职位详情 1、负责IT技术类及职能类岗位的人员招聘工作； 2、开展简历筛选及应聘者初步测评工作； 3、与候选人进行电话初筛沟通，了解基本匹配情况； 4、落实招聘计划的组织实施，包括面试通知及时间安排等； 5、维护各类招聘渠道，及时更新招聘信息，确保信息有效传达； 6、独立推进所负责岗位的招聘流程，完成相关数据汇总与表格整理，并提交至对接负责人； 7、定期更新招聘系统或数据库中的候选人信息，确保数据准确完整； 8、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、统招大专学历，具有1年乙方招聘经验，有互联网、金融行业客户招聘背景者优先； 2、具备良好的表达与沟通能力，成熟稳重，有职能岗招聘实操经验者优先； 3、工作积极认真，性格乐观开朗，富有亲和力，责任感强； 4、熟练操作常用办公软件，精通EXCEL、PPT等工具使用。

岗位职责： 1. 负责人员招聘及面试安排 2. 办理员工入职手续并组织相关培训 3. 协调员工福利相关事宜，包含节假日休假安排及节日礼品发放 4. 公司配备苹果笔记本电脑供日常办公使用 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 2. 不要求相关工作经验 3. 工作时间：下午11点至晚上7点，期间17:30-18:30为休息时间，每周工作六天，休息一天 4. 无责任底薪4000元另加提成

1负责大量全国招聘兼职人员 2新人入职培训 3人员入职离职手续办理交接 4所有在职人员文案记录管理 5记录兼职人员每日工作数据

我们希望 1.性格开朗，沟通能力强，有招聘经验优先。 2.能熟悉工程机械制造业，有销售经验优先。 3.有一定管理意识，可以搭建专属人才库。 任职要求 1. 学历不限，年龄25岁-38周岁以内； 2.自媒体操作熟练者优先。 我们给你 1.收入无上限:底薪3000 + 招聘提成 + 社保 + 节日福利 。 上班时间： 8:30～12:00/1:00~5:30，午休一个小时，周末单休，法定节假日休 随时面试

岗位职责: 1、负责在 BOSS 直聘等招聘平台发布、维护 优化招聘职位，提高职位曝光度 2、主动筛选、沟通、跟进候选人，解答岗位疑 问，挖掘求职意向 3、通过电话、微信等渠道邀约候选人面试，统 筹安排面试流程 4、跟进候选人面试结果、录用沟通、入职对接 及前期培训跟进 5、完成招聘目标，做好数据统计与复盘，持续 优化招聘效率 任职资格: 1、本科及以上学历，经验丰富者可适当放宽 2、具备1年左右销售岗位招聘经验或销售相关 工作经验优先 3、目标感强，抗压能力好，面对困难勇于挑 战，积极主动有创新意识 4、性格外向开朗，沟通表达顺畅，有亲和力 服务意识强 5、熟练使用基础办公软件，熟悉 BOSS 直聘等 主流招聘平台优先

要求:25--50岁，男女不限，学历大专以上，底薪3000元，另有奖励、团建、旅游、保险等福利待遇。

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

招泰州哈啰助力车运维 负责自己所负责区域异常车辆标记，兼职性质130~180一天，周结工资，户外工作，每天根据排班出门上班在路面打卡

工作内容：1、偶尔带客户打征信 2、合同签订 3、招聘

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

招聘】悦德节能科技有限公司诚招以下岗位英才： ❶、招叉车工1名，，任职要求：具有相关工作经验，责任心强，吃苦耐劳，要求初中以上学历，待遇：交社保，工资面议，熟练工优先。 联系人：沈女士 地址：官林镇启迪大道88号

招平车三名计时 祝塘做，诚心想做的联系，

卷脚口做一天下车给钱在文林

，明天城西现金活，顶板，方柱，大粱穿丝杆，拆方柱，搞楼梯打下手！合计6个老板要人，全部现金日结 明天郭猛小活要2人！

作业员 工作地址:相城区华阳路156号 石川岛寿力 底薪5000-6000（加班底薪，如有压力管道焊工证可另外协商）岗位津贴200，交五险一金，年底有十三薪+年终奖 交五险一金有厂车 1. 碳钢/不锈钢管路的切割、加工、组队以及焊接；2. 管道安装以及压缩机其它零部件的组装；3. 其它焊接以及安装工作，焊接从业2年以上；具有大型通用设备安装或管路安装工作经验，具备识图能力 18-35岁，焊工证

酒店召聘✨ 每月公休4天 客房保洁 新資3000-4000，长白班 要求：踏实肯干、有责任心，不怕脏不怕累，有经验优先 人事行政专员 上班时间：9:00-18:00，新資面议 负责考勤、招聘、团建组织、制度管理、物业对接 要求：认真负责、熟练办公软件、沟通能力强，有酒店经验优先 酒店财务专员 新資面议 负责酒店账务、员工工资核算发放、报销单据整理 要求：细心严谨、有保密意识，懂基础税务 应聘电话：苏经理 工作地址：定州新天地写字楼酒店 ---------------------------- 就上【定州直聘】 求职招聘就是快 更多工作岗位 点这里⬇ 井号:定州直聘丨

本公司招聘 招聘专员全兼职 无底薪 零成本 按业绩提成 招来一个人 提成 300~600元 会用智能手机，会发帖 会用电脑 熟悉各大招聘平台操作流程 每天公司提供几百个订单 招聘信息 招聘人员只需要负责 筛选出自己觉得优秀的信息发往平台即可 为应聘人员解答 工薪待遇要求等问题 协助应聘人员入职，后期跟进 应聘者入职后7~10天左右产生绩效 确定完成订单结合拿到提成 有意者联系我 时间完全自由，可兼职，无需坐班

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常异动操作，确保合规及时 4.支持员工关系维护，解答基础人事政策咨询，协助组织员工活动 5.整理分析基础人事数据，协助完善考勤、休假等日常管理制度 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

王女士 ========== 1. 装配员：5000-8000/月 2.行政人事:4500-6000/月 3.销售内勤：5000-8000/月 年龄要求：20-45岁、具体面议。 公司提供：住宿、餐补 管小姐：

每天早上9:00上班，中午11:30下班，下午1:30上班，晚上5:00下班，每月工资5000的底薪加30%的提成

工作内容 1、配合项目经理或独立执行猎头项目，主动推进并按时或超额达成既定目标； 2、依据客户岗位需求开展沟通与协商，协同项目经理完成行业研究、候选人面试评估、推荐报告编制、入职跟进及回款等相关工作，确保项目顺利交付； 3、持续维护现有招聘渠道，深耕候选人关系运营，同时探索创新招聘方式，不断提升招聘效能； 4、在项目执行期间，与客户或项目经理保持高效互动，在项目经理指导下针对项目问题提出合理解决方案，并通过充分论证与沟通，推动双方达成共识； 5、在项目经理带领下，主动学习专业知识，持续提升个人能力与猎头服务专业化水平； 6、强化公司知识体系建设，负责信息的收集与归档，建设和更新客户资源库及人才候选人数据库。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、市场营销或相关专业优先； 2、接受过现代人力资源管理基础理论的学习或系统培训； 3、具备1年以上猎头、招聘或人力资源服务机构从业经验； 4、具有良好的语言表达能力和较强的抗压能力； 5、公司在南京、杭州、银川、深圳、成都等多个城市设有分支机构，业务覆盖智能制造、电力与储能、互联网、新能源、汽车零部件等领域，欢迎有相关行业背景者加入。 福利待遇 入职即缴纳五险一金，周末双休，享受法定节假日、带薪年假，提供各类补贴、推荐奖金、定期团建活动，设立优秀员工现金奖励、董事长特别奖等激励机制。

职位描述： 1. 负责分公司招聘渠道的维护与管理，组织实施各岗位招聘工作，招聘占比40%，需具备较强的抗压能力； 2. 跟进并评估各类人才在岗情况，持续更新与维护人才储备库； 3. 组织开展新员工入职培训工作； 4. 落实各项培训计划，监督培训执行过程，进行培训效果评估及考核组织； 5. 参与推进分公司人才梯队与组织发展体系建设； 6. 推动分公司团队氛围营造及企业文化建设相关工作； 7. 负责员工考勤管理、档案管理等日常人事事务； 任职要求： 1、统招本科及以上学历； 2、熟练掌握各类面试方法，具备准确识人判断的能力； 3、熟悉培训、招聘管理全流程，具备组织与实施能力，拥有一定的授课经验； 4、具备出色的口头与书面表达能力、沟通协调能力、规划统筹能力及分析决策能力，性格亲和； 5、熟练操作常用办公软件，具备基础网络应用知识。 上班时间：9:00-18:00 双休 节假日正常休 福利待遇：13薪+每年司龄工资调增+入职购买五险一金+节假日福利+分公司下午茶+免费年度体检+专业提升培训机会+清晰的成长晋升通道

招聘[庆祝][庆祝][庆祝] 招聘：人事专员20名 岗位职责： 1.负责招聘美团外卖骑手 2.维护招聘渠道，发布招聘信息 3.跟进、安排骑手面试，协助入职，维护在职骑手 薪资待遇： 1.底薪+提成+绩效+工龄奖，平均薪资5000+，优秀者薪资1万+ 2.带薪休假 3.公司提供优质平台，业绩无忧 4.1对1专业培训，接受小白，快速上手 岗位要求： 1.大专及以上学历（能力优秀可放宽） 2.对招聘工作感兴趣，有规划 3.性格开朗自信，有良好的沟通能力和抗压能力 工作地点:常州钟楼区嘉业国贸大厦

1. 需求沟通与梳理： 与各部门负责人深入交流，明确岗位职责、任职条件及团队协作需求。 协助编制、校对并发布清晰且具吸引力的职位信息，提升岗位曝光效果。 2. 多渠道人才挖掘： 熟练运用主流招聘工具开展简历检索与初步筛选。 主动拓展社交媒体（如LinkedIn/脉脉）、行业论坛、内部推荐等多样化渠道获取优质候选人。 持续建设并更新企业人才储备库，保持与潜在候选人的长期联系。 3. 招聘流程推进： 统筹面试安排，协调双方时间，保障候选人与面试官的沟通顺畅。 执行候选人初轮电话沟通或初步面谈，判断其与岗位的基础适配性。 配合完成背景核实、薪资洽谈、录用通知发送及后续入职衔接工作。 4. 数据维护与分析： 及时更新招聘系统（如ATS）中的候选人信息，确保数据完整准确。 定期汇总关键招聘指标（如到面率、录用转化率、渠道效能等），输出阶段性招聘总结报告。 5. 雇主品牌协同建设： 在招聘全流程中传递公司文化理念、发展优势与组织氛围。 协助优化公司在各类招聘渠道中的展示形象与用户评价。

1.负责风电机组日常巡检、故障诊断、维护检修及定检保养，保障设备安全稳定运行；2.记录设备运行数据，编制维护档案及备件采购计划；3.落实现场安全规范，排查整改安全隐患，执行应急预案。 18-35岁，中专及以上学历，电气、机电、机械等理工类专业优先；2.无色盲恐高、心脏病等禁忌症，能适应户外高空作业及轮班制，责任心强、吃苦耐劳。 【薪酬福利】每半年进行考核，根据业务能力加薪，五险一金+节日补贴；月休5-8天，；提供免费住宿

社会招聘 诚招 志同道合，有想法，事业心，创业心愿意成就自己的合伙人，广招贤才! （抱着试试看的请绕道） 【招聘要求】 ★年龄：18-27岁 男女均可，最低中专学历（有行业经验或者 销售经验的可以适当放宽学历要求，优先录用)★性格： 外向开朗性格，有自信，积极乐观进取，善于沟通交流，进取心 比较强， 愿意学习提升自己，不服输，有事业心的，很适合这个平台 （内向不爱说话，比较自卑，抗压能力弱，畏难情绪重的不是太 适合） ★有招聘经验，熟悉招聘平台者，有从业经验或者销售类经验 的，优先。没有的只要条件可以，也欢迎您的加入 优先录用。 ★有想法，事业心，原因学习进取，志在在人力资源服务行业做长期发展。 ★欢迎志同道合，有理想的伙伴加入本公司，成为公司未来的合伙人老板.. 【工作内容】 ★电脑和手机办公，网络招聘。 ★主要坐在办公室为大型工厂招聘普工，为应聘者安排好工作。★负责帖子发布更新。通过电话或者微信为应聘者沟通清楚工作并跟进其入职。 （公司给配备招聘平台和提供资源，提供专业的培训，导师师傅 一对一的带，入职就能立马出业绩） 公司培养合伙人为目的，新人以晋升领导为目标，前途光明! 【业绩升级制】（具体和面试官面谈） ★爆炸提成，前期综合月薪5000-10000元左右 ★1-2个月：晋升半合伙人，综合月薪10000-30000元左右 【福利】 ★公司微波炉、冰箱、空调齐全 ★不定时厂区参观旅游，每年豪华公司年会 ★注重团队气氛和团结，有导师师傅一对一教学 ★综合优秀可以立刻升级小组长，业绩达到即可转为公司合伙人 【公司性质】 ★本司是广州的 合伙人模式 人力资源服务公司之一，服务对 象，基本都是世界500强的工厂 ★行业领先，全公司100多个合伙人，招聘员200以上，满一年人均年薪20-30万元至百万以上，管理层缺口大，有巨大的晋升空间 ★人力资源服务刚需行业，每个人都需要工作，中国人也多，回 头客多，比其它有积累性 公司地址在江苏泰州

岗位职责： 1、负责厂区生产设备的日常巡查、维护及故障处理，及时响应突发问题，确保设备稳定运转； 2、参与制定并执行设备周期性保养方案，准确记录设备运行数据、维修详情及物料消耗情况； 3、配合开展设备技术改造、大修等项目工作，协同团队推进设备管理制度落地实施； 4、负责备件采购申请，合理规划安全库存，强化成本控制，减少资源浪费； 5、针对设备异常进行根因分析与优化改进，结合预测性维护手段，提升设备可靠性； 6、严格执行安全作业规范，识别设备运行中的潜在风险，保障维修过程安全合规。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械、电气、自动化类相关专业者优先； 2、具有1年以上设备维保或相关领域工作经验，具备PCB/FPC等行业设备维护经历者更优； 3、持有电工证、焊工证、登高作业证等特种操作证书者优先录用； 4、工作态度端正，责任心强，具备良好的团队合作意识和服务精神。

岗位职责： 1.负责风力发电机组的日常巡检、维护和故障处理，确保设备安全稳定运行 2.对风电设备进行定期保养、部件更换及技术改造，提升机组运行效率 3.记录运维数据并分析运行状态，及时发现潜在问题并提出解决方案 4.配合现场团队完成大修、技改及突发抢修任务，保障发电指标达成 5.严格遵守安全生产规程，落实各项安全措施，杜绝安全事故发生 任职要求： 1.学历不限，具备风电、电气、自动化或相关专业背景优先 2.有风电行业运维工作经验者优先，能适应长期驻外工作 3.熟悉风力发电系统结构与工作原理，掌握基本的电气与机械知识 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强，能承受一定工作压力 5.持有登高证、电工证等相关证件者优先考虑

岗位职责 1：负责公司岗位线上发布 2：简历筛选，邀约候选人 3：定期进行岗位更新