温州·平阳县
职位详情
一、任职要求
1、22岁-35岁，大专及以上学历，工商管理或人力资源管理类相关专业；
2、性格开朗，具备5年以上300人以上规模制造企业人力资源管理工作经历，其中至少2年专注招聘模块，熟悉主流线上招聘渠道；
3、能够独立推进招聘全流程，具备较强的简历筛选与评估能力、沟通谈判技巧及问题处理能力；
4、有汽车零部件、机械加工等相关领域从业背景者优先考虑；
5、具备良好的书面表达能力，可独立起草或优化人事管理制度文件。
二、岗位职责
1、组织实施招聘工作，包括线上简历筛选、初步沟通、面试邀约等环节；
2、管理员工人事档案，办理员工入职、转正、调动、离职等手续；
3、统计员工考勤数据，并编制月度考勤报表；
4、办理员工社会保险、公积金缴纳及相关劳动关系事务；
5、配合部门负责人推动企业文化活动的策划与执行；
6、协助部门主管达成年度经营目标，并完成交办的其他临时性工作。
三、其他补充：
1、行业前景广阔，企业成长空间大，管理层高度重视人才发展与职业路径规划；
2、职位福利：单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等
1、22岁-35岁，大专及以上学历，工商管理或人力资源管理类相关专业；
2、性格开朗，具备5年以上300人以上规模制造企业人力资源管理工作经历，其中至少2年专注招聘模块，熟悉主流线上招聘渠道；
3、能够独立推进招聘全流程，具备较强的简历筛选与评估能力、沟通谈判技巧及问题处理能力；
4、有汽车零部件、机械加工等相关领域从业背景者优先考虑；
5、具备良好的书面表达能力，可独立起草或优化人事管理制度文件。
二、岗位职责
1、组织实施招聘工作，包括线上简历筛选、初步沟通、面试邀约等环节；
2、管理员工人事档案，办理员工入职、转正、调动、离职等手续；
3、统计员工考勤数据，并编制月度考勤报表；
4、办理员工社会保险、公积金缴纳及相关劳动关系事务；
5、配合部门负责人推动企业文化活动的策划与执行；
6、协助部门主管达成年度经营目标，并完成交办的其他临时性工作。
三、其他补充：
1、行业前景广阔，企业成长空间大，管理层高度重视人才发展与职业路径规划；
2、职位福利：单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等
2026-02-11 11:17
IP属地：浙江温州
职位福利
大专3-5年招聘员工关系
温州卓业汽车科技有限公司
100-499人
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