【岗位职责】 1. 负责生产现场的组织与管理，确保生产计划顺利实施 2. 监督生产流程，保障产品质量与生产安全 3. 协调各生产环节资源，提升整体作业效率 4. 带领生产团队完成既定目标，及时解决生产过程中的问题 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效推进跨岗位协作 2. 有团队管理经验，能带领团队稳定高效运作 3. 工作责任心强，能适应生产环境中的动态调整需求 4. 具备较强的执行力和问题处理能力

深圳斯玛顿电气（工商业储能逆变器研产销一体、专精特新企业），在招 PE 主管。 【岗位职责】 1. PE 团队管理（5-8人）：主导工艺 SOP/PFMEA/标准工时体系建设与优化。 2. 生产现场异常快速响应：制程不良根因分析、推动 8D 闭环、改善落地。 3. 协同研发 NPI 新产品导入：试产跟进、产线规划、工艺路线评审。 4. 团队建设：技能培训、绩效考核、后备人才培养。 【岗位要求】 1. 本科及以上，5 年以上 PE/工艺相关经验，有团队管理经验。 2. 熟悉储能逆变器/变频器/充电桩等电力电子产品的生产工艺。 3. 熟悉 SOP/PFMEA/8D/标准工时，能独立主导项目级改善。 4. 沟通推动力强，能跨部门协同研发、生产、品质。

【岗位职责】 1. 质量管理体系：主导建立、维护ISO9001等质量管理体系，确保体系有效运行； 2. 品质管控：全面监督生产过程（原材料检验、制程管控、成品检测），制定、完善质量标准和检验规范； 3. 问题解决：主导重大质量异常分析，推动供应商、生产、研发等部门协同改进，降低不良率； 4. 客户对接：处理客户质量投诉，主导质量整改并输出改善报告，提升客户满意度； 5. 团队建设：培养品质团队，提升全员质量意识，推动质量文化建设。 6. 上级交付的其他工作。 【岗位要求】 1. 学历经验：大专及以上学历，3年以上制造业品质管理经验，3年以上团队管理经验； 2. 行业背景：汽车用品行业、或皮具、制衣箱包类相关行业经验者优先； 3. 专业技能：熟悉QC七大工具等质量管理工具，能独立完成质量数据分析； 4. 核心素质：责任心强、原则性强，具备优秀的沟通协调能力和抗压能力。 【福利待遇】 1. 丰厚薪酬：基础薪资+管理补助+房补+绩效奖金，能力决定收入； 2. 福利保障：五险、法定节假日带薪、节日福利等； 3. 工作环境：现代化厂房、扁平化管理、年轻活力的团队氛围； 4. 其他福利：包一日三餐，员工内购优惠、团建活动等。 乘车路线：乘833（广卫路总站-太和总站）、529（广州火车总站-太和总站）、837（江高镇-太和总站）至终点站。 地铁：14号线-太和站A出口，便民专线太和1线2个站即达（太和公交站下） 公司附近100米有大型商场-太和金铂天地

1.有免漆门一线生产管理经验，熟悉免漆门工艺、设备操作流程； 2.工资1.5-3W； 3.货量稳定、工资准时、员工福利、社会保险； 4.晋升广阔、持股计划。

岗位职责 一、版房技术管理 1、审核纸样师与设计师提交的版型方案，指导优化版型结构，提升产品穿着舒适性及生产效率。 2、制定并持续改进版房作业规范（包括放码、排料、裁剪等环节），保障工艺统一与执行标准。 3、审核产品工艺设计与物料清单，确保成品符合开发目标及成本控制要求。 二、团队管理与培训 1、统筹纸样师、设计师及制版车间人员工作安排，监督任务进度与成果质量。 2、定期开展专业技术培训，强化团队在ET制版、CDR绘图、立体裁剪及设备工艺优化等方面的能力。 3、建立绩效考核体系，推动团队高效完成产品开发与生产支持任务。 三、生产协调与效率提升 1、联动研发、采购、品控及制版车间，确保版型与物料、设备适配，降低生产异常风险。 2、优化制版流程，压缩样衣制作周期，提升版房响应时效。 3、监督制版车间各工序操作规范（如裁剪、贴合、缝制等），保证工艺标准落地执行。 四、物料与设备管理 1、管控版房所需面料、辅料及耗材的使用与库存，减少资源浪费。 2、掌握制版相关设备（如ET系统、点胶机、刷胶机等）的操作方法与日常维护，保障设备稳定运行。 五、质量控制与问题解决 1、核对样衣与版型的一致性，亲自试穿验证效果，纠正版型偏差与工艺缺陷。 2、梳理生产端反馈的版型问题，主导技术调整，提升产品合格率。 六、跨部门协作与创新 1、参与新产品开发讨论，提出版型实现建议与降本增效方案。 2、关注行业前沿技术（如3D制版、智能排版等），推动版房技术迭代升级。 任职要求 1、经验：具备5年以上服装制版经历，3年以上版房管理背景，熟悉内衣、家居服类产品结构特点。 2、技能：熟练掌握CAD软件（如ET、富怡）、手工打版及立体裁剪技术。 3、了解常用面料性能、工艺要求及生产全流程。 4、具有制版设备运维与物料管理能力。 5、善于团队建设与跨部门沟通协作，适应高强度工作节奏。 6、思维条理清晰，具备较强的问题分析与决策判断能力。

招聘职位：中国工厂技术厂长 工作地点：江门 汇报对象：副总经理 管理范围：技术团队、小批量试产车间、工艺资料组等，人员规模约40人 ________________________________________ 岗位职责： 1. 新产品导入与试产管理 o 负责新产品结构可行性评估、工艺路线规划及小批量试产方案制定，保障试产流程高效、标准化且具备复制性； o 牵头开展试产总结分析，不断改进产品设计与制造工艺，为越南基地规模化生产提供可靠技术支撑。 2. 技术资料体系建设 o 建立并持续优化BOM清单、工艺卡、作业指导书、检验规范等核心工艺文件体系； o 担任集团内中越两地工厂的技术对接枢纽，确保技术文档版本同步、标准统一、现场可执行。 3. 小批量生产管理 o 管控中国厂区约30人的小批量生产线，科学排程，监督质量控制与现场运作执行； o 指导员工严格执行标准化作业流程，持续提升生产效率、产品良率及交付准时率。 4. 中越技术协同与支持 o 支持越南工厂量产启动工作，涵盖工艺移交、操作培训及突发技术问题处理； o 汇总越南端实际运行反馈，联动国内研发、采购、品质等部门快速响应并闭环解决。 5. 物料技术支持与检验协同 o 参与关键原材料和零部件的选型评估，配合供应商进行技术沟通与确认； o 协同采购与品管部门完成来料检验规程制定及验收标准核定。 6. 团队建设与部门管理 o 统筹技术、生产、品质类人员的日常管理与梯队培养； o 制定绩效考核机制与管理制度，打造专业专注、执行有力的技术团队文化。 ________________________________________ 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械设计、电子、自动化或相关专业背景； 2. 5年以上LED照明行业从业经历，精通灯带/车灯类产品结构、防水方案、制程工艺及品控要点； 3. 掌握小批量试产全流程及新产品导入（NPI）机制，具备扎实的工程文档输出与落地实施能力； 4. 具备一定生产管理基础，能有效组织小型产线的计划安排、人员调度与品质协调； 5. 沟通协作能力强，能够推动中越工厂间在技术和供应链层面的顺畅对接； 6. 工作积极主动，责任心强，具备出色的执行力和技术推进能力。

【温馨提示】经验不符合请勿投递。 优先考虑：食品加工机械、咖啡/茶饮设备、烘焙设备、饮料包装机械。 其次考虑：自动化设备、包装机械、印刷机械、纺织机械。 核心工艺要求：涉及钣金加工、机械装配、电气装配、整机调试中的至少两项。 完全不考虑：小家电组装、消费电子、LED照明、半导体、医疗器械、汽车、纯注塑/冲压/SMT代工。 经验不符者，为节省双方时间，请勿投递，十分感谢理解！ 公司介绍 深圳市仰山咖啡实业有限公司是一家专注于高品质咖啡设备研发与生产的科技企业，位于深圳光明。我们致力于为全球咖啡爱好者提供卓越的咖啡烘焙解决方案，现因业务扩展，诚邀一位能打硬仗的工厂负责人加入。 如果你擅长从0到1梳理流程、能保交付、懂管控、带得动团队，这里给你充分的授权和发挥空间。 你需要解决的核心问题 1. 订单交付保障（杜绝漏单、延期无预警） 2. 生产流程体系建设（从无序到有序） 3. 质量与成本管控（降低客诉、控制损耗） 4. 团队管理与威信建立（带得动队伍、留得住人） 【岗位职责】 1. 生产交付：制定并执行生产计划，确保订单按时交付，杜绝漏单、错单。 2. 流程体系：从0-1搭建或优化生产、品质、仓库、采购等核心流程，实现标准化管理。 3. 质量管控：建立来料、制程、出货全链条质量控制体系，主导客诉闭环。 4. 成本控制：管控物料损耗、工时浪费、能耗成本，推动降本增效。 5. 团队管理：带领生产、品质、仓库、工程等团队，建立梯队，树立管理威信。 6. 跨部门协调：与业务、采购、研发等部门高效协作，确保信息通畅。 7. 安全管理：落实安全生产责任，杜绝安全事故。 【岗位要求】 硬性要求：本科及以上学历，45岁以内。 1. 产品经验：有机械设备、自动化设备、复杂装配类产品生产管理经验。 2. 管理范围：管理过50人以上团队，覆盖生产、品质、仓库等多个部门。 3. 流程能力：有从0-1搭建或主导优化生产流程的成功案例，能说出具体动作和成效。 4. 执行力：过往有主动闭环、推动事情落地的实际案例，不需要反复催办。 5. 交付能力：有订单排产、交付保障、异常处理的实战经验。 加分项 1. 有食品加工机械、咖啡设备、烘焙设备行业经验。 2. 有精益生产、六西格玛认证或实战经验。 3. 熟悉ISO9001质量管理体系，有内审员资质。 4. 有ERP/MRP系统实施或深度使用经验。 【福利待遇】 薪资：20-50K/月，能力决定上限。

招聘①10月12-14日:韶钢宝莲换购超市②10月26-28日:韶钢717超市，这2日期，招聘促销员1人，，，20-38岁:主要负责协助高露洁推广车开档活动，以及棉花糖派送，。具体上班时间，待定(除了吃饭时间，正常上班8个小时，)，工资:130/天。活动结束后一周结束有意者联系，，

招粘板工资七千加社保电话，

新丰有70亩朝天椒需要雇人抱堆，有意者可联系。

二龙屯新丰屯需要25吨吊车，进行一天的工作。有意者可报名。

招聘：1、焊工（氩弧焊）年龄50岁以下，学历不限，吃苦耐劳，工作仔细认真，服从安排，有相关经验优先(计件+年终奖+节假福利)2、CAD绘图员，有CAD绘图经验，理解能力强，工作仔细认真（综合工资4000-5000元+五险+年终奖+节假福利)地址：乐昌产业转移工业园金岭七路黄小姐

施工管理

工作要求： 1. 每日到场巡查现场，核查施工质量、进度，发现问题当场落实整改。 2. 对照图纸核对工序，把控材料进场验收，杜绝不合格材料使用。 3. 抓好现场安全管理，排查隐患，督促班组落实安全防护。 4. 做好班组技术交底，协调各工种交叉施工，减少停工误工。 5. 如实记录施工日志，收方计量，留存影像资料方便后期结算。 6. 及时对接甲方，反馈现场情况，高效处理各类突发问题。 薪资待遇5500元/月

高薪急聘｜商砼生产部经理（全盘生产+调度+车队运输） 本搅拌站业务稳定、订单充足，现诚聘全能生产经理一名，熟手优先，新手勿扰！ 岗位职责 全权负责站内生产、调度、罐车运输全盘管理工作： 1. 统筹日常生产排产、机台管理、人员排班，把控生产效率与出料质量，严控损耗； 2. 负责全站调度工作，对接销售、工地、试验室，合理安排订单先后、错峰配送，处理工地突发问题、压料、改方、加急单； 3. 全面管理罐车车队，管控出车效率、运输纪律、时效、司机管理，杜绝拖单、漏单、投诉； 4. 落实安全生产、现场管理、设备日常衔接，保证站点平稳有序生产； 5. 做好日产台账、数据统计、成本管控，优化生产及运输流程，提升整体效益。 任职要求 1. 有2年以上搅拌站生产管理、调度、车队管理经验，懂商砼行业整套流程； 2. 懂工地对接、路况调度、突发问题处理，抗压能力强； 3. 执行力强、责任心强，能带团队、管得住现场； 4. 人品正直，踏实稳定，能长期共事。 待遇福利 • 高薪面议（能力过硬工资可谈，不亏待实干人） • 工资准时不拖欠，站点稳定、氛围简单 • 包吃包住，长期稳定干事业 招真心做事、懂全盘管理的老手！混日子勿扰！ 欢迎有能力、想稳定发展的兄弟加入！ 联系： 地址：大新县宝圩乡

岗位职责： 1. 全面负责码头生产运营管理 统筹码头日常装船作业、靠离泊、设备机修、电控等全流程生产管理，制定每日、每周、每月生产计划，合理调配人力、设备、泊位资源，保障码头皮带机输送系统、移动式装船机、堆场转运系统高效、连续、稳定作业，确保完成吞吐量、装船量、发货时效等生产指标。 2. 装船机+皮带机作业现场管控 熟悉码头自动化输送、装船作业工艺，全程监管装船作业全流程；优化装船作业工序，控制装船堵料、撒料、偏载等常见问题，提升装船效率、降低维修，保障船舶装货均匀、合规、高效离港。 3. 生产调度与船期统筹 合理排定船舶靠泊、装卸、离港计划；根据装船任务、来料量动态调整生产排班，解决现场落料、皮带磨损、设备损坏等生产问题，提升码头周转效率。 4. 设备生产运维协同管理 熟悉码头成套输送设备：固定皮带输送机、装船机、溜筒、清扫器、滚筒包胶、皮带硫化，变频控制系统等；配合机修、维保班组做好设备班前点检、日常巡检、故障预判、停机检修统筹，最大限度降低设备停机时长，保障连续生产。 5. 安全生产与现场标准化管理 落实港口码头安全生产管理制度，管控高空作业、机械作业、船舶临水作业、设备启停、皮带机运行等高危环节；组织班组安全交底、班前会、隐患排查、违章纠查，杜绝机械伤害、落水、设备故障、粉尘安全事故，保障现场合规生产。 6. 班组管理与绩效考核 负责生产班组人员排班、日常管理、技能培训、工作考核；优化生产岗位职责，规范作业流程，提升班组执行力与作业效率，打造标准化、高效化码头生产队伍。 7. 数据统计、复盘与产能优化 每日统计装船量、设备利用率、作业时长、货损率、能耗数据、维修保养数据的呢过；定期做生产复盘、产能分析、流程优化，提出降本增效、提质提速的整改方案，持续提升码头运营效益。 8. 对外对接与应急处置 配合海事、港航、安监、业主单位检查与对接；负责大风、暴雨、设备故障、船舶突发问题、堵料停机等现场突发应急处置，保障码头生产平稳有序。 任职要求: 1. 本科及以上学历，港口物流管理、航道与海岸工程等相关专业；身体健康，能适应码头现场环境、倒班及现场值守。 2. 必须具备5年以上长江或海岸码头运营生产管理经验，熟悉皮带机输送系统、移动式装船机整套作业工艺，有有完整的砂石骨料码头投产、稳产、提质增效管理经验优先。 3. 专业能力 精通码头装船、输送、堆场、靠泊整套生产流程；熟悉装船机操作逻辑、皮带机启停规范、防堵料、防跑偏、防撒料工艺；懂港口安全生产规范、船期调度、现场统筹管理，能独立全盘统筹码头生产运营。 4. 综合能力 具备极强的现场把控能力、突发问题处置能力、统筹调度能力；抗压能力强，能适应码头高强度生产节奏，懂成本管控、产能优化、人员管理。 5. 素养要求 原则性强、执行力高、吃苦耐劳、常驻现场；无重大安全事故记录，熟悉港口作业及安全操作规程的要求。

本公司现招，现场总工负责人一名，年龄30-45，有现场管理经验有责任心，遇到问题及时处理，本公司常年经营房建单项分包项目业绩稳定，（地下室打地面，地坪漆，抗震支架第三方维保，水电安装，工装，外墙装修装饰等）有建造师证，做过总包总工的优先，工资7-7.5千月发，不拖欠工资，另招预算土建安装预算员，会做标书的优先，工资7-7.5千，需要住场办公，电话联系，非诚勿扰

岗位职责： 1、负责VAD/0VD工艺的研发、优化及日常维护，保障工艺运行的稳定性； 2、开展光棒新产品的技术攻关与工艺升级工作，处理工艺异常问题，完成专利申报与技术论文编写； 3、跟踪生产流程，识别并解决工艺波动，提高产品合格率； 4、编制工艺技术文件和作业指导书，协助现场人员执行标准化操作； 5、参与新设备、新材料的引入及工艺适应性验证； 6、协同质量与生产团队，推动工艺流程的持续优化与改进。

【岗位职责】 1. 跟进PCBA/SMT生产订单全流程，确保按时交付。 2. 协调处理产线异常（缺料、品质问题等）。 3. 维护生产系统数据，对接计划、仓库等部门。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电子/机械相关专业优先。 2. 熟悉PCBA/SMT工艺流程，熟练使用ERP/MES系统。 3. 责任心强，沟通能力佳，适应产线现场工作。 【加分项】 1. 了解IPC标准或精益生产。 2. 能识别常见电子元器件封装。

【岗位职责】 1. 负责组织协调各个生产部门的工作，保证生产任务的完成。 2. 监督员工的操作流程，确保操作规范和生产质量。 3. 根据公司生产计划，开展车间生产并保障订单交期。 4. 保障生产安全、环保和消防安全，防范和化解生产中的各种风险。 5. 收集车间生产资讯，制作生产分析报告并定期汇报。 【岗位要求】 1. 机械、电子、自动化或相关专业，具备相应学历背景。 2. 有超过3年以上的生产管理经验，了解...

1. 有改性塑料经验五年以上优先。 2. 对改性设备有一定了解，能够通过不同设备独立操作做出样料。 3. 对塑料改性配方有一定了解，能够独立分析处理一些技术问题。

具备印刷厂跟单工作经验，熟悉生产单的开具，了解基本的工艺流程

岗位职责： 1. 参与特纤拉丝的试制、穿纤、涂覆固化、收线及样品整理工作； 2. 负责拉丝前预制棒/管材的清洁、装配以及基础设备的日常点检； 3. 根据试验计划，完成拉丝工序中工艺数据的采集、录入与分析； 4. 协助编制生产工艺报告，参与拉丝SOP及设备操作规程的建立； 5. 反馈拉丝工艺问题，提出改进建议并推动优化，跟踪项目实验进展。 任职要求： 1. 光学、光电子或材料类相关专业优先，可接受无光纤行业经验者，优秀应届毕业生可培养； 2. 熟练掌握Office等办公软件，具备学习特定数据分析工具的能力； 3. 具备良好的口头与书面表达沟通能力； 4. 有光纤拉丝或生产设备操作经验者优先，具有特种光纤背景者重点考虑； 5. 能适应试制阶段的加班、倒班及现场设备调试，安全意识强，能规范记录工艺数据； 6. 动手能力突出，执行力强，能协同完成试验矩阵及异常情况复盘工作。 该岗位为通鼎信息通信（韶关）有限公司招聘。

一、生产管理方向（10人），大专及以上学历，化工、模具、机械、电气等相关专业 二、薪资待遇：4400-10000元（本科起薪5200元），转正后根据能力匹配相应岗位薪酬 三、岗位描述： 管培生是公司储备未来管理人才的核心项目，将通过系统化培训与多岗位轮岗实践，全面培养业务理解与管理能力，积累实际工作经验，逐步成长为具备综合素养的管理或技术骨干，助力企业战略推进与长期发展 四、任职要求： 具备扎实的专业基础，熟练使用Office办公软件或相关设计类软件； 具有较强的文字撰写与沟通协调能力； 对学习新知识、掌握新技能保持积极态度，能快速适应并应用于工作场景； 拥有良好的团队合作意识，能够迅速融入集体，协同完成团队任务目标； 为人踏实稳重，责任心强，耐心细致，积极进取，具备较强的自我驱动力和抗压能力 五、晋升路径： 管理路径：管培生-专员-主管-主任-经理-总监/副总-总经理 技术路径：管培生-技术员-工程师助理-工程师-高级工程师 六、福利待遇： 社会保险：依法缴纳社会保险 食宿安排：自有食堂，免费提供早、中、晚三餐，每餐四菜一汤； 宿舍为3人间，配备空调、热水器、Wifi等基础设施 有薪假期：享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等各类带薪休假 专项奖励：包含年终奖、管理标兵奖、优秀员工奖、宿舍评比奖、***改善项目奖、学历提升激励等 其他福利：每月举办员工生日会并发放礼品，三八节、中秋节、春节等节日均发放节日礼金或礼品，开工利是、子女奖学金、年度免费健康体检等 文娱设施：设有篮球场、台球室、乒乓球室，定期开展多样化的文化娱乐活动及竞赛项目 公司地址: 广东省韶关市翁源县翁城镇工业园

1. 有拉长管理经验，一年以上； 2. 看得懂生产工单、品质标准，会填写各类生产报表； 3. 会调节产线工位平衡，能处理人员矛盾、管控产能良率； 4. 了解静电防护、电芯安全规范，能识别常见充电宝不良； 5. 执行力强，能配合车间加班赶单，及时上报产线各类异常； 6. 基础电脑操作（录入产量数据），沟通协调能力好，有学习能力，服从上级安排。

【岗位职责】 1. 负责车间栏杆项目的整体生产管理与协调 2. 制定并优化生产计划，确保生产进度与质量达标 3. 监督生产流程，提升车间运作效率 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1、全周期管理：全面统筹施工现场的进度、质量、安全、成本及内外部协调工作，独立主导单体建筑面积≥10000㎡建筑项目从开工至竣工备案的全流程建设管理。 2、计划与执行：编制并组织实施项目总体进度计划以及月度、周度施工计划，监督各分包单位按节点推进工程任务，及时识别进度偏差并落实纠偏措施。 3、质量与安全：严格执行国家和地方相关施工规范与验收标准，落实安全生产责任制度，组织定期巡查、专项检查及安全隐患整改闭环管理。 4、成本与合同：参与合同交底工作，审核施工方案、工程变更与现场签证内容，协同开展预结算配合，确保项目成本受控于目标范围。 5、内外协调：高效对接建设单位、监理单位、设计院、勘察单位及质监部门等外部机构，协调处理施工过程中的技术争议、图纸疑问及突发问题。 6、团队管理：带领现场项目组（含施工员、安全员、资料员等）开展工作，组织技术交底与业务培训，提升团队专业水平与执行效率。 7、资料与验收：同步推进施工技术文件、质量检测资料及竣工图纸的编制与归档；牵头完成分部分项工程验收及整体竣工验收备案流程。 任职要求： 1、学历经验：大专及以上学历，建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业背景；具备8年以上建筑施工现场管理经历，其中至少3年担任项目经理或同等岗位职务。 2、业绩要求：具有独立负责并完成单体建筑面积≥10000㎡楼宇项目全过程（涵盖土建、安装、装修）的实际案例（需提供证明材料或具体项目说明）。 3、专业技能：掌握国家及地方建筑行业规范、施工工艺及验收标准；熟练操作CAD、Project、品茗/广联达等专业软件及Office办公工具；持有一级建造师（建筑工程方向）证书者优先，安全类执业证件须在有效期内。 4、优先条件：具备数据中心（IDC）基础设施、机电工程、高精度场平或恒温恒湿洁净厂房类项目建设经验者优先考虑。 5、综合素质：具备良好的沟通协调能力、抗压能力和风险预判意识，能适应中长期驻场作业（工作地点包括安徽芜湖、贵州贵阳、广东韶关等地，可能轮动或常驻）。

1:熟悉家庭储能锂电池的生产工艺； 2:能够给生产员工进行相关设备的操作培训； 3:制定设备作业及生产管理流程； 4:对生产成本进行持续优化； 5:严格把控产品品质，能对产品异常进行分析并制定改善措施； 6:领导安排的其他事项

【岗位职责】 1. 负责执行生产计划，保障产品质量和安全，以及生产过程的监控和管理。 2. 负责现场排产以及所辖范围内的所有人员调度和管理工作，组织好安全生产、文明生产。 3. 负责要求员工记录产能，以保证其准确性、及时性和完整性。 4. 组织员工进行日常5S，保持良好的生产环境和个人卫生。 【岗位要求】 1. 高中（中专）/大专及以上学历，男女不限，年龄40岁以下。 2. 在电子厂有2年的管理经验，管理10-20人左右团队优先。 3. 能下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度。 4. 具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力。 5. 有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。 6. 做过LED/汽车车灯的优先考虑。 【福利待遇】 1. 上班时间：上午8:00-12:00，下午13:00-17:00，晚上17:30-20:30；单休，固定周日休。 2. 试用期2-3个月，薪资面议。

岗位职责： 1、通过项目化管理模式，统筹协调生产团队的人员调配及各项生产作业，组织实施、监督并优化生产流程中的工艺执行、质量控制、成本管理与产量达成； 2、构建高效稳定的生产运行体系，保障既定产能目标实现，匹配当前及未来销售订单的交付需求； 3、持续推进人员效能、设备利用率、物料流转及固定资产运作效率的优化提升； 4、健全关键绩效指标考核机制，推动管理精细化； 5、协同各职能部门推进精益生产实践，将精益理念融入项目执行全过程； 6、负责下属管理团队的培养、激励与发展，持续提升团队专业能力与管理水平； 7、及时响应并解决车间生产异常问题，提升整体作业效率； 8、审阅生产车间各类报表与记录，强化成本管控，有效降低制造成本； 9、科学规划生产安排，优化生产工具与作业环境，定期开展安全巡查，确保生产安全有序进行； 10、落实上级交办的临时任务及其他工作事项，快速应对突发状况并采取有效处置措施。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，专业不限； 2、具有3年以上非标自动化产品技术背景或5年以上同类型生产管理岗位工作经验； 3、具备全面主导生产体系搭建的能力，包括生产流程、工艺设计、计划排程、人力配置及组织运营的实际经验； 4、熟悉自动化领域产品质量标准与制造规范，在生产管理、品质控制、成本核算及设备维护方面兼具扎实理论基础与丰富实操经验。