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人事经理经验不限大专及以上
苔枫食品高薪急聘五大主管!带你一起干大事! 地址:昆山玉阳路998号(安能物流园内) 公司正处发展快车道,机会多、平台稳、晋升明! 招哪些主管? •人事主管:招人管人定绩效,团队成长你来带 •销售主管:带团队、拓客户、冲业绩,能打胜仗你就来 •仓库主管:管仓库收发存,保障高效有序不出错 •运营主管:优化流程提效率,协调供应链一条龙 •物流调度主管:管车管人管路线,配送准时不耽误 我们提供: 不画饼,权责清晰,让你真正参与核心搭建 不内卷,干得好挣得多,晋升路径清清楚楚 行业稳定,园区成熟,干得踏实有奔头 希望你: 有1-3年管理经验,懂业务、会带人,会安排能协调,办事靠谱不推活,有冲劲肯学习,愿意跟公司一起成长 电话: 5个岗位,招满就停!想突破的自己人,速联! 昆山招聘#主管岗位#食品供应链#高薪直招
人力资源经理/主管3-5年大专及以上互联网从业经验
岗位职责: 1.策划招聘方案,开拓多元渠道,统筹招聘执行,保障人才高效到岗。 2.协调员工关系,妥善处理劳动争议,增强员工满意度与组织归属感。 3.编制培训规划,实施培训项目,推动员工能力成长与职业进阶。 4.参与绩效体系运作,确保考核过程公平透明,助力绩效持续改善。 5.梳理人力资源数据,拟定人力发展规划,为管理决策提供依据。 6.统筹人事团队工作,优化团队协作效能与专业能力。 任职要求: 1.大专及以上学历,具备相关企业从业背景者优先考虑。 2.3年以上人力资源管理经验,精通员工全周期管理流程。 3.系统掌握人力资源专业知识,拥有招聘、员工关系、培训等模块实操经历。
人事主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上劳动关系3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
1. 负责企业人力资源的整体规划与统筹 2. 组织编制岗位说明书,制定并优化各项人事管理制度,如员工手册、招聘管理、绩效考核、培训体系、考勤管理等相关规章 3. 主导人员招聘与面试实施,办理员工入职、岗位调整、离职等全流程人事事务 4. 管理劳动合同,协调处理员工关系,维护良好的工作氛围 5. 组织开展绩效评估,核算薪酬待遇,办理社会保险及公积金缴纳,落实各项员工福利 6. 完成上级交办的其他工作任务
人事经理
招聘经理岗位职责和要求 招聘经理的岗位职责主要包括以下几个方面: ‌制定招聘计划‌:根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,确保公司人力资源的合理配置。 ‌发布职位信息‌:通过各类招聘渠道发布职位信息,吸引合适的求职者投递简历。 ‌简历筛选与面试安排‌:对收到的简历进行初步筛选,安排合适的候选人进行面试,并协调相关部门和人员参与面试过程。 ‌候选人评估与录用‌:对面试通过的候选人进行背景调查、薪资谈判和录用通知等工作,确保招聘过程的顺利进行。 ‌招聘效果评估‌:对招聘过程进行总结和评估,分析招聘效果,提出改进意见和建议
人事主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上绩效管理3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1、主导关键岗位人才引进,聚焦总部职能部门负责人的高效甄选与精准对接。 2、完善绩效评估机制,搭建具备市场吸引力的薪酬激励架构。 3、规划职业发展路径,增强组织活力与团队凝聚力。 4、防控用工合规风险,传承企业价值观,促进员工敬业度提升。 5、基于人力效能数据,为管理决策提供有力支持 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业者优先考虑。 2、五年以上人力资源从业经验,具备业务导向思维,能快速把握部门人才需求本质。 3、精通劳动法律法规及属地化用工规定,善于化解劳动纠纷。 4、具有大型快消品企业或知名品牌总部人力资源实战经验者优先
人事经理
美团战略合作商团队从0搭建高薪提成 【公司名称】 美团即时配送战略合作商(覆盖江苏安徽合计100+站点),现因业务扩展急聘招聘主管 【职位亮点】 依托美团生态资源支持,业务持续稳步增长 晋升机制透明,表现优异者可晋升至区域管理岗位 薪资结构:底薪(7-13K)+绩效奖金+团队提成 【你要做什么】 1负责组建4-10人骑手招聘团队,完成从零到一的搭建及日常运营与培训工作 2全程主导骑手招聘流程:人员需求分析→招聘渠道维护→面试筛选→入职落地跟进 3搭建并优化招聘数据追踪体系,提升人效与转化率 【我们需要你】 硬性条件:具备1-3年大规模人员招聘经验,有外卖、快递或基层岗位招聘背景者优先 核心能力:熟悉劳务市场线下推广,掌握骑手人群特征分析,具备强执行力与团队管理意识 加分项:拥有骑手排班调度或站点运营管理经验者更受青睐 性格特质:能承受高强度工作压力,适应快速变化节奏,富有开拓意识 【为什么选择我们】 完善保障:五险一金+带薪年假+节日关怀福利 成长体系:美团官方认证管理课程+每季度晋升评估机制 收入空间:业绩领先者月综合收入可达20K以上 工作地点:苏州吴中办公室昆山玉山办公室吴江市区(根据住址就近分配)
人力资源经理/主管1-3年学历不限
岗位职责: 1. 负责企业人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块 2. 搭建并优化人力资源管理体系,保障人力资源配置的科学性与高效性 3. 协调员工关系,营造积极的工作环境,提升团队整体满意度 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与各业务部门顺畅对接 2. 熟悉人力资源全流程管理,具备独立应对复杂人事事务的能力 3. 具有较强的领导力,能够带动团队成长,助力组织目标实现
人事管理负责人
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上劳动关系制造业人力资源/管理类专业
1、协助人力资源经理统筹管理生产基地的人力资源事务,重点聚焦招聘配置、培训发展及企业文化等多个模块,支持生产基地快速发展中的人才团队搭建需求; 2、开展社会招聘与校园招聘相关工作,制定并执行人才引进计划,保障人员供给; 3、推进基地培训体系落地与人才成长项目实施,落实员工培养方案,推动人才梯队的构建与完善; 4、配合实施绩效管理工作,确保基地绩效考核机制有效执行; 5、策划并组织各类企业文化活动,增强团队凝聚力,营造积极向上的工作氛围; 6、持续优化人力资源制度与流程,贴近生产业务实际,为组织运营提供有力支撑。
人事主管HRBP职位
6000-11000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
职位详情 岗位要求: 1. 本科及以上学历,具备3年以上人力资源相关工作经验,人力资源、管理类等相关专业优先考虑。 2. 精通招聘与培训模块,能够独立策划并执行企业人才引进方案;可根据公司人才标准,制定科学的面试评估体系及培训实施流程。 3. 擅长团队搭建与员工关系维护,具备较强的团队融合能力,能有效提升团队凝聚力与整体作战能力。 4. 熟悉人员优化流程,掌握劳动仲裁相关法律法规,具备处理员工离职事务的经验,能有效预防劳资风险。 5. 具备良好的组织管理能力与进取心,理解企业组织运作机制,愿意与公司共同成长,可接受 occasional 省内出差及临时加班。 薪资待遇: 1. 工作时间:早九晚六点半,大小周 2. 入职即办理五险社保 3. 试用期月薪10000-12000元,转正后12000-15000元,表现优异者薪资可面议
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源成本管控劳动关系制度制定及落地优化培训与开发
岗位职责: 1.依据企业实际需求,规划并执行人力资源管理方案及操作流程; 2.参与制定人力资源相关工作计划,涵盖招聘、培训、绩效考核及人才发展等方面; 3.负责人力资源部门日常运营的监督与优化,重点包括招聘实施与员工关系维护; 4.协同各部门推进人力资源制度的落地与执行,确保政策有效贯彻; 5.主导组织架构优化项目,保障人力资源战略与公司发展目标保持一致。 任职要求: 1.具备出色的组织协调能力及良好的沟通表达能力; 2.能够独立应对和处理各类人力资源相关事务与突发问题; 3.拥有团队协作意识,可与多部门开展高效协同与交流; 4.熟悉人力资源各模块运作流程,能熟练运用相关管理工具; 5.具备较强的逻辑分析与应变能力,可根据企业变化及时调整人力策略。
石膏板吊顶1-4天1-2人完工结算包工自备工具吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
无锡市新吴区招石膏板吊平顶加隔两面墙240平,3200确定能做的再联系,要专门做石膏板吊顶的,木工就别打电话了
品检工焊接
机加/焊接检验员 工作地址:武进区雪堰镇雪东村西肇巷106号 机加/焊接大工件检验2年以上,熟悉日常检验,熟练使用电脑,熟练使用基本测量工具 高中及以上
常州 武进区
2月8日 10:02拨打电话
行吊
车间吊装工 工作地址:武进区雪堰镇雪东村西肇巷106号 吊装大工件,注意安全行为规范操作1年以上,要求有大工件吊装经验 持有行车证,初中及以上
常州 武进区
2月8日 10:02拨打电话
气保焊二保焊
气保焊工(探伤) 工作地址:武进区雪堰镇雪东村西肇巷106号 探伤焊接3年以上,熟练拿握UT/IT探伤焊接技能,对图纸有一定的解,焊接过重钢桥梁等厚板探伤 持焊工操作证者优先,初中及以上
常州 武进区
2月8日 10:02拨打电话
传菜员包吃1-2人
明天开始需要1名兼职,17一小时 要求:22-45岁,男女不限 内容:小吃店帮工 时间:下午5点-10点,28号到初七10点-10点,干到2月底 地址:金鹰一店附近 (年三十干到下午5点左右下班) 明天开始需要1名兼职 要求:17-45岁 内容:在餐饮店传菜和撤台 时间:9:30-21:30,管饭,中间有休息。干到2月底 地址:泉山区三胞广场 工资:115 (春节期间会放一两天假) 联系
徐州 泉山区
2月8日 10:02拨打电话
招聘主管(兼职)
6000-10000元/月
人事经理1-3年大专及以上居家办公招聘与配置
岗位职责:招聘蓝领,收集候选人信息,匹配合适岗位,预约面试 任职要求:一年以上招聘工作经验,沟通能力强,有蓝领招聘工作经验优先 岗位特点:不坐班,时间自由,提成高,可签兼职协议,安全有保障
人事经理
1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公,多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来!
线上邀约专员
3000-10000元/月
人事经理经验不限高中及以上人力资源成本管控招聘与配置互联网从业经验
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作,支撑业务稳健发展 2. 搭建并优化适合租赁行业特点的人力资源管理体系,推动制度流程标准化、合规化落地 3.主导关键岗位招聘,精准识别汽车租赁、网约车运营、客户服务等相关领域人才,提升人岗匹配度 4. 开展员工入职培训、在岗赋能及管理梯队培养,助力团队专业能力与服务意识双提升 5. 处理劳动关系事务,确保劳动合同、社保公积金、用工风险防控等符合国家及地方政策要求 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 3-5年及以上人力资源全模块实操经验,有租赁、出行、物流或服务业背景者优先 3. 熟悉陕西地区劳动法规及社保政策,具备较强的合规意识与员工沟通协调能力 4. 具备良好的逻辑思维、数据分析及跨部门协作能力,责任心强,抗压能力好 5.熟练使用办公软件及主流HR系统,持有企业人力资源管理师(三级)及以上证书者优先
人事经理
1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休
驻厂经理
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事政策解答与支持 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展,愿意在人力资源领域长期深耕
后勤高中及以上
1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力、有基本的财务基础; 2、对后勤工作有较高的热情,20-35岁; 工作时间:上午8:30-11:30,下午1:30-17:30
招聘专员
5000-10000元/月
招聘经验不限学历不限人力外包公司
1、负责中高端人才的引进,达成项目交付目标; 2、拓展人才寻访渠道,掌握中高端人才市场动态; 3、洞察中高端岗位用人需求,制定匹配的招聘策略与规划; 4、开展岗位深度分析,设计系统性的寻访实施方案; 5、实施候选人搜寻、面试、评估、筛选及推荐工作; 6、协调推进候选人面试流程、反馈录用结果、执行背调及入职跟进服务; 7、构建重点行业及关键岗位的人才分布图谱; 9、激活并维护人才库中的存量信息资源。
人力资源专员/助理经验不限本科及以上劳动关系办理培训实施人事档案管理招聘与配置
工作内容: 1-深度参与公司人力资源多领域流程运作,涵盖招聘、培训、员工关系等环节,实践范围广泛; 2-可加入人力资源相关模块的实际项目,借助项目执行提升专业素养与实战经验; 3-团队氛围轻松友好,主管亲和力强,同事均为同龄伙伴,期待你的加入~ 任职资格: 1-统招一本在读学生,211、985院校背景优先,25、26届毕业生可投递,具备转正机会;表现优异者有机会获得校招录用资格; 2-熟悉人力资源各模块基础工作内容,拥有相关实习经历者优先考虑; 3-细致耐心,沟通顺畅,学习能力突出,能承受一定工作压力,具备清晰的逻辑分析与思考能力; 4-熟练操作Office办公软件,如EXCEL、PPT等。
人事经理3-5年大专及以上招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系大中型企业从业人力资源/管理类专业
新扬子造船有限公司 【招聘岗位】:人事主管 【薪资待遇】:面议 【岗位要求】:熟悉劳动关系管理、招聘、薪资、培训等相关人力资源管理 【工作地址】:靖江新桥镇扬子泓远船厂 【联系方式】:/
人力实习生
120-130元/天
招聘经验不限本科及以上不接受居家办公公司人力资源部门医疗健康HRBP高管招聘经验
1、招聘全流程实施:承担职能及研发类岗位的人才挖掘与初步筛选,通过电话高效邀约候选人参与面试,同步设计具有吸引力的招聘宣传物料,助力团队高效引进优质人才。 2、面试组织与对接:准确衔接面试官与候选人,合理协调双方时间安排,及时发送面试通知,确保面试环节有序进行。 3、综合事务协作:负责招聘文档的整理与归档工作,协助推进招聘流程优化,为人力资源团队提供全面的基础性支持服务。
前台3-5年大专及以上包吃住培训机构线下教育学前儿童/小学生普通话发音标准
上班地址可就近安排(均包食宿) 江宁分校 江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆 三楼 浦口分校 南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 禄口分校 江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆 新秀分校 南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆 溧水分校 江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆 六合分校 南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F 六合分校 南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆(印象汇KTV对面) 大厂分校 江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼 金鹰分校 建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 雨山天街分校 南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F 一. 岗位职责 1. 负责学员上课签到及课程安排 2. 确保学员在馆期间的安全管理 3. 承担家长接待、课程咨询及后续续费工作 四. 任职要求 1. 年龄20-32岁 2. 学历不限,专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑 3. 有1~3年教育培训行业或销售相关工作经验者优先 4. 具备较强销售能力或实际销售经验者优先录用 5. 性格积极乐观,热情主动,富有责任心与亲和力,具备良好语言表达与沟通技巧 6. 具备较强的销售意识与沟通技巧,乐于与人互动交流 7. 无相关经验者公司提供免费系统培训
文员
4000-5000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位职责: 1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员,协调内外联络,保障前台及办公环境有序运转 4.配合人事部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理领导交办的其他行政协调与事务性工作,确保高效响应与闭环落实 任职要求: 1.学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达与服务意识,形象端正、细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理与文档编辑能力 4.有1-3年行政或助理类工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.具备较强的责任心和团队协作精神,能适应多任务并行的工作节奏
招聘美团人事
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服不接受居家办公销售人事/销售从业经验运输/物流/配送招聘与配置人力资源/管理类专业
【岗位要求】 1、具备人事、招聘、销售或客服等相关工作经验,性格开朗、善于交流,因为我们的工作核心就是沟通互动。 2、人力资源、市场营销等相关专业大专及以上学历,但此项非硬性要求,关键在于你的自信与潜力。 3、具备良好的职业操守和综合素质,这一点比任何条件都更为重要。 【工作内容】 通过58同城等线上渠道发布并推广美团骑手的招聘信息,完成人员招募任务。 【薪资待遇】 基础薪资不低于你的预期,绩效薪资远超你的想象,我们更愿意为有能力的人提供高回报。 五险一金按规定缴纳,保障齐全。 普遍收入区间:努力干4000~6000,用心做6000~8000,表现优异者可达8000~15000。 【工作时间】 早九晚五,每周单休,法定节假日正常休息。 有意者可添加微信进一步沟通。
档案数字化
3000-8000元/月
档案管理经验不限中专及以上弹性工作制
对电脑熟悉,档案扫描,修图,挂接
行政文员
4000-6000元/月
文员经验不限学历不限
1. 负责公司短视频矩阵相关资料的整理、归档及信息录入工作(如账号资料、运营数据、内容发布计划等); 2. 配合部门开展日常行政支持,包含会议纪要撰写、数据报表制作、跨部门联络与协作; 3. 监测主流短视频平台(如抖音、小红书等)运营数据,汇总并输出基础性数据分析报告; 4. 对接内容与运营团队的具体需求,协助完成合同处理、素材资源库维护等相关事务; 5. 及时完成上级安排的其他临时任务,保障团队运作顺畅高效。 任职要求: 1. 学历与经验: - 大专及以上学历,文秘、行政管理、新媒体类专业优先考虑; - 无经验者可提供培训,有行政岗位或短视频/新媒体领域工作经验者优先录用。 2. 技能要求: - 熟练操作Office办公软件(Excel/Word/PPT),具备基本的数据整理与处理能力; - 熟悉短视频平台常规操作流程(如后台数据提取、内容上传等); - 具备基础图文编辑技能者优先考虑;
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