岗位职责: 1.负责公司综合办公室的日常管理工作; 2.组织协调公司内外部的行政事务; 3.负责公司外联工作; 4.参与制定和完善公司的人力资源政策;5.处理公司内外部的沟通事务，维护公司形象。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力和高效的执行力; 2.能够熟练处理公司内外部的行政事务;3.具有良好的团队合作精神，能够激励团队达成目标;4.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决公司内外部的沟通问题:5.具有较强的责任心和职业道德，能够独立完成领导交代的各项工作。

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务，涵盖文件归档及会议安排与协调。 2. 编写并整理公司对内对外各类文书材料与汇报文档。 3. 协同团队成员推进工作进度，保障业务流程顺畅高效。 任职要求： 1. 本科及以上学历，中文或相关专业背景，具备相关工作经历，拥有良好的组织协调与沟通能力。 2. 熟练操作常用办公软件，胜任日常文职处理任务。 3. 工作认真负责，具备较强的执行力和团队协作意识。

1、负责公司后勤事务的统筹与执行。 2、负责公司安全事务的规划与落实。 3、参与部分岗位人员的招聘及绩效考核工作。 4、负责专项行政事务的组织与推进。 5、负责行政管理体系的建立与优化。 6、负责行政工作的监督与检查执行。

岗位职责： 1、主导公司各类规章制度的建立、完善及落地执行，保障流程规范性与合规运行； 2、系统梳理并持续改进企业内部运作流程，提升运营效率，消除重复或无效环节； 3、开展制度流程宣导与培训工作，确保员工准确理解并有效遵循相关规定； 4、定期跟踪流程实施情况，汇总执行反馈，形成优化方案并推动落实； 5、联动各职能部门推进流程衔接，及时处理执行过程中的障碍，强化部门协同。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理学、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上制度与流程管理工作经验，有制造行业从业经历者优先； 3、具备出色的沟通协调能力与独立解决问题的能力，能自主推进流程变革； 4、熟练掌握常用办公软件及流程管理相关工具，具备较强的文件编写功底； 5、具有积极的团队协作意识，能够适应高效、紧凑的工作节奏。

岗位职责: 1.负责公司综合办公室的日常管理工作; 2.组织协调公司内外部的行政事务; 3.负责公司外联工作; 4.参与制定和完善公司的人力资源政策; 5.处理公司内外部的沟通事务，维护公司形象。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力和高效的执行力; 2.能够熟练处理公司内外部的行政事务; 3.具有良好的团队合作精神，能够激励团队达成目标; 4.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决公司内外部的沟通问题;5.具有较强的责任心和职业道德，能够独立完成领导交代的各项工作。

1、维护客户关系，保障服务品质 2、负责人事入离职流程管理。熟练后可自主选择办公地点，支持远程办公，按时完成工作任务 任职要求： 1、形象端正，具备良好的沟通能力与团队协作意识 2、能独立应对并解决工作问题，沟通表达能力强，情商较高 3、热爱工作，具有高度的责任感与职业素养

一、岗位职责​ （一）行政统筹管理​ 全面负责办公室日常运营，制定并执行办公室工作计划，协调企业内部各部门（如生产部、质检部、采购部、销售部等）的工作衔接，确保屠宰生产、检疫检验、产品运输等核心环节的行政支持到位，避免因行政流程延误影响生产进度。​ 统筹企业会议管理，包括屠宰生产调度会、质量安全专题会、管理层办公会等会议的组织筹备（会议通知、资料准备、场地布置）、会议记录整理及决议事项的跟踪落实，及时反馈执行过程中的问题并协调解决。​ 负责企业行政资产（如办公设备、车辆、办公用房等）的管理，建立资产台账，定期盘点核对，尤其要保障屠宰场配套行政车辆（如检疫人员用车、物资运输辅助用车）的正常调度与维护，降低运营损耗。​ （二）制度建设与合规管理​ 结合国家屠宰行业相关法规（如《生猪屠宰管理条例》《畜禽屠宰卫生检疫规范》）及企业实际，牵头制定、修订行政管理制度（如考勤制度、公文管理制度、保密制度、安全生产辅助管理制度等），确保制度符合行业监管要求，同时具备可执行性。​ 监督制度执行情况，定期检查各部门行政合规性（如办公流程规范、文件归档完整性、保密工作落实等），针对屠宰企业特殊场景（如检疫文件保管、生产数据保密）制定专项监督方案，发现问题及时督促整改，避免合规风险。​ 协助企业对接政府监管部门（如农业农村局、市场监管局、环保局等），配合完成屠宰资质年审、检疫检验抽查、环保合规检查等工作，准备并提交相关行政材料，确保企业运营符合政策要求。​ （三）公文与档案管理​ 负责企业公文处理全流程，包括外来文件（政府通知、行业标准、合作函件等）的接收、登记、传阅、督办，以及企业内部文件（生产通知、管理制度、对外函件等）的起草、审核、印发，确保公文传递及时、内容准确。​ 统筹企业档案管理工作，建立健全档案管理制度，涵盖屠宰生产档案（如屠宰批次记录、检疫报告）、行政档案（如公文、合同、资质证书）、人事档案等，规范档案的收集、整理、归档、保管、查阅流程，保障档案安全完整，且符合行业档案管理标准。​ （四）后勤保障与安全协调​ 负责企业后勤保障工作，包括员工食堂管理（保障食材安全、膳食质量，满足屠宰企业员工高强度工作后的饮食需求）、宿舍管理、办公环境维护、物资采购（如办公用品、后勤保障物资）等，优化后勤服务流程，提升员工满意度，保障企业正常运营。​ 协助企业做好安全管理协调工作，配合安全管理部门落实安全生产制度，针对屠宰企业特殊安全风险（如机械操作安全、用电安全、防疫安全），参与安全检查、隐患排查、安全培训等工作，协调处理突发安全事件，保障员工人身安全和企业财产安全。​ （五）对外沟通与形象维护​ 负责企业对外行政沟通工作，对接政府部门、行业协会、合作单位等外部机构，处理日常行政事务（如政策咨询、事务协调、接待来访），建立良好的外部沟通关系，为企业争取有利的政策环境和合作资源。​ 协助维护企业形象，参与企业对外宣传材料（如行政类宣传文案、企业介绍资料）的审核，配合处理行政类舆情问题，确保企业在行政沟通和公共事务中展现良好的行业形象，提升企业在屠宰行业的公信力。​ 二、任职资格​ （一）学历与专业要求​ 全日制本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先；若具备 5 年以上屠宰行业或农牧行业行政管理经验，学历可放宽至大专。​ 熟悉屠宰行业相关政策法规（如《畜禽屠宰管理条例》《食品安全法》中与屠宰环节相关的规定）及行业运营特点，了解屠宰生产流程、检疫检验标准等专业知识，能更好地适配企业行政支持需求。​ （二）工作经验要求​ 具备 3 年以上企业办公室管理经验，其中至少 1 年以上屠宰行业、农牧行业或食品加工行业相关工作经验，熟悉行业行政工作痛点（如检疫文件管理、政府监管对接、后勤保障适配生产需求等）。​ 有独立统筹办公室运营、制定行政制度、协调跨部门工作的经验，曾主导过企业行政流程优化、档案规范化管理或政府监管对接项目者优先。​ （三）专业能力要求​ 行政统筹能力：具备较强的计划制定与执行能力，能合理分配办公室工作任务，协调内外部资源，高效解决行政工作中的复杂问题，保障企业行政体系顺畅运行。​ 公文处理与文字能力：熟练掌握公文写作规范，能独立起草企业管理制度、工作报告、对外函件等各类公文，文字表达准确、严谨、简洁；同时具备优秀的档案整理与管理能力，熟悉档案分类、归档标准。​ 沟通协调能力：具备出色的口头沟通与人际交往能力，能有效对接内部各部门（生产、质检、销售等）及外部政府机构、合作单位，协调处理分歧与问题，推动工作落地；面对突发行政事务（如监管检查、后勤应急），能快速响应并协调解决。​ 合规与风险意识：熟悉屠宰行业监管要求，具备较强的合规管理意识，能识别行政工作中的合规风险（如文件不合规、流程不规范），并制定应对措施；同时具备基本的安全风险识别能力，了解屠宰企业安全管理重点。​ 工具应用能力：熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT）进行公文写作、数据统计与汇报材料制作；能操作档案管理系统、行政办公 OA 系统等工具，提升行政工作效率。​ （四）职业素养要求​ 具备高度的责任心与敬业精神，对待行政工作严谨细致，尤其注重屠宰企业档案、检疫文件等重要资料的准确性与安全性，能承担较强的工作压力。​ 具备良好的保密意识，严格遵守企业保密制度，妥善保管企业生产数据、商业信息、内部文件等敏感信息，避免信息泄露。​ 具备较强的服务意识与团队协作精神，能主动为各部门提供行政支持，配合团队完成企业整体目标，同时引导办公室团队提升服务质量与工作效率。​ 具备较强的学习能力，能及时关注屠宰行业政策变化（如监管新规、环保要求）及行政工作新方法，不断更新知识储备，优化行政工作流程，适应企业发展需求。

行政工作职责和内容主要包括以下几个方面： 日常办公管理： 负责办公区域的正常运转，包括办公设备的采购、维护、调配及报废处理。统筹会议室安排、来访人员接待、快递收发等日常事务。 资产管理： 对公司固定资产及低值易耗品进行登记、盘点、调拨与报废管理，保障资产账实相符与安全完整。 人力资源管理辅助： 配合人力资源部门开展员工考勤统计，参与绩效考核执行，确保流程公开透明。协助策划并实施员工培训、团队活动及企业文化推广，增强团队凝聚力与员工认同感。 安全与环境管理： 建立健全安全生产管理制度，定期开展安全巡查，及时排除潜在风险，保障办公场所安全。落实节能降耗举措，改善办公环境质量，遵守相关法规要求，推动绿色办公。 对外关系与公关： 对接政府机构及相关职能部门，确保企业运营合法合规。保持与供应商、合作单位的良好沟通，助力业务协作高效推进。 行政费用管理： 编制行政预算并监督执行情况，控制支出在合理区间。挖掘降本空间，通过优化采购流程、加强供应商谈判等方式实现成本优化。 信息化与档案管理： 协同IT部门维护行政相关信息系统，保障内部信息高效流转。负责公司重要资料的归档、存储及借阅管理，确保文件安全与可追溯性。

工作内容： 1、负责联想铸造综合办公室的日常运营，保障办公流程高效有序开展； 2、参与公司重要会议，协助整理会议材料并做好会议纪要记录； 3、负责公司行政事务的统筹与执行，包括文件处理、资料归档等工作。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力，能同时推进多项任务并确保工作质量； 2、拥有良好的沟通技巧，可与团队成员及外部合作方顺畅交流与协作； 3、了解行政管理相关流程与规范，能够独立完成各项日常行政事务。

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【涞水本地工厂急招】 工优先｜45岁以内｜无犯罪证明 ✅ 打磨工 6名 薪资：3500-5000元/月 无经验可教，上手快 ✅ 喷漆工 3名 薪资：6000-10000元/月 要求3-5年相关经验 地址：涞水县万方加油站附近 ☎：

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招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

岗位职责： 人事： 1.负责公司招聘全流程管理（需求确认、渠道管理、面试、入离职手续等）； 2.负责员工劳动合同、试用期管理、转正、调岗、离职等人事事务合规处理； 3.负责员工薪酬核算、社保公积金申报、个税申报及相关对接工作； 4.建立并完善人事管理制度（考勤、绩效、奖惩、员工关系等）； 5.处理员工日常沟通、劳动关系风险预防及纠纷协调。 行政： 1.负责公司日常行政管理工作（办公环境、固定资产、行政采购、供应商管理）； 2.负责公司行政制度的制定、执行及优化； 3.协助公司进行资质维护及相关材料准备； 4.配合管理层完成其他综合管理事务； 5.协助推进研发进度。

岗位职责: 1.负责企业党建工作的整体规划与落地实施； 2.策划并参与各类党建活动，推动企业文化发展； 3.协同相关部门，促进党建工作与企业战略目标融合； 4.承担企业文稿撰写及文化建设相关事务。 任职要求： 1.本科及以上学历，汉语言文学、新闻学等中文类专业优先，具备党建或文字工作经验者优先； 2.能够独立组织并推进党建活动的开展； 3.具备较强的组织协调与沟通表达能力。

饭店 招聘 大堂经理 1名 大厅服务员18-35岁 2名，有经验优先，待遇面议 地址：公安局北门浪味湘饭店 电话：

1.前台接待： -负责公司前台来访人员的接待、登记，电话接听与转接，展现良好的企业形象。 -负责快递收发、文件传递，协调会议室预订及相关行政事务支持。 2.招聘协助： -配合人事团队发布基础岗位招聘信息（如普通职员、实习生等）。 -进行简历初步筛选，协助安排面试时间，并做好候选人接待工作。 3.日常事务： -协助策划与执行员工活动及内部会议（如生日会、培训等）的组织工作。 核心能力： -具备良好仪容仪表与亲和力，能有效代表公司对外形象

岗位职责： 1.熟练运用电脑开展日常事务，如数据录入、文档整理及线上沟通等。 2.负责来访人员的接待工作，提供专业周到的访客支持服务。 3.保持前台区域干净整洁，维护良好的办公形象与接待环境。 4.配合团队完成各项协作任务，保障办公室高效有序运转。 5.及时响应访客需求，妥善处理并提供合理解决方案。 任职要求： 1.具有良好的职业操守，为人诚信，责任心强。 2.仪表得体，具备较强的沟通技巧和服务意识。 3.执行力高，积极主动，能独立承担并完成交办的工作。 4.思维敏捷，具备快速学习和适应新知识的能力。 5.熟悉电脑操作及常用办公软件的使用。

招聘：品牌餐饮店储备干部两名月休4天 薪资：5000-8000元/月 一、工作内容： 1、配合店长主持店面的管理工作，配合公司的各项政策及要求； 2、监督店面日常标准的执行，协助店长开展店面日常管理工作； 3、熟悉店面产品结构，快速掌握产品操作标准。 二、基本要求： 1.品牌餐饮相关工作经验者，专业不限。 2.好学上进，求知欲强，热情好客。 3.具有良好的沟通能力，有团队管理经验为佳。 三、福利待遇： 1.试用期3个月，底薪4500元/月。 2.有房补、餐补团建活动、节假日双倍薪资等。 3.内部具有完善的培训体系、透明的晋升空间。试用期3个月可晋升主管（5000-8000元/月），6个月后晋升店经理(6000-12000元/月)

岗位职责： 1.全面负责咖啡店的日常管理和经营活动； 2.对员工进行专业的岗位培训，提升团队服务质量； 3.监控和管理店内设备及财产，确保资源合理利用； 4.检查员工工作，确保服务流程和质量符合标准； 5.推动和维持店面运营的高效和卓越。 任职要求： 1.具备较强的组织和领导能力，能够有效管理团队； 2.具有良好的沟通能力和服务意识，能与客户建立良好关系； 3.能够迅速识别和解决问题，保证业务流程的顺畅； 4.具有团队合作精神，能够激励和带领团队达成目标； 5.能够灵活应对工作中的各种挑战

公司简介： （在此处简要介绍您的公司，例如：我们是一家充满活力与前景的[行业]公司，致力于[公司业务]。我们重视每一位员工，提供和谐友好的工作氛围和广阔的发展空间。现诚邀一位优秀的伙伴加入我们！） 岗位名称： 前台行政专员 (兼HR助理) 工作地点： [填写您的公司地址] 岗位职责： 前台接待与行政支持： 负责公司前台区域的日常接待工作，以热情、专业的态度迎接来访客户、面试官及相关人员，做好访客登记与引导服务。 及时接听并转接公司总机来电，妥善处理各类行政咨询事务，展现企业良好精神风貌。 保持前台区域及会议室等公共空间的整洁有序，营造舒适的工作环境。 完成上级交办的其他临时性或常规性行政任务。 HR招聘辅助： 协助管理公司使用的网络招聘渠道账号，维护职位信息的准确性与时效性。 根据用人部门需求，发布和更新招聘信息，开展初步简历筛选与归类整理。 配合组织面试流程，协调面试时间安排，通知候选人到场，并协助完成现场接待工作。 任职要求： 基本素质：仪容得体，亲和力强，具备较强的服务意识和良好的职业操守。 沟通能力：普通话流利，表达清晰，拥有良好的语言交流与协调能力。 经验技能： 具有前台、行政或相关岗位的实际工作经验，熟悉基础行政运作流程。 精通Office办公套件（Word, Excel, PowerPoint）操作。 有招聘系统操作经历或人力资源辅助经验者优先考虑。 学历要求：本科及以上学历。 个人特质：工作主动性强，细致严谨，责任心强，具备较强的应变处理能力和团队协作意识。 我们为您提供： 具有市场竞争力的薪资水平及健全的福利保障。 温暖融洽的团队合作氛围。 完善的岗前培训机制与明确的职业成长通道。

主要对接高校教师及学术人员，工作环境优质，为客户提供专业咨询服务，任务轻松易上手，团队有经验丰富的同事指导，无硬性业绩指标 工作时间8:30-17:30，周末双休，享受法定节假日 提供带薪岗前培训、带薪年假、带薪婚假，定期组织公费旅游，节日福利齐全

岗位职责: 1. 协助开展台球技能指导与培训工作 2. 参与台球厅的日常运营及管理事务 3. 提供高品质客户服务，保障顾客良好体验 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与团队协作意识 2. 学习能力强，能迅速掌握并运用新知识 3. 热爱台球运动，有意愿在实践中持续提升自我 另招聘前台人员及服务生，具体详情可私信沟通 老板随和，工作环境轻松融洽

1.前台接待: - 负责公司前台日常接待工作，包括访客登记、电话接听与转接，确保公司对外形象专业得体。 - 负责快递收发、文件传递，统筹会议室预订及相关行政事务支持。 2.招聘协助: - 配合人事团队发布基础岗位招聘信息（如普通职员、实习生等）。 - 进行简历初步筛选，协调面试安排，并负责面试人员的接待工作。 3.日常事务: - 协助策划与执行员工活动及内部会议（如生日会、培训等）的组织工作。 核心能力: - 具备良好仪容仪表与亲和力，能有效代表企业形象

行政管理