服装厂尾部主管招工要求 1.经验要求：3年以上服装厂尾部管理经验，熟悉尾部各工序流程及质量标准。 2.能力要求：具备团队管理、生产调度能力，能合理安排人力与生产计划，解决尾部生产中的突发问题；精通尾部质量把控，能识别并纠正产品瑕疵。 3.其他要求：责任心强、抗压能力佳，沟通协调能力突出，能配合车间整体生产进度；熟悉服装行业相关规范与安全操作流程。

1、依据生产计划组织均衡作业，确保安全运行，按期达成各项生产目标； 2、加强车间基础管理，推进班组建设，落实执行各项管理制度； 3、协助制定各工序定额标准，并监督实施与执行情况； 4、负责车间人员的日常管理及技能提升培训； 5、参与车间布局规划，推行5S管理落地，检查各环节运行状况，评估班组长工作绩效； 6、管控车间物料消耗，推动生产成本降低； 7、持续开展车间改善活动，优化产品质量与生产流程，提高生产效率； 8、每日跟踪生产进度，及时处理各类异常并协调沟通解决； 9、完成上级领导安排的其他相关工作。

1、掌握TFT或CTP制程工艺（含贴合、绑定、终检环节） 2、具备扎实的现场管理能力，抗压性强，沟通协调能力突出 3、要求全日制大专及以上学历，年龄范围22至45周岁 4、需具备同行业同岗位3年及以上实际工作经验 5、学历、年龄及工作经验为必须满足的硬性条件 6、技工与助工岗位计划招聘5-10人，可接受应届或往届毕业生，薪资区间4.5-7.5K；工程师或高级工程师岗位需有3年以上制造业同岗经验，招聘5人，薪资范围6-12K

岗位职责： 1、全面负责车间生产管理，确保机加工零件的加工质量、工艺标准及交货周期达标 2、统筹调度数控车床、电脑锣、普车、普铣、平磨、线切割、内外圆磨等机加设备及热处理、电镀氧化等后道工序，优化生产流程与人员配置 3、主导工艺技术把关，深入一线指导各岗位操作要点，解决现场技术难题，持续提升制程稳定性与良品率 4、建立并执行车间质量管控体系，落实首检、巡检、终检机制，配合客户验货及品质审核 5、带领团队完成安全生产、5S管理、人员培养及绩效目标，营造高效协作的制造环境 任职要求： 1、具备5年以上对日本机械零部件加工企业车间管理经验，熟悉日本客户品质要求。 2、精通机械加工全工序技术要点，实操经验丰富，能独立判断各工种工艺合理性与风险点 3、责任心强，具备一线成长背景，熟悉图纸。 4、具备良好的跨部门沟通协调能力与团队管理意识

本公司现在招EPE深加工主管:要求三年以上工作经验；熟练应用各种办公软件及制图软件；能够独立完成设计打样报价及成本核算；具有丰富团队协调管理能力。工作地址广东中山火炬，工资面议

【工作内容】 -负责门窗生产线的日常运营，确保生产任务按计划顺利完成； -监督各生产环节运行情况，持续优化流程以提升效率并控制成本； -统筹协调生产过程中各环节衔接，及时处理突发问题； -建立并落实安全生产管理制度，全面保障作业环境安全； -组织开展员工指导与培训，提高团队专业能力与作业效能。 【任职要求】 -熟悉门窗家装领域生产全流程，尤其具备异形门窗相关经验； -拥有3年以上门窗或相近行业生产管理经历，掌握生产工艺及流程； -具备较强的沟通协作能力和团队组织能力； -责任心强，抗压能力好，能够配合加班安排； -接受半脱产管理模式

负责注塑厂生产安排，调机。

岗位要求： 1、年龄28至38岁，具备模具或机械类相关专业大专及以上学历。 2、具有三年以上在100人以上非标加工企业从事现场管理的工作经历。 3、熟悉各类非标加工工序的工艺流程及加工技术。 4、具备自动化非标加工的实际项目经验。 5、拥有较强的逻辑思维、理解能力、沟通协调及整体规划能力。 6、工作内容涵盖管理与技术两方面，各占职责比重50%。

招聘大师傅，专业做极窄门，推拉门、平开门师傅，完美系统。要求有一定工作经验，勤劳好学肯干，会门类系统公式。只做门不做窗。具体需面谈。

岗位职责： 1.全面负责工厂的日常运营管理，确保生产计划按时保质完成 2.组织制定并实施各项管理制度，优化生产流程，提升工作效率 3.统筹安排人员、设备及物料资源，协调各部门间工作衔接 4.监督安全生产执行情况，落实安全责任制，杜绝安全隐患 5.定期分析生产数据，提出改进措施，持续降低运营成本 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和团队管理经验，能有效带领团队达成目标 2.熟悉生产制造流程，有较强的现场管理与问题解决能力 3.工作责任心强，能承受较大工作压力，适应制造业工作节奏 4.具备基本的数据分析能力，能够通过数据驱动管理决策 5.有同行业工作经验者优先考虑，具体条件可适当放宽

高栏港需要一位焊工师傅，550八个钟包中餐，要求能过二极片，一个礼拜的活，有加班，有闲着的师傅联系

珠海前山有两千方装修架搭，点，包工都可以

明天给有哪个老乡没工开呢我这里要5个，会做钢筋工呢，一天400天黑就得现金。

广东省珠海市华发未来荟2栋，有强化复合55平方加实木踢脚线。

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广州市白云区招幕墙安装招聘生产经理 ，有岗位相关的证书，具备现场管理协调能力，有管理项目经验优先！

核心职责： 建立内部成本核算基准： 主导施工图工程量深度复核，建立项目权威总量控制台账，并将其分解为各分项工程、各工序的《内部可控工程量清单》，作为与所有班组结算的唯一依据。 根据复核后的工程量和施工方案，编制或审核材料计划总量、机械台班总量、燃油总预算，作为成本控制的“红线”。 实施班组精细化管理与结算： 负责与所有施工班组的工程量核算与进度款结算。每日/每周核验班组完成的实际工程量，作为结算和工资发放的基础。 建立《班组消耗台账》，将班组领用的材料、使用的机械和燃油与其完成的合格工程量挂钩，进行动态对比分析，监控超耗情况。 掌控全口径项目支出： 工程成本管控：紧盯主要成本动因：材料（特别是地材、钢筋、水泥）的实际损耗率；机械的实际台班效率与用油消耗；直接人工成本。 运营成本关联：将现场管理费、技术人员的绩效等运营成本与工程进度、产值完成情况进行关联分析，提高整体运营效率。 动态利润核算：定期（每月）核算“项目累计完成产值（工程款）-（材料费+机械燃油费+班组劳务费+其他直接费+分摊的运营成本）”，形成真实、动态的项目利润分析报告。 服务内部管理决策： 为项目经理提供基于数据的决策支持：如何优化施工组织以降低机械闲置和燃油浪费？哪个班组效率高、损耗低？当前工程成本是否偏离预算？ 与技术人员紧密协作，确保设计变更、施工指令能及时、准确地转化为可计量、可结算的工程量，并评估其对成本的影响。 硬核要求： 必须经验： 5年以上路桥项目计量成本经验，必须有亲自管理或深度参与“直管班组”模式项目的成功经历。熟悉如何与班组打交道、定规矩、做结算。 精通现场：非常了解路基填筑、桥梁浇筑等各工序的实际施工工艺、工效和合理损耗，能发现班组报量中的水分。 核心能力： 强势的数据掌控力：能从一堆领料单、机械记录、班组签单中，构建起清晰的成本画像。对数字极度敏感。 高超的现场沟通与原则性：既能与班组和现场技术人员有效沟通，获取真实数据，又必须坚持原则，是成本制度的坚定执行者。 真正的利润思维：深刻理解材料、机械、人工如何吃掉利润，并能通过精细化管理从这些环节“挤出”利润。 工具精通：熟练使用造价软件、CAD（用于复核工程量）、以及Excel进行复杂的数据分析和台账管理。 我们提供： 1.薪酬：面议。 2.生活保障：提供项目食宿。 3.工作地点：[淳安县千岛湖驻地高速公路]工地现场项目部办公。 我们期待与脚踏实地、技术过硬的您，一同筑就通途！

旧厂房改造翻新

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岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理，统筹进度、质量、安全及文明施工工作 2.编制并落实施工进度计划，协调各专业分包单位，确保项目按期高质量交付 3.监督执行国家及行业施工规范、技术标准和安全操作规程，及时排查并整改现场隐患 4. 组织召开生产例会，动态分析施工难点，提出优化方案并推动落地实施 5.配合成本、合约部门完成工程量确认、签证办理及过程资料归档工作 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历要求：不限（优先考虑大专及以上学历） 2.具有5-10年建筑施工现场管理经验，至少担任过2个完整房建或公建项目生产负责人 3.持有建筑工程专业二级及以上建造师资格证及安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉EPC、施工总承包等管理模式，具备较强的组织协调、应急处置与团队带教能力 5.责任心强，能适应项目驻场工作，服从公司跨区域调配安排

工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 本公司从事工程项目总包与分包业务，现需招聘人员对接周边在建工程项目，公司可提供项目基础资料，或由应聘者自行推荐正在施工的工程资源。具备本地丰富人脉、有亲友从事各类工程建设的候选人优先考虑。 要求能联系到项目负责人或工地老板，工作地点建议靠近工程项目，专职或兼职皆可，就近安排更佳。

岗位职责： 1、参与产品开发与研制工作，制定相应的开发方案； 2、联合相关部门完成样品制作，协调解决试制过程中的设计相关问题； 3、归纳总结研发过程中的经验，持续推进产品优化，并依据客户或公司内部合理需求开展设计调整与升级，推动产品实现定型； 4、配合品质、市场等职能团队，协助处理客户提出的技术类问题； 任职要求： 1、本科及以上学历，无机非金属材料、电子信息工程等相关专业背景； 2、熟练掌握CAD、SolidWorks等三维设计软件，熟悉常用办公软件操作； 3、了解ISO管理体系，具备DOE、FMEA等工具应用经验者优先； 4、工作态度严谨细致，具有精益求精的工匠精神； 5、具备良好的职业素养与责任心，保持积极进取的学习状态； 6、优秀应届毕业生，具备扎实专业知识和潜力者亦欢迎加入。 福利待遇： 1、薪资6000-11000元/月（能力突出者可面议）； 2、年度调薪机制、丰厚的绩效奖金及项目奖励； 3、缴纳五险一金； 4、提供免费工作餐，食堂菜品种类多样、营养可口； 5、享受国家规定的各类法定节假日； 6、享有工龄补贴、生日礼金、员工旅游、年度健康体检、部门集体活动等多项福利。

岗位名称：数控操机带班组长；精密加工管理岗位。 岗位要求：1.多年CNC操机经验，熟悉三菱和法兰克系统；2.具备识图能力，掌握磨刀、分中、打表等技能；能操作3、4轴机床，具备调机经验；3.有管理经验或精密非标零件加工经验者优先；责任心强，能吃苦耐劳。 薪资待遇：具体薪资待面试详谈，一般与工作经验、能力等相关。

岗位要求： 1、高中或大专学历，电子、机械或机电一体化等相关专业，或有电子行业工作经验者优先； 2、工作认真细致，责任心强，能适应两班倒工作制； 3、具备良好的沟通能力与逻辑思维能力； 5、愿意从基层技术岗位做起，踏实稳定； 岗位职责： 1、协助处理产线生产过程中的技术异常问题； 2、配合工程师完成产线工艺优化及相关技术支持工作； 3、协助产线管理人员开展日常辅助管理工作； 4、入职初期需参与产品生产，掌握产品操作流程及生产工艺环节； ，月收入6000-8000

车间生产组长，工作职能主要是对人员管理同生产计划的安排执行，不用懂技术，主要是每天的人员＼生产订单＼车间现场环境卫生等工作，技术这块有专人负责。

招聘班长5~6人 1、初中及以上学历，具备2~3年电子厂生产现场管理经验，擅长手动操作类生产流程（自动化产线经验者不适用），曾管理团队规模20人以上； 2、熟练使用电脑及常用办公软件，逻辑思维清楚，具备良好的沟通与表达能力； 3、可接受两班倒工作安排。 综合收入6000-8000

招聘技术领班2名，薪酬7-8K； 技术员2名，薪酬6-7K。 任职要求： 1、具备1-2年及以上设备维护相关工作经验； 2、掌握基础的机械原理与电气常识； 3、可接受轮班作业安排； 4、遵守工作调度，具备良好的学习能力和进取意识。 岗位福利：入职即缴纳五险，享受节日福利，提供住宿，设有餐补、全勤奖励、绩效奖金，满一年享有工龄补贴及带薪年休假。 ！！！公司重视员工能力成长，提供广阔的发展空间与支持平台，若你渴望展现实力，实现自我提升，我们诚挚邀请你加入，携手共进！

岗位职责： 1、深入施工现场，开展施工监理工作，协同施工队伍复核实际工程量； 2、根据现场需求明确材料规格、型号及进场时间，组织材料验收并做好现场管理； 3、负责工程开工前的各项准备，初步审核设计图纸与施工方案，提出技术措施及现场实施计划； 4、编制施工组织设计，提交负责人审批，确保施工有序推进，维护公司声誉与经济利益，依据图纸和技术标准制定质量与安全管控方案，遇重大质量安全问题及时联动相关部门处理； 5、每日记录施工日志，整理施工过程中的原始资料、领料单等，进行核对、归集和保存，确保资料完整准确； 6、监督现场作业班组严格遵守安全操作规程，杜绝安全事故，保障施工顺利推进； 7、参与工程竣工验收，针对不达标项及时提出整改意见，并跟踪记录整改落实情况； 8、工程结束后，依据施工合同及补充协议，提供变更通知、现场签证等资料，协助完成竣工结算； 9、完工后及时盘点已用及剩余材料，按要求退回公司并办理入库手续； 10、配合部门开展成本核算，分析节超金额及成因，总结经验，为后续项目造价控制提供支持； 11、汇总采购材料的相关合格证明、使用说明及检测报告，移交资料员分类建档； 12、收集整理工程所涉材料设备的技术档案，协助销售部门完成资料报送与归档，按规定流程完成票据报销； 13、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、*****，熟悉电力工程施工中的质量、安全及文明施工管理要求； 2、熟练使用CAD及其他办公软件； 3、须具备2年以上高低压配电设备安装专业分包项目管理经验； 4、责任心强，具备良好抗压能力，无不良嗜好； 5、对电力施工管理规范有较深理解与实践经验； 6、具备电力工程相关的施工、预算或设计方面的能力或经历； 7、能熟练操作相关设计软件，持有二级建造师证（机电专业）者优先考虑。 岗位福利： 提供午餐及住宿、五险、周末双休、国家法定节假日、年终奖、节日福利

工作职责： 1、全面负责夜班期间工厂的运营管理，保障生产安全与规范作业； 2、跟进白班移交的重点生产事项，确保任务有序推进； 3、及时应对并妥善处理夜班期间发生的各类突发异常情况； 任职要求： 1、具有FPC行业3年以上相关工作经验； 2、工作认真负责，具备较强的责任意识和良好的沟通协调能力。

岗位职责: 1、负责SMT电子装配类治具的方案设计、开发实施及结构优化，确保满足产品技术规范与产线实际应用需求； 2、参与新产品结构设计方案评审，从治具实现角度提供专业技术意见与创新性解决方案； 3、配合工程团队推进治具生产落地，涵盖试产验证、量产技术支持以及后期持续改进工作； 4、长期跟进治具现场使用表现，汇总使用反馈并推动技术升级，提升治具稳定性和综合性价比。 任职要求: 1、机械工程或相近专业高中及以上学历； 2、熟练掌握至少一款三维设计工具（如SolidWorks、PrOE、UG，Cam350，JD软件等），具备独立完成治具设计的能力； 3、掌握机械设计基础理论及加工工艺知识，熟悉常用材料性能与标准件选用原则； 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能同时处理多项任务并高效解决实际问题； 5、能接受加班安排。