1.承担日常线上陪播工作，整理并分析相关数据，提出优化建议 2.参与部分短期出差任务，完成客户现场培训支持 3.负责合作方脚本的撰写，对接主播排期，协调摄像与剪辑工作 4.配合公司开展培训课件的设计与开发工作

工作周期：长期兼职 每周工期：灵活安排 工作时间：自由掌控 工作时段：任意时段 结算方式：日结薪资 招聘截止时间：2025-12-27 小红书推广与运营岗位 待遇优厚，工作自主，享有双休 团队环境轻松，沟通融洽

岗位描述： 1.账号现状：全网千万级IP——黄栗子，内容聚焦两性情感、商业认知等知识付费方向。 2.协助操盘手完成IP商业号的内容生产与运营工作。需深入理解IP人设定位，对两性关系、职场社交、商业认知等领域有浓厚兴趣，能结合热点话题，在项目负责人的指导下，通过vlog、素材混剪、访谈等多种形式，输出具有IP鲜明风格的短视频内容。 3.对标账号：陶陶子、olga姐姐 岗位职责： 1.负责账号选题策划与脚本撰写，并依据日常安排进行创意内容输出。 2.根据账号属性对视频主题及创作素材进行整体评估、筛选整理与再创作。 3.熟悉平台内容趋势，洞察粉丝需求，结合用户偏好、流行风向、市场变化和受众特点优化脚本内容。同时开展数据收集、分析统计，按计划推进并达成运营目标。 任职要求： 1.不强制要求行业背景，但需为深度短视频用户，网感强、脑洞大，熟悉短视频爆款机制与平台规则，具备用户视角，能快速捕捉行业动态、社会热点及新兴内容玩法。 2.性格外向开放，乐于尝试新事物，思维活跃富有创意。 3.岗位需长期与IP直接对接协作，要求具备良好的沟通表达能力。 4.有个人短视频运营经历，曾独立运营短视频账号者优先考虑。 5.社科类、中文类专业背景优先，长期使用AI工具者优先，对社会学、心理学、哲学等领域有兴趣，知识面广，具备强烈自主学习意愿、高效学习能力与深度思考习惯。 【我们能给你的】 薪资待遇：个人能力突出、技能复合且成果显著者可面议。 晋升：拥有公开透明的晋升通道，团队所有管理岗位均从内部选拔培养，只要你优秀，就有舞台发光。 氛围：团队中80%为九五后，人人擅长造梗，沟通同频无代沟。 培训：配备系统化成长体系，涵盖专业知识、心理学基础、职场通用技能等内容，助力职业路径清晰发展。 定期心理沙龙活动：内设专业心理咨询师，关注员工心理状态与工作体验。 五险、年终奖、定期组织月度、季度、年度团建，丰富员工活动及固定下午茶福利。 【上班时间】 弹性打卡9:00-18:30/10:00-19:30 单双休，无加班文化，调休可按小时累计 【福利待遇】 底薪+绩效+奖金，团队成员实际平均综合收入7k-15K

短视频运营岗位要求(成都) 1.学历与经验：大专及以上学历，具备1-2年独立运营短视频账号经验，有成功从0到1搭建账号或实现账号优化增长案例者优先。 2.内容与剪辑：精通剪映工具，可独立完成短视频的脚本撰写、拍摄（具备手机拍摄基础）、剪辑、配乐、字幕添加等全流程制作，内容风格能准确匹配目标用户偏好。 3.账号运营：负责抖音、视频号等短视频平台的日常运营管理，包括内容更新、评论区互动、热点内容跟进，能够制定基础运营计划，有效提升粉丝数量、播放量及互动表现。 4.引流转化：拥有将短视频平台流量引导至私域（如微信）的实际操作经验，熟悉主流短视频平台的基础引流机制与规则。 5.数据分析：熟练运用平台数据功能（如抖音创作者服务中心），对播放数据、粉丝画像、转化效果等进行分析，并根据数据结果优化内容策略。 6.职业素养：责任心强，执行力高，能独立处理运营中的常见问题，具备良好的逻辑思维与问题解决能力，积极主动学习新知识。

【岗位定位】 我们需要一位能上手干活、也能带队规划的新媒体负责人。前期需要投入至少70%的精力在具体执行上，快速搭建起有效的内容和运营体系，后期逐步转向策略和团队管理。 你需要解决的核心问题： 1.从0到1搭建或优化我们现有的新媒体矩阵（平台包括：小红书、抖音、视频号等），建立稳定的内容产出和运营流程。 2.直接负责核心账号的内容创作、发布、互动和投流优化，确保每周有高质量内容输出，并能看到有效的用户增长或线索转化。 3.在3-6个月内，梳理出清晰的运营策略，并培养1-2名执行同事，将体系化运作起来。 【我们明确要求】 1.必备经验（硬性条件，请确保您符合）： 有连锁品牌（如餐饮、零售、服装、生活服务等）的多门店/多账号新媒体运营经验。请在你的简历中注明所服务的品牌和您负责的具体成果。 或者，在用户增长平台、大型MCN或甲方品牌市场部，有主导过成功从0到1项目或显著提升关键数据的经验。 2.必备能力（我们需要你入职就能干这些活）： 强执行力：能独立完成文案、脚本、素材策划，熟悉各平台后台操作和基本投流工具。 数据思维：能通过日/周数据复盘，调整内容方向和运营动作，说清楚“为什么这么做”和“效果如何”。 操盘手感：对热点敏感，知道在连锁业态下，如何平衡“总部统一输出”和“门店本地化落地的关系”。 【我们提供】 务实的工作环境：汇报关系扁平，直接与业务负责人沟通，减少不必要的会议和流程。 清晰的权责利：你将直接对新媒体渠道的关键指标（如粉丝增长、互动率、销售线索/到店转化）负责，并拥有对应的预算和运营自主权。 弹性的薪酬方案：薪资结构为“有竞争力的固定薪资+明确的绩效奖金”。我们愿意为能解决实际问题、带来可见成果的人才提供有吸引力的报酬。具体的薪资范围，我们可以在初筛后，根据您的经验、能力和我们的岗位预算，进行一对一的务实沟通。 【优先考虑】 1.能提供真实作品集（账号、案例链接、数据截图）的候选人。 2.在面试中能清晰阐述你过去某个项目的背景、你采取的具体动作、以及可量化的结果的候选人。 【应聘方式】 1.如果您觉得这个岗位的要求清晰，且与您的经验匹配，请直接发送简历至@qq.com。 2.邮件标题请注明：“新媒体运营总监应聘-xx连锁经验/平台经验”，并在邮件正文中简要说明： （1）您最相关的一段经历。 （2）您能为我们的业务解决的最迫切的一个问题是什么。 （3）我们期待与务实、能打仗的伙伴见面。

岗位职责： 1、负责小红书、抖音平台等互联网平台的账号运营，包括账号的批量管理、养号、内容产出、作品发布等； 2、回复后台和评论区的留言，转化微信客户，进行邀约到店； 3、负责推送潜在客户给律师团队（只需要负责前端引流，不参与后续销售） 4、对相关运营数据进行监控、分析、报告，同时制定优化措施； 5、每周输出数据复盘，持续优化内容方向，善于主动发现问题并提出解决方案； 6、熟悉各种网络营销、推广方式及模式； 7、完成领导安排的其他工作。 PS：需自备电脑！！！！！！！！！！ 任职要求： 1、本科及以上学历，1年以上小红书、抖音账号0-1起号或内容运营经验； 2、重度小红书、抖音用户，网感强、文笔佳； 3、具有较好的表达、沟通能力及扎实的文案功底，能简单进行图片处理的优先； 4、具备良好的团队合作精神、较强的学习能力、较强的执行力、独立思考能力，观察力和应变能力。 福利待遇： 1.转正5000无责任底薪加提成。试用期6个月，试用期是转正的80%。 2.入职即购买五险一金，朝九晚六，无需打卡，单休。

1.负责新媒体平台的日常运营，包括但不限于微信公众号、微博、抖音、快手、小红书等； 2.负责新媒体内容的策划、撰写、编辑、发布等工作，确保内容质量和效果； 3.负责新媒体平台的矩阵营销，制定并执行相应的营销策略，提升品牌知名度和影响力； 4.负责新媒体平台的数据分析和监测，及时调整和优化运营策略，提升用户体验和转化率； 5.负责新媒体平台的后期剪辑工作，包括但不限于视频、图片、音频等的剪辑和制作。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够独立完成任务，具有较强的责任心 3.拥有良好的内容编辑能力，能够适应快节奏的工作环境

新媒体运营 成都光线弯曲科技有限公司，专注于汽车安全设备领域，采用纯光学技术，研发出全球首款A柱盲区镜和零扭曲大车补盲镜，开创行业之先河。 根据业务安排，招聘新媒体运营数名。 岗位职责： 1、负责公司各平台的内容编辑，排版，短视频内容产出等日常运营工作增加粉丝数，提高关注度； 2、跟踪新媒体各平台推广效果，分析数据并反馈，即时掌握当下热门话题，建了有效运营手段提升用户活跃度、关注量； 3、根据运营需求，独立策划与组织各类线上/线下活动，完成文案的创作、编辑、宣传海报设计等，增加企业曝光率及用户粘性； 4、负责活动数据整理、分析，出具活动报告，并不断优化运营方案； 5、负责公司相关活动及日常宣传海报等设计工作； 6、完成上级的其他,工作内容 岗位要求: 1、新媒体平台运营工作经验，操作模式及相关应用； 2、可以熟练撰写不同风格的文章、能官方、能专业、能娱乐； 3、会使用常用短视频编辑软件，能简单使用常用办公软件； 4、车辆工程、机械设计、机电一体化、软件工程专业优先；

我们是谁？​ 我们是一家刚起步的团队，正像一颗破土而出的种子——没有复杂的层级流程，没有“标配”的条条框框，但有一片充满可能性的土壤。这里，你的每一个想法都可能直接改变业务轨迹，而不仅仅是流程中的一颗螺丝钉。 &我们需要这样的你：​ 主动大于等待：你会把“没人要求”的事变成“我来推动”的机会，比如发现平台新规则时第一时间测试玩法，而非等待指令； 创造大于执行：除了完成日常引流任务，你愿意尝试“野路子”（比如用AI工具生成互动话题，或设计一场跨平台联动），并对结果负责； 成长大于稳定：我们无法承诺“铁饭碗”，但能提供“加速器”——快速试错、即时反馈、直面用户的机会，让你在实战中长出自己的能力壁垒。 &你会得到什么？​ 直接的影响力：你的工作直接关联业务增长，比如一条爆款评论带来100+潜在客户时，团队会为你举杯庆祝； 自由度的兑现：弹性工作制、扁平沟通（甚至可以直接和创始人争论方案）、预算支持你的创新实验； 共同成长的筹码：早期成员的特殊激励计划（包括股权池预留），以及未来带团队、独立负责新项目的优先权。 &一句话总结：​ 如果你厌倦了“按流程办事”，渴望用主动性创造真实价值，这里没有天花板限制你的成长——我们需要的是“合伙人心态”，而不仅仅是“员工 &其他说明 如果可以请随简历附上一段简短说明：分享一次你“主动搞砸或搞成”的经历（比如独立策划的引流实验、为前公司提出的优化方案等），我们会回复每一位有细节的申请者

邮政库内处理10人 邮件过安检机、分拣、扫描、等 18--45岁， 上一休一，工资计件: 熟练工4500～6000左右。 地址:双流西航港街道黄河路中段（蓝光圣菲斜对面）

温江晚饭钟点打掐 【类 型】钟点工 【位 置】温江金河谷（凤溪河，光华大道）附近阿姨可以接单子 【年 龄】55岁以下 【时 间】7.30-8.0之间把饭菜做好 【待 遇】1500+单休+法定 【要 求】4人用餐＋厨房卫生 【上户时间】马上 联系方式 黄老师

快递中转站卸货，倒包，集包等 接受大龄工报名 需能适应倒班 工资月结 吃住自理

西城新都康城找住家保姆，做饭做家务，3个人饭，单休工资4000，能接单的姐妹电话联系福贝嘉家政

不办卡不收费周末兼职 招聘要求，积极主动，有亲和力，有促销经验优先 招聘地址，欧尚东升（双流） 上班时间，1.9-1.11（周末三天） 薪资待遇， 联系人，洛洛（可）

抖音新媒体线上运营，可招大学生或者宝妈，薪资上不封顶，多劳多得，有时间多可以做，不会的我亲自来教你！

招几个新媒体运营 接受无经验 接受居家 待遇好，不刷kpi

岗位职责： 1、负责协助运营直播日常运营管理工作，运营方案的策划； 2、负责协助抖音平台的更新及维护； 3、负责收集整理可用于抖音短视频的内容素材，以及视频剪辑的工作； 任职资格： 1、大专以上学历，可接受小白； 2、应届毕业生如果优秀也可录用； 3、会电脑办公软件、会写工作报告； 4、较强的沟通能力； 薪资待遇： 1，无责任底薪+提成+奖金； 2，朝九晚六周末双休； 3，入住即缴纳五险一金，不定时下午茶。

懂营运，会管理

精通短视频创作与运营，熟练掌握各类自媒体平台操作，具备扎实的文字编辑功底，能够独立完成内容策划与运营推广，打造爆款短视频内容 1-3年抖音、快手、小红书等社交平台推广/运营经验，熟悉各平台流量逻辑、内容偏好与推广工具如DOU+、薯条、信息流投放等。

四川银行，泸州银行，建设银行，兴业银行，华夏银行，收单项目， 收款码商家推广， 不考核执照， 有身份证就可办理， 最高300一户， 时间自由，兼职，创业的朋友看过来 再加流水永久分润，流水永久分润

邀请没有入驻淘宝闪购的超市、便利店、日用百货店入驻淘宝闪购 佣金100/家，日结

1、负责挖掘、培养及管理直播人才，整理直播相关资料，推进直播团队的搭建与完善； 2、发掘具有潜力的主播，维护现有直播资源，协助主播完成直播平台入驻及相关引导工作； 3、负责跟进直播过程中的咨询、建议与反馈信息，确保沟通顺畅； 4、协助主管优化直播招募机制与管理体系，建立积极健康的主播管理制度； 5、完成上级交办的临时任务，提升直播数量与质量，对主播推广效果、运营数据及业绩目标承担责任。 任职要求：项目为TikTok舞团直播，需具备一定的英语沟通能力

薪资6k，工作主要是我教你帮我通过互联网抖音小红书引流，另一个是收发快递，和帮我顾客售后服务 早上9.30到下午6点。 周末两天休息， 。

岗位职责： 1.负责小红书、抖音、视频号等新媒体平台的内容构思与落地执行。 2.跟踪并评估新媒体运营数据，根据反馈动态优化运营方案。 3.与团队协同推进，参与制定新媒体整体运营策略。 4.提升内容创意水平及呈现方式，增强用户互动与内容曝光。 5.关注新媒体领域新兴趋势，为团队输出创新性建议。 任职要求： 1.了解主流新媒体平台的运营机制，具备较强的内容策划与创意思维。 2.熟悉常用数据分析工具，能依据数据结果调整内容方向。 3.具备主动学习意识和良好的协作能力，适应快节奏工作环境。 4.对短视频创作有认知与实践经验，能准确捕捉用户兴趣点。

1、熟悉新红、蒲公英、星图、微博易等媒介数据平台，结合品牌调性（如文具/快消类）筛选匹配的垂类KOL/KOC（小红书、抖音、微博为主）及线上媒体资源（如垂直类公众号、短视频平台官方合作位），制定月度媒介合作清单并推进建联合作，确保每月新增有效合作资源≥60个；​ 2、依据品牌季度营销目标，拆解媒介合作任务，制定可落地的合作方案（含预算分配、内容方向、排期规划），确保合作达成点赞量达标；​ 3、负责优质媒介资源（头部KOL、核心媒体）的长期关系维护，定期（每月1次）沟通品牌动态与合作需求，提升复合作率（目标复合作率≥60%），建立品牌专属媒介资源库并动态更新；​ 4、统筹媒介合作全流程执行：审核合作内容（如达人笔记、广告素材）是否符合品牌调性与合规要求，监控发布排期（确保按时上线率90%），同步协调客服、产品部门跟进库存、用户咨询，避免合作中断；​ 5、跟踪媒介合作效果，基于数据平台（新红、飞瓜）分析曝光量、互动率、转化ROI等指标，每周输出《媒介合作效果简报》，每月完成复盘报告，提出资源优化建议；​ 6、监控品牌媒介合作相关舆情，及时响应达人/用户的负面反馈（2小时内初步响应），联动其他部门制定应对方案，保障品牌形象；​ 7、其他：完成每日媒介合作数据记录（含建联进度、合作费用、数据反馈），确保数据准确率100%，每月归档至部门数据库。

招聘：灵工服务 薪资：面议 合法合规

废纸/废塑料分拣 招工人数:6名 工作地址:郫县鹃兴路

1、负责向潜在客户推广朗阁品牌，清晰传达课程优势与服务理念； 2、在公司体验店及周边区域主动挖掘目标客户，积极推介产品信息及各类体验活动，落实体验预约并引导客户到店参与； 3、配合市场部与培训中心开展各类宣传推广工作； 4、以业绩达成为核心目标，按公司标准完成个人客户到访量及销售任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备较强的营销策划与管理能力，富有创新意识； 2、1-2年教育培训领域市场推广相关工作经验； 3、具备良好的语言表达与沟通技巧，工作认真细致，责任心强； 4、能够独立完成活动的策划与落地执行； 5、具有优秀的团队合作意识，能适应一定工作压力； 6、熟练操作各类常用办公软件； 7、有英语培训行业从业背景者优先考虑。

做生鲜私域直播，门店地推开发，成功签约有效启动后200块钱一家门店，成功率非常高，一周可以谈20家门店，有美团，多多买菜推广经验优先

一、岗位职责： 短视频内容策划与制作： 1负责鲜花品类抖音账号短视频内容拍摄执行及后期剪辑优化，确保内容质量与更新频率；日更要求1-2条，视频时间在10s-30s； 2、通过DOU+投放、话题挑战、达人合作等手段提升账号曝光量及粉丝增长，达成涨粉、播放量、互动率等核心指标； 3、主导抖音账号日常运营，包括内容发布、评论区互动、私信回复 4、监控竞品账号动态，分析行业爆款规律，优化账号运营策略。 二、任职要求 1、学历本科及以上，年龄30岁以内，1-3年抖音等短视频平台运营经验，有0-1起号成功案例者优先； 2、熟练使用剪映/PR/PS等工具，能熟练使用相机，具备拍摄及剪辑能力； 3、熟悉抖音平台规则、推荐机制及商业化玩法 三、工作时间： 朝九晚六、周末双休 四、集团介绍： 1.集团在全国开设了1000余家品牌连锁店，拥有2000余人。 2.旗下多个品牌连续3年在天猫、京东、抖音、美团等主流平台及自有官网和APP等平台皆位居前列，年交易额突破10亿元。 3.通过自主技术研发，拥有40余项软件著作权，6项发明专利以及商标注册100余个，目前消费者用户突破1000余万，商家用户30余万。 4.集团下设有5个子公司，业务经营范围辐射全国各个省市自治区，目前正积极筹备海外业务。 五、我们为您提供： 1.富有竞争力的薪酬，综合薪资8k-1.2w，平均薪资1w+; 2.透明的晋升渠道：运营-导师-运营主管-经理，每季度均有涨薪机会； 3.合理的工作分工，杜绝无效加班（我们关注工作效率，而非在呆在公司的时长）； 4.各种福利：节假日福利（礼品/礼金）、带薪假期、员工俱乐部、爱心药箱、部门活动经费，深入员工工作生活的方方面面； 六、更多福利待遇等您来挖掘： 1.健全的培训体系： 一对一导师制，星空大学，线上线下培训，集团先进的开发及管理模式培训； 2.优越的地理位置： 自购超5A写字楼整层2000平米（中国华商金融中心），地铁一号线金融城B口出站即到，坐拥无敌城市景观——网红打卡地“双子塔”，负1楼至6楼全是美食、餐饮，汇聚国内外小吃及各类高端餐饮（含伊藤洋华堂），畅享都市白领生活。 3.森林式办公环境： 全办公区新风系统，绿植环绕，开放式工位，书吧，零食角等。 4.丰富的文娱生活： 聚餐、K歌、剧本杀、密室、员工旅游等。 5.优厚的福利待遇：双休，父母礼物、评奖评优、豪华下午茶等。 6.优秀的企业文化： 平等尊重鼓励创新，富有社会责任感。 天府星空集团邀您一起共创未来！