"任职要求：优秀者可放宽，年龄：22-50岁，能力：沟通好、服务意识强、有责任心。 薪资与福利 " "薪资结构：底薪3000-14000元 +服务津贴＋业绩提成＋奖金福利：双休/法定假、社保/商保、节日/生日福利、培训、团建、旅游 发展路径 专员 高级专员 主管 经理 总监"

薪资详情 薪资范围:10000-11000元/月提成方式:销售额提成; 奖金补贴:全勤奖、绩效奖金、年终奖 薪资详情 薪资范围:10000-11000元/月提成方式:销售额提成; 奖金补贴:全勤奖、绩效奖金、年终奖 职位详情 工作时间: 周一至周五，周末节假日正常休息。 早上9点公司打卡，完成早会及每日必要业务后，下午活动时间自由，具体下班时间不做强制管理。 每月要求出勤20天即可 工作内容: 保单管理与客户开发,需求分析，保险咨询服务与办理,理赔协助,团队开发与管理。 任职要求: 年龄27~55岁，性别不限，大专以上学历， 立即沟通

岗位职责: 1.负责处理保险售后相关事务，确保客户服务质量 2.及时响应客户咨询，解答保险产品相关问题 3.协助处理保险理赔及退保等业务，保证流程顺畅 任职要求： 1.具备较好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户需求 2.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 3.上班时间：早上九点打卡上班 下班时间：下午4:30下班，有孩子在上学的可提前下班，不做强制要求，每个月上班打卡20天，周末双休，国家节假日正常放假 4.年龄要求24-50岁，高中以上学历，优秀者可适当放宽要求 5.全职兼职都可以做，薪资面议 6.HWP健康财富规划师：大专以上、学信网网上可查，具体要求面谈（薪资10000＋）

职位:泰康人寿HWP 要求: 1.年龄25-55岁 2.大专及以上学历 3.过往年收入不低于10万元 4.个人征信记录正常 工作信息: 1.岗位性质为销售类 2.所属行业为保险领域 3.提供有责任底薪 4.签订代理制合同 不谈虚的，不绕弯子，符合条件且认可岗位属性的请联系，非诚勿扰！

售后服务专员 招聘中 薪资待遇：基础津贴+服务津贴+绩效津贴+福利保障+转正奖励+出国培训+公司方案。综合工资：6000-12000。 岗位职责： 1. 为会员客户提供业务咨询、理赔协助及保险相关事务办理； 2. 维护客户与公司之间的联系，完善客户信息并处理资料更新等事宜； 3. 及时通知老客户参与公司组织的各类活动； 4. 维系客户关系，并推动实现二次签约销售目标。 员工福利： 1. 周末双休，国家法定节假日正常休假； 2. 奖金多样（含新人津贴、员工奖、优秀员工奖、季度团队奖等）； 3. 不定期开展团建活动（如聚餐、郊游、户外拓展、员工生日会）； 4. 定期举办表彰大会；公司按规定为员工缴纳保险。 晋升空间：公司提供公开透明的晋升机制，能力达标且符合架构要求者，可晋升为组训、主管、经理等职位。 任职资格： 1. 年龄：24-47周岁，形象良好，举止得体； 2. 具备良好的心理素质和职业习惯，责任心强，能承受工作压力； 3. 语言表达清晰，普通话标准，为人诚实守信，善于思考与沟通； 4. 有相关从业经验者优先考虑（无经验者可享受带薪培训，由资深人员指导）； 5. 学习能力强，具备应变能力，工作态度踏实、认真、细致； 工作时间：周一至周日 9:00-17:00（中午11:30-14:00为午休时间） 职位福利：绩效奖金，续收保费佣金提成，专职单件提成，优质续保奖励，弹性工作制，旅游激励，全勤奖，周末双休，节日福利，专业培训等多项福利。

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负责对社区居民进行医保政策宣传、大病医疗报销、个人养老金服务、外伤调查、补充医保等咨询办理

1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，有医疗、医药、社区服务、保险销售经验者优先； 2.形象气质良好，具备良好的语言表达与沟通能力，亲和力强，有服务意识； 3.工作积极主动、吃苦耐劳，能适应社区走访与医院驻点工作； 4.身体健康，无金融从业不良记录。 【工作内容】 1.在社区、医院等场景宣传解读普惠型保险政策，解答居民对惠民保、大病保险等政保项目的咨询； 2.协助符合条件的群众办理参保登记、资料收集与信息核实； 3.配合政府部门与公司要求，推进普惠保险项目的落地推广，提升政策知晓度； 4.建立服务档案，定期回访客户，处理保单咨询、续保提醒与售后问题； 5.收集群众对普惠保险的需求与建议，反馈给团队协助优化服务。

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保险顾问 全职（首年保底十万年薪） 经验不限 职位详情 学历:大专及以上年龄:22-50周岁 薪资待遇:3000-15000元/月 岗位要求: 一、岗位职责: 1、公司提供客户名单,负责保单咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务; 2、依托公司党建合作等资源、精准对接政府机关、央国企及事业单位，通过长期驻点服务等形式，与客户建立深度信任关系，维护良好的客户关系，例如医院、通信、银行等企事业单位职工做保险服务: 3、核心是公对公，为合作单位员工量身定制福利保障组合方案，包括家庭个性化保险方案、财务风险管理规划等。提供专业保险咨询，协助客户进行个人养老金规划、退税检查等 4、协助组长整理客户信息，制作计划书，协助服务组长开展沟通工作。 5、维护和更新政企客户信息，建立和管理完善的客户档案。 6、协助处理政企客户的理赔事宜，提升客户满意度。 7、定期向上级汇报工作进展，提出改进建议和策略。参加公司会议以及活动。工作亮点: 1、不用“求人买保险”:公司会提供已经建立合作关系的政企客户资源给你去服务。你的起点是维护和深化这些现有关系，而不是从零开始陌生拜访。 2、工作时间相对弹性:通常上午需要到公司开会、安排工作，下午时间可以自行安排客户拜访或服务工作，自由度相对较高。 3、收入有保障:薪酬一般是“岗位津贴+绩效+提成+团队业绩抽佣+团队管理奖励”的模式。 二、任职要求 1、具备良好的沟通能力，协调和解决问题能力:2、具有团队精神、抗压能力，善于学习; 3、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。 4、早夕会、会报、培训等公司有关会议的参与及支援事项: 5、工作计划的拟定、执行与检讨事项、以及KP1分析 6、热爱保险专业，诚实守信，遵纪守法; 7、身体健康，具有良好的表达能力10、有金融、保险行业经验者优先 大专及以上学历，条件优秀者学历标准可适当放宽，工作时间: 弹性，每周一至周五，上午9:00--12:00下午 14:00--17:00 工资待遇： 薪酬构成：岗位津贴＋高额绩效奖金＋提成（高至30%)＋各项津贴（新人、成长、展业管理等）"，薪资结构多样化、月度奖励季度旅游高额商业保险终身免费培训 晋升机制：公平公正、公开，提供清晰的职业发展路线

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贵阳市乌当区招工地小工/杂工去莫望打杂钢筋200/I天包顿中午每天日结活二至三天

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招聘：保险代理人 双休好岗位，法定节假日正常放假！ 考勤：每日只需打卡一次，周末双休，法定节假日正常休息 工作内容： 负责保单售后跟进、保单维护服务，公司自带客户资源平台，获客压力小，不用外出盲目拓客。 薪资待遇： 底薪+绩效+佣金，综合月薪3500-10000元，多劳多得，收入看个人付出。 任职要求： 年龄22-45周岁，高中及以上学历，认真有耐心，善于沟通即可。 工作时间规律，兼顾生活与工作，感兴趣欢迎联系咨询！

岗位职责 1、负责新老客户保单年检、保单整理、保障升级、续期提醒、缴费跟进 2、提供理赔协助、报案指导、资料整理、理赔跟进等全流程售后支持 3、保证所有业务真实、客户意愿真实、资料真实，坚守合规底线 4、兼职客户经理助理，负责老客户筛选维护及客户答谢方面的通知 【任职资格】 25岁以上，大专及以上学历，良好的职业道德，高度的责任感。 【福利待遇：】 1、薪资结构：综合薪资5k-15k 2、职务津贴+业务提成+业务奖励+继续率奖金+增才奖金+养老金等； 3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障； 4、晋升路线：晋升主管/高级主管/经理/资深经理/总监/资深总监； 5、可成为中国人寿的专职培训讲师，额外享受课时费； 【工作时间】 上班及休假时间:上午9：00-17：00，其他时间弹性安排，完成工作内容即可，周末双休。法定节假日正常休假； 绩效奖金高、工作弹性大 转型之前，大家的从业背景分别是：华为高级工程师、省重点高中老师、三甲医院医生、律所合伙人、电视台主持人、保险代理公司董事、第三方理财公司高级总监、汽车金融西北区总监、警察、记者、地产高管…… 工作模式简介： 1、一部手机加一部电脑，灵活性办公。 2、没有打卡和考勤。创造性空间大。 3、公司提供客户名单，不找熟人。 4、轻资产创业，零成本。只需要你的时间和精力，用我们独特的价值，为客户去带去最佳解决方案，和良好的体验感。 薪酬待遇： 1、，新人津贴，季度业绩奖金，职务津贴，年度分红等。 2、达到相应的职级要求后，可享受公司团体意外险、重疾险、寿险、中高端医疗（可含家人）、年度体检、员工旅游、高峰会等。 公司氛围好，没有pua，没有勾心斗角，大家都在专注自己的工作。 不推销、公司提供客户名单，不强制追业绩，公司不提倡用“杀熟”的方式展业。 需要具备的特质: 「学习力强」。因为需要大量学习专业知识. 「自律」。因为“自由”，所以要学会给自己安排工作，找到适应的工作节奏。 「诚信」。金融行业，我们要做到为客户着想，为客户负责，需要维护客户的利益，而非保险公司。 「善于将自我认知系统持续迭代」。 你可以社恐，你可以不善言辞，你可以不会社交，你可以不爱出门...... 如果你心存诗和远方，如果你想在世界任何一个角落办公还不影响收入..... 如果你想有更多的时间陪家人、参与孩子的成长，如果你想挑战“高收入”且上不封顶......欢迎了解。 在任何一个行业，唯有打造自己的核心竞争力,拥有自己的才华和能力,才能不被时代所淘汰。 如果你有带团队经验，那么"领袖思维”会带你快速搭建团队体系。 努力，只会赚到“出卖劳动力”换来的报酬。 而努力加赛道加风口，可以借助市场的红利，获取到人生理想的宝贵财富，包括收入、人脉、客户的信任、一份长久且引以为傲的事业、不怕失业的安全感...... 欢迎认知成熟、做事认真、有责任心、有目标感、有自我驱动力、优秀人士，走进中国人寿。 期待相遇，期待共事。

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2. 开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5. 参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4. 积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值 江津区附近的人员优先，交通便利，福利待遇优厚，全年免费长期培训。

招聘：养老金年检专员（男女不限+新人带薪培训+双休+福利）薪资：5000-10000【招聘岗位】：养老金年检专员【招聘数量】：5名【任职要求】：1.男女不限，25-50优先（优秀者适当放宽），高中或中专及以上学历，有任一行业1年及以上工作经验沉淀，有销售或客服相关经验者从优；2.积极上进，愿意与人打交道，有客户服务意识，良好的沟通表达能力，如有客户服务或营销型工作经验，从优面议；3.凡符合条件者，可申报太平洋“星火计划”优才引进计划，享受专项人才招募津贴和客户名单资源扶持（每月额外补贴4000元，连续补贴6个月），具体面谈；【薪资标准】：5000-10000元/月【福利待遇】：商业保险，养老金补贴、法定节假日、带薪年假，定期团建，节日福利等【上班时间】：上午8:30-10:30，下午2:00-4:00（周末双休，法定节假日）【公司名称】：中国太平洋保险高淳支公司【上班地址】：栗园路58号2楼（悦达广场斜对面）【联系说明】：投递简历后可拨打电话联系！

早8晚5，中午1.5个小时休息，双休，法休，年龄要求21周岁以上～50以下，高中以上学历

工作内容和要求: 1. 公司专注于智能节电设备的研发与生产，主要产品为电力节能装置，用于帮助各类商业用户如餐饮店、便利店、台球厅、办公场所等高用电商户实施节能方案。通过免费铺设节电设备试用一段时间，帮助商户实现约20%的节电效果。 2. 公司具备国家认证的生产资质，集研发、生产、销售于一体，拥有完善的售后服务体系和技术支持后台。 3. 由项目经理带领团队实地开展市场推广和业务拓展工作，无需打卡考勤，团队协作氛围积极融洽。 4. 具备外出作业经验或销售背景者优先录用。 5. 若无相关经验但学习能力突出、愿意接受外勤工作安排者也可报名，入职前期将有专人带教指导。 6. 能适应销售性质及外出工作模式的候选人可直接联系我，我们将安排面试邀约。 公司正处于市场扩张阶段，现面向社会紧急招募优秀人才，待遇优厚，福利完善，欢迎有志之士加入！ 员工福利 交通补助 通讯补贴 免费工装 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 全勤奖 绩效奖金 年终奖 五险一金

通信行业诚聘英才，职等你来️ 一般干：5000-8000‬ 集中‬精力：收入8000-10000 全力‬以赴：收入10000+ 绩效‬奖金：丰厚‬提成，多劳多得‬上不封顶。 招聘‬岗位：直销人员 招聘‬人数：30人 直销岗位年龄18-50岁，男女不限 能吃‬苦耐劳，具备‬良好的沟‬通能力。 不管你是待业，创业还是全职宝妈，只要你来，一定可以创造属于你自己的精彩！我们期待你的加入哟！[爱心]

本岗位职责为市场专员，年龄不限，热爱生活，勤奋努力！本公司为组建成熟电商部的线上线下运营，向全社会有志之士发出英雄帖邀请，挑战年薪50万！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

1、根据公司的战略发展制定楼盘营销规划，建立客户信息分析、客户数据管理、营销策划等营销管理体系； 2、负责做好工作日志、周报、月报，及时反馈信息的统计、分析和汇报，向上级提交客户信息（客户需求调查表，客户流失情况，客户增长率，逐个分析客户情况等）； 3、通过公司提供及自主开发的针对性客户资源，进行电话或微信社群筛选意向； 4、多渠道收集开发客户资源、筛选并持续，跟踪客户意向，拓展市场、制定行动计划； 5、协助团队、设计部及各部门完成客户签单， 6、建立客户档案了解客户需求并建立良好的客户关系；

财税电话销售 一、岗位职责 1. 通过电话与企业客户交流，推介公司提供的财税服务项目，包括代理记账、税务筹划方案、工商注册流程等。 2. 深入了解客户在财税领域的实际需求（如税务申报、账务处理、政策解读等），为其匹配适宜的服务解决方案。 3. 主动挖掘潜在企业客户资源，积极拓展市场，达成个人及团队的销售任务指标。 4. 掌握抖音平台的运营机制与规则，熟悉内容推荐逻辑和流量分配特点；能够独立完成账号定位、内容规划、视频剪辑发布、粉丝互动等全流程运营操作； 5. 跟进客户合作意向，保持长期沟通，维护客户关系，推动签约及后续续费。 6. 汇总客户对财税服务的意见建议，协助团队完善服务内容与销售策略优化。 三、任职要求 1. 具备销售工作经验者优先考虑。 2. 拥有较强的电话沟通技巧和语言表达能力，能准确传递服务核心价值。 3. 目标意识强，能适应一定工作压力，具备积极进取的心态和良好的团队协作能力。 4. 熟练操作常用办公软件，有企业服务类销售背景者优先。 四、工作时间 9:00~11:50 —13:30~17:00 五、薪资福利： 1. 薪资范围3000-10000/月 2. 周末双休，不加班，法定节假日正常休息 3. 季度主题团建活动 4. 员工生日福利+每月1-2次下午茶

奖金+提成【20%至50%】+包住+团建+生日福利 工作内容：不涉及电话沟通，无需外出跑业务 岗位要求：能吃苦耐劳，工作态度认真，积极主动，富有创造力，责任心强，不限性别，不限学历 工作环境：氛围轻松，环境舒适，团队协作，互帮互助 新员工入职享受免费带薪培训，由业绩优秀者一对一指导，提供企业内部培训及岗位专业技能提升机会，培训安排灵活，不定期开展，不影响正常工作节奏 公司集体活动：员工生日当月将举办庆祝派对，组织聚餐或外出旅游 晋升机制：提供公平、公正、公开的晋升通道，晋升速度快，所有人员均从基层培养，无空降岗位，稳步成长，脚踏实地发展

岗位要求 1、形象良好，品行端正，具备积极向上的生活态度 2、思维清晰，具备良好的沟通表达能力，语言组织有条理 3、具备管理基础知识或实践经验，同时具有商业运营意识 4、渴望事业突破，追求个人价值实现与社会认可 5、不满足于现状，有能力并期待发挥平台作用 6、有创业经历或曾参与创业项目者优先考虑 7、上述第3、4、5项满足任意一条即可 8、无年龄限制，无性别要求，学历不限 岗位职责 1、全面熟悉并掌握公司各项业务内容及运作流程 2、负责全国范围内指定区域的市场拓展，独立开展市场运营 3、所辖区域经销商年度进货额需达到200万元以上 其他 1、每周双休，工作时间9:30-17:00，享受国家法定节假日 2、公司提供免费的专业化、系统性培训支持 3、计划五年内完成9个品牌布局，内部晋升通道健全

根据公司提供对象，进行维护管理，以及开发新客户

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