岗位职责： 1.负责光储项目可行性研究报告编制及经济性测算 2.完成项目技术方案设计及可研性方案制定 3.对接客户需求并提供专业解决方案建议 4.参与项目招投标工作，编制技术标书 任职要求： 1.统招本科及以上学历 2.2-3年光储行业工作经验，熟悉储能系统架构 3.具备独立完成可研报告经验 4.优秀的沟通表达能力，能承受30%出差频率 岗位福利： 五险一金 双休 法定节假日正常休

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：自由安排 工作时段：不限定 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-23 注意：本岗位为兼职性质，主要负责产品演示、方案撰写及汇报材料准备。产品演示300元/场；定制化方案500元/份（包含完整项目资料及汇报提交）；项目成交后技术交接另付300元。具备出差条件者优先录用！ 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与协作意识，能与团队高效配合完成任务。 2.逻辑思维清晰，对市场动态有较强洞察力，善于发现并把握产品切入点。 3.熟悉常用互联网产品设计工具，掌握其核心功能与实际应用方法。 4.具备扎实的数据分析能力，能够基于数据反馈持续优化产品表现。 5.阅读理解与文字表达能力强，可独立完成各类产品文档的撰写工作。

职责： 1.负责公司水利信息化工程项目的售前技术支撑工作； 2.负责开展客户需求调研，根据客户实际需求提供匹配的技术解决方案（含技术文档、投标方案）； 3.根据项目实际情况完成产品选型、技术可行性评估及技术方案撰写； 4.负责对不同品牌中同类产品进行性能与参数对比分析； 5.可参与招投标流程，解读招标文件，独立完成技术标书的编制； 6.承担项目方案的设计工作； 7.熟练操作Office等常用办公软件，具备优秀的方案撰写能力。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机通信、电子信息工程等相关工科专业； 2.具备3年以上系统集成领域工作经验，有智能化、信息化系统集成项目招投标经历，具备系统集成项目管理经验者优先； 加分项： 具备以下行业背景者优先：通信/网络设备·物联网·人工智能

具备节能环保技术相关背景者优先，本科及以上学历，专业要求包括机械自动化、给排水、水机、暖通、机电一体化等相关领域。需拥有三年以上相关行业工作经验，性格开朗，善于沟通。

汽车智能网联解决方案招聘 一、岗位职责 1.车型产品规划与策略制定 深入洞察汽车行业技术演进方向，聚焦云端智能化发展路径，结合企业战略目标与市场需求，主导制定具备前瞻性和市场竞争力的智能座舱及车联网产品整体解决方案规划。确保方案设计紧贴用户实际需求与产业变革趋势，为产品在竞争激烈的市场中建立领先优势提供支撑。 协同研发、市场、销售等多部门团队，参与产品战略讨论，从解决方案视角输出专业判断，明确产品演进路线，推动战略目标高效执行与落地。 2.解决方案设计与优化 负责构建覆盖手机端与车联网系统的端到端解决方案，涵盖移动设备集成、AI能力应用、人机交互设计、基础车辆控制与设置等核心模块，确保方案可适配不同主机厂客户的个性化与定制化需求。 持续跟踪市场反馈、客户使用场景及前沿技术动态，对现有解决方案开展系统性评估与迭代优化。通过技术升级与流程改进，提升方案性能表现、用户体验水平及综合成本效益，巩固产品市场竞争力。 3.客户合作与需求管理 作为公司云端与手机端解决方案的核心对接角色，与内部团队建立紧密协作机制。积极参与客户项目前期交流、需求调研与方案展示，精准把握客户需求，提供专业化、定制化的解决方案建议，助力客户实现业务目标。 在项目实施过程中，实时跟进进展与客户反馈，统筹协调内部资源，保障项目按计划推进，确保方案高质量交付并满足客户期望。有效管理需求变更流程，评估其对技术实现的影响，制定合理应对措施，确保项目整体目标顺利达成。 二、任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，计算机科学、电子工程、车辆工程、通信工程等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备3年以上汽车行业从业经历，专注于车联网及手机互联产品领域，拥有扎实的产品解决方案设计、开发实施及项目管理实战经验；具有知名整车企业或车联网科技公司工作背景者优先。 熟悉云端平台与移动端系统架构，掌握其核心技术原理、功能实现方式及未来发展趋势。 3.其他能力：具备出色的沟通表达能力与客户服务意识，能与客户建立长期互信关系，准确捕捉需求并输出专业建议。具备较强的复杂问题分析与应急处理能力，可在多变的项目环境和技术挑战中快速响应、高效决策。 热爱汽车产业发展，富有创新意识与长远视野，能够主动追踪行业新兴技术与趋势，并将其有效融入解决方案设计中。具备良好的英语综合能力，可与海外团队无障碍交流，适应全球化协作场景。 加分项：具备汽车智能网联相关领域实践经验

一、岗位职责： 1. 客户现场走访与对接，全面掌握客户实际需求及痛点，提供专业技术咨询与个性化解决方案；及时回应客户技术疑问，化解技术疑虑； 2. 编制项目技术方案、工程实施计划等文档，并完成讲解与汇报工作； 3. 在项目交付各阶段提供全程技术支持，保障技术方案有效落地执行； 4. 配合工程部门推进项目进场、施工实施、验收交付、资料归档及售后支持；协助推动项目从签约至落地的全流程进展； 5. 定期开展项目总结，持续优化方案设计逻辑与客户沟通策略； 6. 关注行业技术演进方向与市场竞争态势，收集市场反馈与客户需求信息，为公司战略决策提供数据支撑； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1. 移动通信、电子信息工程、市场营销等相关专业大专及以上学历； 2. 具备3年以上智能化、新能源或轨道交通领域工作经验；有3年以上建筑智能化项目、ICT系统集成项目或新能源项目实战经历； 3. 熟练撰写招投标技术文件、项目方案、报价材料等，可独立完成工程项目的技术方案设计； 4. 具备优秀的沟通协调能力、项目管理能力和抗压能力，工作主动积极，责任心强，执行力高，能适应业务快速发展节奏，接受必要出差及跨部门协作。 三、公司简介： 江苏倚天通信科技发展有限公司于2010年4月在南京注册成立，注册资本20200万元人民币，专注于通信、计算机及建筑智能化领域的建设与发展。 公司主营业务涵盖通信工程建设与维护、智能化系统集成、电力工程施工。可承接无线与室分系统、线路与管道、传输与接入网、核心网、政企专网、配套工程、综合代维、智能化工程、电力工程等项目的建设与运维服务。能够为客户提供涵盖项目策划、方案设计、设备选型、软件开发、工程实施及后期运行保障的全周期服务；同时开展通信产品与器材销售业务。 公司拥有一支经验丰富的项目管理团队、安全管理人员、技术人员、网络设计师、咨询顾问及施工人员，专注于为运营商、政企单位、大型综合体提供网络规划、勘察设计、安装调试、工程管理、网络维护与优化等专业技术服务，以及施工建设和代维支持。 为确保服务响应效率与质量，公司配备专业技术人员、专用服务车辆、备品备件库、先进应急设备及行业领先仪器仪表。为顺应通信信息化发展趋势，定期组织新老员工参与多维度技术服务培训。 经过多年稳健发展，公司现持有通信工程施工总承包一级、电子与智能化工程专业承包贰级、钢结构工程专业承包贰级、电力工程施工总承包贰级、劳务资质、承装（修、试）电力设施许可证三级、民用无人驾驶航空器运营合格证、增值电信业务许可证及相关荣誉证书。 主要服务客户涵盖各大通信运营商、政府机关、事业单位、房地产企业、制造企业、金融机构、工程建设单位等，长期合作单位包括电信、移动、联通、铁塔、广电、中兴、中建、中铁、华为、中国银行、轨道交通运营单位、电力系统及部队等。公司具备为社会各界提供规划、设计、施工、维护一体化解决方案的能力。 公司坚持“质为量先，品以质强”的经营理念，弘扬“求实、创新、诚信”的企业精神，持续探索进取，打造了一支作风严谨、敬业奉献、精益求精的通信工程专业队伍，凭借高品质服务和强劲竞争力，在行业内树立了良好声誉。

岗位职责： 1、负责项目从立项到需求调研、需求分析、系统开发及部署实施全过程的统筹管理； 2、主导项目团队运作与开发任务，合理分配人员工作职责； 3、制定项目开发计划，识别并管控项目风险，确保开发流程和质量达标； 4、统筹项目资源配置，为团队成员提供必要的设备、工具及开发支持； 5、对接客户沟通需求，有效引导客户期望，协调解决开发过程中的质量与管理问题； 6、组织项目相关资料的收集、归档、整理与保存工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备6年以上电力运检领域相关工作经验； 2、了解电力行业业务流程，掌握电网数据中台知识者优先，有电网运检经验者更佳； 3、具备需求设计及调研报告编写能力，擅长制作PPT汇报材料和Word交付文档； 4、熟悉项目管理流程，熟练使用Project等项目管理软件； 5、具备良好的项目进度、质量、成本和计划管控能力； 6、具有较强的项目方案策划与执行落地能力； 7、工作态度积极，应变能力强，责任心强，作风严谨，具备良好团队协作意识，能根据公司安排接受出差任务。

底薪3500加全勤加奖金 要求能吃苦，各大平台发消息，懂电脑

职责描述： 1、负责公司AGV、无人叉车等产品的整体解决方案策划与技术设计； 2、配合销售团队开展售前需求调研，深入挖掘并确认客户具体要求，输出规范化文档； 3、根据客户需求及时对接研发团队，制定可行的技术方案说明及投标文件； 4、联合销售与客户进行技术层面沟通与商务洽谈，完成技术合同的起草与签订； 5、定期为销售团队提供专业技术指导与培训支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、自动化类专业优先考虑； 2、具备自动化领域工作经验，熟悉AGV、无人叉车产品，能准确把握市场应用需求； 3、熟练操作常用办公软件及制图工具，具备基础的三维软件操作能力； 4、可独立完成项目方案的讲解、技术交流及现场答疑； 5、工作踏实，具备良好的团队合作意识，能适应出差安排； 6、若为机械、电气等相关专业本科毕业生，可提供系统培养机会

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、【薪资标准】 昆山海底捞全勤综合工资4800-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

18-36岁，员工，提供吃住，自动化辅助工工作内容:盯着自动 化设备运行，观察屏幕报警、有无卡料、漏液、偏移、异响;出现简单卡料手动清理，复杂故障立刻停机上报主操/设备技术员;每班开工、下班做设备基础点检:清洁、除尘、检查线路、管路，填写点检记录表。

苏州市吴中区招干挂石材

招聘工地保安10名 年龄：60岁以内 薪资：4200每月 要求：身体健康，有一年内体检报告和无犯罪记录证明 工作时长：早7到晚7 不包吃住，工作轻松 联系电话：

岗位职责： 负责医疗AI相关项目的标书制作、方案编写和报价支持； 配合销售完成客户需求分析、技术交流及售前材料准备； 跟进招投标流程，确保标书、方案、报价文件按时高质量交付。 任职要求： 有售前、招投标或医疗信息化相关经验优先； 能独立完成标书、方案和报价文件，文字功底扎实； 了解医疗AI相关知识，沟通表达能力强； 工作细致，责任心强，能配合项目节奏。

负责流动注射分析仪、全自动测油仪、质谱仪等分析仪器的销售、售前技术支持，积极主动，能适应出差；有理化等实验室工作经验或环境、化工、生物等专业毕业优先。

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

岗位职责： 1.负责售前技术咨询与方案讲解，精准理解客户需求并提供匹配的技术解决方案 2.编制技术方案、产品演示文档及投标技术文件，支持销售团队完成项目落地 3.配合客户进行产品演示、POC测试及技术答疑，提升客户信任与转化率 4. 协同产品研发与售后团队，反馈市场技术需求，推动产品优化迭代 5.参与行业展会、技术沙龙等市场活动，提升公司技术品牌影响力 任职要求： 1. 具备售前技术支持或相关岗位工作经验，熟悉主流IT/软件/硬件产品体系 2. 优秀的沟通表达与逻辑呈现能力，能独立完成技术汇报与方案宣讲 3.熟练使用Office、Visio、Axure等工具，具备基础网络、系统集成或行业应用知识 4. 学习能力强，适应短期出差，有责任心和客户服务意识 5. 学历不限，计算机、通信、自动化等相关专业优先

可以做销售或者短视频推广

职位要求：具备5年以上复合调味料或相关行业工作经验（客户群体一致），拥有调理肉工厂、餐饮连锁、餐饮加盟连锁企业、调味品经销商等大客户资源，年龄30至40岁之间，能够配合公司销售管理体系，人品端正、能力突出者优先，薪资优厚，诚聘英才

1、有地推陌拜销售经验，有快消品行业销售经验。 2、沟通能力强，有销售目标和方向，有追求高薪的拼劲。 上班时间：上六休一 薪资：面议

岗位明细: 1. 协同主管处理老客户突发问题，在保障服务质量的同时积累实战经验，为后续独立开拓客户奠定基础 2. 我们是物流行业B2B模式，采用电话沟通与实地拜访相结合的方式开发业务，工作方式灵活自主，外出由公司统一安排行政车辆接送，办公形象定位为专业白领标准 3. 岗位具备一定专业门槛，公司提供系统化培训，课程由浅入深，无需担心经验不足，助理阶段以客户维护为主要职责 4. 薪酬待遇优厚，收入上不封顶，新员工享受六个月保底6900元，成长期内无业绩考核压力，专注提升能力，快速成长为销售精英指日可待 5. 晋升路径清晰公开，从助理到经理、总监、高级总监，晋升机会面向内部员工开放，总部竞聘机制公正透明，杜绝任何形式的暗箱操作 6. 我们期待具备职业素养、目标明确、渴望高收入的你加入 7. 暂不接受应届毕业生，本岗位面向有一定社会经验的人群，有销售背景者优先，成熟稳重是基本要求 8. 有意者请尽快提交简历，期待你的加入！ 9. 工作地址：东台火车站对面金阳广场-桔子酒店9楼902~903室 欢迎您加入跨越速运集团有限公司！

要求有一定的沟通能力， 岗位职责： 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2. 主动了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3. 跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 参与行业展会、客户拜访等市场拓展活动 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.目标感强，具备一定的抗压能力与自我驱动力 4.有销售经验者优先，无经验者可接受应届生培养 5.学历不限，热爱销售工作，愿意长期在该领域发展

盒马前置仓BD岗位 岗位做社区APP拉新拓客，阿里新A PP和传统地推模式不一样，底薪+高额提成+各类补贴，能力强综合可以拿到15000‑20000，上不封顶。 有地推销售经验优先，新人也有师傅全程带教。 学历不限，年龄要求18到49岁，可兼职

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成月度、季度及年度销售任务 3.收集市场反馈信息，了解客户需求与行业动态，为产品优化提供有效建议 4.协同团队参与营销活动，提升品牌知名度和市场占有率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱销售工作，有较强的目标感和抗压能力 3.有销售工作经验者优先，优秀求职者可适当放宽条件 4.具备良好的学习能力，愿意接受公司系统培训与职业发展指导

招聘行车工、起重工，同时招聘搬运辅助工，有意者可快速报名。

南京分公司--售前技术工程师 职位描述： 1.需求挖掘： 配合销售团队进行客户拜访，深度了解客户业务场景及信息化建设中的实际问题与需求。 2.方案设计： 结合公司产品与服务能力（如信创集成、云平台、安全集成等），制定贴合客户需求的技术解决方案。 3.方案呈现： 编制技术方案文档、演示材料，开展专业化的产品展示与技术说明，回应客户提出的技术咨询。 4.投标支持： 承担招投标过程中技术内容的撰写与应答工作，确保技术条款符合要求。 5.内部协同： 与销售、产品、商务及实施团队高效协作，保障技术方案的可行性与项目顺利推进。 职位要求： 1.学历专业： 计算机、软件工程、信息管理、通信或相关专业本科及以上学历。 2.技术基础（必备）： •熟悉主流技术知识，包括网络原理、数据库、操作系统及云计算基本概念。 •了解常见信息系统（如ERP/OA/CRM/大数据平台等）的架构与应用场景。 •精通公司核心产品或所属技术领域的关键技术能力。 3.核心能力（关键）： •具备良好的沟通表达能力，能够面向技术与非技术人员清晰传递复杂技术内容。 •拥有专业的方案讲解与产品演示技巧。 •能独立完成结构合理、重点明确的技术方案编写。 •学习能力强，能快速掌握新技术、新产品和行业动态。 •坚持客户为中心，聚焦于为客户创造价值与解决问题。 4.经验要求： 具备5年以上信息化领域工作经验（涵盖IT咨询、售前支持、项目管理等相关方向）。 具有售前服务或解决方案规划经验者优先考虑。 5.加分项： 拥有云计算、虚拟化项目，或信创、信息安全类集成项目实践经验者优先； 本岗位为售前技术方向（非销售岗），不适用于非相关职能人员，敬请理解。 公司优势： 企业背景雄厚，办公环境优良，可参与政府类项目资源对接，有助于个人资源沉淀与发展。 作为国有企业，提供系统化培训机制，有机会深入接触人工智能、大数据、物联网、云计算等行业前沿技术与应用实践，只要具备学习意愿与能力，即可加速成长为专业技术骨干。 加分项： 具备以下行业背景者更佳：通信/网络设备、计算机硬件、计算机软件

一、工作职责(成为客户信赖的科技顾问) 1.专业销售转化精准挖掘客户需求，运用产品知识及销售技巧达成目标，持续提升转化率 2场景化服务体验通过互动沟通，为客户定制无人机及智能设备解决方案，打造品牌忠诚度 3卖场运营管理维护陈列品质、保障货品有序，参与促销活动落地执行 4全流程支持独立完成收银、产品演示、售后答疑等全链路服务工作 二、任职要求(我们期待这样的伙伴) 1全日制大专及以上学历，数码3C领域销售经验者优先； 2适应排班制度，能接受周末/节假日高峰时段工作； 3.性格开朗、亲和力强，善于建立客户信任 4问题解决能力:敏锐洞察需求，快速响应客户疑问与突发情况； 5目标驱动型抗压能力强，在挑战中实现业绩突破。

江苏泰州招聘销售 要求:应届实习毕业生，肯吃苦， 工作城市:泰州 1.具备健康的心理素质和身体健康，具有竞争意识和开拓精神，肯吃苦， 2.具有良好的团队合作精神： 3.凡来我司的实习生，实习期限不低于5个月， 工资面谈，

1.负责丰e足食项目下无人智能柜的线下推广及商户合作拓展。 2.按照公司市场方向与政策要求，制定合理工作计划，落实执行，完成既定业绩目标及个人发展指标。 3.开发新客户资源，同时维护核心客户关系，提升合作粘性。 【福利待遇】： 1、不讲虚的，直接看收入！公司BD岗位平均月薪达1万元 2、薪资结构为3000底薪+1500绩效+3000季度奖金池+阶梯式提成+不定期激励+每月300-800元额外奖励 3、晋升通道清晰：从BD到BDM，再到CM，只要你有能力，半年内有望带领团队 4、提供系统化支持：包含入职培训、资深员工一对一指导，以及持续性的业务培训赋能 【工作时间】： 1、每日工作时段为上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每周工作六天，休息一天 2、定期组织多样员工活动：如团队聚餐、节日礼品发放、趣味运动会、优秀员工表彰等 3、配备全流程培训体系：涵盖岗前带薪培训、衔接训练及管理潜力培养，助力职业成长 【职位要求】： 1.态度积极，踏实肯干，对自身职业发展有明确规划，具备进取心和拼搏精神 2.有无人零售智能设备运营经验者优先；具备美团、饿了么、口碑等平台地推或市场销售背景者更受青睐；拥有地推、市场营销经验者优先考虑，表达流畅、逻辑清楚，善于洞察并满足客户需求（优秀应届生亦可报名） 3.学习能力强，保持归零心态，愿意接受新知识 4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应快节奏与高挑战的工作环境