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1、结合业务发展需求,开展司机团队及运营岗位人员的招聘工作;
2、高效完成简历筛选、招聘邀约、面试安排等相关招聘流程;
3、持续开拓并维护招聘渠道,优化资源使用,控制招聘支出;
4、对招聘数据进行整理分析,输出统计报表,为管理岗及核心专业岗建立人才储备体系;

任职要求:
1、大专及以上学历,了解企业招聘运作流程,具备2年以上物流或生鲜配送行业背景者优先;
2、掌握多样化的面试评估方法及相关劳动法规知识;
3、熟练操作办公软件,具备良好的沟通协调能力与抗压性,逻辑清楚,富有创新意识。
2025-12-10 06:26
IP属地:福建福州

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大专1-3年不接受居家办公公司人力资源部门HRBP
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厦门金龙有货速运科技有限公司
未融资 · 100-499人
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