有一定的保险行业从业经验及团队管理经验，全日制大专以上学历，年龄在22岁-50岁之间，想要更大的发展空间和平台机遇的，有较强发展意愿的，有一定团队基础的人员优先考虑，薪资待遇可随时面谈，电话微信均可！

公司是00后的天下！！欢迎应届生投递！ 【岗位职责】： 1.学习基础的营销系统（有主管带你学习产品知识和市场营销）。 2.学习团队的管理，从带领1个人开始，最终到10人的小组团队。 3.学习公司内部运营：协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理家分公司。 【任职要求】： 1、自信、开朗，具有良好的团队合作能力，责任感强，有强烈的事业心。 2、对销售有浓厚的兴趣，愿意为高薪挑战自己; 3、学习能力强，态度端正，愿意发挥和挑战自己的能力; 【薪资待遇】： 1、试用期:无责底薪5100+1500元奖金（综合底薪6600）+提成+年终奖金，平均薪资6000-9000;你的学习能力决定了你的工资。 2、转正后:平均工资8000以上(业绩优秀的销售员工月薪10000-30000元);属公司基层管理，收入稳定; 2、良好的工作氛围； 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 5、节日福利：端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。 7、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。 【关于公司】： 我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 【培养计划】： 公平公正公开的晋升体质，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、培训成长端(公司团队管理人员进行一系列的岗前培训，如团队内部培训和个人一对一辅导)知识篇(企业文化、企业发展方向，产品专业知识、各种制度)技巧篇(信任感建立、销售技巧、产品介绍、异议处理、客户性格分析、客户维护等) 3、总部支持端(提供专业技能课程培训支持） 4、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等) 5、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)。

获嘉市场【洋河蓝色经典】招【白酒业务经理】3名，底薪3000+提成+阶段奖励+各种福利等，成熟业务有白酒或快消品销售者优先

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务衔接 5.参与定期业务培训与分享，提升沟通技巧、产品知识及行业认知 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听理解能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力，能适应快节奏销售工作 3.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM等客户管理工具 4. 对销售工作有热情，无经验者可接受带薪培训，有电销经验者优先 5.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，责任心强

彩灯销售专员/经理招聘 岗位职责 行业即将迎来销售旺季，因公司发展需要，销售牛人直管来。 1. 负责彩灯全品类产品的销售推广，制定个人及区域销售计划，达成既定销售目标。 2. 开拓政企合作、文旅项目、节庆活动等新客户，维护现有客户关系，建立长期战略合作。 3. 参与行业展会、市场活动的策划与执行，进行产品展示与品牌推广，提升市场知名度。 4. 深入了解客户需求（场景、预算、风格等），提供定制化彩灯解决方案，解答产品参数、安装、售后等疑问 5. 收集市场动态、竞品信息及客户反馈，撰写分析报告，为公司产品优化和营销策略调整提供支持。 6. 跟进订单全流程，处理物流跟踪、异常协调等事宜，配合售后部门保障客户满意度 任职要求 1. 学历背景：大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先，优秀者可放宽至高中。 2. 工作经验：1年以上销售经验，有彩灯、灯具、文旅项目或工程销售经验者优先；销售经理岗需3年以上相关经验及客户资源 3. 专业能力：熟悉彩灯制作工艺与产品特性，掌握FAB销售法则等技巧，具备市场分析与策划能力，懂投标、讲标流程者优先 4. 综合素养：沟通谈判能力强，逻辑清晰，有责任心与团队精神；能熟练使用办公软件，会PS或视频剪辑者加分。 5. 其他要求：年龄22-45岁，持有驾照，能适应短期或长期出差，可接受旺季高强度工作节奏。 薪资福利 1薪酬结构：无责底薪3000+高额业绩提成 工作时间与地点 -工作时间：8:00-18:00，每月休息4天，旺季根据项目需求调整。 -工作地点：[具体城市/区域]，需根据业务需求在辖区内或跨区域出差 应聘方式 -联系电话： -工作地址：河南省信阳市

线上线下结合的运营模式，不限制地区，也可以选择在家做，有人教有人带。 欢迎有梦想，有实干精神，口齿清晰，有服务意识的您加入！

没有平台、能力无足轻重，一个人要成功，要么组建一个团队，要么加入一个团队！我们期待你的加入！ 岗位职责： 1、负责推广财税咨询服务，达成既定业绩目标； 2、维系客户关系，提供专业化的财税咨询支持； 3、带领或参与团队协作，共同推进销售项目的落地执行； 4、公司提供精准客户资源，通过电话、微信等方式回访客户，深度挖掘需求，探索合作契机； 5、无需自行开发客户，公司统一提供高质量客资支持； 6、采用电销、面销及网络推广等多种方式，推广公司财税类产品； 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、具备同行业管理经验者优先考虑； 2、拥有优秀的沟通表达能力和商务谈判水平； 3、能独立开展销售工作，具备较强的市场洞察力，积极主动，适应快节奏工作环境并高效产出； 4、具备良好的团队协作意识和沟通协调能力，热爱销售事业； 5、抗压能力强，富有激情与进取心，渴望收入提升，目标明确，有团队归属感，心怀梦想，愿意拼搏奋斗； 6、敢于挑战高薪者优先录用，有房贷、车贷等经济责任者更佳。 发展前景： 1、服务对象为优质中小企业主，有助于拓展个人高端人脉圈层； 2、晋升路径清晰：专员→组长→主管→经理→总监； 3、职业发展空间广阔，团队年轻化，晋升机制公开透明； 4、办公氛围融洽，管理模式扁平，层级简洁高效； 5、实行“老带新”机制，提供一对一指导与带薪系统培训。 薪资福利： 正常干8000---13000元／月 努力干13000---30000元／月 拼命干30000---80000元／月 【销售产品】代理记账、经营账务、合规账务、公司注册、商标申请、各类资质办理等； 工作时间： 夏季8:30-12:0013:30-18:00 冬季8:30-12:0013:00-17:30 岗位福利： 1、底薪＋高额提成（潜力无限，提成上不封顶）＋多重奖励机制（收获名利双丰收）； 2、月薪过万并非遥不可及，但坚持“付出与回报成正比”的原则，成果源于实干； 3、社保：公司依法缴纳五险； 4、每月10日准时发放薪资，配备舒适办公环境与积极向上的工作氛围，汇聚一群卓越的90后精英团队，诚邀你加入！ 5、5A级写字楼办公，地铁五号线陇海西路站A口直达

海通乡招自建房业务经理！

中国正全面迈入老龄化社会，未来30年老年人口规模预计突破4.5亿。随着寿命延长，带病生存期延长成为普遍现象，养老与医疗资源日益成为社会紧缺资源。银发经济正迅速崛起，成为推动经济增长的重要力量。 我们致力于为每个家庭提供涵盖医疗、养老、康复及安宁疗护的一站式服务，打造健康、养老与财富管理融合的综合解决方案。 任职要求： 1、年龄：30岁-45岁，能力突出者可放宽至50岁。 2、学历：大专及以上。 3、具备销售经验，有团队管理经验者优先考虑。 4、具备良好沟通能力，能够高效完成客户服务工作。 5、从事过地产、教育、医疗、养老、银行、法律等行业者优先。 6、从业记录要求：无不良从业记录及刑事、金融类司法记录。 职业优势： 1、收入：上不封顶（公司销售冠军年收入超千万，年入百万以上员工近四百人） 2、晋升机制：公平、公开、透明，双基本法提供发展保障。 3、工作时间：除必要培训与集体活动外，其余时间可自主安排。 4、完善培训体系：包含专属体验期培训、专项销售培训，实现从新手到销冠的全程赋能。 5、享有清华、北大专项奖励培训资格，支持全球研学机会。

目前招聘小时工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 【正式工】 1、基本底薪3500 2、加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 3、薪资详情=底薪3500+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周六为正常班，周日休息 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

寇店厂扩大生产年后招人：折弯一人 翻板机1人 激光切管机2人（三班倒） 机器人焊接一人 包装8人，挂件组长1人。

鹤壁市淇滨区招贴砖

新乡市获嘉县招水电工，工地在雄安，初五开工一天350不管住不管吃，生活费5000其他年底结账，

西门岗打扫卫生。

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

中国太平 · 网络招募与金融产品销售专员 一、岗位名称 网络招募与金融产品销售专员 二、平台优势 世界500强金融保险集团——中国太平，品牌实力雄厚 正规持牌机构，业务合规，发展稳定有保障 三、岗位亮点 双赛道发展：人力招募 + 金融产品销售，收入空间大 全品类产品：保险信托、财险、车险、寿险、医疗险全覆盖 工作模式灵活：线上线下结合，自主安排工作节奏 高激励薪酬：多渠道收入，上不封顶 四、岗位职责 1. 网络人力招募 通过线上渠道招募金融销售人才，搭建并管理销售团队，完成招募目标。 2. 金融产品销售 负责中国太平旗下保险信托、财险、车险、寿险、医疗险等产品推广与销售，为客户提供专业咨询与方案配置。 3. 客户开发与维护 挖掘潜在客户，建立客户档案，持续跟进服务，提升客户转化率与忠诚度。 4. 活动组织执行 策划并开展客户沙龙、产品宣讲、团队培训等活动，提升品牌影响力与团队凝聚力。 五、任职要求 大专以上学历，金融、保险、营销相关经验优先 善于线上沟通与人脉拓展，有团队意识 目标感强，愿意学习金融保险专业知识 有客户资源、团队管理经验者优先录用 六、我们提供 完善薪酬：底薪 + 高提成 + 招募奖励 + 团队管理奖金 系统培训：产品知识、销售技巧、团队管理全方位支持 清晰晋升：专员—主管—经理—总监，透明晋升通道 正规平台：中国太平背书，职业发展稳定长久 七、应聘方式 有意者请将简历发送至： 微信：人生迷茫时找天宇（） 联系主题：应聘网络招募与金融产品销售专员-姓名 联系电话：[]

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.指导并培养销售团队，组织日常培训、业绩复盘与过程管理 4.分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求，协同产品与运营优化策略 5.统筹销售数据统计、报表提报及合同全流程管理，确保合规高效 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有3-5年B2B或行业大客户销售实战经历者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差及本地化工作安排 5.认同公司价值观，具备责任心与团队协作精神

河北腾业管件制造有限公司招 1⃣销售员. 销售经理 2⃣库管员. 新媒体运营. 3⃣标书制作员. 外贸业务员 ☎电话：

职位详情 岗位职责： 1，为客户提供专业的家政服务咨询，了解其需求并提供合适的服务方案； 2，负责与家政服务人员进行沟通协调，确保服务质量符合客户期望； 3，跟进服务进度，解决客户在服务过程中的问题和投诉； 4，维护客户关系，建立长期的信任与合作。 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效理解客户需求； 2，熟悉家政服务市场，有相关行业经验优先； 3，责任心强，注重细节，能够处理突发状况； 4，熟练使用办公软件，有基本的客户服务意识。 员工福利 底薪4000元 生日福利 节日福利 高温补贴 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成。

销售经验者优先 薪资待遇 1.无责任底薪4000＋提成（真实发放，提成比例4—8%）＋奖金（表现优异者有机会获得2W销冠奖励，新手前期综合收入可达7K—8K，老员工月入1W以上为常态，上不封顶！！） 2.公司定期组织团队聚餐，不定时发放福利，提供下午茶 3.提供食宿，面试通过后立即安排住宿 4.公司统一配备工作手机及办公账号 5.每月休息四天，支持调休、连休，实行标准8小时工作制 接受零基础入职，有无经验均可，带教上岗！！！ 管吃住的销售专员岗位，欢迎新人加入！ 工作内容 1.无需自行开发客户，客户由公司引流团队导入，主动添加微信 每月新增客户资源三次以上，客户添加后及时响应咨询，引导客户观看养生类课程 课程中会介绍相关产品，客户有购买意向会主动联系成交 任职要求 1.年龄22-38岁之间，能力突出者年龄可适当放宽 2.具备良好的沟通能力与服务意识 3.能够快速掌握市场信息，适应工作节奏变化 4.工作积极主动，具备团队协作精神 5.团队成员以90后、00后为主，氛围轻松活跃，充满活力，期待你的加入

岗位职责： 1、依据公司整体战略目标，制定销售团队的业绩目标与执行计划，带领团队达成公司下达的各项业绩指标； 2、负责电销团队的制度建设与流程优化，统筹团队发展规划，推进团队组建、激励机制落实与日常管理工作； 3、完善电话销售全流程话术体系，组织培训并推动落地实施，持续优化电销在组织、执行、培训等方面的运作流程； 4、负责销售团队的日常运营，统筹人才梯队的搭建与人才培养工作； 5、具备较强的客户画像分析能力，能够深入挖掘客户需求，重视客户关系的维护与持续跟进，精通营销策略； 6、健全部门管理制度，制定并优化电销等渠道的销售政策、规范与机制，确保与业务发展相匹配。 任职要求： 1、本科及以上学历（条件优异者可适度放宽）； 2、具备3-5年电销行业工作经验，有1-2年以上电销团队管理经历，具有企业服务类电销经验或从0到1团队搭建经验者优先（如保险、教育等电销领域）； 3、熟悉电话销售全流程运作，涵盖体系构建、人员培训、绩效激励与考核管理等方面； 4、善于激发团队动力，具备良好的团队管理与组织协调能力。 薪资待遇：底薪+高提成，综合收入8k—3w不等，上不封顶（具体薪资面议） 休息时间：双休，法定节假日正常 工作时间：上午8：30--12:00；下午13:30--18:00

羊大师直聘高薪配送员！羊奶行业前景广阔，机会多多。 公司分配稳定老客户，主要负责10公里内短距配送及客户维护。弹性工作时间，自由度高。 薪资丰厚：高提成+配送费+奖金，综合月薪4000-8000元，上不封顶。公司提供住宿，可做饭，每周聚餐。 清晰的晋升双通道，业绩达标可获4-11万小车首付奖励。18-47岁，有拼劲、想赚钱的你，快来加入我们！ 全国300多个站点，就近安排，直招0费用。

薪资待遇... 1.综合薪资4000+，底薪长期有，保障你在起步阶段业务不熟练时的基本生活需求 2.公司不定期安排员工聚餐；定期组织团建活动、集体旅游，还有随机惊喜福利发放 3.室内办公，无需外勤，由资深员工一对一指导带教。 4.晋升通道畅通，无空降管理岗，所有管理者均从基层培养晋升，机制公开透明；只要你持续突破能力边界，就有机会成长为公司合伙人。 5.上级亲和好相处，团队目标一致，专注创收，氛围纯粹无内耗 高保障：成单快、转化周期短、客户复购率高，每月18日准时发薪，绝不拖欠 关于假日：享受国家法定节假日休息，传统节日均准备贴心礼品。 关于晋升：能力有多大，舞台就有多大！ 岗位职责： 1.运用电商平台开展国内市场的商品销售，达成既定业绩目标 2.通过线上营销手段拓展新客户资源。 3.负责客户后续维护与服务工作 任职要求 1.年龄18-28岁，学历不限，经验不限，性别不限 2.态度积极主动，有老员工带教，快速掌握工作流程 3.遵纪守法，身体健康， 4.细心、耐心、具备责任心

岗位职责: 1.为到店客户提供专业的汽车美容咨询及相关服务 2.维持良好的客户关系，确保服务过程符合客户期望 3.积极配合团队协作，助力整体销售任务的达成 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能妥善处理客户疑问与需求 2.具备较强的学习能力，可迅速掌握汽车美容相关技术与产品知识 3.有团队协作观念，能与同事保持高效配合 上班时间：8:20-18:00，包中餐，午休1.5小时，月休四天

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业场地投放智能柜，员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返利 业务流程清晰，入门快，配备专人一对一指导，客户拓展相对轻松 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效6K起，当前在职人员月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、拜访、客户维护及转介绍等多种方式，拓展智能零售柜的落地合作 2、完成签约后的设备激活跟进、日常客情关系维护等工作 【工作地点、时间】 1、负责郑州区域，外勤工作灵活打卡，就近安排辖区 2、上午9点至下午18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活TO-B推广背景者更优 【晋升发展】 1、入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每阶段晋升均有补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

应届生岗位，无需经验！欢迎沟通表达能力强、学习能力佳的你加入 公司名为洋葱家庭教育，成立于2009年，是中央电视台科教频道唯一宣传的心理机构。专注于通过家庭教育解决8-18岁青少年成长中的叛逆、厌学、早恋、沉迷手机、抑郁、自残等问题。目前在职员工六百余人，制度完善，薪酬体系健全，适合追求稳定、长期发展的求职者。 【工作内容】 1、无需自主开发客户，对接已购买并参与过【试听课】的精准用户，协助家长剖析孩子行为背后的成因（如学习动力不足、人际交往困难等）。 2、提醒家长按时参加试听课，并预约时间，运用专业知识为家长提供一对一、个性化、全方位的咨询服务。 3、推动服务成交，介绍公司核心优势，促成家长报名一对一心理辅导课程，并根据孩子实际情况，匹配合适的心理咨询师。 【任职要求】 1、接受零经验及应届毕业生，年龄23岁及以上； 2、具备较强的学习能力，踏实专注，愿意为个人成长持续投入； 3、热爱生活，具备团队意识，能融入积极活跃的工作氛围； 4、具备良好的协作与学习能力，主动提升自我素养与专业水平； 5、大专及以上学历，有教育行业背景者可酌情放宽录用标准。 【公司优势】 1. 团队以90后、00后为主，工作氛围轻松愉快，日常互动丰富 2. 明星代言品牌，行业领军企业，发展平台大，晋升空间广 3. 提供系统培训+导师一对一指导，完全不用担心学不会

岗位职责： 1、负责开发并维护机构类客户，构建稳定持久的合作关系； 2、拟定并落实机构业务发展计划，增强市场覆盖与竞争力； 3、组织实施面向机构客户的专属服务方案，提供专业化的咨询与支持； 4、跟踪业务执行情况，研判市场变化，适时优化业务策略； 5、整合内部资源，保障客户需求得到及时响应与妥善处理。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力及商务谈判经验； 2、了解财务、会计或相关领域知识，具有相关行业从业经历； 3、具备敏锐的市场感知能力和业务开拓意识； 4、能独立推进项目运作，同时具备良好的协作配合能力； 5、责任心强，抗压性好，能够适应高强度的工作节奏。

岗位职责： 1. 负责所辖区域内工程客户的开拓与日常维护，落实客户开发目标； 2. 推动各项市场指标的实现，承担区域市场的管理职责及业绩达成责任； 3. 开展区域内代理商的拓展与关系维护工作； 4. 结合公司整体战略规划，配合大区经理与总监推进目标计划的执行与落地； 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 职位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2. 具备1年以上销售工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3. 性格外向，思维灵活，具备良好的沟通表达与人际交往能力，富有亲和力； 4. 工作积极主动，有责任感和进取心，服务意识强，能够适应高强度工作节奏； 5. 可接受出差安排，持有驾照并有自有车辆者优先。 薪资：基本工资+住宿补助+餐饮补助+油补+高提成

公司急聘！！！ 温馨提示：公司内部招聘，不收取任何费用 因业务扩展需要，现面向社会公开招聘市场部储备管理岗，不要求工作经验，入职即安排统一培训，一对一指导，快速适应岗位工作！ 【薪资待遇】 1、无责任底薪3500+300全勤奖+绩效提成+管理奖金（享受团队3%的管理提成）+免费提供住宿+晋升机制公开透明，入职后享受系统化带薪培训。 2、集团每年为表现优异的员工提供一至两次国内或国外旅游及培训机会。 3、各分公司每年组织一至两次中高层管理人员休闲度假会议。 4、培训体系完善：包含新员工岗前一对一免费带薪培训、企业内部课程、岗位专业技能提升培训、管理与销售类专项培训等（全程不收取任何费用）。 5、员工宿舍：公司为员工免费提供配套设施齐全的住宿环境，距离办公场所步行仅需5分钟。 6、团队活动丰富：每年组织不少于三次员工集体旅游，员工生日当天公司将举办庆祝派对。 【岗位职责】 1、负责洛阳区域市场的开发与日常维护； 2、参与营销计划的制定与优化，落实各项营销方案的具体执行； 3、统筹管理实习部门与外勤团队的工作，并组织开展相关培训工作。 【岗位说明】 本岗位为公司重点培养管理人才而设，提供高效成长通道， 无论是否有管理背景，只要具备进取心（公司坚持以人才培养为核心），欢迎有志之士加入。

无需自行开发客户，精准客户资源由公司分配进店成交 岗位职责： 1. 在家具卖场为到店顾客提供专业的产品讲解及销售支持服务 2. 负责店铺日常运营维护，保持销售区域整洁有序 3. 关注销售数据，主动推进业绩达成，完成既定销售任务 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与客户服务意识 2. 能够快速熟悉产品信息，持续提升销售专业度 3. 具有良好的团队协作精神，能与团队成员共同推进工作目标