岗位职责： 1. 负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销 2. 向客户清晰讲解信用卡功能、权益、费率及申请流程，提供个性化用卡建议 3. 完成客户资质初审、资料收集与系统录入，确保申请信息真实、完整、合规 4. 持续跟进审批进度，协助客户解决申卡过程中的问题，提升核卡率与激活率 5. 维护存量客户关系，挖掘二次营销机会（如提额、分期、联名卡升级等） 任职要求： 1. 学历全日制本科（特别优秀可放宽至大专），具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、保险、消费信贷等相关销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本金融知识学习能力，能快速掌握产品政策与合规要求 4. 责任心强，目标感明确，能适应阶段性业绩考核与正向激励机制 5. 遵守银行业监管规定及公司风控要求，无不良信用及从业记录

您好，我是招商银行杭州分行信用卡部业务主任邵炜为提高沟通效率，就您可能关心的几个问题进行解答： 【请确认您的学历为大专及以上的学历，学信网可查，已经毕业。】 1、公司是做什么的？ 这是招商银行杭州分行信用卡部，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。 2、怎么做？工作模式？ 面销模式为主 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。这样的客户，每人每天大概有1-2个。 3、关于收入 在我们这边，平均工资10000左右，高的收入40000元，差的5000元，贫富悬殊差距较大，主要看个人能力，多劳多得，但大部分人是6000-20000元之间，我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成最低业绩要求。 4～关于发展 带薪培训半个月——这是目前很少有单位愿意做的事情。 包括企业文化、我行金融产品、销售技巧、薪资构成、晋升通道、商务礼仪等全方面培训 发展主要有3条路： 1、成为业务主管，带一个自己的15人团队； 2、市场企划或者商务创收等其他部室； 3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行 入职后期可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 招行的工作， 第一：平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二：晋升转岗通路多样，可转文职岗，BD岗或者往分支行转岗大堂经理助理，市场助理皆可 第三：收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第四：人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展！

自带电瓶车，刮风下雨能顶的住，工资8-15000

岗位职责： 1. 负责信用卡业务的市场拓展与推广； 2. 对接各行业合作资源并推进业务落地； 3. 维护机场及相关场景渠道的正常运营； 4. 达成团队下达的信用卡业绩指标； 5. 执行合规操作及风险控制管理。 岗位要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 年龄不超过35周岁； 3. 个人信用记录良好； 4. 能够适应一定的工作强度与压力； 5. 拥有基础销售工作经验者优先。 工作地点： 杭州 薪资待遇： 1. 薪酬结构：基本工资+提成收入+绩效奖金+月度激励+季度奖励+年终奖励+综合福利； 2. 缴纳五险一金； 3. 福利项目包括：餐费补贴+通讯补贴+生日礼金+节日津贴+洗衣补贴+高温津贴+工装配备+年度健康体检； 4. 月均收入区间：1.5-4万。 晋升通道： 客户经理→营销主管→科室经理→分公司总经理→卡中心/分行/总行部门负责人→总裁/总行行长

位职责： 1、负责台球桌及器材销售业务，维护现有客户关系，提升产品市场占有率； 2、制定销售计划，完成销售目标，定期汇报销售进展； 3、收集市场及竞争对手信息，为产品策略提供建议； 4、协调内部资源，确保订单的准确执行和交付。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务； 2、具有较强的市场分析能力，能够准确把握客户需求； 3、有车，有地推经验者优先； 4、积极主动，责任心强，能够承受工作压力 5、接受长期异地出差；

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5. 工作地点灵活，适应阶段性出差或本地化客户拜访

岗位1:销售业务员（有意向者可投递简历） 『我们的要求』 1、学历：大专及以上学历 2、年龄：符合法定工作年龄 3、热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力，有追求高薪的目标与动力 『员工福利』 1、双休、提供工作餐 2、法定节假日严格按照国家规定休假 3、上班时间：夏令时8:20-11:30，13:00-16:50；冬令时8:20-11:30，13:00-16:30 4、发薪日：每月10日发放上月薪资 5、定期组织团队建设活动 6、提供完善的培训体系，入职前安排专业且系统的岗前培训 岗位职责: 一、基本要求：热爱销售岗位，愿意突破自我，追求高收入，能踏实肯干，积极主动，具备良好的团队协作意识 二、公司主营ABS及PC塑料颗粒，业务模式以线上客户对接和出差拜访相结合，初期以线上开发客户、维护客户关系为主

工作时间：朝九晚六或朝八晚五（公司统一安排），中午12：00-14:00休息，不加班，一周休息一天或者一天半。节假日正常休息 岗位职责： 1. 通过电话与客户沟通，邀约客户到访或参加活动 2.负责客户资料整理 3.来访人员接待 4.协助领导完成其他工作任务 要求： 1.大专学历及以上 2.亲和力好，做事认真，细心负责 3.不招短期 4.熟练运用办公软件 公司氛围超级好，不内耗，也比较轻松 大专/经验不限/4-5k/全职

我们公司是一家真正的基因表达科学和大数据智慧化私人DNA抗老公司。公司里都是90后00后的小伙伴年轻有活力，完全不用担心沟通有障碍，工作氛围融洽同事关系和睦，不会出现所谓的勾心斗角，同事都专注于搞钱！搞钱！搞钱！！！

杭州余杭瓶窑出发前往金华工作，招聘临时工3名，要求员工具备熟练的电工技能。工资为35元每小时，薪资日结。工作期间包吃，并提供宾馆住宿。

杭州市萧山区招指挥/信号工，工资5700加班20，男女都行45岁内，需要2名指挥一塔两个指挥，新工地加班多，目前是地下室，住宿离工地近。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

霞江村招点工一名，当天做完当天清账。

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

一、工作内容： 商圈驻点: 盒马生鲜，华润等商超驻点 1.银行战略合作商场/超市现场销售，结合商圈流量优势拓展我行信用卡。 2.利用合作商圈内我行新客户满减活动开展营销获客。 3.开展信用卡及相关贷款产品的查阅，审核和业务推广工作； 4.策划并协助完成属于创新营销的工作； 二、任职资格： 1、 全日制大专及以上学历 2、 ，条件优秀者可酌情放宽。 3、 乐于接受挑战，具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力，吃苦耐劳 4、目标感强，有强烈的赚钱欲望 5、 具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。 三、薪酬福利 薪酬:具有竞争力的薪资待遇，合理的绩效激励机制及年终奖 月薪:8000~50000+ 福利待遇： 签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金，年度平均工资最高基数12%调整; 每月1100元饭补（每年13200元） 每月100话补(每年1200元) 国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元） 新年红包688元 生日卡每年生日300元 体检：每年一次三甲医院免费体检； 常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 四、晋升空间 管理通道: 入职满半年且业绩良好者可参加储备主管竞选。 主管岗任职超过一年且业绩达标可参加销售室经理竞聘。 晋升通道公平透明

岗位职责： 负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理 岗位要求： 1、中专以上学历； 2、 有良好的语言表达能力和理解力，普通话标准； 3、 性格开朗大方，有积极向上的心态，抗压性好。 薪资福利：底薪+全勤+补贴+绩效提成，综合7-20K+，新人前期有保底；购买五险一金，带薪培训，节假日福利，团建活动，年终奖品大派等。 上班时间：9:00-18:30，月休4天，节假日休

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售类工作经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作方式 5. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观

一、工作内容： 商圈驻点: 盒马生鲜，华润等商超驻点 1.银行战略合作商场/超市现场销售，结合商圈流量优势拓展我行信用卡。 2.利用合作商圈内我行新客户满减活动开展营销获客。 3.开展信用卡及相关贷款产品的查阅，审核和业务推广工作； 4.策划并协助完成属于创新营销的工作； 二、任职资格： 1、 全日制大专及以上学历 2、 ，条件优秀者可酌情放宽。 3、 乐于接受挑战，具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力，吃苦耐劳 4、目标感强，有强烈的赚钱欲望 5、 具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。 三、薪酬福利 薪酬:具有竞争力的薪资待遇，合理的绩效激励机制及年终奖 月薪:8000~50000+ 福利待遇： 签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金，年度平均工资最高基数12%调整; 每月1100元饭补（每年13200元） 每月100话补(每年1200元) 国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元） 新年红包688元 生日卡每年生日300元 体检：每年一次三甲医院免费体检； 常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 四、晋升空间 管理通道: 入职满半年且业绩良好者可参加储备主管竞选。 主管岗任职超过一年且业绩达标可参加销售室经理竞聘。 晋升通道公平透明

1. 通过电话、线上渠道开发新客户，挖掘实验室新建、改造、装修、设备采购需求 2. 对接医院、学校、工厂、检测公司企业客户，筛选意向客户、登记客户信息 3. 简单讲解实验室净化装修、实验台、通风柜、气路、PP设备等业务，引导客户加微信、留资 4. 把精准意向客户移交外勤销售/工程部跟进，做好客户维护、回访记录 5. 完成每日、每周通话量、意向量指标，配合团队完成业绩目标 任职要求 1. 18-35岁，学历不限，初心可培训，无需行业经验 2. 普通话流利，沟通自然，心态积极，抗压能力强 3. 熟练基本电脑操作，会微信打字沟通 4. 不用外出、不用驻场、纯办公室办公

工作内容： 1.通过新媒体投放的渠道获取精准客户资源。 2.以电话微信等形式向客户介绍公司、项目及会议内容，邀约客户到会议现场。 3.会议当天做好客户的接待服务及合作谈判！ 岗位要求： 1.有过电销、面销、会销或大客户销售经验！ 2.在销售工作中取得过优异成绩的优先考虑！ 3.有赚钱的渴望和不甘平凡的心！

企业服务主要负责联系客户，邀约客户，约见客户，促成交负责前端工作，

岗位职责：   1. 负责指定区域中西餐厅、连锁茶餐厅、简餐快餐、小吃类餐饮、批发商，供应链等的客户开发与维护，建立长期稳定的合作关系； ​ 2. 深入了解客户食材需求，定制精准供应方案，完成销售目标； ​ 3. 对接酒店采购、后厨团队，解决供应当中出现的品质、时效等问题，提升客户满意度； ​ 4. 收集行业及竞品动态，反馈市场需求，为公司产品优化提供建议。   任职要求： 工作时间：每周做六休一   1. 中专及高中以上学历，1年以上中高端酒店/餐饮行业食材供应销售经验的，有餐饮酒店工作经验的，有成熟客户资源者优先； ​ ​2. 沟通能力强，能精准把握客户需求，具备商务谈判技巧与问题解决能力； ​ 3. 能适应短期出差，抗压性强，有责任心和团队协作意识。 岗位福利： 1.公司有配备业务经理培训和指导，合格录取的人员，公司有专人带领，有机会分配现有客户到个人。 2.底薪，饭补，交通补，高温补贴，

无经验要求 上班时间 朝九晚六 双休 社保入职缴纳 每月5号发薪 岗位职责： 1 受理主动线上申请客户，精准高意向(不打白名单) 2 进行客户的邀约，谈判，签约，跟进后续手续的办理 3 协助客户放款成功 任职要求： 1 接受小白应届生。 2 性格开朗，热爱销售工作。 3 有一定的抗压能力，对挣钱有强烈的欲望。 4 经验不限 薪资待遇： 无责底薪7500+20%-45%高提成+高奖金+带薪年假+年终奖+定期团建+公司发展平台

营销没有底薪，酒水提成40%.加台票 月薪一般情况下，都在两三W左右

岗位名称：理财经理 岗位职责： 1、负责为公司分配和自主开发的客户提供以资产配置为核心的财富管理； 2、在证券合规要求下开展线上及线下客户投资咨询服务； 3、负责制订和推介证券投顾产品服务； 4、在公司要求下做好客户的信息维护工作； 5、参加和组织公司安排的各项营销活动； 6、在条件许可下开展其它创新业务； 任职要求： 1、全日制本科学历，金融相关专业优先，研究生优先；（硬性规定） 2、取得证券从业资格和基金从业资格，有投资顾问资格优先； 3、具有一定的客户服务和营销经验、较强的语言表达能力、产品推广能力和客户沟通能力； 4、熟练掌握各种金融投资产品和资产配置的方法，能够独立为客户提供财富管理服务； 5、诚实守信，有强烈的责任心和进取心，具备良好的职业道德。

【岗位职责】： 1.公司提供精准客户资源，通过电话、网络等方式与客户进行联络沟通，匹配客户需求实现转化，当天成单。 2.阿里师徒制，一对一带教，“我说你听、我做你看、你说我听、你做我看” 3.定期与客户沟通，签单之后对接运营和设计团队 4.参加公司和团队组织的培训，不断的复盘总结提升个人能力 5.工作时间9:30-12:30，14:00-18:30 6.公司地址：杭州滨江区德信AI产业园A座1101火蝠电商（地铁6号线伟业路站） 【职位要求】： 1.年龄20-35周岁 2.沟通能力强，有责任感 3.期望从事销售工作，有财富野心，并具备良好的学习能力 4.有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶，有望成为优秀组织管理及经营人员 【薪资待遇】： 薪资结构：无责底薪+200全勤+提成 无责底薪资根据每月业绩浮动在4000-7000。 销售额提成6%-16% 新人综合薪资8k-1.5w 【岗位发展空间】： 销售专员P1-P5-销售组长-主管-总监

带薪培训！不加班！ 上班时间:上午8:30-11:30 下午14:00-18:30 午休两个半小时， 周末双休，国家法定节假日休息 岗位福利: 1.底薪5000+高额提成，缴纳社保、公积金 2.享受年假、婚嫁、产假、陪产假、丧假等各种假期 3.每个月有不同方式的激励方案 4.入职后享受带薪新人培训，完善的晋升制度 岗位职责 : 主要通过电话方式跟车险即将到期的老客户进行沟通达成续保目的，车险是刚需所以开单率很高！公司提供客户资源，无需外出拓展客户

针对周边小区进行营销活动

负责酒水营销，可周结，可日结 有兴趣的可以联系我