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人事经理岗位
1、深入理解公司国内外销售战略、目标市场及产品线,制定销售团队组建的中长期规划
2、精准分析各销售区域/产品线的人力需求,预测销售人才市场趋势,制定有竞争力的招聘策略。
3、主导销售人才招聘:设计并执行高效的招聘流程(渠道开拓、简历筛选、面试评估、背景调查、薪酬谈判、录用),尤其侧重国内外技术型销售人才的吸引
和甄选。
4、建立销售人才库:持续拓展和维护国内外销售人才渠道(招聘网站、猎头、行业人脉、校招等)。
5、团队搭建与优化:根据业务发展,及时完成新销售团队的组建,并对现有团队进行结构优化和人员补充。

要求:
1、具有8年以上工作经验,5年招聘经验;
2、本科学历,年龄45岁以下;接受浙江温州瑞安工作地点;
3、熟悉各类招聘平台和工具;招聘流程和表格

薪酬8-1万底薪+招聘奖金(300-500元/1人)
2025-11-19 15:08
IP属地:广东

职位福利

大专3-5年弹性工作制
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中永才泰智能科技(广州)股份有限公司
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