岗位职责 ①人设定位与策略制定 深入理解品牌调性及目标用户特征，结合平台属性，规划具备差异化和可持续发展的人设方向； 输出完整的人设设定方案，包括人物背景故事、语言表达风格、视觉呈现标准及内容结构框架。 ②内容策划与创作 独立或协同团队完成短视频脚本撰写、图文内容构思、直播话题策划等工作； 紧跟网络热点趋势，融合人设特质进行创意延展，确保内容兼具趣味性、专业度与传播潜力； 把控内容品质与发布时效，维持稳定更新节奏与统一风格调性。 ③账号日常运营与互动 负责多平台（如抖音、小红书、视频号、微博等）人设账号的日常维护，包括内容发布、评论回复、私信沟通等； 建立粉丝反馈收集机制，及时捕捉用户需求，调整优化内容方向与互动方式。 ④数据分析与优化迭代 定期分析账号核心数据（播放量、涨粉率、互动率、转化率等），输出运营复盘报告； 依据数据表现，持续优化内容策略、发布时间、互动形式等关键运营环节。 ⑤跨部门协作与资源整合 与市场、产品、销售、设计等部门高效协同，推动人设账号与品牌活动、产品推广、用户运营深度融合； 探索人设在私域导流、直播变现、品牌联动等场景中的商业可能性。 ⑥风险把控与合规管理 确保所有产出内容符合平台规范、广告法规及企业价值观，防范舆情隐患； 建立内容审核流程，保障输出内容安全、正面且专业。 任职要求 ①1年以上新媒体运营经验，有成功打造个人IP或企业人设账号案例者优先（需提供具体案例）； ②熟悉主流社交平台（尤其抖音、小红书、视频号）的推荐机制与用户行为特点； ③具备扎实的文案写作能力与创意策划思维，能精准把握不同人设的语言调性； ④对网络热点反应敏锐，具备良好的网感与内容甄别能力； ⑤熟练使用基础剪辑工具（如剪映、CapCut等），具有一定拍摄或出镜经验。 待遇 1.保险与工时：入职即享五险一金，午休一小时，节假日按国家法定规定执行。 2.团队建设活动：每月组织团建活动，如户外烧烤、别墅轰趴等。 3.年度旅游：每年暑期前后，安排一周团队国内旅游。 4.节日礼包：中秋、端午及年货节等重要节日，发放丰厚山姆大礼包。 5.生日福利：员工生日当月赠送价值二百元的生日卡及礼品。 6.员工内部福利：小谷顿集团提供员工专属75折优惠，适用于所有品牌直营门店。 7.公司停车费及其他补贴。 8.职业发展：提供清晰的职业成长路径与晋升空间。 9.运动放松时刻：公司设有独立台球室与健身区域。 10.薪资情况：底薪复试确定4.5K-6K+绩效1K+提成（每月1-2家每家500元，3-5家每家800元，5家以上每家1000元，超量部分继续升级）

负责文案，拍摄，剪辑

岗位职责： 1.短视频全流程执行：负责女装类短视频的内容创意、拍摄实施、剪辑制作，同时兼顾账号日常运营、内容推广及数据复盘，确保各环节顺畅推进，实现宣传效果最大化。 2.服装业务洞察：深入分析女装线下实体与线上销售的协同模式，结合市场动态输出专业见解，推动品牌线上线下一体化发展。 3.内容品质管理：准确把握女装搭配潮流与流行元素，通过符合审美标准的镜头语言、画面呈现和后期处理提升视频质感；围绕行业特征策划多样化剧情，在选题与拍摄中体现创新思维。 4.数据反馈与迭代：依托数据分析跟踪内容传播效果与流量变化，根据结果及时调整运营方向，持续优化内容策略，保障目标达成。 任职要求： 1.具备良好审美能力和敏锐的网络感知力，对短视频创作有独立思考和深度认知，能突出展现女装领域的视觉吸引力。 2.深度使用抖音、视频号等主流短视频平台，具备实际账号运作经验，熟悉平台机制与推荐逻辑。 3.沟通表达能力强，能清晰阐述创作思路与内容重点，具备较强主动性与执行力，确保任务高效落地。 4.精通剪映、Premiere、FinalCut、达芬奇等视频剪辑工具，可独立完成从素材整合到成片输出的全流程后期工作。

一、岗位职责 1.负责小红书平台的日常内容运营，独立完成笔记的选题策划、文案撰写与排版设计，确保内容契合品牌风格并符合平台规范。 2.监测笔记发布后的各项数据指标（如阅读量、点赞、收藏、评论等），定期整理分析报告，持续优化内容方向与策略。 3.维护账号粉丝关系，及时响应评论和私信互动，增强用户粘性与账号活跃度。 4.关注小红书平台热门话题、流行趋势及竞品动态，结合品牌需求策划具有传播力的热点内容。 5.配合团队推进小红书推广活动落地执行，助力达成整体运营目标。 二、任职要求 1.大专及以上学历，具备1年以内小红书运营经验（欢迎应届生，有个人账号运营经历者优先考虑）。 2.熟悉小红书平台的内容机制与推荐逻辑，能准确把握用户兴趣点，擅长输出种草类、实用干货型内容。 3.日常使用苹果手机，具备基础图文排版能力，掌握PS、美图秀秀等常用设计软件者更佳。 4.具备数据意识，能够通过数据分析识别问题并提出有效优化建议，拥有基本的数据处理能力。 5.工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能适应一定强度的工作节奏。 三、福利待遇 -薪资范围：5k-6k（根据经验和能力面议） -福利保障：每月4天休息、弹性打卡、节日福利、定期团建、免费食宿 -成长机会：提供专业运营培训、明确晋升通道（运营助理-小红书运营-运营经理）

因业务急速扩张需要，急需同学加入，经验不限，免费培训。 工作平台：小红书，抖音等新媒体平台工作内容： 1.公司提供素材，只需执行简单发布动作，工作内容简单。 2.负责新媒体平台发文与评论维护，3-5分钟完成。 3.不限城市与地域，线上沟通即可。 工作优势： 1.专业教学：公司免费提供教学培训，帮助你快速上手 2.稳定高效： 工作要求： 1，每日30分钟碎片化时间，灵活安排，可自选时段。 2.喜欢刷抖音或者者小红书，熟悉操作。 薪资结构: 1.没有任何收费情况，只需简单评论维护 2.不需要办手机卡 3.有抖音，小红书等媒体平台软件即可，不需要额外下载其他APP

1、负责抖音、头条、微信、微博、小红书等平台的内容发布、日常维护与账号管理，策划互动话题，提升账号影响力与用户关注度； 2、及时发布公司最新动态，定期开展粉丝互动，统筹线上及线下推广活动的方案设计与落地执行，通过有效的运营策略增强粉丝活跃度； 3、独立策划并撰写原创性话题内容，丰富互动形式，提升微信平台的知名度与品牌形象； 4、监测全平台推广效果，进行数据分析与结果反馈，持续优化运营策略，积累并沉淀有效经验； 5、根据公司整体推广目标，结合各媒体平台特性，制定微信端推广计划并推动实施，整合内外部资源，协同相关部门高效协作，保障项目顺利推进； 6、关注社交媒体前沿动态，定期复盘行业典型账号运营表现，深入挖掘粉丝网络行为特征与使用偏好，及时调整并提出具有针对性的官微运营优化建议。

岗位职责： 1.搭建并运营私域流量池，通过微信等渠道完成母婴、营养品类客户引流与精细化维护； 2.结合直播运营逻辑，策划私域营销活动，联动直播资源提升用户活跃度与转化效率； 3.分析私域运营数据及新媒体平台流量机制，优化运营策略并输出落地方案； 4.配合招商业务线，通过私域渠道支持渠道商拓展与合作转化； 5.参与短视频制作、账号涨粉引流等工作，协助新私域板块从0-1搭建及标准化复制。 任职要求： 1.具备1-3年以上私域运营或新媒体（直播）相关工作经验，热爱新媒体行业； 2.掌握互联网思维，熟悉私域流量运营逻辑，具备文案撰写、活动策划能力； 3.反应灵敏、做事有条理，具备突发状况处理能力，对数据敏感、抗压能力强； 4.有客户服务或销售经验者优先，具备良好的团队协作精神。

岗位职责： 1、根据市场需求进行网络投放广告。 2、分析市场需求 3、资源引流 4、无销售，后期有销售人员专门跟进，岗位职责主要负责引流。 任职要求： 1、20岁以上 2、责任心强 3、执行力强 教育背景： 1、本科学历以上 岗位福利： 1、五险一金 2、上市公司 3、季度、月度团建 4、新人收入4000-7000

岗位职责 1.负责小红书、抖音平台日常内容发布与维护，结合企业服务业务，完成文案编辑、基础视频剪辑（剪映）、发布排版等工作，保证账号更新频率。 2.关注双平台热点与流量玩法，协助策划符合业务属性的基础选题，提升笔记/视频的曝光与互动量。 3.及时回复评论区、私信的用户咨询，收集用户需求与反馈，同步至相关业务部门。 4.协助完成运营数据统计（播放量、点赞、转化等），输出基础数据周报，配合优化运营策略。 5.完成上级交办的相关工作。 任职要求 1.大专及以上学历 2.新媒体运营经验或会计专业背景者优先。 3.具备口语化网感短文案撰写能力；能使用剪映完成视频拼接、配乐、加字幕等基础剪辑；对基础运营数据敏感。 4.执行力强，能按时完成工作任务；具备良好的沟通与团队协作能力； 5.对企业服务行业有好奇心，愿意主动学习。

一、核心职责 1. 负责公司自媒体体系的搭建与管理，主导用户裂变相关工作，制定裂变方案，对潜在用户数量负责，推动用户规模持续提升。 2. 统筹运营各类新媒体账号（微信公众号、视频号、抖音、小红书等），规划内容方向，产出康养及酒店领域的高质量内容。 3. 主导内容的策划、拍摄、剪辑与发布，持续优化内容品质，提升账号曝光度、粉丝增长速度及用户互动粘性。 4. 协同销售团队，推进新媒体内容向实际转化（到店引流、套餐推广、客户咨询等），确保运营目标达成。 5. 跟踪分析新媒体平台数据，评估内容表现，迭代运营策略，结合行业趋势打造独特的内容标识。 6. 配合品牌宣传与活动执行，制作适配的新媒体传播素材，提升品牌知名度与口碑影响力。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，新媒体运营类专业背景优先考虑。 2. 具备4年以上新媒体运营工作经验，有医疗健康或大健康行业经验者优先，熟悉主流平台运营规则。 3. 拥有内容策划、文案撰写与视频剪辑能力，可独立完成账号日常运维与内容输出。 4. 具备良好的数据分析能力，能基于数据反馈调整内容与运营动作，有成功的内容转化或粉丝增长案例者优先。 5. 责任心强，执行力高，学习能力强，能快速适应大健康+康养领域的新媒体运营节奏，抗压能力佳。

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一、岗位:老师全职 二、招聘要求: 1⃣本科以上学历，有教资或有经验者优先 *招聘接送阿姨一名，具体面议* 3⃣愿意学习和奋斗的宝子，热情开朗大方积极向上 三、薪资待遇: 1⃣多劳多得（只看实力和业绩，不压榨人才） 3⃣具体薪资根据老师能力定，有能力就来谈。 你的能力和闪光点有多高，回报就有多高，一起奋斗，一起拼搏✨✨✨✨ 电话☎

精武镇食堂 招聘打餐员1名，工资4500起（要求会开车） 切配1名，工资4500起（要求有经验） 电话

杭州道妇产医院，上6点下两点，一个月3200，周休一天电话

招聘：海运出口操作 1.负责日常海运出口操作。2.每周按时完成文件申报和数据录入。3.与客户及同事能够良好沟通。4.熟练使用各类办公软件。 福利待遇：8小时工作制、 六日双休、 法定节假日休息、 带薪年假 、13薪 、年终奖

1、负责在抖音，小红书平台发布内容 2、确保发布内容的效果 3、善于沟通，并能高效完成任务 4、具有团队合作精神

【工作内容】 1、负责公司小红书、视频号等平台账号运营； 2、负责内容创作和发布，包括视频、图文等； 3、监控数据，研究平台，提升互动与引流； 4、负责自媒体所需内容的拍摄与剪辑制作。 【岗位要求】 1、大专以上学历，1-3年以上新媒体运营经验； 2、具有内容创造力，用户运营思维，有网感； 3、具备拍摄及剪辑经验，并有较好的审美力。 上班时间：10:00-18:30 月休6天，年底15天假期

新媒体运营 多名 岗位职责: 1. 负责短视频内容的后期剪辑，确保成片质量达到公司规范要求； 2. 参与短视频项目的整体策划与日常运营，提升内容传播效果及用户参与度； 3. 不断优化制作流程，提升视频产出效率与创意水平； 4. 具备产品拍摄及剪辑能力者优先录用，公司将提供相关技能培训。 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效配合团队完成协作任务； 2. 具有积极的团队合作意识，能快速适应工作环境并融入集体； 3. 具备主动学习与持续改进的意识，不断提升专业技能与工作效率。 学历及要求： 本科，年龄：18-26岁。 上班时间： 早上8:30上班~中午12:30午餐及休息；下午1:30~17:30，周末单休。 工资待遇： 底薪加绩效提成方式。底薪3500元+，试用期2个月，试用期过后上社保。

新媒体运营 多名 岗位职责: 1. 负责短视频的剪辑处理，确保成片质量达到公司规范要求； 2. 参与短视频项目的内容策划与日常运营，增强内容传播力及用户参与度； 3. 不断优化制作流程，提升视频产出效率与创意水平； 4. 具备产品拍摄与剪辑能力者优先录用，公司将提供相关技能培训。 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达能力，能高效配合团队完成协作任务； 2. 具有积极的团队意识，能够快速适应环境并融入集体工作氛围； 3. 具备主动学习与自我提升的意识，持续精进专业技能与工作效率。 学历及要求： 本科，年龄：18-26岁。 上班时间： 早上8:30上班~中午12:30午餐及休息；下午1:30~17:30，周末单休。 工资待遇： 采用底薪加绩效提成模式。底薪3500元+，试用期2个月，。

新媒体运营 多名 岗位职责: 1. 负责短视频内容的后期剪辑，保障成片质量达到公司规范要求； 2. 参与短视频项目的内容策划与日常运营，提升内容传播效果及用户参与度； 3. 不断优化制作流程，提升视频产出效率与创意水平； 4. 具备产品拍摄及剪辑能力者优先考虑，公司可提供相关培训支持。 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效配合团队完成各项工作任务； 2. 具有积极的团队协作意识，能够快速适应环境并融入集体； 3. 具备主动学习和持续改进的意识，不断提升专业能力和工作效率。 学历及要求： 本科，年龄：18-26岁。 上班时间： 早上8:30上班～中午12:30午餐及休息；下午1:30～17:30，周末单休。 工资待遇： 采用底薪加绩效提成方式。底薪3500元+，试用期2个月，试用期结束后缴纳社保。

岗位职责： 1.负责指定乡镇区域内的户用光伏项目市场拓展及销售网络搭建。 2.与农户沟通闲置屋顶租赁事宜，推进光伏电站建设落地。 3.提供专业咨询服务，解答客户问题，推动合作达成。 4.跟进订单执行流程，做好信息记录，及时上报异常情况； 5.汇总市场数据，反映客户反馈与行业动向，助力产品与服务升级。 6.经培训后上岗，全程享有专业技术团队支持。 任职要求： 1.具备良好的抗压能力，责任心强，热爱销售工作，善于人际交流。 2.有快消品推广、零售渠道开发、地面推广或会议营销经验者优先考虑。 3.需自备交通工具，工作时间常驻所属辖区。 4.招聘范围：天津宁河、武清

1、负责抖音、头条、微信、微博、小红书等平台的内容发布、日常维护与账号管理，策划热门话题，提升账号影响力与用户关注度； 2、及时发布企业最新资讯，定期开展粉丝互动，统筹线上线下推广活动，通过有效的运营策略增强用户粘性与活跃度； 3、独立策划并撰写原创内容主题，创造更多互动场景，提升微信平台的知名度与品牌形象； 4、监测全平台传播效果，进行数据分析与结果反馈，持续优化运营策略，积累可复用经验； 5、根据公司推广需求，结合各媒体平台特性，制定微信专项推广方案并落地执行，整合内外部资源，协同各部门高效推进项目进展； 6、关注社交平台前沿动态，定期研究行业同类账号运营模式，深入挖掘用户上网偏好与行为习惯，及时调整官微运营策略并提出可行性改进方案。

工作内容 一负责网吧内的卫生与服务 一提供基础的上网服务 -确保网咖内的卫生与秩序 不包食宿 任职要求 一具备良好的服务意识和团队合作精神 一能够有效处理网咖相关的客户问题 -对游戏有一定的了解和兴趣

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【招募兼职内容分发伙伴】不看坐班，只看结果！ 我们在寻找对社交媒体敏感、擅长引流的你！ 工作内容： 只需将我们提供的内容（图文/视频），发布到你能触及的任何平台（小红书、抖音、知乎、豆瓣、贴吧等）。 你的核心任务：通过内容吸引潜在客户，并引导他们咨询成交。 合作模式： ·纯提成制：无底薪，高额提成。成功引流并成交，即可获得丰厚佣金。 ·自主灵活：时间、地点、平台完全由你定，只需保持网络畅通。 ·内容支持：我们会提供核心内容素材和基础指导。 我们希望你： ·混迹于各大社交平台，了解平台基础规则。 ·有一点网感，知道如何让内容更吸引人。 ·有责任心，对引流效果负责。 ·有引流或销售经验者优先，但绝非必须。 欢迎：大学生、宝妈、自由职业者、或有空闲时间的在职人士！ 简单说：你负责引流，我们负责产品和成交，赚到的钱一起分！ 感兴趣的朋友，请私聊我，备注“兼职引流”。 ---

岗位职责： 1、负责在高中校园内开展品牌推广讲座活动，提升品牌在学生群体中的知名度； 2、策划并执行校园营销活动，包括但不限于讲座、展览、互动游戏等； 3、建立并维护与校园社团、学生会及关键意见领袖的合作关系； 4、收集市场反馈，分析推广效果，持续优化推广策略； 5、管理校园推广团队，确保活动顺利进行并达成预期效果。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够激励团队成员； 2、有较强的创新意识和市场敏感度，能够独立策划和执行推广活动； 3、熟悉高中学校文化和消费习惯，有相关校园推广经验者优先； 4、具备较强的数据分析能力，能够根据数据调整推广策略； 5、能够适应快节奏的工作环境，具备高度的责任感和执行力。

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岗位职责： 1. 参与市场推广方案的策划与落地执行，提升品牌曝光度与市场份额； 2. 策划并执行各类线上线下市场活动，增强品牌影响力； 3. 负责市场信息的采集与数据分析，为营销策略调整提供依据； 4. 协同团队成员推进各项推广工作，保障活动高效有序开展； 5. 负责团队日常管理与业务培训，持续提升团队专业水平与执行效率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队保持顺畅交流； 2. 对市场动态具有较强敏感度，能及时把握行业变化趋势； 3. 工作责任心强，具备高效的执行力，确保任务按时保质完成； 4. 能够在高强度工作环境下稳定发挥，达成既定目标； 5. 拥有市场推广相关工作经验者优先考虑。 1、主要在商超开展口腔健康咨询服务，针对顾客口腔状况提供【解决建议】及【初步费用说明】； 2、吃苦耐劳，岗位服务对象以中老年群体为主，需具备耐心、强执行力，完成每日上级安排的工作内容；具备优秀的沟通表达、人际交往、组织协调及团队协作能力； 3、有BD拓展、市场渠道运营、保险或旅游销售经验者优先录用； 福利待遇： 试用期无责底薪； 试用期1个月； 转正后：底薪+绩效+奖金； 市场专员人均薪资4000--10000+不等（根据个人业绩）； 月休4天。

提供薪金：5000元/月 联系人: