薪酬结构：5000底薪+业绩提成4-10个点 提成方式：销售额实收业绩提成，阶梯式提成比例； 岗位均薪10000+，月薪过万者大有人在！ 多样化奖金：开单奖、全款奖、⽉度奖、季度奖、年度奖，销冠奖； 全方位补贴：全勤奖、岗位补贴、司龄奖、为优秀员工提供餐补，不定期美味下午茶； 多层次的提升：每周分享会、阅读分享会、集团内外部培训，应有尽有，带你成长带你飞！ 公司提供精准客户，不用打白名单，客户都是主动找上门的。（此岗位不需要自己找客户！看清要求再投简历，避免浪费彼此时间，不接受无预约直接上门面试） 工作内容: 我们是针对财务亚健康人群（负债个人、负负债家庭）提供财务咨询（整理债务、分析债务等）、财务教育（以贷养贷危害、超支消费危害、财务直播等）、定制还款解决方案（收支服务、减免结清等）的服务平台。 工作优势: 1.公司提供免费一手精准广告资源，出单率高，入职24小时就能开单; 2.培训体系成熟，上手快，给予你岗位技能和能力素质提升的机会; 3.公司业绩不断攀升，得到源源不断的客户好评，客户转介绍多; 4.多元化的职业发展渠道，广阔的个人发展空间和晋升空间; 5.随着全国个人金融市场爆发，目前属于风口行业，极速发展壮大中； 6.可以没有任何基础，但只要踏实肯学。 7.从成立之初我们在合规上投入多少心血精力，立志于帮助客户（正确认识财务情况、杜绝以贷养贷、减少上岸成本）、做行业标杆（区别于其他同行，我们要做合规第一、规模第一）

我们是谁？ 专业从事健康管理师、公共营养师、心理咨询师、中医师承招生培训考证十多年！ ------ 您需要做什么？ 对接中医师 招生 自媒体推广 公司安排的其他工作 ------ 我们希望您是： ️工作地址杭州 ️ 有责任心、沟通力强，对健康行业有热情 ️赚钱欲望强烈 能长期稳定协作 ------ 我们提供： 基础工资+五险+销售提成+年度奖金

岗位职责： 1.开展市场调研与客户开发，挖掘潜在销售机会 2.负责产品推介、及合同签订全流程 3.维护现有客户关系，提升复购率与客户满意度 4. 定期汇报销售进展，配合制定阶段性销售策略 5.协同市场、运营等部门推进品牌推广与活动落地 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理 3.学习能力强，愿意接受行业知识与产品培训 4.有销售经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5.诚实守信，具备团队协作意识与服务意识

负责区域内的，维护客户，维护产品，执行好产品的相关政策。公司配车，交社保。招有责任心，能吃苦耐劳，服从公司安排

销售职位，有一定相貌要求，跟进客户端庄大方，有分寸，促进产品销售 薪资：底薪5000提成（提成面议）

性格活泼开朗，有良好的沟通能力，学习能力要强，因为本岗位必须要学习产品知识

岗位职责： 1. 负责网约车司机招聘 2. 开展客户开发、需求分析、方案推介及合同签订全流程销售动作 任职要求： 1. 对汽车行业尤其是新能源汽车领域有热情，具备基础行业认知更佳 2. 具备良好的沟通表达与客户谈判能力，抗压性强，目标感明确 3. 熟悉销售流程，有租赁服务、销售经验者优先 4. 学历不限，接受应届毕业生及转行人才，公司提供系统带教培训

全屋定制业务员

岗位职责： 1.负责公司产品，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4.及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速适应业务流程 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供系统带教与成长路径

杭州市建德市招工地小工/杂工

杭州市余杭区招通风安装/维修

说个事，工地继续追加前台绑扎人员人，保底330十个小时管住不管吃，计件为主，已小段包，点包工为主，平均每人400-500左右，加班按小时计算加2个小时三分，第二个月打卡百分之八十到九十，五个多月活，，公司要求年龄限制55周岁以下人员，只对接工人，对缝子，黄牛子请右转弯，勿扰模式，有来速度联系我徐

精装修，线穿好了。并线头。可以外包。

富阳来个室内电梯司机顶班，十多天，联系电话：

大专及大专以上学历，有较好的英语沟通能力（A级以上水平），有经历者优先。 熟悉电脑办公软件，协助做报价单、销售电脑单、装箱清单等等

岗位职责： 1.对接前期运营团队派发的准客户，邀约到店接待谈单，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 具备较强的学习能力与客户服务意识，执行力强 4. 学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑 5.诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 3.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 4.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.年龄18-25周岁 6.重要的事情说三遍 只招长期！ 只招长期！只招长期！

1. 接待主要负责迎来送往、引导服务、现场秩序维护，以规范礼仪、热情态度，展现良好形象与服务风貌。 2.服务接待是活动与服务窗口，承担宾客接待、迎宾引导、会务配合等工作，秉持专业礼仪，提供贴心服务。

急招！！！ AI智能软件销售代表/大客户代表/销售经理 1999年成立的国内老牌大公司，杭州新团队搭建，市场及业务机会很大。 主要工作内容：针对杭州以及周边城市的外贸客户，沟通独立站、谷歌广告投流以及海外社媒代运营的业务，电销加面销的传统ToB销售模式。 1、有珍岛/国际站/焦点经验者优先，有saas软件，外贸销售经验优先； 2、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，有销售自信。 3、同时也欢迎有自信有沟通表达欲望强的，缺少经验的伙伴加入挑战，我们欢迎“小白”。 提成高，氛围好，学习培训机制完善，有兴趣挑战高薪的可以沟通联系。

一、招聘岗位 1、湖州区域业务经理1名，负责开拓和维护湖州区域网络，制定产品推广方案、完成和分解公司制订的年度任务。 2、杭州区域烟酒店渠道业务主管2名，负责和开发杭州、余杭、临平、萧山、滨江区域烟酒店渠道开发和维护。 3、分销渠道经理1名，负责开发和维护杭州区域终端分销渠道工作。 4、终端业务员若干名，开发和维护商超、餐饮终端渠道，积极推广公司产品。 5、新零售渠道经理1名，开发和维护各类新零售业务。 二、薪酬福利 1、底薪+季度提成+拓展奖金+年终奖金分红 2、入职后交社保 3、节日福利 三、任职要求 1、年龄40岁以下，男女不限。 2、有C类以上驾照。 3、沟通能力强，有销售经验优先，酒水/快消行业更佳。 4、能吃苦耐劳，有责任心、能抗压、想赚钱、肯付出。

入职当天即开单！带薪系统培训！五险齐全！ 在小小的天地里耕耘收获！挖掘优秀人才，成就丰厚回报！ 在广阔的发展平台上拼搏奋进！赚取可观收入，未来无限可能！ 薪资待遇：真实底薪7000元+50%高提成（新人综合月薪32000元/月） 业绩奖金：每月发放3000至20000元不等 新人最快3天成单，单笔金额从几十万到数百万不等 新人综合收入保底15000元，两个月后资深员工月薪不低于30000元 表现优异者月薪可达50000-80000元以上，销冠曾创57万元月薪纪录，年收入基本60万-100万元 福利待遇： 1、五险全部缴纳！！看哪家企业敢不交！ 充分契合当下年轻人需求 2、每月组织团队建设与聚餐活动，每日提供下午茶点；年终评选优秀员工享海外旅游福利； 3、举办员工生日派对，日常供应蛋糕、水果、奶茶、咖啡等各类茶饮甜点； 4、享受年假、带薪休假及节日关怀礼品，各项福利一应俱全； 5、拥有绝佳晋升空间，内部提拔机制透明，每位员工都有发展机会！！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4.具备客户服务意识，注重长期合作关系建设 5.学历不限，有销售经验者优先

杭州市余杭区，打电话12点后 包吃包住，月休两天，有住的地方房补500， 服务员8名4700~5500 上碳工一名5500-6000 凉菜师傅1名4800~5500 厨师6000∽8000 烤工6000∽7000 穿串工4700-5500 洗碗工5000~5500 55岁以内有经验者优先

中国人寿养老服务规划的工作内容主要围绕老年客户的综合需求展开，结合银行、寿险、财险服务、养老资源对接及客户活动组织等职责，具体可概括为以下五个方面： 1. 保单服务与理赔支持 养老金领取与理赔办理：协助老年客户办理养老金领取手续，收集并整理理赔资料，处理保单相关业务。 保单保全服务：包括变更受益人、投保人信息更新，以及为家庭成员新增保单办理等。 2. 养老资源对接与入住办理 养老社区服务：带客户参观中国人寿合作的养老社区或家园，介绍设施与服务，并协助办理入住手续。 资源整合：依托公司综合金融平台（如保险、银行、养老公积金等），为客户匹配养老规划资源。 3. 客户活动组织与关系维护 文旅活动策划：组织老年客户参与一日游、采摘、茶话会、短途旅游等休闲活动，增强客户黏性与满意度。 日常关怀：通过定期回访、节日福利赠送等方式维护长期客户关系。 4. 财富规划与资产配置 财富传承咨询：针对中老年客户的资产状况，提供财富传承方案、理财规划及资产配置建议。 综合金融服务：销售保险、银行理财、养老金融产品，并协助制定长期现金流规划。 5. 客户二次开发 数字化获客：利用公司赋能系统开拓新客户，经营养老客群市场。 岗位特点与要求 薪资架构: 底薪（5000元左右）+新人津贴+项目提点+年终奖等，综合薪资一般过万。 工作时间：周一至周五8:30-17:00，周末双休，无加班。 任职要求： 年龄25-45岁，学历大专及以上； 需具备良好沟通能力、服务意识及金融行业敏感度。 培训支持：公司提供保险知识、财富管理、客户开发等系统培训，支持“小白”入职成长。 总结: 该岗位是典型的“服务+配置”复合型角色，需同时具备老年人关怀能力与金融产品推广技能。尽管工作内容包含文旅活动等轻量化服务，但核心目标仍围绕客户资源转化与指标达成展开。求职者需平衡服务真诚度与一定压力，适合具备耐心、沟通能力强且目标导向精准的人群。

岗位职责： 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 参与行业展会、客户拜访等市场拓展活动 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.具备团队协作意识，责任心强，抗压能力好 4. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

工作内容简单，带薪培训，一对一带教

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-40岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

面料业务员