妮可优觅招聘:店长及导购 要求：妮可优觅主打高品低价、跑量快销，客流量大、成交节奏快，需要一位能稳住场面、带得动队伍、算得清账目的店长。 希望你： 有女装/快消品店长经验，熟悉高客流量店铺的运营节奏。目标感强，对业绩、连带率、库存周转有清晰认知会带人，能把新手销售快速培养出单 ，心态稳，扛得住压力，也拿得到结果。 我们提供： 底薪+提成+绩效+全勤奖，收入上不封顶，能力决定回报 晋升通道：店长→督导→区域负责人，只要你有能力，我们敢给机会 轻松活跃的团队氛围，不搞办公室政治，只看业绩。 工作地点：成都爱琴海购物中心 咨询电话：陈女士

营业厅厅长男女不限，年龄18-39岁（优秀者可适当放宽录用条件），高中及以上学历，有销售经验者优先，有通信相关工作经验者优先。负责带领团队做好业绩完成任务目标，人员招聘及用人，厅店日常管理，服从上级安排，工作态度积极，认真负责薪资福利:3000-10000元/月（底薪+提成+星级奖励+通信补贴）+社保+生日福利+带薪年假+月休8天（排班）招工人数:2名工作地址:成都市新都区斑竹园街道竹园大道155号联通营业厅

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.指导、培训及考核店员，打造高效协作的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 2.责任心强，执行力高，能独立统筹门店各项事务 3.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

招聘：店长（邛崃订酒蜂） 薪资：4000-6000元/月 负责门店日常运营管理，统筹酒水订单处理、配送安排，保障订单准时送达，有酒水行业、零售或配送门店管理经验者优先，可根据工作能力提高薪资

招聘：家电零售店长（五险+年底双薪+年终奖） 薪资：5000-10000元/月 工作职责 1、全权负责门店管理 2、团队管理：人员招聘，培训 考核管理 3、产品管理：包括产品线，产品规划，产品知识培训 4、门店管理：包括门店形象，区域规划，门店卫生等 5、客户管理：客户信息收集，客户跟进管理 6、销售管理：负责门店销售任务的达成，销售活动的策划 7、其它与门店管理相关的事宜 工作要求 1、高中以上学历 2、性别不限 3、1年以上团队管理经理，3年以上家电行业经验。 4、条件优秀者可适当放宽要求 工作时间;8：30--18:30 休息两个小时

高薪诚聘 1、店长（1名） 男女不限，底薪5500 2、销售（4名 ） 男女不限，底薪4000+营业额3点提成 电话： 地址：爱灯堡西部灯饰采购中心西大门113-139号灯特丽娜 招聘 拣货（2名） 男女不限，18-55 上班时间：8:00-18:00 地址：新都新繁好迪市场B区 电话： 招聘 机修工（1名） 薪资待遇：4500-6000元，要求年龄 50 岁以下，有电工证，机械维修相关经验。 联系电话： 李经理 工作地址：彭州市桂花镇利济村(成都贝儿鲜食品有限责任公司) 科迪诺新材料公司招 1、C1送货司机（1名） 要求：25-45岁，踏实，性格稳重，有责任心 2、销售（3名） 要求：18–38岁，沟通表达流畅，积极主动，有执行力，有抗压能力，接受应届生。 3、库管（2名） 要求：23-38岁，了解五金货品属性、堆码规则，细致认真，有责任心与团队协作意识 地址：新繁新犀路280号 电话：马小姐 星墨泽文化传媒公司 招聘客服 工作要求：18-40 岁 福利待遇：无责保底3500-4500元/月，高提成50%，住房补贴500，全勤400，5000-15000 上班时间：8小时工作制，月休4天，休息时间自选，全程无任何。 上班地点：新都润锦大厦 /电话： 菜鸟裹裹招聘 1、取件专职（3名） 工资计件 2、机动人员（1名） 工资6000元/月，月休2天，提供2餐，要有快递从业经验。 工作地点：郫县犀浦、安靖 联系电话： 任 郫县长白班大龄工蘑菇厂 支持发薪，长白班，包吃包住，面试当天安排宿舍 岗位要求：，25-55岁，身体健康，无传染病、职业病及岗位禁忌疾病，有健康证，没有可以上班之后免费办理，会读写26英文字母及阿拉伯数字，提供真实有效的身份证。无犯罪记录（需查验天府通办数据） 工作内容：采蘑菇、削蘑菇、包装盒装，每月休息2天，有事可以请假 薪资待遇：员工计件（新员工每天额外补贴50元，削菇补贴10天，包装补贴7天，出勤三个月后发补贴），多劳多得，综合薪资4000-6000每月，手脚勤快熟练的可达7000-8000每月。 上班地址：郫县 联系电话： 休闲整装茶几/电视柜厂 1、木工铣型（1组）夫妻优先 地址：崇州市三江镇 电话

**岗位：联通营业厅厅长（中国联合网络通信天府新区分公司）** 招工信息：招聘联通营业厅厅长8名（全成都就近分配），初中及以上学历，年龄18-42以内，有团队管理经验。基本工资3000+绩效提成+补贴+福利，月均6-12K以上。 地址：天府新区 电话：

成都：招前厅主管，一名，稳定。店长。江湖菜200多平米。6000-8000。 有意联系

店长 ，年龄26 - 45岁，熟悉彭州城区小区位置和道路，会电脑基本操作。每天根据订单安排配送员送货，上班时间8:00-18:30，每周休1天 薪资福利:底薪2800元+餐补+提成+社保，提成每月不封顶 招工人数:2名 工作地址:彭州市

1、本岗位常驻培训门店，负责门店店务管理（兼店长），有带训任务及考核任务的时候，会去其他店进行培训和考核； 2、负责新人sop带教、运营标准整改； 3、负责承接总部培训项目，完成人员培训及考核； 4、负责门店标准落地； 5、本岗位需要学习肉类分割（猪牛），能做精分割带教； 6、本岗位常驻门店，跟门店班次； 7、门店营业时间5:30-22点左右，分早中晚班，一个班次含吃饭休息时间10h； 8、本岗位薪资结构为底薪+绩效+提成；

成都锦江区回填宝施工工人，不限学历

兼职时间比较自由，根据自己的时间自己安排上线接单，或者下线休息，每单5到20元不等，每天也有200到450左右，工资日结

成都招附近行车工，要求稳定，工资月发，买社保，有意者电联系，非诚勿扰

招聘：喷塑学徒工 薪资：3000-6000元/月 要求认真负责，勤劳肯干。工资计件，****

成都市武侯区招水电、强电、装修木工高，40岁以下的都是5000到万五

店长 年龄18 - 40岁，身体健康，手脚麻利，学习能力强 薪资福利:月薪2000 - 3500元底薪加全勤加业绩

109. 市场营销/看店卖货 | 种子公司长富农资超市 | 岫岩 | 若干 | 3000元/月保底 |

4. 店长/导购员 | 鸿星尔克 | 岫岩 | 若干 | 3000-6000元/月 |

新店开业 招聘岗位 店长/导购 ✅ 有女装销售经验（店长需要有 2 年以上女装管理经验） ✅ 综合薪资4500-15000 适应零售工作环境 22-40 工作地点：蜀道云上城/西源集 应聘联系

南极冷饮厅招聘店长】 要求：销售能力强，管理能力强，有食品餐饮销售经验 年龄：45岁以内 薪资：底薪+提成+时间：早、中、晚三班倒，月休4天 地点：西城红场负一层 同步

有责任心，吃苦耐劳

招聘：茶楼店长（环境好+待遇好） 薪资：8000-15000元 职位描述 工作内容 -1负责茶楼的日常运营管理 -2提供优质的客户服务，确保顾客满意度-监督并提升茶楼的整体服务质量 -3负责客情维护，订包间等 任职要求 -1:具备良好的服务意识和团队合作精神 -2:能够有效管理茶楼运营，保证服务流程的顺畅 -3:对工作充满热情，有较强的责任心和抗压能力 - 4:形象气质好，善于沟通交流，性格外向 -5懂营销策划，自带客源更好 基本薪资+全勤+销售提成+奖金+福利

店长 经验不限/学历不限。店长1名 薪资福利:工资：7000-30000，基本薪资➕高额提成➕业绩奖金➕各种补助；待遇：生日福利，节日福利，社保福利，内购福利，旅游福利，自由月休，爱心基金，孝心基金，全民股份，工装定制，住宿福利，团队福利 招工人数:1 （） 工作地址:成都市蒲江县鹤山街道海川路93号

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

负责店铺管理。工作地点七一。

岗位职责: 1.办理移动业务相关事务，服务客户日常需求 2.协助客户完成业务咨询与方案选择 3.维护客户关系，提升客户服务质量 4.完成业务数据录入 5.完成上级安排的任务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够耐心解答客户问题； 2.工作认真负责，具备较强的服务意识； 3.能够适应岗位工作节奏，遵守服务规范； 4.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强。

工作内容：点单、出餐、备货、冒菜（简单易学、不会不要紧） 工作要求：勤快、主动、积极、用心 工作待遇：综合薪资4800-6500+（奖金、分红）月休4天、包吃包住 工作地点：东郊记忆

岗位职责： 1. 协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、货品陈列与库存管理 2. 参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率 3. 执行销售目标分解与过程追踪，分析业绩数据并提出改进建议 4. 带教新员工，协助开展业务培训与团队建设工作 5. 配合总部落实营销活动落地及标准化执行 任职要求： 1. 学历不限，有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 有潜力承担管理职责，愿意接受系统化培养 5. 积极主动，具备基础的数据理解与学习能力

1.完成卖场日常工作， 2.工作认真负责， 3.年龄18-40岁，男女不限，能吃苦耐劳

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