1、行政管理：统筹行政后勤事务的规划、执行与监督落实； 2、后勤保障：确保企业生产经营安全合规，实现重大事故零发生目标。 3、资产管理：动态掌握物业资产情况，推动闲置资产有效利用，保障物业资产保值增值。 4、环境维护：落实5S管理要求，组织公司内外环境的绿化、清洁及日常维护，保持环境整洁有序。 5、食宿服务：全面负责公司食堂与员工宿舍的运营与管理工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业； 2、5年以上大型制造业同岗工作经验，熟悉各类后勤事务处理流程； 3、具备良好的沟通协调能力，能高效完成内外部沟通协作； 4、具有较强的服务意识和团队管理能力，能够持续提升团队工作效能； 5、吃苦耐劳，认同并践行公司企业文化。

岗位职责: 1.负责公司行政体系的规划与日常管理。 2.组织落实并监督公司各项制度的执行情况。 3.对接政府部门及相关机构，保持顺畅沟通，维护良好外部合作关系。 4.承担档案整理及公文流转处理工作。 5.统筹公司宣传工作的组织与实施。 6.协助开展股东会及董事会相关事务。 7.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.年龄****以下，本科及以上学历，文字表达能力强，具备优秀的沟通协调能力。 2.具备较强抗压能力，能确保工作高效推进并保障执行质量。 3.有物业行业从业背景者优先考虑，形象良好，持有驾照并熟练驾驶。

6天八小时，办公室开票打款绘图，与客户沟通

工作内容： 1、全面负责公司行政与人事日常事务，保障部门高效有序运转； 2、参与拟定并落实公司行政人事管理制度，推动工作效率持续提升； 3、统筹管理行政人事团队，优化人员配置及业务流程； 4、协调处理公司内部各类争议事项，为管理层提供决策支持与合理化建议。 岗位要求： 1、具有行政人事相关领域工作经验； 2、能独立应对和解决行政人事相关问题； 3、具备较强的组织协调与沟通能力； 4、工作时间早上8:30~中午11:30，下午1:30~5:30，月休4天。

熟练操作 Office 办公软件（Word/Excel/PPT）， 具备基本的公文撰写能力（如通知、会议纪要、工作总结等）； 熟悉行政工作流程（如固定资产管控、会务接待、差旅报销协调等），主管岗位需具备行政制度建设与优化经验； 持有驾照且驾驶熟练者优先（适用于需外出办公、车辆安排的相关岗位）。

岗位职责：1.审核合同及签订、付款事项的审核及部分财务的事项;2.送货系统;3.采购事项的审核并跟进；4.对接供应商及账单核算;5.领导需要安排的其他事项；任职要求：1.年龄25-40周岁2.有3年以上相关经验优先，有管理协调能力缴纳五险，单休

岗位内容： 1. 负责日常行政事务，包括办公环境协调、文件归档、资料整理与系统维护等工作。 2. 配合上级完成各项任务推进，如会务安排、流程跟进及文件处理等支持性工作。 3. 策划并执行员工关怀、培训发展等相关活动，提供全面的行政管理服务保障。 4. 承担公司各职能部门间的联络与信息传递，确保沟通顺畅高效。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力与执行力，能迅速应对并妥善处理突发情况。 2. 拥有优秀的沟通技巧和协作意识，具备积极的团队合作态度。 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握文档管理及信息发布相关技能。 4. 具备较强的学习能力与环境适应力，工作责任心强，服务意识突出。

负责公司综合管理，人事，行政，后勤等工作

招聘行政主管兼总经理司机一名，地址：虎丘区浒墅关镇浒青路，双休，年龄35岁以下

泰州市姜堰区招光伏安装、工地小工/杂工

240一天躺平保安 包吃住 活轻松不累 不用干体力活 主要负责巡逻登记 薪资准时发 工作地点：安徽合肥

空调售后维修工岗位招聘。工作地点位于吴中区永旺附近，全天可面试。每天工作8小时，偶尔有加班，但加班较少。要求有经验者，年薪13至14万，试用期内薪资6000至8000元。学徒初期工资约4500元，学会后根据学习情况薪资为6000至8000元不等。缴纳社保，打卡30天返200元。主要负责苏州大市范围内售后大型空调的维修工作。如有医院、商场、工厂、酒店等大型空调维修经验者优先，无经验者也可带薪培训。最好认识26个英文字母。工具无需自行购买。年龄要求18至45岁，学历无要求。

日结临时工，下班就给钱：【长江路某仓库】18-55岁时间6:40~18:40，吃饭40分钟主要拉车，拆箱，挂件下班必须签字，马甲不还扣10元，官司缠身的不要必须要有智能手机，能接打电话有劳保鞋穿劳保鞋，没有劳保鞋的会发鞋套不能穿布鞋短裤，7分裤，背心，洞洞鞋，凉鞋厂车：梅村日结：白夜班190元/天（含餐补）下班就给钱，必须点对点下班，不管任何原因

涨价，涨价200，菜鸟2号库白班男女18--55上班时间7点到8点13个小时200各位注意上班时间不扣吃饭时间，不收手机厂车免费接送，包工作餐分拣扫描，马托盘，全是小活，装车，轻松好干。管吃，岗位现场随机分配，必须服从安排。备注，员不允许穿凉鞋，拖鞋，短裤不查犯罪记录，员有和身份证照片无遮挡，无反光，就可以上班厂车坊前5点40春潮5点50进名字，电话。上车地点。

负责行政工作管理，人事后勤服务

岗位职责 1. 全面统筹公司整体行政运营工作，结合企业经营需求建立并完善行政管理制度、办公规范及标准化工作流程，规范各环节行政事务，保障公司日常经营高效、有序开展。 2. 负责行政后勤全盘统筹管理工作，涵盖办公物资采购管控、固定资产登记维护、办公环境打理、公务车辆调度及各类后勤保障工作，合理把控各项行政开支，有效降低企业运营成本。 3. 统筹公司重要商务接待、大中型会议、员工团建及各类内部活动的整体策划、组织落地与全程执行，负责政企单位对接、日常外联沟通协调，维护良好的对外合作关系。 4. 负责行政团队的日常管理工作，合理分配岗位工作、督导日常工作进度、落实人员考核，持续优化行政工作流程，有效提升行政团队的工作效率、服务质量与整体执行力。 5. 协助推进企业文化建设、企业资质维护、重要文件及档案规范化管理，积极配合各部门协同开展工作，保质保量完成领导交办的各类行政统筹及临时性工作任务。 任职要求 1. 行政管理、工商管理等相关专业优先，大专及以上学历，仪容仪表端正，具备良好的职业形象与综合素质。 2. 具备3年以上企业行政统筹管理相关工作经验，熟悉企业全套行政运营、后勤管控、活动策划及对外外联对接完整流程。 3. 具备出色的统筹规划、活动组织、落地执行、沟通协调及突发问题处理能力，能够独立统筹各类商务接待、团队活动及行政专项工作。 4. 熟练操作各类办公软件及办公设备，具备扎实的成本管控、流程优化、数据分析及行政团队基础管理能力。 5. 工作作风严谨务实、高效负责，具备良好的抗压能力与职业素养，责任心强，善于团队协作，能够高效推进各项工作落地执行。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实各项管理规范，确保合规性与执行效果 4. 管理行政预算，控制办公成本，优化采购、供应商及外包服务管理 5. 指导行政团队工作，推动跨部门协作，支持公司战略目标落地 任职要求： 1. 具备行政经理/主管相关岗位工作经验，熟悉综合行政全模块运作 2. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件处理能力 3. 具备较强的文字功底和公文写作能力，熟练使用办公软件 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与团队管理经验 5. 学历不限，有本科及以上学历及大型企业行政管理经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实各项管理规范，确保合规性与执行效果 4. 管理行政预算，控制办公成本，优化采购、供应商及外包服务管理 5. 指导行政团队工作，推动跨部门协作，支持公司战略目标落地 任职要求： 1. 具备行政经理/主管相关岗位工作经验，熟悉综合行政全模块运作 2. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件处理能力 3. 具备较强的文字功底和公文写作能力，熟练使用办公软件 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与团队管理经验 5. 学历不限，有本科及以上学历及大型企业行政管理经验者优先

1 建筑类相关专业背景，熟练掌握常用办公软件操作。 2 工作职责包括项目资料的整理与统计，对接项目部相关事务，以及完成公司安排的其他工作任务。 3 能够适应长期出差及野外作业环境，持有C类驾驶证。 4 试用期为三个月，表现优异者可提前转正。 5 试用期月薪资3000-4000元，转正后月薪5000元并缴纳社保，年终享有绩效奖金。 要求工作态度积极、细致灵活，具备责任心和吃苦耐劳精神。具体细节可面议。

线上回复信息 发布岗位简单沟通工作简单，有人带零基础也能做 会玩手机，打字无限角力经验，无押金，无需垫付任何费用 认真做月入6千到7千，多劳多得做的多赚的多 工作地点时间不限制，在家就能做

我们是食品出口公司，根据美国的订单处理相关事宜，操作简单不需要会英文，有会计证的优先录用。

要求会电脑，办公软件。

我们内招啦： 想长期从事人力资源招聘行业、想挑战高薪的小伙伴， 速速与我们联系啦，公司提供平台及招聘工具，小白可带，简单易上手！！！ 【工作单位】:招聘专员数名（小白可带）（男女不限，可大龄） 【位置区域】:木渎-新华广场8幢（木渎天虹） 【招聘人数】:3名招聘专员 【工作内容】:坐班，通过平台发布招聘信息，进行人员招募，培训，安置，调剂，招聘的类型，从长期工到兼职都有，单子多，简单易上手，有人教，有人带，小白也可 【人员要求】:男女不限，18-50周岁，诚实守信，有责任心，会用智能手机，会简单电脑操作，性格活泼开朗，善于沟通交流，有无经验都可以，小白可带 【工作时间】:长白班，，坐班，月休5天，国假正常调休 【薪资待遇】:公司免费提供招聘工具和渠道，上六休一，月休5天，国假正常放假和调休，每月有满勤奖，每季度有团建聚餐，提成制计薪，月综合薪资4000-20000元不等（具体视个人能力而定，有意可到司面聊）,多劳多得,上不封顶，薪资与招聘能力成正比，不包食宿，介意勿扰 【我们优势】:公司提供大量资源及招聘渠道，免费带，包教包会，简单易上手，公司业务稳定，单子充足，市场占有率靠前，渠道多，平台多，新人也可以快速上手，只要肯做，肯用心做，一切都不是问题！ ️有意者可到司咨询了解 ️

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

本岗位为公司储备未来核心人才而设立，旨在寻找愿与企业共同发展的优秀青年，通过系统的培训与科学管理，帮助其掌握保险领域的专业知识，并结合个人所学专长安排至匹配的岗位： 1、岗位方向涵盖：培训支持、业务运营、团队协调等； 2、参与公司组织的专业技能培训，实现快速能力提升； 3、严格遵守公司各项管理制度； 4、高效完成上级交办的各项工作任务。 能力要求： 1、本科一批及以上学历； 2、2026届应届毕业生； 3、综合素质突出者优先考虑； 4、非应届人员需具备保险行业相关工作经验。

招聘办公室文员 招办公室文员 朝九晚六 一、招聘要求 满16周岁. 男女不限. 工作经历不限 工作要求 需要会电脑，会玩手机即可 二、工作内容 办公室上班，每天8小时，负责公司日常人事招聘 三、生活环境 月休四天 岗位福利：缴纳社保，节假日福利，不定时下午茶，每月团建。 销冠奖金，食宿补贴。

岗位职责： 1. 统筹管理行政后勤团队的日常运作，制定并持续优化行政服务规范与工作流程，全面负责厂区安保、门禁管理、车辆调度及巡查工作，确保员工宿舍、食堂运营、绿化养护、环境卫生及基础设施维护等后勤保障工作高效有序开展。 2. 负责行政类物资的预算编制、采购执行、仓储管理与物资发放，实现资源科学配置与成本有效管控。 3. 牵头构建、推行并评审公司EHS（环境、健康与安全）管理体系，确保体系运行持续满足国家及地方相关法律法规和行业标准要求。 4. 组织制定和更新公司级安全生产责任制、安全管理规章制度、安全操作规程以及生产安全事故应急预案；统筹实施全员安全培训教育，提升员工安全意识与应急处置能力；制定年度应急演练计划，并组织落实各类应急演练活动，增强企业突发事件应对能力。 5. 负责与政府安监、消防、环保等相关监管单位的日常对接、沟通协调及迎检工作，保持良好的外部协作关系。 6. 建立健全公司安全巡查、专项检查与隐患排查治理机制，对重大安全隐患进行跟踪督办，推动整改闭环管理，确保措施落地见效。 7. 监督并审批特种设备使用及高风险作业（如动火、高空、受限空间作业等）的安全方案与防控措施，保障高危作业全过程受控。 8. 负责公司消防系统的规划布局、建设实施与日常运营管理，组织定期检测与维护消防设施设备；牵头处理工伤、火灾及其他安全事件的调查、分析、报告与整改措施落实，推动预防机制完善。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上制造型企业EHS或行政安全管理相关工作经验，其中至少3年担任经理或同等管理职务。 2. 熟悉国家安全生产、职业健康与环境保护领域的法律法规及技术标准，持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3. 具备较强的团队管理能力，优秀的跨部门沟通协调能力和复杂问题应对能力，熟练掌握Office办公软件操作。

岗位职责: 1.负责统筹并执行公司人才引进工作，保障人才匹配度与招聘时效。 2.评估团队人力需求，拟定招聘方案与实施计划。 3.维护并提升招聘渠道效能，确保人才获取的广泛性与精准性。 4.主导面试组织工作，提升候选人全流程参与体验。 5.跟踪招聘进展，持续改进招聘机制与工具应用。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效对接内部团队与外部候选人。 2.具备较强的项目规划与执行能力，可独立推进招聘任务落地。 3.熟悉人才市场动态，擅长整合多种渠道开展人才搜寻。 4.抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作模式。 5.熟悉招聘各环节流程，具备高效的招聘执行能力。 6.有外包招聘实操经验者优先，具备互联网大厂对标经历者更佳。

岗位职责: 1.负责日常办公文书处理，确保文件内容准确且按时完成； 2.处理公司内外部邮件及信息传递，保障沟通顺畅无误； 3.协助团队进行项目相关文档的整理与归档工作； 4.配合筹备会议所需资料，并完成会议记录的整理与分发。 任职要求： 1.具备较强的组织与协调能力，能高效应对多项工作任务； 2.拥有良好的书面表达与口头沟通能力，确保信息传达清晰有效； 3.熟练操作各类办公软件，包括文档编辑、电子表格及演示文稿制作； 4.具备团队协作意识，能够与同事保持良好沟通与配合。