岗位职责： 1.负责杭州及周边区域的各餐饮连锁店，实施调味料销售业务，完成公司制定的销售任务； 2.负责餐饮客户的开拓和深挖，对客户进行考察、洽谈、评估，能抓住客户需求和痛点，并给予解决方案； 3.负责客户合作签约、到期续签、回款等日常运营工作； 4.维护好重点合作伙伴的长期合作关系，加强与客户关键决策人员的良好沟通； 5.认真执行公司领导安排的其他工作 6.公司提供专业的带薪培训； 岗位要求： 1．年龄22到35岁周岁，男女不限。有餐饮招商经验的优先考虑。 2.有销售陌拜经验或招商加盟经验； 3．抗压能力强，思维敏捷，普通话标准，口齿清晰。 4．具有较好的客户服务意识，亲和力佳，助人为乐，积极主动。 5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和经济的工作态度。 工作时间：9:00-17:30，单休 外出补贴

岗位职责： 1、公司每日稳定分配10-15个精准客户（已购买过公司产品，具备基础信任关系） 2、通过企业微信私域平台完成客户接待、日常维护及销售转化 3、使用标准化沟通话术开展服务 4、与客户进行一对一沟通对接 公司统一配备工作手机及电脑设备 底薪范围4000-6000，提成比例8%-12%， 新员工入职即享系统化专业培训 任职要求： 1、主要通过企业微信进行在线沟通及语音联系客户 2、表达流畅，普通话标准，形象良好 3、具备较强的责任意识和积极进取的工作态度，有大健康领域电话销售经验者优先考虑 待遇及福利： 1、薪酬结构：无责任高底薪+高提成+日常激励奖金+目标完成奖+团队奖励+月度绩效奖，现员工平均综合月薪达1.5万元以上 2、无经验新人入职满三个月后，平均稳定月收入可达8K以上 3、工作时段：9:00-18:00（含1小时午休时间） 4、公司配套福利：工龄津贴、社保缴纳、下午茶点（配备微波炉、冰箱，零食饮料免费供应）、定期组织团建活动、持续开展培训、年度员工旅游、节日礼品发放，每达成一单均可享受开单奖励

1.市场营销或有实际销售工作经验者优先。 2.有责任心，学习能力强，良好的市场开拓能力和谈判能力。 3.促单成交，负责与客户进行价格谈判、积极进行重点客户跟进。 4.订单执行，对报价后，确认订单的客户进行发货细节确认，及时解决客户的问题和关注客户的反馈信息。 5.配合生产部对订单的进度、产品质量及交货期进行跟进与协调。 6.负责客户打样要求跟进和寄送样品，过滤客户的打样需求。 7.按要求出货、对账、催款。 8.维护客户关系，提供优质的产品和服务，确保客户满意度，与合作客户保持长期的沟通。 9.协助领导处理其他日常工作事务。 岗位需求：经验不限，学历不限，有经验者优先。 薪资待遇：初期工资2300管吃管住，后期根据业绩，上不封顶(目前在职工作1年以上工资普遍在8000-16000之间) 工作时间:每天大致工作8小时，根据客户要求可酌情调整

［岗位职责］： 主要负责电话沟通及微信联系，公司提供精准客户资源 不需面销！不需面销！ 仅通过电话和微信进行客户对接！ ［薪酬待遇］： 1、无责任底薪+月度绩效+提成+额外奖金，月综合收入9000-15000元，表现优异者收入更高 2、每周享受下午茶，每月组织团队建设活动，节假日按规定休息 3、工作时间：8:30-18:00，午休时间为12:00-14:00 工作内容： 公司提供高质量精准客户资源，通过电话联系潜在客户，完成上门邀约。 （仅负责邀约环节，无需谈单，客户名单质量高）后续由专业客户经理跟进签约与放款流程，成功放款后即可获得相应提成 岗位职责： 1.通过电话核实客户基本资质（客户为线上推广主动申请，意向度较高） 2.邀请客户到店面谈（客户经理将结合征信、资产等情况，根据客户需求制定方案并完成签约放款） 3.全流程配备专人培训指导，新手也能快速掌握工作节奏

杭州移动电话卡的办理，优惠力度大，提成高。 套餐：充值200，到账300话费，月租39元，赠送流量220G和300M宽带。 销售形式可以自定义，没有固定的方式。 工作时间自由。 入职后开通中国移动的工号。 薪资：没有底薪，高提成。按单提成，成交一单提成150元。 薪资周结。

岗位职责：通过网络渠道开展公司产品的营销与推广工作，主要涉及台球桌及台球相关器材 工作时间：上午8:30-12:00     下午1:30-17:30

【任职要求】 （1）具备高中或同等以上学历； （2）年龄在29至39周岁之间，本地常住人员或掌握当地方言者优先考虑； （3）有零售行业产品推广及销售经验者优先录用。 【工资待遇】 1、月薪5500-10000元，享有五险一金、高温补贴、销售提成、带薪年假及年终奖金等； 2、实行公开透明的薪酬制度，表现突出者可获得公司股权及利润分红机会； 3、健全的福利体系：包含国家规定的五险一金、高温费、年度团队旅游及多项津贴补助； 4、严格执行国家休假标准：每周双休，每日工作8小时，享受法定节假日及带薪年休假； 5、提供系统化初阶与高阶培训，助力快速融入岗位与业务发展，优秀人才可获海外学术交流机会。 【上班时间】 上午8:00——下午17:00

给人才更多机会，给梦想更广舞台。招聘，我们全力以赴，只要能力出众，薪资你说了算，岗位任你挑选。职场路途漫长，只要你转身，就会发现支持始终在身后。 本月新人突破公司历史记录，业绩达215800，综合月薪超4万+； 老员工打破个人极限，业绩达409400，综合收入突破13万+； 若想月薪过万，仅需完成1-3单，业绩达5万元以上即可实现（并非空谈，半年内提车的销售员多到双手数不过来！） 薪资结构： 1、永久无责任底薪 2、提成区间9%-21%+奖金0-10000+五险一金 福利待遇：生日关怀、节日礼品、团建活动、部门聚餐、带薪年假、婚假、产假、陪产假； 1）团队人均月收入12400 2）新人单月最高收入可达30000 3）销售冠军月均收入达12万以上 4）入职即缴纳五险一金，配备笔记本电脑，提供带薪岗前培训 5）丰富激励机制：首单奖励、开单红包、月度/季度TOP榜单奖励等；团队整体平均月薪8-12K 公司发展： 行业领先企业，平台拥有高质量注册资源，每三个月一次晋升机会，主管岗位月薪15000起，优秀者月均20000+ 岗位职责： 1）通过电话与网络方式，与公司提供的客户进行高效沟通； 2）挖掘并分析客户需求，推荐匹配的产品方案，线下促成签约； 3）完成部门下达的月度销售指标，达成个人业绩目标； 4）持续维护已有客户关系； 5）关注并学习互联网创业领域动态，提升专业认知。 任职要求： 1、年龄20－42周岁，普通话标准，表达清晰； 2、大专及以上学历（具备销售经验者可放宽至高中）； 3、热爱销售工作，渴望挑战高收入，具备良好服务意识； 4、性格积极乐观，有责任感、进取心，能吃苦，愿持续学习。 精准客户资源由公司提供，无需自行开拓，上手快，零基础也可胜任。入职即享系统培训与专业指导。团队成员以90后、95后为主，氛围年轻有活力。

一、工作内容： 1、通过企业微信、公众号、电话等多元渠道，主动联系潜在客户，运用专业沟通技巧挖掘客户需求，精准推动意向客户转化，高效达成销售业绩目标； 2、无需自主开发客户！公司每月提供高质量股民资源，持续输送优质新客户，能力突出者可获得额外资源倾斜，专注客户转化，无需为客源发愁； 提供系统化培训支持； 凭业绩实现快速晋升：3-6个月可晋升为主管（年薪50-80W），表现优异者可晋升为经理（年薪百万起），晋升路径清晰且享有丰厚团队管理奖励。 二、薪资待遇： 底薪保障：入职即享10k底薪（须持有证券从业资格证）；业绩激励：成交享受6%-12%阶梯提成，叠加开单奖、月度奖、季度奖，收入上不封顶； 福利保障：入职即缴五险一金，定期组织团建活动，节日福利齐全，兼顾工作与生活品质； 年薪预期：人均年收入50W以上，顶尖销售精英年入百万触手可及。 三、任职要求： 学历：大专及以上学历优先（经验特别优秀者可适当放宽），金融、营销类专业优先考虑；能力：具备敏锐沟通力，擅长引导客户，思维清晰有条理； 须持有证券从业资格证，具备金融销售经验或拥有高净值客户资源者优先录用； 晋升路径：销售顾问→高级顾问→团队主管→区域经理； 培养机制：资深销冠一对一指导+定期业务培训+行业资源赋能。 五、公司优势： 客户资源：精准股民数据直接分配，告别盲目外呼； 团队氛围积极活跃，管理扁平高效，团队激励政策优厚。 加入我们：点击“立即沟通”直接对话，简历优先处理，24小时内给予反馈；这里没有薪资天花板，只有无限成长空间！

西湖养老院招聘： 全职老人陪护员 不做饭，不洗衣服 薪资待遇好，供吃供住 要求有责任心，长期工作 电话：

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新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

健康财富规划师（HealthWealthPlanner，简称HWP）是由泰康保险集团推出的新型职业，专注于为中高净值客户提供全生命周期的健康管理、养老规划和财富管理综合解决方案。 一、职业定位 复合型角色：融合“医养顾问+理财顾问+保险顾问”三重身份，依托泰康的大健康生态链（如养老社区、医疗资源），为客户定制一站式服务方案。 二、核心职责 1.需求分析：通过专业面谈挖掘客户的养老、医疗及财富管理痛点。 2.方案设计：整合保险、医疗、养老产品，提供个性化规划（如财富传承、高端诊疗通道）。 三、职业前景与待遇 市场需求：随着人口老龄化加速，长寿经济推动岗位需求增长。 基础收入：底薪（如金融业1.5万起）、佣金、各类奖金（年终奖、增员奖等）。 津贴支持：新人英才津贴最高16万/月，最长发放18个月。 晋升路径：双通道发展（专业销售或团队管理），专属基本法保障公平晋升。 从业要求：本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），年龄30-50岁，无不良征信记录。 健康财富规划师作为新兴职业，结合了金融、医疗与养老服务的跨界优势，适合具备沟通能力、学习意愿且关注长期职业发展的从业者。

【1】杭州临安九头牛面包店诚聘： 烘焙大师傅 8000以上 烘焙师傅4000-7000 西点师傅6000-7000 有经验者优先 福利待遇：五险,包吃，包住，年底福利，生日福利 工作地址：城中街832号九头牛 联系人：舒经理

送货司机兼业务 年龄45以内，长期工作者优先，短期勿扰 薪资福利:面议 招工人数:3名

送货业务、送货司机 ①年龄30-45岁，有经验可放宽；②积极向上、吃苦耐劳；③完成领导交代的任务；④具有良好的沟通能力；⑤有箱货车驾驶经验 薪资福利:保底工资＋餐补＋提成，节日福利 工作地址:一马路文化宫附近，双鸭山市

送货司机兼业务，数名 工作地址:故城县城以内 4000-8000元

极简玻璃门厂扩大生产招聘 《高薪聘请》全能大工（1名）《高薪高薪》 极简酒柜门，推拉门，平开门。 1 业务员若干名，  底薪➕提成（高薪聘请） 工资面议 2，组装师傅2名工资面议 3，打磨学徒工 若干名工资面议  4，推拉门全能大工1名 工资面议 5，推拉门文员，铝材拆单员 工资面议。 6.玻璃门下料大工1名 工资面议 工作时间早 8:00-晚5:00提供午餐 福利待遇好。 地址:候三家子村 电话：

诸暨市申威数控机床有限公司招聘 业务员：2名，有业务基础，底薪+提成，5000-10000元。 数控调机工：2名(会编程) 地址：店口牛皋工业区 联系：王

1.公司成立于2013年，专注提供品牌全案设计、企业展厅、文化墙、商业空间、办公空间及施工落地的一站式服务。 2.销售方式：公司提供客户资源，通过电话沟通并跟进完成签约，主要对接企业负责人开展商务洽谈。 3.薪酬福利：8K底薪+5%-11%提成+奖金+油费补贴+入职即缴五险+大小周休假+工作时间早9晚6+法定节假日正常休息。 4.任职要求：优先考虑具备3年以上B端面销经验者，或有服务类行业面销经历人员。

工作职责: 1、负责收集潜在客户的资料并开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话方式与客户交流，准确把握客户需求，发掘合作机会； 3、持续维护客户关系，确保业务稳定运行； 4、定期与合作客户保持联系，构建稳固的长期合作关系； 5、每月跟进客户回款情况，确保款项及时到账； 6、积极落实公司制定的各项规章制度与工作任务； 任职要求： 1.形象良好，表达流畅，语言具有亲和力与感染力； 2.热爱销售岗位，对工作充满热情，具备较强的学习意识和沟通技巧； 3.能够适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，具备优秀的应变能力和抗压能力； 薪酬福利 1、提供入职后岗位相关技能培训； 2、公司按工作需求配置手机，依据绩效结果发放奖金； 3、如需外出拜访客户，安排专车接送； 4、定期组织内部竞聘晋升，发展路径：专员—经理—高级经理—总监—高监。 工作时间：9：00-18：00

懂手机操作，男女不限，年龄35-55 薪资待遇面谈

1、负责公司平台意向客户的咨询沟通，跟进并维护园区落户相关需求； 2、结合客户需求，评估其经营状况，提供针对性的解决方案； 3、协同地方政府及园区代理方，助力提升区域财政效益； 4、推动项目与园区顺利对接，并持续跟踪后续服务进展； 5、为已有的中大型企业提供专业的商务咨询服务； 6、主导商务合同的起草及回款进度的跟进工作。 任职资格: 1、学历专业：全日制统招本科及以上学历； 2、能力要求：具备出色的商务沟通技巧和抗压能力，熟练使用Excel、PPT及其他常用办公软件； 3、具有B端业务拓展经验，拥有一定行业资源积累和市场分析能力。 薪资待遇：9-15k（含20%绩效）+项目提成+年终奖（0-3个月） 工作地点：杭州市拱墅区坤和中心30层 工作时间：8:30-12:00；13:30-17:30；周末双休、法定节假日正常 常规福利：入职缴纳五险一金、试用期可提前转正、年度体检、日常软饮/团建/生日/节日礼品等

【岗位职责】 1.负责太擎手机、SaaS系统，智能营销工具等相关产品的客户开发、跟进工作； 2.熟悉ToB企业市场，能深入理解行业客户业务模式和需求; 3.顾问式销售，方案式销售，根据客户需求定制不同销售方案，完成签单； 4.公司提供线索商机，提成高、产品好、晋升快。 【任职要求】 1.大专学历以上，具备良好的商务沟通能力； 2.有销售经验优先，已有毕业证的应届毕业生可来； 3.热爱销售工作，乐于挑战，善于学习，执行力强，结果导向，有上进心，抗压性强。

inidica成立于2018年，是一家快速成长的女装零售品牌，目前在江浙沪、湖南、湖北、江西等地区均设有门店，发展势头强劲！下半年将重点拓展华东区域（杭州、南京），现需大量储备干部，晋升通道畅通，诚邀各位同学携手企业共同成长！ 【管理培训生】 1、面向2026届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限； 2、具备销售潜能与热情，热爱服装零售行业，对时尚具有敏锐感知力； 3、性格积极乐观，踏实肯干，愿意接受店铺轮岗实习安排； 发展方向 运营管理路径：管培生→储备店长→店长→主管→区域经理（每半年评估晋升机会） 【福利待遇】 六险保障，带薪年假，意外险全额缴纳，年度集体出游，月度团队建设，精致下午茶，年终十三薪，专属服装津贴 1、入职即投保意外险，签订劳动合同后增缴六险； 2、工作满一年可享5天带薪年假/年； 3、享有节日补贴及各类员工福利，并参与不定期团建活动； 4、入职满一年可领取旅游基金1000元/年； 5、签订合同后，职能岗员工满6个月可享服装津贴； 6、提供系统化培训资源，列为重点人才培养对象。 职业发展：培养周期为6个月，期满考核合格者晋升为储备店长；12个月后通过评估可参与新店筹备与管理工作。

1、整理客户具体需求 2、匹配并协调资源 3、带领客户实地看房 4、协商房产定价方案 5、全程陪同签约流程

岗位职责 1-深入学习公司SaaS产品及电商达人营销相关知识，快速掌握客户业务场景与痛点。 2-主动开发潜在客户（电商商家），识别需求并建立有效沟通连接。 3-通过电话、线上会议、面谈等方式，为客户提供专业且贴合实际的解决方案。 4-持续跟进销售线索，推进合同签署与回款流程，确保完成既定业绩目标。 5-保持客户关系良性互动，及时收集反馈信息，协同产品与运营团队优化服务体验。 6-积极承接月度、季度销售任务，勇于挑战高目标，实现个人成长与突破。 任职要求 1-2024–2025届应届毕业生优先考虑。 2-无需具备销售经验，但需拥有以下素质： 客户同理心：能设身处地理解客户需求，准确捕捉核心问题。 表达与逻辑能力：语言表达流畅，思路清晰，沟通富有条理性。 销售潜质（SalesSense）：对目标结果敏感，善于发现并把握商机。 销售热情与进取心：渴望达成高业绩，乐于面对挑战与压力。 学习理解能力：可快速吸收新知识、掌握新工具与系统。 抗压能力：在高强度、高目标环境中保持稳定积极状态。 3-对电商、跨境电商、SaaS领域有兴趣，愿意长期发展深耕。 4-具备良好的团队协作意识和以结果为导向的工作习惯。 公司介绍 ShoppeDance是一家以产品技术驱动、专注赋能电商的AI公司。创始团队源自TikTok/Alibaba/抖音电商，拥有15年以上国际电商实战经验。母公司注册于美国，获硅谷顶级资本投资。旗下产品被TikTokShop官方首推，已服务1万+中美品牌，助力商家实现超10亿美金GMV。 AutoCreator是ShoppeDance推出的AI自动化达人营销Agent，获TikTok官方首推，集成AI智能寻人、AI自动建联、AI智能跟进、AI统一管理、AI自动交付ROI等独家功能，已获得1000+头部品牌（OQQ、Keep、Torras等）认可与推荐。达人营销效率提升10倍，ROI提升5倍

年龄要求：26-40岁，不在该范围内的请勿咨询。 【工作内容及发展方向】 1、负责产品销售及售后服务工作； 2、组建团队、开展团队培训，推动团队目标达成； 3、团队业绩达标后晋升为总监，管理多个团队；后续可发展为城市合伙人，自主选择区域，带领成熟团队成立分公司（实现控股独立运营）。 公司平台优势： 1、获客模式高效：95%以上客户来自转介绍，聚焦中产及以上人群，无需电话推销或陌生拜访，销售闭环自然形成； 2、行业前景广阔：专注健康领域，解决呼吸系统问题、鼻炎困扰、空气污染、甲醛超标、高端清洁除螨等痛点，提升生活品质，符合未来发展趋势； 3、产品技术领先：专注单一产品87年研发积累，美国原装进口，具备显著差异化优势，集空气净化、除尘、除螨、杀菌、除甲醛于一体，属于家居空气系统的高端标杆品牌； 4、品牌影响力强：获NASA认证与科研机构合作，深受明星青睐；90年代进入香港市场，成为家庭常备家电，50%以上明星用户； 5、长期可持续性：产品拥有两大核心优势——八十七年技术沉淀与背景，无需更换耗材，采用水过滤技术，每次使用只需加水即可，使用寿命长达30年，区别于需定期更换滤芯的传统净化设备； 6、管理体系成熟：传承百年企业文化，价值观清晰，创业路径明确，全球已设立1700家分支机构； 人才要求： 1、具备市场营销经验，曾取得销冠成绩者优先； 2、有团队搭建、培训和管理经验，能带领团队产出结果； 3、具备领导能力，善于激发团队潜能； 4、保持持续学习习惯，能识别个人与团队问题并有效解决，持续创造价值； 5、品行端正，积极自信，形象良好，富有亲和力，具备事业心或成功创业经历者更佳； 【特别说明】 1．应聘者须常住【杭州】，异地无法安排。 2．我们需要的是【坚定型】人才，认同行业价值并愿意长期深耕，短期尝试或心态摇摆者请勿投递。 3．未了解公司情况、未提交简历前，请勿直接询问薪资及补贴细节，缺乏基础沟通前提的提问无实际意义。 4．邀请面试代表我们认为你具备匹配潜力，旨在深入交流，非形式化流程。我不是普通HR，无招聘KPI压力。 5．对面试反复犹豫、顾虑过多者，建议慎重考虑，避免浪费彼此时间。 6．双方本着平等原则进行选择，即使未能共事，也祝愿你能顺利找到合适岗位。 7．如无法按时参加面试，请提前告知取消，临时失约将被系统标记。 8．本岗位不提供住宿与餐饮，日常客户拜访均在杭州市内，交通自理（配有相应补贴）。

工作内容简单，上手快 00后多，杭州氛围天花板~··~ 岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广;(有针对性，有无经验均可，有师傅一对一教，无需任何费用) 2、开拓新市场,发展新客户(资源公司提供) 3、前期负责杭州市场业务，后期可选择出差(看个人意愿，不是强制性出差) 我们: 1、底薪6000+高提成(提成不等)+奖励(日奖周奖月奖) 2、免费住宿，设施齐全，整洁卫生，24小时热水，离公司距离几分钟,一起上下班也是很不错滴 3、团建活动(烧烤，K歌，游泳…….)公费旅游，周周可嗨皮 4、免费水果、饮料、甜点提供应有尽有! 工作时间：早8:30-晚18:30 公司地址：临平区人民广场和合财富1幢34楼3408室亿铂！ 本公司郑重承诺:公司直招，所有人从面试到入职不需缴纳一份钱费用，快来加入我们吧！！！

工作内容： 1、积极跟进客户资源并建立联系 2、及时准确的解答客户相关咨询问题 3、促进客户与公司达成合作协议 上手简单，小白也容易学会，想赚钱的就可以试一试