招聘：企业后备高级管理人员 薪资：5000-10000元/月 本科及以上学历，工科类专业； 工作定位：1.企业运营管理； 2.市场营销管理； 3.技术研发创新管理； 岗位要求： 1、出色的沟通协调能力； 2、优秀的道德品质； 3、较强的文字表达能力； 4、良好的英语听说读写能力； 5、逻辑清晰、思维敏捷、勤奋向上。

运营规划师（双休+旅游+高薪） 薪资架构： 综合薪资12000+元/月，五险一金，底薪+绩效+公司方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖； 岗位职责: 1、组织并邀请泰康新老客户参观泰康自营的养老社区，协助办理体验入住手续，安排参观泰康旗下医疗机构，为客户落实体检服务，持续维护现有客户并拓展新客户资源。 2、积极参与公司策划的各类日常活动，包括亲子教育讲座、庄园采摘、私人酒会、资产规划与法律知识培训等。 3、接受公司系统化培训，完成基本法制度、产品专业知识、团队运营管理等相关课程学习。 4、负责团队搭建，指导新成员成长，推进部门日常运营事务的执行与管理。 ●工作时间: 周一至周五：上午8:30-11:30，下午14:00-16:30 周末双休，每月享有四次不扣薪事假，法定节假日照常休息，无需加班； ●工作福利: 五险一金，养老补贴，每月定期开展团建活动、部门聚餐、生日会及球类运动（乒乓球、羽毛球、篮球、掼蛋、卡丁车）等，倡导轻松高效的工作氛围，享受工作，乐享生活！ ●提成方式: 总公司佣金比例提成+分公司激励方案+月度奖励+年终奖金+出勤补助； ●薪资待遇: 底薪+绩效奖金+公司激励方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖； 岗位要求: 1、大专及以上学历，不限专业，不限经验，公司提供完善培训机制，实行老员工带教制度。 2、年龄25-50周岁，踏实肯干，具备进取精神。 3、信用记录良好，无犯罪记录及不良嗜好。

1. 18-40岁 2. 提供带薪培训，薪酬优厚，欢迎咨询了解 3. 底薪6k，收入无上限，礼品提成比例高 4. 工作时间灵活（可兼职可全职），配备一对一指导 5. 要求性格开朗，积极热情，具备良好沟通能力

任职要求： （1）经验沉淀： 2年以上互联网短视频运营背景（涵盖抖音、TikTok、小红书、视频号等平台），熟悉内容创作全流程，具备从零启动账号或运营多账号矩阵的实际经验者优先。 （2）AI敏锐度： 不拘泥传统方式，能熟练运用AI工具辅助内容生产，不仅限于“会操作”，更需具备通过技术手段提升内容质量与产出效率的主动意识。 （3）解决问题能力： 在矩阵化运营中，能独立应对设备配置、网络环境等相关问题，具备清晰的逻辑判断和故障排查能力。 （4）抗压与自驱： 持续关注跨境电商行业动态，适应高强度、快节奏的工作模式，执行细致，责任心强，对实现业务增长有强烈目标感。 岗位职责： （1）矩阵操盘： 负责100+ TikTok账号的统筹运营，制定面向不同海外区域的内容发布策略，实现规模化影响力覆盖。 （2）AI提效全流程： 借助AI技术（如自动化生成、脚本优化等）实现高效批量内容输出，摒弃低效重复劳动，全面提升创作效能。 （3）技术环境管理： 维护账号运行环境的安全稳定，独立识别并解决限流、封禁、网络异常等技术性问题，保障账号健康度。 （4）数据监控与复盘： 深入分析各地区账号运营数据，对爆款内容进行逻辑拆解与经验总结，持续推动矩阵内容策略优化与迭代。

岗位职责： 负责供应商操作规范的监督执行、异常情况追踪及现场巡查等管理工作，对接运营专员提出的供应商运营质量相关问题并推进整改落实。具体工作内容包含但不限于以下方面： 1、开展现场检查与操作流程督导优化 2、协调处理供应商运营问题并实现闭环管理 3、客户投诉工单的跟踪与妥善解决 4、组织供应商线上及线下的操作类培训 5、收集并反馈供应商端的意见与建议 任职要求： 1、有1年以上零担、整车运营工作经验者优先； 2、具备良好的沟通能力和执行力； 3、掌握数据分析技能，能识别问题并推动改进措施落地； 4、具备全局意识、奉献意识和团队合作精神，善于从多角度分析问题。 备注：承担B端客户群体运营SOP的执行落地，监督供应商各操作环节，及时响应并解决客户在运营现场遇到的问题，支持前置化及灵活办公模式，作为三线运营方向的人才培养储备岗位。

核心定位：直接向创始人汇报，作为核心管理团队成员，聚焦内部治理优化，全面统筹管理体系、人力资源及绩效机制，为业务快速增长提供组织保障、人才支持与运营效率提升。 核心职责 1. 具备系统性思维，善于识别并解决运营中的关键问题，推动各部门高效协同； 2. 构建匹配发展的内部管理体系（涵盖行政、财务协作及跨部门流程），打通协作壁垒； 3. 主导人力资源全周期管理：包括关键岗位招聘与留任、组织结构优化、员工关系维护及薪酬福利体系设计； 4. 建立并推行绩效管理制度，衔接激励机制，实现考核全流程闭环与结果有效应用。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备3-5年在快速成长企业中从事综合管理及人力资源管理相关经验； 2. 能独立完成管理体系与绩效机制的从无到有搭建，熟悉人力资源各模块运作，尤其擅长核心人才引进； 3. 认同创业氛围，拥有全局视角和良好的跨部门协作能力，可同时推进多领域工作任务； 4. 有科技行业或销售导向型企业经验，具备“创始人一线+后台支撑”管理模式适配背景者优先

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岗位职责： 团队运营管理方向培养； 第一阶段：基础业务，对基础业务信息充分熟悉掌握及运用 第二阶段：运营策划，活动方案的撰写、策划、落地执行 第三阶段：运营管理，人事、行政、财务、仓储的系统化学习 实习期全程有老人一对一带，系统化培训，为未来片区负责人做人才储备 福利待遇： 实习期：综合薪资5000-8000元/月 转正后：综合薪资8000-12000元/月 岗位要求： 1、有团队管理经验可优先考虑（应届生有学生管理经验均可）； 2、有良好团队合作精神，有责任感； 3、积极进取、乐观开朗； 4、大专及以上学历，退伍军人优先。 晋升空间： 基层—主管—高管—副经理—经理

升降车作业 工期1个月左右，人走账清，一天310元不管吃 安徽合肥找风管安装工 ，铆钉机熟练工，55岁以下，联系电话

合肥市肥西县招压路机司机60岁以内，、有多年驾驶经验，开26吨自动档振动压路机。

工价28/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班12小时计薪 夜班12小时计薪+30补贴) 工价28/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班12小时计薪 夜班12小时计薪+30补贴) 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 饮料厂：普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地点在苏州

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岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品,转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理,团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务,保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇: 1、薪资结构:5000无责底薪+奖金+提成；综合薪资5K-1W 2、上班时间:9:30-11:30,13:00-17:30,周末双休,节假日正常放假; 3、每月15号发工资。 工作内容: 负责团队培训与管理,提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据,提出优化建议,推动运营效率提升。 位置天府二街蜀都中心一期

位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品,转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理,团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务,保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇: 1、薪资结构:5000无责底薪+奖金+提成；综合薪资5K-1W 2、上班时间:9:30-11:30,13:00-17:30,周末双休,节假日正常放假; 3、每月15号发工资。 工作内容: 负责团队培训与管理,提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据,提出优化建议,推动运营效率提升。 位置天府二街蜀都中心一期

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适合宝妈无业待岗的长期兼职，线上采购

招：临时工，年龄 45 岁以下。 18元1小时 地址：发展路89号 联系：

招聘活动协助人员，9：00一18：00有休息，工资110元日结，要求28岁以下。地址庐阳区百大鼓楼。

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明天需要天工五人，110元一天，8-5，要求干活麻溜，话不多。

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招聘工人若干名。薪资为3000-8000元每月。工作地址位于合肥市肥东县禹州广场外街。

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运营管理规划师（双休+旅游+高薪） 薪资架构： 综合薪资12000+元/月，底薪+绩效+公司方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖; 岗位职责: 1、邀请泰康新老客户参观公司自营的养老社区，协助办理体验入住手续，组织参观自有医疗机构，为客户安排体检服务，持续维护并拓展客户资源。 2、参与公司举办的各类日常活动，包括亲子教育、庄园采摘、私人酒会、资产规划与法律知识讲座等。 3、接受公司系统化培训，完成职业规范、产品知识、团队运营等相关课程学习。 4、负责团队搭建，指导新成员成长，落实部门日常运营事务。 ●工作时间: 周一至周五: 上午8:30-11:30 下午14:00-16:30 周末双休，每月享有四次不扣薪事假，法定节假日正常休息，无需加班; ●工作福利: 每月定期开展团建活动——部门聚餐、生日会、球类运动（乒乓球、羽毛球、篮球）、掼蛋、卡丁车等。倡导轻松高效，乐享工作！ ●提成方式: 总公司佣金提成+分公司激励方案+月度奖励+年终奖金+出勤补贴; ●薪资待遇: 底薪+绩效+公司方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖; 岗位要求: 1、大专及以上学历，不限专业，不限经验，公司提供完整培训体系，实行老带新培养机制。 2、年龄25-50周岁，踏实肯干，具备进取精神； 3、信用记录良好，无犯罪记录及不良嗜好。