央企平台资源丰富，依托世界500强保险集团，享受专业培训体系与强大品牌支持。覆盖全球的客户网络，为您提供优质服务对象。 工作时间:拒绝996！时间宽泛充裕，不影响学习，不影响兼职。你的发展你做主，你事业你选择。 【招聘要求】年龄在25-45周岁，身体健康，诚实守信，遵纪守法，具有良好的表达能力；大专及以上学历，特别优秀者可放宽至高中，由部门经理室面试通过，即可培训上岗。 【工作内容】向客户宣传保险知识，解释保险条款，点评产品，分析个人财务需要；为客户设计保险方案，制定保险计划；协助客户办理相关投保手续；根据客户的需要，为其提供优质的售后服务；定期回访老客户维护潜在客户；被保险人出险后，协助其向保险公司进行理赔等。

业务经理，售后服务，理赔服务

为中高净值客户提供养老、医疗、财富管理的一站式服务薪资

1.客户跟进与开发：高效跟进公司分配的孤单客户资源，通过电话、微信、面访等方式，分析与挖掘客户的潜在需求。 2.方案设计与呈现：基于客户的家庭结构、财务状况及风险保障缺口，为其量身定制专业的保险理财方案。 3.专业咨询与服务：以客户需求为导向，提供专业、诚信的保险产品咨询和售后服务，建立长期信任的客户关系。 4.达成业绩目标：有效管理销售流程，完成个人销售指标，并持续为客户提供保单周年检视等增值服务。 5.团队协作与学习：积极参与团队培训、案例分享和经验交流，不断提升专业知识和销售技能。

岗位职责: 1. 通过电话或在线平台解答客户咨询，提供专业服务支持； 2. 处理客户反馈问题，协调相关部门完成问题跟进与解决； 3. 维护良好的客户关系，提升客户满意度和品牌信任度。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心应对各类客户； 2. 具有较强的责任心和抗压能力，适应快节奏的工作环境； 3. 有团队协作精神，能够积极配合团队完成工作目标。

1、搜集各业务网点的事故车辆信息及相关市场动态； 2、赴事故现场协助出险客户处理相关事宜，并积极引导客户至我司进行维修； 3、定期跟进外拓回厂的理赔车辆，主动与车主沟通维修进展情况； 4、配合完成外拓车辆出厂后的理赔案件及维修费用对接工作； 5、负责客户信息的整理与完善，持续维护客户关系，妥善处理客户投诉，提升服务满意度。 任职要求： 1、具备2年以上汽车售后服务、保险理赔或事故车外拓相关工作经验者优先； 2、熟悉事故车维修接待流程，与本地保险公司及交通管理部门保持良好协作关系； 3、具备较强的沟通能力与谈判技巧。

工作内容 1、通过公司系统进行电话外呼，对接30天内车险即将到期的精准客户，办理续保及转保业务（客户资源由公司统一提供，包含续保与转保群体）。车险为刚需产品，到期即需投保，公司拥有大量稳定客户资源，平台实力强，业务抗风险能力高，不受外部环境影响。出单通过微信完成，客户资源持续稳定。公司依法为员工缴纳五险一金，参保后在职期间不断缴，每年7月根据上一年度实际收入调整五险一金缴纳比例。入职满一年可享免费健康体检，享受5天带薪年假。 2、入职后安排为期5天的岗前培训，每日补贴200元，含午餐 ①工作时间：上午（9:10-12:00），下午（13:30-18:10），使用钉钉打卡考勤 ②享有法定节假日及周末双休制度（特殊节点如活动日或业绩冲刺期可能统一安排加班，执行加一调一的调休原则） 上班地点（就近分配） 1.五华区：三合商利写字楼（昆明市五华区东风西路123号） 2.安宁市：湖滨大厦 薪资结构 1.新人阶段综合收入3000-5000元，收入构成为车险提成（1%-15%）+座位险提成（约20%） 2.转正后底薪与绩效根据当月业绩核定，业绩越高，底薪与提成同步提升 -保费4万以下：底薪2200-2900元+座位险提成700元左右 -保费4万-10万：底薪3100-5800元+座位险提成1400元以上 -保费10万-18万：底薪5800-12000元+座位险提成2400元以上 -保费18万以上：底薪12000-28000元+座位险提成3000元以上 举例说明： 若月保费6万余元，车险收入约4100元，座位险提成约1100元，合计约5200元 若月保费8万元左右，车险收入约5100元，非车险提成约1300元，总收入约6400元 假期福利 产假：顺产158天，剖腹产增加15天，双胞胎增加15天 婚假：18天（需提供一年内登记的结婚证） 丧假：带薪3天 年假：入职满一年起享5天带薪年休假

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历大专及以上，具备良好的沟通表达与人际交往能力。 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限。年龄要求25-45岁 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

招聘： 中国人寿昆明分公司2026春季招募火热进行中 委托报酬待遇 1、委托报酬:2500+ 上不封顶佣金制度 2、保险保障:公司免费购买五险 3、代理范围:寿险、财险,广发金融,政保业务 4、节假日福利、不定期免费游学 相关要求： ①年龄:25-55岁 ②学历:有学历证、大专及以上学历（特别优秀者可以放宽） ③性格开朗、有亲和力、无不良嗜好 工作地址：昆明市呈贡区置信银行广场A座10楼 招聘吴师：

纳职企业版 岗位完善建议 1.岗位介绍可更清晰区分主要职责与辅助职责，或明 确本岗位以客户服务与保险规划为主，招聘支持为阶段性或辅助工作。 2.可补充明确的职业发展路径（如储备期后的定岗方 向）。 3.薪资范围较宽，可说明薪资构成（如底薪+绩效+奖 金）及不同阶段的收入区间，增强吸引力。 4.可补充团队氛围、培训体系、晋升机制等软性优势。 薪酬范围4000至8000元/月

急招驾驶员。

招聘叉车学徒，男女不限，初中文化程度，要求肯学有上进心，人品好。 叉车学徒薪资为5000-5500元，叉车师傅薪资为7000元/月，包吃住。 招聘人数8名，工作地址在昆明产业园。

核心工作内容: 负责光伏板安装的钢结构搭建、打板及电焊作业;确保安装质量符合安全标准;处理安装过程中的技术问题;与团队协作,确保项目进度和质量。 招工基本条件: 求职者需身体健康，能适应户外工作环境，无恐高、无心脏病等健康问题;健康状况良好，无传染病史;文化水平不限，具备基本沟通能力，能理解简单工作指令。

云南昆明晋宁地区招聘铆工师傅二把刀师傅，电话联系

岗位名称：养老理财规划师（康养财富规划师） 公司主体：中国太平洋人寿保险股份有限公司上海分公司 【岗位描述】 随着老龄化时代到来，家庭养老规划需求持续升级！依托太保“保险+康养”战略，联动太保家园养老社区，现招募养老理财规划师，定位家庭养老财富顾问，不再是传统产品推销，专注为中产家庭做养老金缺口测算、养老储备、资产规划、养老社区权益配套等综合方案。 主要工作： 1、对接客户，开展养老需求诊断，测算养老金缺口，定制养老财富规划方案 2、运用年金、增额寿等养老类产品，结合太保家园康养资源，提供一体化养老规划咨询 3、参与公司养老主题沙龙、太保家园体验活动，维护老客户，经营转介绍 4、学习养老政策、财富规划专业知识，持续提升专业顾问能力 5、可选择个人绩优发展，也可走组织主管晋升路线 【任职要求】 1、年龄28-45周岁，大学及以上学历，优秀人才可适当放宽 2、有无保险行业经验均可，跨界人才优先（银行理财、金融、医护、企事业中层、自主创业等） 3、沟通表达良好，认同长期事业，诚信稳重，有目标感，愿意持续学习 4、征信良好，无违法违规记录，可正常办理保险中介执业登记 5、能接受弹性工作模式，想把养老财富规划作为长期职业发展 【薪酬福利】 岗位收入结构 基础津贴+方案服务费+理财佣金+养老规划奖励+季度绩优奖励+续期复利收入 上不封顶 新人优才创业基金（达成考核可申领，阶段性扶持政策） 完善岗前培训+师徒一对一带教，养老规划专项培训认证 太保家园康养活动资源、客户沙龙支持、数字化展业工具 双通道发展：专业绩优 / 室经理-部经理组织晋升，芯基本法组织利益 公司荣誉体系、高峰会、精英俱乐部、外出学习机会

【值得加入】 1、我们是国内保险经纪领域龙头企业，成立于2004年，品牌势能和市场竞争力非常强劲。 2、收入上不封顶：多劳多得，公司平均月入2万+，主管平均收入5万+。 3、团队实力强大：成员200+，连续夺得分公司业绩冠军。团队成员素质高，80%为本科以上，大多来自985、211名校。 4、培训体系完善：公司提供线上、线下的新人培大家从0基础小白到资深专家训。加入我们团队后，各阶段都有完善的训练，帮助大家从0基础到资深专家。 5、晋升机制公开透明：公司基本法完善，晋升通道明确，公平公正，人际关系简单，无办公室政治，团队氛围友爱开放，共生同成。 6、工作自主：时间自由、地点自由、可居家办公。 7、尊重个体发展：开放的办公环境、个性多元展业模式、注重个人IP打造、尊重个性化发展，考核标准低，不鸡血、不画饼! 8、发展路径多样：可以做个人销售冠军，也可以做团队主管。 9、整合资源：走过必留痕迹，过往皆是财富，保险经纪人可以帮你整合过往经历和人脉，打造变现渠道。 【入职要求】 1、本科以上学历，参加公司培训，通过专业考试，持证上岗。 2、年龄25~50岁。 3、具有较强学习能力和内驱力、沟通能力、积极乐观。 4、有金融、法律、医学、管理及销售经验者优先。 【岗位职责】 1、利用保险等金融工具为客户提供一站式风险保障。资产配置、海外信托、高端医疗、财富传承等服务。 2、通过线下方式（缘故、转介绍、沙龙活动）、以及线上方式（微信公众号、知乎、小红书、视频号等自媒体平台）开拓客户，建立被动获客体系，不依赖人脉资源也能做好。 3、建设和发展自己的团队，晋升主管。 【薪资福利】 1、行业内有竞争力的薪酬福利体系，包含基础佣金+季度津贴+管理津贴+引荐奖励+团体保险等等。 2、绩优人员享受五险一金+团体保险+公司和团队组织的国内外高端游学活动。 3、享受公司以及团队层面完善的培训体系，系统性学习保险及金融、投资、法律、医学、财税等相关专业知识，以及互联网营销、个人IP打造等实用技能。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，根据客户需求推荐合适的保险产品及保障方案。 2.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务及时、准确、合规 3. 参与公司组织的产品培训与业务学习，持续提升专业素养。 任职要求 1. 对保险行业有基本认知。愿意给客户服务。 2.具备良好的沟通表达能力、亲和力及抗压能力。 3. 诚实守信，具备较强的责任心与职业道德。 上班时间上午8.00-11.00 下午2.30-5.00

【急招】家庭保障规划师｜收入可观、工作规范 【工作内容】 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 【岗位要求】 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 【岗位核心亮点】 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 【收入构成】 1.基本法收入：新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元） 【我们希望你】 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析家庭及个人风险需求，定制个性化保障方案 2. 熟练讲解寿险、健康险、意外险等产品条款与权益，协助客户完成投保及理赔服务 3. 维护现有客户关系，定期回访并提供保全、续期、升级等增值服务 4. 开拓新客户资源，通过面谈、转介绍、社区活动等方式提升业务规模 5. 遵守监管规定及公司合规要求，确保销售行为合法、诚信、透明 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握保险产品知识及行业政策法规 3. 具备目标导向和自我驱动力，能独立开展客户经营工作 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

岗位职责： 1、负责市场渠道的开拓与日常维护，提升业务服务覆盖面； 2、制定并落实渠道合作方案，增强品牌知名度与市场份额； 3、搭建并维系与渠道伙伴的长期合作关系，保障协作高效推进； 4、研究市场变化趋势，为渠道运营策略提供数据分析与优化参考。 任职要求： 1、具有敏锐的市场感知能力和良好的商务谈判技巧； 2、具备丰富的渠道建设与管理经验，可独立推进市场拓展任务； 3、出色的团队组织与领导才能，能带动团队完成既定目标； 4、具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理合作过程中的各类问题。

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 5.学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先

网络销售，提供资源，要求沟通能力强，责任心强，脾气好

电话销售（昭通+双休） 主要业务是为企业提供专业服务，岗位核心为销售工作。公司主营项目包括工商注册、审计验资、代理记账、商标注册、变更注册、支付业务、纳税申报、税务咨询、资质许可等。 一、财税顾问 1、薪资结构：2800底薪+2000绩效+600过程奖励+5%-20%提成（综合收入8000-16000元） 2、入职即缴纳五险，定期组织生日会、团队建设、外出旅游及专业培训等活动 3、晋升通道：储备经理→财税经理→财税总监→分公司负责人 具体工作内容： 1、公司提供精准客户资源，需带领小组完成客户开发任务 2、团队作业模式以电话与微信沟通为主，初期侧重电话联系，后期转向微信维护 3、无需持续外呼，后期依赖客户转介绍与续费支撑业绩，团队成员收入普遍过万 三、任职要求 1、为人正直、诚实守信，具备积极进取的态度 2、热爱销售岗位，有较强的成就动机 3、具备财税或电话销售相关经验者优先考虑 五、工作时间 每日工作时段：9:00—18:00（含午休），周末双休，法定节假日正常休息 椰子企服正处于快速发展期，平台广阔，机会丰富。诚邀优秀的你加入椰子大家庭！

负责 客户接待 车型介绍 服务好每一个客户

地州经销商起来开发业务员

岗位职责： 1. 负责酒水产品现场推广与销售，主动引导顾客体验并促成购买 2. 熟悉产品特点及促销政策，准确解答顾客咨询，提升品牌认知度 3. 维护展台/促销点整洁有序，确保物料充足、陈列规范 4. 按时完成销售数据记录与反馈，配合团队达成业绩目标 5. 遵守门店管理规范，保障服务质量和顾客满意度 任职要求： 1. 年龄18-29周岁，形象健康阳光，沟通表达流畅 2. 无经验要求，具备服务意识与积极进取心态 3. 能适应轮班制工作（16:00-02:00），每月休息4天 4. 学历不限，有营销类实习经历者优先 5. 包吃住，薪资结构为保底4500元+酒水销售提成（30%）+小费分成（按业绩阶梯比例执行）

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.参与市场调研，收集行业及竞品信息，反馈一线销售动态 4.协同售前售后团队，推动订单签约、交付及回款全流程 5. 定期整理客户档案与销售数据，提交规范的业务报表 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备客户服务意识和团队协作精神 3.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 4.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.普通话标准，熟练使用办公软件

远程办公 1. 负责云南地区以科技农肥、水溶肥、营养液为核心产品的市场推广工作； 2. 持续维护现有客户并拓展新客户资源。 任职条件： 1. 具备2年相关工作经验；

招聘急招厨师2名主厨8000左右快餐尾灶一名4500联系人张师电话地址曲靖市麒麟区内

苹果手机新品季（入职即迎来销售旺季，欢迎想赚钱的朋友加入！！） 薪资福利： 试用期保底底薪4000元，综合收入7000～12000 新人奖励 l 团队旅游 l 年终奖金 l 车辆激励 l 节日福利礼品 工作日常： 协助客户挑选机型、讲解产品功能、完成销售目标 为客户提供专业服务，推荐并指导产品体验 安装手机软件，解决客户的使用需求 任职要求： 渴望高收入！！！ 具备销售经历，性格开朗善于交流，积极掌握产品信息 工作时间：8:50~18:00，12:00~21:30，工作满一年享5天带薪年假~