1、负责售前阶段的技术支持工作，涵盖需求调研、技术沟通、方案编制（含PPT演示材料）、投标文件技术部分撰写等内容。 2、承担水利、地质、环保等领域信息化监测项目的整体解决方案设计与文档制作。 3、发挥技术与业务之间的纽带作用，协助销售团队进行产品推介，配合完成技术方案讲解，有效传递公司产品优势与技术能力。 4、协同销售人员开展客户技术交流，根据项目实际情况编写定制化技术方案，立足客户需求，提供专业建议与优化思路。 5、汇总并分析客户实际需求，结合公司现有产品体系，输出最优解决路径，引导客户合理选型，规避非理性需求带来的实施风险。 6、关注行业前沿技术动态，整理技术资料，收集用户使用反馈，为产品迭代和技术创新提供决策支持。 任职要求： 1、具备3-5年售前岗位工作经验，逻辑思维清晰，方案文档编写规范。 2、精通Word、PPT、Excel等办公工具，文字表达能力强，文档排版整洁美观，富有创意与说服力，可对图片进行基础美化处理。 3、善于人际沟通，能够准确把握客户需求要点，熟悉软件架构及应用成效。 4、表达能力强，能清晰传达方案设计理念，实现客户认知与自身专业理解的有效对接。 5、具有良好的团队协作能力，适应高强度工作节奏，抗压能力强。 6、有水利信息化、计算机软硬件集成、新能源、电力/热力等行业背景者优先。 招聘电话 王经理 *********** 微信：************* *************

岗位职责： 1、负责MES智能制造系统售前支持，包括客户需求调研、方案设计、系统演示及投标讲解等工作； 2、配合销售团队推进项目落地，为客户输出定制化解决方案； 3、参与公司市场相关事务，支持品牌与业务推广。 任职要求： 1、具备优秀的语言表达能力，善于沟通并呈现专业见解； 2、有ERP/MES类应用软件相关工作经验； 3、思维条理清楚，擅长PPT内容策划与现场讲解； 4、熟悉制造现场的生产管控、过程追溯、品质管理及物流运作流程； 5、具备工厂一线服务经历，能接受中短期出差安排。 6、薪资面议。 加分项 具备以下领域经验者优先：计算机软件·橡胶/塑料制品·印刷/包装/造纸

1、本科及以上学历，计算机相关专业背景，具备3年以上电力行业软件咨询与规划工作经验； 2、熟悉电力系统基础业务架构，涵盖营销、安监、设备管理等相关业务场景； 3、具备较强的项目拓展能力、沟通协调能力、解决方案编写及文档输出能力； 4、具有良好的职业操守，高度重视数据安全与个人隐私保护； 5、熟练掌握产品设计流程及至少一种主流设计工具，能够独立完成产品设计工作，并对行业发展规律与技术趋势有一定理解； 6、熟悉数据中台、大模型、人工智能、知识图谱等相关技术及其发展动向； 7、工作态度积极，责任心强，学习能力强，能适应高强度工作压力并接受出差安排。

一、岗位职责： 1.负责区域内云智服务产品及解决方案的前端销售机会发掘，配合销售团队完成项目售前阶段的服务需求梳理与预算引导，推进项目机会的登记与过程跟进； 2.承担区域重点行业大型项目的售前技术支持，参与云智服务类项目的招投标流程，保障服务项目顺利落地执行； 3.组织开展区域各行业线云智服务产品与方案的赋能培训及市场推广，确保一线销售团队及时掌握云智服务的核心价值、适用场景及拓展方法； 二、岗位要求： 1.了解云计算、智算、大数据、开源模型等相关技术、产品及服务体系； 2.具备服务类营销经验，能够胜任售前沟通宣讲及招投标协作工作； 3.能够独立分析并引导客户需求，制定服务解决方案并完成配置与报价输出； 4.有服务产品运营或服务销售相关背景者优先考虑； 5.拥有云计算、智算、大数据等领域主流技术认证者优先录用

岗位职责： 1、承担110kV和220kV油浸式整流变压器产品售前技术支撑工作，对接客户明确实际需求并转化为可执行的技术方案，涵盖电气性能参数核算、经济性最优方案选定、电磁设计及结构布置图绘制； 2、主导报价编制与审核，制定优化策略，统筹成本测算及报价管理相关工作； 3、参与生产阶段的设计图纸输出，编制BOM清单，并对生产实施提供技术支持与指导； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，电机、电气类专业优先，具备变压器设计类培训经历，特别是整流变压器方向的相关培训； 2、在变压器行业从业10年以上，其中从事整流变压器研发与设计工作满5年； 3、掌握产品设计规范与基本原理，熟练使用各类设计软件，如CAD、三维建模工具（solidworks等）及仿真分析系统； 4、具备一定的任务组织能力，良好的沟通协调水平和技术分析能力，能够接受出差安排。

1. 深入掌握公司产品服务特点及核心优势，承担产品讲解、项目需求调研、解决方案设计沟通等工作，协同销售团队推动市场签约落地。 2. 主动开展市场信息收集与分析，洞察行业动态及竞争格局，为产品优化方向与市场策略制定提供有效支撑。 3. 具备良好的项目管理能力，重点在售前阶段把控项目范围、成本预算及潜在风险，确保方案可行性与落地性。 职位要求： 1. 具有制造类企业或软件咨询机构5年以上工作经验，熟悉制造业务流程及关键痛点，了解IT项目运作基本逻辑； 2. 熟练操作Office套件及CAD类绘图工具，尤其擅长PPT方案整合与汇报材料制作； 3. 思维开放，积极进取，具备较强的学习能力、理解力、逻辑思维表达及现场演讲呈现能力； 4. 具备数字化工厂建设规划经验，或拥有企业咨询、培训辅导背景者优先录用。

岗位职责： 1、依据销售支持团队提供的物料清单，开展对海外客户的日常报价及相关支持工作； 2、负责国内销售客户所需料单的拆分、整理、报价及配套服务； 3、结合实际报价结果，完善并更新报价评审表内容； 4、维护公司销售报价体系，为价格数据库提供准确数据，推动建立标准化产品的定价机制； 5、定期汇总销售报价反馈信息，进行数据分析并形成汇报材料； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务； 任职要求： 1、机械类相关专业，本科或以上学历； 2、具备机械加工原理与设计方法的基础知识，熟悉常用机械加工工艺； 3、具备基本英语阅读能力，能够理解技术类英文资料； 4、对机械设计、制造流程及销售业务有较强兴趣； 5、具有良好的沟通意识、团队协作精神和学习思考能力，工作态度认真严谨，责任心强。

岗位职责： 1. 核心实施与维护： 负责支付终端等硬件设备的部署、调试、故障排查与维修工作，保障设备稳定高效运转，这是您工作的核心基础。 2. 主动式客户关系维护： 在开展日常运维与技术支持过程中，积极维系并提升客户关系，建立客户信赖，并在此过程中准确识别客户的潜在需求与实际业务难点。 3. 销售协同与机会转化： 紧密配合销售团队，在客户现场扮演“技术前哨”角色，及时传递所发现的商机线索。同时协助完成软硬件产品演示，通过专业讲解增强客户认可，推动项目落地。 4. 现场信息收集与反馈： 作为一线技术代表，主动搜集市场动态、竞争产品情况及客户意见，为公司产品迭代和营销策略优化提供真实可靠的现场数据支持。 任职要求： 1. 扎实的技术功底： 必须具有支付领域相关经验，熟练掌握收银机等收银硬件的安装、配置与故障处理流程。具备科脉、思迅、惠管家等主流零售餐饮系统操作经验者优先考虑。 2. 出色的客户服务意识： 具备良好的表达能力和服务耐心，能够快速响应并解决客户问题，持续提升客户满意度与合作关系。 3. 强烈的销售意识与发展意愿： 这是本岗位重点关注的能力。需对商业拓展保持兴趣，乐于学习销售技能，并表现出向技术型销售或解决方案顾问方向发展的明确意向。 4. 快速学习与团队协作： 拥有较强的学习适应能力，能迅速掌握新知识与环境变化，具备团队合作精神，可与销售成员协同作业，共同达成客户目标。

1、承担产品及项目售前阶段的技术支持任务，涵盖需求调研、技术沟通、方案策划（含PPT演示材料）、投标文件技术内容编制等工作。 2、负责水利、地质、环保等领域信息化监测预警类项目的整体解决方案编制与输出。 3、发挥技术与销售之间的纽带作用，协助销售团队进行方案讲解，清晰传递公司产品能力、技术实力及核心优势。 4、协同销售人员开展客户技术交流，根据具体项目需求编写针对性技术方案，立足客户实际场景提出专业建议。 5、收集并分析客户具体需求，结合公司现有产品体系，提供最优技术路径，引导客户合理选型，规避不合理需求带来的实施风险。 6、关注行业前沿技术动态，整理技术资料，汇总用户使用反馈，为产品迭代和技术创新提供数据支撑。 任职要求： 1、具备3-5年售前相关工作经验，逻辑思维清楚，方案文档结构规范。 2、精通word、ppt、excel等办公工具，文字表达能力强，文档与演示文稿排版整洁美观，具备一定创意设计能力，可对图片进行基础美化处理。 3、善于人际沟通，能准确把握客户需求重点，熟悉软件架构及应用成效。 4、表达能力强，能够清晰传达方案设计理念，实现客户认知与自身专业理解的有效对接。 5、具有良好的团队协作意识，抗压能力强，愿意接受工作挑战。 6、有水利信息化、计算机软硬件集成、新能源、电力/热力等行业背景者优先。 加分项： 具备智能硬件、通信/网络设备、电子/半导体/集成电路领域经验者更佳。

岗位职责： 1. 负责5G独立专网产品在中国电信集团的能力接入、需求整理及问题闭环管理； 2. 负责支撑中国电信集团行业线5G专网产品的市场推广与营销活动组织； 3. 负责重点客户及头部客户的项目方案规划与技术保障工作； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，通信类院校背景，计算机、电子信息工程、通信工程或相关专业优先，具备市场营销经验者优先； 2. 掌握EPC/5GC基本原理，有5G移动物联网相关工作经验者优先； 3. 在能源、港口、工业制造、轨道交通、政务等领域有从业经历者优先； 4. 具备大型项目管理经验者优先； 5. 有蜂窝移动通信设备厂商工作背景，或具备与运营商及集团客户对接经验者优先（如华为、亚信、瀚讯等）； 上班地点

溧阳天目湖工业园招聘5名熟练焊工，待遇优厚。

喷砂工岗位，每天工作9-11小时，时薪55元，供应商为每小时1.5元，长期支付，薪资不议价。年龄要求18-55岁。

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320一天日结 点击屏幕左下方【免费聊】优先录用!! 小时工: 工价32元一小时，320一天日结，周结，月结都有月薪保底9600左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。 工价32元一小时，320一天日结，周结，月结都有月薪保底9600左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。 工作时间8：00-20:00 上班10小时，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 （上班满15天可预支3000元） 【福利待遇】 【1】工作简单轻松 【2】免费提供 一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外2000的推荐奖金 (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)

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需要出差，不接受出差且有云技术相关经验也可以向我询问其他技术岗位！欢迎咨询，别看见要出差就跑呀！！~ 需求调研与分析:与客户沟通，深入了解其业务痛点、IT架构现状及未来规划，挖掘潜在的公有云服务及大模型需求。 方案设计与编写:根据客户需求，结合技术优势，设计并编写详细的技术解决方案。 项目支持:向客户清晰介绍和演示解决方案，帮助客户理解方案的价值和优势，配合销售进行产品/服务的布道和宣讲。 内部协作与知识分享:确保方案的可行性和可实施性，积极在项目内分享行业知识和技术经验，并参与知识库建设。 任职要求: 1、教育背景:全日制大专及以上学历。 2、工作经验:3年以上公有云行业经验，且有云服务提供商技术支持类工作经验，对接或协助过代理商 5.有大模型/ai/云相关工作经验者优先。

招聘无人机技术人员，要求持有CAAC 无人机证书，具备扎实的无人机组装、调试及维修实操经验，能独立完成设备检修、故障排查与现场技术落地。可接受常态化出差，配合全国项目现场作业、设备交付与技术保障，有相关项目实操经验者优先。 工作时间8.30-11.30 13.00-17.30 包中晚饭

岗位职责： 1. 负责APP产品售前技术方案撰写与优化，精准匹配客户需求与产品能力 2. 编制项目投标文件、技术白皮书、演示PPT等关键项目材料，支撑商务推进 3. 协同销售团队开展客户技术交流、需求调研及原型演示，提供专业答疑与建议 4. 整理归档售前文档资料，维护标准化方案库与案例库 5. 配合完成日常后勤支持工作，保障售前流程高效运转 任职要求： 1. 学历不限，计算机、通信、电子、自动化等相关专业优先 2. 具备售前技术支持或IT解决方案相关经验者优先 3. 熟悉移动应用开发逻辑与常见技术架构，能快速理解产品功能 4. 具备优秀的文档编写能力与逻辑表达能力，文字功底扎实 5. 责任心强，具备良好的沟通协作意识与多任务处理能力

工作职责： 1. 负责UPS电源、直流屏等产品的售前技术对接，基于客户需求输出定制化技术方案与配置清单。 2. 配合销售团队参与项目全流程，从技术层面支撑客户需求挖掘、方案演示及异议解答，推动项目落地。 3. 维护核心客户技术关系，定期跟进客户设备运行情况，提供技术咨询与优化建议。 4. 参与产品技术资料的整理与更新，为销售团队提供技术培训支持。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电力电子、自动化或相关专业优先。 2. 具备优秀的沟通表达与客户服务意识，能精准理解客户技术需求并转化为可行方案。 3. 学习能力强，能快速掌握UPS电源、直流屏等产品的技术原理与应用场景。 4. 会使用CAD软件画图，会根据客户需求结合公司要求报价。 5. 拥有UPS电源、蓄电池或直流屏行业技术支持经验者优先。

岗位职责： 1.负责售前推广及咨询，解答客户关于产品功能方面的疑问 2.开展产品演示及客户现场交流，精准挖掘客户需求 3.协同研发与产品部门反馈市场需求，推动产品优化与迭代 4. 服务对象皆为荷花池、九龙、海霸王、等各大批发市场商家，目标人群相对集中。 任职要求： 有强烈赚钱欲望，有无经验没关系，工作内容相对简单，有师傅手把手带，只需要积极向上，乐观开朗。

一，薪资：转正5000底薪，奖励拿到手软 新手友好：入职即享4500元底薪，搭配高提成机制，告别"赚底薪"的焦虑，努力越多收入越可观。 奖励不停：从每日小激励到年度大奖，覆盖日，周，月，季，年全周期；职级每升一级，奖励直接升级，职位越高福利越丰厚，收入上限由。 二，福利：住得舒心，团队暖心 1。免费品质住宿：不用再为租房奔波!公司提供小区房宿舍，独立卫浴，空调，全自动洗衣机，冰箱一应俱全，还能自己做饭聚餐，步行到公司仅需5分钟，通勤幸福感拉满。. 2。快乐不打烊：不定期组织KTV狂欢，户外野餐，泳池派对，温泉放松，轮滑趣味赛；大型节假日更有团建旅游，户外拓展，工作之余轻松解锁多彩生活。 3。暖心人文关怀：节日会为你的家人送上专属礼物，让爱延伸到生活；若家属遇困，领导会第一时间送上慰问金，情况特殊时还可申请"大爱基 金”帮你解决后顾之忧，安心拼事业。 4。成长无上限：优秀者可获得国内旅游培训进修名额，还能参加集团国内/国际年会，一边见世界，一提升能力。 三 不限经验，看重态度与潜力 年龄18-28周岁，男女不限，只要你性格开朗，热爱销售，愿意主动沟通，就有机会加入。。有面销经验优先，但没有也没关系我们更看重你"不想混底薪"的冲劲，和想靠自己谋发展的决心。 四，职责：带薪培训，上手超轻松 1。负责公司产品的推广与销售，无需担心方向，师傅会手把手带教。 2。通过线上线下体验式销售对接客户，重点服务企事业单位，机关，酒店，学校等优质客群，入职即享带薪培训，0经验也能快速上手。 3。既有稳定老客户可维护(回访+售后轻松复购)，也能和搭档一起开发新客户，收入来源更稳定。 4。需到周边城市出差推广(客户源稳定)，，不用自己掏一分钱。五，晋升：凭实力说话，不怕没机会 。拒绝"论资排辈"!我们推崇"后来者居上"，完善的晋升，绩效体系，让每个努力的人都能被看见。 全程公平，公正，公开，不用送礼走关系，实力是唯一的通行证。> 清晰晋升路径：销售代表销售主管销售总监副经理销售经理管委会董事，从入职起就有销售技能，线上线下运营，管理能力的系统培训，帮你一步步实现职业跃迁。

可兼职！可兼职！可兼职！ 1．根据公司提供的客户信息，联系客户，挖掘客户的潜在意向，积极促成合作 2．维护好老客户，积极拓展开发新客户 3．积极完成个人的工作内容 4．天花板级别作息时间！宝妈也可做的兼职 5．年龄20周岁﹣38周岁，男女不限，需要有相关行业电销工作经验，招聘要求是需要有经验！有经验！! 6．提成＋奖金，每月奖金丰厚，薪资过万家常便饭！不怕工资高，就怕你不来！ 7．入职有岗前培训，签约有人员陪同，！团队氛围轻松愉快，没有小肚鸡肠没有拉胯踩踏！

公司拥有一套先进的ai智能营销推广系统，为各类型商户进行品牌宣传、产品推广、活动策划、引流消费、客户入会、二次复购等。公司获得多个专利及产树证书，复制性强，可连续带来现金流，客户量累积，一劳永逸！

岗位职责 1. 负责收集潜在客户信息并开展有效沟通，完成新客户开发； 2. 通过电话方式与客户交流，准确把握客户需求，发掘合作机会； 3. 维护现有客户关系，保障业务持续稳定； 4. 定期与合作客户保持联系，促进长期稳定的合作关系建立； 5. 跟进客户每月应付款项，确保回款及时； 6. 认真落实公司制定的各项规章制度及工作要求； 任职要求 1、年龄24-33岁，大专及以上学历，优秀者条件可适当放宽，形象良好，表达清晰，声音具有亲和力； 2、热爱销售工作，具备良好的学习能力与人际沟通技巧； 3、能适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，具备较强的抗压能力与应变水平； 4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈进取心、责任感以及积极的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑； 5、熟练掌握OFFICE办公软件操作

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达利园饮料业务员（乐虎，青梅绿茶，和其正） 8小时工作制，底薪提成 月休4天，缴纳常州社保 18-48岁适龄人员，初中以上学历

岗位职责： 1、对目标酒店的运营情况开展评估，推进客户预订协议签署，完成与合作酒店的洽谈及合同签订工作； 2、开展价格对比分析，重点跟踪竞争对手定价策略，识别差异成因，并与酒店协商，力争以更具竞争力的价格吸引客户； 3、深入了解所在区域酒店市场动态，持续维护与酒店的稳定合作关系，优化产品收益水平； 4、调研并分析本地市场竞争格局，掌握高星级酒店合作要点，制定有效的合同谈判方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上高星级酒店销售、旅游代理或旅行社相关从业经历； 2、有互联网平台或旅游行业（如携程、美团、同程旅行、飞猪、驴妈妈等）工作经验者优先，具有酒店销售背景者更优； 3、具备良好的分销拓展能力、数据分析能力、学习能力以及沟通协作能力。

谁说追求收入就不能兼顾生活与家庭？谁说陪伴孩子就无法实现事业突破？我们正在寻找重视工作与生活平衡的销售人才！ 岗位职责：依托公司提供的高质量客户资源，进行客户沟通与转化，促成合作，工作压力小，无需加班。（身处当前最具发展潜力的行业之一——财税代账服务领域）零基础可投，无经验者提供带薪系统培训！ 任职要求： 年龄23-36岁，应届毕业生可接受，需持有毕业证书！ 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00 休息安排：周末双休，法定节假日照常休假 薪资待遇：底薪4500元+提成8%-20%+开单奖励200元+年终奖*14薪，综合收入6k-15k+，多劳多得，上不封顶。 岗位福利：每月生日会、定期下午茶、团建活动及旅游安排，晋升机制透明，表现优异者可快速晋升为团队主管！

我们可以提供给您的有： 【福利】 1、入职即签订正式合同，试用期薪资全额发放，享有六险一金 2、享受三餐补贴、交通补助、油费补助等多项补贴 3、提供配套齐全的住宿条件（政府人才公寓标准，配备家电与高速WIFI） 4、地铁沿线设有免费班车接送服务（覆盖秣周东路、正方中路、百家湖、竹山路、天印大道、吉印大道、药科大学） 5、支持学历深造，健康管理师等证书 6、传统三大节日均发放双份礼品，您与父母各享一份 7、每年组织2-3次国内外团队旅游活动 8、配备免费健身房及瑜伽室，倡导健康生活 9、每年提供2-3次晋升机会，流程公开透明 10、享有不低于10天的带薪年休假 【薪资待遇】 1.薪资结构：基础薪资+业绩提成 基础薪资：4300元（含基本工资3500元+500元绩效+300元补贴），仅考核出勤情况，可视作无责任底薪 业绩提成：按个人业绩的3%-8%核算 2.入职前3个月平均月薪在5K-6K之间 3.半年后月收入普遍达7K-8K，表现优异者可突破万元 一年以上在职员工平均月薪稳定在1万元以上 【工作时间】 8:30～12:00，14:00～17:30（午间休息2小时） 【晋升空间】 1、入职满3个月开展人才评估，通过者进入主管训练营及储备主管池，完成培训后最快半年可晋升为主管岗位，主管底薪区间为5500-7500元，另加团队提成，月综合收入可达1.2万-2万元，并享有外部培训资源及公司不定期激励红包 2、成为主管半年后可报名参与储备经理培养计划，通过内部竞聘流程即可晋升为部门经理，经理级岗位年综合收入可达40万元以上 3、本次招聘岗位隶属于公司战略发展重点新设部门，目前处于快速扩张阶段，急需补充核心管理人才 【提升培训】 1、每月至少组织一次商品知识培训、心态调整指导、销售技能进阶课程，以及主管一对一专项能力辅导 2、在职期间可报考健康管理师资格认证，助力专业能力全面提升 【工作内容】 负责承接意向客户并维护会员关系，向客户详细介绍产品信息及核心优势，推动成交并完成订单转化

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