【 工作内容】 1.负责对接新人小白主播； 2.负责新人主播的基础教学，引导主播正常开播完成基础作业； 3.完成基础教学后，筛选出可持续开播并完成作业的主播给予毕业；并由内容部接手 4.掌握并整理收集主播信息资料，建立信息资料库； 5.熟练掌握新人主播开播前的教学内容，定期反馈最新信息； 6.能完成公司安排的基本任务。

岗位概述： 负责公司合作品牌/产品在小红书平台的整体运营工作，涵盖策略制定、内容创作、账号维护、用户互动、数据分析、活动执行及达人联动等环节，致力于提升品牌影响力、增强用户粘性、实现粉丝增长，并推动品牌曝光、用户种草、流量转化与销售提升等核心目标达成。 岗位核心职责： 1.平台策略与规划： *深入理解小红书平台机制、用户特征、内容生态、推荐逻辑及社区氛围，结合品牌定位制定可持续的中长期运营路径。 *根据品牌发展目标、产品属性及市场动态，策划月度/季度内容节奏、主题活动与推广计划。 *定期跟踪竞品在小红书的运营动向，开展对标分析，持续优化自身策略方向。 2.内容策划与创作： *独立或协同内容团队完成高质量、高传播性的笔记产出（图文、短视频、直播等形式），确保内容多元、选题精准、契合平台风格。 *撰写具备吸引力和转化力的文案，熟练运用热门关键词与话题标签提升内容可见度。 *把控视觉输出质量（图片、视频），保障内容呈现符合品牌调性与平台审美标准。 *积极尝试并落地小红书新功能应用（如直播、小清单、店铺模块、专栏内容等）。 3.账号日常运营与管理： *承担官方账号的日常运维，包括内容发布、定时更新、评论与私信响应、互动行为（点赞、收藏、关注）等，营造积极健康的社区环境。 *监测账号运营状态，及时应对负面反馈或潜在舆情风险。 *维护账号主页信息完整度及店铺资料准确性（如已开通相关功能）。 4.用户增长与粉丝运营： *制定并实施粉丝增长策略，通过优质内容、互动玩法和活动激励提升粉丝数量与活跃水平。 *构建用户画像，洞察用户行为偏好，提升用户留存与忠诚度。 *探索社群化运营模式，如发起或运营品牌话题圈、粉丝交流群等。 5.数据分析与优化： *定期采集并分析小红书后台数据（笔记表现、账号指标、互动情况、用户画像、引流效果等）。 *基于数据评估运营成果（如曝光量、互动率、涨粉效率、转化效果、投入产出比等），输出阶段性运营报告。 *根据数据反馈动态调整内容方向、发布时间与互动策略，实现运营效果的持续迭代。 6.推广投放与流量获取： *熟练使用小红书站内推广工具（如薯条、信息流广告）进行内容加热与定向投放。 *策划并执行平台内互动活动（如话题挑战、打卡任务、抽奖福利等），扩大品牌声量与用户参与度。 *探索自然流量增长的有效路径与方法论。 7.达人/KOC合作： *依据品牌需求与预算范围，筛选、沟通并管理小红书平台上的KOL与KOC资源。 *设计合作方案（笔记种草、视频测评、直播带货等），跟进执行流程，量化合作成效。 *建立并维护达人合作关系网络，沉淀可复用的合作资源库。 8.跨部门协作： *与市场、设计、客服等团队高效协同，确保小红书运营与整体营销动作、新品上市、促销节点、客户服务保持一致。 *输出平台洞察，为其他部门提供内容策略支持与用户反馈参考。 任职要求： *学历：大专及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播、中文等相关专业优先考虑。 *经验： *专员岗：具备1-3年小红书平台实操经验，有成功账号运营案例者优先。 *技能： *熟悉小红书平台规则、内容生态及后台操作流程。 *具备出色的文字表达能力与网络敏感度，能产出符合用户阅读习惯的种草型内容。 *具有良好审美意识，能对图文与视频呈现提出明确建议（掌握Canva、剪映等基础工具者更佳）。 *熟练使用小红书数据后台及第三方监测工具，具备较强的数据解读与逻辑分析能力，善于以数据指导优化。 *了解小红书广告投放（如薯条、信息流）的基本原理与操作方式。 *具备一定的达人资源拓展、沟通谈判与项目推进能力。 *拥有良好的跨部门沟通协调能力、执行力与抗压性。 *（加分项）熟悉电商运营逻辑，具备将小红书流量引导至成交链路的经验。 *（加分项）具有直播活动策划或现场运营经历。 *特质： *热爱社交媒体与内容创作，网感敏锐，能快速捕捉并响应热点事件。 *目标导向明确，重视数据结果，追求运营实效。 *学习意愿强，能迅速适应平台规则与玩法的迭代变化。 *责任心强，注重细节管理，具备良好的团队协作意识。

亳州南万达，招聘全球跨境运营学徒 小白无经验公司也是免费带，没有任何收费 学习期1-2个月运营老师专业培训    岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营报表，监控关键指标（如转化率、留存率、活跃度等） 4.配合市场、产品等部门推进跨部门协作项目 5.维护基础运营文档及资源库，保障信息准确与可追溯 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与执行力，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，有基础数据分析意识 3.对互联网运营逻辑有一定理解，学习意愿强、适应快 4.具备客户服务意识，能独立处理常规用户咨询与反馈 5. 逻辑清晰、文字表达流畅，有新媒体/电商/本地生活类经验者优先

兼职上下架。每天3小时。客服或者助理或者学生都可以操作会电脑，会点网页。要求很简单，但要按要求来，不乱搞，

招聘：零售运营管培生薪资：面议工作地点：合肥市,芜湖市,市,马鞍山市,淮北市,铜陵市,安庆市,宣城市职位类别：卖场经理/店长学历要求：本科及以上专业要求：工商管理硕士,经济与贸易类,工商管理类,市场营销,电子商务类,连锁经营管理,市场营销类,电子商务招聘人数：20人岗位职责：①门店提供多岗位选择：商品运营、数字化运营（小红书、社群、、视频内容）、市场营销岗位等②两条路径成长：①连锁经营管理人才-店长，②专家型人家-数值化运营专家、会员营销专家③1对1带教，完善的人才培养计划、优先晋升通道，陪伴快速成长任职要求：1、富有激情，热情主动，阳光干练；2、具有较强的快速学习能力和团队协作意识；3、思维敏捷，富有创新意识，可塑性强；4、新媒体运营、工商管理、连锁运营、电子商务，市场营销等专业优先福利待遇：法定福利：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、法定假日基础福利：年节福利、员工体检、餐费补贴、租房补贴、话费补贴、驻外补贴核心福利：导师带教、月度内部竞聘机会、E-learning在线学习平台、定期能力提升培训、内部推荐特色福利：女性关怀假、孕期关怀、生育福利、员工生日福利、宝宝生日福利发展通道：?清晰路径：签约后1年成为销售专家，2年成为店副，最快3年成为店总?全面支持：双导师制（业务+HR）全程带教，孩子王大学专属培训课程。?回报激励：具有竞争力的薪酬（基本薪资+绩效奖金+超额激励）+完善的福利保障+广阔的发展空间薪酬福利：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险住房公积金午餐补助带薪年假生日礼物其他待遇公司简介：关于“孩子王”孩子王创立于2009年，是一家数据驱动的，基于用户关系经营的创新型新家庭全渠道服务平台，是中国母婴童商品零售与增值服务的品牌。以“让每个童年更美好”为使命，致力于成为中国新家庭的首选服务平台，采用重度会员模式，通过“科技力量+人性化服务”，全渠道为消费者提供一站式商品解决方案、育儿成长服务及社交互动。截止2021年10月，孩子王在全国20省份（含直辖市），170个城市范围内拥有500家大型全数字化实体门店（含筹建），单店面积平均3000平米。服务超3800万中国新家庭，是中国母婴童行业龙头

岗位职责: 1.协助运营电商店铺上品，库存维护，上下架操作等； 2.维护线上产品，实时更新链接，如图片主图，详情，价格等 3.协助产品线的更新，定期检查产品线时效 4.及时反馈更新订单信息 5.负责客服售后处理 6.其他临时性安排 工作时间: 8:30-12:0013:30-18:00 双休，法定节假日 福利:生日礼、三节、团建等不定期聚餐 人才要求:有细心耐心，能专研岗位内容，发现流量创造商机，稳定性强，服从管理等优良品质。

岗位职责 1、负责公司日常运营基础工作，内容整理、数据统计、账号维护； 2、协助线上活动策划、执行与复盘； 3、做好日常信息汇总、台账记录、简单数据分析； 4、配合团队完成日常运营相关工作。 任职要求 1、无经验，应届生、转行小白均可，零基础可教； 2、熟练基础电脑办公操作，做事细心、有责任心； 3、沟通顺畅、学习能力强，服从工作安排。 薪资福利 双休，氛围轻松，新人带教，稳定晋升。 工作时间 正常白班，周末双休。

明天豪生酒店需要一名会议协助人员，工作时间从7:30到12:00，薪资为70元，日结，要求年龄在35岁以下。有意者请私聊。 明天湖上升明月迎宾馆需要一名员工负责撤场工作，工作时间从7点开始，提供工作餐，薪资为17元每小时。有意者请私聊。

招聘兼职日结工，花月庭需要2名员工，湖上需要2名员工，工作时间为18号7点。工作内容为婚礼撤场。工资日结，有意者可私聊报名。

招聘兼职人员，薪资为200元/天。 岗位要求：年龄40-55岁，能吃苦耐劳，具备团队合作精神，能力达标者可转为全职。 工作时间：7:00至下午18:00，提供工作餐。 工作内容：负责搬运、搭建舞台及背景等体力工作。

招聘兼职人员，薪资为200元/天。岗位要求员工年龄在40至55岁之间，能吃苦耐劳，具备团队合作精神，能力达标者可转为全职。工作时间为7:00至下午18:00，提供工作餐。工作内容包括搬运、搭建舞台及背景等体力劳动。

合肥市蜀山区招给排水、水电

岗位职责:活动提报及数据监控邮等)，提升曝光与转化率推广方案 1.负责拼多多店铺日常运营，包括商品上架、页面优化. 2.策划并执行平台营销活动(如秒杀、百亿补贴、9.9包 3.分析竞品动态及平台规则变化，及时调整运营策略与 与口碑 4.管理店铺评价、售后及客服协同，维护店铺DSR评分 化建议并落地执行 5.定期输出销售、流量、转化等核心数据报表，提出优

寻找有目标、想走管理路线的伙伴！定向管理层培养通道，全方面学习，手把手带教，给愿意拼搏的年轻人一个站上管理岗的机会！ 【薪资福利】 1、实习期：基础薪资+高提成+奖金=6000-8000 转正薪资：8000-15000元/月管理岗：年薪20万起 2、定期团队活动（生日PARTY、庆功会、公司旅游、团建、篮球赛、足球赛等）； 3、免费提供住宿 4.定向专业化阶段培训，老带新针对性教导。【晋升空间】实习生——主管——高级主管——准副理——副理——分公司负责人。 【岗位职责】 1、前期从基层做起，学习前端开发引流，中端操作流程，注意事项，后端售后问题处理，客户跟踪 2、中期尝试带团队，从一个人开始到团队的管理。 3、后期负责分公司运营。 【任职要求】 1、具备出色的沟通能力，能够有效地与客户和团队成员交流 2、能够在压力下工作，保持积极的工作态度 3、具有良好的团队合作精神，能够迅速适应新环境并融入团队 4、性格张力强优先。

欢迎有志青年加入！团队都是同龄人，氛围轻松不压抑！综合实习生岗位，多方面学习成长，一边学习一边拿薪资，给应届生快速积累实战经验！【福利待遇】 1：带薪实习：底薪3000＋提成＋分红=4500-8000元/月转正后：底薪4500＋提成＋分红＋管理奖金=8000-12000元/月（能力决定你的薪资）分公司驻地网运营中心负责人：年薪 20 万 2、一经录用公司免费提供员工宿舍+带薪针对性培训及教导 3、优秀实习生将颁发证书及奖金，提供提前转正机会 4:、每年有3—5次的国内外度假旅游式会议。 5、生日派对，节日庆祝。【晋升空间】实习生——主管——高管——副理——分公司负责人。 【岗位职责】 实习生岗位：前期通过三个阶段，市场运营-团队运营-经营管理。 1.入职一到三个月，从基层做起，学习前端开发引流，中端操作流程，注意事项，后端售后问题处理，客户跟踪； 2.中期尝试带团队，从一个人开始到团队的管理。 3.后期负责分公司运营。 【任职要求】 1、有上进心，愿意改变、懂得坚持，具备良好的团队协作及组织能力; 2、能吃苦耐劳，参与过学生会和班干部优先考虑。 3、专业不限，25年、26年可全职实习的应届毕业生均可报名

不是电商，不是新媒体！！！考虑跨行、锻炼自己、想晋升的小伙伴这边看！！！ 【岗位福利】 1、实习期：薪资5000-8000元/月； 转正后：薪资6000-10000元/月（能力决定你的薪资） 分公司负责人：年薪20万起。 2、公司提供住宿，离公司近，环境干净整洁； 3、法定节假日带薪休假，节假日、生日福利，定期公司举行团建活动！！！ 3、系统完善的带薪培训，公平公正公开的晋升制度。 4、每年3-5次的旅游度假式培训会议。 【晋升空间】运营实习生—运营主管—区域负责人—分公司负责人。 【岗位职责】在岗位上接受完整的（市场运营—团队运营—分公司运营管理）的综合技能培训； 1、前期从基层市场做起，了解市场和业务运营，学习一整套运营体系 2.中期负责辅助业务团队做好活动现场的方案策划、撰写、落地执行，以及新进员工的带教和团队管理； 3.后期负责公司运营管理，能独立运营一家分公司 【任职要求】 1.大专及以上学历，有良好的沟通能力和组织协调能力，具有良好的环境适应能力。 2.有无相关经验均可，接受应届毕业生。 3.有往团队管理方向发展的意愿，有强烈的进取心，学生干部和退伍军人优先考虑。 4.有良好的适应能力和学习能力。

考虑跨行的小伙伴欢迎投递！！！ 【薪酬福利】 1.实习期：薪资5000-8000元/月； 转正后：薪资6000-10000元/月（能力决定你的薪资）区域/分公司负责人：年薪20万起 2.公司提供住宿，离公司近，环境干净整洁； 3.公司提供免费专业培训，绩效奖金，三个月后年底有3%的分红。【晋升空间】运营助理—运营主管—区域负责人—分公司负责人 【岗位职责】在岗位上接受完整的（市场运营—团队运营—分公司运营管理）的综合技能培训； 1、前期学习市场运营，熟悉一整套运营体系 2.中期团队运营，负责人员带教和团队培训管理，能管理8-10人团队 3.后期负责分公司经营管理，独立运营分公司 【任职要求】 1.大专及以上学历，有良好的沟通能力和组织协调能力，具有良好的环境适应能力。 2.有无相关经验均可，接受应届毕业生。 3.有往团队管理方向发展的意愿，有强烈的进取心，学生干部和退伍军人优先考虑。 4.有良好的适应能力和学习能力

帮助运营主播账号

明天上午七点半滁州儿童医院边上干半天活。

岗位职责： 1.负责游戏产品的日常运营工作，包括活动策划、版本更新跟进及数据监控 2.分析用户行为与运营数据，优化留存、活跃及付费转化策略 3.协调研发、市场、客服等多方资源，推动运营目标落地 4. 管理游戏社区及用户反馈渠道，提升玩家满意度与口碑 5.跟踪竞品动态，结合市场趋势提出创新运营方案 任职要求： 1. 热爱游戏，熟悉主流手游/端游产品及玩家生态 2. 具备游戏运营相关工作经验，有成功项目经验者优先 3. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel或SQL等工具 4. 沟通协调能力强，具备跨部门协作与项目推进经验 5.学历不限，对游戏行业有热情、学习能力强

工作内容 审核商家提交的申诉单，评估是否存在不良消费体验，并依据申诉理由作出通过或驳回的判定 任职要求： 具备责任心，打字速度达到30字/分钟 福利待遇 缴纳五险 公司原则上每月组织竞聘，晋升空间广阔 提供公寓型宿舍，配备齐全家电，独立卫浴，覆盖无线网络，支持自行烹饪

岗位职责： 1.为玩家提供高质量游戏陪玩服务，包括组队开黑、技术指导、情绪陪伴等 2. 根据用户需求匹配合适的游戏类型、段位及风格，提升游戏体验满意度 3.遵守平台规则与服务规范，维护良好互动氛围，杜绝违规言行 4. 主动沟通了解用户偏好，持续优化陪玩服务质量与响应效率 5.参与平台组织的培训与活动，提升游戏技能与服务专业度 任职要求： 1.热爱游戏，熟悉主流竞技类/休闲类游戏 2.具备良好沟通表达能力与亲和力，情绪稳定，有耐心和责任心 3.声音清晰、形象健康，具备基本设备（耳机、麦克风、稳定网络） 4. 无不良信用记录及违法违规行为，认同平台服务价值观 5.学历不限，年龄18-35周岁，需通过平台实名认证与基础考核

负责维护客人秩序及时打扫卫生

培训中心运营岗位（职责：线上下接待、回访、跟踪促单、出镜模特） 基本工资3500 + 每个引流成交提成500/单门课300 根据去年招生情况预估每月可成交5个学生，根据跟踪沟通能力。。或涨薪 单休+部分法休，早9-5:30

招聘：微机员薪资：2600-2800元岗位要求:1大专及以上应历届毕业生熟统使用电脑办公软件2性格活跃、反应敏捷、工作主动，具有较强的沟通能力，有团队合作精神。

警官学院需要一个临时叠被子的19号7:45上班到下午5点下班。一天工作8个小时，工资150，工期的话是20天。如果有愿意做的话联系我。

招聘：宿州市埇桥区博雅学校宿州市埇桥区博雅学校

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 招募艺人 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1. 负责娱乐方向内容（如短视频、直播等形式）的日常运营管理，涵盖内容上线、话题设计及用户互动维护。 2. 跟踪核心运营指标（如播放量、互动率、粉丝增长等），进行数据分析并调整优化运营方案。 3. 运营和管理用户社群，增强用户活跃度与留存率，及时处理用户意见与建议。 4. 协同团队推进跟播环节的策划与落地执行。 任职要求： 具备良好的沟通能力，工作态度积极，能胜任高强度、快节奏的工作模式 综合收入7K-18K 12：00-23：00（中间休息2小时）

服从工作安排，学习能力强，有强烈挣钱意愿者优先，负责千川素材投放及产品上架，男女不限。 需具备相关技能，有实际经验者优先考虑，具有一年以上相关工作经验者可面谈。