岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 工作地点稳定，能积极配合公司安排

岗位职责： 负责公司电感产品（贴片电感、一体成型电感、绕线电感等）的客户开发与维护； 通过外出拜访（江浙沪区域为主），挖掘新客户需求，推动样品测试及量产导入； 维护公司现有存量客户，深度开发增量和替代需求； 全程跟进项目进度（打样→测试→小批量→量产），协调内部资源确保交付； 完成月度/季度销售目标，做好客户档案管理与商机跟踪。 任职要求： 大专及以上学历，30岁以下 必须有2-3年以上电子元器件（电感/电容/电阻等）跟单或销售助理经验，有转业务意愿者； 性格外向、情商高、亲和力强，具备出色的沟通表达能力； 目标感强，对销售工作有热情，能承受业绩压力； 持有C1/C2驾照，有实际驾驶经验（有私家车优先，公司全额）； 形象气质佳（160cm以上，170cm以上，具备商务礼仪素养； 、定居杭州者优先。 薪资福利： 底薪6K-10K/月 + 阶梯提成（上不封顶）； 五险一金、5.5天制 节假日福利； 20年国产品牌，客户资源丰富，成长空间大； 公司提供全额报销； 清晰的晋升通道：业务员 → 业务员经理 → 高级业务经理 → 区域经理。 特别说明：本岗位欢迎有跟单经验、想挑战更高收入、愿意走出去拓展客户的朋友加入！公司提供充足的客户资源和产品技术支持，帮你平稳完成从“跟单”到“业务”的角色转型。 办公地址：浙江省杭州市临平区南苑街道余之城2015-2016

诚聘娱乐营销日结

早点销售（餐饮预制食材推广） 岗位亮点：就近分配｜包住宿｜早九晚五｜新人可做｜高提成 工作概况 区域：萧山、滨江、九堡、临平、拱墅、下沙（就近分配） 时间：9:00-17:00，周日单休（可攒假），法定节假日房价 任职要求 18-35 岁，中专及以上，会骑电动车 可接受应届生 / 无经验，专人带教 有地推、餐饮 BD、外卖相关经验优先 工作内容 开发维护区域餐饮商家，推广预制食材 产品刚需好开单，新单奖励 30-200 元 / 单 客户复购高，长期稳定拿提成 薪资福利 无责底薪 4000 + 绩效 1000 + 销售额 15% 高提成 包住宿，工作稳定 有意向欢迎投递简历

我们不是催收！不是催收！不是催收！ 行业概括： 个人或企业债务领域，一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，业务覆盖全国 主营业务： 1.各大银行信用卡或信用贷款逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息违约金等费用，最长可分60期 2.互联网金融/网贷平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3.房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻等服务咨询 帮扶制度： 1.多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2.一对一帮扶系统:师徒传承一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3.纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持 4.售后客服体系:无忧操作，及时解答客户疑问 5.积极创新能力:持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1.性别年龄不限，心态年轻积极健康 2.可接受无经验(前期有老员工带) 3.思维清晰，学习能力强，有目标感，能为达目标善于思考 4.热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5.深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作当中 6.吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，经得起打击，守得住希望 7.有过负债经历，有办过POS机，办过信用卡，贷款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，二手车新车交易，人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1.公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户意向客户高，好成交 2.对客户进行整理归类，长期维护好客户关系。工作时间：（朝九晚六，中午休息1.5小时）工作氛围轻松无压力 福利制度：社保+生日福利+节日福利+不定期团建+伴手礼+零食下午茶 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与谈判、合同签订及后续交付协调工作 5. 配合市场、产品部门开展推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4.有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与团队协作精神

工作内容:进入小区或商场，完成公司产品（鲜奶)摆台推广试喝及签约客户订单 工作地点:杭州市范围内小区及商场（公司车辆接送) 上班时间:下午3点集合，晚上21:30下班；实行6休1（每月休假4天，特殊情况可自行安排连休） 工资待遇:5000至10000 上不封顶，多劳多得，按单提成 【任职要求】 · 18-55岁，有赚钱欲望，敢于挑战高薪 · 有销售经验者优先 期待你的加入，一起共创高收入！

工作氛围超轻松，公司都是95和00后，新人小白无经验都欢迎！ 【工作内容】 通过电话筛选出有意向的客户即可，无需自己邀约和谈单，有专门负责邀约和谈单的，一样算个人业绩，不分业绩!!! 底薪6500（含500全勤+）+15%高提成 业绩三万当月底薪加500，五万加1000，十万加2000，十五万加3000 综合薪资2w+上不封底！！ 【工作时间】 早9:00晚20:00、午休1个半小时，不加班！统一周六单休 法定节假日带薪休息。 【薪资福利】 1、无责底薪6500+高提成 2、七天试岗期（有工资） 3、培训：新人入职培训公司有专业性培训，新人无忧.蒂薪培训哦~ 4、福利:月度奖金+奖金方案+年终奖金+节日福利+生日福利 5、提供住宿，双人间 【岗位要求】 男女不限，接受小白，工作室内上班，不外出，无任务压力，入职带薪带薪培训，有师傅一带，不怕没经验就怕你不来!!! 有意向欢迎-咨询私聊，没事也可聊5毛!!!

招聘保安人员数名，年龄45以下，身高170以上，包吃包住，两人一间房，工资4500-4800元，无犯罪记录，工作地址：浙江省杭州市淳安县界首乡千岛湖名胜地旅游度假区，联系人刘主管.电话

杭州市小高层还差一个小班组，喜欢干包工没有活的兄弟抓紧联系，价格美丽，川军优先，欢迎骚扰。

杭州市招木模、建筑木工，小高层还差一个班组，价格美丽，喜欢干包工的兄弟抓紧联系，首先来了要服从管理。能吃苦耐劳，事多的就不要联系了。川军优先。

杭州市余杭区、木门安装，招附近师傅，师傅联系先看下地址

附近有没有室内电梯替班30号一天，工资150一天，人走账清，杭州西湖区枫华东路合成建设，信息真实有效

首春茶叙（苏州恒力悠客店）招聘： 业务员/ 茶艺师/ 茶文化热爱者 / 想创业合作的均可 -工作环境： 星级酒店大堂吧，有茶香！ - 招聘岗位：茶艺师 / 茶饮服务员 / 想加入茶文化事业的 /业务合作 - 我们需要你：热爱茶文化，形象气质佳，有服务意识（有酒店/茶饮经验优先，小白我们也愿意教！） -超赞福利： 带薪培训，手把手教你懂茶、泡茶 薪资稳定，高提成，按时发薪。 把爱好变成工作，在茶香中度过每一天！ 欢迎自荐

招聘信息 奥莱斯盾断桥门窗制造有限公司 当地及周边唯一规模化断桥铝门窗制造企业，厂址位于扎兰屯市高台子街道中央大街170号。 精工智造，品质立本：厂区总占地约1500㎡，全套配备新一代数控精密加工设备，全流程数控化作业，从源头保障产品精度、密封性与耐用性； ！！！产品专为北方高寒环境定制，满足防风、防寒、隔音、抗老化的严苛品质标准。 严守规范，正本清源：坚决杜绝行业乱象、纠治行业畸形，拒绝型材缩水、以次充好、偷工减料、售后缺位等行业通病；建立全流程双重质检体系，逐环节验收、品质可追溯，配套研发、售后、客服全闭环部门，拥有自主专利产品，以规范经营带动地区门窗行业向合理化、正规化方向发展。 企业以打造地区级制造甲级企业为目标，坚守“企业发展的好不好，要看员工的腰包鼓不鼓，客户的评价才是企业的未来”的核心理念，凭硬实力与真品质引领区域行业良性发展。 一、福利待遇 提供吃住，季度奖，年终奖，节假日福利，公司季度团建（可带一名家属），工作满30个工作日，公司缴纳五险，签订劳动合同。 二、应聘要求 1、年龄21-45周岁以内（含45周岁） 2、个人身份证复印件，反正面 3、最新（正式入职人员公司报销） 4、业务人员要有较强的沟通能力，独立处理解决应急突发情况能力 5、被执行人请勿应聘 6、优先录用有相关工作经验及应届毕业生 三、工资发放形式 每月月底足额发放当月工资，以打卡方式发放工资 四、工作时间 早7点—中午11:30（工作时间） 中午11:30—下午13:00（休息时间） 下午13:00—下午18:00（工作时间） 11:30—12：30（食堂开放时间） 18:00—19:00（食堂开放时间） 五、招聘岗位 设计员：底薪6000元/月（3人）+成品交付率1%提成＝综合工资 坐班会计：底薪4000元/月（1人） 车间技术员：底薪11000元/月（1人）+车间 月成品产值率1%提成+技术补贴500元/月＝综合工资 车间制作师傅：底薪7000/月（6人）+岗位补贴500元/月+技术补贴500元/月＝综合工资 销售主管：底薪3200元/月+团队月销售额 1%业绩提成＝月个人综合工资（1人） 外勤销售员：底薪2800元/月+个人月销售业绩2％提成＝月综合工资（12人） 所有正式员工完成公司整体季度业绩，均享受季度绩效提成 注！！！每月月底足额发放当月工资，被执行人请勿应聘 咨询预约：薪资细则、日常排班、详细福利待遇、具体面试时间，均可致电咨询 宋总： 汪总：

有专门的培训，派单上门销售人员

# 货代/物流销售 **岗位职责：** 1. 负责开发国内外跨境物流客户，维护现有客户资源，完成公司销售目标。 2. 通过电话、微信、社交媒体、展会、拜访等方式开发新客户，建立长期合作关系。 3. 根据客户需求，提供国际物流运输方案，包括海运、空运、铁路、陆运及国际快递等服务。 4. 跟进客户询价、报价、订单、出货及售后全过程，提高客户满意度。 5. 与操作、客服等部门保持沟通，确保货物运输顺利进行。 6. 收集市场信息及行业动态，挖掘潜在客户需求，不断拓展业务市场。 7. 定期维护客户关系，提高客户复购率及转介绍率。 **任职要求：** - 热爱销售工作，具备良好的沟通能力和服务意识。 - 有货代、物流、国际贸易、跨境电商等行业经验者优先，无经验者可提供培训。 - 具备较强的学习能力、执行力及抗压能力。 - 有团队合作精神，责任心强，目标感明确。 - 熟悉办公软件基本操作。 **薪资福利：** - 底薪 + 高提成 + 绩效奖金，上不封顶。 - 提供完善的岗前培训及职业晋升通道。 - 节日福利、团队活动、优秀员工奖励等。 - 办公环境舒适，团队氛围轻松。 **我们期待：** 如果你敢于挑战高薪、喜欢与客户沟通、希望在国际物流行业长期发展，欢迎加入我们，与公司共同成长，共创未来！

岗位职责：无需坐班 1. 开展客户开发与维护，通过电话、网络及线下拜访等方式拓展新客户资源 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 3. 跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4. 定期整理客户信息与销售数据，提交周/月度销售报表与分析 5. 参与市场推广活动，配合团队完成销售目标与品牌宣传任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应阶段性出差或外勤工作 3. 具备基础办公软件操作能力，能高效处理客户资料与销售文档 4. 学习能力强，愿意接受系统化产品培训与销售技巧提升 5. 无经验者可培养，有行业相关经验者优先

岗位职责： 1.根据客户需求，为客户提供顾问式咨询服务。 2.定期回访用户，深挖用户需求 3.不定期整理资料，协助老板做一些表格 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上销售工作经验优先 2、具有较强的沟通能力及交际技巧 3、具备良好的客户服务意识 4、性格外向，开朗活泼（不社恐） 5、有团队协作精神，善于挑战，突破自己

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5.能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

公司少量工作岗位缺人，还没有工作的抓紧时间报名 ▷ 前厅经理/主管：7500起+绩效 ▷ 高级服务员：6000起+提成绩效 ▷ 普通服务员：5000起+提成绩效 ▷ 传菜员：5000起+提成绩效 ▷ 前台收银：5000起+提成绩效 ▷ 营销经理：7000起+多重提成 要求：服务员≤40岁，传菜员≤50岁 福利：包吃住 | 缴纳社保 | 晋升空间大 | 团队和谐

只要你有意愿卖货赚钱的，都可以尝试，有没有资源都可以，如果有社群 及团购资源更好。。我提供产品，以及售后。你只要销售就可以，多劳多得，没有任何门槛，赚多少根据自己的销售来。。提供的产品非常优质。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、热情 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度 4.配合厨房与传菜团队高效协作，保障出餐与服务节奏顺畅 5.参与日常营业准备与收尾工作，遵守门店各项规章制度 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良从业记录 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，有亲和力和责任心 3. 能适应轮班制及节假日工作安排，吃苦耐劳，服从管理 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，具备基本读写算能力，能熟练使用扫码点餐等基础设备

无技术，能吃苦耐劳者优先最用！

岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，通过电话、面访、线上渠道等方式拓展新客户资源 2. 深入了解客户需求，提供针对性的产品/服务解决方案并促成签约 3. 跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4. 定期整理客户信息与销售数据，提交销售报表及市场反馈 5. 参与团队协作，配合完成阶段性销售目标与市场推广活动 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3. 具备责任心和抗压能力，目标导向，结果意识强 4. 学历不限，有销售经验者优先 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力

能打电话 善于通过

岗位一：电话专员（新手可入、无经验友好） 一、岗位职责 1、客户开拓与引流：依托公司公海客户资源开展线上客户开发工作，无需地推、无需线下陌拜，纯线上电话沟通，精准对接潜在客户。 2、客户引导维护：通过专业、耐心的电话沟通，讲解业务相关内容，引导客户添加企业微信/个人微信，完成基础客户沉淀工作。 3、主动学习提升：参与公司岗前及日常培训，快速掌握沟通技巧、业务知识，持续优化个人工作效率。 二、任职要求 1、学历不限，经验不限，欢迎应届生、职场小白入行，零基础可培养。 2、普通话标准，沟通逻辑清晰，表达流畅，具备基础的沟通表达能力。 3、具备基本电脑操作能力，熟练使用基础办公软件，打字速度可满足日常工作沟通需求。 4、拥有较强的执行力和赚钱欲望，愿意主动付出、踏实做事，能接受销售岗位基础业绩压力，抗压能力良好。 5、工作积极主动，有上进心，服从团队管理，乐于学习新技能。 三、薪资福利 1、薪资结构：试用期无责底薪3500元，转正后每月额外200元车补；提成模式优厚，按客户粉丝量核算提成，单粉丝均价2元，优秀者薪资上不封顶。 2、基础保障：入职即缴纳五险，福利体系完善。 3、带薪培训：提供全面系统化岗前培训，入职一对一专属带教，老员工全程帮扶，零基础快速上手工作。 4、日常福利：享受带薪年假、国家法定节假日；不定期团队下午茶、团建活动，专属生日福利、各类节日礼盒。园区配备免费接驳车，通勤便捷。 四、工作时间与晋升 1、工作时间：早10晚7，单休制，支持可调休，严格遵循国家法定节假日休假规则。 2、晋升路径：岗位晋升透明化、内部优先晋升，无空降机制，晋升通道清晰：电话专员→团队主管，个人发展空间广阔。

一、岗位职责 1. 给企业客户提供员工团险、财产险、公众责任险等；给高净值客户提供资产保全、财富传承、子女婚姻资产隔离等；给普通客户提供大病医疗、养老、教育金、车险、信用卡、银行理财等服务。 2. 团队管理：组建管理团队，团队日常管理，团队培训辅导，团队绩效管理。 二、薪资待遇 1. 薪资构成：提奖(23%-50%) + 级别津贴 + 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)，平均月薪在8000以上； 2. 绩效奖金 + 弹性工作 + 员工旅游 + 补充医疗保险（国家法定日休息）； 3. 公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训； 4. 完善的晋升制度，优先从团队内部晋升管理岗位，3个月一次晋升考评，管理岗位需求大，职场发展空间大。具体晋升路径：按照基本法晋升，晋升没有瓶颈。 三、工作时间 早上8:30-17:30，日常工作时间自由，弹性大，不用下班打卡。 四、任职要求 1. 年龄25岁以上，大专及以上学历。 2. 接受无经验 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 底薪：5000元/月 提成方式：销售额提成；

岗位职责： 1. 负责通过短信、语音平台进行产品推广和销售活动； 2. 制定和优化短信、语音销售策略，提高销售效果； 3.分析市场趋势，调整销售策略以适应市场变化； 4. 维护客户关系，确保高客户满意度； 5.监控销售数据，及时调整销售计划以实现销售目标。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2. 对销售工作充满热情，能够承受工作压力； 3. 能够熟练操作短信、语音销售平台； 4.有责任心，能够独立完成销售任务； 5. 具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通