常州利民商贸有限公司招聘工长2人。工作内容为负责施工现场测量放线。任职资格要求45岁以内，能看懂施工图纸，有现场管理经验。薪资为7000至10800元/月，月休4天。上手快，有老员工带，面试通过即可上工，活儿长期稳定。

招聘工程师，薪资4000元以上/月。有意者可报名。

华星光电招聘派遣员工，岗位为设备维护与操作，负责处理报警故障、材质更换及设备操机运营，不看画质。要求年龄18-35岁，高中以上学历，会26个英文字母及颜色单词（如红色、蓝色等），能接受无尘衣、两班倒、站班居多的工作环境。车间为空调恒温恒湿，工作轻松，有发展前景。 薪资方面，9月份为300元/天，10月份为280元/天，11月份为270元/天，12月起长期工价为270元/天，另有餐补550元/月。工资先按250元/天周结，10号发薪日需在职，否则按250元/天发放。合同期至少3个月。上班时间为7:30至7:30，计薪10小时为1天。住宿水电费平摊，面试当天可安排住宿，拎包入住。不住宿者提供免费厂车，路线覆盖跨塘、斜塘、唯亭、甪直、胜浦、青剑湖、尹山湖等区域。 月薪7000元以上，过年过节有福利。有意者可报名。

招聘家装工长（木，瓦、油、电四大工种出身）

昆山招聘带班工长，负责施工现场测量放线。要求能看懂施工图纸，有现场管理经验。薪资为6700至7700元/月，提供住宿。

工业厂房厂区生活区道路维修、钢结构厂房维修翻新、室内外雨污水管道改造维修、设备基础施工、室内外装修 、零星小土建等零星小项目维修改造施工, 1、现场施工带班;有劳务班组带班管理经验; 2、每天负责召开早班会,安排分配每个工人的工作内容; 3、每日签署工作令,进行现场的施工技术交底; 4、每日记录工人工时,对工人安全交底、安全教育等; 5、组织沟通协调能力强,有吃苦耐劳精神,抗压能力强 ;; 6、为人忠实可靠 、有担当、责任心強、不推诿 ; 7、有大局观、执行力强。

常熟地区招聘带班工长，要求年龄40岁以内，能看懂施工图纸，负责班组施工管理。薪资待遇为7500-9300元/月，加班有补贴，工资可预支。

江苏徐圩核电项目 管理岗急聘 一、热门急招岗位 1、钢筋工长（土建施工分部） -招聘人数：4人 -任职条件：三年以上工作经验，懂钢筋 -工作内容： 1、2号核岛回填混凝土施工 2、注册安全工程师（安全部） -招聘人数：5人 -任职条件：持注册安全工程师证 -工作内容： 负责现场区域安全监督 3、验收员（器材部） -招聘人数：2人 -任职条件：本科以上学历，性格外向、工作仔细、一年以上材料验收经验优先。 -工作内容： 1、材料验收文件整理审核、报验、组织内外部取样送检。 2、复检报告审核，内外部协调验收资料签字放行，上传系统。 4、BIM技术员（BOP施工分部） -招聘人数：1人 -任职条件：具备2年以上BIM工作经验，精通建筑及安装BIM建模，有图学会BIM二级证书 -工作内容： BOP标段二陆续到图，子项繁多，为保证建安一体化顺利施工，提前做好BOP标段二的BIM策划工作。 二、薪资福利 - 薪资：按项目标准面议，待遇优厚 - 保障：项目工期稳定，入职统一缴纳五险，发展空间稳定 四、工作地点 江苏徐圩核电项目

会技术及预算，并且有一定石化安装经验，电脑要精通，年龄50周岁内，薪资待遇面议！

镇江招聘带班工长，负责施工现场测量放线，要求能看懂施工图纸。工资为6700-7700元。

招聘9.6货车驾驶员，要求证件齐全，有快递工作经验者优先。工作地点在昆山周边，负责短途运输，开车时间短，大部分时间在车上休息，工作轻松不累。有意者可报名。

苏州市吴中区招挖机学徒1-2名，包住不包吃，年龄不超过25周岁，有基础的优先考虑，2把刀和老师傅勿扰，学成之后工资在议，根据技术来定

江苏苏州招油漆工，工作时间从7点到7点。超过规定时间按加班计算，加班费约为每小时35元。日薪范围为350至420元，工资实发。每天提供12元餐费补贴，福利餐每餐5元，供应充足。

叉车工岗位，工作地址位于优科豪马。薪资待遇与公司同步。

苏州市招电焊、工地小工/杂工

招聘PDPM项目工程师，薪资范围为1000-20000元。

广东中山石岐河大桥主桥项目招聘钢筋工长一名。本项目为主桥工程，涉及（168+97+39）独塔单伞斜拉桥、挂篮悬浇、支架现浇箱梁、塔身、交界墩、过渡墩、梯道桥等施工内容，工期一年半。岗位要求：无需特定专业学历，但须熟悉施工图纸，掌握施工流程，具有至少一次同类项目工作经历，具备独立把控工期的管理水平和能力。待遇：包吃包住，薪酬一万元起，具体可面谈。工作地点：广东中山。有意者可报名。

招聘水电工长，工作地址位于胜宇建设集团有限公司，薪资面议。

福建招聘4名保温组长，要求身体健康，近期能出发。薪资可谈，工期持续到年底。

保定市容城县招空调水带班工长

【岗位职责】 1. 生产管理：协助制定生产计划并跟踪执行，确保按质按量完成生产任务；优化生产流程，提升设备运行效率，降低生产成本；协调跨部门资源调配，保障原料、人力及设备有效利用。 2. 安全管理：执行安全规章制度，组织安全培训和应急演练；定期开展安全检查，消除隐患；事故发生时迅速响应并上报，保障人员及设备安全。 3. 团队管理：指导员工操作规范，落实绩效考核；培养人才梯队，提升团队凝聚力；推动班组协作，建立高效工作机制。 4. 其他职责：参与制定车间管理制度并监督执行；落实环保要求，确保生产合规性；完成上级临时交办任务。 【岗位要求】

金牌销售，有销售经验，有责任心，有亲和力，配合工作

请求职者认真看一下职位描述，培养过程、时间、待遇都写了，谢谢。 岗位职责: 1、负责日常生产工作，按要求完成生产任务。 2、确保车间按安全生产，杜绝各类生产事故。 3、督促完成工厂设备的检修任务，确保工厂生产线能随时开启。 4、负责本部门员工管理，对本部门员工进行培训教育。 5、负责检查和落实本部门的现场管理工作，确保车间内整洁有序。 6、确保工厂所生产的产品能满足客户需求，没有质量事故和客户投诉的现象。 7、完成上级领导安排的其他临时性工作。 任职要求: 1、专科及以上学历，冶金、材料、机电一体化相关专业优先。 2、有3年及以上生产工艺技术相关的工作经验优先。 3、有较强的责任心和学习能力，工作态度认真负责，能吃苦耐劳，具有钻研精神和强烈的进取心。 4、有管理基层操作工的能力和魄力。 福利待遇： 1、本招聘岗位专为培养生产总监定向设置，招聘人数为1人，预计培养2-3年，特别优秀者可缩短年限。本岗位职业发展规划为：生产储备干部（各车间操作工轮岗半年至一年）—班组长—车间主任——生产总监。 2、公司承诺轮岗期总计不超过两年，轮岗期间按产量领工资，在轮岗结束后给予一次性轮岗补贴。胜任生产总监后薪资可达12-15万一年。 3、缴纳五险，包吃包住，绩效奖金、年终奖金、定期体检、各种福利津贴。

1. 制定并持续优化设备维护保养方案，监督落实执行情况，有效降低后道设备故障发生频率。 2. 迅速判断并处理后道设备复杂故障及长期存在的技术难题。 3. 组织开展设备故障根因分析，提出并实施长效预防策略，避免问题重复出现。 4. 牵头推进设备的技术改进与工艺优化，提升后道设备运行效率及相关性能指标。 5. 对后道设备团队开展系统化技能培养，全面提升团队专业技术能力。 6. 全面管控后道设备安全作业规范，落实安全措施，防范安全事件发生。 7. 主导后道组件设备的安装、调试及验收全过程，确保设备正常投入使用。 8. 按要求完成上级交办的其他工作任务。

江苏旭翔变压器有限公司招聘油变车间主任1名，需具备变压器生产相关管理经验

1、向企业法人推荐贷款相关产品 2、协助法人完成贷款申请流程 3、提供后续客户支持与维护服务

1. 厂务系统运维 （1）负责全厂低压配电系统的日常巡检、运行维护及能源效率优化工作； （2）主导空压系统（包括离心式与螺杆式空压机、干燥设备、储气罐）的安装调试、年度维保、故障诊断及能耗监控分析； （3）监控制氮机运行工况，确保氮气纯度不低于99.99%、压力输出稳定可靠； （4）维护真空泵系统运行参数，及时排查并解决真空度异常问题。 2. 标准化与应急响应 （1）制定厂务设备预防性维护方案，降低非计划性停机风险； （2）牵头处理突发设备故障抢修任务，建立标准化故障应对流程。 3. 合规与安全管理 （1）落实压力容器、压力管道等特种设备的年度检测及合规资料归档管理； （2）编制EHS安全操作规程，组织气体泄漏、电气火灾等应急预案演练； （3）推进厂务系统智能化改造，如部署IoT传感器实现远程实时监测功能。 4. 团队协作 （1）协同采购部门开展供应商技术能力评估； （2）指导厂务团队完成应急维修作业及备品备件管理工作； （3）定期组织机电类安全操作培训课程。 任职要求 1. 硬性条件 （1）具备机电、自动化、能源与动力工程等相关专业本科及以上学历； （2）具有5年以上制造业厂务设施运营经验，具备连接器生产行业背景者优先； （3）持有注册电气工程师、高压电工操作证、压力容器管理证或注册公用设备工程师（动力方向）证书者优先。 2. 核心技能 （1）电力系统：掌握变压器容量选型、谐波抑制、功率因数补偿技术； （2）空压系统：熟悉变频空压机群控逻辑、露点温度控制方法； （3）氮气系统：了解分子筛更换周期管理、气体纯度检测手段； （4）真空系统：可独立分析扩散泵油污染、真空腔体泄漏等复杂故障； （5）熟练运用AutoCAD进行图纸绘制与修改。

招聘名额6名 工作轻松，上手简单，边学边做，月入过万不是梦 1. 提供一对一免费带薪培训 2. 工作时间：9:00-19:00，节假日正常休息 薪资待遇：底薪5600＋绩效奖金＋提成 学历不限，经验不限，欢迎应届生及实习生，可签订实习协议 定期组织聚餐与团队建设活动，缴纳五险，团队氛围融洽，快乐工作，开心拿钱~

岗位职责： 1、通过公司提供的名单挖掘潜在需求客户 2、为意向客户提供专业的咨询及解决方案，达成销售目标 3、持续学习销售技能，为客户提供持续有价值的专业服务 岗位要求： 1、有电销经验最佳 2、抗压能力强、目标感强、善于沟通 3、学习能力强，亲和力好 公司福利： 五险、团建、集团晋升、节假日福利等

工作职责 1. 负责光通信核心器件（如光模块、光芯片封装组件）的方案设计与性能仿真，输出符合产品技术指标的设计文档。 2. 主导光器件样品的制作及测试验证工作，攻克研发过程中遇到的工艺难题与性能瓶颈。 3. 配合生产团队开展器件量产工艺优化，保障产品良率和成本控制满足行业规范要求。 4. 关注光通信领域最新技术动态，参与新技术预研及知识产权布局相关工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，光学工程、电子科学与技术、通信工程等相关专业背景。 2. 熟悉光器件设计软件，了解光通信器件工作原理与测试流程，掌握自动耦合封装工艺及关键设备调试方法。 3. 具有5年以上光通信或光器件研发工作经验，具备光模块或光芯片封装项目经历者优先考虑。 4. 具备良好的问题分析能力和跨部门协作沟通能力，能够独立推动项目实施落地。