1.负责小红书代 2.客户回复统计

岗位职责： 1.负责各类短视频内容的剪辑工作，确保视频品质符合公司标准； 2.根据项目需求，编辑、合成视频素材，包括剪辑、特效、音效处理等； 3.协同团队成员，参与视频创意和剧本讨论，提出专业建议以提升内容效果； 任职要求： 1.熟练掌握视频剪辑软件，如Premiere、FinalCutPro或类似的编辑工具； 2.具备良好的审美能力和创意思维，能够快速理解并转化创意为视频作品； 3.有较强的沟通能力和团队协作精神，能够在紧迫的时间线内高效完成工作； 4.对行业趋势敏感，能够根据平台特性优化视频内容以提升用户参与度。

【岗位职责】 1. 负责抖音、视频号等新媒体平台的全面运营，深入理解各平台流量机制与规则，制定切实可行的运营策略。 2. 独立完成爆款视频的创意策划与脚本撰写，结合家具产品的核心优势（如材质、设计、使用场景），输出具吸引力且高转化的内容。 3. 熟练使用拍摄设备，完成家具产品的场景化拍摄，并具备专业剪辑能力，精准把控视频画面质感、节奏与整体风格。 4. 负责付费投流（如DOU+、千川）的投放优化与效果复盘，依据数据反馈调整策略，提升投放回报率；熟悉直播流程，参与或主导家具类直播的筹备与落地执行。 5. 结合家具行业动态与用户需求，分析运营数据，持续迭代内容方向与运营方案，提升账号粉丝增长、互动活跃度及产品转化效果。 【任职要求】 - 必须拥有家具行业相关工作经验，掌握家具产品知识（如木材种类、制作工艺、风格类型），能准确提炼产品核心卖点。 - 熟悉新媒体平台（优先抖音、视频号）运营逻辑，有成功打造家具类爆款视频案例，可独立完成“策划-拍摄-剪辑”全流程工作。 - 具备投流实操能力，能通过数据分析优化投放表现；了解直播带货运作机制，有家具类直播运营或协作经验者优先。 - 执行力强，富有创意洞察力，能快速捕捉热点并融合家具产品特点产出优质内容。 - 有责任感，关注细节，既能独立推进任务，也具备良好的团队协作意识。

岗位：新媒体运营 【岗位职责】 1、负责视频内容的剪辑制作、发布推广及账号日常维护。 2、参与短视频账号的内容规划与运营，操作简单，快速上手。 要求：年龄20-30岁 欢迎新人及应届毕业生，提供带薪培训，由组长一对一指导，无需担心经验不足 但需具备良好的工作态度，期望踏实稳定、长期发展 【薪资】综合收入5000-10000元，无上限 享节假日福利、下午茶、聚餐、团队建设活动

岗位职责： 1、负责内容生态的构建与创意执行（含复盘优化） 2、主导内容规划与制作 围绕游戏账号交易主题，策划选题方向（如账号升值技巧、交易安全提示、热门游戏市场解读等），输出图文、短视频及直播等形式的内容。 结合新版本上线或电竞赛事等节点，设计营销活动（例如“稀有皮肤账号限时拍卖”专题）。 3、统筹活动方案并推动落地执行 4、数据监控与策略迭代 跟踪核心指标（粉丝增长、互动情况、引流效果等），定期开展数据分析并优化运营策略。 关注行业竞品（如交易猫、5173）动向，制定具有差异化的运营内容路径。 5、跨资源协调与协作推进 任职要求： 1、经验：具备3年以上新媒体运营背景，有游戏、电商或交易平台类账号成功运营经历者优先 2、技能：掌握主流社交平台运营机制（如抖音推广逻辑、小红书推荐算法） 3、具备独立策划活动及内容产出能力 4、拥有基础视觉处理能力（可熟练使用PS、剪映等工具进行素材编辑） 5、熟悉游戏领域专业术语，资深游戏玩家优先考虑 特质：具备敏锐的网络嗅觉，抗压性强，能高效响应行业热点（如新游发布、版本迭代）

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4.配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1.新媒体运营相关经验不限，具备基础内容创作与平台运营能力者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有成功案例或实操经验更佳 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、审美在线，能独立完成图文或短视频内容 4.逻辑清晰、责任心强，具备数据分析意识和跨部门协作能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，有成长潜力

【岗位职责】 1.负责朋友圈、视频号、小红书、抖音等平台的日常运营与内容创意，通过每日高质量内容输出（5-10条朋友圈、3-6条视频号、1-3条小红书）持续传递品牌温度与专业价值。 2.自主策划并制作吸引目标人群的图文、短视频等内容，可自由使用AI工具或自主取材，形成独具个人风格的内容体系。 3.积极拓展潜在合作伙伴，尤其是在小红书等平台，内容方向可侧重招募与品牌价值观相符的同行者，共同推动品牌成长。 4.维护用户关系，及时回应互动，策划线上线下轻量活动，提升粉丝信任与连接感。 5.根据数据反馈与行业动向，自主调整内容策略，并享有较大的运营决策权——包括内容形式、互动方式、甚至招募对象的筛选。 【任职要求】 1.热爱创作与分享，有网感，乐于学习新媒体运营，有无经验均可（免费培训，手把手带）。 2.自律、有责任心，能在弹性工作制下自主安排时间，保证内容稳定输出。 3.特别欢迎时间灵活、善于沟通、有亲和力与共情力的宝妈加入——我们发现在链接用户、促成信任方面，宝妈群体往往具备天然优势。 4.具备一定的自主决策意愿，能在公司提供的资源与框架内，自由探索适合自己的内容与人脉拓展方式。 5.渴望突破现状，愿意通过前两个月的积累与沉淀，为自己铺就一条可持续的事业道路。

岗位职责: 1.借助公司提供的工具平台，主动发掘潜在客户资源，并通过多种方式实现高效对接。 2.负责汇总并分析客户的需求与反馈，保持与客户的长期互动与联系。 3.协助意向客户深入了解公司产品及服务内容，提供专业解答和信息支持。 4.持续跟进客户转化进度，推动客户顺利完成实地参观与项目考察。 5.与团队协同配合，共同推进客户关系的建立与长期维护。 任职要求： 1.热衷于数字营销方向，具备出色的表达能力及客户导向的服务意识。 2.能独立规划工作节奏，保障任务执行的及时性与准确性。 3.对行业趋势具有较强洞察力，能结合实际情况提出可行的市场建议。 4.具备良好的协作意识，能够与团队成员顺畅交流、共同推进目标。 5.工作踏实负责，抗压能力强，能够在挑战中完成既定任务。

【岗位职责】 1、负责公司新媒体微信公众号的日常内容运营，涵盖选题策划、文案撰写等相关工作； 2、对私域流量的新增、活跃、留存及转化等核心指标负责，吸引目标用户群体，增强账号影响力与粉丝互动性； 3、围绕金融行业热点与公司业务方向，策划专业性强、合规准确的内容选题并制定相应运营策略； 4、基于用户画像特征及企业定位，制定推广计划，构建覆盖多平台的自媒体运营与营销体系，提升用户增长效率与转化表现； 5、跟踪分析平台运营数据，研究用户行为模式，定期输出数据分析报告，评估内容成效与增长趋势，持续优化运营策略。 【任职资格】 1、大专及以上学历，市场营销、新闻传播类相关专业优先考虑； 2、具有一年以上微信公众号运营经验，具备流量导入实操经验者优先； 3、了解主流自媒体平台运作机制，有独立运营账号的成功案例； 4、学习能力强，富有创意，具备基本的市场敏感度和营销思维。 作息：朝九晚六，支持弹性打卡，周末双休，享受法定节假日。 福利：五险一金（15号前入职当月参保），生日福利，年度职工体检，带薪团队活动，节日关怀礼包等。

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岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、撰写、发布及数据复盘 2.独立完成图文、短视频脚本创作，协同设计/拍摄团队产出优质传播素材 3.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 4.监测行业动态与竞品动向，定期输出运营分析报告，优化内容策略 5. 配合品牌推广与业务需求，开展跨渠道联动传播与用户增长工作 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备敏锐的网感和扎实的文字表达能力 2. 熟悉主流平台算法规则与运营逻辑，有成功案例或实操经验者优先 3. 具备基础图片处理（如PS/剪映/Canva）及数据分析能力（如后台数据解读）4.学习能力强，责任心强，能适应快节奏工作与多任务协同 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人投递

招聘岗位：新媒体运营操盘手 岗位职责： 1．聚焦新媒体账号从 0-1 起量、爆款打造与商业转化，为大客户新媒体账号运营操盘，对流量和转化负责。 2．账号全域运营：负责大客户抖音、视频号、小红书等多平台账号操盘，搭建账号矩阵，制定月度 / 季度运营策略，对粉丝增长、曝光量、咨询转化负责。 3．内容全流程把控：结合客户业务、行业热点策划选题，撰写爆款脚本，统筹拍摄剪辑，输出符合平台调性的短视频、图文内容，保障内容质量与更新频率。 4．流量与转化操盘：熟练运用 DOU+、信息流投放等工具加热内容； 5．策划直播、专题活动引流，打通公域引流 - 私域承接链路，助力客户实现营销增长。 6．数据复盘迭代：跟踪账号播放量、完播率、转化率等核心数据，输出复盘报告，基于数据优化内容、投放及运营策略，沉淀操盘方法论。 任职要求： 7．大专及以上学历，传媒、营销相关专业优先；3 年以上新媒体实操经验，有从 0-1 打造中小型企业账号爆款案例。 8．精通主流平台算法与玩法，网感极强，能快速抓热点；熟练用剪映、PR 等剪辑工具，可独立完成脚本撰写 - 拍摄 - 剪辑全流程 9．懂投放逻辑，能通过数据优化投放 ROI；具备客户业务理解能力，能把客户需求转化为运营动作。 10．有 To B 企业新媒体运营经验、乙方工作经验、河南本地行业资源、私域转化操盘经验。 工作时间：冬9—12：30 13：30—17：30 单双休，法定节假日

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与用户增长目标落地 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量玩法 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉主流平台算法逻辑与运营规则 2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美，能独立完成选题、撰稿、排版及简单剪辑者优先 3.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识与项目执行力 4.有成功操盘0-1账号经验或相关行业案例者优先 5. 学历不限，经验不限，热爱内容创作、愿意长期深耕新媒体领域

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉各平台算法逻辑与用户偏好 2.具备扎实的文字功底与基础视觉审美能力，能独立完成高质量内容产出 3.熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具，有数据分析意识者优先 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5. 学历不限，经验不限，热爱内容创作、愿意长期深耕新媒体领域

招聘新媒体运营销售 - 薪资：5000元/月， - 年龄要求：18-35周岁 - 学历要求：全日制本科及以上 - 工作性质：全职 - 工作地点：南京市江宁区 核心工作内容 1. 负责公司各新媒体平台日常运营，发布与维护，保证账号更新频率与内容质量； 2. 及时回复粉丝评论、私信，维护粉丝关系， 定期复盘运营数据，分析内容效果，优化运营策略，完成既定运营目标； 岗位任职要求 1. 有新媒体运营相关工作经验者优先；.熟悉抖音、快手、微信公众号、视频号等主流新媒体平台规则与运营逻辑； 2. 具备文案功底，能独立完成图文、短视频脚本； 对数据敏感，会使用平台后台及基础数据分析工具，能通过数据调整运营方向； 3. 执行力强、责任心足，有良好的沟通协作能力和抗压能力，善于捕捉热点。

【企业优势】 10年电商运营团队，精通抖音各类玩法及IP打造，在垂直领域成功孵化多个品牌。作为淘宝与抖音内容电商的重要合作伙伴，已在成都建成3000㎡品牌基地！ 专注服务国际一线食品品牌，待遇优厚，入职即缴纳五险一金，周末双休，期待您的加入~ 岗位职责 1. 达人资源开拓 独立挖掘、评估并签约契合品牌调性的抖音中腰部及以上达人，搭建达人资源库；制定分层合作方案（专场/混场/短视频种草），精准匹配产品特性与达人粉丝群体。 2. 全流程商务谈判 主导合作条款协商（坑位费、佣金比例、保量机制等），兼顾品牌ROI与达人利益，推进选品、排期、合同签署及佣金结算等环节，保障项目顺利执行。 3. 数据驱动运营 跟踪直播核心指标（GMV、UV价值、转化率），协同运营优化直播脚本与货品组合；复盘投放效果，沉淀达人合作模型，持续升级投放策略。 4. 达人关系维护 维系长期合作关系，及时处理合作问题，促进达人复投与资源推荐，同步平台规则与行业资讯，为达人提供商业化支持建议。 任职要求 1、具备2-3年达人直播合作相关经验 2、拥有丰富的抖音达人资源积累：熟知头部及中腰部达人合作方式，有3C数码类目成功合作案例者优先 3、熟练掌握直播合作全流程（选品→合同→执行→结算），熟悉巨量星图等平台操作工具

【岗位职责】 1、负责KA客户在腾讯广告平台的投放工作，了解客户核心需求，针对品牌、产品制定合理的预算分配、投放策略与节奏、制定相应的推广方案和定期项目复盘。遇到问题，及时给出可行性解决方案 2、实时监控分析投放数据，结合客户考核KPI指标，针对广告投放各环节进行持续优化 3、深度挖掘教育、金融、家居等线索类行业知识，整合多渠道资源，形成一套可复用的技巧或方法论 4、协调配合各部门做好配合，保证广告的顺利投放和完成预期目标 【任职要求】 1、精通腾讯广告投放，1年以上腾讯广告乙方投放经验，涉及过朋友圈、视频号、pcad等资源； 2、具有较强的沟通协调能力，数据敏感度高，积极主动接受新鲜事物，敢于接受工作挑战 3、有一定的沟通能力和抗压能力，有较强的主观性与执行力，做事认真负责且有责任心，团队工作安排 4、加分项：能够进行提案、服务过头部教育客户、金融客户。 薪资待遇： 1.薪资：优秀从业人员可根据个人能力和工作经验适度调整薪酬范围； 2.工作时间：朝九晚六点半，周末双休，享受国家法定节假日； 3.福利：五险一金，不定期下午茶，生日会。

岗位职责： 1、配合市场主管推进同业协作事宜，负责活动现场的物料安排，完成客户意向信息登记及后续跟进工作。 2、对接外部合作机构，协助组织科普宣讲、体验课程等活动，面向学生与家长讲解项目亮点与课程优势。 3、根据地推执行方案，在幼儿园、小学周边等人流集中区域开展宣传推广工作。 任职要求： 1、具备市场拓展经验，掌握一定合作渠道资源。 2、能够迅速识别目标群体，高效收集客户需求信息。 3、具备较强抗压能力，沟通顺畅，富有团队协作意识。 底薪4000+提成

新媒体运营（具备编导能力者优先） 自有品牌，底薪6-8k+提成，综合收入8-12k，试岗期5天，介意者勿扰 岗位核心要求： 1. 具备基础拍摄与剪辑技能 2. 有个人IP打造经验者更佳 3. 拥有成功爆款内容案例 4. 熟悉两性大健康及酒店场景无人售货机行业，提前了解唯爱品牌及现有账号情况 5. 能胜任全平台内容运营工作 内容创作与策划 1. 主导短视频选题规划、脚本撰写，输出契合品牌风格的原创内容 2. 把握热点方向与平台算法变化，策划创意形式（如挑战赛、话题互动） 3. 审核用户及合作方发布内容，确保符合平台合规要求 4. 策划图文与视频笔记内容，撰写种草文案，优化封面设计与页面排版 账号管理与优化 1. 负责抖音账号日常更新，优化主页元素（头像、简介、封面图），提升粉丝关注与互动 2. 借助数据分析（完播率、点赞评论数、粉丝画像）迭代内容策略 3. 实施用户分层运营（活跃/沉默用户），通过投票、话题挑战等形式增强参与感 4. 对接并维护KOL/KOC资源，协同开展推广活动 直播运营 1. 策划直播流程，统筹主播培训、商品筛选、档期安排、话术制定及后台操作 2. 跟踪直播关键数据（转化率、停留时长），持续优化直播表现 用户互动与社群维护 3. 及时回复评论与私信，组织粉丝互动活动（如抽奖、话题征集），提升用户粘性 竞品与趋势分析 4. 分析同行运营模式及平台新功能（如算法调整、热门背景音乐），为内容升级提供参考 数据分析与策略优化 1. 监测内容曝光量、收藏转化等指标，动态调整创作方向 2. 研判行业竞品动向，制定差异化运营方案 电商与资源整合 4. 承担商品上架、营销活动策划（促销活动、资源位申请），推动店铺销售增长 5. 开拓品牌联动机会，通过联名合作扩大品牌影响力 任职资格： 3年以上相关工作经验 平台规则掌握：熟知各大内容平台推荐机制、审核标准及违规边界 创意敏感度高：善于捕捉网络流行趋势，并融合品牌特性进行内容转化 协作能力强：可与设计、产品、供应链团队高效配合，推进项目落地 工作时间：朝九晚六，大小周休息，试用期三个月！

一、岗位概述 本岗位旨在协助董事长系统性地打造其在食品快消、川味文化、新消费及创业领域的个人品牌形象。您将负责将董事长的个人特质、创业故事与“饭扫光”品牌内核深度融合，通过内容运营、媒体传播与活动策划，塑造一位 “美食健康倡导者”、“产品主义的坚守者”、“亲切有魄力的实干家” 的IP人设，以增强品牌情感链接，提升用户信任，并赋能市场增长。 二、核心职责 1、内容策划与执行：策划董事长个人短视频内容，从前期账号分析、脚本撰写到拍剪，发布视频号、抖音、小红书等平台，打造个人IP矩阵。 2、合理制定拍摄计划，确保高质量内容持续输出。 3、社交媒体运营：独立运营董事长的核心社交媒体账号，负责日常维护、粉丝互动与数据记录，与“饭扫光”官方账号形成矩阵联动。 4、监控平台热点趋势，能快速反应，策划植入品牌和董事长人设的相关话题。 5、传播支持与媒体关系维护： 6、协助上级筹备媒体专访、行业峰会演讲等对外活动，负责背景资料准备、QA预演及后续传播素材整理。 7、活动支持与执行：为董事长参与的线下活动（如品鉴会、直播、员工大会）提供落地支持，包括流程跟进、物料准备与现场协调，确保董事长个人形象展示到位。 8、舆情监测：日常监测与董事长及品牌相关的网络口碑，及时汇总报告，协助上级进行基础舆情处理。 三、任职要求（硬性技能与经验） 1、教育背景： 本科及以上学历，新闻、中文、市场营销、新媒体等相关专业优先。 2、工作经验：3-5年相关工作经验，有消费品、食品餐饮、互联网或新媒体行业背景者优先。 3、具备独立的内容创作与账号运营成功案例，有人物IP或品牌号运营经验者尤佳。 4、有媒体、广告公司、MCN机构或企业市场部工作经验者可申请。 核心技能： 1、出色的文案与脚本能力： 文笔流畅，能驾驭不同风格，能从生活化、人情味的角度讲故事。 2、优秀的网感与热点捕捉能力： 深度用户至少两个以上社交媒体平台（如抖音、小红书、视频号），熟悉其内容调性与流量规则。 3、基础的视频制作能力： 熟悉剪映等基础剪辑软件，能独立完成短视频的简单剪辑与制作，或能高效指导设计/视频人员完成制作。 4、数据分析能力： 能定期复盘内容数据（阅读量、互动率、增粉等），并基于数据提出优化建议。 四、任职要求（软性素质与特质） 高执行力与主动性： 能高效完成既定任务，并能主动发现内容机会点，提出新想法。 极强的沟通协调能力： 能与内部各部门（市场、电商、销售）及外部合作伙伴顺畅协作，推动项目落地。 学习能力与热情： 对食品行业、美食文化有浓厚兴趣，能快速学习并融入公司业务。 责任心与保密意识： 工作细致严谨，对输出内容负责，具备高度的保密意识 接地气： 性格开朗，有烟火气，能理解并创作出引发大众共鸣的内容。 五、优先考虑条件 自己是“饭扫光”或同类产品的忠实用户。 有美食内容创作或美食账号运营经验。 熟悉川渝文化，能听懂或会说四川话。 具备基础的摄影摄像技能。

招聘： 3位推广专员 薪资：无责底薪3500＋提成，月综合5000-10000 上班时间：早10晚6，周末双休 要求：18-26岁，有上进心，熟练掌握微信，小红书，抖音等社交软件 福利：团队会经常聚餐出去玩，氛围良好，包容性强，交代的工作内容做好之后随便玩

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1.必备条件：具备1年及以上新媒体全链路实操经验。 核心技能要求：在编导、文案、脚本创作、拍摄执行、剪辑制作、账号运营等核心环节中，至少熟练掌握两项，并能通过作品集或具体案例证明专业能力。其中，出色的文案撰写能力（尤其是品牌类、产品类文案及视频脚本）为刚性门槛。 2.核心能力要求： 扎实的文案功底：具备优秀的文字表达能力，可独立产出适用于多平台、多场景的高质量内容（包括品牌传播、产品亮点提炼、短视频脚本、营销活动文案等），逻辑严谨，语言生动，能够有效打动并连接目标受众。 新媒体洞察力： §深入理解主流平台的运行机制（如算法逻辑、内容推荐规则），具备快速适应新趋势的学习能力。 §敏锐捕捉社会热点与用户兴趣变化，能及时结合节点策划有效内容。 §具备数据分析意识，善于从数据反馈中优化内容策略与运营动作。 内容创意与策划能力：能够持续输出具有原创性、传播性的内容创意，推动内容价值最大化。 审美基础：对画面构图、色彩搭配、整体视觉呈现有一定判断力。 3.优先考虑条件（加分项）： 有家居、建材、房地产或相关领域（尤其全屋定制行业）内容运营或数字营销经验者优先。 了解行业特点、用户核心需求及常见内容路径。 熟悉抖音、视频号、小红书、B站、微信公众号等主流新媒体平台的运营规范与推广方式。

岗位：市场BD（无门槛） 岗位职责： 1）市场调研与分析：基于公司现有成熟销售场景进行深入拓展，同时挖掘适用于设备投放的新兴场景 2）资源整合与对接：主动寻找、沟通并服务具备优质资源或高价值点位的合作方，建立稳定客情关系，代表公司与目标商户协商合作条款并完成签约 3）实地勘察：提交准确的场地勘察报告，并对报告内容的真实性承担直接责任 4）市场开拓与运营：达成符合公司设备投放标准的合作签约，落实部门季度开发任务，确保个人每周、每月进场设备数量及营收达标点位指标完成 5）遵守公司各项管理制度 机器投放场景：中高端餐饮、剧本杀场馆、健身中心、水疗会所、电竞网吧、麻将娱乐室、工厂园区、公寓社区、教育培训场所、KTV等多元场景 【任职要求：“零经验销售岗，首年收入12万+你敢挑战吗？”】 只要具备强烈的责任意识和进取心，能适应快节奏工作环境，拥有较强的自我推动力与任务执行力，即可胜任该岗位 【薪资结构】 综合月收入8K-16K元 底薪构成：综合底薪4000元（无责底薪2380+绩效工资1620）+设备落地奖励150-400元/台（依据职级对应标准执行） 综合年薪：10~18W+ 【公司介绍】 厚雪甄选专注于全品牌全品类预包装冷冻食品零售领域，致力于构建服务十亿国人的新型冰品消费生活方式。公司正朝着“百亿企业”战略目标稳步迈进。已自主研发企业级中台系统，配套专属雪糕研发与生产工厂。现于全国高校布局智能终端设备超2000台，覆盖城市66座以上，建成区域仓30个以上，团队规模150人以上，自有冷库面积达2500平方米以上。冷冻自动售货机业务营收位居全国首位，在冷冻食品供应链领域处于行业领先位置。 我想对你说： 加入厚雪，你在追逐事业的路上将不再孤单。厚雪甄选拥有一种独特的团队气质，总能吸引一批优秀的人才并肩作战。从高层管理者到一线补货人员，每位成员都拥有清晰的职责分工与科学的绩效评估体系。我们重视人才引进，更注重人才培养与长期发展，期待与杰出员工实现深度绑定、共同成长。公司在关键岗位用人上坚持内部晋升机制，优先选拔认同企业文化、伴随企业发展的骨干力量。诚邀有实战经验、愿意付出、具备落地能力的伙伴携手同行。

月薪5000+招聘连锁网咖服务员/网管 全国连锁网咖【网鱼电竞】招募中 成都82家门店等你来！ 一、薪资构成： 基础薪资： 入职薪资14元/小时，12小时工作制（其中含2小时福利带薪吃饭+休息），月休6天，有1/3夜班，月基础薪资4100 提成薪资： 门店充值提成、销售提成，提成收入人均500+ 优秀员工： 月度评选优秀员工2人，200元/人 其他福利： 提供住宿、提供员工餐；国定假三倍薪资 综合薪资： 入职4500-6000之间，随职级增涨 二、晋升机制： 每2个月一次晋升考核，考核通过升职加薪， 整体晋升职级为： 服务员-训练员-见习经理 值班经理-店长-区域经理 三、任职要求： 1、服务行业，亲和力强、沟通能力佳、服务意识强更有发展机会 2、12小时工作制度（白班9点-21点，晚班21点-9点），有夜班，能接受来上班时间：两班倒 员工福利： 包住，固定节假日三薪 3、爱学习，对工作有基础认知，接受无经验；岗前带薪培训 4.、外向，爱笑，上班要化淡妆、不能有美甲、是站岗、要上夜班、统一工服