撑 需线下办公，无法到上海工作者请勿联系！

岗位职责 - 制定并落实亚太区域年度销售战略与执行计划，达成既定的销售业绩、增长指标及盈利目标。 - 管理重点市场经销网络，开展客户拓展与关系维护工作。 - 深入洞察亚太地区食品行业动态与消费行为变化，设计符合本地需求的产品策略与营销方案。 - 联动市场与品牌团队，推进区域品牌传播、展会参与、促销活动及线上营销项目落地。 - 跟踪销售表现与库存水平，保障供应链高效运转，持续优化订单处理与交付效率。 - 指导并赋能经销商团队，提升其专业素养与执行能力。 - 定期向总部反馈市场趋势、竞争格局及业务成果，提供可行性优化建议。 任职要求 - 本科及以上学历，市场营销、国际贸易、食品工程或相关领域优先。 - 约5年快消品（FMCG）或食品饮料行业销售背景，具备1-3年亚太市场管理经验者优先。 - 熟悉亚太经销体系与零售渠道运作模式，拥有本地客户资源者更佳。 - 具备出色的市场研判、商务谈判与业务开拓能力。 - 拥有良好的跨文化沟通技巧，能适应多元化工作环境。 - 英语流利，可作为主要工作语言，掌握东南亚语种（如印尼语/马来语、泰语、越南语）者优先。 - 可接受国际差旅（如马来西亚等地）。 加分项 - 具备中国品牌出海实战经验，熟悉中国食品出口政策及国际贸易流程。 - 有从0到1成功开拓新市场的案例。 - 对方便食品、面食类、饮品等品类有深入认知。 我们提供 - 与国内领先企业共同成长的机会，深度参与中国食品品牌国际化进程。 - 具有市场竞争力的薪资待遇与绩效激励。 - 跨国运营平台与清晰的职业发展路径。 - 完善的培训体系与职业成长支持机制。 - “专业、协作、敢为”的团队精神和“团结、友爱、包容”的职场氛围。 工作地：上海/亚太地区（可灵活安排） 出差马来西亚 英语作为工作语言 出差时长偶尔出差

受够了拮据的生活？加入我们，收入达标就能随心享受！在这里您将获得： 1、【丰厚的薪酬回报】：固定底薪+高提成（利润40%），叠加销售业绩奖与进步奖励， earnings无封顶； 2、【系统的培养机制】：健全的培训与带教流程，由销售总监亲自指导； 3、【明确的晋升路径】：以结果为核心，晋升规则公开透明； 4、【全面的福利保障】：享带薪年假+工龄奖金+餐费补贴+节日礼遇+生日关怀； 5、【轻松的办公环境】：氛围融洽，管理团队年轻有活力，每月、每季度组织团队建设活动； 6、【周到的办公支持】：配齐所有办公所需设备，包括笔记本电脑； 您的【工作职责】： 1、结合企业资源优势，开发行业重点客户，推动项目落地，达成个人销售任务。 2、协同商务部完成投标文件、方案文档的撰写，落实投标全过程工作，提升中标率。 3、按计划走访客户，完成月度拜访目标，及时维护客户信息，跟进潜在商机，深入挖掘客户需求，开展区域市场分析、竞品对比、用户特征画像及行业动态研判等销售拓展相关分析；负责客户接洽、谈判、签约及服务反馈全流程工作。 4、协助业务在销售、运营与客服部门间的顺畅衔接，并监督执行过程。 5、持续跟踪项目订单量级、盈亏状况、应收账款及回款进度等关键指标。 6、维护客户关系，建立长期稳定的合作纽带。依据公司战略方向，配合销售总监拟定整体销售策略、执行计划及可量化的销售目标。 7、完成上级安排的其他工作任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，年龄不超过50岁，物流管理或市场营销等相关专业优先； 2、具备3年以上物流领域销售经验，拥有一定客户资源； 3、具备较强的市场洞察力、开拓意识及商务拓展能力； 4、工作积极主动，富有激情，具备良好的协作意识； 5、能承受工作压力，接受短期或阶段性出差安排。

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工厂监控员及门岗直招（奉贤东方美谷大道/白夜班/春节留岗） 工作地点：奉贤区东方美谷大道 保安公司直招｜无任何｜私聊安排面试 联系电话：

招聘：洗碗工 | 孙师傅私房牛肉面 薪资：面议 1、负责餐具的清洗和消毒； 2、确保厨房用具的清洁； 3、忙时配合厨师清洗蔬菜等。

一手新单1362单 全能 住家保姆订单，闵行区莘庄，4口之家，100平，一个中班一个三年级，二宝接送，会开车，二宝需要带睡，大宝需要督促学习，55岁以下，要在上海有工作经验的，做六休一，8000元/月。 初五需要，急急急。

招聘：餐饮服务员 | 不入川豆花川菜 薪资：面议 1、为到店顾客提供良好的就餐服务； 2、及时上菜并确认菜品质量； 3、维护餐厅环境整洁。

各位老乡、姐妹好！ 给大家推荐个靠谱工作：我朋友在上海开家政公司，现急招： 月嫂、育儿嫂、住家保姆 ✅ 订单多、工作稳定 ✅ 工资高、发放及时 ✅ 人踏实、有责任心就行，有经验无经验都可以 想在上海找稳定工作的姐妹，直接咨询！王老师

定州西城区新宗市场老厂烧烤店招聘： 一：长期服务员数名工资 3300元➕全勤奖200元+绩效+提成 二：销售经理4000-1W 每月公休两天，管吃管住 应聘地址：中兴西路新宗市场 联系电话： （忙时打不通，加手机号）

【营销经理】 一、薪酬福利 综合薪资7000元/月起（底薪+团队绩效+高额入住提成）；完善福利体系加持。 二、岗位职责 1.制定中心营销战略、年度/季度计划及预算，对品牌知名度、入住率负责。 2.搭建维护营销渠道，开拓合作资源。 3.开展市场调研，输出竞品、客户、政策分析报告，支撑经营决策。 4.带领营销团队，完成销售计划。 三、任职要求 1.大专及以上，市场营销、管理类专业优先 2.3-5年销售/营销经验，有团队管理经验；保健品、医疗健康、高端服务业营销管理经验优先 3.具备战略思维、资源整合、商业谈判能力，领导力及跨部门协调能力强 4.了解养老行业，责任心强，能承受压力

销售产品，医疗内产品，先用效果给客户呈现，有效果在销售

工作地点： 杭州拱墅中国人寿保险湖墅支公司大关路179号 职位描述: 一、岗位职责 1.根据公司提供的优质客户资源，有针对性的提供专业化的售后服务，如续期缴费，老保单的讲解，家庭保单的规划等等。 2.为客户提供最新的保险资讯，根据客户的家庭情况及需求，提供理财保险规划。 3.管理和发展团队，培训和辅导团队成员，以及协助公司培养人才骨干。 4.做好西湖益联保理赔客户服务及开发。 5.协助来柜面办业务的客户办理业务，并后期跟踪服务 福利待遇: 1.无责底薪+佣金提成+新人训练津贴+方案奖励。下有保底，上不封顶，多劳多得。 2.享受责任保证年薪制 做6万提成，保证12万收入;做10万提成，保证24万收入;做15万提成，保证36万收入 3.工作时间周一至周五 早上8:30-11:30，13:30-17:00 下午自行安排外出展业，或者公司约客户，或者学习。 4.时间弹性大，节日福利，各种团建旅游方案。 5.入职后公司有带薪制式培训，一年4次晋升机会，为员工提供长远的职业规划及广阔的发展空间。 三、岗位要求: 1.25-45周岁，大专及以上学历，无相关专业要求。 2.工作认真负责，积极主动，有自己的想法，善于表达，具有较强的市场开拓能力。 3.热爱金融行业，对于工作有较高的热情， 4.既敢于挑战自我，勇于创新，又可以脚踏实地的有耐心。 5.喜欢销售，对保险认可

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际情况补充完善

岗位内容： 1、结合上一年度团餐客户合作执行成效，拟定下年度团餐客户合作整体框架；提交团餐销售总监审批，并负责后续落地跟进； 2、汇总分析相关数据，制定年度团餐合同谈判策略方案； 3、设计符合公司发展战略且保障企业权益的合作机制与促销方案； 4、制定并推动实施本事业部年度、季度及月度销售目标计划，对销售任务达成、市场占有率提升及渠道覆盖进度承担责任； 5、与团餐客户保持高效沟通，在维护公司利益基础上持续优化团餐渠道布局，增强公司在行业内的影响力，强化品牌认知度； 6、牵头开展渠道市场调研，深入掌握团餐客户需求，具备与厨师团队对接交流经验，并能针对性提出可行解决方案； 7、梳理团餐合作过程中出现的各类问题，及时响应并妥善处理突发状况； 8、发挥桥梁作用，确保公司与团餐客户之间的信息传递顺畅、协作高效； 9、编制及优化团餐业务相关管理制度与操作流程，经团餐销售总监及事业部总经理审批后组织实施； 10、达成公司下达的本区域团餐销售指标任务； 11、完成上级交办的其他工作事项。 岗位要求： 1、大专及以上学历，经济管理类或市场营销类专业优先； 2、了解餐饮单位及工厂运营流程； 3、具备3-5年餐饮领域一线销售工作经验； 4、具备较强的市场统筹能力，沟通协调能力强，执行力佳； 5、语言表达清晰，具备出色的谈判技巧； 6、责任心强，积极进取，能够独立应对和解决实际问题。

1、负责整理新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源； 2、借助电话、微信、网络等方式与客户交流，准确把握客户需求； 3、持续维护现有客户关系，激发客户的合作潜能； 4、定期跟进合作客户，巩固稳定的长期合作关系。 任职要求： 1、年龄18-45岁，表达清楚，普通话标准，声音具有亲和力； 2、对销售岗位充满积极性与热情； 3、拥有良好的学习能力及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，具备较强的适应与应变能力

无经验要求！办公室固定办公，无需外出。 1.本公司为第三家分公司，坚持真实透明，直客运营模式。 2.所有数据均为一手资源！ 3.每位员工每日均可获得精准新数据！ 4.入职即享带薪培训，成长路径清晰，晋升机会多。 5.正规缴纳上海社保。 6.入职满15天发放1500元住宿补贴【每月20号准时发薪】绝不拖欠！！ 岗位要求： 性别不限，接受零经验人员，无经验者提供带薪培训，工作简单易上手，面试通过即可立即上岗！ 薪酬福利： 无责任底薪6000元+高提成20%-40%+奖金3000-30000元+不定期奖励+不定时下午茶福利。新人综合收入8k起，公司内月薪过2w+的员工众多，可查看真实工资条。 缴纳五险，享有端午、中秋等节日福利，公司定期组织聚餐与团队建设活动，办公环境优越，团队氛围极佳，欢迎加入我们！ 自我介绍： 我是公司直聘人事，有意者请务必私信联系我，每日面试名额有限！一定要私聊我！欢迎投递咨询，我会第一时间回复您！

在六六奢品，工作幸福感直接拉满！！！！ 薪资无忧：每月到手 15K-20K，扎实底薪 + 上不封顶的绩效、提成、奖金，付出越多回报越丰厚！ 福利齐全：五险一金全涵盖，每日下午茶花样不断，准时下班拒绝加班，定期组织旅游团建 + 外出培训，边玩边提升！ 通勤便捷：13 号线金沙江西路 4 号口直达，门口配备免费停车位，地铁族、自驾族都省心，每天多睡半小时～ 发展可期：行业领军企业，全网可查！网红创始人亲自指导短视频、直播等技能，二手奢品赛道稳步增长，上海 4 家实体店业绩节节攀升。 团队温馨：75 人团队年底将扩至 100 人，年年有晋升机会，管理层亲和扁平化，80% 成员共事超 2 年。 想找一份既赚钱又开心的工作？六六奢品欢迎你！ 工作内容 1.借助公司精准资源，通过微信私域推动线上成交，或邀约客户到店促成新单转化。 2.维护客户社群，公司提供运营素材，助力老客户持续复购。 3.每日整理并更新客户信息数据。 具吸引力的员工福利体系！！！ 任职要求： 1.具备奢侈品箱包、首饰类销售经验者优先考虑。 2.抗压能力强，目标感强，渴望高收入。 3.形象良好，有销冠经历者优先。 加入福利 1.自媒体渠道获客稳定，管理方式数据化，成长空间广阔。 2.薪资区间15000-30000，销售岗位中位数普遍达20000+ 3.9:30-19:00 上班（含1.5小时午休），每月休息6天 感兴趣的伙伴，抓紧加入！！！在我们公司，你的职业发展不再是遥不可及的梦想，而是一条充满机遇与成长的光明之路，这一切源于我们极

岗位职责: 1、负责公司在抖音/淘宝/快手平台的直播对外合作拓展及内容体系搭建，推进网红资源对接与合作，开发抖音、淘宝、快手、B站等平台的达人资源，对GMV与ROI结果负责； 2、开展商务洽谈，与KOL、平台方、MCN机构、优质主播及红人保持沟通协作，完成品牌推介、商务条款协商、合同签署、直播筹备对接及后续跟进等工作； 3、根据公司战略及活动规划，制定合作直播的目标计划与场次安排，协调处理直播执行中的各类问题，及时反馈并提供有效解决方案； 4、协助达人完成带货直播的选品工作，包括账号橱窗商品匹配、产品提报及相关人员的沟通协调； 5、对直播项目销售成果负责，基于达人销售表现进行合作可行性评估，按月规划直播节奏与项目进度，定期复盘并输出数据分析报告； 6、依照公司目标，达成月度、季度、年度业务拓展任务； 7、定期整理与分析达人资料，梳理合作逻辑，主动挖掘潜在目标达人资源； 8、跟踪竞品直播动态，实施监测并提出应对策略建议。 任职要求: 1、大专及以上学历，新闻、传播、广告等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上商务相关工作经验，有短视频或直播运营背景，熟悉抖音、快手、淘宝直播等平台运作机制，有服饰、宠物、食品类目经验者优先； 3、掌握短视频与直播电商运营模式，了解市场趋势及达人核心诉求； 4、深刻理解达人变现路径，熟知各平台达人商务合作的分佣机制与操作流程； 5、具备出色的商务开拓能力与客户关系维护能力； 6、执行力强，能快速响应并妥善处理达人相关问题，保障合作满意度； 7、拥有较强的市场拓展意识、团队协作精神和职业责任感，工作积极投入，能适应高强度工作压力。

【岗位职责】 1、负责市场拓展，达成销售目标，维护客户关系； 2、依据公司销售管理制度，定期跟进客户，推进签约进程。 3、负责合同签署、流程协调，并推动项目顺利落地。 【任职资格】 1、大专及以上学历，计算机相关专业优先，具备1年以上相关工作经验； 2、积极进取，态度端正，勤奋务实，具备较强的抗压能力和拼搏精神； 3、目标感强，注重效率，具备良好的自我驱动力和独立作业能力； 4、掌握基础销售技巧，沟通表达流畅，有意愿长期在销售领域发展。

工资待遇: 试用期底薪6200（薪资全额发放） 月薪12000—18000 业绩提成28—55%，租赁提成高达50% 上海8个区就近安排工作，提供员工宿舍，无需经验，入职即享带薪培训！欢迎零基础加入~我们配备专业的APP教学系统，本岗位为公司总部直接招聘，不收取任何费用，请安心投递。 岗位内容: 1.搜集社区楼盘及周边商圈配套信息，结合客户需求，协助客户完成房屋买卖、租赁、资产配置等相关业务； 2.采用O2O（OnlinetoOffline）模式，借助线上平台与工具进行房源与客源的开发与维护，为客户提供全流程房产服务，涵盖二手房、新房等业务板块； 3.参与商务洽谈，负责业务推进、客户信息记录以及后续关系维护，与客户建立稳定持久的合作关系； 4.深入了解客户真实需求，为其量身定制资产管理和基础房产法律咨询方案。 我们的要求: 1.高中及以上学历，专业不限； 2.形象友善，具备良好的沟通能力，有较强的服务意识； 3.为人诚信，具有良好的团队协作精神，积极向上，敢于面对挑战； 4.有强烈的学习意愿和自主学习能力，能承受一定工作压力。 薪酬福利: 1、长期底薪保障机制，让从业者安心发展事业 2、我们支持长期职业发展，助力优秀人才持续成长。职业化水平越高，竞争力越强，随之带来的业绩表现更优，提成比例更高，收入潜力更大！ 3、转正后提成上不封顶 4、享受国家法定节假日福利，带薪年假及公休假期等 职业晋升: 1、横向发展（业务方向）：置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理路径）：置业顾问→店长→区域总监 培训制度: 1、实战导向的新人培训体系，由经验丰富的导师授课 2、入职后实行一对一师徒带教模式； 3、配套线上学习平台，灵活学习，缺哪补哪；

一个人的成功，离不开志同道合陌生人的相助。生命中的贵人，不一定是最好朋友，也不一定是朝夕相处的家人。而是有能量有阳光的人。他也许只给你一个全新的信息，一个善意的指引，就可能改写了你人生的轨迹。天地虽大，不润无根之草；趋势再好，不渡无缘之人。任何的机会都是从相信开始的...

月均收入30000+永久保底提成+上海社保五险一金+40%提成！ 岗位职责： 1.从事商铺买卖与租赁相关业务，为客户提供专业化的咨询支持； 2.深入掌握市场行情及商铺投资潜力，为客户量身定制科学的投资方案； 3.维系客户关系，及时响应并妥善处理交易过程中的各类问题； 4.主动开发新客户资源，持续提升业务成交规模。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与谈判协调能力； 2.对商铺领域有高度热情，拥有良好的市场洞察力； 3.学习能力强，具备积极进取的工作态度； 4.责任心强，能适应快节奏的工作环境； 5.具备良好团队协作意识，善于与同事高效配合。

硬性要求 1、具备20个及以上企业端客户资源。 2、拥有政府背景或相关资源者优先。 3、具备C端客户拓展渠道。 4、有旅游行业从业经历者优先考虑。 5、大专及以上学历。 工作要求 1、语言表达流畅，沟通条理清晰。 2、情商较高，具备良好的客户服务与沟通能力。 3、主动维护客户关系，注重长期合作。 4、品行端正，责任心强，具备成交推动力。 5、能够适应必要的公关活动与商务应酬。 工作职责 为公司创造收益，实现个人价值，为客户提升情绪体验！

特此声明：公司直招，无任何费用。请勿重复投递。 麦考林诚邀想挑战高薪的优秀人才！ 工作时间：9：30—18：00做五休二周末双休 （另享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假） 【工作内容】 公司提供客户资源，销售无需外出，无需开发客户 1、通过会员管理系统与客户进行商品销售，完成月度销售目标，配合公司商品活动完成销售任务; 2、定期回访客户，和客户保持良好的沟通，为客户提供优质的售后服务； 3、对客户档案进行分析和整理，了解客户需求，制定产品搭配方案，促进销售成交； 4、定期参加公司各类商品知识培训，掌握商品卖点和商品功效，促进销售达成。 【任职资格】 1、年龄20-40岁，高中/中专及以上学历； 2、工作经验不限，会电脑基本操作既可； 3、具备良好的沟通及表达能力，有积极进取的精神及接受挑战的性格。 【薪资＆福利】 1、综合底薪4800+2000奖金+3%~10%提成； 2、新人入职当月按国家相关政策为员工缴纳社保； 3、提供员工积分落户； 4、团队朝气有活力，精彩的月度团建活动，每年享受公司全包豪华出境游； 5、零基础零门槛，新员工带薪培训，提供公共营养师专业免费培训； 6、晋升路线：横向发展-人事-行政-IT-培训-销售支持岗等；纵向发展-团队组长-主任-经理-总监岗位。