创意与团队的氛围寻找热爱新媒体的你，一起打造有趣有料的线上内容生态 岗位职责 1.配合出镜拍摄，展现个人风格 2.具备三年及以上新媒体领域从业经历 3.聚焦个人IP打造，运营抖音类账号（有家具行业经验者优先） 策划并产出具有创意的短视频、图文等内容，吸引用户关注，积极与粉丝互动，维护社群活跃度，探索创新的新媒体营销路径，提升用户参与度与转化效果 任职要求 有新媒体运营背景者优先考虑，具备出色的创意思维与审美水准，对网络热点反应敏锐，熟练掌握视频剪辑工具及图文设计软件 薪资福利 无责任底薪+绩效提成，收入上不封顶，享有健全的福利制度，包含五险一金、定期专业培训及团队建设活动，倡导工作与生活的良好平衡 工作地点：西安市文艺南路恒兴文艺广场五楼雅风创意家居

【幸福在线养心空间招聘】 1、财务1名（有1-3年经验） 2、课程统筹3名 3、新媒体运营1名 公司地址：西安市碑林区南二环东段561号長安大街三号A座301 公司环境优美，午休有专门的房子社保良好的学习氛围，总部山东济南，全国100多家分公司 联系电话：张（同微） 欢迎自荐或推荐

1.发布小红书种草图文（公司提供） 2.客户统计回复

【岗位职责】 1.了解小红书平台规则，获取更多曝光，提升用户l互动和品牌形象; 2.负责小红书账号的图文笔记制作（内容策划、日常更新等）和运营工作; 3.制定并执行内容运营策略，以提升账号的引流效率; 【任职要求】 1.市场营销、传播学或设计等相关专业优先（可接受能力出众小白新人); 2.对新媒体运营有深入理解，对新媒体趋势有敏锐的洞察力; 3.熟练掌握至少一种图片、视频处理软件，有美感和创意。 4.熟悉小红书平台的运营机制，具备相关内容运营经验（教育行业优先); 5.具有较强的文案撰写能力，能够创作吸引用户的内容。 【工作时间】 可线上办公

岗位职责： 1.负责公司新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.结合家装行业特点，挖掘产品亮点，制作高质量图文、短视频内容，推动营销转化 3.定期分析运营数据，优化内容策略，提高粉丝增长、互动率及传播效果 4.策划并执行线上营销活动，联动线上线下资源，提升客户参与度与品牌影响力 5.关注行业热点与竞品动态，及时调整运营策略，保持账号活跃度与竞争力 任职要求： 1.学历不限，有相关成功运营案例者优先考虑 2.具备良好的文字功底和创意能力，熟悉新媒体传播规律 3.熟练使用视频剪辑及图文编辑工具，具备独立内容产出能力 4.有较强的数据分析意识和沟通协作能力，责任心强 5.热爱家居装饰行业，对家装美学有一定理解者优先

岗位职责： 负责抖音、快手、小红书、头条等新媒体平台账号的日常运营，包括内容创作与视频剪辑工作。 任职要求： 1、年龄24-32岁，具备大专或以上学历； 2、具有一年以上新媒体账号运营及引流相关经验。 薪资待遇： 无责任底薪4000元+绩效提成+奖金+五险一金，享受带薪年假、定期团建、节日福利、专业培训、下午茶和零食等多项福利。 上班及休假： 工作时间9:20-19:00，中午休息1.5小时，无需加班，周末实行单双轮休，法定节假日正常休息

我们不止销售建材，更在运营一个创新的共享展厅。此刻，我们正寻找一位能够引领方向的操盘手，为展厅注入活力与关注度！ 一、你的价值将体现在： ·策略统筹：主导新媒体全盘布局，构建从内容输出到流量转化的完整链路。 ·精准触达：洞察建材行业及设计师渠道目标人群需求，打造高吸引力内容，实现有效用户引流至展厅。 ·增长推动：凭借专业能力，将新媒体团队升级为公司核心流量来源，以数据结果彰显实际贡献。 二、岗位职责： 全面负责公司新媒体体系运营，核心目标为建材产品与共享展厅实现高效引流与客户获取。 ·制定并落地执行企业级新媒体整体战略及年度运营规划。 ·主导微信、抖音、小红书等平台的内容创意与日常运营，建立品牌行业声量。 ·设计线上引流方案，实现公域流量向私域客户的转化，提升线下展厅参观人数。 ·带领团队运作，追踪分析关键数据，持续优化投放策略，对获客成本与转化成效负责。 三、我们期待你具备： ·具备成功的新媒体引流实战经验，重视数据分析，聚焦成果达成。 ·熟悉建材、家居领域或设计师合作渠道生态者优先考虑。

岗位职责： 1.负责户外旅行目的地的内容推广，实现用户引流与转化变现 2.持续运营小红书平台，每月产出60篇原创笔记并保持更新 3.精准引导流量，完成客户咨询及销售转化工作 4.参与部分旅游产品的文案包装与内容编辑 5.负责其他平台账号的内容同步与日常维护 职位要求： 1.本科及以上学历（硬性条件） 2.具备小红书、知乎、抖音等图文类平台的运营经验（硬性条件） 3.热爱旅行，具备较强的赚钱意愿和销售目标感（优先考虑） 4.执行力强，工作积极主动，责任心强，富有拼搏精神 5.具备良好审美能力，熟练使用PS等图片处理工具 6.年龄在23-30岁之间（团队成员均在此年龄段） 岗位福利与待遇： 1.薪资结构为底薪4000元+1200元绩效工资+销售提成+新媒体专项奖金 3.实行单双休制度，工作职责清晰，节假日按规定调休，缴纳社保 4.提供广阔晋升通道，属于互联网旅行行业创业型公司 5.以能力为核心评估标准，薪资具有浮动空间，岗位含销售属性，请慎重考虑后再联系 请各位在沟通前认真阅读以上要求，若未回复，可能暂不符合当前需求；若您未回应我们，我们也视为彼此不匹配！ 珍惜双方时间，祝您求职顺利！

来自人事小姐姐的寄语 普通人的圈子谈论的是闲事，赚的是工资，想的是明天; 生意人的圈子谈论的是项目，赚的是利润，想的是下一年; 事业人的圈子谈论的是机会，赚的是财富，想的是未来和保障。 在现实生活中和谁在一起很重要，甚至能改变你的成长轨迹，决定你的人生成败，如果你想要高薪，实现车子房子的梦想，请给我三到六个月，我来改变你一辈子。一起奋斗燃烧激情吧，招迷茫但又坚定的你

岗位职责： 1. 负责家装项目相关的视频拍摄与后期剪辑工作。 2. 管理公司抖音账号的日常运营，提升品牌线上曝光。 3. 制定新媒体整体运营规划，涵盖内容主题策划、脚本撰写、发布节奏控制等环节。 4. 分析主流新媒体平台及同行内容创作与运营模式，持续优化运营策略。 5. 参与直播活动推广，助力公司业务传播 岗位要求： 1. 具备一年及以上相关运营工作经验。 2. 熟悉抖音及其他新媒体平台的运作机制。 3. 具备基础的数据解读与分析能力。 4. 性格积极外向，善于沟通，工作踏实负责，乐于学习并接受挑战 5. 协同部门完成推广文案撰写及宣传信息的发布执行

11白班月嫂，地址：西安只做月子餐，不用管孩子，薪资4000-4500/26天

轻奢女鞋包品牌招聘啦 一：导购 任职要求： 1、 年龄20-35岁，形象气质佳，普通话标准、流利。 2、 有良好的服务意识及沟通能力，工作主动积极有责任心。 3、 亲和力强，有同品类销售经验优先。 工资待遇：底薪4200➕业绩提成➕法定节假日三薪➕五险一金 工作地点：西安赛格Duohua&Viviner ☎：（同步）

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职满15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 工作地点在安徽芜湖 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000！】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000！】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000！】 有一块来的小伙伴，可以分到一起 纯工价格:32元/小时 纯工价格:32元/小时 纯工价格:32元/小时 薪资待遇: 1、小时工:32元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000， 月综合工资8500-10000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

私域流量运营（可长期） 时间自由·新手可带 一、工作内容： • 维护微信/社群/企微私域用户 • 日常内容发布、用户互动 • 协助活动执行与转化跟进 • 基础数据整理与反馈 二、任职要求： 会用互联网、认真负责、执行力强、有经验优先 三、工作形式： 全程线上、时间自由、提供培训、长期合作 四、薪资待遇： 按任务/绩效结算，多劳多得，优秀可转长期 五、应聘方式： 私信备注【应聘私域兼职】+个人情况+相关经验

岗位职责： 1.负责抖音等新媒体平台日常运营，包括内容策划、视频剪辑、文案撰写及发布维护，提升账号活跃度与粉丝粘性 2.协同主播团队完成直播脚本设计、选品配合、流量投放及数据复盘，助力带货转化与GMV增长 3.挖掘热点话题与用户需求，结合公司孵化博主矩阵（含300万+头部账号），制定差异化运营策略 4.监测竞品动态与平台规则变化，优化内容标签、发布时间及互动话术，提升曝光与涨粉效率5.整理分析后台数据（播放量、完播率、转评赞、ROI等），定期输出运营报告并提出迭代建议 任职要求： 1.热爱新媒体行业，熟悉抖音生态及电商直播逻辑，有MCN、直播机构或短视频运营经验者优先 2. 具备基础视频剪辑（剪映/PR）、图文排版及数据分析能力，能独立完成从策划到落地的全流程 3.思维活跃、网感强，具备良好的文案功底与用户洞察力，抗压能力强，适应快节奏工作 4.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人投递，公司提供系统化带教与成长路径5.工作地点为昭通总部及靖安、威信、盐津、毕节各分公司，接受阶段性跨区域协作

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门推进品牌传播与项目落地，提升企业新媒体影响力 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与传播玩法 任职要求： 1.对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉主流平台算法逻辑与用户偏好 2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美能力，能独立完成选题、撰稿、排版及简单剪辑者优先 3.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识与抗压能力 4. 经验要求：不限 5. 最低学历：不限

岗位职责： 1.负责短视频平台（如抖音、快手、视频号等）的日常内容策划、拍摄剪辑、发布及数据复盘，提升账号曝光量与用户互动率 2. 结合行业热点与用户画像，持续优化视频选题、脚本、封面及标题，提升完播率与转化效果 3.管理多平台视频矩阵，统筹内容分发节奏与运营策略，协同直播、图文等内容形式实现流量协同 4. 分析后台核心数据（播放量、涨粉率、转评赞、引流效果等），定期输出运营报告并提出迭代建议 5.对接内外部资源，协调拍摄、剪辑、文案等协作环节，保障内容高质量稳定输出 任职要求： 1.熟悉主流短视频平台算法规则与运营逻辑，具备独立从0到1操盘账号经验者优先 2.精通剪映、Premiere等剪辑工具，能独立完成基础拍摄、剪辑、配音及字幕包装 3.具备良好的网感与创意能力，文字表达清晰，对内容调性有敏锐把控力 4. 数据导向，熟练使用飞瓜、蝉妈妈或平台后台进行数据分析与竞品监测 5.学历不限，经验不限，热爱视频创作、学习能力强、责任心强

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法

【薪资待遇】 试用期一个月，工资8000元/月。转正后10K+。 无责任底薪，每月享有四天带薪休假，缴纳五险。 【岗位要求】 ·年龄在26至37周岁之间，具备高中及以上学历。 ·拥有2年以上直播运营工作经验，熟悉主流多媒体平台的引流机制与运营策略，能够有效提升账号活跃度。 ·运营经验需覆盖抖音、视频号、快手、小红书等平台。 ·了解视频拍摄全流程及创意构思，熟练掌握拍摄技术并能确保成片质量符合标准。

饭店招聘兼职

西安区区牡丹街西十二条路找小时工，8点12点，每小时15元，全天3500—3800/月，年龄50岁，有餐厅工作经验，电话

1.热爱大健康人士 2.具备与人沟通能力 3.热爱学习

1.招聘支付宝官方NFC团队成员20人。 2.西安支付宝的NFC铺设。 3.学历年龄不限。 4.有师傅带，包教包会。 5.底薪5000+铺设奖励+长期分润 6.时间比较自由，休息时间可以自选

礼服师，大量招聘礼服师，兼职全职都可以，一天230 能来的电话咨询

职责 1.主要推广农贸市场的招商入驻与宣传。 2.通过线下走访，商户洽谈等方式拓展合作渠道。 3.收集市场的反馈信息，协助优化推广策略。 要求 1.具备良好的表达沟通能力。 2.有较强的责任心和表达执行能力，适应户外工作环境。 3.有销售或者市场推广工作经验一年以上的优先。

招人 招人 大量招人~ 欢迎新人 以及同行跳槽 底薪：4000 提成500-1000 各种奖励机制 .晋升快. 只要能开单 底薪不是问题 工作氛围好 自由 事少 只管开单 不干活 开心上班 快乐挣钱 欢迎：

西十二条路牡丹街找小时工15元小时，8点到12点，长期3500-3800元月，有餐厅工作经验，电话

一、工资待遇： 基本月薪+项目奖金+年终奖金（月薪8-12K元/月，综合月薪12-15K元/月） 二、岗位职责： 1.广告素材全流程管理：主导信息流广告、蓝 V 账号及素人 UGC 账号的视频创意策划与脚本撰写，全面跟进拍摄执行与后期制作环节。结合产品核心卖点、用户兴趣标签及5A人群画像，制定差异化内容策略，并搭建标准化素材生产流程；深入研究各平台推荐机制与爆款内容规律，持续优化创意表达形式，保障素材市场竞争力。 2.投放表现与成本精细运营：联动运营团队实施AB测试与数据复盘，聚焦提升素材2秒跳出率、平均观看时长、点击转化率、ROI等关键指标。以素材效果为驱动，依据数据反馈动态调整内容方向，推动GMV增长，对最终转化成果负责。 3.素材资产体系建设：构建并持续更新短视频素材库（含脚本模板、高转化分镜案例、创意灵感清单等），定期总结可复制的内容创作方法论。密切跟踪竞品内容动向，提炼高效转化素材的核心逻辑与结构模板，实现优质内容的快速迭代与批量输出。 4.多场景文案创作能力：具备跨类型文案输出能力，能胜任广告方案、宣传语、短视频脚本等多种文本创作，语言表达要求准确、生动且具传播力，确保信息有效传递并激发用户互动行为。 5.整合营销与活动落地执行：参与创新营销模式探索，牵头完成整合营销活动的整体策划与落地推进。需具备线上活动策划实操经验，能够独立完成从方案设计、资源统筹、过程管控到效果评估的全流程项目管理。 三、任职要求： 1.学历与专业背景：统招本科及以上学历，广告学、新闻传播、市场营销等相关专业优先，具有扎实的专业理论基础。 2.行业经验与核心能力：5年以上信息流广告短视频策划经验，熟悉短视频内容运作逻辑，精通3秒完播率等核心指标优化方法；具备高度数据敏感性，能通过数据分析指导内容优化路径。 3.职业素养：自我驱动力强，执行力出色，能在高速变化的短视频环境中持续学习，主动追踪行业趋势与创意玩法；文字表达能力强，网络嗅觉灵敏，善于捕捉热点并融入内容创作。 4.综合能力：具备系统化数据分析思维，能从数据中反推内容策略；拥有良好的沟通协作能力和团队合作意识，适应高强度、快节奏工作环境，抗压性强。 四、员工福利： 1.7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2.每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 3.公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 4.节日福利/员工生日会； 5.每半年薪资评定，可上浮或不浮动。