岗位职责： 1、负责医学影像软件产品的售前咨询与功能讲解； 2、开展医学影像软件产品的使用操作培训； 3、与客户保持沟通，收集用户使用反馈并及时传递； 4、承担医学影像产品基础性的日常维护工作； 5、对接销售部门及相关对接人，无需自行开拓客户； 6、出差期间交通费、住宿费实报实销，每日提供80元餐补； 7、表现优异者，薪酬待遇可另行协商。 岗位要求： 1、具备本科或以上学历； 2、具有1-3年【影像诊断】相关领域工作经验； 3、依据销售团队提供的客户资料，提前调研科室实际需求，制定个性化培训及介绍方案； 4、性格外向，沟通表达能力强，能与放射科医务人员有效交流； 5、学习能力突出，能够快速掌握新软件的功能与操作流程； 6、具备良好的职业操守和抗压能力； 7、本岗位需长期驻外出差，无法接受者请慎重投递。

1、梳理目标对象生产业务流程，需求收集，分析。根据需求进行方案设计，编写相应的售前解决方案。 2、负责各系统用户的培训，用户问题处理和技术支持，提高应用水平和效率。 3、配合销售人员进行MES/WMS等项目的售前支持，利用Demo环境并进行演示讲解和交流。 4、配合销售人员挖掘客户潜在需求，进行深度售前调研。 5、深度参与项目投标过程及投标技术文件的制作，编制和沟通确定技术协议。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机、电子相关专业。 2、一年以上MES/WMS或工业软件系统解决方案、技术咨询、项目实施等工作经验； 3、具有优秀的业务分析、归纳力量和文档资料编写力量。能够独立完成项目需求分析、方案设计及汇报宣讲工作； 4、熟识制造业MES生产治理流程，质量管理或者相关工业软件开发及应用阅历者优先考虑。 5、对云计算/大数据/BI/AI/数据库等领域有项目经验优先，有编程能力优先 6、能适应短期出差；具备销售意识及商务谈判能力者优先。

职责描述： 1、负责公司AGV、无人叉车等产品的整体方案设计与规划工作； 2、配合销售团队开展售前需求调研，深入挖掘客户实际需求，并形成规范化文档； 3、根据客户需求对接研发团队，制定可行的技术解决方案及投标文件； 4、联合销售与客户进行技术沟通与商务协商，完成技术合同的起草与签订； 5、定期为销售团队提供专业技术培训与支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、自动化类专业优先考虑； 2、具备自动化领域工作经验，熟悉AGV及无人叉车系统，能够分析行业应用需求； 3、熟练掌握常用办公软件及制图工具，具备基础三维软件操作能力； 4、可独立完成项目方案的讲解、技术交流及现场答疑； 5、工作踏实肯干，具备良好的团队合作意识，能适应出差安排。

工作职责: 1、参与项目前期技术支撑工作，涵盖技术沟通、需求挖掘、解决方案编制、方案评审、投标文件撰写及现场述标等环节 2、制定面向行业细分领域的整体解决方案，结合公司产品与客户实际应用场景，归纳形成可复制的行业实施指引，并对前线团队开展培训与推广 3、汇总并归类客户实际需求，持续跟踪竞品动态，开展深入分析，输出具有可行性的市场竞争应对策略 4、为行业相关的市场推广活动提供技术协助，包括但不限于专题推介会、大型展会等 5、承担区域内渠道伙伴、战略协作单位及内部销售团队的技术培训任务 6、跟踪行业应用实践与市场变化，定期输出行业技术发展方向研判报告 任职资格: 1、本科及以上学历，计算机或相关专业背景 2、具备2年以上IT行业解决方案设计、售前技术支持或业务咨询相关工作经验 3、熟悉计算机网络、存储、服务器虚拟化、桌面虚拟化等技术方向的项目规划者优先考虑 4、有虚拟化平台、桌面云部署、信息系统建设、系统集成类项目经验者优先 5、具备较强的创新思维与规划能力，以及良好的书面表达与文档撰写能力

一、岗位职责： 1.负责区域内云智服务产品及解决方案的前端销售机会发掘，配合销售团队完成项目售前阶段的服务需求梳理与预算引导，推进项目机会的登记与过程跟进； 2.承担区域重点行业大型项目的售前技术支持，参与云智服务类项目的招投标流程，保障服务项目顺利落地执行； 3.组织开展区域各行业线云智服务产品与方案的赋能培训及市场推广，确保一线销售团队及时掌握云智服务的核心价值、适用场景及拓展方法； 二、岗位要求： 1.了解云计算、智算、大数据、开源模型等相关技术、产品及服务体系； 2.具备服务类营销经验，能够胜任售前沟通宣讲及招投标协作工作； 3.能够独立分析并引导客户需求，制定服务解决方案并完成配置与报价输出； 4.有服务产品运营或服务销售相关背景者优先考虑； 5.拥有云计算、智算、大数据等领域主流技术认证者优先录用

职责描述： 1. 产品市场推广与客户对接：配合销售部门开展客户沟通，向用户推介公司软件产品及技术优势，通过深入交流精准掌握客户需求，提升需求理解准确性，助力项目成交； 2. 售前技术支撑与方案打造：独立完成客户需求分析并提供定制化技术支持，承担售前技术交流工作，撰写技术方案、PPT等材料，增强客户信任感，提高签约转化率； 3. 招投标全流程支撑：负责招标文件解读与技术参数整理，完成投标文件编制，并在投标环节中参与现场述标、系统演示及问题答疑等支持工作； 4. 品牌与推广文案支持：为公司产品的市场推广、运营活动及品牌宣传提供文案协助，输出专业高效的文案内容，保障传播效果。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机类相关专业，具备3年以上售前工程师、产品或软件实施岗位工作经验； 2、责任心强，工作积极主动，充满职业热情，具备良好的市场洞察力和沟通表达能力，擅长方案讲解与汇报，能够有效引导客户需求； 3、学习能力突出，善于思考，具备较强的问题分析与解决能力，能持续总结优化工作方法； 4、具备扎实的文案写作功底，了解文档编写规范，熟练制作高质量PPT； 5、具有教育行业工作经历者优先，能接受短期出差安排。

岗位职责： 1.负责光储项目可行性研究报告编制及经济性测算 2.完成项目技术方案设计及可研性方案制定 3.对接客户需求并提供专业解决方案建议 4.参与项目招投标工作，编制技术标书 任职要求： 1.统招本科及以上学历 2.2-3年光储行业工作经验，熟悉储能系统架构 3.具备独立完成可研报告经验 4.优秀的沟通表达能力，能承受30%出差频率 岗位福利： 五险一金 双休 法定节假日正常休

1、承担产品及项目售前阶段的技术支持任务，涵盖需求调研、技术沟通、方案编制（含PPT展示材料）、投标文件技术内容撰写等工作。 2、负责水利、地质、环保等领域信息化监测项目的整体解决方案编制与输出。 3、发挥技术与业务之间的纽带作用，协同销售团队开展技术宣讲，通过PPT演示有效传递公司产品能力、技术实力及核心优势。 4、配合销售与客户进行技术层面的深入交流，根据具体项目情况编写定制化技术方案，立足客户需求，提出专业建议与优化思路。 5、收集并分析客户实际需求，结合公司现有产品体系，提供最优技术解决路径，引导客户合理选型，规避非理性需求带来的实施风险。 6、持续关注行业新技术、新产品动态，整理技术资料，汇总用户使用反馈，为产品迭代和技术路线制定提供参考依据。 任职要求： 1、具备3-5年售前相关工作经验，逻辑思维清晰，方案文档编写规范。 2、熟练操作word、ppt、excel等办公工具，文字表达能力强，文档与演示文稿排版整洁美观，富有创意和说服力，可对图片进行基础美化处理。 3、善于人际沟通，能准确把握客户需求重点，熟悉软件架构及应用场景效果。 4、表达能力强，能够清晰传达方案设计理念，实现客户认知与自身专业理解的有效对接。 5、具备良好的团队协作意识，适应高强度工作节奏，抗压能力强。 6、有水利信息化、计算机软硬件集成、新能源、电力/热力等行业背景者优先。

售前技术

1、掌握UG编程软件的使用； 2、了解新能源汽车零部件及航空航天零部件加工相关领域； 3、具备VT仿真软件的操作能力； 4、了解西门子系统的基本应用； 5、熟悉多种五轴设备的机械结构； 6、性格积极，具备良好的沟通与表达能力。 工作内容：负责工艺方案设计、零件加工模拟仿真、招标项目技术对接以及客户技术问题的协调处理。

学徒3个月工资200一天，年龄45岁以下，出徒计件8000-1.2万

苏州市吴中区招工地小工/杂工

电焊、叉车工

顶部有几处修复加起来不超过半个平方，带点材料，一口价220

工作内容：负责配送工作，环境优越自由 住宿：小区房，3室1厅 薪资范围：8000-9000/月，日薪资300-500/天，周薪资2000-3500/周 可短期，可长期，日结，周结都可，人走账清 工作时间8小时，提供吃住，没有押金，接受新人小白！

需要出差，不接受出差且有云技术相关经验也可以向我询问其他技术岗位！欢迎咨询，别看见要出差就跑呀！！~ 需求调研与分析:与客户沟通，深入了解其业务痛点、IT架构现状及未来规划，挖掘潜在的公有云服务及大模型需求。 方案设计与编写:根据客户需求，结合技术优势，设计并编写详细的技术解决方案。 项目支持:向客户清晰介绍和演示解决方案，帮助客户理解方案的价值和优势，配合销售进行产品/服务的布道和宣讲。 内部协作与知识分享:确保方案的可行性和可实施性，积极在项目内分享行业知识和技术经验，并参与知识库建设。 任职要求: 1、教育背景:全日制大专及以上学历。 2、工作经验:3年以上公有云行业经验，且有云服务提供商技术支持类工作经验，对接或协助过代理商 5.有大模型/ai/云相关工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责售前推广及咨询，解答客户关于产品功能方面的疑问 2.开展产品演示及客户现场交流，精准挖掘客户需求 3.协同研发与产品部门反馈市场需求，推动产品优化与迭代 4. 服务对象皆为荷花池、九龙、海霸王、等各大批发市场商家，目标人群相对集中。 任职要求： 有强烈赚钱欲望，有无经验没关系，工作内容相对简单，有师傅手把手带，只需要积极向上，乐观开朗。

一、岗位职责 1.售前支持：对接客户需求，结合公司产品撰写售前方案、技术建议书；参与客户拜访、产品演示、技术交流等商务活动，提供专业技术答疑。 2.项目交付：统筹项目的交付实施，制定交付计划并落地执行，协调内部团队资源，确保项目按时、按质交付；确认项目验收标准，推进项目顺利验收。 二、任职要求 1.具备较强的产品技术及商业理解能力、沟通表达能力； 2.有软件产品销售、交付经验，熟悉售前方案撰写、需求分析，能完成项目售前支持； 3.具备项目交付管理能力，包括进度把控、风险预警、跨部门协作推进；能快速响应客户需求； 4.计算机科学与技术、软件工程、通信工程、电力相关专业本科及以上学历优先。 5.五官端正，形象良好，能代表公司参与项目对接等活动。 三、福利待遇 1.每日工作 7 小时（8:30-12:00，14:00-17:30），周末双休，充分平衡工作与生活节奏； 2.五险一金全面社会保障，筑牢职业发展的基础保障，让您工作更安心； 3.完善且公平的薪酬体系，明确的晋升机制，为每一位努力的员工提供清晰的职业上升通道； 4.没有复杂的职场关系，只有一群志同道合的伙伴，沟通高效、彼此支持，让你在轻松愉快的氛围中实现职业价值。

一、岗位职责 1、协助工程师完成项目相关的图纸绘制及技术文件整理； 2、依据工程师的指导，持续优化和调整设计方案； 3、根据具体项目与业务需要，完成工艺流程图、土建基础图等绘图工作； 4、协同销售团队接待客户，提供技术支持并解答相关技术疑问； 5、具备清晰表达设计意图的能力，沟通顺畅，逻辑清楚； 6、能适应矿山作业环境，接受短期出差安排。 二、岗位要求 1、大专及以上学历，矿物加工或选矿工程等相关专业，有选矿现场工作经验者优先（具备售前技术支持经验者更佳）； 2、熟悉金矿、铜矿、铁矿、锰矿等常见金属矿的破碎与选矿工艺流程； 3、熟练掌握CAD制图软件，可独立完成各类图纸绘制任务； 4、具备良好的沟通协调能力，能够高效开展部门内及跨部门协作。 五、薪资福利 薪酬待遇：月薪8000-16000元，具体面议；享有项目奖金及其他激励； 基础保障：缴纳五险一金，提供餐补、年终福利等。 六、工作地点 郑州市中原区荣成大厦

岗位职责 1、负责项目需求调研、技术方案撰写、预算编制及方案汇报等售前支持工作； 2、跟踪政府行业政策动态、业务场景与技术发展方向，深入挖掘客户实际需求，输出专业技术文档； 3、协同实施团队完成资料整合、技术对接及相关协作事项； 4、积极参与部门内部其他相关事务的配合与支持工作。 任职要求 1、计算机类相关专业本科及以上学历，具备5年以上系统集成领域售前经验；有教育、智慧城市、公安、交通、融媒体等项目背景者优先； 2、熟悉售前全流程工作，具备可行性研究报告、初步设计方案、招标文件编制及方案宣讲能力； 3、文字表达能力强，熟练掌握各类办公软件操作； 4、工作积极主动，具备较强的抗压能力，责任心强，富有职业精神，能接受短期出差安排。 薪资待遇： 1、创业型团队，氛围融洽、凝聚力强，提供广阔的发展平台与成长空间，定期组织团建活动、员工关怀慰问，拥有舒适的工作环境； 2、缴纳社保、商业保险，享受工龄工资、带薪年假、年度体检、节日福利、生日福利、团建活动等福利待遇。 职位福利：节日福利、带薪年假、定期团建、社保、生日福利、餐补、生日慰问、晋升机会

岗位职责： 1.开拓市场、获客渠道相关经验； 2.及时跟进客户并每天复盘前一天的销售线索； 3. 与已成交客户保持良好沟通，确保服务质量； 4. 对销售工作充满热情，积极主动地完成销售目标； 5.工作地点：昆山周市。 任职要求： 1. 具备1-2年的销售经验； 2. 能够敏捷地表达和反应，具有较强的沟通技巧； 3. 具有良好的团队合作精神和亲和力； 4. 年龄在28-45岁之间。 福利： 1，午休1小时，双休，法定休假； 2、缴纳五险一金， 发薪日：15日； 3、底薪+提成、年终奖、餐补、工龄奖、话费补贴；

岗位描述 1.销售方式以线上网络为主、在办公大楼上班，不用外出跑业务； 2.与客户进行一对一的交流，对客户的需求进行分析，推荐适合客户的产品，促成销售； 3.根据客户的实际需求，为客户解决肌肤问题，服装搭配，形象打造等，维护客户关系，更好的帮助客户； 岗位要求 1.较强的团队合作能力，抗压能力强； 2.你是一个敢想、敢说、敢做、敢拼的人； 3.你是一个不甘于现状，想做大事业的人；

1999年成立的国内老牌企业，现正组建南京新团队，市场空间广阔，业务发展潜力巨大。 主要工作内容：面向南京及周边城市的外贸类客户，推广独立站建设、谷歌广告投放及海外社交媒体代运营服务，采用电话销售与上门拜访相结合的传统ToB销售模式。 1、有珍岛、国际站、焦点科技等相关从业经历者优先，具备SaaS软件或外贸领域销售经验者更佳； 2、语言表达清晰，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，性格亲和，对销售工作充满信心与热情。 薪资福利： 1.无责任底薪+20%高提成+月度激励奖金（可达数万元）+海外团建旅游奖励。底薪根据面试表现、学历背景及工作经验综合评定，月薪范围7~15K，上不封顶；优秀销售人员月业绩达50万以上，客户单价普遍在6万元以上，订单金额从10万至数十万不等。 2.正式入职即签订劳动合同，依法缴纳五险一金。 工作时间： 周末双休，享受带薪年假5-15天，法定节假日正常休假，定期组织团队建设活动与下午茶，节日礼品发放，同时享有婚假、产假、哺乳假、陪产假等各项福利待遇。 晋升通道： （销售路线）客户代表→资深客户代表（3800起）→转正后4200→资深客户主任（4300）→转正后4800→客户经理→资深客户经理→大客户代表，每阶段底薪递增500-2000元，实行月度评级机制，业绩达标即可转正。 （管理路线）商务主管→商务经理→商务总监→分公司总监→区域总监。 当前招聘岗位：客户代表、商务主管（需具备带教新人经验）。 我们的优势： 稳定！稳定！稳定！ 平台大！平台大！平台大！ 发展广！发展广！发展广！ 提成高！提成高！提成高！ 开心工作，快乐创收！ 其余细节欢迎进一步沟通交流……

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 参与洽谈、合同签订及后续跟进，确保销售流程高效闭环 4. 定期整理客户信息与销售数据，提交销售分析报告，为策略优化提供依据 5. 协同市场、产品等部门，反馈一线需求，助力产品与服务持续改进 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握行业知识与产品信息 3. 目标导向，抗压能力强，有自我驱动力和结果意识 4. 具备团队协作精神，服从管理，执行力强 5. 学历不限，有销售经验者优先

公司自有自媒体渠道获客，客户均主动咨询联系。 工作内容： 1、熟悉公司代理的新房项目优势与特点，为客户提供专业的房产置业建议与解答； 2、分析客户购房需求，安排并陪同实地看房，协助完成交易流程； 3、执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备良好的职业操守和责任心，工作积极主动； 2、有1-2年新房销售或楼盘顾问经验者优先； 3、能适应阶段性工作压力，具备一定抗压能力。 薪资福利： 底薪5K+提成（30％-80％） 法定节假日按国家规定休假（可趁假期陪伴家人朋友出行放松） 春节享受15天带薪长假（玩得尽兴再归来上班！） 年假依据南京市政策执行 （工作年限不满10年享5天，10-15年享10天，15年以上享15天） 带薪假期包括：病假、婚假、产假、陪产假、丧假，标准与南京市政府规定一致 OS：e人聚集地，氛围轻松不内卷。快乐工作的同时实现收入增长！

真实薪资!!!公司直招，接受小白和跨行人才 薪资待遇：无责底薪6000+提成40%＋丰厚奖金3000-30000＋五险，（全公司业务员平均月薪20000以上） 职场优势： 1、公司环境优越，同事友好，工作氛围极好； 2、公平公正公开的晋升机制：每个月晋升一次，销售顾问一团队主管﹣团队区长﹣分公司总经理，公司100％只从内部员工提拔； 3、资源100％精准，新人入职一个星期确保出单，开单率高达95% 4、公司会对新员工实行一对一师徒制的培训交流 岗位要求： 语言表达能力好，具备较强的学习能力和沟通能力；能接受网络销售工作模式；敢于挑战高薪，抗压能力强；有网销及电销相关经验者优先录用。 福利待遇： 1、定期组织员工活动（聚餐、户外活动等）; 2、所有员工免费参加公司业务范围之内的培训； 3、带薪年休假（除享有国家法定节假日外，额外再享带薪年休假） 4、享受员工生日 party ,以及精美生日礼物 5、若你自己在家做饭，公司有储存和加热的冰箱和微波炉

招聘兼职 负责产品推广，我出文案你发圈，干一单得一单，多劳多得，日薪100到500，上不封顶，具体面谈，

要求：18-30周岁男女不限经验不限底薪4500加提成早十晚五双休公司提供资源，小白有师傅教的哈新人前三个月收入8k左右三个月以上的老人收入稳定在15k以上。工作内容：公司做房屋租赁，我们负责在网站发房屋视有客户带看，房屋资源都是公司提供的。员工福利：每月有不定期的组内、店内团建/旅游，通过七天考核晋升机制：业务合伙人--储备店长--店长店东--区域经理-区域总监城市总经理大区总经理上班时间：早十晚五每周双休

公司主营奶制品系列及高端滋补品，发展前景广阔，福利优厚，团队氛围融洽，欢迎无经验者加入。我们重视员工的个人成长与职业发展，配备丰富的学习资源支持成长。 薪资待遇： 无责底薪4500＋高额提成 工作时间： 8:30-18:00（中午11:30-14:00休息2.5小时），每周日休，法定节假日正常休假 企业福利： 1.提供住宿，缴纳五险一金； 2.享有话费补贴、加班补贴，享受带薪培训； 3.免费入职培训，配备一对一师徒指导； 4.月度团建活动、春节父母礼赠、年度豪华聚餐； 5.多样化奖励机制：现金红包、电子礼品、旅游机会、汽车奖励、年终大礼包； 6.建立公平透明的晋升与激励体系； 7.全国门店可根据居住地就近分配上岗 晋升机制： 1.入职满3个月即有一次晋升机会，表现优异者可纳入未来领导人计划； 2.本次招聘岗位属于公司战略核心发展部门，行业处于蓝海阶段，市场潜力大，现因业务快速扩张急需补充管理型人才； 3.晋升通道清晰：员工-营销主管-营销经理-营销副店长-营销总监-营销资深总监-营销总助-营销高级总助 岗位职责： 1.负责门店日常客户接待、产品讲解及咨询服务； 2.熟悉掌握产品知识，为客户提供专业的销售服务； 3.参与并推动门店社群运营，实现客户增长与维护 培训体系： 1.配备专属导师一对一指导，助力快速成长； 2.定期开展周度技能培训，季度及年度专项课程由瑞羚商学院系统授课，管理层设有专属培养计划 任职要求： 1.年龄18-50岁，性别不限； 2.热爱销售岗位，具备良好沟通能力、亲和力与服务意识； 3.有销售经验者优先考虑，同时欢迎无经验人员及优秀应届毕业生加入； 4.具备微商、社交电商、社区团购等新零售领域经验者，将作为储备干部重点培养

一、薪资待遇 1.无责任底薪5000元（重点强调：无责！）高额提成15%-40%+额外奖金，收入上不封顶（渴望高薪？欢迎加入我们！） 无责底薪＋年度奖励＋全勤奖＋带薪年休假＋话费补贴，综合月收入普遍在1.5万-3万元之间。（有能力，就来挑战高薪！） 2.按规定缴纳五险，提供带薪岗前培训， 3.晋升通道畅通，成长速度快，只要表现优异，3个月可晋升为主管，6个月可晋升为部门经理，最快9个月有机会成为公司负责人。（真实晋升，绝非空谈！） 4.员工福利：每周六固定休息，法定节假日正常休假。缴纳社保，享有生日礼遇、节日关怀等福利。 定期组织户外拓展、公司付费旅游、烧烤聚会、登山活动、观影、游戏互动、红包奖励等，福利丰富多彩。 5.每月安排团队建设聚餐，每季度组织外出游玩活动。 二、岗位职责 1.公司精准提供意向客户资源，通过线上方式初步审核客户资质，电话沟通邀约到店，后续线下完成面签并协助对接银行办理手续即可（无需外出拓客，全程办公室内空调环境下办公） 三、任职要求 1.年龄：****** 2.具备强烈的赚钱动力与目标感！ 3.三观端正，态度积极，充满正向能量。 4.不要求工作经验，入职即安排系统化统一培训。 薪资详情 薪资范围：5000-6000元/月 底薪：5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成； 奖金补贴：全勤奖，话补 岗位经验：无经验要求