要求25～55岁以内 主要负责保险销售，邀约客户参加活动。

【岗位职责】 1、负责与车险即将到期的车主进行电话沟通，完成下一年度车险续保相关事宜！！！所有客户资源由公司统一提供！！！无需自行开发客户及外出跑业务！！！我们仅通过电话与车主联系处理续费事项。 2、全程在办公室内完成工作，办公环境舒适宜人，冬暖夏凉，无出差安排，无外勤任务，无需外出拓展业务。 3、公司提供系统化带薪培训，即使无相关经验也能快速上手操作。 【工作时间】 上午：8:30—12:00 下午：13:30—18:30 每月休息5天，第一周为双休，后续三周每周日单休，享受国家规定的全部法定节假日休假安排。 【任职资格】 1、年龄要求20-40岁，掌握基础电脑操作技能，能够使用普通话顺畅交流； 2、具备积极乐观的性格特质，富有进取心，学习接受能力较强； 3、工作态度认真细致，具有较强的责任意识，品行端正，为人诚实守信。 【福利待遇】 1、薪酬结构：阶梯式底薪+绩效奖金+年终奖励；入职前两个月综合底薪2400元，业绩目标13000元，工资按时发放，绝不拖欠，提成比例区间为3.4%-20%，折合单笔提成100-700元，月均收入5k-1W（上不封顶）； 2、五险保障、部门聚餐、春节福利、节日红包、春节特别红包、中秋福利、端午福利、情人节福利、圣诞节福利、三八妇女节福利、员工生日会等福利齐全； 3、团队活动丰富，包含每月组织旅游、部门团建等集体活动。

主要从事转介绍工作，发掘潜在保险客户并引入公司。

要求25～55岁以内 负责客户售后服务

岗位内容: 1.推广公司保险产品，搜集和分析客户需求，给出相应的解决方案。 2.拜访潜在客户，完成销售目标。 3.维护并拓展现有客户关系，建立良好的信任关系。 4.汇报销售工作的进展情况，并提出改进建议。 任职要求: 1.具有较强的市场开发能力、逻辑思维能力、沟通协调能力和销售技能。 2.具备良好的客户服务意识及团队合作能力，能够承受一定工作压力。 3.具有自我驱动能力，能够快速适应多变的市场环境。 4.具备良好的学习能力，能够不断学习吸取营销知识和市场信息。

【岗位职责】 1、在公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的网络咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职办公岗位，办公环境舒适，冬暖夏凉，无需外出、出差或承担业务指标。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格外向乐观，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作细致负责，具备较强的责任心和正直的品格。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含约一个半小时午休），实行周六日单双休轮休制，每月享有5天休息。 2、依法享受国家法定节假日休假待遇，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦；同时享有带薪年假等各项法定假期。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+奖金；入职初期综合收入约3500-4000元，后期稳定收入可达5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八妇女节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖励金，组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续学习支持，以及丰富的内部与外部培训资源，助力员工实现长期职业成长。 因公司业务扩展需要，现诚邀广大求职者积极投递简历或致电咨询面试安排。 居家办公条件：具备半年以上同行业工作经验或曾从事车险相关工作者，可申请远程居家办公。

保险顾问 全职（首年保底十万年薪） 经验不限 职位详情 学历:大专及以上年龄:22-50周岁 薪资待遇:3000-15000元/月 岗位要求: 一、岗位职责: 1、公司提供客户名单,负责保单咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务; 2、依托公司党建合作等资源、精准对接政府机关、央国企及事业单位，通过长期驻点服务等形式，与客户建立深度信任关系，维护良好的客户关系，例如医院、通信、银行等企事业单位职工做保险服务: 3、核心是公对公，为合作单位员工量身定制福利保障组合方案，包括家庭个性化保险方案、财务风险管理规划等。提供专业保险咨询，协助客户进行个人养老金规划、退税检查等 4、协助组长整理客户信息，制作计划书，协助服务组长开展沟通工作。 5、维护和更新政企客户信息，建立和管理完善的客户档案。 6、协助处理政企客户的理赔事宜，提升客户满意度。 7、定期向上级汇报工作进展，提出改进建议和策略。参加公司会议以及活动。工作亮点: 1、不用“求人买保险”:公司会提供已经建立合作关系的政企客户资源给你去服务。你的起点是维护和深化这些现有关系，而不是从零开始陌生拜访。 2、工作时间相对弹性:通常上午需要到公司开会、安排工作，下午时间可以自行安排客户拜访或服务工作，自由度相对较高。 3、收入有保障:薪酬一般是“岗位津贴+绩效+提成+团队业绩抽佣+团队管理奖励”的模式。 二、任职要求 1、具备良好的沟通能力，协调和解决问题能力:2、具有团队精神、抗压能力，善于学习; 3、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。 4、早夕会、会报、培训等公司有关会议的参与及支援事项: 5、工作计划的拟定、执行与检讨事项、以及KP1分析 6、热爱保险专业，诚实守信，遵纪守法; 7、身体健康，具有良好的表达能力10、有金融、保险行业经验者优先 大专及以上学历，条件优秀者学历标准可适当放宽，工作时间: 弹性，每周一至周五，上午9:00--12:00下午 14:00--17:00 工资待遇： 薪酬构成：岗位津贴＋高额绩效奖金＋提成（高至30%)＋各项津贴（新人、成长、展业管理等）"，薪资结构多样化、月度奖励季度旅游高额商业保险终身免费培训 晋升机制：公平公正、公开，提供清晰的职业发展路线

1、健康财富规划师(HWP)是全新职业，定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是依托大健康生态系统，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。健康财富规划师=全科医生+理财规划+保险绩优代理人 2、2020年1月22日，健康财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书，填补了国内外高净值人群健康与财富管理领域专业化培训与认证的空白。针对各行各业精英，组建绩优英才队伍，服务高客群体，依托泰康大健康产业生态链，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历、高素质、年轻化属性凸显。

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岗位职责： 1.负责直播间产品讲解、演示与互动，提升用户信任感与购买转化率 2. 策划直播脚本，配合运营团队优化话术、节奏及促销策略 3.实时响应粉丝提问，维护直播间氛围，提升用户停留时长与复购意愿 4.配合完成选品、样品测试、数据复盘及竞品分析等支持性工作 5. 遵守平台规则，确保直播内容合规、真实、有温度 任职要求： 1.形象气质佳，表达清晰流畅，具备较强镜头表现力与临场应变能力 2. 热爱电商行业，熟悉主流直播平台（如抖音、快手、视频号）玩法与用户习惯 3.具备基础产品理解力，能快速掌握卖点并自然传递价值 4.学历不限，有带货主播、销售、客服或短视频出镜经验者优先 5.责任心强，抗压能力好，可适应弹性工作时间与阶段性高强度直播安排

高薪资】350元一天，月结可预支、人走账清 高奖金】开年红包5000 【高福利】包吃包住，外地过来 300-320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，18岁一50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询 工作地点实在江苏无锡

底薪6000、8000、1万、2万、4万，诚聘销售精英！！ 泰康之家——国内医养产业第一品牌！ 高端医疗+活力养老＝高端养老社区 【公司介绍】 集团为世界五百强，实力雄厚！总部设在北京。 泰康之家，打造了以CCRC持续照护模式为核心，医养结合、候鸟连锁、国际标准的长寿社区！！全国布局36个核心城市：北京、上海、三亚、广州、深圳、苏州、成都、武汉等…… 每所社区，配备一家二级全学科康复医院，让长辈安心！ 【工作内容】 ️公司提供客户，是服务类销售。 ️销售方法多样：酒会、答谢宴、京郊旅游、亲子活动、社区参观、纪念园参观、财富论坛等，满足客户需要。 ️体验式销售：邀请客户参加体验活动，增强信任，签单水到渠成！ ️多种业务：养老社区、基金、信托、投连、保障类、车险、纪念园等产品的销售！ 比如：销售一套养老社区200万，，提成4万，英才津贴4万，加点2万，再加自提部分，共约11万左右！！！ 【任职要求】 ️有爱心、责任心，诚实信用者 ️大专学历及以上，有无经验均可 ️在北京不满现状，勇于挑战的人！ ️年龄25-45周岁 【工作时间】9:00-10:30

保险客户经理招聘 我们是谁： 我们是保险行业排名第一的保险服务集团，副部级。致力于为客户提供全面的风险保障与财富规划解决方案。收展渠道作为我们深度服务客户、持续开拓市场的重要团队，正在快速发展。我们寻找不止是销售，更是客户长期伙伴的您，共同成长。 岗位职责： ·负责公司指定存量客户的续期收费、保单维护、关系深化及综合金融需求挖掘与服务。 ·主动开展保单检视、保障分析，并基于客户需求定制加保或新产品配置方案。 ·通过专业服务实现客户转介绍，并积极拓展新客户资源，完成团队下达的销售与服务目标。 ·合规经营，严格落实客户信息管理与售后服务流程。 我们期望您： ·大专及以上学历，专业不限。 ·有销售经验者优先，保险、金融、服务行业背景尤佳；也欢迎具备优秀沟通和学习能力的应届毕业生。 ·具备良好的客户服务意识、人际沟通能力及抗压能力。 ·愿意接受系统专业培训，对保险与财富管理行业有认同感。 您将获得： ·富有竞争力的薪酬：年收入可达20万元以上（上不封顶）。构成包括：有竞争力的底薪+高绩效佣金+续期服务津贴+各类月度/季度奖金+年度丰厚奖金。 ·全面的福利保障：完善的保险、带薪年假、节日福利、定期体检等。 ·专业的成长体系：入职系统培训、持续产品及技能培训、资深导师一对一辅导。 ·清晰的职业通道：提供专业序列（资深顾问、专家、培训师）与管理序列（团队主管、区域经理）双通道发展路径。 加入我们： 如果您渴望一份将个人收入与专业价值深度结合、拥有长期发展前景的事业。 期待与优秀的您，携手共筑未来！

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决各类业务问题 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户经营工作 3.持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取） 4.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

职位信息 1、完成公司下发的老客户名单回访,进行有针对性的售后服务和日常问题解答，协助进行业务办理。 2、及时为老客户生日祝福、续期保费缴费提醒以及二次维护开发。 3、公司政策和新产品及时向老客户反馈。 4. 客户需求分析：通过专业访谈，为个人、家庭及企业主进行全面的财务体检，精准识别其在资产配置、风险保障、退休规划、子女教育等方面的核心需求。 5. 方案定制与规划：基于客户需求，运用公司强大的产品库和资源，量身定制综合性、一体化的金融理财解决方案。 6. 专业咨询与服务：以客户利益为中心，提供专业、客观的金融产品咨询与配置服务，并负责方案的讲解、落实与长期跟踪。 7. 客户关系管理：建立并维护长期的客户信任关系，提供持续性的财务检视与调整建议，成为客户身边最可靠的金融顾问。 8. 个人品牌建设：持续学习，提升在金融、税务、法律等领域的专业度，在市场中打造您的个人专业品牌。 一、职位要求: 1. 25-45周岁； 2.大专及以上学历。 3.乐观自信,诚实敬业,待人热情真诚,有爱心和责任感,做事细心,心态好； 4.勤奋踏实,善于学习,具备良好的理解、表达、沟通及执行力； 二、福利待遇: 1.底薪+佣金提成+奖金+管理津贴+长期服务奖等多项收入; 业绩优秀者,收入上不封顶; 2.一旦录用,; 3. 广阔的发展空间,公平、公开、透明的晋升制度,有能力者短期内即可晋升。 4. 每年享有多次职级晋升培训学习机会。 6. 国家法定节假日+周末双休 三、发展方向: 1.卓越的管理人才:主管、部门经理、总监等管理人才。 2.优秀的行销精英:专业的行业销售精英，业务高手 3.资深的理财顾问:在经过公司专业、系统的培训后可以成为一名专业的综合理财规划师。 4.尊敬的培训讲师:通过公司完整的培养体系，成为一名资深的，受人尊敬，专业的星级讲师。 四、自由高效的工作模式 周末双休，享受所有国家法定节假日，无需全天坐班，上午固定时间学习培训后，时间可自由支配，高效工作 五、我们的核心优势：为什么选择我们？ 头部的金融平台：我们隶属于世界500强的金融集团，为您提供全牌照的金融产品库和强大的品牌背书。 “未来领袖”培养体系： 阶段一：岗前赋能：脱产培训，从金融知识到实战技巧，助您从“小白”变身“专业人士”。 阶段二：实战陪练：入职后配备一对一资深导师，全程辅导

大专及以上学历（有经验可以放宽） 1）完全凭借公司提供的车险即将到期优质客户资源，进行业务开展 2）纯粹室内办公，无需风吹日晒 3）为客户提供快速、准确与专业的保险咨询和服务 任职要求： 1）20周岁以上，39周岁以下 2）具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好 3）勤奋踏实，热爱工作，有保险、销售相关工作优先 4）反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强 薪资待遇： 1）岗前培训期：14个工作日的培训，享受培训津贴50元/天 2）转正前底薪3200+提成， 转正后4000-10000元 3）签订正式劳动合同，享有社保（五险） 4）公司提供客户资源无需外出拓展客户 5）纯室内办公（环境优美） 6）正常班（无夜班不倒班） 7）有各种新人补贴，丰厚的非车补贴奖金，绩效奖金，七个法定节假日 8）七大节日福利，工司每年一次健康体检

此岗位配备项目经验丰富的专家1v1指导，成熟团队全程支持！ 岗位职责： 1. 通过微信等渠道与潜在客户高效互动，引导其加入目标社群； 2. 在标准沟通框架下灵活调整话术，提升用户入群转化效果； 3. 结合客户反馈及入群数据，挖掘客户需求与痛点，配合团队优化引流方案； 4. 与社群运营团队密切协作，保障客户入群后顺畅对接后续服务流程； 5. 跟踪重点客户入群后的活跃表现与成交进展，助力前端沟通策略迭代； 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备一年以上客户开发/社群运营/电话销售等相关经验者优先，有互联网、电商行业客户拓展经验者优先； 3. 熟悉主流社群工具，如微信群、企业微信等； 4. 沟通表达能力突出，能快速建立信任关系，灵活处理客户异议； 5. 积极热情，具备良好服务意识；学习能力强，善于团队协作。 我们提供： 挑战性薪酬：底薪+高额提成+奖金，当前该岗位人员月收入10k~20k； 清晰的职业发展路径：客户开发→高级社群运营/用户增长负责人； 数据驱动的成长机制：定期开展话术培训、客户心理分析课程； 激励政策：高竞争力绩效奖金+月度引流额外奖励； 团队氛围：年轻化团队，扁平化管理，告别“纯销售”高压模式。 公司福利：五险一金、年终奖、工龄奖、节假日福利、生日福利、带薪休假（年休假、产检假、产假、陪产假、哺乳假等）、每月团建、培训深造机会。

【岗位职责】 1.（渠道建设）推进“三跑”策略，与区域内的厂家销售体系、厂家金融体系、SP、经销商及成熟客户等建立稳定协作关系； 2.（客户开发）在所属业务区域内开展客旅团校类客户的新客户拓展与存量客户维护，推动新客融、旧客融、交易融及首付融等产品落地；按地级市维度完善客户档案，并实施持续跟踪管理； 3.（经营成果）主导区域内客户的结构规划、方案设计、尽职调查、评审汇报、合同签订、放款起租、车辆抵押及业务资料归档等全流程工作；全面承担大区月度、季度及年度资产规模、盈利目标与不良率管控责任； 4.（租后管理）协同资产管理团队，落实租金回收、逾期催收、诉前材料准备、资产线索排查，以及诉讼前后资产保全与处置工作； 5.（竞品分析）以省区为基础，定期通过渠道端与终端用户收集同业竞品动态，及时向部门负责人及风控总经理汇报。 【任职要求】 1、专科及以上学历，金融、财务类专业优先考虑； 2、具有一年以上租赁行业或银行中小企业信贷项目实操经验，有商用车领域从业背景者优先，具备客车行业经验者最佳； 3、具备较强的市场拓展意识与客户营销能力，拥有良好的沟通策略及谈判技巧； 4、能适应较高强度的工作节奏，抗压能力强。

招销售微信联系方式

党员优先！ 工作内容: 1. 办公室内办公，无需电话沟通，无需外出，会基础电脑操作和文字录入 2. 无电销任务，不涉及业务外勤 岗位要求： 吃苦耐劳，工作态度认真，年龄18-33岁，性别不限，学历不限，具备积极的工作心态，主动学习能力强，富有创造力，责任心强 工作环境： 工作氛围轻松融洽，办公环境舒适，团队协作互助 新员工入职享受免费带薪培训，由业绩优秀者一对一指导，提供企业内部课程及岗位专业技能培训，培训安排灵活，非每日强制参与 公司集体活动： 每逢员工生日，公司将组织庆祝派对，安排聚餐或团建旅游 晋升机制： 提供公平、公正、公开的晋升通道，晋升速度快，无空降岗位，所有人员均从基层培养，稳步发展 告别职场纷争与复杂人际关系，做一名简单快乐的职场人

工作内容： 1、公司提供数据资源，无需外拓或电话联系，全程在办公室内完成工作 2、通过微信与客户沟通，及时解答疑问，协助客户完成下单流程 3、持续维护已有客户关系，深入挖掘客户需求，推动二次合作机会 4、提高客户体验感，打造稳定、互信、长期共赢的合作模式 薪资待遇：两种方案自由选择 无责底薪3000+500全勤+补贴+奖金+差价提成，提成比例高达90% 有责底薪4500+500全勤+补贴+奖金+差价提成，提成比例高达90%，专业不限 任职要求： 表达清晰，反应灵敏，具备良好的应变能力、沟通技巧及打字速度 拥有较强的学习意识与抗压能力，工作积极主动，富有责任心和进取心 品行端正，诚实守信，服务意识强，对工作保持高度热情 有上进心，对待任务认真负责

岗位职责: 1.负责处理保险售后相关事务，确保客户服务质量 2.及时响应客户咨询，解答保险产品相关问题 3.协助处理保险理赔及退保等业务，保证流程顺畅 任职要求： 1.具备较好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户需求 2.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 3.上班时间：早上九点打卡上班 下班时间：下午4:30下班，有孩子在上学的可提前下班，不做强制要求，每个月上班打卡20天，周末双休，国家节假日正常放假 4.年龄要求24-50岁，高中以上学历，优秀者可适当放宽要求 5.全职兼职都可以做，薪资面议 6.HWP健康财富规划师：大专以上、学信网网上可查，具体要求面谈（薪资10000＋）

岗位职责： 1、对接母婴类渠道，推进订单回款、费用预算、活动方案策划及落地执行。 2、维护现有渠道关系，确保我司合作产品在渠道端获得重点推广。 3、跟进销售任务达成情况，推动渠道销售业绩持续稳定提升。 4、管理渠道的进销存数据，保障商品效期合理流转。 5、协助门店开展消费者运营，增强门店与消费者的互动粘性，助力目标完成。 6、拓展经销商资源，发展线下及私域渠道业务。 任职要求： 1、统招专科及以上学历，有母婴或大健康领域从业经历者优先； 2、掌握主流平台后台操作流程，能熟练使用Office办公软件，医药电商相关专业背景更佳； 3、对产品数据具有敏锐度，逻辑思维清晰，表达有条理； 4、工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力，责任心强，富有团队合作意识。

岗位职责： 1. 协助公司推动重点项目的实施，对接业主方各流程负责人，保障项目关键节点高效执行； 2. 维持与业主单位、使用单位等核心客户的长期良好关系，快速响应需求，整合内外资源协同解决问题； 3. 针对重点区域市场，主动拜访相关业主及主管部门，收集项目线索，理清决策路径，助力区域项目落地； 4. 分析区域内市场竞争情况，为项目推进提供策略支持与信息参考； 5. 协同安排重点客户到总部或标杆项目实地考察，做好沟通衔接与接待配合工作； 6. 跟踪行业政策动态与区域潜在商机，开展重点客户拓展，提升品牌影响力； 任职要求： 1. 24-30岁，大专及以上学历； 2. 1-3年市场相关工作经验，有To B业务拓展经验，或曾对接政府、大型企事业单位客户者优先考虑； 3. 思维条理清晰，具备良好的沟通表达能力，了解项目运作流程，具备项目实操经验者均可； 4. 擅长人际互动，具备团队合作意识，对市场变化具有敏锐的感知能力； 5. 工作态度积极，责任心强，目标明确，对智慧水务领域有一定兴趣； 6. 可接受阶段性出差，具备较强的抗压能力。 岗位性质：此岗位聚焦商机获取及客户对接与维护，推动项目落地执行，不设业绩考核指标，无销售压力，非销售类岗位 福利待遇：8000无责任底薪+绩效奖金+年终奖金 ，入职即缴纳五险一金，工作氛围轻松，早九晚六，周末双休，国家法定节假日正常休假，公司无加班文化，期待你的加入！

岗位职责： 1、通过电话方式与客户进行联系和交流，提供产品解决方案并推动签约达成 2、落实公司制定的销售方针与政策，确保完成既定业绩指标 3、协同公司内部各相关部门，快速响应客户反馈、投诉及建议，提升客户满意度 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售岗位从业经历 2、具有良好的学习能力、适应能力以及抗压能力 3、具备出色的沟通表达与逻辑分析能力，反应迅速，能精准挖掘产品亮点并把握客户需求，有效整合资源推动销售成果 4、热爱销售工作，乐于接受挑战，态度积极向上，有强烈的进取心与目标感，品行端正，诚信务实 薪资待遇： 无经验3200综合底薪 有经验3600提成 公司统一缴纳社保，各项福利齐全

财税顾问（双通道晋升+带教培养） 工作内容： 1. 深度参与企业财税全周期服务，熟悉工商注册、税务申报、代理记账及税务优化等核心环节，依托智能财税系统为企业匹配个性化解决方案 2. 享受完整带教体系：入职前7天带薪集中培训（涵盖专业技能、系统使用与沟通方法），上岗后安排专属导师一对一指导实战操作 3. 根据客户需求制定专属财税方案，实现从咨询到落地的全流程跟进 【我们提供】 零基础成长支持 * 不设经验门槛 * 欢迎应届生/实习生/转行人员加入（专业不限） * 每年两次晋升评估（机制公开透明） 灵活工作制度 * 弹性上班时间：9:00-18:00（含1.5小时午休） * 大小周休息制（每月休息6-7天） * 法定节假日正常休假+带薪年假（随司龄递增） 全面福利保障 【基础保障】五险+节日礼品+带薪假期+员工生日福利 【成长激励】工龄奖金（逐年上涨）+年终奖金（相当于2-6个月薪资） 【团队活动】季度主题团建+年度旅游（国内或海外）+户外拓展训练 【人文关怀】生日惊喜派对+礼金发放 【薪资结构】 无责任底薪3200元 + 分级提成（10%-25%）+ 年终奖（1-3个月薪资） + 工龄奖（每年增加200元）+业绩额外奖励 * 收入参考：新人首年月均6000-8000元，成熟顾问可达12000-20000元/月