1、学历：高中及以上 2、专业：机电一体化相关 3、年龄：25-55岁 4、薪资范围：5K-6.5K 5、专业技能： 5.1、具备2年以上制造类企业从业经历； 5.2、熟悉设备的日常维护与保养流程； 5.3、参与过设备技术改造及智能化产线布局规划； 5.4、掌握机械与电气维修知识（熟练操作剪板机、折弯机、冲角机、液压设备等传动类设备者优先）； 5.5、协助生产部经理完成日常事务管理，性格踏实稳重，责任心强； 5.6、有班组管理经验或生产现场带队经历者优先。 公司处于快速成长阶段，欢迎愿与企业共同成长、积极进取、持续学习的人才加入 发展方向：设备主管兼生产主管、生产副经理

岗位职责 1. 负责汽车线束相关技术文档的编制与整理； 2. 掌握线束工作原理，工作内容可涉及原理图绘制、3D设计制作及驻厂DRE支持等；从客户获取CAD资料，并及时传递至内部对应部门； 3. 在产品不同开发与实施阶段主导线束系统的开发，明确并协调内外部协作单位的工作任务； 4. 审核产品变更需求，组织变更推进，跟踪进度并向内外部相关方通报执行情况，对接客户驻厂技术人员； 5. 处理线束生产过程中出现的技术与流程问题。 岗位要求 1. 大专或以上学历 2. 韩语、英语或电子机械类专业背景者优先考虑 3. 熟练操作Office办公软件，熟练运用CAD软件，具备CATIA与Vesys使用经验者优先； 4. 具备3年以上汽车线束领域工作经验 5. 工作主动积极，能承受工作压力，具备良好的责任心

岗位职责 1. 负责汽车零部件、内外饰、空调管路、仪表板、底盘等部件的三维建模与开发，完成结构设计、装配验证及DMU干涉分析，实现设计方案优化； 2. 依据三维模型编制符合规范的二维工程图样、BOM清单及相关技术文件； 3. 协同工艺与生产团队，解决试制及量产阶段的设计问题，提供必要的技术支持； 4. 跟踪项目更新迭代，执行设计变更与数据管理，严格执行设计标准化流程。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、车辆、飞行器设计等相关专业，具备5-8年相关领域工作经验； 2. 熟练掌握CATIA软件，精通零件设计、装配设计、工程图出图等核心功能，具备曲面设计能力者优先； 3. 熟悉机械设计原理、制图规范及常用加工工艺，能够独立完成结构设计任务； 4. 工作态度认真细致，责任心强，具备良好的团队协作与沟通能力以及项目推进执行力； 5. 具备汽车行业背景者优先考虑

1. SOC/SOH/SOP参数标定：开展BMS核心算法相关参数的标定与优化工作，涵盖荷电状态、健康状态、功率状态等关键性能指标 2. 标定策略设计：结合电池系统特性及整车应用需求，制定标定方案、标定规范以及测试用例 3. 台架及整车环境测试：在电池台架与实车条件下实施标定试验，完成数据采集与分析，持续迭代优化参数配置 4. 多场景验证：覆盖不同温度区间、运行工况及电池老化阶段进行标定验证，保障算法在各类使用场景下的准确性与稳定性 5. 异常问题处理：跟踪标定与测试过程中出现的异常情况，联合算法、硬件与测试团队定位根本原因并推进闭环解决 6. 技术文档输出：编制标定报告、参数配置清单及相关技术文件，确保标定成果具备可追溯性与可复用性

1-3年汽车座椅骨架工程师工作内容：负责数据整理、文件编制、变更处理等相关事务 3-5年汽车座椅骨架工程师工作内容：协助客户开展试验验证、推进生产交付、完成变更问题分析与调查等工作

四、工作职责： 1. 负责产品各阶段的数据处理、课题反馈材料整理及工程图绘制，按时完成设计文件的归档与管理； 2. 编写项目总结报告，整理设计履历、失败案例分析、技术经验积累（Know-How）及经验总结文档； 3. 参与部门设计管理规范的制定与落地执行； 4. 高效完成各项数据管理工作任务； 5. 承担上级安排的临时性工作内容； 6. 精通汽车内饰结构设计，包括立柱、门板、仪表板等部件。 五、任职要求： 1. 教育背景：大专及以上学历，机械工程、汽车工程或相关专业； 2. 工作经验：具备2.5年以上汽车内饰件或相关领域设计经验，有团队管理经历者优先； 2.2 熟悉汽车内饰件的设计开发、测试验证及生产工艺流程。

岗位要求： 1. 大专及以上学历，材料科学与工程、模具工程、机械工程等相关专业 2. 5年以上模流分析工作经验，其中至少2年专注于镁合金半固态成型领域 3. 熟练掌握Magma、Flow 3D、C3P等镁合金半固态模流仿真软件，可根据客户需求精准完成成型过程模拟；针对产品设计中的问题点，能结合UG/Catia进行数据优化，并输出完整的分析报告 4. 理解镁合金半固态的流变特性，能够依据模拟结果制定有效的工艺改进方案 5. 具备扎实的镁合金材料学知识、模流分析理论及方法，熟悉半固态成型工艺相关标准 能力素质要求： 1. 具备较强的数据分析能力和逻辑推理能力 2. 能够高效协同研发与生产部门开展跨团队协作 3. 具备问题预判意识及系统性解决方案输出能力 4. 具备良好的抗压能力，适应高强度工作节奏

岗位定位： 面向优秀应届毕业生，作为生产管理、工艺技术、现场管理等核心岗位的储备人才，通过系统化培养逐步成长为生产管理骨干或技术骨干。 一、基本要求 1. 学历：本科及以上学历，2026届应届毕业生，表现优异的25届毕业生亦可考虑。 2. 专业：机械设计制造、自动化、工业工程、材料、机电、化工、食品工程、生产管理等相关专业优先。 3. 身份：应届或25届毕业生，无挂科记录，能按时取得毕业证及学位证。 二、能力素质 1. 学习能力：能够快速掌握生产流程、工艺规范及管理工具，具备从基层岗位起步的意愿。 2. 逻辑思维：具备问题分析、数据整理与流程优化的基本意识。 3. 沟通协作：具备良好的表达能力和团队合作精神，可顺畅对接车间、班组及跨部门工作。 4. 抗压适应：能适应倒班制度及车间工作环境，踏实肯干，责任心强，执行力突出。 5. 发展意愿：有志于在生产管理或制造领域长期发展，具备管理潜质。 三、岗位职责（培养方向） 1. 学习并掌握生产计划、现场管控、质量管理、设备维护及安全规范相关内容。 2. 协助班组长或主管完成生产任务执行、数据填报、异常响应及效率改善工作。 3. 参与工艺改进、成本节约、5S管理及精益生产项目的实施推进。 4. 按照培养路径进阶：基层轮岗 → 班组长/技术员 → 生产主管/工程师。 四、其他条件 1. 认同公司企业文化，遵守各项规章制度，品行良好，无不良行为记录。 2. 熟练操作Office办公软件，了解ERP/SAP/WMS系统基础操作者优先。 3. 中共党员、担任过学生干部、获得奖学金或具备相关实习经历者优先录用。

芜湖市鸠江区招水电

芜湖安装移门

芜湖市镜湖区招多联机安装全能选手，要求有焊工证

芜湖市澜岸里招水电

芜湖市弋江区招铝扣板吊顶

厂长助理招聘启事 岗位：厂长助理 岗位职责 1. 厂长日常统筹协助：协助厂长处理全厂日常管理工作，跟进生产进度、车间巡查、人员排班、会议记录、工作计划整理、各类报表汇总上报。 2. 全厂杂务统筹处理：负责厂区各类琐碎事务，大小事务衔接落实，事事有回应、件件有着落；包含物资申领、库存核对、办公用品管理、厂区卫生、后勤对接、突发事务处理等。 3. 对内对外对接：对接车间员工、各部门沟通协调，配合处理车间问题、员工日常事宜；配合对接行政、后勤、维保、来访人员接待等工作。 4. 文件与台账管理：整理工厂各类资料、台账、单据、生产记录，做好归档、录入、统计工作，完成厂长交代的各类文书工作。 5. 临时工作安排：服从厂长一切临时安排，工厂大小杂事、临时性工作、突击工作均需配合完成，辅助厂长保障工厂正常运转。 任职要求 1. 年龄22–40岁，学历不限，有无工厂经验均可，踏实肯干、眼里有活优先。 2. 性格开朗，勤快麻利，能接受杂事多、事情碎、工作繁琐，不挑剔、不抱怨，执行力强。 3. 会基本电脑操作（Word、Excel简单制表录入），能做台账、写简单记录。 4. 沟通能力好，情商高，擅长对接协调，做事细心负责、随机应变能力强。 5. 稳定性强，服从管理，能配合工厂日常作息，愿意长期稳定干。 薪资待遇 1. 月薪4000–5000元（根据能力面议，能力强可上调） 2. 月休、包吃住、厂区环境舒适，节日福利、年终福利、带薪休假 3. 工作内容全面，能全方位学习工厂运营管理，晋升空间大 工作地点 东莞市寮步镇良平路江瑞高新科技园D栋3楼 联系方式 联系人：曾小姐 电话： 备注： 本岗位为厂长全能助理，日常事务、后勤杂务、管理辅助、临时琐事全部需要兼顾，适合勤快、踏实、愿意多做事、想积累工厂管理经验的求职者，怕事多、怕辛苦勿投！

包吃包住！！ 人事直招！！ 职位详情 储备干部主要负责1.生产管理:负责协助课长进行课内生产制造管理，成本管理、人员管理、设备管理、参与新设备、新制程的承接 2.品质储备:跟进现场产品检测及异常处理，及改善，查核现场生产作业流程。 3.SMT工程:PCB/SMT自动化设备调试维护，制程异常处理，工艺改善，程序调换。 4.线路板设计:印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。 1、招聘岗位:储备干部(全日制大专毕业) 2、薪资待遇: 底薪2990（200全勤，150绩效）.平时加班1.5倍22.69.周末加班两倍30.25，节假日加班三倍45.38！ 3、招聘要求: (1)年龄18-27岁，身体健康，无案底无明显纹身(2)全日制大专毕业 (3)接受两班倒，夜班有补贴!!! (4)持本人有效身份证，(有效期三个月以上) 4、福利待遇:包吃包住，依法缴纳五险一金，上六休一 5.晋升机制 技术员工资【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000] 6.晋升通道: 储备干部-技术员(3个月)-中高层管理(6-9个月)-助理工程师(2年内)-工程师-高级工程师-课长-经理-往上注:

包吃包住！！ 人事直招！！ 职位详情 储备干部主要负责1.生产管理:负责协助课长进行课内生产制造管理，成本管理、人员管理、设备管理、参与新设备、新制程的承接 2.品质储备:跟进现场产品检测及异常处理，及改善，查核现场生产作业流程。 3.SMT工程:PCB/SMT自动化设备调试维护，制程异常处理，工艺改善，程序调换。 4.线路板设计:印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。 1、招聘岗位:储备干部(全日制大专毕业) 2、薪资待遇: 底薪2990（200全勤，150绩效）.平时加班1.5倍22.69.周末加班两倍30.25，节假日加班三倍45.38！ 3、招聘要求: (1)年龄18-27岁，身体健康，无案底无明显纹身(2)全日制大专毕业 (3)接受两班倒，夜班有补贴!!! (4)持本人有效身份证，(有效期三个月以上) 4、福利待遇:包吃包住，依法缴纳五险一金，上六休一 5.晋升机制 技术员工资【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000] 6.晋升通道: 储备干部-技术员(3个月)-中高层管理(6-9个月)-助理工程师(2年内)-工程师-高级工程师-课长-经理-往上注:

[爱心]招MS系统计划： 26-35周岁，大专以上学历 【内容】做MS系统报表，上传工作指令，按MS系统培训要求完成完善MS系统需求 【时间】8:15-17:15，有加班则到19:45，单双休 【薪资】试用期1-3个，月薪4K+加班，【食宿】有食宿，五险一金，三节福利 ---- 【地址】滨江开发区天成路

韩乐坊附近 招挑扇贝边 工人 计件，40一块， 早上7点到下午5点，时间灵活 可日结

【芜湖隆基保底】保底7500元/月，叉车工额外300元/月技能补贴；，每天先结200元，剩余发薪日发放；保底需满足点对点出勤，包含餐补、夜班补贴、全勤、、绩效等所有津贴，绩效根据工作配合度和产量积极性评定，工作配合满绩效；每月25号发工资一次性发够，首月和离职月同工同酬，请假迟到早退当天无保底；年龄18-50岁（卡生日），，不查字母，需要认识字；企业主要生产光伏板，穿马甲，订单稳定，工作轻松；招聘普工/叉车工；岗位内容：太阳能光伏电池操作机器、装配、组装、包装，工作简单轻松，吃苦耐劳，服从管理，适应倒班（1个月一次）；，住宿150元/月，厂外住宿6人间，配有空调、洗衣机、热水器、独立卫生间、宽带接口、书桌、板凳、衣柜、阳台等；，，；，请正常办理离职，离职需提前申请；上午9点，下午2点面试；同工同酬，综合薪资培训工资约6500元/月（底薪2010元）

普工搬运工正式工

辅助机器，气密测试，简单好做 日结22/时，月结23/时

优秀的二保焊工在芜湖市三山经开区高安街道滕谷府路2号的3号厂房3A门工作，可以适应两班倒的工作制度，月薪范围在9000至11000元之间。

立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等 待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-52周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员： 主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （4）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）出行：上下班有厂车接送，工作地点在无锡公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：江苏省苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 地址江苏苏州

1.会系统门窗全套制作流程，有系统门窗制作经验 2.听从领导安排 3.吃苦耐劳

日结220/天 免费吃饭，免费住宿，独卫有空调！ 挣多少落多钱，工作内容简单 18-40岁 ，主要生产汽车座椅

大量接收新手叉车工普工【芜湖奇瑞日结工】免费吃住，不扣税！无套路！员工政策：06月日结/天+吃住免费07月日结/天+吃住免费8-11月/天+吃住免费12月/天+吃住免费无任何套路！不转正可长期干按市场最高价留任打卡7天后每天先日结275元，剩余部分发薪日补齐！18-40岁（23岁以下查流水证明），不忌口均可接收！包吃包住，，，水电均摊！提示，不满30小时以上自离，前7天发150元/天报名

芜湖造船厂为满足生产需求，现诚邀熟练的电焊工和装配工参与船舶船体建造工作，工作地点位于安徽省芜湖市，工资准时发放，每日工作八小时，薪资范围在300至430元之间。

冲压班长1名 1、依据车间生产计划，科学调配冲压工段的人力与设备运行安排，保障生产任务按期完成。 2、负责冲压模具的安装、调试、更换及日常维护工作，确保换模作业安全高效；针对模具使用中出现的异常情况（如磨损、压痕等）进行分析，提出维修或改进方案，提升模具耐用性。 焊接班长1名 1、根据生产排程，统筹安排CO2焊接及机械手焊接工序的人员与设备作业，确保焊接工作高效推进； 2、负责CO2焊接设备的参数设置、工艺优化及常见故障处理； 主导焊接机械手的程序调试、路径设计及日常保养，保障设备正常运转，提高焊接精准度与作业效率。 任职要求： 年龄18-45岁，需具备2年以上冲压或焊接车间管理经验，熟悉生产工艺流程。责任心强，性格积极，工作认真细致，具备良好的沟通与组织协调能力。 岗位福利： 月薪5500-7500，入职即办理五险，提供工作餐补贴、加班补贴、全勤奖励及节日福利等多项待遇！

岗位内容： 1、制定项目进度计划，全程监管项目从前期开发到投产及售后各阶段的样品进展，组织并跟进各节点项目会议及相关事项追踪。 2、针对研发技术规范、厂内生产重大异常、客户投诉等影响项目推进的技术问题，参与协调资源并推动相关责任人及时处理解决。 3、跟踪客户端研发设计进展及产品品质表现，快速协调内部团队响应，提升公司在客户侧的服务满意度。 4、负责项目成本管控，协同各部门推进降本增效工作的实施与落实。 5、掌握车载行业APQP/PPAP体系文件要求，审核相关人员提交的体系资料，并对接客户对体系文档的需求。 6、执行项目经理或上级领导交办的其他重点任务 任职要求： 1.本科及以上学历 2.熟悉IATF16949质量管理体系，了解国家质量法规、产品制造标准、专业术语及作业流程，具备生产工艺流程相关知识 3.具备良好的英语听说读写能力 4.机械、电子或相关专业背景

推荐专业：机械工程、材料工程、车辆工程等相关领域； 工作经验：具备五年及以上主机厂保险杠开发经历，熟悉塑料件的开发流程与制造工艺； 职业素养要求：掌握扎实的汽车零部件及机械设计基础知识，具备较强的组织协调能力与语言表达能力，熟练操作CATIA软件及TC系统； 特殊资格/条件要求：遵守职业道德规范，严守公司机密，责任心强；具备良好的组织与协调能力，具备一定表达能力和团队带领能力，能够服从上级管理与工作安排。