户用光伏，要求熟练一切流，设计一名

庭院、阳光房等光伏产品的方案设计

光伏运维技术骨干招聘启事 公司简介 无锡东新绿能工程服务有限公司是一家专注于光伏电站全生命周期运维的高新技术企业，业务覆盖江苏多个地区，服务工商业屋顶、地面电站、农光互补等多类型项目。公司以“以人为本，安全第一，用心服务”为核心理念，致力于为客户提供安全、可靠、智能的光伏运维解决方案。 招聘岗位 技术骨干（高压/低压方向） 工作地点：江苏省无锡市 招聘人数：1人 岗位职责 1.电站运维 1.1负责光伏电站高压/低压设备（组件、逆变器、变压器、配电柜、SVG、无功补偿装置等）的日常巡检、故障诊断与缺陷处理。 1.2解决逆变器、汇流箱、升压站等关键设备的技术问题，确保系统持续稳定运行。 2.技术优化 2.1调整优化无功补偿及SVG系统运行参数，提升电站发电效率与电能质量水平。 2.2参与电站技术升级改造项目，提出可行性建议并指导实施过程。 3.应急响应 3.1高效处置突发性故障（如线路短路、设备跳闸），制定应对方案并编写技术分析报告。 4.团队协作 4.1协同项目经理推进年度预防性试验、设备检修计划的落实执行。 4.2指导新入职员工开展技术学习，传授高压/低压领域专业技能与实操经验。 任职要求 1.资质要求 持有高压电工证、低压电工证、登高作业证（三证齐全者优先）。 具备电力行业特种作业操作资格认证。 2.经验要求 三年以上光伏运维或电力相关行业工作经验，掌握高压/低压系统工作原理及作业规范。 有电力工程施工、水电/火电运维经历者优先考虑，熟悉无功补偿、SVG系统调试者予以加分。 3.能力要求 具备独立判断和处理高压/低压设备异常的能力，熟练操作电能质量检测仪、电缆断点检测仪、万用表等专业工具。 能够识读光伏电站电气图纸，完成设备选型及技术参数调优工作。 统筹管理多个电站运维服务工作，协调外部服务商资源，组织现场作业实施并与客户保持有效沟通，兼顾运维成本控制与服务质量保障。 要求：具备PMP认证者优先，具有光伏电站全生命周期管理实践经验者优先。 职业素养 1.身体健康，年龄不超过40周岁，能适应户外作业环境及短期出差安排。 2.工作责任心强，具备良好的表达能力和团队合作意识。 薪资福利 ·年薪：12-15万元（具体面议，能力优异者可适当上浮）。 ·福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、年度体检、专业技术培训支持。 ·晋升机制：提供技术序列（初级→资深→专家）与管理序列双通道发展路径。

光伏定检技改运维 招聘要求: 1、年龄要求18-28周岁以内(包含28周岁)，大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。 3、退役军人优先。 岗位职责 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。 3、社会招聘不限专业。 4、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，提供工作所需用品及服装。

岗位职责 1.日常巡检与设备维护 -按计划开展户用光伏电站的巡查工作，保障系统稳定运行。 -检查光伏板表面清洁状况，及时清除灰尘、积雪及遮挡物，维持发电性能。 -采集设备运行数据（如发电量、电压、电流、温度等），发现异常情况立即上报并跟进处理。 2.故障诊断与维修 -及时响应系统派发任务，准确排查故障原因并实施修复（如组件损坏、逆变器异常、线路短路等）。 -配合完成相关部件的检修与更换（如故障组件、保险丝、断路器、电缆等）。 3.客户协调与支持 -与用户、电力部门、供应单位等进行对接，协助解决并网接入、电费结算等相关事宜。 任职条件： 1.具备电力、电气、新能源等相关专业基础，持有电工证等相关职业资格证书。 2.了解光伏发电系统构成及常用设备运行原理。 此岗位要求能够熟练驾驶机动车

一、工商业光伏电站日常巡检与监控 1.监控系统值守 2.现场定期巡检 二、工商业光伏电站维护与保养 1.预防性维护 2.定期检测与评估： 三、工商业光伏电站故障诊断与处理 四、工商业光伏电站安全管理与合规

招聘长期全职人才：连云港赣榆墩尚镇光伏运维人员，负责巡检记录运营情况数据，光伏板有故障或缺陷了更换修理，有省调证的招3人月薪6500-9000元，有高压或低压电工证的招6人月薪5500-6500元，包住宿，都另外交五险或，有工作经验者优先，联系电话王女士

本项目为综合能源项目，涵盖厂房屋顶分布式光伏、充电站、储能电站等内容 主要工作内容 1.负责光伏电站日常巡检与故障处理，完成每日发电量上报及监控系统告警排查； 2.组织开展光伏电站月度例行工作，包括月度安全活动、周例会等相关资料的整理与闭环管理； 3.开展光伏电站运行性能监测及数据统计分析工作； 4.落实“两票”制度的执行、登记与闭环管理，推进隐患排查与治理； 5.负责日常车辆检查，确保交通作业安全可控。 任职要求 1.持有高压电工证、低压电工证、登高作业证且证件齐全，或具备两年以上电力相关领域工作经验，熟练驾驶手动挡面包车

电站巡检 数据整理，信息统计

招聘： 户用光伏运维工程师和光伏管理职位。 月薪8000-12000元 入职要求：年龄50岁以下，有光伏安装和运维经验者优先 薪资待遇： 月薪8000-12000。长期岗位。 福利待遇：包住 工作内容：白班，日常电站维护，用户纠纷处理和工作管理。 有意向的联系方式我，电话汪

上午9点 下午2点面试 铜山新区二堡天成自控 普工:装配工、冲压工 要求:48岁以内 工作时间:8:00-20:00，能接受加班 夜班 焊工 ，48岁之内，薄板，点焊（持焊工证） 计时薪资: 装配工、冲压工:白班18元/小时，夜班19元/小时 焊工:27元/小时 包食宿 工作地点:二堡天成座椅 联系电话：

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市江苏无锡

目前招聘小时工320一天，月综合工资8500。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价320一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8500元以上，每月15日发薪。 【正式工】 1、基本底薪2590 2、加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 3、薪资详情=底薪2590+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周六为正常班，周日休息 。二、招聘要求 1、年满16-52周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】

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三羊洗涤公司招聘: 因工作需要，现急招聘 驾驶员：要求：2名，年龄55岁以下。要求一人一车收送货、能吃苦耐劳，服从岗位安排，初中以上文化，身体健康。薪资：5000-8000元。有工作餐，节假日、生日福利、满。 应聘人员均需要是长期工，短期勿扰。 地点:淮安清江浦区工业园云景路6号 联系方式：刘

一个户用光伏，通讯中断，重合闸合不上，需要作业人员检查下线路是否正常，携带个重合闸（重合闸开单据实报），因为可能需要更换，在检查下通讯情况。费用200元，接受的来

光伏运维，处理光伏故障，按单结算，

光伏运维工程师招聘启事 因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘光伏运维工程师若干名，负责鞍山盘锦地区光伏电站日常运维工作，具体要求如下： 一、岗位职责 1. 负责光伏电站光伏组件、逆变器、箱变等设备的日常巡检、维护及故障排查，及时处理设备异常问题； ​ 2. 独立承接并完成运维工单，包括现场处理、数据记录、线上系统填报等全流程工作； ​ 3. 严格遵守电站安全操作规程，做好登高作业、电气操作等安全防护措施； ​ 4. 定期整理运维台账及工作报告，通过电脑完成工单的录入、更新与归档； ​ 5. 负责协调电站运维过程中与周边居民、合作方等的相关纠纷，妥善处理各类突发问题； ​ 6. 负责运维车辆的日常使用与简单保养，确保出行作业安全高效。 二、任职要求 1. 必备证件：持有高低压电工证、登高证，证件真实有效且在有效期内； ​ 2. 技能要求：具备独立分析和解决光伏设备常见故障的能力，能单独完成工单处理；熟练操作电脑，掌握工单管理系统的基础操作； ​ 3. 综合能力：具备良好的沟通协调能力和纠纷处理能力，能快速响应并妥善解决运维工作中的各类突发问题； ​ 4. 驾驶技能：持有C1及以上驾驶证，手动挡、自动挡车辆均可熟练驾驶，无重大交通事故记录； ​ 5. 身体素质：身体健康，能适应户外及倒班工作； ​ 6. 工作认真负责，具备较强的责任心和执行力，有光伏运维相关工作经验者优先。

光伏运维工程师的核心工作是保障光伏电站稳定高效发电，主要包括： 1. 定期巡检清洁光伏组件、逆变器、汇流箱等设备，做好紧固、校准等保养； 2. 排查处理组件热斑、逆变器跳闸等故障，记录并复盘问题； 3. 监测分析发电量、设备运行参数，编制运维报表； 4. 落实电气作业安全规范，配合完成电站合规验收。

负责紫金县各区域户用光伏电站的日常运维、故障检修及定期巡检工作，具备电力基础理论知识与实际操作能力，动手能力突出，有电力系统检修经验者优先考虑。需持有低压电工证及登高作业证，月休4天，薪酬结构为底薪加提成，每日工作8小时

工作内容： ①依据公司战略规划，全面统筹研发部门的日常运作与管理； ②结合企业发展目标及行业动态，明确研发方向，制定并落实研发战略，推进年度研发计划执行； ③聚焦核心技术突破，主导企业重点研发项目，把控关键技术路径与重大课题攻关； ④负责产品国内外认证工作的整体协调，对接国家检测机构、高校及科研单位，管理博士后科研工作站与研究生实践基地； ⑤牵头研发团队组织建设，推动人才梯队布局、能力提升及绩效考核机制完善； ⑥对研发体系运行质量、产品开发成果及市场竞争力承担全面责任。 任职要求： ①硕士及以上学历或重点院校本科毕业，机械、电气、自动化等相关工科专业背景； ②具备10年以上电工电器或照明领域技术管理经历； ③掌握电器或照明类国家标准，精通材料选型、结构设计与力学仿真分析； ④具有管理60人以上技术团队的实际经验； ⑤熟悉压铸、注塑、钣金等成型工艺，了解机加工流程与表面处理技术，具备突出的成本管控与规划能力； ⑥拥有良好的沟通协调与组织推动力，熟练运用目标管理工具与方法，具备敏锐的市场洞察力。

工作内容 1.负责光伏电站的日常运维工作； 2.负责光伏电站的故障排除和维修； 3.负责光伏电站的设备巡检和保养。 4、能爬屋顶检测不恐高 任职要求 1.具备一定的光伏运维工程师经验最好是户用光伏； 2.具备良好的身体素质和工作态度； 3.会低压电、有电工证书 试用期三个月5000 转正6000 缴纳商业保险 有午餐、单休 要求自己有车外出方便、公司有油补（9毛一公里）

岗位要求： 1、大专及以上学历，电气工程及其自动化、智能电网信息工程、光源与照明、电气工程与智能控制、电机电器智能化等相关电气专业； 2、熟悉厨具设备涉及的弱电系统安装、调试与维护，具备良好的实际操作能力； 3、具有5-10年弱电领域相关工作经历； 4、责任心强，具备团队协作意识，沟通顺畅并有一定组织协调能力； 5、能接受省内外短期出差安排； 6、掌握强电知识并拥有相关实践经验者优先考虑。 岗位职责： 1、独立处理厨具设备在安装、调试及运行过程中出现的各类弱电技术问题； 2、承担售后技术支持，进行故障诊断与排除； 3、参与设备现场测试，及时解决弱电类故障，并提出产品优化建议； 4、跟踪公司厨具设备的使用情况，识别潜在问题以支持后续设计改进； 5、对设备操作人员开展基础理论和实际操作方面的培训指导。

招聘岗位：户用光伏运维工程师 工作地点： 连云港市灌南县及周边区域 薪资待遇： 4000-6000元/月（具体面议，根据经验与能力综合评定） 岗位职责： 负责户用光伏电站的日常巡检、运行监控与记录； 及时响应并处理电站故障，完成消缺与维修工作； 处理光伏组件安装及运行中出现的漏雨、松动等问题； 协调解决用户纠纷与投诉，维护客户关系； 配合完成电站定期维护、数据上报及其他临时任务。 任职要求： 持有有效电工证（必备），具备基础电气安全知识； 持有C1及以上驾照，能熟练驾驶（需自有车辆，优先考虑）； 具备光伏系统、低压电气或家电维修经验者优先； 责任心强，具备良好的沟通与应急处理能力； 能适应户外作业及短期区域内出差。 福利支持： 车辆支持： 自有车辆优先录用，提供油补 0.6元/公里（按实际运维里程计算）； 餐费补贴： 20元/工作日； 综合保障： 提供岗前培训，购买工伤保险； 发展空间： 表现优异者有机会转为项目主管或技术骨干。

岗位职责: 1.负责弱电系统的方案设计、现场安装及日常维护，涵盖视频监控、报警装置、入侵探测等系统； 2.及时排查弱电系统运行中的各类故障，提供专业技术支持，保障系统高效稳定运转； 3.参与系统改造与性能优化工作，提升整体运行效率与安全防护水平； 4.根据项目具体要求，独立完成弱电系统的规划、部署及调试任务； 5.保持与客户及内部团队的良好协作，确保项目各阶段有序推进并如期交付。 任职要求： 1.具备较强的逻辑分析能力与实际问题处理能力； 2.熟悉弱电系统的技术规范，掌握设计、施工及运维全流程操作； 3.具备良好的语言表达与团队协作意识，能妥善协调项目执行中的各项事务； 4.可接受短期出差，具备良好的时间规划与工作组织能力； 5.拥有同行业相关从业经历者予以优先考虑； 6.持有驾照且自带交通工具者优先录用

岗位职责： 1、项目负责人需具备统筹本项目执行与实施的组织协调能力。 2、掌握火灾报警系统的基本原理及维护方法，具有一定的专业技术水平。 3、能够独立分析并解决火灾报警系统运行中的各类故障问题。 4、具备制定技术方案的能力，能根据实际需求进行方案编写。 5、具备牵头开展技术升级与改造工作的组织能力。 6、熟练操作计算机，有火灾报警控制器相关维护保养实操经验。 7、工作认真负责，具备良好的职业素养，吃苦耐劳，团队意识强，身体状况良好。 8、了解水消防系统设备的工作机制，具备相应的维护与检修技能。 任职资格： 1、持有一级消防工程师资格证书。 2、具有2年以上消防设施维护保养工作经验。

岗位职责： 1.统筹管理公司技术团队的日常运作，带领成员攻克技术瓶颈，持续提升团队专业能力； 2.主导新产品研发及现有技术优化项目，确保技术路线具备可行性与前瞻性； 3.设计并完善生产工艺流程，推动生产效率与产品品质双提升； 4.关注行业前沿技术发展，积极引入先进技术和材料，助力企业技术迭代升级。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械工程或相关专业背景，5年以上机械领域技术管理经验； 2.熟悉机械设计原理、制造工艺及自动化装备应用，具备扎实的项目统筹与团队管理能力； 3.具备出色的疑难技术问题处理能力，能独立主导复杂技术项目的落地执行； 4.拥有良好的沟通协调能力及跨部门协作意识，保障技术方案高效实施； 5.对新兴技术具有高度敏感性，善于快速掌握并应用于实际工作场景。

岗位职责：负责电信、政府、教育等领域软件系统的架构设计、实施指导及关键模块开发工作。 工作要求： 1、计算机或通信工程等相关专业全日制本科及以上学历，8年以上相关工作经验； 2、精通JAVA、C++等主流编程语言，具备大型项目研发的丰富实践经历； 3、掌握电信行业技术规范与发展动态，能够较全面地理解行业业务逻辑与应用场景； 4、具备扎实的面向对象设计能力，熟悉软件开发流程及常用设计工具； 5、具备较强的沟通表达与团队管理能力，有撰写技术方案及系统演进规划文档的实际经验； 6、具备分布式云架构、容器化PaaS平台、微服务架构等系统建设经验者优先考虑； 7、持续关注并深入研究前沿技术，具备较强的技术探索热情和编码实力； 8、思维条理清晰，擅长协作沟通，责任心强，具有良好的自我驱动力； 9、能适应高强度工作节奏，具备抗压能力和吃苦耐劳的职业素养。

岗位职责: 1、在公司研发中心的管理体系下，全面负责研发工作的日常统筹与执行； 2、主导产品体系的需求调研、架构设计与研发落地；依据公司产品发展战略及目标，组织并推进产品的研发实施、迭代管理及二次优化工作，持续提升产品的市场适配性与核心竞争力； 3、保障技术资料的规范性与延续性，确保知识资产有效沉淀； 4、牵头研发团队的人才培养与组织发展，持续提升团队的专业素养、业务能力、责任意识与协作精神，构建高效能、可持续的研发梯队； 岗位要求： 1）愿意与顶尖技术人才携手，致力于中国工业数字化升级与工业软件自主创新； 2）统招985/211/双一流/重点高校毕业，本科及以上学历，计算机或相关专业优先； 3）具备6年以上系统研发经验，具有系统架构规划或复杂技术体系搭建的实际经历； 4）扎实的数理与算法基础，崇尚技术创新与研发突破； 5）积极主动，富有激情，乐于学习，敢于攻坚，具备正向的价值导向；

招聘：储备技术人员 薪资：3000-5000 职位要求：机械设计制造及其自动化、模具设计与制造、数控、材料等相关专业。