一、高薪诚聘销售精英！ （1）无责任底薪：（按能力定岗定级） 无责任底薪范围：4500-9000元 （2）高额提成：个人提成比例10%-25%；团队管理者额外享受团队提成1%-5%或2%-10% （3）丰厚奖金：每月享有公司及团队绩效激励奖金（约500-5000元） （4）月度业绩激励金：1000-5000元（依据业绩完成情况，限资深销售专业通道人员） 高福利待遇： 1）专属福利：每月提供约15个国内旅游名额，全程费用由公司承担！ 2）双休制度、法定节假日休假、带薪年假、带薪病假 3）五险一金齐全、工龄工资补贴（入职满一年后每月增加100元） 4）配备公司专用手机及电话卡（通话费用可报销） 5）生日礼遇、节日礼品、贺金888元、生育津贴666元、丧事慰问金500元 6）定期下午茶、团建活动经费等，更多贴心福利等你体验 二、关于我们？ 我们是安徽省科技类企业服务行业的领军企业（业务涵盖政府项目申报、知识产权服务、财税审计、资质认证、企业法律支持） （1）拥有企业服务领域最完整的产品体系（全部为自营业务） （2）以行业综合产品低价策略与高品质服务，持续引领安徽企业服务市场 （3）全省唯一一家所有产品线均可自主交付的企业（运营成本低、盈利能力强） 三、岗位核心职责 1、采用网格化模式，面向安徽省内B端企业开展客户拓展与服务工作； 四、我们需要你具备的条件？ 1、统招大专及以上学历，年龄在24至33周岁之间； 2、具有一年以上销售从业经历，能够适应通过电话方式与客户沟通对接。

岗位：残保金业务顾问｜企业财税销售 工作地点：合肥蜀山高新区中安创谷一期A3A4栋 薪资：3500-12000 元 / 月｜双休｜五险｜岗前带薪培训 岗位职责 1.依托安徽残保金现行政策，对接合肥各区中小微企业、工厂、商贸公司，上门 + 电话拜访企业法人、财务负责人； 2.免费测算企业残保金应征金额，提供残疾人合规安置方案，协助企业合法减免残保金，落地残联备案、社保申报全流程； 3.维护存量合作企业，每年续签安置服务，顺带开发劳务派遣、人力资源外包等衍生业务； 4.跟进合同签订、回款，配合内勤完成资料上报。 任职要求 1.22～42 周岁，学历不限，有销售经验优先，有一定政策了解与谈单技巧； 2.有人力资源、代账公司、工商财税、企业陌拜销售经验优先； 3.善于沟通，能自主跑高新区、蜀山、经开各产业园区、写字楼客户（合肥市区等）。 薪酬福利 1.无责底薪 3200-4000 + 高额阶梯提成（单笔提成 15%-30%，续签持续提成）； 2.入职可缴纳五险，周末双休、法定节假日正常休息； 3.公司统一提供合肥企业名录资源，也可利用自身人脉资源找客户； 4.上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00。 二、朋友圈 / 短视频短招聘文案 高薪诚聘残保金销售｜高新区上班 双休 + 五险 + 无责底薪 3500 起 公司提供海量企业资源，带薪学财税政策 业务：帮企业合规减免残保金，服务费提成丰厚，老客户年年续单拿提成 熟手月薪 8000-15000，新手稳步上手，就近天柱路合家福周边办公 有意私信投递简历！ 三、兼职招聘（灵活用工） 兼职｜残保金业务顾问 1.不用坐班，时间自由，合肥全区域可做； 2.手里有企业老板、代账、园区资源即可推荐合作； 3.成交一单拿高额佣金，落地结算，无底薪无考核； 4.主营：残保金优化、残疾人安置、人力外包。

【福利待遇】 1. 底薪4500+提成+奖金+五险（含月度、季度、年度奖金及提升奖励） 2. 入职后公司提供小区公寓住宿，房间设施齐全，住宿全包。 3. 定期组织团队聚餐，每年安排1-2次海外团建，提升团队协作氛围。 岗位职责： 1. 初期配合市场主管完成项目推进与客户开发对接，在指定商圈内促成合作成交。 2. 负责客户数据整理归类及日常关系维护。 3. 参与市场活动推广执行，落实礼品派发等相关工作。 【任职要求】： 1. 年龄18-28岁（能力突出者可适当放宽），表达清晰，普通话标准，不限经验，专人一对一指导，全程带薪培训至独立上岗。 2. 态度积极，踏实肯干，具备主动学习意识，能良好配合团队任务。 3. 适应力强，有赚钱意愿，重视个人成长与职业长远发展。 不止眼前收入，更重未来晋升： 销售主管→销售总监→副经理→分公司经理（自主运营公司，总部资金支持），晋升机制唯才是举，不看资历看能力。 团队成员均为00后，氛围轻松活跃，充满正能量，期待优秀的你加入我们！

上班无需打卡，也不用固定坐班，工作氛围轻松自由~ 工作内容： 按照公司项目安排，前往合作的网点或点位进行驻点销售（有主管带教指导），现场为客户办理相关增值业务（无需担心客户资源，公司提供礼品赠送、购物折扣等支持吸引客户） 工作时间： 周一至周五 8:30-17:30，中午12:00-14:00为午休时间，周末双休 薪资构成： 底薪+绩效+提成+奖金等（综合收入6000元-12000元，上不封顶），平均月薪过万 福利待遇： 五险一金+补充商业保险（入职首月即缴纳五险一金，满一年后增配商业保险）； 享受带薪年假、年度健康体检、定制工服、防暑降温补贴、通讯补贴、月度团建活动、生日礼金、洗衣美发补贴、开工利是等 具体福利明细： 每月餐卡补贴1000元，法定节假日过节费750元/次，每月话费充值100元，季度洗衣补贴400-600元，年度旅游基金，每年一次免费体检，6-9月高温期间发放防暑补贴（600-900元），另有疾病及亲属慰问金等关怀福利~~~

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对公团险客户经理，不需要自己找客户，公司分配客户，双休，节假日正常休息，节假日有礼品，六险二金！

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制保险保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与风险评估，及时调整保障建议 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1.学历不限，具备较强的学习能力与沟通表达能力 2. 有保险、金融、销售等相关工作经验者优先 3. 持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》） 4.具备责任心、服务意识和团队协作精神 5. 形象端正，亲和力强，能适应一定程度的客户拜访与活动推广

岗位职责： 1.负责区域市场开拓与新客户开发，制定并执行销售策略，达成业绩目标 2.深度维护现有客户关系，提供个性化财务规划服务，提升客户满意度与复购率 3. 参与公司组织的业务培训与考核，持续提升专业能力与合规意识 4.准时出勤，遵守公司作息安排（8:30-10:40，做五休二，节假日正常休息） 5.配合团队完成阶段性营销活动及数据反馈工作 任职要求： 1.年龄25-45周岁，相貌端正，无不良嗜好及违法犯罪记录 2. 大专及以上学历（学信网可查），金融、经济、市场营销等相关专业优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，学习意愿强 4.能按时参加公司统一培训与考核，通过岗前职业评估合作者优先录用 5.具备基础财务知识或销售经验者更佳！

一 、岗位要求: 1，年龄27-45周岁，男女不限，具有良好的心理素质及沟通能力，综合素质优秀可放宽至50岁。2，学历大专及以上，自考或统招都可以，能力优秀者可放宽至高中 3，有管理、经商、销售、银行、基金理财等从业经经验者优先,欢迎同行业优秀人才. 二、岗位职责: 1，负责公司大健康养老闭环服务讲解及执行，详细与公司客户进行沟通并了解需求,制订合适方案并落实执行,过程包括高端客户服务讲解,活动组织及执行等工作。 2，对应高端客户家庭提供资产管理服务方案对接国有信托,解决客户税务、资产传承等问题。 3，对应大湾区总部经济圈提供高客医疗等服务,对接免疫细胞,干细胞冻存及回输服务,高端医疗服务对接等。 4、邀约老客户前来参加公司举办的客户答谢会、健康讲座等活动,增强客户粘性,让服务更有温度。 4,协助公司处理客户关系,并做好维护工作. 三、 薪资待遇: 1.综合年薪15万以上,上不封顶具体面谈了解。 2.上班时间:8:30-12:00,14:00-17:30，双休，节假日正常放假,无加班. 3.团队旅游,定期团建,多次晋升机会 4.提供公司医疗、意外、重疾及身价险保障。 5.提供美国NBS培训体系及康养规划师认证，助你迅速成为行业精英。

【职位描述】 新部门—社区金融服务事业部—网格运营岗: 工作简单轻松、福利待遇好、以社区运营客户服务为主，新事业部晋升空间大。 【岗位优势】 一人一格:专属老客户资源 新人津贴:单月万元津贴支持 多元收入:寿险、车险、银行等综合金融 坐席支持:线上线下联合经营 科技助力:人手PAD，科技赋能展业帮手 福利保障:相对固薪、五险一金等

商贸主要经营蒙牛常温液态奶。招聘通路销售业务员3名，招聘要求 1：跑过传统零售，有销售经验优先 2：会开车，有驾照优先 3：吃苦耐劳，服从公司管理，年龄不超过50优先 4：薪资待遇6000+具体面议+五险+节假日福利

【工作内容】 - 带领营业所团队达成区域年度销售与利润指标，推动业绩持续稳定增长； - 管理并维护渠道客户、终端客户、经销商及核心二级批发客户，提升客户满意度与合作紧密度； - 开发空白市场，结合公司产品规划推进新品导入与结构升级，挖掘新增长机会； - 制定并执行分公司及营业所辖区内的市场活动方案，涵盖消费品终端促销、品牌推广等，确保活动高效落地； - 负责营业所团队的日常管理与人才培养，增强团队执行力与专业水平； - 协同开展面向个人消费者、企业机构及政府社会群体等多类型客户的销售工作，扩大市场覆盖范围； - 配合上级完成各项销售相关事务，保障工作有序推进。 【任职要求】 - 大专及以上学历，有食品、饮料、粮油等行业经验者优先考虑； - 具备1-3年销售岗位经验，了解渠道销售运作流程，拥有市场拓展经历者更佳； - 熟练操作常用办公软件（如Excel、PPT、Word），具备良好数据处理与文档制作能力； - 拥有较强的沟通协作能力、团队领导力及市场分析判断力，能独立承担销售任务与活动策划； - 热爱销售工作，责任心强，能接受出差及弹性工作安排。 【薪酬福利】 - 提供具有市场竞争力的薪酬待遇，具体面议； - 享受国家法定节假日及双休制度； - 配备完善的培训体系与清晰的职业晋升路径； - 提供多样化的员工福利与绩效奖励机制。

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- 薪资：高提成模式，单户提成可观，多劳多得 - 模式：屋顶租赁（农户零投入），谈单难度低 - 要求：学历不限，能下乡、沟通能力强，有销售/地推经验优先 - 亮点：时间灵活，适合想快速赚提成、自由安排工作的人选。

大型央企宝武镁业旗下模板全资子公司 岗位职责: 1.主导并优化海外市场拓展战略，提升整体市场份额； 2.跟踪并研判行业市场动向，动态调整销售方案以应对环境变化； 3.开拓并巩固与海外客户的长期合作机制，推动业务持续增长； 4.策划并参与国际性展会活动，提升企业品牌国际影响力； 5.统筹协调内部各部门资源，保障销售及交付环节高效运转。 任职要求： 1.具备优秀的商务谈判技巧与客户交流能力； 2.熟悉国际市场运行规则，具备敏锐的市场洞察力； 3.拥有团队协作意识，能与团队成员紧密配合完成目标； 4.具备较强的组织调度与跨部门协调能力，确保项目有序推进； 5.抗压能力强，具备独立分析和解决实际问题的能力。

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岗位职责： 1.开发新客户，回访老客户 2.需要积极跑小区，和业主沟通促进签单 3.熟悉产品价格和产品性能，主要是门，柜子等木质产品 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的公司；一个只要有能力、肯拼搏就能实现价值跃升的广阔平台，诚邀优秀的你加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，底薪4500元，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放 3、绩效1500元；提成按阶梯计算，单笔350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励450元/台，资深/星级补贴最高达5000元，多重奖励助力轻松达成高收入 5、全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业成长培训，能力越强，收入越高 6、完善培训机制：新人专属帮扶计划，一对一指导助你快速融入；定期陪访与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理方向发展 7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔 8、多元团队活动：烧烤聚会、团队出游等丰富团建形式，营造轻松愉悦的工作氛围 9、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自贩机在市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展任务，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、跟进签约后的设备激活进度，并做好客户关系维护 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人发展有明确规划，具备进取心和强烈的收入追求 2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的需求洞察与判断能力（优秀应届生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性工作节奏 5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

招聘:有销售性质~ 区域经理薪资待遇9000+提成 客户经理薪资待遇4000+提成 前期有无责底薪 每天早上打卡，晚上不需要打卡 双休有社保 联系电话兼微信

需要有销售经验，服从管理

1、新资待遇：底新5000+高提成+奖金，综合 薪资6-8K； 2、上班、休息时间：10：00-14：00， 17： 00-21：00，一天6-8小时工作时间，六休一（月休4天）； 3、员工享有国内外旅游，节假日福利奖品； 4、个人职级逐级晋升，职级津贴和提成收入不断增多。

工作职责： 深度推广泰康人寿核心保险产品，精准识别客户保障需求，提供个性化风险保障方案。 积极开发潜在客户资源，通过高效拜访转化有效线索，确保销售目标稳步达成。 建立全流程客户关系维护机制，持续提升服务品质，促进客户长期价值挖掘与重复购买。 定期复盘销售过程与数据表现，提出切实可行的优化建议，助力个人与团队业绩持续提升。 任职要求： 具备敏锐市场洞察力与客户需求分析能力，能快速建立信任关系并推动成交进程。 拥有良好的沟通协调与逻辑表达能力，能够清晰传递产品优势并有效回应客户疑问。 具备强烈的目标导向意识与抗压能力，可在变化环境中灵活调整策略，确保结果实现。 保持持续学习态度，能快速掌握保险专业知识与行业发展趋势，更新销售实战方法。 工作时间: 上午: 8:30-11:30 下午: 14:00-17:00 周末双休 每月4次不扣薪事假，全年按法定节假日放假

我司是广东浩传管理服务有限公司合肥分公司，目前在全国设有60多家分支机构，与多家国有银行及商业银行保持长期稳定合作。总公司成立于1997年，合肥分公司于2012年设立。 公司业务资源扎实，经营稳健，管理层风格低调务实，注重员工体验，工作氛围轻松，领导平易近人，易于沟通协作。 岗位职责： 1. 通过银行授权系统，为客户提供账单分期服务，帮助客户合理规划还款，减轻还款负担 2. 针对逾期客户主动说明分期政策及相关优惠，确保客户充分理解并认可服务方案 3. 维持良好的客户互动，洞察客户需求，提供个性化、高效的解决方案 4. 严格遵循公司规范及行业要求，保障服务品质与客户信息的保密性 任职资格： 1. 具备客服相关经验者优先，踏实肯干，责任心强 2. 擅长人际交流，具备一定的沟通协调与谈判技巧，愿意长期稳定发展 3. 熟练使用办公软件，具备基本电脑操作能力，有团队合作意识 社保福利：五险 休假福利：按国家规定享受法定节假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、计划生育假等带薪假期 公司活动：定期组织部门下午茶、团建聚餐等活动，营造积极活跃的工作氛围 其他福利：生日会（含礼品、红包）、节日福利、年度团建、年终庆典等 工作时间： 周一至周五 夏令时：8:40-12:00，13:50-18:00 冬令时：9:00-12:00，13:30-18:00 周六上班时间：夏令/冬令均为9:00-12:00，13:00-17:00 每月休息5天，节假日正常轮休；入职满一年额外享5天年假，春节按法定安排放假 薪资待遇：试用期无责任底薪3500元+高额提成+月度奖金，平均月薪8000元以上，表现优异者可达12000元以上，上不封顶 办公环境：公司配备微波炉、冰箱，支持自带餐食，周边餐饮丰富，生活便利 交通情况：写字楼临近地铁站与公交站点，出行便捷

亮点：可小白公司正式员工，周末双休，入职即缴社保。室内办公无需外出、带薪培训。内部晋升空间大、办公环境舒适、年轻化团队。 一、福利待遇: 1、高稳定薪资：无责底薪+高提成+新人补贴+全勤奖+过节费,综合薪资7K+（上不封顶）。平均工薪资稳定在7000-12000以上。 2、劳动合同：签订正式劳动合同，入职缴纳五险一金。 3、过节费，激励，年终奖，大型年夜荣誉晚宴，年休假最高13天/年 4、工作时间：上班时间8:30-12:00,13:30-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日固定放假。 5、补贴项目：高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励和年终奖等。 6、其它福利：室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。 7，没有试用期，没有试岗期，没有实习期 8、完善的晋升体系，一年4次晋升评聘机会。 二：工作内容：通过电话或企业VX联系车主客户办理续费业务。精准客源，业务好做，提成高！（经验不限带薪培训有人带）工作轻松。 三、职位要求: 1、高中以上学历，可白板 2、18-35周岁，性别不限； 3、普通话标准、流畅、有上进心

1.熟练使用WPS办公软件 2.负责与客户（合肥城市学院）进行日常对接 3.具备销售、广告或印刷行业相关经验者优先考虑 4.按时完成上级交办的各项任务 因服务对象为高校客户，故遵循客户单位节假日安排（享受完整带薪寒暑假）