岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务的执行与落实，涵盖办公环境管理、文件资料归档、会议安排与支持等工作； 2. 协助各部门之间的协作对接，保障内部工作流程高效运转； 3. 参与推动企业文化建设，策划并实施员工活动，提升团队归属感与凝聚力； 4. 承担内外部沟通联络职责，妥善应对各类突发情况并及时处理； 5. 配合团队需求，完成上级交办的其他行政支持类工作任务。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能高效应对多任务的行政工作场景； 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 3. 工作态度严谨细致，责任心强，具备出色的执行力； 4. 熟练操作常用办公软件及设备，可有效提升办公效率； 5. 具备较强的应变与问题处理能力，能快速响应突发事件； 6. 男性身高170cm以上，女性身高163cm以上，形象良好，气质端正。大专及以上学历，试用期2个月

行政助理（兼管人力资源）招聘 职位名称：行政助理（兼管人力资源） 工作地点： 汇报对象：总经理 职位概述： 我们正在寻找一位经验丰富、积极主动且能力全面的行政助理，该岗位将承担双重职责： 作为总经理的行政助理：高效、专业地处理总经理的日常行政事务，确保其工作顺畅高效。 兼管人力资源工作：全面负责公司基础人力资源模块的运营与管理，为公司人才发展和组织效能提供支持。 这是一个关键岗位，要求具备优秀的组织协调能力、沟通能力、执行力、保密意识以及基础的人力资源专业知识和实操经验。您将是总经理的得力助手，也是公司人力资源事务的核心协调人。 主要工作职责： 一、行政助理职责(面向总经理) 日程与会议管理：协助总经理高效完成日常运营决策执行落地；负责重要会议的组织、通知、记录及决议跟进。 文件与信息处理：起草、整理、归档总经理所需的各类文件、报告、运营决策方案； 接待与沟通：负责总经理的内外部访客接待，展现公司良好形象；作为总经理与各部门之间的沟通桥梁，确保信息畅通。 行政支持：管理总经理办公室的日常运作（如办公用品、环境维护）；处理总经理交办的其他行政事务，并做好保密工作。 项目协调：协助总经理跟进特定项目进度，协调资源，确保项目按计划推进。 二、人力资源职责(面向公司) 招聘与配置：根据公司需求，执行招聘全流程（发布职位、筛选简历、安排面试、背景调查、发放Offer、办理入职手续等）；维护招聘渠道和人才档案； 员工关系：处理员工入离职、转正、调动、合同续签等手续；维护员工档案（纸质及电子版）；解答员工基础人事政策咨询；协助组织员工活动，营造积极氛围。 培训与发展：协助识别培训需求，组织安排新员工入职培训及其他基础培训活动；跟踪培训效果。 薪酬福利：协助核算月度考勤、五险缴纳、个税申报等基础薪酬福利事务（可与财务协作）；管理员工假期。 绩效管理支持：负责制定维护优化各部门薪酬绩效管理及激励方案，执行绩效考核流程，为总经理提供基础数据支持。 制度与流程：协助维护、更新和执行公司基础人力资源制度、流程及员工日常管理。 合规性：确保所负责的HR工作符合国家及地方相关劳动法律法规要求。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业优先。 至少3-5年相关工作经验：需同时具备高级行政助理/总经理助理经验（直接服务高管）及基础人力资源全模块（招聘、员工关系、薪酬福利基础、培训组织等）实操经验。有管理HR职能经验者优先。 核心能力： 卓越的组织与时间管理能力：能同时高效处理多项任务，优先级清晰，确保所有工作按时高质量完成。 出色的沟通协调能力：优秀的书面和口头表达能力，擅长与各层级人员（包括高管、员工、外部合作伙伴）进行清晰、得体、有效的沟通。具备优秀的跨部门协调能力。 高度的责任心与主动性：工作细致严谨，责任心强，能预见需求并主动解决问题。具备极强的服务意识和抗压能力。 极强的保密意识：能严格保守公司机密和总经理的工作机密。 优秀的职业素养与情商：处事成熟稳重，形象得体，具备良好的判断力和解决问题的能力。

1. 负责协助营业部日常行政事务，包括文件归档、资料管理及参与公司组织的早会等相关工作。 2. 按要求完成公司安排的培训课程，熟练掌握岗位所需的专业技能。 3. 配合开展售后服务工作，跟进保单到期提醒、理赔办理、发票处理，并通知客户领取节日回馈礼品，如食用油、大米、生日蛋糕、加油卡、体检卡、水果等。 公司上班时间： 8:30—11:30 14:30—17:30 周末双休，法定节假日正常休息 年龄要求： 25至45周岁 具备文秘、行政管理等相关专业大专及以上学历 办公环境优越，团队氛围融洽，福利待遇良好，薪资具有竞争力，地理位置便利，临近地铁公交站点，周边配套商圈齐全。

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的执行，保障办公环境的有序与高效运转； 2、协助开展各类会议及内部活动的筹备工作，如场地协调、材料准备等； 3、统筹办公物资的采购、发放与库存管理，合理控制支出，提升使用效率； 4、跟进员工考勤、休假等基础人事行政事务，做好档案资料的更新与维护； 5、承担客户来访的接待任务，体现公司的专业形象与服务水平。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能有效应对多项工作任务； 2、熟悉常用办公软件操作，掌握视频剪辑技能，具备基础文档处理与资料归档能力； 3、工作认真负责，服务意识强，能够主动发现并解决工作中出现的问题； 4、具备良好的团队协作精神，适应快节奏工作环境并保持积极心态； 5、有相关领域工作经验者优先考虑，综合素质突出的应届毕业生亦可适配。

岗位职责 1、负责来访人员的接待、登记与引导，以及外卖快递的收发管理 2、协助上级完成会议或活动前期筹备及相关支持工作 3、负责办公物资的采购申请及日常管理，参与办公环境维护与保洁协调 4、统筹员工用餐安排，对接并维护餐饮供应商，配合落实员工福利事项 5、整理行政相关费用并按时提报 6、管理办公室指纹打卡及门禁系统 7、协助开展总部固定资产的日常管理工作 8、完成领导交办的其他临时任务 任职要求 1. 性别：不限 2. 学历：大专及以上（本科优先考虑） 3. 经验：具备1年以上相关工作经验 4. 具备较强的学习能力，良好的沟通协作意识，服务态度佳，人际交往得体；能接受因活动支持需要的临时加班，适应每日8.5小时工作安排 5. 熟悉行政事务流程，具有一定的理解能力与改进优化意识 6. 态度积极，沟通真诚，责任心强，具备吃苦耐劳精神

工作时间：朝九晚六 月休四天 工作内容：1. 负责人员往来信息登记，物品出入记录管理 2. 办公区域进出人员信息核对，物资收发及快递处理 3. 接待分公司负责人及外部访客，提供引导与基础服务 4. 参与直播招聘活动，每月完成2人招聘目标 工作薪资：首月为试用期，薪资4k，转正后4.5k+工龄奖

1，必须，Word,excel熟练，打字快。 2,必须，对设备贸易商的销售流程中必备的起草合同，寄快递，催单熟悉。 3，加分项，能网银打款。 4,加分项，接受晚上，周末，节假日加班。 5,加分项，有C证会开车。

岗位内容： 1. 负责日常现金收付、银行存取款等收支事务，以及银行流水登记、账务记录等基础财务工作。 2. 协助开展月度报表编制、年度结账等相关财务支持工作。 3. 及时发现并处理企业内部资金流转中的异常情况。 任职要求： 1. 具有出纳或财务相关工作经验，掌握财务会计基础知识，持有会计从业资格证书。 2. 熟悉各类票据操作流程及银行系统应用，了解相关税务政策与规定。 3. 具备良好的应变能力，能主动应对公司资金管理中的突发问题，并与各部门保持有效沟通协作。 公司福利待遇： 提供五险，员工体检，餐补等福利 工作时间： 8:30-12:00；13:00-17:30 工作地址： 福州市晋安区福飞路义井工业区安蒲特电气有限公司

工作职责 招聘管理：负责岗位需求沟通、招聘渠道开发、简历甄选及面试协调，保障重点岗位高效匹配与及时入职。 日常运营：办理员工入离职流程、统计考勤信息、管理办公用品等基础行政事务。 协同支持：联动业务团队推进人员配置调整，协助组织文化活动实施，促进部门间协作效能提升。 任职要求 大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先考虑。 1年以上人事行政实际工作经验，掌握招聘全流程操作，熟练使用常用办公软件。

岗位职责： 政策项目跟进：专职负责公司“研发费用加计扣除”等税收优惠政策及相关政府扶持项目的资料整理、流程协调与申报执行落地。 行政事务统筹：承担IT部门日常行政支持工作（包括考勤统计、报销对接、办公用品申领等事务）。 项目资料管理：作为部门对外行政协作接口，协助完成各类项目文件的归集、整理及会议纪要的汇总归档。 任职要求： 统招大专及以上学历，财务、行政管理或项目管理相关专业优先考虑。 经验要求：了解高新技术企业认定、研发费用加计扣除等政策申报流程，具备主导或深度参与相关项目成功申报经验者优先。 素质要求：具备良好的跨部门沟通与组织协调能力，执行力强且工作细致；熟练操作常用办公软件，态度认真，责任心强。

福州明天长乐玉田来一个电焊师傅做电焊和吊顶打石膏板，八个小时350块带工具，第二天现结，电焊就做几个小时，大部分吊顶

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前台接待 ，身高163cm以上，需自备黑色高跟鞋。行政前台接待 薪资福利:150元一天 5.18-5.22日 兼职接待 时间：08:30-17:30 时间: 5/18-5/22/共计5天，150/天 （有接待经验） 工作地址:渝北区大竹林金竹路海默尼科技园

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协调各部门行政需求，推动跨部门事务高效落地 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象气质佳 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档编辑能力 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力 4. 具备行政、文秘或相关岗位实习或工作经验者优先 5. 学历不限，中专及以上学历优先考虑

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5.形象端正，具备亲和力与团队协作精神

我们正在招聘一名专业的行政人员，协助开展公司行政相关事务。 工作内容： 库房管理，差旅报销 岗位要求： 1. 大专及以上学历优先； 2. 具备1-2年行政领域工作经验； 3. 熟练使用办公软件，拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱工作，工作细致、态度认真、责任心强

任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

年龄：22-45岁 学历：大专以上 经验要求：2年以上行政管理岗位工作经验 知识要求：负责对公司各项规章制度、公司级会议纪要、工作纪律的执行情况进行行政监察 能力要求：熟练使用办公软件，具有文书处理能力 其它要求：执行力、学习力、判断能力、团队凝聚力、组织协调能力、语言文字能力。 工作内容： 1、办公用品管理 2、聚会物品管理 3、接待事务 4、日常事务 5、考勤管理 6、规章制度督查 7、聚会项目跟踪

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3. 管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4. 协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4. 学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 5. 具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境 6. 工作时长8小时，周末双休，节假日休息。

【福州头部MCN机构】 专注打造抖音高端品牌，携手迈进抖音年度嘉年华红毯——这是你的梦想，也是我们的使命 公司介绍： 2020-2023年华南区优质网红孵化机构 福建TOP3，总部面积3000平，深耕短视频与直播领域 专注素人转型，提供专业摄影、造型、编导、后期及运营支持 旗下签约达人超千人，核心抖音达人百余位 公司优势： 1.时间自由：可自主安排工作时段 2.地点灵活：支持线上或线下，不受地域限制 3.休息自主：表现优异者可灵活调休，自由安排假期 公司要求： 1.年龄不限：年满18周岁，有梦想即有机会 2.性别不限：无论风格是甜美系还是阳光型，均有专业定位师量身策划发展方向 3.形象不限：无关外貌条件，只看努力程度，配备专属形象设计师打造个人美感 4.经历不限：无需经验，专业培训团队助力实现全面蜕变 【唯一标准】渴望收入提升，心怀理想，并愿付诸实践 公司待遇： 无责任底薪6000-10000元，抽成比例面议 自由工作制，提供住宿、年终奖、绩效奖金、节日福利、交通补贴、定期团建与下午茶等 公司扶持： 1.金牌运营团队全程指导 2.免费系统化培训 3.个性化人设定位与包装 4.精准流量投放支持 5.配备专属摄影师 6.编导协助内容创作 7.化妆师定制妆造 8.对接抖音顶级运营资源（需通过实力考核） 公司目标： 跻身抖音核心赛道机构行列，迈向高端发展，带领签约艺人登上抖音官方嘉年华红毯

工作内容： 1、负责日常文书事务，包含文件整理与资料归档； 2、配合前台接待事宜，保障访客接待流程有序进行； 3、协助推进公司内外部联络与协调相关工作。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、熟练操作办公软件及常用文职类工具； 3、工作态度细致严谨，具备较强的责任意识； 4、性格积极乐观，仪容得体； 5、拥有一定的销售拓展能力。 工作时间: 10～19， 单休

一、招商对象 年龄在***到60岁之间，性别不限，学历与经验均不设限，支持兼职或全职参与。 1、公司坚持合作共赢理念，配备专业导师团队，提供一对一全程指导教学，助力成长。支持一件模式！ 2、团队汇聚行业精英，拥有十余年实战经验的老师亲自授课，手把手传授带货技巧与引流方法。 二、优势亮点 1、全程免费培训，涵盖抖音、快手、小红书、视频号等多个公域平台的引流变现策略！ 2、零投入起步，无需任何费用，免费学习掌握技能。结业后可享公司提供的一件货源支持。 3、学习完成后可选择居家办公，灵活安排工作时间，兼职或全职均可。月收入区间为1至3万元。 三、财富人群 年龄范围30至60岁，男女皆可，无需具备相关从业经验，时间自主支配，追求收入自由！（月收入可达1至3万元）

主要职责： 1. 撰写教育领域实用性强的内容，构建符合特定教育方向（如 K12、职业技能）的课程框架 2. 把握知识直播脚本的节奏与结构，确保内容兼具专业深度与观众吸引力 3. 引导用户认知课程核心价值，推动直播环节中的课程转化与销售达成 4. 根据教育类别的特点，调整优化直播内容的表现方式，满足知识传播平台的运营规范 任职要求： 1. 年龄25-40岁，本科及以上学历，教育类或文科类相关专业背景 2. 具备2年以上教育内容创作经验，了解 K12 / 职业技能等领域的课程设计逻辑 3. 可独立输出高质量内容，擅长脚本策划，并能有效引导用户理解课程优势 4. 语言表达条理清楚，富有教学感染力，熟知知识型直播平台的合规标准 薪资待遇9K-18K 福利待遇：五险一金、课程销售提成、教学技巧培训、弹性工作 工作地点：全国各地，结合本人情况按需就近分配

岗位职责： 1.负责出镜完成视频拍摄及直播任务 2.策划直播内容并执行现场互动环节 3.展示个人才艺特长吸引观众关注 4.配合团队完成短视频创意内容制作 任职要求： 1.具备镜头表现力与感染力 2.拥有特色才艺或鲜明个人风格 3.熟悉主流直播平台运营规则 4.具备团队协作意识与抗压能力

寻找有潜力的内容创作者，提供全方位孵化支持与成长资源 公司直招，面试、培训、入职全程零费用！ 我们的目标：助力每一位加入者实现月入过万，这是我们的价值所在！ 无硬性业绩考核，达标即享保底，提成上不封顶 招聘直播新人： 1. 公司配备专业直播设备（含直播间软装、灯光、电脑等），团队氛围积极向上，提供服饰搭配、舞蹈及音乐等才艺类专项培训 2. 性格外向，表达力强，可选择兼职或全职模式（无需经验与才艺基础） 3. 配备专属直播运营团队，全程陪跑指导，绝不放任自流 4. 无责任保底5000-15000（视能力而定，不设上限），叠加提成与绩效奖金，另享住房补贴800-1000元，薪资结算准时高效 5. 招募方向涵盖娱乐主播、才艺主播、情感类主播等多种类型 6. 工作地点灵活，支持居家直播（全国范围均可，无需坐班） 时间安排自由，兼职每日2～4小时，全职每日6小时，自主规划。优秀者薪资可协商，市区内远程面试报销往返路费，入职全程无忧

岗位名称： 主播经纪人/人事行政（可任选其一） 工作内容： 1、通过多类渠道（如抖音、小红书等）开展达人及主播人才引进，确保完成既定招聘任务。 2、主动对接潜在主播人选，清晰传达公司优势与主播职业成长路径，增强优质人才的入职意愿。 3、初步构思直播内容方向，结合市场趋势，合理判断候选人与当前业务内容的契合程度。 4、关注新进主播融入进度，汇总实际反馈，不断调整优化招聘执行方案与策略。 5、掌握娱乐直播领域最新动向，紧跟公司业务拓展节奏，补充各类别达人资源以完善布局。 任职要求： 1.不限学历背景 2.具备主播或艺人招募经验，或拥有相关资源者优先；有销售、猎头等岗位经历者亦可考虑 3.外形得体，性格外向积极，具备出色的人际沟通能力，思维活跃且执行力强 4.对直播行业有热情，熟悉娱乐直播运作模式，责任心强、抗压性好，能熟练操作常用办公软件 5.网络敏感度高，审美能力佳 薪资及福利待遇： 绩效工资++推荐奖励（800-1000元/人）！！！

岗位职责: 1. 担任嘉澜文化接待前台，为来访客户提供专业、热情的接待服务 2. 负责前台日常行政事务，维护前台环境的整洁与公司形象的专业性 3. 协助开展公司内外部之间的联络与协调工作 4. 主要负责线上直播招聘的组织推进及信息登记录入工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能与访客及内部同事进行高效交流 2. 能在规定时限内完成上级交办的工作任务 3. 具有较强的团队协作意识，能够快速适应团队并积极参与协作