【岗位职责】 1、不看工作经验，不看学历（公司全程培训你），身高不能低于1.6米，五官端正（颜值在线、因为是公司门面担当）我相信来公司应聘者，都是颜值与才华聚优者。 2、懂基本电脑操作与互联网（智能手机），懂视频拍摄与剪辑，有直播经验优先（爱来事儿，会来事儿优先）。 3、有想在奶茶咖啡行业发展的大胆投递（主动就有戏），我们是一家在贵州深耕多年的，咖啡奶茶原材料批发+培训的公司，你以后想要自己开店也好，还是找工作也罢都是一个难得的机会（不管世界经济好与坏，人都离不开吃，所以餐饮行业是人的刚需，也是最能抗打的行业）。 4、与顾客、加盟商、经销商和同事保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务与解答。 5、薪资待遇：底薪5000加提成，综合月薪10000+，有管道收益（加盟商、经销商后续每一次进货都有提成，只要你还在公司任职）。 6，我们面对的客户群体都是咖啡奶茶店老板 7，早九晚六（自愿加班有补贴）五险一金 【任职要求】 1、年龄20-36岁，大学生，应届毕业生优先，有直播经验优先。 2、需持有健康证。 3、有相关工作经验者优先。

-店铺销售:负责店铺销售目标的达成，包括但不限于目标分解、任务跟进、数据分析、制定业绩提升方案 -人员管理:负责店员面试、入职、带教育成、团队建设及相应的员工关怀等工作 -货品管理:负责货品盘点货品安全店铺陈列、库存分析等工作 -店铺安全:负责店铺财产、工程维护跟进 -店务管理:负责店员考勤排班与工作安排、及时处理店铺各类后方管理工作。 -顾客服务管理:营造良好的店铺环境，做好顾客接待与服务，及时妥善处理顾客需求，为顾客提供较好的购物体验。 -与公司各部门工作的沟通对接等工作

岗位职责: 1. 学习并执行门店运营管理，包括顾客接待、商品陈列与整理； 2. 独立负责门店日常管理，推动销售目标达成； 3. 协调团队协作，落实市场推广及销售策略。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力与服务意识； 2. 有责任心，能主动承担门店运营任务； 3. 有团队合作精神，能有效带动团队氛围。

岗位名称：副店长；岗位要求：1.具备团队管理、运营业务能力及财务管理知识；2.具有良好的沟通能力及解决问题的能力；3.较强的责任心与主人翁意识。薪资待遇：1.试用期工资：3500+300餐补；2.转正后工资：4000-9000+福利；3.包住。

客情维护

招聘：生鲜店店长薪资：5000-7000岗位职责1.全面负责门店日常运营，统筹蔬果、肉品等生鲜商品的陈列、品质、库存及损耗管控，优化门店经营，完成销售指标。2.负责门店团队管理，统筹员工排班、日常督导与简单培训，规范服务标准，提升团队工作效率。3.负责门店盘点对账、数据统计上报，管理门店卫生、设备维护及安全排查，保障门店合规运营。4.维护门店顾客服务，妥善处理客诉，落实公司各项制度与活动方案，保障门店稳定经营。

工作内容: 准备、制作店里售卖的粉面、小吃、饮品、甜品等 小吃有炸类、饼类、肉夹馍、烤冷面等 甜品有糖水，如木薯、烤梨、芋圆、布丁、冰粉等系列 其他：打包商品做好出餐以及清洁卫生等工作 工作班次： 早：9:30-19:30 中：16:30-02:00 晚：19:30-次日05:00 下班要把卫生做完，货补完 月休4天 薪资： 前三天试岗50块一天，后面学习期100块一天，休息不核算工资。岗位技能基本掌握后按照月薪算，岗位工作都会的就3500一个月，没有会就3000一个月。 全部岗位熟练后4000，代店长4500，店长5000及以上。 福利：包吃-常规餐食

管理门店细节问题，管理员工考勤，处理门店事情

招聘岗位：门店运营。 薪资：5000-8000。 岗位职责： 1. 统筹公司所有仙人掌鲜榨饮品直营门店的整体运营管理，搭建门店标准化运营SOP，包括饮品出品规范、操作流程、食品安全管理、服务标准、门店陈列、开闭店流程，保障所有门店统一品牌体验。 2. 负责门店经营数据分析，监控营业额、原料损耗、人效、坪效；优化供应链订货、库存管理、人力排班，做好成本管控，制定经营提升方案，推动各门店业绩与利润目标达成。 3. 搭建门店管理团队体系，负责门店店长、店员招聘、岗前培训、技能带教；建立门店绩效考核机制，持续提升团队服务能力、出品能力，做好人才储备。 4. 定期巡店稽核，排查门店卫生、出品品质、服务、合规问题，跟进整改闭环；及时处理门店重大客诉，维护品牌口碑。 5. 策划门店各类营销活动，包括新店开业方案、节假日促销、主题推广活动；具备新媒体思维，指导各门店运营小红书、短视频，线上种草引流，实现线上线下联动到店消费。 6. 负责新门店全流程筹备工作，包括商圈评估、开业策划、人员培训、开业落地支持，保障新店顺利运营。 7. 支撑未来加盟业务拓展，输出整套开店运营标准，为意向加盟商提供运营指导、门店帮扶、运营培训，赋能加盟门店稳定经营。 8. 持续调研饮品行业、本地竞品动态，结合仙人掌健康饮品差异化特色，持续优化门店运营策略，向上级定期输出经营复盘报告。

日常门店管理，妙鸡，配送

【订单类型】：贵阳养老中心需护工【薪资待遇】:综合工资5500左右【订单描述】:主要照顾病人和老年人，还有康复人员。【接单要求】:1.持有健康证，无犯罪记录证明，年龄50岁以内，男女不限。2.【福利待遇】一经录用，包吃住，买五险一金和公积金。休6-8天，节假日带薪休假，加班另外算。【接单电话】：陈老师，也可以点老师，了解。

老房改造项目寻找瓷粉工，工艺要求不高，价格低者优先。目前师傅已找到，报名人员名单已登记。

二铺招聘一名指挥人员，薪资4500元，包吃住，有加班。年龄要求50岁以上，55岁以下的人员可报名。

世纪城有刮瓷上乳胶的活，需要若干张石膏板。有空的师傅可联系，工价面议。

贵阳市花溪区招铲车/装载机司机干半天，140元，下午一点到六点半，会开电车的，50铲

新意法1招模特2名，能穿裤子皮肤白会拍照会搭配上镜要好看（身高160-165）2招店长1名主打韩气质风女装全盘负责档口运营、团队管理、业绩达成货品陈列｜客户维护｜库存复盘｜市场反馈要求：有服装批发档口三年以上店长实战经验，做事闭环靠谱，有结果，执行力强，拒绝做事半途无下文懂韩系穿搭审美，活泼开朗情商高，会沟通，能稳住团队，抗压能力强，适应批发市场快节奏上新旺季稳定长期。加分：会简单拍版、拍短视频，配合小红书/视频号线上内容，懂穿搭审美。薪资：底薪+高提成，能力优秀待遇面议期待做事认真、有责任心的伙伴加入电话同步

Mbalance2111.7店长1名工资8000-10000前厅经理1名工资6000-8000收银员1名4000-45000服务员10名工资3500-4000元联系电话

勐海急需牛蛙火锅店招工店长一个收银员一个服务员数名洗碗两个有的联系我帮我发一个广告谢谢

。陈庄素妮朵大码女装招店长一名，限25-35岁员工底薪2500+提成+阶梯奖金+全勤，月薪3500-6000元上不封顶要求性格开朗，有责任心短期勿扰联系电话：者，进店免费送礼品

麦辛MAYCIN招聘店长1名:有经验者优秀，非诚勿扰招聘厨师1名:会做小吃简餐，非诚勿扰联系电话

四方朋友AI智慧KTV引导顾客使用小程序下单，接听电话，贩卖机补货，配合保洁收拾店内包房卫生。轮换晚班，需要通宵，需要具有保安员证（可在职报考）

岗位职责： 1.全面负责食堂日常运营管理，包括餐品质量、服务标准及环境卫生监督 2.作为甲方对接负责人，定期汇报运营情况，及时响应并落实甲方管理要求 3.高效处理员工用餐投诉、突发问题及逃单等异常事件，维护良好就餐秩序 4. 协调厨房、服务、保洁等各岗位工作，保障供餐流程顺畅高效 5. 参与成本管控与数据分析，协助优化运营效率与服务质量 任职要求： 1. 具备餐饮现场管理经验，熟悉食堂或团餐运营模式者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与突发事件处理能力 3.责任心强，执行力高，能适应甲方单位工作节奏与规范要求 4.学历不限，持有食品安全管理员证或健康证者优先 5.无不良从业记录，认同服务导向型管理理念

招聘：大堂餐饮经理薪资：3000-3500主要负责酒店整个运营管理工作，员工培训等

诚聘卖肉师傅一名，有想上班的联系我，上班地址：南明区花果园湘雅村，待遇丰厚，欢迎来电

岗位职责： 1.在指定场所开展产品推广与销售工作，向顾客介绍产品特点与优势 2.主动引导顾客体验，提升现场转化率与品牌认知度 3.维护促销展台整洁有序，确保物料、样品及宣传资料充足规范 4. 实时记录销售数据与顾客反馈，定期向上级提交活动总结报告 5.配合团队完成节假日、店庆等专项促销活动执行 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 形象端正，亲和力强，能适应快节奏现场工作 3. 具备基础销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.吃苦耐劳，服从安排，能适应轮班及短期外派 5.学历不限，有零售、快消行业经验者更受青睐

岗位职责： 1. 负责线下地推招生工作，面向目标人群开展面对面宣传与咨询 2. 在学校、社区、商圈等场景布点推广，完成招生线索收集与转化 3. 维护推广物料及展台形象，确保品牌露出规范统一 4. 实时记录推广数据，反馈市场信息并优化执行策略 5. 配合团队完成阶段性招生目标及专项推广活动 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通与应变能力 2. 有市场推广、教育招生或地推类工作经验者优先 3. 吃苦耐劳，适应户外作业及灵活工作时间 4. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成信息登记与反馈 5. 学历不限，热爱教育行业，认同机构办学理念

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，解答咨询、处理退换货等基础售后事宜 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 3. 具备良好沟通能力与服务意识，有零售/商超从业经验者优先 4.无不良信用记录，能严格遵守财务及信息安全规范 5.身体健康，服从管理，具备团队协作精神

早晚班8—9小时，有社保

招聘配餐主管工作地址：贵阳1.薪资：试用期月薪6000元/月，试用期2个月，转正：7000～7500元/月，2.工作职责要求：熟悉常规办公软件、食堂现场5S管理、运营管理、食材成本控制、食品安全、团队建设等。（文化：大专或大专以上）联系电话：孙

店铺产品销售专员招聘 此岗位为储备店长 岗位职责： 1.负责店铺商品的销售推广、终端客户开发与维护； 2.维护客户关系，提升产品复购。 3.执行公司促销政策与活动，跟进活动落地，提升产品销量； 4.跟进订单、送货协调，按时完成货款回收； 5.收集市场及竞品动态，及时反馈市场信息； 6.完成公司下达的销售任务与考核指标。 任职要求： 1.大专及以上学历，有快消品销售、客户开发经验优先； 2.熟悉本地市场，有终端渠道资源者优先； 3.沟通能力强，吃苦耐劳，执行力好； 4.有责任心，服务意识强，抗压能力好，以结果为导向； 5.会使用微信、简单办公软件，能记录报表与拜访情况； 我们提供：底薪 +业绩提成+客户复购奖及提成+客户升单提成，收入上不封顶，晋升空间大，平台稳定，具体见面详谈。 有意者请直接联系，欢迎踏实肯干、想赚钱的小伙伴加入！