温州·龙港
职位详情
岗位职责
1. 对接业务团队，开展内部沟通协作，掌握员工动态与团队人力需求，配合人才盘点及梯队建设，提供精准的人力资源支持；
2. 独立主导人员初试、面试评估及相关入职流程跟进；
3. 负责员工入转调离手续办理、劳动合同签订/续签管理、档案整理归档，完成考勤核对、社保对接及薪酬核算辅助工作；
4. 策划并实施新员工入职培训，推动企业文化传播与落地；
5. 协助处理劳动争议与日常纠纷，建立有效沟通渠道，确保用工合规性；
6. 统筹办公物资、固定资产、办公环境及后勤福利管理，组织员工活动与团队建设，落实行政管理制度执行。
任职要求
1. 熟悉人力资源各模块与行政核心流程，具备数据敏感度，熟练使用Excel，沟通协调能力强，工作细致严谨，具备保密意识；
2. 具备HRBP或综合型人事行政工作经验者优先，能够胜任多模块协同的工作场景
1. 对接业务团队，开展内部沟通协作，掌握员工动态与团队人力需求，配合人才盘点及梯队建设，提供精准的人力资源支持；
2. 独立主导人员初试、面试评估及相关入职流程跟进；
3. 负责员工入转调离手续办理、劳动合同签订/续签管理、档案整理归档，完成考勤核对、社保对接及薪酬核算辅助工作；
4. 策划并实施新员工入职培训，推动企业文化传播与落地；
5. 协助处理劳动争议与日常纠纷，建立有效沟通渠道，确保用工合规性；
6. 统筹办公物资、固定资产、办公环境及后勤福利管理，组织员工活动与团队建设，落实行政管理制度执行。
任职要求
1. 熟悉人力资源各模块与行政核心流程，具备数据敏感度，熟练使用Excel，沟通协调能力强，工作细致严谨，具备保密意识；
2. 具备HRBP或综合型人事行政工作经验者优先，能够胜任多模块协同的工作场景
2026-05-06 12:30
IP属地：浙江温州
职位福利
大专1-3年员工关系人事培训
宁波楚邦上易建筑装饰工程有限公司
未融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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