岗位内容： 1. 负责客户接待及需求沟通，提供定制化家庭装修设计服务； 2. 协同客户完成装修预算规划与施工过程管控，保障工程进度与施工品质； 3. 参与市场推广活动，开发项目资源，持续维护客户关系； 4. 主动关注家居设计前沿理念与流行趋势，输出创新设计思路。 任职要求： 1. 了解室内设计领域，对家装设计具备高度热情； 2. 具备优秀的沟通、表达、协调及执行能力； 3. 拥有较强的学习意识和观念更新能力； 4. 能够承担一定销售任务，具备销售经验者优先； 5. 有知名家居品牌从业经历者优先考虑。

【岗位职责】 1. 协助设计总监：量房、画图、设计图纸。 2. 按照设计老师的需求深化方案。 3. 使用专业设计软件执行设计任务，确保设计质量。 【岗位要求】 1. 具备良好的审美和创意思维，对室内设计有浓厚兴趣。 2. 熟练掌握各种设计软件，如CAD、酷家乐、三维家、SU等。 3. 能熟练的使用各种设计软件，态度认真虚心学习。

可独立负责谈单、方案设计及报价等全流程装修设计服务； 熟练掌握CAD、3Dmax、VR等专业设计软件； 具备5年以上设计行业从业经验； 具有良好的职业素养与沟通能力。

岗位职责: 1. 负责家装设计部门的日常运营，保障设计方案质量及项目执行进度 2. 带领团队推进设计工作，与客户保持顺畅对接，精准把握并落实设计需求 3. 策划并实施团队培训计划，持续提升成员专业水平与协作效能 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验 2. 能够高效推进工作任务，具备扎实的项目统筹能力 3. 深入理解家庭装修设计领域，善于创新并优化现有设计流程 福利待遇：团队总提成+不定期丰厚奖金 加分项 具备以下行业背景者优先：室内装修与装饰

岗位职责： 1. 方案设计：承担专卖店整体空间的规划与设计工作，涵盖功能布局及陈列设计等内容。 2. 创意构思：输出具有前瞻性的设计理念，塑造富有辨识度的店铺视觉形象。 3. 项目执行：把控项目实施节奏，监督设计方案落地的完整性和准确性。 4. 团队协作：与各协作方高效对接，推动设计环节中的问题及时解决。 任职要求： 1. 设计专业：本科及以上学历，室内设计、环境艺术设计或相关专业背景。 2. 经验丰富：具备三年以上实际设计工作经验，拥有成熟项目案例者优先考虑。 3. 专业技能：精通各类设计软件与工具，具备扎实的设计功底与较高的美学素养。 4. 创新能力：思维活跃，善于提出原创性设计想法并有效表达。 5. 沟通协调：具备良好的跨团队沟通能力与协作意识。 福利待遇： 1. 项目提成。 2. 五险，节假日福利。 3. 广阔的发展空间。 4. 良好的工作环境。

室内装饰测量，平面图，施工图，效果图，预算最好都熟练

芜湖市乐泰装饰工程有限公司成立于2012年3月，是一家集设计与施工于一体的综合性装饰企业。如果你热爱生活、钟情于家居装饰行业，乐泰装饰诚邀您的加入，期待与您携手共进！ 岗位职责： 1、及时掌握所负责项目的施工进展，提供专业指导，并协同工程部推进项目整体实施（涵盖前期量房、工地考察、方案优化等环节）； 2、与客户保持良好互动，确保合作顺畅，杜绝纠纷及客户投诉； 3、全程跟进签单流程，总结签约成败原因，并向设计部主管提交分析报告； 4、每日开展客户拓展、接洽、接待、谈判及沟通等相关业务工作； 5、持续关注售后服务、设计理念更新、同行动态及市场行情变化； 6、主动学习提升专业能力与综合素养，配合部门负责人完成各项培训任务； 7、为意向客户制定设计方案（含绘图）、出具报价、促成签约并提供后续服务（包括合同签订及相关手续协助）； 任职资格： 1、具备家装设计能力； 2、擅长与客户交流互动； 3、掌握一定的室内设计专业知识； 4、具备积极正向的工作态度，能与团队高效协作。

翰唐装饰诚聘5-10名成熟设计师， 要求：年龄30-45岁，性别不限， 具备半包、全包、整装及小型工装项目的设计能力， 熟悉预决算、施工图绘制、现场交底等全流程工作， 具备独立谈单经验，沟通协调能力突出， 责任心强，工作积极主动，品行端正，团队意识佳， 薪资待遇：底薪5000-6000元，提成3%-5%， 享受五险、签单奖励、积分激励、年终奖金、带薪休假等福利。

岗位职责: 1.创造新颖且富有个性的室内空间方案，精准契合客户实际需求； 2.主导项目现场的对接与统筹工作，保障设计方案落地与推进节奏； 3.及时处理施工过程中涉及的设计技术问题，确保工程顺畅实施； 4.持续关注行业前沿设计动态，优化设计理念并提升方案创新水平。 任职要求： 1.具备优秀的交流协作能力及应变能力，能与客户及项目团队高效联动； 2.热爱室内设计事业，拥有良好的艺术感知力与创造性思维； 3.精通常用设计工具，可独立完成高质量的设计制图与表现； 4.注重设计工艺与细节把控，具备严谨的项目执行能力。

芜湖市湾沚区招气保焊，手把焊，常年做，要求有焊工证

岗位名称：全职收银员、销售员、门店卫生维护员（店员）。岗位要求：1.年龄在18至35岁之间，形象良好，沟通能力强；2.具有销售经验者将优先考虑，无经验者亦可接受培训；3.工作认真负责，具备团队合作精神。薪资待遇：具体薪资及福利待遇未知。

岗位名称：门店店长；岗位要求：精通品牌与产品知识；熟悉市场趋势与竞争对手；具备财务基础知识及团队管理能力。薪资待遇：月薪范围：10k-20k；节日福利；招工人数：6人。

招聘电工岗位。 岗位职责： 1. 每天对电气系统的设备运行状况进行巡查，阅读运行日志，掌握设备运行状况，保证设备正常运行。 2. 对系统设备出现的故障进行原因分析，提出有效的解决方案，预防同类故障再次发生；推进厂区节能降耗工作。 3. 协助电气主管完成电气系统的设计、建设、调试及验收工作，负责后续系统安全稳定运行。 4. 负责所辖系统的材料、物资的月采购需求统计汇总、月度电量消耗汇总分析工作。 5. 负责编写所管辖系统设备的安全操作规程，制作设备巡检、点检等相关表单，完善设备管理的程序。 6. 负责所辖设备现场安全管理工作。 7. 配合部门主管做好相关设备的维护、保养管理工作。 8. 每月对分管工作进行汇总和总结，根据所辖系统设备运行情况，提出改造、检修方案及备品备件清单，为制定计划和方案提供基础资料，提交下月的工作计划。 岗位要求： 有3年以上铝合金、光伏电气运维工作经验，熟悉35kv变电站/10kv配电室及车间电气设备等配电系统；具有高/低压电工证，高中及以上学历，能接受夜班。 工作时间： 8：00-20：00，二班倒，月休4天。 薪资待遇： 8000-13000元/月。 公司福利： 享有五险一金、提供吃住（免费宿舍，水电自费；免费食堂），年终奖，加班补助等。 工作地址： 经五路与S312交接处。

招聘：焊工（铝氩弧焊）（五险一金+长白班+包吃住）薪资：9000-13000元/月岗位职责：1.负责氩弧焊、气体保护焊操作及焊接设备的保养及维护，通过设备的正确操作及工艺装备的合理运用确保按时保质完成型号产品的焊接生产任务。2.做好焊接设备及工装的保养和维护工作，保证装备稳定使用3.配合部门完成5S任务4.完成部门领导交办的其他工作事项岗位要求：有1年以上同岗位工作经验。国家有关金属焊接、切割特种操作的操作证件，工作细致认真，服从管理工作时间：12小时长白班，月*4天；薪资待遇：9000-13000元/月；公司福利：五险一金、提供吃住（免费宿舍，水电自费；免费食堂），年终奖，加班补助等；工作地址：经五路与S312交接处

岗位职责： 1. 负责室内设计方案的创意构思与深化设计 2. 独立完成平面布局、效果图、施工图绘制及材料选样工作 3. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并跟进落地实施全过程 4. 协调施工团队，把控现场效果与设计一致性，解决施工技术问题 任职要求： 1. 熟练使用AutoCAD、Photoshop、酷家乐等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间规划能力及表达能力 3. 有装修施工现场经验者优先，能理解施工工艺与节点做法 4. 沟通能力强，责任心强，具备独立完成项目的能力 5. 热爱设计行业，学习意愿强，注重细节与客户体验

30-55岁，全日制大专毕业，有十年装修设计经验，会效果图设计、施工图设计。

【岗位职责】 · 负责全屋定制、橱柜及别墅住宅等项目的装修设计 · 独立完成施工图绘制、拆单及平面设计工作 · 进行色彩搭配与材料选型，确保设计方案落地 【职位要求】 · 无经验要求，愿意学习者优先 · 熟悉建筑材料，会CAD/PS/酷家乐等设计软件 · 会开车最好，能独立完成项目全流程设计 愿意学习拆单软件。单人量尺等等 设计方案偏女性化者优先。可以是应届大学生。但是要稳定长期工作。 【工作时间】 8：00-11：30 13：00-18：00 【薪资福利】 · 综合薪资2500-5000元 · 加班补助

没计报价

要求坐班，不要兼职！！！有一定业务能力，全日制本科以上学历，45岁以下，德才兼备。

安徽芜湖招聘：封口工 薪资：3800-4100元 工作内容：棉被封口 工作要求：要求熟练缝纫工 工作时间：7：30~11：30，13：30~17：30

推荐专业：机械工程、材料工程、车辆工程等相关领域； 工作经验：具备五年及以上主机厂保险杠开发经历，熟悉塑料件的开发流程与制造工艺； 职业素养要求：掌握扎实的汽车零部件及机械设计基础知识，具备较强的组织协调能力与语言表达能力，熟练操作CATIA软件及TC系统； 特殊资格/条件要求：遵守职业道德规范，严守公司机密，责任心强；具备良好的组织与协调能力，具备一定表达能力和团队带领能力，能够服从上级管理与工作安排。

岗位职责： 1、按照客户需求完成座椅面套的结构与外观设计； 2、负责面套样版的制作及验证，并持续进行优化改进； 3、编制BOM清单及相关工程技术文档。 任职要求： 1、具备2年以上座椅面套设计开发工作经验，能独立承担项目； 2、了解整车厂开发流程及相关技术规范； 3、熟练操作CATIA及面套专用设计软件； 4、具备良好的沟通表达能力； 5、优先考虑掌握手工打版与电子打版技能者，熟悉PDS或格博软件者更佳

【岗位职责】 1. 协助仓库主管全面管理冲压成品仓、原材料仓、辅料仓、不良品/返修品仓储全流程工作。 2. 主导仓库日常运营、人员管理、物料管控、现场6S、账务追溯、交付保障、成本损耗管控。 3. 主管缺位时全权代管仓库整体工作，衔接生产、品质、计划、物流及主机厂对接工作。 4. 保障冲压钣金物料仓储流转高效、账实精准、交付合规，符合汽车行业IATF16949体系及主机厂审核标准。 【岗位要求】 1. 学历与年龄：高中/中专及以上学历。

岗位职责: 1. 负责热管理领域空调管路或水路系统的方案规划与技术攻关； 2. 承担管路系统零部件的选型评估、匹配调试及性能提升任务； 3. 参与热管理管路系统的试验验证及整车运行环境下的功能落地； 4. 配合完成管路系统在整机中的空间布局整合与可靠性支持； 5. 按照项目进度要求完成技术资料撰写及问题整改闭环工作。 任职要求： 1. 掌握热力学、流体力学或机械工程等相关专业基础理论； 2. 了解热管理系统中管路结构设计与材料选用的基本原则； 3. 能熟练运用常见工程工具开展管路三维建模与仿真计算； 4. 具备较强的沟通协调能力及团队合作精神，确保项目高效执行； 5. 对热管理系统在实际工况中的应用有一定认知和实操经验。

【岗位职责】 1. 负责对新产品进行技术评审并输出DFM。 2. 负责新项目2D/3D数据、产品材料清单(BOM表)、特殊特性清单、DFMEA、包装方案等文件的输出。 3. 参与新工艺验证并确定能否满足产品特性要求。 4. 负责设变履历的编制，并主导设变的可行性评审。 5. 组织新项目产品开发阶段总结会议并编制技术总结报告。 【岗位要求】 1. 3年以上汽车、新能源行业结构设计或工艺相关工作经验者优先。 2. 对铝制产品结构有深入的熟悉，能通过3D评估产品的可制造性并输出DFM评估报告。 3. 熟悉2D、3D软件。 4. 熟悉铝挤、锯切、冲压、CMT、FSW、CNC、氦检等工艺。 5. 有新结构、新工艺技术开发或应用的能力。 6. 有电池托盘结构件生产企业从业经验优先。

岗位职责: 1. 参与内外饰主断面的绘制、可行性评估及结构工程化方案设计； 2. 负责内外饰零部件3D/2D模型的建立与修改； 3. 配合甲方或其供应商提供现场生产技术支持，协助提升产品质量； 4. 参与内外饰相关法规符合性校核，完成法规类试验及相关文档工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历，车辆工程或机械类相关专业； 2. 具备2年以上内饰IP、CNSL、DP等部件开发经验； 3. 熟练掌握Catia软件操作； 4. 有塑料件、钣金件、压铸件的设计实践经验。

岗位职责： 1、依据客户需求完成座椅面套的结构与外观设计； 2、负责面套样版的制作及验证，并持续进行优化改进； 3、编制BOM清单及相关工程技术文档。 任职要求： 1、具备2年以上座椅面套设计开发经历，能独立承担项目任务； 2、了解整车厂开发流程及相关技术规范； 3、熟练操作CATIA及专业面套设计软件； 4、具备良好的沟通表达能力； 5、优先考虑掌握手工打版与电子打版技能者，熟悉PDS或格博软件者更佳

1. 学历要求：大专及以上学历，车辆工程、机械、热能与动力工程等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备3年以上相关领域工作经验，掌握汽车热管理及空调系统知识，熟悉零部件开发流程； 3. 职业素养：具有较强的责任心，良好的沟通能力，工作积极主动，为人诚实正直，具备较好的抗压能力； 4. 技能要求：熟练使用CATIA等常用设计软件。

【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，车辆工程、自动控制类、电气工程类等相关专业毕业。 2. 从事标定相关工作经验不低于5年。 3. 熟悉燃油发动机、DCT/CVT变速器或者混动变速箱等动力总成系统以及整车控制器VCU相关知识。 4. 至少承担一种以上动力总成产品或整车VCU的完整标定工作，且该产品已实现量产。 5. 熟练掌握标定开发测试工具（如INCA、CANape等）。 6. 熟悉电气原理图、CAN通讯协议和诊断协议。 7. 具有新能源产品标定开发经验者优先。

岗位职责: 具备丰富的线束领域实战经验，精通线束三维布局设计、电气原理分析及故障诊断处理，具备良好的沟通协作能力，能够独立负责线束DRE相关工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备5年以上相关工作经验； 2、工作细致耐心，具备较强的组织协调能力与执行力 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，享受五险一金及职工综合福利保障 2、周末双休+带薪法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等多项补贴 3、提供完善的职业发展路径（支持技术与管理双通道晋升）、中级职称提升培训机会 4、可参与高新技术企业落户绿色通道，助力上海落户 5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展团建活动与员工旅游