职位描述 1、准确传达集团战略部署与指导要求，及时反馈工作进展及执行成效，确保集团决策有效落地实施。 2、承担集团重要会议、重大活动的文稿起草、讲话记录整理，以及行政通知的撰写、发布和后续落实情况跟踪。 3、统筹集团文件管理工作，严格审核文件立意、格式模板与文字表述，确保文件质量；依据批示高效传递信息，强化督办职能，实现文件流转有序、归档规范，切实发挥承上启下与督查推动作用。 4、牵头推进集团制度体系建设，围绕战略目标与实际工作需要，组织督导各部门、各子公司制定、优化管理制度与业务流程，并评估执行效果；每年年初编制《制度汇编》，年末提供制度落实达成率考核数据。

工作内容： 1、负责联想铸造综合办公室的日常运营，保障办公流程高效有序开展； 2、参与公司重要会议，协助整理会议材料并做好会议纪要记录； 3、负责公司行政事务的统筹与执行，包括文件处理、资料归档等工作。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力，能同时推进多项任务并确保工作质量； 2、拥有良好的沟通技巧，可与团队成员及外部合作方顺畅交流与协作； 3、了解行政管理相关流程与规范，能够独立完成各项日常行政事务。

岗位职责： 1、负责公司各类规章制度的起草、完善及执行监督，保障流程规范运行与合规落地； 2、系统梳理并持续优化内部业务流程，提升运作效率，消除重复或无效环节； 3、开展制度流程宣导与培训，确保员工准确理解并有效执行相关规定； 4、定期开展流程运行情况评估，汇总执行反馈，输出优化建议方案； 5、推动跨部门流程协同，协调解决实施过程中的问题，增强部门协作效能。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，管理学、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上制度建设与流程管理经验，有制造业企业工作经验者优先； 3、具备出色的沟通协调能力与实际问题处理能力，能独立主导流程改进项目； 4、熟练使用常用办公软件及流程设计工具，具备较强的文件编写与整理能力； 5、具有良好的团队协作意识，能适应高强度、快节奏的工作环境。

职位描述 1、精准传达集团战略部署与指导要求，及时跟进并反馈工作进展及执行成效，确保战略决策有效落地实施。 2、承担集团重大会议、重要活动的文案筹备工作，包括讲话稿起草、会议纪要整理，以及行政通知的撰写、发布与后续落实情况跟踪。 3、统筹集团文件管理工作，严控文件立意、格式、模板与表述规范，确保审核无差错；依据批示高效传递信息，强化督办职能，实现文件流转闭环与归档有序，切实发挥承上启下、督促落实的关键作用。 4、主导集团制度体系建设与管理，围绕战略目标与实际工作需要，推动各部门、各子公司建立健全或优化调整相关制度流程，并评估执行效果；每年年初编制《制度汇编》，年末提供制度执行达成率考核数据报告。

岗位职责: 1.负责公司综合办公室的日常管理工作; 2.组织协调公司内外部的行政事务; 3.负责公司外联工作; 4.参与制定和完善公司的人力资源政策; 5.处理公司内外部的沟通事务，维护公司形象。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力和高效的执行力; 2.能够熟练处理公司内外部的行政事务; 3.具有良好的团队合作精神，能够激励团队达成目标; 4.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决公司内外部的沟通问题;5.具有较强的责任心和职业道德，能够独立完成领导交代的各项工作。

岗位职责: 1.负责公司行政事务管理及日常办公工作的统筹与支持。 2.策划并执行公司内外部会议与活动，确保会议记录及时、准确归档。 3.推动公司内部制度的制定与落实，涵盖工作流程、安全规范等相关内容。 4.协调公司内外沟通事宜，包括文件审批、文档管理、资料归集等日常工作。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，中文、新闻、法学等相关专业优先。具备良好的组织协调能力，能高效应对多项工作任务。 2.拥有优秀的沟通能力和团队协作意识，可与各职能部门顺畅对接。 3.熟练使用各类办公软件，如文字处理、电子表格等数据整理工具。 4.具备较强的责任感和执行能力，能独立完成各项工作任务。

一、岗位职责​ （一）行政统筹管理​ 全面负责办公室日常运营，制定并执行办公室工作计划，协调企业内部各部门（如生产部、质检部、采购部、销售部等）的工作衔接，确保屠宰生产、检疫检验、产品运输等核心环节的行政支持到位，避免因行政流程延误影响生产进度。​ 统筹企业会议管理，包括屠宰生产调度会、质量安全专题会、管理层办公会等会议的组织筹备（会议通知、资料准备、场地布置）、会议记录整理及决议事项的跟踪落实，及时反馈执行过程中的问题并协调解决。​ 负责企业行政资产（如办公设备、车辆、办公用房等）的管理，建立资产台账，定期盘点核对，尤其要保障屠宰场配套行政车辆（如检疫人员用车、物资运输辅助用车）的正常调度与维护，降低运营损耗。​ （二）制度建设与合规管理​ 结合国家屠宰行业相关法规（如《生猪屠宰管理条例》《畜禽屠宰卫生检疫规范》）及企业实际，牵头制定、修订行政管理制度（如考勤制度、公文管理制度、保密制度、安全生产辅助管理制度等），确保制度符合行业监管要求，同时具备可执行性。​ 监督制度执行情况，定期检查各部门行政合规性（如办公流程规范、文件归档完整性、保密工作落实等），针对屠宰企业特殊场景（如检疫文件保管、生产数据保密）制定专项监督方案，发现问题及时督促整改，避免合规风险。​ 协助企业对接政府监管部门（如农业农村局、市场监管局、环保局等），配合完成屠宰资质年审、检疫检验抽查、环保合规检查等工作，准备并提交相关行政材料，确保企业运营符合政策要求。​ （三）公文与档案管理​ 负责企业公文处理全流程，包括外来文件（政府通知、行业标准、合作函件等）的接收、登记、传阅、督办，以及企业内部文件（生产通知、管理制度、对外函件等）的起草、审核、印发，确保公文传递及时、内容准确。​ 统筹企业档案管理工作，建立健全档案管理制度，涵盖屠宰生产档案（如屠宰批次记录、检疫报告）、行政档案（如公文、合同、资质证书）、人事档案等，规范档案的收集、整理、归档、保管、查阅流程，保障档案安全完整，且符合行业档案管理标准。​ （四）后勤保障与安全协调​ 负责企业后勤保障工作，包括员工食堂管理（保障食材安全、膳食质量，满足屠宰企业员工高强度工作后的饮食需求）、宿舍管理、办公环境维护、物资采购（如办公用品、后勤保障物资）等，优化后勤服务流程，提升员工满意度，保障企业正常运营。​ 协助企业做好安全管理协调工作，配合安全管理部门落实安全生产制度，针对屠宰企业特殊安全风险（如机械操作安全、用电安全、防疫安全），参与安全检查、隐患排查、安全培训等工作，协调处理突发安全事件，保障员工人身安全和企业财产安全。​ （五）对外沟通与形象维护​ 负责企业对外行政沟通工作，对接政府部门、行业协会、合作单位等外部机构，处理日常行政事务（如政策咨询、事务协调、接待来访），建立良好的外部沟通关系，为企业争取有利的政策环境和合作资源。​ 协助维护企业形象，参与企业对外宣传材料（如行政类宣传文案、企业介绍资料）的审核，配合处理行政类舆情问题，确保企业在行政沟通和公共事务中展现良好的行业形象，提升企业在屠宰行业的公信力。​ 二、任职资格​ （一）学历与专业要求​ 全日制本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先；若具备 5 年以上屠宰行业或农牧行业行政管理经验，学历可放宽至大专。​ 熟悉屠宰行业相关政策法规（如《畜禽屠宰管理条例》《食品安全法》中与屠宰环节相关的规定）及行业运营特点，了解屠宰生产流程、检疫检验标准等专业知识，能更好地适配企业行政支持需求。​ （二）工作经验要求​ 具备 3 年以上企业办公室管理经验，其中至少 1 年以上屠宰行业、农牧行业或食品加工行业相关工作经验，熟悉行业行政工作痛点（如检疫文件管理、政府监管对接、后勤保障适配生产需求等）。​ 有独立统筹办公室运营、制定行政制度、协调跨部门工作的经验，曾主导过企业行政流程优化、档案规范化管理或政府监管对接项目者优先。​ （三）专业能力要求​ 行政统筹能力：具备较强的计划制定与执行能力，能合理分配办公室工作任务，协调内外部资源，高效解决行政工作中的复杂问题，保障企业行政体系顺畅运行。​ 公文处理与文字能力：熟练掌握公文写作规范，能独立起草企业管理制度、工作报告、对外函件等各类公文，文字表达准确、严谨、简洁；同时具备优秀的档案整理与管理能力，熟悉档案分类、归档标准。​ 沟通协调能力：具备出色的口头沟通与人际交往能力，能有效对接内部各部门（生产、质检、销售等）及外部政府机构、合作单位，协调处理分歧与问题，推动工作落地；面对突发行政事务（如监管检查、后勤应急），能快速响应并协调解决。​ 合规与风险意识：熟悉屠宰行业监管要求，具备较强的合规管理意识，能识别行政工作中的合规风险（如文件不合规、流程不规范），并制定应对措施；同时具备基本的安全风险识别能力，了解屠宰企业安全管理重点。​ 工具应用能力：熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT）进行公文写作、数据统计与汇报材料制作；能操作档案管理系统、行政办公 OA 系统等工具，提升行政工作效率。​ （四）职业素养要求​ 具备高度的责任心与敬业精神，对待行政工作严谨细致，尤其注重屠宰企业档案、检疫文件等重要资料的准确性与安全性，能承担较强的工作压力。​ 具备良好的保密意识，严格遵守企业保密制度，妥善保管企业生产数据、商业信息、内部文件等敏感信息，避免信息泄露。​ 具备较强的服务意识与团队协作精神，能主动为各部门提供行政支持，配合团队完成企业整体目标，同时引导办公室团队提升服务质量与工作效率。​ 具备较强的学习能力，能及时关注屠宰行业政策变化（如监管新规、环保要求）及行政工作新方法，不断更新知识储备，优化行政工作流程，适应企业发展需求。

岗位职责： 1. 统筹人事专员的招聘任务安排，优化招聘流程细节，发现并改进环节中的短板，提升人才引进效率。 2. 负责公司各岗位人员的招聘执行，包含简历筛选、面试组织及候选人综合评估等工作。 3. 负责员工考勤管理与薪资核算，确保考勤记录准确、薪酬计算符合公司制度要求。 4. 完成上级领导交办的其他事务性工作，如文件整理、会议协调等。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2. 熟练掌握常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等。 3. 工作责任心强，具备独立开展工作的能力，有三年以上人事主管岗位工作经验者优先。 上班时间： 9：00-18：00（午休1小时） 月休4天+法定节假日 薪资待遇：综合薪资5000元起

行政管理

1、负责公司日常后勤事务的统筹与执行。 2、负责公司安全制度的落实与监督工作。 3、参与部分岗位人员的招聘选拔及绩效评估。 4、负责专项行政事务的组织与推进。 5、负责行政管理体系的搭建与优化。 6、负责行政工作执行情况的检查与督导。

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招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

岗位职责： 人事： 1.负责公司招聘全流程管理（需求确认、渠道管理、面试、入离职手续等）； 2.负责员工劳动合同、试用期管理、转正、调岗、离职等人事事务合规处理； 3.负责员工薪酬核算、社保公积金申报、个税申报及相关对接工作； 4.建立并完善人事管理制度（考勤、绩效、奖惩、员工关系等）； 5.处理员工日常沟通、劳动关系风险预防及纠纷协调。 行政： 1.负责公司日常行政管理工作（办公环境、固定资产、行政采购、供应商管理）； 2.负责公司行政制度的制定、执行及优化； 3.协助公司进行资质维护及相关材料准备； 4.配合管理层完成其他综合管理事务； 5.协助推进研发进度。

招聘：项目经理，文员，资料员， 薪资：面议 建筑工程设计，项目经理，精通工作事项，有工作经验优先

保定城市人家装饰 因业务持续发展，现面向社会诚招项目经理若干名。 1. 工作踏实认真，注重工艺细节，具备较强的质量把控意识和服务意识。 2. 具备良好的协调与沟通能力，有施工团队管理经验者优先考虑。 3. 自带稳定施工班组，有南方施工背景者优先录用。 4. 从事家装行业满三年以上，经验丰富。 5. 公司三大承诺：活源充足、收入可观、薪资按时发放。 同时热忱欢迎优秀施工工人及工程监理人员加入。

1、统筹管理公司各项行政事务。 2、主导公司人力资源相关工作。

蜜雪冰城奶茶店招聘 1⃣营业员(外调员) 2⃣店员 3⃣店助 4⃣店长 要求：男女不限，20-40，长期工，短期工 ✅主要负责门店配餐、做餐、售卖收银等工作，工作轻松好上手 ✅公休＋全勤奖＋提成＋优秀员工奖+年终奖＋团建 ✅综合工资3000-5000元 ✅有工作经验者优先，要求有上进心，长期稳定，表现优秀者有晋升空间。 ☎电话: 地址：裕隆商场蜜雪冰城

招聘：厨师长 五矿集团工地项目部 工作地点:河北省雄安新区大河片区 招聘安徽徽菜能做大锅菜的厨师长年龄60周岁以下 一日三餐100-300人的饭不做小炒 工资9000管吃住

厨房长薪资福利:底薪(面议)+全勤+绩效+营业提成，月休4天，管吃不管住，工作地址:保百地下美食广场北二环附近高档小区

接待家长孩子，维护家校关系，配合校区开展各项活动

20-30岁，会操作电脑，负责资料整理，协助接待，负责传菜及倒水工作，服务员岗位

岗位职责 全面统筹房建项目的全过程管理工作，涵盖项目立项、规划设计、施工建设至竣工验收及交付使用的各个环节，确保项目按既定时间节点、质量标准和数量要求顺利推进，实现预期目标。 编制项目总体实施计划、阶段进度安排及详细施工进度表，科学调配人力、物资与资金等资源，优化资源配置效率，控制项目投入成本，提升整体经济效益。 主导项目团队的搭建、日常管理与能力建设，明确各成员岗位职责与工作目标，建立高效沟通机制与协作模式，调动团队积极性，增强凝聚力与执行力。 严格把控工程施工质量，贯彻执行国家及行业相关质量规范、技术标准和操作流程，完善项目质量管理体系，组织质量巡检与验收工作，及时识别并处理质量问题，防范质量事故发生。 落实项目安全生产主体责任，建立健全安全管理制度与应急预案，定期开展安全培训与隐患排查，组织实施安全检查，保障施工现场人员生命安全与财产安全。 协调项目涉及的各类外部关系，包括业主单位、监理方、设计单位、分包商以及政府主管部门（如住建、规划、消防等），及时沟通解决实施过程中的问题与分歧，确保项目有序推进。 负责项目成本全流程管控，制定成本预算方案，跟踪实际支出情况，分析成本变动原因，采取有效措施纠偏，确保整体成本处于可控范围内。 定期向公司汇报项目进展、现存问题及应对策略，根据公司决策动态调整管理方案，确保项目运行符合公司战略方向与管理要求。 任职要求 学历与专业：本科及以上学历，土木工程、建筑工程管理、工程管理等相关专业背景。 工作经验：具备10年以上房建项目管理经验，至少独立主导过[1-2]个完整房建项目（如住宅、商业楼宇等）的全流程管理工作，有大型房地产或建筑企业项目管理经历者优先考虑。 专业技能： 熟悉国家及地方有关房建工程的法律法规、政策规定、技术标准、施工规范及验收程序。 掌握扎实的土木工程理论知识，能够识读施工图纸，了解各施工工序的技术关键点与工艺流程。 精通项目管理核心方法与工具，包括进度计划编制与控制、质量管理、成本控制、安全管理等，具备较强的项目风险预判与应对能力。 熟练操作Office办公软件（如Word、Excel、PPT）及项目管理专用软件（如Project、Primavera），具备良好的数据整理与报告编写能力。 证书要求：持有一级建造师（建筑工程专业）、注册造价工程师、注册监理工程师等相关执业资格证书者优先。 个人素质： 具备出色的领导力、组织协调能力、表达沟通能力与团队管理能力，能有效带领团队完成各项任务目标。 责任心强，具有高度的职业敬业精神和抗压能力，适应施工现场工作环境及频繁出差的工作节奏，敢于面对挑战。 具备敏锐的问题洞察力与决策能力，能在复杂环境下快速判断、分析并提出可行解决方案。 恪守职业道德，品行端正，诚实守信，廉洁自律，无任何不良从业记录。

诚聘！！优秀服务员，4000--5000。厨师长一名，9000起步！要求技术好，有一定的管理经验，电话