工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-03-08 为学生提供初高中阶段课程辅导服务

【任职要求】 1、专科及以上学历，持有教师资格证者优先； 2、具备教学经验者优先，具有较强的班级管理、课程组织能力及专业素养； 3、热爱教育行业，工作主动积极，责任心强； 4、普通话标准，仪表大方，品行端正，能够根据学生特点实施个性化教学，善于激发儿童思维潜能；师范类专业毕业、持有教师资格证者优先，有托管班教学经历者优先； 5、热爱教育事业，具备良好的职业操守与服务意识，态度端正，抗压能力强； 6、特别优秀且经验丰富者可适当放宽录用条件。 【工作时间】 周一至周五上午10:00-14:00 兼职教师

岗位职责： 1、根据学生实际情况，制定科学的学习方案并实施个性化教学； 2、面向家长提供专业教育咨询及学业发展规划建议； 3、细致开展学生问题测评与学习情况分析； 4、为学生设计系统化成长路径，分阶段安排测试以评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课工作； 6、关注学生心理发展与身体健康，助力成绩进步，培养积极的学习态度和良好的学习习惯。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，依据授课能力与专业水平安排课程； 2、实行星级教师分级制度，享有定期星级津贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工活动； 4、休假政策：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补贴：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 职位福利：五险一金、全勤奖、定期团建、带薪年假、不加班、节日福利、周末双休、包住

伴学师 有相关经验者优先；对教学工作有一定理解，对学生认真负责，善于沟通；欢迎985/211/双一流已保研或考研结束的同学进行短期工作。服务对象主要为初高中生；与家长保持良好的沟通，及时反馈学生的学习情况；根据学生的学习进度与学习能力，制定伴学计划、进行督学服务 薪资福利:面议

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，协助制定合理的学习发展方案； 3、细致开展学生学业水平测试，并进行专业的学习情况分析； 4、为学生制定系统化的成长计划，分阶段实施测评以跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量与教学协同； 6、关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，相关专业背景者优先考虑； 2、普通话标准，热爱教育事业，严格遵守行业相关法规要求； 3、对教育领域有浓厚热情，能适应工作节奏，有教培经验或教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特点，善于因材施教，能够灵活运用多种教学方法； 5、具备团队协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，擅长与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备良好的书面撰写能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，可适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月收入普遍在4K至8K区间，依据授课能力与专业水平排课； 2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期健康体检、员工团建活动； 4、休假政策：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补贴：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6、支持员工子女就读集团下属学校，符合条件者可享部分学费减免。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供契合职业发展的定制化在职课程； 组织岗前培训与上岗后持续培训（理论结合实操），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长 职位福利：绩效奖金、全勤奖励、提供住宿、带薪年假 职位亮点：提供住宿｜岗前培训｜

一：负责AI自习室智能课程线上+线下督学的教学，制定学习计划，教案准备、分析学习报告等相关教学工作 二：课前准备、课后总结、建立学生档案归档以及进行家长维护 三：投入热情、积极、认真负责的工作态度、以及维护教学的素养。 任职要求：本科及以上学历（理科擅长者可放宽至专科学历）

托管课程：周末作文、英语、小学硬笔书法，销售！托管业务全年招生！招销售！招销售！！！

1、教学工作； 2、学生辅导； 3、自我专业提升； 4、组织与召开家长会；

1. 根据每位学生的具体学情，开展个性化课程辅导，提供专业且高水平的教学服务（涵盖一对一、一对四、一对八及精品小班等多种授课形式）； 2. 激发学生学习兴趣，引导其养成优良的学习习惯，掌握科学高效的学习策略； 3. 与学生及家长建立并维持积极、稳定的沟通与合作关系； 4. 参与学科教研活动，与团队教师共同开展教学研讨与学术交流； 5. 持续精进自身专业能力，保持学习状态，不断提升教学素养与业务水平。

语文 1.高考语文120以上 2.了解初高中语文知识大纲 3.在外语文家教或从事教育优先 4.专业不限，汉语言文学优先 薪资40-60/小时（年级段不同价格不同） 数学 1.高考数学120以上 2.逻辑性思维能力和知识点逻辑清晰 3.数学家教从事一年以上优先 4.专业不限，理科类专业优先 薪资40-60/小时（年级段不同价格不同） 英语 1.英语满足4级，词汇量达标 2.英语口语发音正常，无口音 3.英语家教从事1年以上优先 4.翻译类、教师类、英语类、商务英语类优先 薪资35-45/小时（仅单词记忆） 物理 1.熟悉初中或高中知识点讲解 2.逻辑性思维能力和知识点逻辑清晰 3.物理家教从事1年以上优先 4.专业不限，理科类专业优先 薪资40-60/小时（年级段不同价格不同） 化学 1.熟悉初中或者高中知识点讲解 2.逻辑性思维能力和知识点逻辑清晰 3.化学家教从事1年以上优先 4.专业不限，理科类专业优先 薪资40-60/小时（年级段不同价格不同） 以上兼职至少干满6个月，每个月至少15节课

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济宁要班组，还有七层，27.5一平方。一个单元电话李老板 招聘人数:7-8名 承包

招聘小工（长期） 上班时间：早七点至12点，下午1点到5点半，管一顿饭，管住 工资：120.150.200不等，看个人能力出活，偷懒混日子的不要，工资一月一结算，不压工资 微微： 工作地点：梁山县韩垓镇

招山东省内B2证司机数名，实习期的也可以，开厂区车，工作地点江西南昌，常年有活，有愿意出门干活的可以联系

工作时间: 周一到周五安排1个学生晚辅导，周末排4-6个学生课。一周工作时间20-24小时，周收入2000-2400，月收入8000-9600元。白领也可，上课时间是周末和平时晚上 工作地点: 全深圳就近安排，去家里面上课。 招聘要求: 1.拥有教师资格证 2.普通话标准 3.20-35周岁 4.情商高，靠谱认真，愿意来深圳打拼事业的老师

一、岗位职责： 1、 负责正价课学员的续费、转介绍、扩科、 完课 2、通过对用户学习周期做全程跟踪 ，进行针对性的学习管理和日常服务 ，指导 督促用户养成良好学习习惯 3、保持与团队高度协同 ，保质保量完成团队日常工作要求； 4、 及时沟通对接解决用户的相关投诉、 建议及退费等问题 ，做到及时反馈并协 助优化工作流程。 5、潜力 ：情绪稳定 ，主动学习能力 ，可培。 二、工作时间 ：下午13点-21点 ，周末双休，法定休息。 晚17点-18点休息1小时。 三、福利待遇： （1）薪资 ：无责底薪4-4.5K＋ 绩效2000+续费提成。 综合： 7-10K （2）福利： ①餐费补贴： 300元/月（） ②电脑补贴： 100-200元/月（不用公司提供的设备才享有） 四、 劳动合同： 3年期合同 ，试用期5个月。试用期期间薪资、福利、社保不打折

岗位职责： 1.负责学生课后作业辅导与知识查漏补缺，提升学习效果 2.针对学生个体差异制定个性化辅导方案，关注学习习惯与方法培养 3.与家长保持定期沟通，及时反馈学生学习进展与表现 4.协助组织课后拓展活动，激发学生学习兴趣与综合能力 5.配合学校或机构完成教学相关记录、评估及教研支持工作 任职要求： 1.热爱教育事业，有责任心和耐心，具备良好的师德素养 2.具备基础教学能力，能独立开展课后辅导工作 3.普通话标准，表达清晰，具备良好沟通与亲和力 4. 有教育实习或辅导经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，持有教师资格证或相关专业背景者更佳

岗位职责： 1.负责K12阶段学科教学工作，制定个性化教学计划并实施课堂教学 2.开展学情分析与学习效果评估，定期向家长反馈学生进步情况 3.参与教研活动，协同优化课程内容与教学方法，提升教学质量 4.关注学生心理健康与综合素质发展，提供学业规划与成长指导 5.配合学校完成教学管理、家校沟通及学生服务相关工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备扎实的学科专业知识与较强的教学表达能力 3.普通话标准，具备教师资格证者优先 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.适应杭州乐诚诚科技有限公司“育人为本、服务至上”的教育理念

龙洞堡新世纪初级中学，年龄50岁左右，有文化，身高150cm以上，周一至周五住校，不可以回家，周五下午两点半之后可以离校，周日晚上六点之前到学校，包吃包住，薪资转正前2800，转正后3000，联系人：毛女士

岗位职责： 一、家长关系维护与满意度提升： 1、担任所负责学员/班级的首要家长联系人，通过电话、微信、面谈等方式，定期主动沟通学员学习情况、进步与不足。 2、及时、专业、耐心地响应并解决**家长关于课程、教师、服务、政策等方面的咨询、反馈与投诉，提升家长信任度与满意度。 二、课程排定与教学资源协调： 1、根据学员需求、教师资质、校区资源（教室、时间），科学、高效、精准地完成班级/学员的课程排定与调整。 2、协调教师、学员、教室的时间冲突，确保课程顺利进行。 3、管理课程表，及时发布变更信息，并通知相关教师、学员及家长。 4、监控课程出勤情况，及时跟进缺勤学员及家长。 三、学员学习过程管理与服务： 1、跟进学员学习进度，定期进行学情分析，与教师沟通，为家长提供学习建议。 2、管理学员档案（合同、信息、学习记录等），确保信息准确、完整、保密。 3、协助处理学员的请假、调课、转班、续费等事宜。 四、校区日常运营支持： 1、协助维护校区教学秩序与环境。 2、配合完成相关数据统计、报表填写（如满意度数据、出勤率、续费率等）。 3、执行校区主管安排的其他相关工作。 任职要求： 一、学历与经验： 1、大专及以上学历（教育学、管理学、心理学、语言类等相关专业优先）。 2、有1年以上教培行业（K12领域尤佳）教务/学管/课程顾问（非销售）/客服经验者优先。 3、优秀应届毕业生（需展现出强烈的服务意识和学习能力）可考虑。/二、核心能力： 1、卓越的沟通表达能力与亲和力：能与不同背景的家长进行清晰、耐心、有效的沟通，化解矛盾，建立信任。 2、极强的服务意识与同理心：时刻站在家长和学员角度思考问题，积极主动解决问题，追求高满意度。 3、出色的组织协调与应变能力：能高效处理多线程任务（沟通、排课、协调），妥善应对突发状况（如调课、投诉）。 4、高度责任心与细致耐心：对工作认真负责，注重细节，确保排课等信息的准确无误。 5、良好的抗压能力：能适应教培行业节奏，妥善处理家长情绪和工作压力。 三、技能要求： 1、熟练使用办公软件（Word,Excel,PowerPoint），能进行基础数据整理和分析。 2、具备良好的书面表达能力。 四、其他： 1、认同教育行业，热爱服务工作。/2、良好的团队合作精神。

1-承担日常教学任务； 2-对学生进行个性化辅导； 3-持续提升专业能力与教学水平； 4-负责家长会的组织与实施； 任职要求： 1-具备专科及以上学历，教育相关专业者优先； 2-普通话达标，具备良好的语言表达能力； 3-热爱教育行业，富有爱心、耐心，亲和力佳。 职位晋升：基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长； 公司福利： 1、入职即享系统化培训（理论+实践），每年提供专业进修机会。 2、每年开展2-3次管理岗位内部公开竞聘。 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动。 4、休假制度：双休、带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假。 5、各类补贴：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴。 6、根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女就读集团旗下学校，并享受部分学费减免。

1.有相关工作经验 2.统筹整个校区的运营 3.有招生个案 4.能长期工作

岗位职责： 1、 根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、 接待家长来访，给予专业的教育咨询与学习路径指导； 3、 耐心开展学生学业测评，并进行系统性分析与反馈； 4、 制定学生成长发展方案，分阶段实施测评任务，跟踪辅导效果； 5、 参与学科教研活动，协同完成集体备课工作； 6、 关注学生心理与身体发展，重视成绩进步，引导建立积极的学习态度和规范的学习习惯。 任职资格： 1、 本科及以上学历，教育相关专业优先考虑； 2、 普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范及相关法规； 3、 对教育领域有浓厚兴趣，具备抗压能力，有教培行业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、 熟悉学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能够探索并运用多元教学方法，灵活调整授课方式； 5、 具备良好的协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、 沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备较强的书面撰写能力； 7、 形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、 底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课能力与专业水平； 2、 实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴及晋升机会； 3、 福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动； 4、 休假政策：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、 各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、 符合条件的集团员工子女可优先入读集团旗下学校，并享受部分学费减免。 培养体系： 配备系统的培训机制，围绕职业发展目标设计专属在职提升课程； 开展入职前培训及持续在岗培训（理论结合实践），校区安排资深导师带教，指导日常工作流程与专业技能，助力自信上岗。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长

岗位职责: 1. 承担初高中物理学科的授课任务 2. 结合学生实际情况，制定并实施个性化教学方案 3. 专注教学与教研工作，无销售性质任务，课时稳定有保障 4. 拥有相关教学经验或持有教师资格证者优先考虑 任职要求: 1. 具备深厚的物理专业知识与授课能力 2. 能够调动学生学习物理的积极性与兴趣 3. 具备良好的沟通能力和团队协作意识 福利待遇: 带薪培训，带薪年假，带薪旅游，节假日福利，五险一金，清晰透明的晋升通道

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-29 岗位职责： 1.承担数学、物理、化学学科的教学任务，优先考虑可胜任物化双科者 2.结合学生实际学习情况，设计并优化教学方案 3.参与课程资料的编制及教学模式的探索与改进 任职要求： 1.具备系统的数理化专业知识与授课技能 2.能调动学生积极性，提升学习效果与理解能力 3.拥有良好的表达能力和协作意识

岗位职责： 1.负责高中阶段对应学科的课程教学，制定教学计划并实施课堂教学，确保教学质量与学生学业进步。 2.批改作业、组织测验与考试，及时反馈学习情况，开展个性化辅导与学情分析。 3.参与教研活动、集体备课及教学研讨，持续优化教学方法与课程资源建设。 4. 关注学生心理健康与成长发展，配合班主任开展德育工作，加强家校沟通与协同育人。 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务，如社团指导、学业规划指导等。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的沟通表达与课堂管理能力。 2.持有相应学科高级中学教师资格证，普通话水平达到二级乙等及以上。 3.具备扎实的学科专业知识和教育教学理论基础，熟悉新课标及高考改革方向。 4. 具有良好的团队协作意识，能积极参与学科建设与学校发展。 5. 学历要求：本科及以上；经验要求：不限。

岗位职责 1、承担日常教学任务； 2、对学生进行课业辅导； 3、持续提升专业能力与教学水平； 4、负责家长会的组织与实施； 任职要求 1、本科及以上学历，相关专业背景优先考虑； 2、普通话标准，具备良好的语言表达能力； 3、热爱教育行业，富有爱心、耐心，亲和力佳。 需通过大学英语六级或专业英语四级。 福利： 1、为每位员工提供系统化专业培训机会。 2、每年开展两至三次管理岗位内部公开竞聘。 3、福利：五险一金、免费住宿、定期体检、工会活动。 4、休假：双休、带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假。 5、补助：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助。 6、根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，享受部分学费减免。 薪资： 1、教师岗位年薪5-8万，销售岗位年薪约10万； 2、每年发放具有竞争力的年终奖金。

1、英语、翻译等相关专业背景者优先考虑。 2、具备责任心，热衷教育行业，有教学经验者优先录用。 3、口语表达流畅，具备大学英语四六级证书者更佳。 福利： 1、为教师制定个性化职业发展路径，配备“师带徒”指导机制，支持教学风格多样化；为每位员工提供系统化培训与职业成长规划。 2、骨干教师、表现优异员工及管理岗位人员可优先获得国内外学习深造机会； 3、免费提供住宿，定期组织健康体检，发放通讯补贴，办公环境宽敞舒适，享受节日关怀福利； 4、缴纳五险一金，享有带薪年假、寒暑假、周末双休及法定节假日； 5、根据个人需求，优先协助集团员工适龄子女入读集团旗下学校 工作地点：崇文、十五中、兴东、中德广场、南风花园、凤凰城、仙营绿地、南刘庄小区附近

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：日结 招聘截止时间：2024-10-31 1-在学生旁借助训练设备协助其进行单词速记训练， 2-负责提升学生参与训练的积极性与专注度， 3-具备良好的沟通能力，能与学生顺畅互动， 4-以积极热情的状态引导学生投入训练，激发学习潜能，高效完成限时大量单词记忆任务， 5-具体训练流程与操作技巧由校区提供系统培训，快速上手