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一、岗位职责
1. 负责招聘信息的发布、简历筛选、候选人初步沟通、面试邀约及面试安排。
2. 全程跟进面试流程:包括候场引导、面试记录、结果反馈、入职对接及相关数据统计工作。
3. 管理并维护招聘渠道,及时更新职位信息,整理人才库,持续开展候选人关系维护。
4. 协助处理员工入离职手续、劳动合同签署、档案管理、考勤核对等日常人事事务。
5. 承担日常行政支持工作:办公用品管理、会议接待、文件归档、通知传达等。
6. 完成上级交办的其他人事与行政相关任务。

二、任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先考虑。
2. 了解招聘流程,具备招聘或人事文员工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑。
3. 熟练操作Office办公软件,尤其擅长Excel的数据统计与台账整理。
4. 表达清晰,具备良好沟通能力,亲和力佳,工作细心、责任心强,具有较强保密意识。
5. 执行力突出,能够主动推动招聘进程,具备良好的抗压能力。
2026-03-05 09:58
IP属地:福建福州

职位福利

大专1年以下招聘行政员工关系
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福建希顺建筑工程有限公司
0-20人
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