
保险代理人
40-50元/天
保险销售保险20人以上日结经验不限学历不限面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOB保险公司国内院校优先健康险意责险财产险车险人身险保险产品营销保险市场需求分析保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧
岗位内容:
1. 推广公司保险产品,搜集和分析客户需求,给出相应的解决方案。
2. 拜访潜在客户,完成销售目标。
3. 维护并拓展现有客户关系,建立良好的信任关系。
任职要求:
1. 具有较强的市场开发能力、逻辑思维能力、沟通协调能力和销售技能。
2. 具备良好的客户服务意识及团队合作能力,能够承受一定工作压力。
3. 具有自我驱动能力,能够快速适应多变的市场环境。
4. 具备良好的学习能力,能够不断学习吸取营销知识和市场信息。
保险售后服务专员,保险理财顾问,保险销售经理
5000-10000元/月
保险销售6-10人经验不限大专较多外勤优秀的沟通协调能力
岗位名称:保险售后服务专员/客服经理(+双休)
薪资:5000-10000元/月
地点:昆明·呈贡区·置信银河广场A座
经验不限 | 大专及以上
一、公司介绍
中国人寿保险股份有限公司,副部级、世界500强,国内寿险行业龙头品牌,平台正规、信誉可靠、培训完善。
现面向社会诚聘优秀人才,为存量客户提供专属售后服务与保障升级服务,共同为千万家庭提供专业保障。
二、岗位职责
1. 负责公司存量老客户的日常维护与专属服务,定期回访、保单整理、权益解读与续费提醒;
2. 为客户提供风险评估、保障分析与方案优化,涵盖寿险、健康险、意外险、养老、理财等综合金融服务;
3. 处理客户咨询、保单保全、理赔协助、投保办理等全流程售后业务;
4. 维护客户关系,提升客户满意度与转介绍,长期经营个人客户体系;
5. 参与公司专业培训与团队活动,持续提升专业能力与服务水平。
三、任职要求
1. 年龄25-45周岁,大专及以上学历,专业不限;
2. 沟通表达流畅、亲和力强、有责任心、服务意识强,抗压能力良好;
3. 认可保险行业,愿意长期深耕,学习能力强;
4. 有无经验均可,转行、宝妈、销售/金融/医护/教师/律师/企业主背景优先;
5. 无不良征信与从业记录。
四、薪资福利
- 薪资构成:无责底薪+新人津贴+高额提成+绩效奖+多项奖励(可累计重复获得),收入上不封顶;
- 员工福利:周末双休、法定节假日同步国家标、补充医疗保险、意外险、团建聚餐;
- 培训体系:一体化系统培训、产品培训、售后技能培训、名师一对一带教,零基础也能快速上手;
- 晋升通道:售后专员→主管→经理→总监,可带团队、享管理津贴,晋升透明无套路。
五、工作时间与地点
- 工作时间:8:30~11:30,14:00~17:00,周末双休,弹性工作兼顾事业与生活;
- 工作地点:云南省昆明市呈贡区置信银河广场A座10楼收展部。
保险顾问
3000-8000元/月
保险销售保险年终奖3-5人经验不限大专代理商销售电话销售团购销售渠道销售直销销售额提成TOCTOGTOB保险公司健康险养老险意责险人身险寿险保险产品营销客户服务保险市场需求分析销售工作经验寿险业务经验优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧法律/管理相关学历
朝九晚五
【工作内容】
- 负责向客户介绍和推荐公司的各类保险产品,满足客户的保险需求。
- 根据公司政策和流程,为客户提供专业的保险咨询服务,解答客户疑问,协助客户完成投保流程。
- 定期与客户进行沟通,维护良好的客户关系,收集并反馈市场信息,提升客户满意度和忠诚度。
- 参与公司组织的各项培训和会议,不断提升自身的专业能力和销售技巧。
- 遵守公司规章制度及行业规范,确保所有业务操作合法合规。
【任职要求】
- 大专及以上学历,专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑。
- 具备较强的学习能力和服务意识,愿意接受新事物和挑战。
- 拥有良好的沟通表达能力和人际交往能力,能够有效处理客户关系。
- 工作积极主动,具备较强的团队合作精神和客户服务意识。
- 认同公司文化和价值观,愿意长期发展,有志于在保险行业深耕。
保险顾问
3000-8000元/月
保险销售20人以上经验不限大专销售额提成保险公司投资理财规划销售工作经验
岗位职责:
1.为客户提供专业保险咨询与需求分析,量身定制人身、财产、健康等保险解决方案
2. 负责保单销售、投保指导、续期服务及理赔协助全流程客户服务
3. 定期开展客户回访与关系维护,提升客户满意度与复购率
4.参与公司组织的业务培训与产品学习,持续提升专业能力与合规意识
5. 遵守监管规定与公司制度,确保展业行为合法合规
任职要求:
1.对保险行业有热情,具备良好的沟通表达与客户服务意识
2. 具备较强的学习能力与目标导向意识,能适应市场化业绩要求
3.诚实守信,责任心强,无不良从业记录
4.学历不限,有金融、销售或客户服务经验者优先
5.持有保险从业资格证者优先
新筹建团队合伙人
5000-10000元/月
保险销售3-5人经验不限大专
1.招募团队合伙人,享受自己做老板,公司买单;
2.筹建团队,培育更多主管团队;
3.享受高薪,自由轻松的工作氛围;
4.收入上不封顶,晋升公开透明公正;
5.可按照自己风格意愿发展团队;
丽江玉龙【中国人寿玉龙支公司诚聘英才】本地稳定平台,现面向丽江招人!弹性时间自由安排,兼顾家庭
6000-26000元/月
保险销售保险生日福利年终奖1-2人经验不限高中直销较多外勤销售额提成保险公司健康险养老险车险人身险寿险保险产品营销优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧
【中国人寿玉龙支公司诚聘英才】本地稳定平台,现面向丽江招人!弹性时间自由安排,兼顾家庭与事业零基础可做,全套免费带薪培训,主管全程带教多重薪资结构,收入上不封顶,清晰透明晋升通道团队帮扶力度大,迷茫低谷有外出培训、团队扶持招聘人群:宝妈、转行上班族、有服务经验者优先工作地点:玉龙支公司有意向私聊我预约面谈
车险续保专员
3000-8000元/月
保险销售年终奖6-10人经验不限学历不限电话销售基本坐班按单提成保险公司车险保险产品营销续保业务销售工作经验车险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力优秀的营销技巧
弥勒诚聘
一、招聘车险续保专员10名(室内办公,不出差,不外拓,全是公司续保老客户)
二、薪资:2300--4000基本工资+提成+浮动底薪+综合月薪,正常工资5000-7000,能力强者10000以上不封顶……
三、要求:男女不限 学历不限 经验不限 会基本的电脑操作 公司统一带薪培训。
四、上班时间:早8:30-12:00,下午13:30-17:30 月休6天,法定节假日全休!!!
联系方式:微信同步
销售客服(车险)
5000-10000元/月
保险顾问经验不限大专
岗位职责:
1. 负责公司车险产品的推广与销售工作
2. 按照既定销售目标,达成个人业绩指标
3. 拓展新市场区域,开发新客户资源,扩大产品覆盖范围
4. 维护客户关系,提供专业、周到的客户服务支持
岗位要求:
1. 具备基本的市场洞察与分析判断能力
2. 拥有良好的沟通表达及协调处理能力
3. 工作积极主动,具备较强的责任意识和抗压能力
4. 有车险销售从业经历者在同等条件下优先考虑
岗位待遇:
1、带薪培训:新员工入职享受系统化带薪培训
2、周一至周五8.30-18.30,中午休息一个半小时
3、周末单双休(月休6-8天),法定节假日正常休假,享有节日福利
4、无责底薪2650+高比例提成+绩效奖金,月综合收入:表现优异者可达15000以上,中等水平8000起,基础阶段约5000
5、一年多次晋升考核机会,提供完善的职级津贴体系
丽江玉龙【中国人寿玉龙支公司诚聘英才】本地稳定平台,现面向丽江招人!弹性时间自由安排,兼顾家庭
5000-25000元/月
保险销售保险生日福利年终奖1-2人经验不限高中较多外勤销售额提成保险公司健康险养老险财产险人身险寿险保险产品营销销售工作经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历
【中国人寿玉龙支公司诚聘英才】本地稳定平台,现面向丽江招人!弹性时间自由安排,兼顾家庭与事业零基础可做,全套免费带薪培训,主管全程带教多重薪资结构,收入上不封顶,清晰透明晋升通道团队帮扶力度大,迷茫低谷有外出培训、团队扶持招聘人群:宝妈、转行上班族、有服务经验者优先工作地点:玉龙支公司有意向私聊我预约面谈
综合金融顾问
7000-12000元/月
金融顾问保险6-10人5-10年大专电话销售面销/陌拜地推销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOB
上班时间:
8:30-17:30,周末双休,法定节假日休息。
培训结束正式上班后,工作日只需打一次卡,时间相对自由。其他时间可以接小孩上下学。或者维护自己的圈子,然后发展自己的业务。
适合人群:
1、不抵触金融行业,有一定社会工作经验,生活经验。
2、有销售工作经验者或接受且想从事销售工作者。
3、想要低成本创业,可以接受短期投资,长期回报者。
4、追求自由时间,想凭自己本事赚钱者。
岗位具体工作职责:
前期:
1、接受公司免费培训,提高自己对保险综合金融行业认知。
2、边学习知识边拨打电话邀约客户。只需邀约客户到平台,有优秀的前辈帮忙促成。
中期:
1.独立面向客户群体提供专业的金融咨询和销售服务。
2.根据客户需求制定个性化的保险、贷款、存储保障方案。
3.维护客户关系,提供持续的售后服务与保单管理支持。
4.开拓新客户资源,完成个人目标。
后期:
1、努力完成自己定制的晋升目标。
2、独立发展自己的团队。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够与客户建立长期信任和情感关系;
2.有较强的目标感和执行力,能主动开展销售工作;
3.具备一定的抗压能力,适应销售岗位的工作节奏;
4.拥有团队合作精神,愿意参与集体活动与业务协作;
5.具备基本的金融知识者优先,可接受行业新人。
急招家庭保障规划师
4000-8000元/月
保险销售3-5人经验不限大专销售额提成保险公司健康险养老险财产险车险寿险
一、招募岗位
家庭保障规划师(与公司签订《保险营销员保险代理合同》)
二、工作内容
1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务,以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。
2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动,定期跟进客户保险和服务需求。
3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置,涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。
三、岗位要求
1.年龄25-45周岁,大专及以上学历,专业不限,有无经验均可报名。
2.品行端正、诚实守信,具备良好的沟通表达能力和服务意识。
3.愿意持续学习,积极参与公司各类技能提升培训。
4.无不良从业记录,符合行业从业基本规范。
5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。
6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。
四、岗位核心亮点
1.行业稳定,前景广阔:保险为刚需民生行业,市场需求持续增长,不受消费寒冬影响,长期稳定。
2.免费培训,新手无忧:公司提供全套岗前+在岗培训,专业导师一对一带教,手把手教学,无需行业经验,快速从新手变高手。
3.资源扶持,转化轻松:公司提供沉睡、孤单客户资源,搭建客户服务平台,不用盲目跑市场,降低获客及转化难度。
4.晋升透明,公平公正:主管、业务精英双轨发展路线可选,发展空间广阔;晋升无资历、无背景限制。
5.福利完善,多重保障:公司配置商业意外、医疗保障,保额80000起;晋升以后,享有公司提供的商业养老保险。
五、收入构成
1.基本法收入(以营销为例):新人津贴、创业津贴等推荐新人奖、持续率奖、展业津贴等达标奖励。
2.业务佣金:高比例新单及续保佣金,多劳多得。
3.方案奖励:新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。
整体月收入范围:4000~11500,收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。(25年入司一年内新人人均税前月收入4336元,25年非一年内新人人均税前月收入11593元)
六、我们希望你
想靠自己努力提升收入,愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力,我们就愿意给你平台、资源和机会!欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入!
家庭保障规划师
5000-10000元/月
保险销售11-20人经验不限高中按单提成健康险养老险财产险车险寿险
【急招】家庭保障规划师|收入可观、工作规范
【工作内容】
1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务,以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。
2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动,定期跟进客户保险和服务需求。
3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置,涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。
【岗位要求】
1.年龄25-45周岁,大专及以上学历,专业不限,有无经验均可报名。
2.品行端正、诚实守信,具备良好的沟通表达能力和服务意识。
3.愿意持续学习,积极参与公司各类技能提升培训。
4.无不良从业记录,符合行业从业基本规范。
5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。
6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。
【岗位核心亮点】
1.行业稳定,前景广阔:保险为刚需民生行业,市场需求持续增长,不受消费寒冬影响,长期稳定。
2.免费培训,新手无忧:公司提供全套岗前+在岗培训,专业导师一对一带教,手把手教学,无需行业经验,快速从新手变高手。
3.资源扶持,转化轻松:公司提供沉睡、孤单客户资源,搭建客户服务平台,不用盲目跑市场,降低获客及转化难度。
4.晋升透明,公平公正:主管、业务精英双轨发展路线可选,发展空间广阔;晋升无资历、无背景限制。
5.福利完善,多重保障:公司配置商业意外、医疗保障,保额80000起;晋升以后,享有公司提供的商业养老保险。
【收入构成】
1.基本法收入:新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。
2.业务佣金:高比例新单及续保佣金,多劳多得。
3.方案奖励:新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。
整体月收入范围:4000~11500,收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。(25年入司一年内新人人均税前月收入4336元,25年非一年内新人人均税前月收入11593元)
【我们希望你】
想靠自己努力提升收入,愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力,我们就愿意给你平台、资源和机会!欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入!
家庭保障规划师
4000-8000元/月
保险销售保险年终奖20人以上经验不限高中网络销售面销/陌拜团购销售直销门店销售按单提成销售额提成
【急招】家庭保障规划师|收入可观、工作规范
一、招募岗位
家庭保障规划师
二、工作内容
1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务,以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。
2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动,定期跟进客户保险和服务需求。
3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置,涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。
三、岗位要求
1.年龄25-45周岁,大专及以上学历,专业不限,有无经验均可报名。
2.品行端正、诚实守信,具备良好的沟通表达能力和服务意识。
3.愿意持续学习,积极参与公司各类技能提升培训。
4.无不良从业记录,符合行业从业基本规范。
5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。
6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。
四、岗位核心亮点
1.行业稳定,前景广阔:保险为刚需民生行业,市场需求持续增长,不受消费寒冬影响,长期稳定。
2.免费培训,新手无忧:公司提供全套岗前+在岗培训,专业导师一对一带教,手把手教学,无需行业经验,快速从新手变高手。
3.资源扶持,转化轻松:公司提供沉睡、孤单客户资源,搭建客户服务平台,不用盲目跑市场,降低获客及转化难度。
4.晋升透明,公平公正:主管、业务精英双轨发展路线可选,发展空间广阔;晋升无资历、无背景限制。
5.福利完善,多重保障:公司配置商业意外、医疗保险,保额80000起;晋升以后,享有公司提供的商业养老保险。
五、收入构成
1.基本法收入:新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。
2.业务佣金:高比例新单及续保佣金,多劳多得。
3.方案奖励:新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。
整体月收入范围:4000~11500,收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。(25年非一年内新人人均税前月收入11593元)
保险规划师
4000-9000元/月
保险销售经验不限高中销售保险公司健康险养老险寿险家庭财险旅游险
【急招】家庭保障规划师|收入可观、工作规范
一、招募岗位
家庭保障规划师
二、工作内容
1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务,以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。
2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动,定期跟进客户保险和服务需求。
3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置,涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。
三、岗位要求
1.年龄25-45周岁,大专及以上学历,专业不限,有无经验均可报名。
2.品行端正、诚实守信,具备良好的沟通表达能力和服务意识。
3.愿意持续学习,积极参与公司各类技能提升培训。
4.无不良从业记录,符合行业从业基本规范。
5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。
6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。
四、岗位核心亮点
1.行业稳定,前景广阔:保险为刚需民生行业,市场需求持续增长,不受消费寒冬影响,长期稳定。
2.免费培训,新手无忧:公司提供全套岗前+在岗培训,专业导师一对一带教,手把手教学,无需行业经验,快速从新手变高手。
3.资源扶持,转化轻松:公司提供沉睡、孤单客户资源,搭建客户服务平台,不用盲目跑市场,降低获客及转化难度。
4.晋升透明,公平公正:主管、业务精英双轨发展路线可选,发展空间广阔;晋升无资历、无背景限制。
5.福利完善,多重保障:公司配置商业意外、医疗保险,保额80000起;晋升以后,享有公司提供的商业养老保险。
五、收入构成
1.基本法收入:新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。
2.业务佣金:高比例新单及续保佣金,多劳多得。
3.方案奖励:新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。
整体月收入范围:4000~11500,收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。(25年非一年内新人人均税前月收入11593元)
云南昆明融创文旅城,招保通员到,140-150一天,名额有限,要做的私聊我,有要做也可以拿
140-150元/天
临时工
融创文旅城,招保通员到,140-150一天,名额有限,要做的私聊我,有要做也可以拿着个号码加我,
客服专员(无销售性质)
4000-7000元/月
电话客服免费培训有提成月结经验不限中专/中技
岗位职责:纯接听,无外呼无销售性质
负责接听中国移动10086客户来电,解答客户的疑问或咨询(流量、套餐、话费、等业务查询及转换,及各类移动附加业务)等。
薪资福利:
1、基本工资+提成(只要接电话就有提成) 【综合薪资4000-8000+】;
2、上三休一,月休7天,
3、带薪培训(公司具备完善的培训系统、优秀师傅帮带);
4、法定节假日三倍薪资;
5、缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育险);
6、享受春节、端午、中秋等传统节日福利、生日会及走心礼品;
7、晋升空间:员工-班长-质检-内训师/导师-主管-经理
任职条件:
1、年龄18-40岁,性别不限;
2、高中、中专及以上学历;
3、普通话标准,有电脑基础;
4、接受应届生,有无经验均可;
工作地址:云南省昆明市五华区云南软件园B座3楼313室
兼职3-5人日结
日结兼职每日需要3-4人,每人可做4-5天,按报名顺序安排【薪资待遇】-日结薪资:100-150元/天【工作时间】-时长:约4-6小时;-(可加)云南大理
大树营地铁口客服接听专员
4000-8000元/月
电话客服经验不限高中售后客服
移动10086人工客服岗位,仅需接听来电,无需外呼办理业务,主要负责客户来电的咨询解答、信息查询及业务受理等工作,遇到疑难问题可由专业支撑团队协助处理,全程电子化操作,无纸质流程。接受零经验人员,入职即享系统化岗前培训。
(一)薪酬福利:
1、薪资:月综合收入4500-8500元,多劳多得,接话量决定收入上限(官方热线来电充足,系统自动均衡分配,挂断后即接入下一通来电)
2、工作时间:实行轮班制,上三休一,无夜间班次
3、福利待遇:①节日关怀:重大节日发放实物慰问品;②其他奖励:工龄津贴、长期服务奖、月度优秀员工奖;③五险保障,提供免费停车
4、培训支持:配备专职培训团队,开展全流程免费培训
5、办公环境:现代化办公场所,全年恒温调控,设有茶水休息区
6、发展通道:提供多元化晋升路径
(1)专业路线——导师、质检师、培训师、内训师、数据分析师
(2)管理路线——值班经理、(质检/培训/现场管理)主管、运营经理、项目经理
(3)跨岗发展——人事文员、招聘专员、行政专员、出纳、财务专员、技术维护专员、文案策划专员
(二)任职要求
1、性别不限
2、普通话标准,无明显方言口音,沟通表达顺畅
3、具备良好的服务意识,较强的语言表达与临场应对能力,能承受工作压力并有效调节情绪
4、乐于与人交流互动
居家线上接单,单量充足,一单一结算,自由选单,时间自由
4000-10000元/月
游戏代练有提成免费培训20人以上完工结算全职兼职一单一结算,单量充足
1承接公司分配的各类游戏代练订单,包含段位上分、巅峰赛、主线支线任务、日常清体、深渊副本、角色养成、皮肤/道具获取等业务;2精通至少一款主流网游/手游(王者、三角洲,LOL、原神、金铲铲,鸣潮,崩铁,暗区突围,无畏契约,DNF、和平等,可自行替换)
保险顾问,保险客服
5000-10000元/月
保险销售交通补助保险五险6-10人5-10年高中需要挣钱,有长远规划电话销售网络销售面销/陌拜较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB保险公司健康险养老险意责险财产险寿险保险产品营销客户服务投资理财规划续保业务保险市场需求分析销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验保险从业经验优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧
岗位职责:
1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计
2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务,提升客户满意度与续保率
3.维护和拓展客户资源,通过线上线下渠道持续开发新客户
4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规,确保合规展业
5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动,持续精进专业能力
任职要求:
1.学历高中以上,金融、保险、市场营销等相关专业优先
2.个体私营业主优先
3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心
4.积极进取,具备一定的目标感和自我驱动力
5. 遵纪守法,无不良从业记录,认同保险行业长期价值
6.工作地点丽江
底薪最高可到4500+高额提成+周末双休/办公室坐班客服
5000-9000元/月
客服免费培训有提成3-5人月结经验不限高中全职正常工作制办公室坐班含有销售的客服工作不接受居家办公接待处/咨询台客服线上客服电话客服电商客服咨询热线客服售后客服售前客服质检客服企业内部客服
工作时间:
1、工作时长:上午9:00至18:30(含1.5小时午休)。
2、每天工作8小时,周末享受双休制度。
3、法定节假日如中秋、端午、国庆等正常休息,春节享有带薪长假。
工作内容:
1、通过电话、微信等形式与往年的老客户保持沟通,完成出单及日常维护任务。
2、客户名单由公司统一提供(无需自行开发或寻找资源)。
3、工作全程线上进行,无需外出,也无需邀约客户见面。
4、主要职责包括向客户推荐产品以及持续维护客户关系。
办公地址:昆明可就近分配!(特别说明:本岗位为公司直招)
办公环境:
1、拥有明亮舒适、白领化风格的办公场所,配备先进齐全的办公设备,每位员工均享有独立工位、电脑及电话,无须外勤。
2、设有贴心的生活广场和休息区域,员工生活区设施完善,满足日常所需。
3、团队氛围年轻有活力,同事之间沟通顺畅,协作轻松无隔阂。
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