一、工作内容 1. 负责公司人力外包、劳务外包等相关业务的市场拓展与推广。 2. 通过电话沟通或实地拜访开发潜在客户，推进新业务落地，持续扩大客户资源（涵盖客户接触、需求分析等环节）。 3. 推动销售全流程执行，包括合同协商、签约及后续履约跟进。 4. 搭建并维护与合作方的良好关系，促进长期稳定协作。 5. 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格 1. 大专及以上学历，对销售岗位有高度热情。 2. 具备1-3年人力资源行业外包或企业服务领域销售工作经验。 3. 拥有覆盖大中小型企业的人脉积累。 4. 具备扎实的销售沟通能力，能独立完成从零开拓新客户的工作。 5. 结果驱动，重视目标达成与业绩表现。

推广政府政策及宣传囯家对老旧小区加装电梯补贴政策，让业主真真正正亨受到电梯直接上楼的便利。本地人员优先录用。

主要工作，就是通过各种渠道认识客户，拉客户进场消费，你从中抽取提成。 当然为了前期保障，会给予一定的底薪（我们也会介绍客户，场内也有）

岗位名称:售电业务经理/渠道推广经理 一、我们是谁？ 岳航能源集团注册资金2亿，集团拥有独立售电公司资质牌照，是一家集售电、虚拟电厂、综合能源管理、智慧能源管理系统、电力现货交易代运营、绿电交易、光伏EPC、储能业务于一体的高新技术企业。致力于为企业提供电力价值链全方位解决方案，持续帮助企业提升能源管理能力，规避用电风险，降低用能成本，优化电能质量。 二、售电业务模式: 2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头;允许售电侧放开”颁发后，用电不再是国家电网垄断卖电，售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介，链接售电公司和用户，帮助售电公司实现“中间商挣差价”，同时帮助所有工商业用户省电费，自己赚取度电利润差价高比例分成，实现三方共赢! 三、岗位职责: 1、开拓工商业用电客户(工厂、园区、物业、写字楼、企业、街边商铺等)，给客户提供最优的节电方案，并协助用户完成购售电订单绑定 2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外，还可以推广虚拟电厂、储能、光伏、绿证绿电等综合能源服务) 3、工商业客户的用电方案续约及关系维护，确保客户满意度 4、接受公司的专业业务知识培训 5、开拓区域：江苏省内 四、合作薪酬模式:(多模式灵活选择) a、业务模式一:授权底价模式 按照固定部分0.32X以上+联动部分上浮全返或者P购电均价以上高比例返利(根据市场行情即时调整、一事一议) b、业务模式二:服务费上浮全返模式 全联动套餐上浮服务费全返模式 c、业务模式三:净利润提成模式 提成费用以客户订单上一月净利润直接高比例返利 岗位特点: 轻资产兼职副业、无任何费用(线上线下培训、签单帮扶均不收费)、不坐班不打卡不影响主业、签正规协议，按照签单高分成且收益长期可持续。 欢迎售电业务老司机带单询价，价格有量有价，利润最大化给你!!! 售电行业有竞争也有挑战更有高回报，机会只留给有准备的人，年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例! 五、江苏市场政策红利(为什么要现在加入?) 1、国家强制电改:2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场;江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易(不分电压等级、不分用电量)，逐步缩小电网企业代购电用户范围;2026年国办发[2026]4号文明确到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场，入市倒计时，所有工商业用户必须必选项进入市场化。 2、万亿级蓝海市场:江苏年用电量9000亿度，全国超10万亿度;且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右、利润与客户1:9/2:8高分成机制，江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势，这是无可比拟的优质市场 3、企业刚需:国家电网代购电政策只是过渡性政策，市场化是国家最终趋势;无故退市将被罚款1.5倍电费，不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费(海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚，江苏积极推进所有工商业用户进入市场，政策强制是必选项) 六、合作优势(5大保障) 1、0风险创业:无需投资、不垫资;能源工程资方全程投资托底;售电业务签单即可分润 2、超高收益:售电佣金(度电提成)、工程分红(光伏/储能项目)、绿电碳交易收益，长期管道收益(客户持续用电就有收入) 3、超级自由:不坐班不打卡不相互隶属管理，合作共赢，兼职/合伙/居间模式 4、强力扶持:免费专业培训(政策+产品+话术;大客户专项支持) 5、专业资质：一手售电公司，杜绝代理公司层层分润 七、谁能做?(0门槛) 1、有人脉资源(有工厂、企业、园区、物业、置业、街边商铺资源，光伏、储能等从业者或者居间方) 2、有销售经验(城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆，或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者) 3、有创业想法(想找靠谱项目的创业者、轻创业者) 4、有闲置时间(想增加收入的上班族、想做副业兼职者) 八、加入流程 1、参加线上业务模式宣讲会(腾讯会议形式) 2、参加线下专业知识系统培训(培训地点在我司苏州分公司，来一次即可，其他区域只是招聘办事处，不组织培训) 3、签订售电居间协议、选择确认合作模式，跑市场专业一对一对接服务 特别提醒:任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用，居间合作模式，开单拿提成，请注意~ 如果你对售电感兴趣，可以先搞清楚售点业务几个关键点: 1、国家政策导向有哪些? (1)电改核心:《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》(中发[2015]9号文)核心内容: “管住中间、放开两头”:电网企业仅保留输配电职能，发电侧和售电侧全面放开。 推进电价改革:建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制，工商业电价逐步市场化。电力交易机构独立:成立省级或区域电力交易中心，推动中长期交易和现货市场建设。 售电侧放开:允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体。 (2)江苏省:《关于开展2026年电力市场交易工作的通知》(苏发改能源发[2025]1141号)核心内容: 积极推动实现工商业用户100%市场化交易(不分大中小用户类型，所有的工商业用户，只要有用电都可以进入市场化。这是普通人的机会，有资源人脉做做大客户转化，没有资源人脉，勤奋的跑市场做中小客户同样能够积累丰厚的收益). (3)全国统一电力大市场建设目标:2026年2月《国务院办公厅关于完善全国统一电力市场体系的实施意见》[国办发[2026]4号】明确要求到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场，到2035年，全面建成全国统一电力市场体系。 2、售电的本质? 售电是指电力零售商(售电公司)向发电企业批量采购电力，再转售给终端用户(如工厂、商场、企业等)，并从中赚取差价的商业模式。本质是还原电的商品属性，打破国家电网垄断，建立由市场供需决定价格的电力市场经济体制，让用户用电更便宜、更绿色、更智能! 3、售电用户的类型? (1)商业用电 (2)工业用电 所有的工商业用电性质的客户都可以，除居民用电、农业用电和社会保障型用电不能进入市场化，政策不允许。 4、参与售电用户的有哪些风险及改变? 无风险，国家电网和省电力交易中心监管和兜底，哪怕售电公司倒闭出现问题，也不会影响用户的权益，电力交易中心会拿售电公司的履约保函保证金赔付用户损失并指导用户签约新的售电公司或者回到国家电网代理购电。另外用户的一变三不变: (1)用电方式不变(电路电表户名户号不变，不需要增加设备，原来怎么用就继续怎么用) (2)输配电路不变(电网企业无差别地提供供电服务、售后运维服务、用电质量不变) (3)缴费方式不变(缴费还是交给国家电网，主体与方式不变，也不需要提前预存缴费，不与售电公司/居间人有任何金钱往来) (4)价格变:客户度电的单价可以跟售电公司议价享受一个比国家电网低的市场价，电费直接价格变低了。 5、售电公司为何是合法合规售电? 电改9号文，放开两头中:售电侧放开，允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体;任何部门和单位不得干预市场主体的合法交易行为。 2016年，《售电公司准入与退出管理办法》印发,售电公司首次参与广东电力市场交易，江苏省2017年第二批进入电力市场交易。 售电公司注册标准:一注册一承诺一公示三备案;实缴资本≥2000万元;需提交资信证明或履约保函 更多专业内容，感兴趣的话可直接联系详细沟通！

Base地：大部分省区均有岗位空缺，有医疗器械行业销售经验可投(Homebase） 工作职责： 1、负责所辖区域的市场拓展与产品宣传。依据公司整体市场战略及销售指标，执行区域内市场开发策略与实施方案，助力提升企业及产品的品牌影响力； 2、开展区域内的产品招商工作，推进目标市场的渠道建设与营销落地，落实销售任务的分解与执行； 3、收集并整理市场相关资讯，掌握市场发展趋势及竞品动态，进行市场分析，为公司决策提供数据支持； 4、维护客户关系，及时响应客户反馈与投诉，提升客户满意度，构建长期稳定的合作关系； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，医学、临床等相关专业背景； 2、具备3年以上医疗器械领域市场开发或渠道管理经验，有外科设备、高值耗材、超声产品经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、谈判技巧以及敏锐的市场洞察力； 4、工作积极主动，责任心强，能适应出差安排。

工作地：江苏苏中、苏南 岗位职责： 1、销量管理：围绕所负责的油脂产线，结合渠道与区域市场需求，协助上级拟定年度经营目标，对所辖油种的销售增长（区域市场份额）及整体运营成效承担责任； 2、策略执行：依据总部油脂产线年度规划，结合区域或渠道实际，推进所负责油种销售策略落地实施，包括分销网络拓展、终端客户开发等工作； 3、营销活动：按照总部油脂项目部指导，结合渠道和区域需求，策划并执行所负责产线油种的市场营销方案； 4、客户管理：基于渠道与区域发展需要，开展市场调研及新品推广落地，服务经销商客户，支持市场开拓与日常维护，助力所负责油种持续成长； 5、沟通协调：根据分公司销售进展，联动油脂产线相关上下游部门（如生产、物流、品管、贸易等），确保区域与渠道供应稳定高效，及时处理客户投诉问题； 6、培训赋能：定期开展针对经销商及渠道团队的产品知识培训与能力提升工作； 7、信息收集与数据分析：掌握所负责油种的市场规模、竞争动态及终端、经销商反馈信息，及时向上汇报，并通过整合内外数据，分析评估年度、季度及月度业务推进情况； 8、其他：落实上级交办的各类专项任务，配合完成渠道及终端促销活动的顺利执行。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、3年快消行业工作经验，具备油脂销售或餐饮TOB领域经验者优先； 3、具备良好的沟通谈判能力，抗压性强，结果导向意识突出； 4、能接受江苏省内出差安排。

1. 年龄要求：24至40周岁 2. 学历要求：大专及以上，专业不限 3. 持有有效驾照并具备实际驾驶能力 4. 个人征信记录良好 5. 能够接受长期外出差任务 6. 需自行配备交通工具 福利待遇： 1. 月薪过万，收入上不封顶 2. 入职即缴纳五险 3. 团队氛围融洽，管理层年轻有活力 4. 提供广阔的职业发展空间，发展前景可观

岗位职责： 1、负责区域内重点省市的物联网业务对接与拓展，推进绿色双碳、5G定制网络及终端、物联感知平台等相关核心产品在各省市的落地实施 2、组织开展区域内重点省市政企、商客及行业BG营销团队的产品培训赋能，协同各类推广活动，提供商机支持并推动项目转化 3、推进上述物联网产品的市场应用，提炼标杆项目案例并实现规模化复制推广 4、承担公司主推产品的销售目标，作为销售接口需全程跟进产品销售、交付、回款及售后等环节 5、积极开展新客户外拓工作，推动省市电信项目及产品在联合创新方面的合作 岗位要求： 1.专业要求:本科及以上学历，市场营销、市场销售、计算机、信息系统、通信等相关专业 2.任职经历:具备3年以上信息与通信技术领域相关经验，从事过营销、网络维护、平台或产品运营工作者优先 3.年龄要求:35周岁及以下 4.能力要求:具备较强的市场开拓能力，熟悉物联网产品及解决方案的销售方法与流程 5.工作常住地南京，能适应长期出差 该岗位为广东邮电外包岗位，属稳定用工形式，五险一金齐全

销售经理，室外装修，外墙仿石漆销售加施工，外墙装饰构件销售。

江宁淳化水泥厂食堂招大锅菜师傅一名工资7000＿＿7500，包吃包住，月休4天，电话

1：需自带车，家用5座或7座 2：江浙沪小长途，主跑高速 3：薪资可日结，月入到万 4：简单纯粹，无任何套路 要求无刑事案底，66周岁以内！详情请致电！

泰州市兴化市戴南镇招小工扛椅子上楼，附近联系，日结

徐州徐州鼓楼招门窗副框预埋工人

徐州市泉山区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，专业介绍公司产品或服务，精准挖掘并匹配客户需求 2. 规范记录客户信息、沟通进展及反馈意见，实时更新CRM系统确保数据准确完整 3.独立完成月度/季度销售目标，持续优化话术与跟进策略，提升转化率与成单效率 4.配合市场活动开展客户回访、线索跟进及售后服务协调，保障客户体验闭环 5.积极参与业务培训与团队复盘，不断提升沟通技巧、产品知识与销售专业度 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力、应变能力及较强抗压能力 2. 有电话销售、电销客服、保险/教育/互联网等行业销售经验者优先，经验不限 3.学历不限，能熟练操作电脑及常用办公软件，具备基础数据录入与整理能力 4. 目标感强、执行力高，工作积极主动，责任心强，注重结果导向 5. 适应快节奏工作环境，认同业绩导向文化，愿意接受科学合理的绩效考核

遂宁周边地推，要会开车。能说会道

平安人寿「高才计划」2026精英招募 与优秀者同行，成就新时代保险企业家 【项目背景】 长寿时代，财富管理、健康保障、品质养老需求爆发。 平安人寿依托集团综合金融+医疗健康双轮驱动，升级「保险康养顾问」战略，推出高才计划——面向社会招募高素质、高资源、高抱负的行业精英，打造顶尖服务团队，深度服务高净值家庭，重塑行业职业价值 。 【你是谁】 你不是传统代理人，而是三位一体的复合型专家： - 金融顾问：资产配置、财富传承、税务规划 - 家庭医生：健康管理、绿通就医、慢病服务 - 养老管家：养老社区、品质养老、长期规划 【招募画像】 - 年龄：28–55周岁 - 学历：本科及以上（硕士/博士优先） - 收入：近1年税前年收入≥40万 - 经验：销售/管理岗2年+，或寿险绩优精英 - 特质：高端人脉、事业心强、认同长期主义 【高才专属权益】 - 重磅津贴：训练津贴最高6万/月×18个月=90万；启航津贴5k–8k/月 - 顶级培训：清华北大研发课程，考取财富/健康/养老三证 - 高管带教：总/分公司高管一对一带教，资源优先倾斜 - 高端圈层：高客沙龙、私享论坛、康养体验、精英私董会 - 双通道晋升：专业线（资深顾问→首席）/管理线（团队长→总监） 【你能获得】 - 一份体面、专业、长期增值的事业 - 服务高净值家庭，收入无上限、时间更自由 - 平安全生态资源：保险、银行、投资、医疗、养老 - 职业尊严：专业立身、价值取胜、长期主义 【加入我们】 与优秀者同行，做时代的长期主义者 平安高才计划，期待高认知、高能力、高格局的你

跟进维护客户，才艺表演，最好有团队，有类似工作经验优先 工资5000～150000上不封顶

开元名都酒店 【包吃住】【综合补贴】【年终奖金】【奖励计划】【休假制度】【五险】【免费制服及洗涤】【生日礼物】【专业培训】【带薪年假】【节日礼物】【大小周】 招聘岗位： 1、保洁 薪酬范围：2800～3000元/月 职位详情：井号://嗨职/保洁/0r2dG7QVuDoG0bJ 2、PA技工 薪酬范围：3000～3500元/月 职位详情：井号://嗨职/PA技工/HOR1FR5XKtPd1vc 3、销售经理 薪酬范围：3000～4000元/月 职位详情：井号://嗨职/销售经理/lvCK9VdJChkCI 4、洗碗工 薪酬范围：2800～3000元/月 职位详情：井号://嗨职/洗碗工/Ve553k41Vbvhaju 5、餐饮服务员 薪酬范围：3000～3500元/月 职位详情：井号://嗨职/餐饮服务员/ArmhVzYgRr5l1bp 【联系人】 HR- 【公司地址】 河北邯郸经济开发区丛台东路289号东湖新城商务区 【公司详情】井号://嗨职/邯郸鸿湖项目管理有限/NNZlfsX9KKWSDsH

公司介绍： 国内乃至全亚洲企业经营管理培训领域领先品牌——大脑营行 专注为中小微企业经营者提供经营难题解决方案 重资投入4.8亿元建设独立办公楼（行业唯一） 获央视专访，省级媒体报道频繁 2023年获评服务业标杆企业 苏州市吴中区纳税前十单位 团队规模超800人 多年实战沉淀，董事长苏引华亲自授课 岗位职责： 依据公司提供的精准客户电话资源，进行电话沟通并添加微信，推送培育资料，了解客户需求并给予专业建议，传递公司课程价值，促成老板培训课程的成交。 入职即享一周带薪培训，系统学习商业知识（涵盖产品、客户、团队）与销售全流程技能（包括抓潜、培育、成交、追销）。 实行师徒制，新人由导师一对一指导，协助开展工作，稳步提升业绩达成能力。 薪酬制度： 为充分激发员工潜能，实现企业与个人共同发展、互利共赢，公司采用低底薪、高提成机制，严格遵循多劳多得、少劳少得、不劳不得原则。同一岗位因业绩差异，月收入最高可相差十倍。对表现突出者实施重奖机制，年度业绩达标可参与公司股权分红。 底薪2490元，首月无责任底薪，自第二月起为责任底薪。 销售一单4800元入门课程，提成40%，即1920元；客户后续报名其他课程，持续享有10%提成。（例如：客户经本人推荐后在现场升级报名39.8万元课程，可获得3.9万元提成）。 公司成员中，三年购车、五年置业者众多，半数员工驾驶奔驰、宝马、奥迪或更高端车型。 晋升至经理后，享受个人提成+团队提成，团队提成为团队总业绩的5%。 年综合收入不低于四十万元 福利待遇： 双休，五险一金，父母养老金补贴，每年国内外旅游两次，年度健康体检，免费开放健身房及休闲中心，年终享有股权激励分红 晋升制度： 晋升机制公开、公平、公正，达成对应指标即可申请晋升。 储备经理及经理岗晋升核心条件：为公司培养一名高级业务员及一名储备经理。 鼓励自主组建团队，培养接班人，加速晋升进程。 晋升通道依次为：业务员 → 高级业务员 → 储备经理 → 经理 → 代理总监 → 总监

俞总来这里干活。

东太湖路下班发190/天，上班时间八点到八点，25-55周岁。

明天早晨有没有做临时工联系我8

一、岗位职责： 1、负责经销商运营管理，包括：协助经销商拓展终端渠道，扩大市场覆盖范围；推进区域促销活动落地，促进销售转化；每日进行工作复盘；监督并落实公司价格政策的执行、核查与优化；管理产品陈列规范及主推、主销产品的组合策略；统筹经销商下属二级分销商的管理，监控产品流向、市场价格及终端数据信息。 2、负责终端运营工作：提升产品终端覆盖率，建立并维护良好的客户关系，推动销售目标达成；实施组合式渠道覆盖策略，执行公司三价体系，完成政策申报、落地与效果评估；落实陈列标准并开展评价；对客户进行业务指导与支持；完善SFA系统中终端信息档案的建设与更新。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、管理类等相关专业优先考虑。 2、具备快消行业同岗位1年以上工作经验者优先。 3、能够运用现代营销理论分析市场动态，并做出精准判断，具备较强的营销活动策划能力。 4、具备良好的组织与管理能力，逻辑清晰，具备正确的价值观和全局意识，抗压能力强。 5、具备出色的沟通协调能力，语言表达与书面表达能力良好，熟练操作办公软件。 6、遵守规章制度，工作认真负责，具有团队合作精神，注重资源节约，责任心强。

时间自由，主要负责江宁区，小型餐饮渠道开发。

有没有暑假工要干活的，去外地，一天200，站着干活。

今天需要打杂的，1名，要求手脚麻利的，情人草对面

【岗位职责】： 1、区域管理：负责公司品牌产品在省区的销售管理工作，包括销售业绩达成、基础执行达成 2、团队管理：负责辖区内销售人员培训指导工作，区域内团队成员管理，成长、晋升； 3、渠道布局：负责所管理区域内渠道经销商的布局、优化和管理 4、活动策划：负责策划拟定销售政策，规划适合不同客户的营销方案、活动执行，促进产品销售，执行公司产品战略计划和 5、市场分析：负责跟进市场信息、行业信息、竞品信息，做好文创/文具渠道和经销商的数据分析，发现机会点： 6、资金管控：负责合作客户的账务回收，完成回款目标； 7、库存管控：负责经销商或终端零售商库存管理，确保不缺货、不滞销。 【任职要求】： 1、有具备3年以上文具/文创/画材行业经验，并管理过文具/文创/画材渠道 2、具备良好的渠道商资源，了解掌握渠道和经销合作模式； 3、具有负责区域经销商合理布局和规划管理能力； 4、具有培养下属及团队管理能力； 5、有责任心，具备极强的自驱力及整合营销思维

薪资架构：底薪+职级工资+绩效+提成 岗位职责: 1. 为客户提供高德旺铺相关产品解决方案，协助完成旺铺店铺搭建与优化； 2、通过电话、短视频等方式向本地商家推广高德旺铺产品及服务； 3、与商家完成高德旺铺签约工作并帮助其正常上线经营； 4、 根据客户需求，提供专业的产品使用指导与支持 5、 收集并反馈客户使用体验，协助提升产品服务质量 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 工作地点优先选择南通总部，也可以就职南通县市区其他分部。

职责 1. 带领置业顾问团队完成新房/商业项目的销售目标与回款指标，制定周/月/季销售计划并落地。 2. 负责团队日常管理（排班、考勤、盘客、例会）、新人带教与技能培训，搭建人才梯队。 3. 管控案场接待流程，审核销讲材料，协助处理商务谈判、合同初审、按揭跟进与客户异议。 4. 收集市场与竞品动态，形成调研分析，优化销售策略；按时提交销售报表与复盘报告。 任职要求 1. 学历：统招大专及以上，营销/管理相关专业优先，特别优秀者可放宽。 2. 经验：3年以上房地产销售经验，1年及以上案场团队管理经验；熟悉徐州新房/商业市场者优先。 3. 能力：强目标感、执行力与抗压性，具备团队搭建、培训辅导、现场掌控与沟通协调能力。 4. 其他：形象气质佳，诚信正直，熟练使用办公软件与销售台账系统。