薪资详情 薪资范围:10000-11000元/月提成方式:销售额提成; 奖金补贴:全勤奖、绩效奖金、年终奖 薪资详情 薪资范围:10000-11000元/月提成方式:销售额提成; 奖金补贴:全勤奖、绩效奖金、年终奖 职位详情 工作时间: 周一至周五，周末节假日正常休息。 早上9点公司打卡，完成早会及每日必要业务后，下午活动时间自由，具体下班时间不做强制管理。 每月要求出勤20天即可 工作内容: 保单管理与客户开发,需求分析，保险咨询服务与办理,理赔协助,团队开发与管理。 任职要求: 年龄27~55岁，性别不限，大专以上学历， 立即沟通

中国人寿保险股份有限公司贵阳市都司支公司 ，招募保险顾问／保险代理人若干 学历：大专学历及以上 工作时长：上午8：30-10：00 工作内容：1.完成公司安排的基础客户维护工作；2.完成公司要求的少量客户访问工作 工作要求：1.按时出勤，出勤率需达到90％以上；2.按时参与公司组织的培训学习 薪资待遇：1.完成上述工作内容薪资为：3500-6500／月 2.若有销售业绩，销售佣金另算 3.若工作能力达到公司内部评级标准，另有奖励 联系人：王女士，联系电话： 地址：省府路6号 工作时间灵活可全职可兼职 企业员工险，财险，也可联系，微信：Wang

保险顾问 全职（首年保底十万年薪） 经验不限 职位详情 学历:大专及以上年龄:22-50周岁 薪资待遇:3000-15000元/月 岗位要求: 一、岗位职责: 1、公司提供客户名单,负责保单咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务; 2、依托公司党建合作等资源、精准对接政府机关、央国企及事业单位，通过长期驻点服务等形式，与客户建立深度信任关系，维护良好的客户关系，例如医院、通信、银行等企事业单位职工做保险服务: 3、核心是公对公，为合作单位员工量身定制福利保障组合方案，包括家庭个性化保险方案、财务风险管理规划等。提供专业保险咨询，协助客户进行个人养老金规划、退税检查等 4、协助组长整理客户信息，制作计划书，协助服务组长开展沟通工作。 5、维护和更新政企客户信息，建立和管理完善的客户档案。 6、协助处理政企客户的理赔事宜，提升客户满意度。 7、定期向上级汇报工作进展，提出改进建议和策略。参加公司会议以及活动。工作亮点: 1、不用“求人买保险”:公司会提供已经建立合作关系的政企客户资源给你去服务。你的起点是维护和深化这些现有关系，而不是从零开始陌生拜访。 2、工作时间相对弹性:通常上午需要到公司开会、安排工作，下午时间可以自行安排客户拜访或服务工作，自由度相对较高。 3、收入有保障:薪酬一般是“岗位津贴+绩效+提成+团队业绩抽佣+团队管理奖励”的模式。 二、任职要求 1、具备良好的沟通能力，协调和解决问题能力:2、具有团队精神、抗压能力，善于学习; 3、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。 4、早夕会、会报、培训等公司有关会议的参与及支援事项: 5、工作计划的拟定、执行与检讨事项、以及KP1分析 6、热爱保险专业，诚实守信，遵纪守法; 7、身体健康，具有良好的表达能力10、有金融、保险行业经验者优先 大专及以上学历，条件优秀者学历标准可适当放宽，工作时间: 弹性，每周一至周五，上午9:00--12:00下午 14:00--17:00 工资待遇： 薪酬构成：岗位津贴＋高额绩效奖金＋提成（高至30%)＋各项津贴（新人、成长、展业管理等）"，薪资结构多样化、月度奖励季度旅游高额商业保险终身免费培训 晋升机制：公平公正、公开，提供清晰的职业发展路线

1.年龄25-55周岁，具备1年以上金融、保险、销售或团队管理经验者优先； 2.大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先； 3.熟悉人寿、健康、意外等保险产品及银行理财、基金等综合金融业务； 4.具备客户服务意识与团队辅导能力，能为团队成员提供产品培训与陪访支持； 5.诚实守信，无金融从业不良记录，认可用工性质。 【工作内容】 1.拓展并维护高净值客户，提供涵盖寿险、健康险、养老规划的综合性家庭保障方案； 2.带领团队完成月度/季度业绩指标，对新人进行陪访、辅导与技能培训； 3.组织客户沙龙、产品说明会等活动，提升团队活动量与成交转化率； 4.协助客户办理投保、保全、续期缴费、理赔等服务，做好售后维系； 5.落实公司合规要求，确保团队销售行为符合监管与公司章程。

年龄25周岁以上，学历大专，综合素质好

售后服务专员 招聘中 薪资待遇：基础津贴+服务津贴+绩效津贴+福利保障+转正奖励+出国培训+公司方案。综合工资：6000-12000。 岗位职责： 1. 为会员客户提供业务咨询、理赔协助及保险相关事务办理； 2. 维护客户与公司之间的联系，完善客户信息并处理资料更新等事宜； 3. 及时通知老客户参与公司组织的各类活动； 4. 维系客户关系，并推动实现二次签约销售目标。 员工福利： 1. 周末双休，国家法定节假日正常休假； 2. 奖金多样（含新人津贴、员工奖、优秀员工奖、季度团队奖等）； 3. 不定期开展团建活动（如聚餐、郊游、户外拓展、员工生日会）； 4. 定期举办表彰大会；公司按规定为员工缴纳保险。 晋升空间：公司提供公开透明的晋升机制，能力达标且符合架构要求者，可晋升为组训、主管、经理等职位。 任职资格： 1. 年龄：24-47周岁，形象良好，举止得体； 2. 具备良好的心理素质和职业习惯，责任心强，能承受工作压力； 3. 语言表达清晰，普通话标准，为人诚实守信，善于思考与沟通； 4. 有相关从业经验者优先考虑（无经验者可享受带薪培训，由资深人员指导）； 5. 学习能力强，具备应变能力，工作态度踏实、认真、细致； 工作时间：周一至周日 9:00-17:00（中午11:30-14:00为午休时间） 职位福利：绩效奖金，续收保费佣金提成，专职单件提成，优质续保奖励，弹性工作制，旅游激励，全勤奖，周末双休，节日福利，专业培训等多项福利。

中国人寿·新菁英计划 招聘 中国人寿世界500强，平台稳定、正规靠谱！现启动新菁英人才招募计划，面向社会招募优秀人才，搭建高薪、稳定、双休的优质就业平台，欢迎有志之士加入！ 一、招聘岗位 1. 保险服务专员 负责公司保单持有客户维护、金融保险产品咨询、业务对接与服务跟进，工作稳定、环境优质。 2. 个险营销专员 为个人及家庭客户提供保险保障、理财规划咨询服务，开发客户、维护客户资源，晋升空间广阔。 3. 医院驻医专员 驻点合作医院，负责客户咨询、理赔协助、健康保障服务对接，工作轻松、专业性强。 二、任职要求 1. 年龄：20–45周岁，男女不限； 2. 品行端正、责任心强、沟通能力良好，热爱服务行业； 3. 有无经验均可，公司提供免费岗前专业培训，零基础可入职。 三、薪资待遇 - 综合月薪：5500–15000元（高提成+新人津贴+季度奖励+上不封顶） - 作息福利：周末双休、法定节假日正常休假，不加班、兼顾生活与工作 四、晋升发展 新人入职一对一带教，零基础快速上手！ 清晰透明晋升体系：员工→业务骨干→团队主管→区域经理，凭能力晋升，公平公正。 五、应聘方式 有意向者可直接联系，预约面试、快速安排入职！ （本招聘长期有效）

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险从业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户拓展与业务管理工作 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业价值，愿意长期深耕发展 4. 持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取）

根据公司提供对象，进行维护管理，以及开发新客户

岗位内容: 1.推广公司保险产品，搜集和分析客户需求，给出相应的解决方案。 2.拜访潜在客户，完成销售目标。 3.维护并拓展现有客户关系，建立良好的信任关系。 4.汇报销售工作的进展情况，并提出改进建议。 任职要求: 1.具有较强的市场开发能力、逻辑思维能力、沟通协调能力和销售技能。 2.具备良好的客户服务意识及团队合作能力，能够承受一定工作压力。 3.具有自我驱动能力，能够快速适应多变的市场环境。 4.具备良好的学习能力，能够不断学习吸取营销知识和市场信息。

招聘一对夫妻，在贵阳、福泉市养育肥猪，2400头，工资9800到1万，包吃住，可以带小孩，要老手，自动料线有漏缝吧，新厂，苗已经一个多月了，成活率达到98~99的情况下，后面卖完猪，发一个月的奖金，想来的赶紧联系.

今天13:00，南明区万象城招聘保洁人员，负责地板清洁，需自带开荒保洁工具。工作时间为3小时起，薪资为30元/小时/人，要求熟手。有意者可报名。

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寻找会制作隔断的人员，有意者可联系。

工作内容：顾客接待引导、机位卫生打扫、商品售卖配送、简单设备维护，做好店内日常服务工作，新手可教。 任职要求：年满18岁，手脚勤快，善于沟通，能接受倒班，有无经验都可以。 待遇：综合3500-4500，提成＋全勤，月休4-6天，环境轻松，年轻人团队。

一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

岗位职责： 1.根据客户的个人及家庭状况，理性分析后帮助客户量身定制合理解决方案，有效规避风险，满足客户“子有所教、病有所医、老有所养、财富可传承”的优质配置; 2.根据客户的需求，提供专业的保险知识咨询和服务: 3.定期接受专业保险业务的培训: 4.负责参加客户的后续经营服务工作。岗位要求: 1.年龄:25-45岁，男女不限; 2.大专以上学历，有保险、销售、金融、财务经验者优先; 3.为人正直、具有良好的沟通能力，责任心强及有团队合作精神; 4.勤奋好学，勇于接受挑战，有自我创业的想法。福利待遇: 1.薪酬:佣金+新人津贴+职务津贴等 2.考核合格后公司免费提供意外、住院、重疾、养老年金等福利。 3.提供终身免费提升技能的学习机会和培训。 工作地点：深圳市光明区特区建发乐府广场IB栋10楼（凤凰地铁站C出口） 联系电话： 有意者直接电话联系，欢迎咨询！

一、工作职责： 1．根据公司客户划分，需完成负责区域内客户售后服务响应、服务活动完成。 2．负责区域内客户建联，通过微信群等做好客户日常经营。 3．无需自己寻找客户，仅需做好客户维护就可以薪资待遇： 二、大专以上学历，25周岁以上 三、薪资待遇：底薪3000-8000元，周末双休，缴纳五险一金 四、工作时间：朝八点半晚六，周末双休，作简单轻松，节假日都正常休息，福利待遇好，以客户服务为主。 网格运营部，这个运营岗位是做一个负责区域内的老客户的售后维护和二开的，公司会提供负责区域内在公司办理过业务的老客户名单，建立一个微信群聊，专员通过线上的微信群聊和电话以及一些线下活动来进行客户日常关系经营和售后关系维护，增加客户黏性，在客户有需求时候给他们提供一些综合服务需求。

半售后轻销售模式，以客户服务维护为主、销售为辅，团队氛围轻松不内卷。 公司主销售产品是”财务规划保险”，刚需赛道，老客信任度高，整体开单率稳定30%-50%，新人极易出单、快速转正盈利。 【工作内容】 1.负责公司老客户日常回访、售后答疑、产品权益讲解; 2.根据客户养老需求，匹配合适的产品方案，跟进订单维护; 3.维护好客情关系，更新客户资料，完成基础月度服务指标。 【薪资待遇】 1.实习培训期：底薪2000-3000+提成+津贴 2.培训后双赛道： ①底薪不变+行业高额20%-40%提成+开单专项奖励+各类补贴+年终福利，轻松年入15万以上； ②底薪提升至6000+开单补贴，不背业绩压力，稳定又有提升 3.后续还有带徒弟补贴，晋升主管机会，额外获得公司专项管理奖励和主管收入！ 【工作时间】 朝九晚五、下午弹性办公，周末双休，法定节假日正常休息，工作生活高度平衡。 【任职要求】 1.25-50岁（条件优秀者可放宽至23岁），高中及以上学历，想稳定长期发展即可。 2.为人踏实稳重、沟通顺畅，有耐心、有基本服务意识 3.经验不限！零基础可入，公司提供免费岗前培训+新人培训（免费）+专人一对一带教。

岗位职责： 1.深耕客户康养需求，依托“太保家园”养老社区、源申康复医疗等集团大康养生态资源，提供健康、养老、财富传承等领域的个性化保险规划方案 2.践行长期服务理念，通过定期回访与专业支持，动态跟踪客户全生命周期需求变化，建立稳固信赖关系 3.积极参与市场拓展活动，运用数字化工具创新服务模式，提升品牌影响力并精准触达潜在客户 4. 主动参与公司“现场培训+数智学习”双轮驱动平台，持续提升AI时代下的数字化营销能力与康养专业素养 5. 协同团队开展客户服务与项目推进，共享经验、共促成长 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 有保险、金融、康养或客户服务相关经验者优先 3.认同长期主义服务理念，责任心强，富有同理心与亲和力 4. 具备基础数字化工具使用能力，乐于拥抱AI赋能新趋势 5.诚信正直，具备较强的服务意识与职业操守

招聘：产品宣传及信息化管理薪资：￥4-8千/月岗位性质：技术管理岗位职责：负责公司产品宣传资料的策划与制作，设计产品推广及内部培训课件；组织协调视频会议及网络直播保障，推动信息化系统的日常维护与优化；管理文件资料归档与整理；完成上级安排的其他相关工作。岗位要求：1.工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通与协调能力，拥有较强的团队合作意识和服务意识。2.具备扎实的文字表达能力，熟练操作各类办公软件，了解基础网络及办公信息化知识。3.掌握Photoshop（PS）、CorelDRAW（CDR）等平面设计软件，有视频编辑、摄影经验者优先考虑。4.大专及以上学历，欢迎应届毕业生报名，应具备较强的学习能力和抗压能力。

此岗位朝九晚六，不上夜班，月休6天 【岗位职责】 1. 根据公司要求负责管理母婴师团队，安排班次、完成当日指导月嫂技术护理及操作，及时排单和安排候选月嫂、育婴师与客户的对接； 2. 能够独立完成母婴护理培训授课工作和课件制作更新；拟制和完善管理制度。 3. 处理相关客户投诉，完成客户咨询、沟通； 4. 组织安排母婴、育婴团队人员技术评估与考核，不断完善母婴师晋级等工作。 5. 协助公司对外宣传、进行网上知识答疑与简单授课。 【岗位要求】 1. 有亲和力，沟通能力强，有耐心，责任心强，服从认同公司文化。 2. 护理专业，大专以上学历 3. 有产科住院部或者月子中心工作5年以上工作经验，年龄28岁以上，有培训工作经验、从事过月子行业、家政行业经验优先。

岗位职责： 1.熟练掌握各类剧本杀剧本内容，精准把控游戏节奏与情绪张力 2. 主持线下实景剧本杀场次，引导玩家沉浸式体验，灵活应对突发状况 3.负责角色演绎、线索讲解、推理引导及结局复盘，提升玩家满意度与复购率 4.协助门店进行剧本更新、道具维护及基础客户服务工作 5.参与团队培训与剧本测试，提出优化建议以提升整体运营质量 任职要求： 1. 形象气质佳，表达清晰流畅，具备优秀的临场应变与共情能力 2. 热爱剧本杀行业，熟悉主流剧本类型及玩家心理，有主持或表演经验者优先 3.具备良好的服务意识与团队协作精神，能适应弹性排班与节假日工作 4.学历不限，热爱桌游、戏剧、推理类活动者尤为欢迎 5. 无不良从业记录，认同门店文化与服务理念

1、健康财富规划师(HWP)是全新职业，定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是依托大健康生态系统，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。健康财富规划师=全科医生+理财规划+保险绩优代理人 2、2020年1月22日，健康财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书，填补了国内外高净值人群健康与财富管理领域专业化培训与认证的空白。针对各行各业精英，组建绩优英才队伍，服务高客群体，依托泰康大健康产业生态链，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历、高素质、年轻化属性凸显。

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薪资福利： 转正4080起+提成（10%～38%）+订单奖+五险一金，团队氛围佳，晋升速度快。 纵向晋升：销售顾问-销售主管-销售经理 横向晋升：销售顾问-会计 岗位职责： 1.全面掌握公司各项产品内容，为客户精准匹配财务、法务、税务等专业解决方案； 2.利用多种信息渠道开发新客户及潜在客户资源，积极拓展市场覆盖范围； 3.采用电话沟通方式邀约客户或实地拜访，持续维护并深化客户合作关系； 4.协同财务部门完成个人营收账款的跟进管理，确保回款目标顺利实现。 岗位要求： 1.具备财税服务或企业服务领域销售经验者优先考虑； 2.学习能力强，沟通表达顺畅，具备良好的商务谈判能力，工作认真，抗压性好； 3.富有进取意识与责任意识，能够灵活应对各类突发状况。 工作时间： 朝九晚六，周末双休

岗位职责： 1.负责网吧网络设备（路由器、交换机、服务器等）的日常维护与故障排查 2. 管理网吧电脑系统，包括装机、重装系统、软件安装及病毒查杀 3.监控上网行为，保障网络安全与合规运营，及时处理异常情况 4. 为顾客提供基础技术咨询与操作指导，提升用户体验 5.协助店长完成设备台账登记、耗材管理及日常巡检记录 任职要求： 1.熟悉Windows操作系统及常见办公软件，具备基础网络知识 2.能独立处理电脑软硬件常见问题，动手能力强 3. 责任心强，服务意识好，具备良好的沟通能力 4.有网吧、电竞馆或IT运维相关经验者优先 5. 学历不限，能适应轮班制工作安排

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护工单【工作地点】：新路口【薪资待遇】:4500单休【工作类型】：护工【工作内容】：主要照顾半自理男老人，做饭做卫生，【客户要求】：身体健康，爱干净，细心，耐心联系方式:李

清镇要找一个住家女护工，男老人100斤，工资4000元休2天，60岁以下的女护工都可以，如果不嫌工资低的人打电话