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行政专员
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责 1、负责来访人员的接待、登记与引导,以及外卖快递的日常管理 2、协助上级领导完成会议或活动的相关筹备工作 3、负责办公用品的需求提报、采购跟进及日常管理,协助维护办公环境与保洁事务 4、统筹员工用餐安排,对接并维护餐饮供应商,协同推进员工福利相关事宜 5、负责行政类费用的整理、归集与申报 6、管理办公室指纹打卡系统及门禁权限设置 7、配合总部开展固定资产的盘点与管理工作 8、完成领导交办的其他临时性工作任务 任职要求 1.性别:不限 2.学历:大专及以上(本科优先考虑) 3.经验:具备1年以上相关工作经验 4.具备较强的学习能力,良好的沟通协调能力,服务意识强,人际关系融洽,工作细致认真;能接受阶段性加班安排,适应每日8.5小时工作制度 5.熟悉行政事务流程,具备一定理解能力与创新思维 6.态度积极,沟通真诚,责任心强,具备吃苦耐劳的工作品质
行政人事专员
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上
工作内容: 1、负责日常行政事务,如文件处理、资料整理及归档等基础性工作; 2、参与人事管理相关事务,协助推进招聘流程,包括简历筛选与面试安排; 岗位要求: 1、掌握基本的行政与人事相关知识,能快速适应并高效完成各项任务; 2、具备较强的责任意识和细致严谨的工作作风,确保工作准确与高效; 3、有招聘相关工作经验者优先。
行政接待文员
4000-7000元/月
行政专员/助理经验不限中专及以上物品采购/领用活动/会议组织日常英文会话能力接待/外联
行政招待文员岗位职责 1.招待前期筹备:与业务部门对接,明确接待对象的身份、人数、行程安排及饮食禁忌、茶饮偏好等具体需求,汇总形成确认清单;同步协调内部陪同人员及相关流程责任人。根据标准预定住宿(向酒店说明特殊要求)、安排交通或提供指引,预订餐饮或协调外卖服务(含特殊饮食需求);准备宣传资料、礼品等物料,采购茶饮、器具、新鲜水果(注意过敏源)及相关配套用品。 2.招待期间执行:依照既定行程推进各项活动,提前检查并确认场地及设备到位情况。30分钟内完成水果摆盘与茶水准备(确保温度适宜),定时巡检并及时补充;在外卖环节提前核对订单信息、布置用餐区域,到货后查验餐品质量并引导宾客有序用餐。全程关注宾客各类需求,快速响应并处理饮食、交通等突发事项,用餐时协助引导入座并合理把控用餐节奏。 3.招待后期与日常事务:收集整理费用票据,配合完成报销核对工作,归档相关资料并撰写总结报告,收集反馈意见以持续优化流程。严格执行接待管理制度,维护供应商资源库(开展评估与谈判以控制成本),并协助开展其他行政支持工作。
文员
岗位职责: 1.办公用品等采买和管控,各类资产的建档、维护管理; 2.客户接待以及扫码录入。 3.完成领导交办的其他工作。 4.负责公司提供老客户名单邀约来公司领取生日蛋糕,节日礼品,油,大米,体检卡等回馈权益及参加公司各类活动。任职要求: 1.大专以上学历专业不限,年龄25周岁-50周岁,工作时间:早上8点半到11点半,下午2点半到5点半,双休。 3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程; 4.工作仔细认真、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力。
行政人事专员
5000-8000元/月
行政专员/助理经验不限本科及以上行政资质/证照管理中型及以上活动组织经验活动策划活动/会议组织固定资产管理
岗位职责: 1.负责公司日常行政事务及办公环境的维护与管理; 2.负责固定资产的统筹管理,包括办公设备的采购、登记、发放及日常维护; 3.负责公司各类证照、档案资料的整理与归档管理; 4.负责员工餐费补贴、水电开支等费用的统计核算,以及考勤数据的汇总与核对; 5.组织策划团队建设、节日庆祝、年终聚餐、年会等员工活动,推动企业文化落地; 6.完成上级交办的其他临时性工作。 任职资格: 1.本科及以上学历,行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先考虑; 2.大专学历,具备相关工作经验者可优先录用; 3.有1年以上制造业或工厂行政岗位工作经验; 4.优秀应届毕业生亦可接受,在校期间担任过辅导员助理等职务者优先; 5.熟练操作Office办公软件,尤其擅长Word文档编辑与Excel数据处理; 6.具备良好的沟通表达能力,性格积极乐观,做事细致认真,具备较强的数据敏感度和责任感; 7.工作主动性强,执行力高。 上班时间: 夏令:早上8:00-11:30,下午13:30-17:30,大小周休息。 冬令:早上8:00-11:30,下午13:00-17:00,大小周休息。 福利待遇: 餐补、公司宿舍、五险一金、十三薪
行政专员/助理
4000-5000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上物品采购/领用具备人力经验清洁绿化固定资产管理
一起来做同事吧 我们的工作内容简单轻松好上手(单休) 职位描述: 1、负责接待到访客户并引导面试人员完成相关流程。 2、接听各类来电,妥善处理并安排洽谈室使用时间。 3、管理办公用品的申领、登记及日常维护。 4、通过线上渠道与候选人沟通并邀约面试 任职要求: 1、大专及以上学历,条件突出者可适当放宽标准。 2、做事认真负责,具有较强的敬业精神。 3、具备基础的销售意识和沟通促成能力
行政专员/助理3-5年大专及以上
行政助理(兼管人力资源)招聘 职位名称: 行政助理(兼管人力资源) 工作地点: 汇报对象:总经理 职位概述: 我们诚聘一位经验丰富、积极主动且综合能力强的行政助理,该岗位需承担双重职能: 作为总经理的行政支持:全面协助处理日常行政事务,保障高管工作高效有序开展。 兼顾人力资源管理:主导公司基础人力资源工作的运行与执行,支撑组织人才建设与运营效率提升。 此岗位在公司中具有重要地位,要求具备良好的统筹协调能力、沟通表达能力、执行推动力、保密意识,以及扎实的人力资源基础知识和实际操作经验。您将既是总经理可信赖的工作助手,也是人力资源事务的关键执行者。 主要工作职责: 一、行政助理职责(面向总经理) 日程与会议管理: 协助总经理推进日常运营决策的落地执行;统筹安排重要会议的筹备、通知、纪要撰写及决议事项跟踪落实。 文件与信息处理: 负责起草、整理并归档总经理所需的各类文书材料,包括报告、方案及决策文档等,确保信息准确完整。 接待与沟通协调: 承担总经理来访客人的接待任务,展现专业的企业形象;作为总经理与各部门之间的联络纽带,保障信息传递及时顺畅。 行政支持工作: 负责总经理办公室的日常管理(如办公物资配备、环境维护等);完成领导交办的各项行政事务,并严格遵守保密规定。 项目跟进协调: 配合总经理推进专项工作,协调相关资源,监督进度节点,确保项目按既定计划顺利实施。 二、人力资源职责(面向公司整体) 招聘与人员配置: 根据用人需求组织实施全流程招聘工作(发布职位、简历筛选、面试安排、背景核查、录用通知、入职办理等);维护招聘渠道及人才库信息。 员工关系管理: 办理员工入离职、转正、调岗、合同续签等相关手续;管理员工档案(含纸质与电子档案);解答基本人事政策问题;协助策划员工活动,增强团队凝聚力。 培训与发展支持: 协助识别培训需求,组织新员工入职培训及其他常规培训项目;收集反馈并跟踪培训成效。 薪酬福利协助: 参与月度考勤统计、五险一金缴纳、个税申报等基础薪酬事务(可协同财务部门完成);管理员工休假记录。 绩效管理辅助: 参与制定、优化各部门薪酬绩效管理制度与激励机制,组织实施绩效考核流程,为管理层提供数据参考。 制度与流程维护: 协助完善并推行公司人力资源相关制度、流程及日常管理办法,提升规范化水平。 合规性保障: 确保所涉及的人力资源工作符合国家及地方现行劳动法律法规要求。 任职要求: 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理或相近专业者优先。 具备3-5年相关工作经验,须同时拥有服务高层管理人员的行政助理经验,以及人力资源各基础模块(招聘、员工关系、薪酬福利、培训组织等)的实际操作经历;有HR职能统筹经验者更佳。 核心能力要求: 出色的组织与时间管理能力:能够多线并行处理工作任务,主次分明,保证各项事务按时高质量交付。 优秀的沟通协调能力:具备良好的书面撰写与口头表达能力,善于与不同层级人员(含高管、基层员工及外部合作方)进行有效互动,具备跨部门协作推动力。 高度的责任感与主动性:工作认真细致,责任心强,能预判工作需求并主动解决问题,服务意识强,抗压能力良好。 严格的保密意识:对敏感信息有高度警觉,能切实保护公司及高管的隐私与机密信息。 良好的职业素养与情商:行为稳重得体,形象端正,具备独立判断和应对复杂情况的能力。
行政专员
3000-4000元/月
行政专员3-5年大专及以上熟练驾驶车辆
岗位职责: 1、负责与公司客户的沟通及日常问题的解答工作; 2、及时跟踪餐食的出品信息及客户意见反馈; 3、定期对客户进行各种形式的回访、汇总各类问题进行分析,及时反馈到各部门,提升服务品质; 4、配合业务部等部门完成客户管理维护工作;任职要求: 1、大专及以上学历,形象良好,有客服、前台、礼仪接待经验者优先考虑 2、待人和蔼可亲,亲和力强
行政专员助理
5000-6000元/月
行政专员经验不限本科及以上
岗位职责: 底薪5000周末双休。五险一金。 1.负责运营中心日常基础运营工作,包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,快速学习掌握流程规范,有效把控流程风险。 2.负责供应商对接,参与服务方案的制定,有效监控服务质量。 3.参与HR信息化建设,HR系统需求收集和流程优化,HR服务号日常运营。 4.参与公司政策的更新,能够根据国家政策和业务需求,定期更新维护公司政策。 5.负责日常运营数据处理,定期输出运营报表。 6.独立完成员工服务,解决员工问题,能够主动思考,不断提升员工体验。 7.领导交办的其他事宜。 职位要求: 1.本科及以上学历,人力资源、心理学和法律相关专业优先。 2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生,有互联网员工关系或SSC工作背景优先。 3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度,了解劳动法律法规在企业中的运用。 4.学习能力较强,工作积极主动,条理性强,有较好的时间意识和团队合作意识,优秀的沟通能力和抗压性,有一定文字功底尤佳。
行政专员/助理
4000-5000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责日常行政事务处理,同时开展线上招聘相关工作; 2.承担简历筛选、面试安排及候选人综合评估任务; 3.协助推进招聘数据的整理与分析,保障招聘数据真实准确; 4.办理员工入离职流程,统筹劳动合同的签订与归档管理; 5.配合团队推动员工培训及发展项目的落地执行。 任职要求: 1.形象良好,具备基本化妆能力,需保持职业妆容上岗; 2.具备优秀的沟通技巧与协调意识; 3.拥有较强的组织规划与执行能力; 4.熟悉人力资源管理基础知识,并有一定实操经验。 工作时间:早10晚7,12-2午休2小时,单休,法休,5险
福建福州需要打沙子的地下室一千平方出头,,,价格和钱怎么拿,自己谈,,电话,,明天要
打砂纸
需要打沙子的地下室一千平方出头,,,价格和钱怎么拿,自己谈,,电话,,明天要
福州
1月20日 18:25拨打电话
其他监理1-2人
福建福州寻求一名负责监督看管三台设备,工作时间为八点到下午四点的带班人员,工作内容涉及两批布的管理。
福州
1月20日 18:25拨打电话
福建福州明天来俩个师傅,330现金,8小时,有需要联系我,工地在万象广场,自己打电话联系
油漆工1-2人
明天来俩个师傅,330现金,8小时,有需要联系我,工地在福州万象广场,自己打电话联系
福州
1月20日 18:25拨打电话
福州长乐区招电焊工一名,做钢架棚工资350一天,一天8小时,包吃住的,工期十天左右,。
350元/天
钢结构电焊5-14天1-2人完工结算
福州市长乐区招电焊工一名,做钢架棚工资350一天,一天8小时,包吃住的,工期十天左右,。
福州 长乐区
1月20日 18:24拨打电话
福州鼓楼区招批量精装木工
1.1-1.5万元/月
精装木工长期3-5人月结
福州市鼓楼区招批量精装木工
福州 鼓楼区
1月20日 18:24拨打电话
市场助理
1-1.1万元/月
文员学历不限
岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的协调与管理,包括办公环境维护、物资采购及固定资产登记 2.协助组织各类会议、活动及接待工作,确保流程顺畅、安排周到 3.处理文件资料归档、信息录入及数据统计,保障行政数据的准确性和及时性 4.配合各部门完成日常支持工作,推动内部协作效率提升 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通能力和责任心 2.熟练使用办公软件,有较强的服务意识和团队协作精神 3.有行政、文秘相关工作经验者优先考虑 4.工作积极主动,能适应快节奏的办公环境
行政
7000-12000元/月
文员1-3年大专及以上弹性工作制档案管理具备人力经验
岗位职责: -负责公司各类文档及商业合同的整理、归档、保管工作,精准完成文档录入、排版、校对等处理事宜,对合同条款有一定理解能力,确保文档与合同规范、完整、可追溯; -统筹安排公司会议与活动,做好会议通知、场地布置、议程衔接及会议纪要整理工作,保障会议高效开展;协助跟进公司商业合同签订相关流程,熟悉合同签订各环节基础注意事项; 任职要求: -大专及以上学历,行政管理、文秘等相关专业优先,1-2年行政相关工作经验者优先; -具备出色的沟通表达能力与人际交往能力,态度热情谦和,善于协调内外部关系,能高效处理各类沟通事宜; -具备优秀的文档处理能力,熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件,能精准完成文档撰写、排版、校对、归档等工作;熟悉公司商业环境下合同签订的各种流程和基础注意事项,对合同条款有一定的理解能力; -工作细心严谨,责任心强,具备良好的逻辑思维能力与应变能力,能高效完成多任务统筹; -具备积极主动的工作态度,服从安排,乐于协作,有较强的服务意识; -品行端正,无不良工作记录,认同公司企业文化。 -需熟练使用常用的ai工具
行政助理
4000-7000元/月
行政专员1-3年学历不限双休,五险一金,早九晚五,带薪年假,混合办公国内院校优先档案管理文字功底扎实
岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的协调与管理,包括办公环境维护、物资采购及固定资产登记等 2.协助组织各类会议、活动及接待工作,确保流程顺畅、安排有序 3.处理文件资料归档、信息录入及数据统计,保障行政文档的完整性与可追溯性 4.对接各部门需求,提供高效的行政支持服务,提升整体运营效率 5.完成上级交办的其他临时性工作任务,积极配合团队协作 任职要求: 1.学历不限,具备基本的办公软件操作能力 2.工作认真细致,责任心强,具有良好的沟通协调能力和服务意识 3.有相关行政实习或工作经验者优先考虑 4.能够适应快节奏的工作环境,具备较强的应变能力和执行力
行政专员
3000-5000元/月
行政专员经验不限大专及以上活动/会议组织接待/外联档案管理固定资产管理
岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的协调与处理,包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理 2.协助组织各类会议、活动及接待工作,确保流程顺畅、安排有序 3.管理文件档案、合同资料的归档与调阅,保障信息的安全与高效流转 4.对接各部门需求,推动内部流程优化,提升整体运营效率 5.完成上级交办的其他支持性工作,确保各项任务及时落实 任职要求: 1.学历不限,具备相关工作经验者优先考虑 2.具备良好的沟通协调能力,工作细致有责任心 3.熟练使用办公软件,能够高效处理文档和数据 4.有较强的服务意识和团队协作精神,适应快节奏工作环境 5.能够独立完成交办任务,具备一定问题解决能力
行政前台
6000-8000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的协调与处理,包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理 2.协助组织各类会议、活动及接待工作,确保流程顺畅、安排有序 3.管理文件档案、收发公文,并做好信息传递和记录归档工作 4.配合各部门完成相关行政支持工作,提升内部协作效率 5.完成上级交办的其他行政辅助任务 任职要求: 1.学历不限,具备基本办公软件操作能力 2.工作认真细致,责任心强,具有良好的沟通协调能力 3.有较强的服务意识和团队合作精神 4.能够适应快节奏的工作环境,具备一定的抗压能力 5.有行政相关工作经验者优先考虑(急招) 6.上班时间上午9:30-晚上7点
人事行政主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控
主要职责: 1、依据公司人力资源战略、政策及相关指导,统筹落实各部门人员配置需求; 2、组织实施招聘、培训、薪酬管理、绩效考核及员工关系等日常人力资源管理工作; 3、推进制度与流程优化,统筹各类会议及活动安排,负责固定资产的管理与维护; 4、开展人工成本与行政支出的预算编制及过程管控; 5、推动各项管理制度与绩效方案的有效执行与落地; 6、全面负责行政后勤、总务事务的组织协调与日常管理。 岗位要求: 1、掌握人力资源六大模块专业知识; 2、具备公文写作能力,熟练进行数据整理与统计分析; 3、性格亲和,具备良好的沟通协调能力、应变能力和执行力; 4、大专及以上学历,人力资源相关专业优先考虑。
招聘专员3-5年大专及以上团队搭建经验猎头经验房地产/建筑本地生活/O2O金融
岗位职责: 1、根据公司年度战略,编制周、月、年度招聘计划,无销售业务考核 2、负责公司的人才梯队储备,协助部门长培养符合岗位胜任力的人员 3、负责公司的招聘工作,完成每月招聘指标,确保人员入职 4、负责招聘宣讲及人才引进、负责各类招聘平台的运作,提高招聘效率 岗位要求: 1、大专及以上学历(学信网可查),25-40周岁 2、有从事过金融保险行业的招聘及电销经验者优先,有多渠道招聘经历和资源 3、目标执行力强、有亲和力,逻辑性强,具有优秀的沟通协调能力 薪资待遇: 1、工作时间:9:00-12:0014:00-17:45周未双休不加班,节假日休假 2、底薪+抽成+六险一金+节假日员工福利 抽成部分(按人头计费)一普通专员:1800/人;招高级专员:4000/人;招资深专员:8000/人,多劳多得 3、公司提供招聘账号,并购买网站套餐及简历 4、专业化招聘技能培训,提升招募技能 5、公平的晋升发展机制,可晋开为中级、高级、资深及主管层级
前台经验不限学历不限有空调年终奖全勤奖包吃公司/写字楼19-22点下班其他接受无行政前台经验行政前台月休四天五险
【岗位职责】 主要负责接待求职者面试及客户来访 倒水、引导求职者或访客参观公司等相关事宜 【任职要求】 有无工作经验均可 上班时间为晚班,13:00-22:00 无需早起,工作轻松简单 包餐食,不画大饼,不进行精神压榨
抖音招聘人事
4000-5000元/月
招聘经验不限学历不限
1.欢迎零基础加入前期由专人指导工作内容简单易上手 2.全程可学习单笔提成500元薪资保底5000元 3.零食饮品自由领取团队均为00后工作氛围轻松无加班每月定期组织团建活动 4.每月休息4至5天每日工作时长6小时
人事招聘专员
5000-7000元/月
招聘1-3年大专及以上
1、结合业务发展需求,开展司机团队及运营岗位人员的招聘工作; 2、高效完成简历筛选、招聘邀约、面试组织等相关招聘环节; 3、持续开拓并维护各类招聘渠道,提升招聘效率,控制招聘成本; 4、定期汇总招聘数据并进行统计分析,形成可视化报表,为管理层及核心专业岗位搭建人才储备体系; 任职要求: 1、大专及以上学历,了解企业招聘全流程,具备2年以上物流或生鲜配送行业招聘经验者优先; 2、掌握多样化的面试评估方法,熟悉劳动相关法律法规; 3、熟练使用办公软件,具备良好的沟通协调能力与抗压能力,逻辑清晰,富有创新意识。
人资专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
职位描述 主要岗位职责 1.招聘与配置 根据工厂年度人力规划,执行生产操作工、技术员、质检员、仓库管理员等蓝领岗位及部分办公室白领岗位的招聘全流程工作; 熟练运用多种招聘渠道(如线上招聘平台、本地人才市场、校企合作、内部推荐、劳务派遣等)快速、精准地满足工厂用工需求; 负责面试安排、入职沟通、背景调查及录用通知发放,重点考察候选人的稳定性、安全意识和实操能力; 管理与维护劳务派遣、外包人员关系,确保其合规性。 2.培训与发展 协助组织开展新员工入职培训,重点讲解工厂安全规范、操作规程(SOP)、5S管理及公司文化,确保员工快速适应岗位。 协调并跟踪各部门的岗位技能培训(OJT)、安全培训、特种作业证书(如叉车证、电工证)的复训与管理。 协助推动工厂人才梯队建设,参与关键岗位的接班人计划。 3.员工关系与企业文化 作为员工与管理层之间的沟通桥梁,积极处理员工投诉、劳动纠纷和突发事件,营造和谐稳定的劳资关系。 深入生产一线,了解员工思想动态,组织员工座谈会、文化活动及关怀项目(如夏日送清凉、节日慰问等),提升员工归属感。 负责员工入职、离职、调任、升职等手续的办理,并进行离职面谈,分析原因并提出改进建议。 4.薪酬福利与考勤管理 准确核算工厂员工的工资,确保薪资计算的准确性与及时性。 管理员工考勤、休假、加班记录,严格遵循劳动法关于工时和加班的规定。 负责五险的申报、缴纳及员工咨询工作。 5.合规与人事行政管理 确保工厂所有人事操作严格遵守国家及地方的劳动法律法规(特别是安全生产相关法规)。 建立、维护和管理员工人事档案(包括劳动合同、培训记录、保密协议等),确保资料的完整性与机密性。 协助完成人力资源各项报表的统计与分析(如离职率、出勤率、招聘效率等),为管理决策提供数据支持。 可能需兼顾部分行政后勤工作(如宿舍、食堂管理)的协调与支持。 任职资格要求 学历与经验: 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。 1-3年人力资源相关工作经验,有制造型工厂(化工、机械、汽车、快消品等行业优先)HR工作经验者最佳。 知识与技能: 熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及社会保险等法律法规,具备较强的劳动风险防范意识。 精通蓝领岗位的招聘技巧,有丰富的普工招聘渠道和面试经验。 熟练使用Office办公软件(Excel、Word、PPT),会使用考勤系统及HRM系统。 能力与素质: 具备极强的沟通协调能力和同理心,能妥善处理员工关系。 责任心强,工作细致严谨,能适应工厂环境,具备良好的抗压能力。 具备服务意识和业务伙伴思维,能深入业务部门理解需求。 原则性强,能严守公司机密。
人事行政主管
6000-9000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上销售人事/销售从业经验招聘与配置
1.结合业务部门发展需要,统筹招聘全流程工作,涵盖岗位信息发布、简历初筛、面试安排及候选人初步沟通评估。 2.办理员工入转调离相关手续,保障各项流程高效、准确完成。 3.策划并落实新员工入职培训,协同推进部门及厂区层级的各类培训实施。 4.负责人事档案管理,定期维护员工基本信息,组织劳动合同续签工作。 5.策划组织节日主题活动,统筹员工福利的发放与执行。 6.处理日常行政事务,推动公司6S管理落地,完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1.大专及以上学历,具有一年以上招聘与培训实操经验者优先考虑。 2.性格开朗,具备独立作业能力,思维灵活且有耐心。 3.责任心强,能胜任人事与行政相关工作的执行与落实。
招聘专员
5000-7000元/月
招聘1-3年大专及以上不接受居家办公公司人力资源部门HRBP
1、结合业务发展需求,开展司机团队及运营岗位人员的招聘工作; 2、高效完成简历筛选、招聘邀约、面试安排等相关招聘流程; 3、持续开拓并维护招聘渠道,优化资源使用,控制招聘支出; 4、对招聘数据进行整理分析,输出统计报表,为管理岗及核心专业岗建立人才储备体系; 任职要求: 1、大专及以上学历,了解企业招聘运作流程,具备2年以上物流或生鲜配送行业背景者优先; 2、掌握多样化的面试评估方法及相关劳动法规知识; 3、熟练操作办公软件,具备良好的沟通协调能力与抗压性,逻辑清楚,富有创新意识。
SSC经理
1.3-1.8万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上SSC劳动关系
岗位职责 1、主导SSC团队的搭建、培训、绩效评估及日常运作,建设高效协同的工作团队;优化并完善工作流程、服务标准与执行规范,持续提升服务专业度。 2、深入梳理公司人力资源业务流程,牵头推进流程优化与重构;落实服务标准化管理,保障服务输出统一规范;负责SSC信息系统的需求规划、选型落地及后续运维。 3、全面管理SSC核心事务,包括员工入离职办理、薪酬计算与发放、社保公积金操作等,确保各项服务准时精准完成;建立服务质量监控体系,提高服务对象满意度;与HRBP、COE等职能紧密配合。 4、深度挖掘人力资源数据潜力,输出数据分析报告,为管理层决策提供有力支撑;通过数据洞察识别潜在问题与风险,提出可行性优化方案。 5、保持与外部合作方(如社保公积金代理机构等)的良好协作;积极参与行业交流活动,掌握前沿趋势,推动服务模式升级与创新。 任职要求 1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、统计学等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上人力资源领域工作经验,其中至少2年从事SSC管理工作,有大型企业SSC运营背景者优先。 3、熟练掌握SSC各模块业务流程与操作要求,了解国家相关劳动法规;具备较强的数据分析与实际问题解决能力;拥有良好的项目统筹能力。 4、具备优秀的团队领导力与组织协调能力,沟通表达能力强;工作积极主动,抗压性好;学习适应能力强,富有创新意识。
HRBP1-3年大专及以上跨境电商招聘职能部门HRBP经验电商
HRBP后勤主管(招聘方向) ——职位亮点—— ●转正月薪8000+贡献奖+年终奖金 ●弹性晋升机制+综合能力成长支持 ●多维发展岗位HRBP:人事运营+团队管理 【岗位职责】 1、人事招聘事务:主导部门人员招募(日均处理30+份简历)、新员工入职引导及日常考勤管控 2、供应链运营:对接生产厂商,拓展产品线,维护供应链稳定,开发并维系优质供应商资源 3、采购执行:依托ERP系统完成采购下单至发货的全流程跟踪与管理 4、成本控制:核算物流、售后及滞销类成本,年度降本目标达成率需达95%以上 5、团队协作:统筹协调团队成员完成备货、打包、出库等作业流程 【任职要求】 ▲核心能力: 数据敏锐:可快速识别库存周转异常,独立完成成本与利润测算 议价能力强:有成功压降供应商价格的实际经验 招聘执行力强:能高效匹配并引入所需人才 多任务处理:可同步推进后勤调度与人事行政工作 具备1年以上电商领域招聘实操经验者优先 ——我们期待这样的伙伴—— √认同“人才即核心资源”的管理理念 √既能深入一线开展招聘沟通,也能通过数据分析提升人效 √愿意用3年时间实现从执行岗向战略型HRBP的转型突破
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鱼泡直聘为工人提供福州仓山行政在线招聘信息,主要招聘福州行政专员/助理相关人才。作为行政专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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