【岗位职责】 1、不看工作经验，不看学历（公司全程培训你），身高不能低于1.6米，五官端正（颜值在线、因为是公司门面担当）我相信来公司应聘者，都是颜值与才华聚优者。 2、懂基本电脑操作与互联网（智能手机），懂视频拍摄与剪辑，有直播经验优先（爱来事儿，会来事儿优先）。 3、有想在奶茶咖啡行业发展的大胆投递（主动就有戏），我们是一家在贵州深耕多年的，咖啡奶茶原材料批发+培训的公司，你以后想要自己开店也好，还是找工作也罢都是一个难得的机会（不管世界经济好与坏，人都离不开吃，所以餐饮行业是人的刚需，也是最能抗打的行业）。 4、与顾客、加盟商、经销商和同事保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务与解答。 5、薪资待遇：底薪5000加提成，综合月薪10000+，有管道收益（加盟商、经销商后续每一次进货都有提成，只要你还在公司任职）。 6，我们面对的客户群体都是咖啡奶茶店老板 7，早九晚六（自愿加班有补贴）五险一金 【任职要求】 1、年龄20-36岁，大学生，应届毕业生优先，有直播经验优先。 2、需持有健康证。 3、有相关工作经验者优先。

岗位职责: 1. 负责潮牌服装店的日常运营管理 2. 监督店铺销售团队，确保销售目标的达成 3. 维护店铺形象，确保商品陈列符合品牌标准 4.运营所属店铺账号 5.至少有1-3年服装店长工作经验 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和团队管理能力 2. 能够有效执行公司策略，推动店铺销售 3. 对潮流服饰行业有深刻理解，能够引领店铺潮流 5.形象气质佳、对服装搭配敏感、掌握服装陈列技巧 6.形象气质佳；身高：女158+ 男170+ 7.学历：大专及以上文 工作地点：万象城 南国花锦

任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有销售或培训经验。 2.具备团队精神能带领团队成员共同完成工作任务。 3.对二类医疗器械康复治疗设备、调理保健类食品有一定的了解，对大健康行业感兴趣。 公司有完善的晋升制度!

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场份额增长 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议并落实优化措施 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营逻辑 2.有团队管理经验，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.责任心强，执行力突出，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先 6.电脑设备小毛病维修

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场份额增长 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营压力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 服务意识强，责任心突出，适应弹性工作制 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

外卖店招聘有烧烤经验的店长，最好一家两口子这种，必须要做过外卖店，熟悉外卖店出餐流程，能熟练操作外卖后台，处理顾客消息，保证店铺评分 工资：有责底薪8000+利润百分之20分成 看清楚是有责任的底薪8000 来点真正有实力的店长，底薪8000 责任考核如下： 店铺评分 店铺差评 店铺完单率 店铺营业时长 店铺成本控制 来点真正有实力，做过外卖的，有责任心能吃苦的。 不能吃苦的别来了

岗位名称：饲料销售服务店店长岗位要求：1.具有较强责任心，吃苦耐劳；2.领导门店人员完成经营指标，与公司协调并监督后勤工作；3.制定服务标准，掌握员工情况，注重培训考核。薪资待遇：薪资范围4000-8000。

岗位职责： 1. 负责对门店进行定期巡检，核查运营标准执行情况，包括陈列、服务、卫生、安全等维度 2. 收集门店经营数据与一线反馈，分析问题并提出可落地的优化建议，推动整改闭环 3. 监督促销活动执行效果，确保政策传达准确、物料到位、话术统一 任职要求： 1. 具备巡店或零售运营管理相关工作经验 2. 熟悉连锁门店运营流程与标准管理体系 3. 责任心强，原则性与亲和力兼备，具备基础办公软件操作能力

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场占有率提升 5. 定期分析经营数据，向总部反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2. 具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3. 责任心强，具备较强的执行力、应变能力及服务意识 4. 具备基础数据分析与财务核算能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

【订单类型】：贵阳养老中心需护工【薪资待遇】:综合工资5500左右【订单描述】:主要照顾病人和老年人，还有康复人员。【接单要求】:1.持有健康证，无犯罪记录证明，年龄50岁以内，男女不限。2.【福利待遇】一经录用，包吃住，买五险一金和公积金。休6-8天，节假日带薪休假，加班另外算。【接单电话】：陈老师，也可以点老师，了解。

老房改造项目寻找瓷粉工，工艺要求不高，价格低者优先。目前师傅已找到，报名人员名单已登记。

二铺招聘一名指挥人员，薪资4500元，包吃住，有加班。年龄要求50岁以上，55岁以下的人员可报名。

世纪城有刮瓷上乳胶的活，需要若干张石膏板。有空的师傅可联系，工价面议。

贵阳市花溪区招铲车/装载机司机干半天，140元，下午一点到六点半，会开电车的，50铲

新意法1招模特2名，能穿裤子皮肤白会拍照会搭配上镜要好看（身高160-165）2招店长1名主打韩气质风女装全盘负责档口运营、团队管理、业绩达成货品陈列｜客户维护｜库存复盘｜市场反馈要求：有服装批发档口三年以上店长实战经验，做事闭环靠谱，有结果，执行力强，拒绝做事半途无下文懂韩系穿搭审美，活泼开朗情商高，会沟通，能稳住团队，抗压能力强，适应批发市场快节奏上新旺季稳定长期。加分：会简单拍版、拍短视频，配合小红书/视频号线上内容，懂穿搭审美。薪资：底薪+高提成，能力优秀待遇面议期待做事认真、有责任心的伙伴加入电话同步

Mbalance2111.7店长1名工资8000-10000前厅经理1名工资6000-8000收银员1名4000-45000服务员10名工资3500-4000元联系电话

勐海急需牛蛙火锅店招工店长一个收银员一个服务员数名洗碗两个有的联系我帮我发一个广告谢谢

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麦辛MAYCIN招聘店长1名:有经验者优秀，非诚勿扰招聘厨师1名:会做小吃简餐，非诚勿扰联系电话

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货流程 3.协助商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业区域整洁有序 4. 及时反馈销售数据、顾客意见及库存异常，配合店长完成日常运营工作 5.参与门店促销活动执行，协助宣传推广并提升顾客到店体验 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真负责，具备基本计算机操作能力和团队协作精神 4.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排

苗岭侗寨【机场店】 招聘啦！招聘啦！ ️只要你有梦想、积极向上、正能量满满！找的就是你！ 招聘岗位：前厅经理／店长 晋升空间：店长~区域经理 薪资待遇：7000（基本工资+绩效工资）+业绩奖金 28-40岁 1.餐饮同岗位工作经验5年以上 2.懂线上运营：美团大众点评抖音 3.会营销，客户维护，团队培训，成本控制，服务流程 门店地址：龙洞堡机场T3航站楼正对面（贵厨隔壁） 联系电话：陈总

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展门店促销活动，配合陈列调整与宣传物料布置 5.记录顾客反馈，维护客户关系，提升复购率与服务满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，学习能力强，服从门店管理安排

工资面谈

主要销售酒水

生鲜超市收银员 工资3500。45岁以下 早上7点~晚上7点，中午管饭

在市场卖牛肉

岗位名称：配货督导；配货专员；直营门店配货员。岗位要求：1.具有潮玩和饰品行业的工作基础；2.能够配合出差（每年省内出差合计约一个月）；3.能做长期短期工作。薪资待遇：薪资范围3800-6000元，具体面议。公司提供加班补助、节日福利等福利。

招聘：店长薪资：5000-8000元1.全面负责门店日常运营管理，承接公司下达销售任务，完成团队及个人销售指标，分解月度团队、个人业务任务。2.负责门店人员排班、现场管理、日常业务督导，组织商品销售与康养体验项目开展。3.管理销售台账、库存核对，配合综合办、财务部完成业绩、提成数据核对工作。4.牵头开发旅行社、研学、团建等外部团体业务；审核《业务拓展登记表》，处理多人协作业务的提成拆分。5.落实价格执行与业务风险管控，处理客户投诉，初步对接员工提成异议。6.参与门店商品、康养体验项目个人销售，完成个人销售任务，落实公司下达的其他工作。

急聘！！！惠民生鲜单品促销员 无责高补贴+阶梯提成+短视频创作奖 薪资待遇 底薪3000＋销售提成 （综合薪资4000-7000元） 五险 工作时间 上午班：7:30-11:00 下午班：16:00-20:00单休周一 工作内容 负责门店生鲜产品促销、称重、销售服务 每日用手机拍摄1-2条售卖过程短视频 维护货架陈列整洁，执行促销活动 下班后记录好售卖数据并上报 应聘要求年龄18-50岁，会用智能手机 吃苦耐劳（生鲜行业特性），有销售经验者优先！

岗位职责: 1. 学习并执行门店运营管理，包括顾客接待、商品陈列与整理； 2. 独立负责门店日常管理，推动销售目标达成； 3. 协调团队协作，落实市场推广及销售策略。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力与服务意识； 2. 有责任心，能主动承担门店运营任务； 3. 有团队合作精神，能有效带动团队氛围。