职位要求： 1. 掌握基本的电脑操作技能，能够熟练运用Office办公软件； 2. 普通话标准，具备较强的口头表达与沟通能力； 3. 具备中专或以上学历，有相关从业经历者条件可适当放宽； 4. 性格亲和、耐心细致、责任心强，服从工作安排，具备良好的心理承受能力，能适应加班需求。 岗位职责： 通过公司配备的系统平台及客户资源，对车险临近到期的客户进行电话对接，协助客户完成车险续保，提供高效、便捷、全流程的线上车险服务支持；公司统一提供客户资料，无需自主拓客，无需外出跑业务。 薪资及福利： 薪资构成：综合平均收入为5000至20000元，业绩与收入直接挂钩，多劳多得，上不封顶。 人员素质要求： 1. 遵守国家法律规范，品行端正，无不良嗜好，无吸毒史及违法犯罪记录； 2. 身体健康，性格积极乐观，具备进取意识、团队协作精神以及强烈的责任感； 3. 愿意主动面对新挑战，拥有良好的协调沟通能力与吃苦耐劳品质。 工作地址时间： 工作时间：周一至周五上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，根据个人任务完成进度可能存在工作延时。 工作地点：贵州省贵阳市南明区遵义路保险大厦。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出或承担业务推广任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零基础也可快速上手。 【任职资格】 1、性格外向积极，年龄20-40岁，掌握基础电脑操作，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含午休约两小时），实行周六日单双轮休，每月休息5-8天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年假；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+奖励金；入职初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶，工资按月准时发放，无拖欠。 2、福利保障：五险、部门团建、节日关怀（春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八妇女节等）、生日会、节日红包等。 3、团队活动：公司定期开展月度、季度及年度评优，为表现优异员工发放奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部进修及拓展训练，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者投递简历或致电了解面试安排。

1、主要负责保单售后服务团队的人员招聘及团队管理工作，包括经理、主管岗位的日常考勤、打卡及售后业务管理服务。 2、上班时间：上午9:00打卡上岗。 3、下班时间：下午4:00结束工作，有子女在读学校的可申请提前离岗，无强制要求。 4、日常工作以手机操作为主，支持全职或兼职形式参与。 5、薪资范围7000—10000元以上，收入上不封顶；需配合部门统一管理，每月出勤22天，休息8天，实行周末双休，法定节假日正常休假。 6、应聘年龄要求25至55周岁之间，学历需高中及以上，大专优先，条件优异者可适度放宽标准。 7、HWP健康财富规划师岗位：要求大专或本科及以上学历，学信网可查，薪资待遇12000—20000元以上，收入无上限。

HWP（健康财富规划师）事业合伙人，是泰康2018年推出的新寿险模式下的标杆职业，定位为保险+医养+理财三重顾问，服务中高净值人群全生命周期的健康、养老与财富管理需求。 • 职业定位：聚焦中高净值客群，提供涵盖养老、健康、财富管理的一站式解决方案，实现“支付+服务+投资”三位一体的协同服务体系。 涵盖家庭及家族层面的保险保障设计、医疗养老资源整合、资产配置建议，满足长期健康维护、高品质养老安排与财务稳健增长的综合需求。 非传统职位设定，而是生态体系中的事业共建者，具备资源整合能力，支持价值共创，可持续发展并实现事业传承。

岗位内容： 1. 为客户提供全面的理财咨询与服务，涵盖财务规划、投资组合配置、风险评估等方面。 2. 根据客户需求及市场动态，持续优化投资策略，助力客户达成个人财务目标。 3. 积极参与公司组织的内部培训及外部行业交流活动，提升自身及团队的专业能力。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与服务意识，始终以客户需求为核心。 2. 熟悉理财相关知识及金融市场基本常识，了解各类金融产品的特性与运作机制。 3. 拥有较强的自我激励能力和学习意愿，认同团队合作价值。

销售专员：大专以上学历，25岁以上，薪资：6000-15000，工作时间：早上9点～下午4点，周末双休，节假日休息

【岗位职责】 1、在公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的网络咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职办公岗位，办公环境舒适，冬暖夏凉，无需外出、出差或承担业务指标。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格外向乐观，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作细致负责，具备较强的责任心和正直的品格。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含约一个半小时午休），实行周六日单双休轮休制，每月享有5天休息。 2、依法享受国家法定节假日休假待遇，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦；同时享有带薪年假等各项法定假期。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+奖金；入职初期综合收入约3500-4000元，后期稳定收入可达5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八妇女节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖励金，组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续学习支持，以及丰富的内部与外部培训资源，助力员工实现长期职业成长。 因公司业务扩展需要，现诚邀广大求职者积极投递简历或致电咨询面试安排。 居家办公条件：具备半年以上同行业工作经验或曾从事车险相关工作者，可申请远程居家办公。

岗位职责: 1. 负责保险组的日常管理工作，确保团队运作高效 2. 监督并提升团队成员的工作效率，达成业务目标 3. 构建和维护良好的团队关系，促进团队协作 4. 需要打电话，电话无要求，进行客户维护 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力，能够有效地与团队和客户交流 2. 能够承担工作压力，保持积极的工作态度 3. 具有良好的组织能力，能够指导和激励团队成员 4. 没有经验不用担心，会有人带！ 5. 学历大专及以上，年龄22-50岁 岗位福利: 1. 工作氛围轻松愉快，同事好相处！朝九晚五，中午12点~14点休息，节假日正常放假，周末双休！双休！双休！不加班！不加班！ 2. 入职表现好！ 3. 如果你有能力就可以来，不怕你没有能力，就怕你不来，实行老带新，不用担心，挑战和发展自身的平台！

工作职责： 1、针对公司车险即将到期的客户，提供车险服务介绍及报价方案； 2、公司统一提供需续保车险的精准客户资源，确保有效沟通； 3、引导客户前往其所在地的分公司完成续保手续，无需外出拓展业务 薪酬福利： 1、底薪2700元，叠加提成/激励/奖金等，月均收入7-15K，每月另有现金或实物奖励，享受带薪年假、法定节假日、社保五险/雇主责任险、节日礼品、婚假、生日礼品等福利 工作时间： 1、8:30-18:30； 2、每月休息5天+法定节假日正常休假 发展空间： 1、销售序列：初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理 2、管理序列：入职满三个月可申请“潜团”培养，晋升为团队经理、区域经理； 3、运管序列：熟悉核心业务后可内部申请调岗至市场经理、行政、招聘、培训、财务、IT等岗位 车险解读：车险为国家规定，所有有车用户必须购买的保险项目

工作内容，管理之前买了保单的老客户，客户保单到期提前提醒通知客户准备好保费续费，以免客户保单失效。每个月上班22天，休息8天，周末双休，节假日放假， 上班时间：早上9点上班， 下班时间：下午4:30下班

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岗位职责： 任职要求： 1.持有有效C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及灵活工作时间 3. 具备基本车辆维护常识和应急处置能力 4. 责任心强，服务意识好，具备良好沟通与团队协作能力 5.学历不限，有物流、快运、同城配送经验者优先 原标题：《贵阳观山湖区岗位职责：任职要求：1.持有有效C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录2.身体健》

乌当单位食堂招聘：厨师1位，有食堂厨房工作经验，讲卫生，月薪6500，月休4天，年龄30岁-45岁，包吃住，每月准时发放工资。联系人：李女士电话：

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

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大专及以上学历（有经验可以放宽） 1）完全凭借公司提供的车险即将到期优质客户资源，进行业务开展 2）纯粹室内办公，无需风吹日晒 3）为客户提供快速、准确与专业的保险咨询和服务 任职要求： 1）20周岁以上，39周岁以下 2）具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好 3）勤奋踏实，热爱工作，有保险、销售相关工作优先 4）反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强 薪资待遇： 1）岗前培训期：14个工作日的培训，享受培训津贴50元/天 2）转正前底薪3200+提成， 转正后4000-10000元 3）签订正式劳动合同，享有社保（五险） 4）公司提供客户资源无需外出拓展客户 5）纯室内办公（环境优美） 6）正常班（无夜班不倒班） 7）有各种新人补贴，丰厚的非车补贴奖金，绩效奖金，七个法定节假日 8）七大节日福利，工司每年一次健康体检

保单服务专员 年龄25-45周岁，大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽，沟通能力强，有服务意识，有团队合作精神;负责续期提醒、售后服务为老客户做好续期提醒及后续业务咨询等，上班时间：周一到周六，每天工作五个小时。 工资待遇 新人扶持津贴+基本法工资提供专业入职培训、业务培训、各项保障及养老金、团康福利等。工作时间:上午8:30-11:30，下午14:30-16:30

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，经验不限，入职公司提供免费的带薪培训

泰康综合金融服务团队 招聘启事 一、招聘岗位 综合金融服务顾问（全职） 二、核心业务 泰康人寿保险规划 高端养老社区入住对接 健康体检/医疗服务 生前契约、殡葬礼仪、墓园服务 一站式家庭全生命周期保障服务 三、任职要求 年龄：30周岁岁以上 学历：大专及以上学历 品行端正，沟通表达良好，有责任心、上进心 有销售、保险、金融、健康、养老、服务行业经验优先 认可长期事业，愿意学习成长 四、岗位优势 业务多元：保险+养老+医疗+殡葬全产业链，客户需求广、复购高 平台正规：泰康品牌背书，资源成熟、培训完善 收入上不封顶：佣金+奖励+长期服务津贴 发展清晰：可走专业顾问路线，也可晋升管理、组建团队 工作体面：服务家庭保障与品质养老，社会价值高 五、工作内容 对接客户家庭保障、养老规划、医疗健康等需求 提供专业方案讲解、产品介绍与后续服务 维护客户关系，拓展客户资源 六、我们希望你 踏实、靠谱、愿意长期深耕，把这份工作当成终身事业。 欢迎有梦想、想稳定高收入的朋友加入，一起做长期、有尊严、有价值的事业！

保险销售 岗位职责： 1.负责保险产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.为客户提供专业保险咨询，量身定制保障方案 3.维护现有客户关系，开展续保、加保及转介绍工作 4.参与公司组织的业务培训与团队协作活动 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业合法规范 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2.学习能力强，能快速掌握保险产品知识与政策法规 3.具备责任心和抗压能力，目标感强，结果导向 4.学历大专以上，有金融、保险行业经验者优先 5.持有保险从业资格证者优先 6.工作时间：9:00-18:00

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4. 及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 有行业相关经验或资源者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-03-27 源头底料生产工厂招聘快消品底料兼职销售 1.工厂提供行业最低供货价7.3-14元/斤，利润空间达10%-50%，售价超出底价部分全额归个人所有，无需囤货，零资金投入。 2.面向B端餐饮客户，全国范围均可开展业务，无需垫资备货，工厂支持一件，所有销售人员享受统一进货价格。 3.为每位优秀销售人员匹配独立运营身份，享有专属业务权限，工厂设有专项服务团队对接支持。 4.免费提供线上线下系统化培训，线上涵盖产品知识、销售案例解析、生产流程展示、抖音引流技巧、资源转化方法、地推策略、沟通话术及能力提升课程；线下安排产品讲解、烹饪实操演示、销售技能指导，并配备专业导师带教协助拓客。 5.底料品类超200种，覆盖火锅、串串、麻辣烫、美蛙鱼等多类餐饮场景，适配多种门店需求。 6.客户获取渠道多元，可通过新媒体平台运营或短视频引流，实现微信私域沉淀转化。 7.授予平台订单调价权限，支持全国范围内自由开展业务，不受地域限制。 8.工厂配备专业售前售后服务团队全程支持。 前期统一组织线上线下培训，无需坐班，不要求每日到厂，工作灵活自由，无任何收费项目或押金要求。

时间：早09:00—18:30，午休2小时； 无责底薪5500（纯无责）+奖金+高提成（15%-40%） 公司试用期平均薪资达1w5以上！！！ 员工福利：年底组织员工旅游；每月团建；提供下午茶；缴纳社保 1、享受带薪年假； 2、享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产育假等休假制度； 3、缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险； 4、每位员工享有专属生日派对、生日礼物及同事们的暖心祝福； 5、定期开展员工聚餐、下午茶、节日联欢会、旅游活动及优秀员工表彰（开单奖、入职奖、新人奖）等； 6、新员工可参与入职培训与专业技能培训，助力个人成长（培训由各团队经理亲自指导）； 7、公司为表现优异者提供晋升发展通道。 工作职责 1、办公室内办公，无需外出，负责对接客户资质，掌握客户意向； 2、审核客户材料，将客户信息准确录入公司系统并核对真实性； 3、配合银行工作人员，向银行客户推介我司与银行联合推出的实物贵金属产品； （不加班、不外勤、无业绩压力，工作轻松易上手，经验不限，一对一带教） 欢迎应届毕业生及优秀实习生加入

1.负责区域内的销售任务 2.维护现有客户关系 3.积极拓展新客户资源 4.有德有才优先任用，有德无才可培养，有才无德不予录用 5.提供良好的晋升发展空间 6.持有C1驾照，熟练驾驶手动挡车辆 7.能接受长期出差安排 8.年龄****** 9.欢迎应届毕业生投递

隆胜日化因公司业务发展需要，现招聘业务员 一、招聘岗位 业务员2名 工资:2500-7000元 二、任职要求 1. 男女不限，年龄20岁-45岁 2.身体健康，无任何疾病。 3. 需自带交通工具 4. 为人踏实肯干，责任心强，具备良好的客户沟通能力、服务意识，善于维护客户关系； 三、工作区域 金阳、新添寨，小河 四、岗位职责 1. 负责所辖区域产品陈列，市场开发拓展，产品销售等工作； 2. 维护老客户关系，及时跟进客户需求，解决客户问题，提升客户满意度； 3. 按时完成公司下达的销售任务，及时反馈市场信息及客户意见。 有能力者，可以洽谈薪资待遇

1.公司购买五险 2.试用期一个月底薪3000转正3500 提成阶梯式0.8-1-1.2 年底奖金，第二月转正，提成无上限 3.销售市场基本的酒水饮料，有能力的来聊 4.有基本销售经验的优先

团队长招聘信息 一、招聘岗位 团队长（管理岗） 二、岗位职责 1. 负责团队日常管理、人员搭建与培养，打造高效稳定团队 2. 制定团队目标与计划，统筹任务分配，确保业绩达成 3. 做好团队激励、沟通与氛围建设，提升团队凝聚力 4. 对接上级指令，及时反馈问题，优化工作流程与方案 5. 带领团队完成业绩指标、客户服务及相关运营工作 三、任职要求 1. 有团队管理经验优先，具备带队、带新人能力 2. 目标感强，执行力强，抗压能力强，责任心重 3. 沟通协调能力优秀，擅长统筹安排与问题处理 4. 认同团队文化，有上进心、稳定性，能长期发展 5. 遵守规章制度，品行端正，无不良从业记录 四、我们提供 1. 清晰晋升通道+团队管理津贴+业绩奖励 2. 完善培训体系、运营支持与资源扶持 3. 轻松积极的工作氛围，透明公平的发展平台 五、薪资待遇 底薪：5000+管理提成25%+引才奖2000/人+团队长福利补贴1000=综合收入20000+

负责销售怡宝一次性桶装水瓶装水，负责客户开发，日常维护，主要有餐饮，便利店，水站，愿意与公司一起成长，有经验者优先

通过小红书、微信、抖音等社交渠道与客户保持沟通，第一时间响应客户咨询与意见。 开发潜在客户资源，持续跟进并维护已有客户，促进客户关系的长期稳定发展。 深入了解客户需求，提供专业的产品解答与定制化解决方案。 定期输出客户服务运营分析报告，监控服务过程，评估客户满意度与服务质量。

没有任何套路。不限经验 不限性别，办公室办公,不用外出 1、新员工入职有人带 不用担心上手问题（公司大部分员工都是纯小白） 2、真正的纯无责无责无责底薪5000+周薪+奖金+绩效，综合平均薪资15K+，上不封顶， 3、五险，法定节假日休息，年假，带薪培训，5A及写字楼薪资稳定长期发展! 4.对钱对未来有所期望,有年轻人应该有的活力与动力 5.工作内容超简单，最慢2天就能上手,室内办公 90后，00后. 英雄不问出处 工作找我速度，闹闹嗑儿就有钱拿呦~