1. 保单全周期维护（基础核心）： 办理保单信息变更（地址、受益人、缴费方式等）、挂失/补发、复效、退保/减保等手续；续期提醒与收费：到期保费提醒、协助缴费、逾期跟进，降低保单失效率；生存金/满期金/养老金领取指引与协助办理；保单现金价值、贷款、权益查询等咨询解答。 2. 理赔协助服务：理赔报案指导、材料收集与初审、协助提交申请；跟进理赔进度、及时反馈结果，协助处理小额理赔纠纷。 3. 客户关系经营与增值服务：定期回访（电话/微信/线下），节日关怀、权益告知、活动邀请（健康讲座、客户答谢会）。 4. 二次业务开发（服务延伸）：基于老客户需求，提供加保、保全调整、家庭保障规划建议。

岗位职责： 1.负责客户售后服务全流程管理，及时响应并高效解决客户咨询与问题 2.组织并执行客户活动策划与落地，包括礼品派送、现场支持及效果跟进 3.主导客户信息维护与变更登记，确保CRM系统数据准确、动态更新 4. 通过电话、线上等多渠道开展客户回访与需求挖掘，提升客户满意度与复购率 5.协同销售与运营团队，推动客户参与品牌活动，助力业绩目标达成 任职要求： 1. 具备销售或客户服务相关工作经验，熟悉售后运营逻辑 2.沟通表达能力强，具备良好的服务意识与应变能力 3. 熟练使用办公软件及基础CRM系统操作 4.工作细致负责，具备较强的执行力与团队协作精神 5.学历不限，有快消、电商、本地生活等行业经验者优先

岗位职责： 1.及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服或邮件等方式高效处理退换货、维修、投诉等各类售后问题 2.准确记录客户反馈信息，同步至CRM系统，推动内部协同解决，确保问题闭环管理 3.主动跟进售后处理进度，定期回访客户，提升服务满意度与复购意愿 4.整理典型售后案例及共性问题，定期向产品与运营团队提报优化建议 5. 遵守服务规范与话术标准，维护企业专业、友善的服务形象 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与情绪管理能力 2. 有客户服务或售后支持经验者优先，无经验者可接受带教培养 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度≥50字/分钟 4.责任心强，耐心细致，能适应快节奏工作及适度加班 5. 学历不限，中专及以上学历优先

1. 负责客户对接、售后问题跟进与处理，做好客户沟通服务。 ​ 2. 按公司安排外出走访客户，了解客户需求，维护客户关系。 ​ 3. 负责客户信息登记、工作记录上报，确保工作闭环。 ​ 4. 协助处理日常客户服务事宜，工作简单易上手。 ​ 5. 工作以服务和维护为主。 任职要求： 1. 沟通能力良好，做事认真负责，有耐心。 ​ 2. 能接受外出走访，服从工作安排。 ​ 3. 有服务、售后、外勤相关经验优先。 ​ 4. 无经验肯学肯干也可。

招汽车主播，售前售后，多岗位，入职五险，保底绩效

岗位职责： 1、从事老客户维护，包括老客户续费提醒，生存金领取告知，协助理赔、理财、信用卡办理等； 2、完善老客户信息，帮助客户做保单整理，了解客户需求，进行有效跟踪，在做好售前、售后指导和服务工作的基础上进行二次开拓； 3、熟练掌握保险专业知识和公司产品，解答客户提问并落实问题； 4、协助办理车险理赔，保单变更，保单权益变更手续，对客户欠费续缴进行提醒等。 任职要求： 1、21-50周岁，大专及以上学历 2、综合素质好，品行端正，身体健康，遵纪守法，有合作精神； 3、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力； 4、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程。 工作时间： 8:30-11:30 2:00-5:30 周一到周五 午休两个半小时 福利待遇： 1.享受职业化津贴，展业奖，持续率奖，复效奖以及公司奖金等； 2、新人训练：职前培训、从业资格知识培训、岗前培训，新人成长培训； 3、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练； 4、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训。

直营店招聘汽车主播 售前售后岗位 多岗位面试确定薪资 入职即缴五险 提供带薪培训 试用期薪资全额发放 福利待遇丰富多样

处理日常跟单，开单，问题报错 异常查询等内容。

办公室轻松坐班 不用会电脑 负责：电话客服、简单售前沟通 要求：普通话OK、耐心好、性格好聊 福利：环境舒服、同事nice、氛围轻松 可宝妈可做

18-45周岁 240一天， 包吃住 免费体检

有没有木工瓦工空闲的想出去的。

现在就要，附近的工人联系我。10块钢化玻璃，要2人

南通市海安市招氩弧焊，要求有证，工资靠谱，需要的联系我

380-420/天，包吃住有社保，18-45岁会用大枪。少量生手可收。

岗位职责： 在线聊天等渠道及时响应客户咨询，准确解答产品及服务相关问题，邀请客户下单积极处理售后 任职要求： 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏、重复性服务工作 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 具备基础计算机操作能力，学习意愿强，能快速掌握业务知识 有客户服务经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

招聘[玫瑰][玫瑰]世界500强企业 泰康人寿 现招聘售后服务专员10名 储备主管5名 男女不限，宝妈优先。 招聘年龄：20周岁-55周岁之间 工作时间：8点半~11点半，时间非常自由，方便照顾家和孩子。坐班，不跑外，没有强制性的任务，0基础培训都能上岗。 待遇优厚，。 底薪：1500~8000，晋升空间大，发展空间大，月收入过万，可对接团队。 工作内容： 1.公司提供优质的客户资源，不用自己出去找客户。收缴老客户的续期保费，帮客户办理理赔。 2.代理泰康在全国的养老产业 工作地点：长春市朝阳区西安大路与建设街交汇 腾阳国际中心。 联系方式：于经理

周一到周六早8.30到15.00周日节假日休息，客户维护

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2.准确记录客户反馈、投诉及退换货需求，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.主动回访客户，收集服务体验建议，持续优化售后流程与客户满意度 4. 熟悉产品知识及售后政策，准确解答客户关于使用、保修、维修等各类疑问 5. 定期整理售后数据，输出问题分析报告，为产品与服务改进提供支持 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务意识，情绪稳定，抗压能力强，能适应重复性工作节奏 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 学历不限，有电商、制造业或IT行业售后经验者优先 5.责任心强，注重细节，具备基本的问题判断与协调解决能力

售后岗位主要负责公司老客户问题处理 理赔资料递交整理 信息变更等工作 周末双休 法定节假日正常放假 工资4-5k

一、岗位名称：在线客服二、工作时间薪资待遇： 底薪5000+提成+奖金，平均月收入6000—10000左右 上午十点上班，下午六点半下班，不强制加班，下班后时间自由安排 周末双休，法定节假日正常休假，工作与生活界限分明 三、福利待遇： • 入职即提供系统化培训，零基础也能快速胜任 • 团队氛围融洽，上级亲和好沟通，人际关系简单透明 四、岗位职责： 1. 通过在线沟通工具（如客服系统、APP后台等）响应用户咨询，细致解答有关产品使用、订单查询、售后服务等常见问题； 2. 客观记录用户提出的问题与建议，并及时传递至对应部门，推动问题有效解决； 3. 保持良好的服务态度，营造积极的沟通环境，持续提升用户满意度； 4. 配合完成客服话术完善、高频问题汇总等日常支持性工作。 五、任职要求： 1. 年龄18-34岁，大专学历，不限经验（欢迎应届生及新人加入，全程培训支持）； 2. 掌握基础电脑操作，打字速度达标，熟悉常用聊天软件使用； 3. 表达清楚流畅，具备耐心与责任感，能够理性处理用户情绪

工作时间：早九晚六 岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成个人销售目标，定期提交业绩报表与工作总结 4.配合团队完成营销活动执行与客户跟进策略优化 5.维护良好客户关系，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.普通话标准，具备优秀的语言表达与沟通能力 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏工作 3.有电话销售、客服或相关经验者优先 4.熟练使用办公软件及基础CRM系统操作 5.责任心强，目标感明确，具备良好的职业素养

早九晚六，周末双休，节假日正常休假 主要负责客户咨询处理及问题解答工作 无责任底薪4000元+绩效+奖金，综合收入到手6000-12000元以上 入职即缴纳五险一金，享受节日福利、带薪年假等福利待遇 任职要求：大专及以上学历，熟练掌握电脑基础操作 年龄要求18-35岁

1、统筹小组订单计划，跟进新项目运营情况，重点推进项目闭环及回款工作。 2、维护客户关系，挖掘项目关联链条，做好客户沟通与关系维护。 3、响应客户咨询、查单及投诉事项，及时反馈并跟进处理（具备电话客服经验者优先）。 4、监控货物运输进度，更新台账信息并同步传达客户。 5、处理异常物流情况，填写异常报告并协调各方推动解决。 6、归集回单资料，完成对账及系统录入，协助财务进行结算对接。

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2. 主动跟进客户问题，协调内部资源高效解决投诉与售后需求 3. 准确记录客户反馈及服务过程，定期汇总分析并提出优化建议 4. 协助完成客户回访、满意度调研及基础会员运营工作 5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，维护企业专业形象 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 具备基础计算机操作能力，打字速度不低于50字/分钟 5. 学历不限，有客户服务经验者优先

【薪资福利】 底薪3k+计件提成，提成依据每单回收金额核算，金额越高提成越多，收入与付出直接挂钩，综合薪资10-20k，入职首月通常为7-8k，后续逐步提升，平均月薪达14k 试用期3个月，入职即缴纳五险一金，享有带薪年假（按出勤时间折算）、节日福利、生日福利 【工作内容】 9-18点或13-22点两班轮换，做六休一排班制 1、跟进公司分配的奢侈品估价客户线索，在企业微信私域场景中引导用户完成下单转化，以推动回收成交增长为核心目标； 2、依照标准流程执行运营动作，维持微信环境中与用户的持续互动，跟进客户需求，建立稳定信任关系，高效响应并解决用户问题，提升满意度与留存率； 3、负责个人账号的日常管理，监控数据转化表现，确保运营过程无异常波动； 4、结合用户画像，策划针对性话术与活动方案，保障关键指标达成，增强私域用户信赖感。 【任职要求】 1、年龄33周岁以下，大专及以上学历，应届生可接受，学信网可查，熟练操作电脑，打字速度不低于50字/分钟； 2、热爱销售岗位，具备销售或奢侈品相关工作经验者优先考虑； 3、性格开朗、思维灵活、抗压能力强，具备良好的沟通表达与人际交往能力，社交活跃者优先； 4、目标明确，富有激情与责任感，执行力突出，学习适应能力强，有强烈的进取心和自驱意识，认同团队协作价值。

底薪4100＋绩效＋奖金，综合收入6000～12000+，包吃，学历补贴500，五险一金，节日福利，带薪年假等 9:00-18:30，午休2小时，周末双休，节假日正常休息 入职要求：大专及以上学历

【招聘】江苏联通10010客服专员    要求：年龄33周岁以内〈年龄不可超过33〉，男女不限，大专以上，有客服经验者优先 [薪资福利] 1、培训薪资3100元，上岗后月薪7000-12000元， 年底享受年收入15%-20%不等的分红。入职签订合同即缴纳五险，（上岗后，工单量+服务质量+各项补贴（餐补和话补）+年底分红） 2，排班制上班，分不同时间段，长白班、早连、晚连、中班等，中间安排半小时吃饭，正常每天不超过8小时，超过时间按照加班1.5倍薪资计算，法定假日3倍薪资，每天轮流班次不固定，上五休一制，单休。 3、享有4个月高温费，另过节费，员工体检等，无住宿 4、晋升空间很大。 工作地点：南通市崇川区世纪大道

岗位职责 1. 通过电话、邮件等方式与海外客户进行沟通，及时回应并解决产品相关疑问； 2. 负责跟进国外客户的订单流程，协调客户与供应商之间的信息对接，保障客户行程顺利进行； 3. 处理订单执行过程中的各类售后事务； 4. 能够应对一般性客户投诉，汇总并整理客户反馈内容，提出优化服务流程、降低投诉率的有效建议。 任职资格： 1. 大专或以上学历 2. 具备英语客服、培训或咨询服务经验者优先考虑 基本素质 1. 熟练掌握英语的听、说、读、写能力 2. 具备清晰的逻辑表达能力和良好的投诉应对技巧 3. 拥有较强的沟通协调能力，熟悉常用办公软件的操作 4. 具备扎实的客户服务意识、团队协作精神，抗压性强，工作效率高

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2. 主动跟进客户问题，协调内部资源推动问题高效解决，提升客户满意度 3. 准确记录客户反馈与需求，定期汇总分析并提交优化建议 4. 协助处理订单查询、售后申请、投诉受理等全流程客户服务工作 5.遵守服务规范与保密要求，维护企业专业形象与客户信任 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，具备基础抗压能力与服务意识 3. 熟练使用办公软件及常用客服系统 4. 学习能力强，能快速掌握业务知识与平台操作流程 5.学历不限，有客服相关经验者优先

岗位职责： 1、从事老客户维护，包括老客户续费提醒，生存金领取告知，协助理赔、理财、信用卡办理等； 2、完善老客户信息，帮助客户做保单整理，了解客户需求，进行有效跟踪，在做好售前、售后指导和服务工作的基础上进行二次开拓； 3、熟练掌握保险专业知识和公司产品，解答客户提问并落实问题； 4、协助办理车险理赔，保单变更，保单权益变更手续，对客户欠费续缴进行提醒等。 任职要求： 1、21-50周岁，大专及以上学历 2、综合素质好，品行端正，身体健康，遵纪守法，有合作精神； 3、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力； 4、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程。 工作时间： 8:30-11:30 2:00-5:30 周一到周五 午休两个半小时 福利待遇： 1.享受职业化津贴，展业奖，持续率奖，复效奖以及公司奖金等； 2、新人训练：职前培训、从业资格知识培训、岗前培训，新人成长培训； 3、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练； 4、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训。