岗位职责： 1.负责公司新媒体平台（抖音、快手、微信公众号、小红书等）日常发布与更新维护 2.对热门视频号平台有一定的了解。 任职要求： 工作经验不限，位置要求西安或咸阳本地市区。

岗位职责： 1. 负责户外露营相关新媒体平台的内容策划与日常运营。 2. 结合品牌调性，制定并执行线上推广计划 3. 收集用户反馈，分析数据并优化运营策略，不断改进工作方法。 任职要求： 1、18-30岁，性别不限，有网感，性格外向。 2、要求有平台推广经验，熟悉各大平台操作规则。 3、熟练使用各类平台并进行内容推广。 4、具备良好的文案编辑能力、逻辑思维和解决问题的能力，有服务意识和责任感，有事业心。 工作时间： 工作时间自由，不需要坐班，但工作氛围和环境很好，没事待在店里也可以。 薪资部分： 底薪5000-7000，所有平台的提成按单提，每单1%。 后期综合表现良好可提供包吃包住福利～ 马上天气回暖，马上户外露营旺季，欢迎有想法的朋友咨询了解加入我们！

1.公司员工负责制作并上传视频，保证视频的原创，符合平台内容规范，绿色！ 2.可兼职可全职，可居家办公，可抽空完成工作内容。 3.有责任心人，每天按时完成公司布置的任务，工作弹性，只要完成就行，不限制时间！ 4.最好对手机或者电脑有一定的了解基础，年龄在 18-60 岁之间！

工作职责 1. 负责公司新媒体IP账号的内容规划与选题策划，结合装修行业特点，输出贴近用户需求的家装知识、案例解读类内容。 2. 独立承担短视频的编导、拍摄及后期剪辑全流程工作，涵盖脚本创作、场景搭建、镜头运用和视觉包装，保障内容品质与品牌风格统一。 3. 监测内容数据表现，收集用户互动信息，持续优化内容方向，提升视频播放量、完播率及客户线索转化效果。 4. 根据市场活动安排，制作产品宣传、活动推广类短视频，支持客户获取与品牌传播目标。 任职要求 1. 大专及以上学历，传媒、影视、设计等相关专业优先考虑，具备1年以上新媒体短视频制作经验。 2. 熟悉短视频制作完整流程，熟练操作剪映、Premiere、Final Cut等剪辑软件，具备基本拍摄与脚本撰写能力。 3. 对装饰装修领域有一定认知，能够敏锐捕捉家装流行趋势，将专业知识转化为通俗生动的视频内容。 4. 拥有良好的审美素养与创意构思能力，可独立完成从选题策划到成片输出的全流程任务。 5. 了解主流短视频平台运营规则与推荐机制，有打造过爆款内容者优先录用。

抖音、小红书运营

岗位职责 1.负责公众号内容创作，包含图文编辑、音视频处理及内容发布； 2.运营小红书账号，开展主动引流并推动客户转化； 3.搭建并管理社群，实施运营策略实现用户引流； 4.具备海外社交平台推广经验者优先考虑。 任职要求 1.具备扎实的文案撰写、图像处理、社群维护及账号管理实操经验； 2.有小红书、TikTok或其他短视频类应用运营背景； 3.工作态度认真，富有责任感，思维灵活，学习能力强，具备良好的团队协作意识

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

一、岗位职责 新媒体运营主管需全面负责抖音、小红书、美团等多平台的运营策略制定、执⾏及效果优化，推动品牌曝光、用户增长及业务转化，具体职责如下： 1. 平台策略规划与执⾏ - 基于品牌定位和⽬标⽤户，制定抖音（短视频/直播）、小红书（内容种草）、美团（本地生活/到店转化）等平台的阶段性运营策略，明确各平台核心目标（如抖音侧重流量破圈，小红书侧重口碑沉淀，美团侧重到店转化）。 - 拆解策略为可执行方案，包括内容选题、活动策划、流量投放（如抖音DOU+、小红书薯条、美团推广通）等，确保各平台协同发力。 2. 内容创作与运营 - 抖音：主导短视频内容策划（如产品亮点、场景化体验、热点结合），统筹拍摄剪辑；规划直播节奏（如日常播、专场播），设计直播脚本、互动玩法及转化链路（如团购券、优惠券）。 - 小红书：挖掘用户痛点和兴趣点，产出高质量笔记（图文/短视频），涵盖产品测评、攻略指南、用户证言等，推动笔记自然流量增长及关键词排名优化。 - 美团：优化店铺页面（如头图、套餐描述、用户评价），确保信息清晰且符合平台规则；策划平台专属活动（如限时折扣、套餐组合），提升店铺排名和到店率。 3. 用户运营与互动 - 监测各平台用户评论、私信及反馈，及时响应并处理，维护用户关系；沉淀用户画像和需求，反哺内容和产品优化。 - 搭建用户社群（如粉丝群、福利群），通过专属活动（如抽奖、秒杀）提升用户活跃度和忠诚度，促进二次转化。 4. 数据监测与优化 - 建立多平台数据监测体系，追踪核心指标（如抖音的播放量、完播率、转化率；小红书的笔记赞藏评、搜索量；美团的曝光量、进店率、核销率）。 - 定期复盘数据，分析运营效果，调整内容方向、投放策略及活动形式，持续提升ROI（投资回报率）。 5. 团队管理与协作 - 带领运营团队完成目标，制定绩效考核标准，组织培训提升团队能力。 - 与市场、产品、销售等部门协作，确保运营活动与品牌整体策略一致，同步资源（如产品信息、促销政策）以支持运营执行。 6. 竞品与行业分析 - 跟踪同行业竞品在各平台的运营动态（如内容形式、活动策略、用户反馈），分析优势与不足，为自身策略提供参考。 - 关注平台规则及行业趋势（如抖音算法更新、小红书流量机制调整、美团活动政策），及时调整运营方向以适应变化。 二、任职要求 1. 学历与专业 - 大专及以上学历，市场营销、新媒体、广告等相关专业优先；3年以上新媒体运营经验，其中至少1年以上平台（抖音、小红书、美团）统筹管理经验。 2. 专业能力 - 熟悉各平台运营逻辑：掌握抖音短视频制作、直播流程及流量投放技巧；了解小红书内容种草逻辑和关键词优化方法；熟悉美团店铺运营规则及排名提升策略。 - 内容与创意能力：具备优秀的文案撰写和内容策划能力，能结合平台特性产出高吸引力内容；有成功的爆款内容（如抖音百万播放视频、小红书千赞笔记）或转化案例（如美团套餐高核销）者优先。 - 数据分析能力：能通过数据工具（如抖音后台、小红书商业号、美团商家版）提取关键信息，制定可落地的优化方案。 - 资源整合能力：具备一定的达人、KOL/KOC资源（如抖音主播、小红书博主），能协调外部合作资源者优先。 3. 软技能 - 沟通与管理能力：具备良好的团队管理能力，能高效分配任务并推动执行；擅长跨部门协作，能清晰传递需求并整合资源。 - 抗压与学习能力：适应快节奏工作，能应对多平台并行的高强度运营任务；主动学习平台新规则和行业趋势，快速调整策略。 - 目标导向：以结果为导向，具备强烈的责任感和执行力，能在规定时间内达成流量、转化等核心目标。 4. 其他要求 - 对短视频、本地生活等行业有浓厚兴趣，关注热点和流行趋势；熟练使用办公软件（如Excel、PPT）及设计工具（如剪映、Canva）者优先。

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等主流新媒体平台的日常运营与内容策划，包括选题、文案撰写、图文/短视频制作及发布； 2. 结合品牌调性与用户画像，策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果； 3. 定期分析各平台数据（阅读量、涨粉率、完播率、转化路径等），输出运营报告并优化内容策略； 4.监测行业热点与竞品动态，及时调整传播节奏，保持内容新鲜度与传播力； 5. 协同设计、市场、销售等部门，推进跨部门项目落地，确保传播目标与业务目标一致。 任职要求： 1.热爱新媒体行业，熟悉主流平台规则与用户生态，具备独立运营账号经验者优先； 2.具备扎实的文字功底与创意表达能力，能驾驭多种内容风格（如种草、科普、剧情类）； 3. 具备基础数据分析能力，熟练使用新榜、蝉妈妈、飞瓜等工具者加分； 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识与抗压能力； 5.学历不限，有1-3年新媒体运营相关工作经验。

工作内容： 1.与团队对接，接收抖音种草类内容，按要求发布至抖音平台。 2.1v1进行指导 任职要求： 1.熟悉抖音平台规则，能提供账号数据者优先。 2.按时完成任务，确保内容发布及时、准确。 3.沟通顺畅，能及时反馈数据或问题。 无押金、无收费，正规兼职，长期合作更优！

先在来个叉车司机

全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工 伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 心 (5)工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

谁的工人做过体检用一下体检表。

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在南京！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

方向盘缝线工男女不限，18-45岁，初中以上学历，适应白夜两班倒薪资福利:6000—9000元/月；宿舍水电费平摊、节日福利工作地址:西安市高陵区吉利汽车产业园

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、编辑、发布与日常运营 2.独立完成图文、短视频脚本撰写及基础剪辑，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，有成功案例者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.熟练使用剪映、Canva、秀米等常用工具，会基础PS或PR者加分 5.学习能力强，责任心强，具备团队协作意识与抗压能力 6数字AI软件优先！

【职位亮点】 风口赛道：直播电商是传统电商转型的主战场，你将在行业最前沿的内容阵地实战练兵，经验含金量高。 头部平台：细分领域第一梯队企业，商业模式成熟，不内卷、不空耗，专注做有效增长的事。 快速成长：公司处于快车道，新人同样有机会参与从0到1起号、爆款打造；表现优异可快速晋升为小组负责人，涨薪与成长同步。 一、岗位职责 1. 负责公司新媒体平台（公众号、小红书、抖音、视频号等）的日常运营，包括内容发布、账号维护、数据记录等基础工作。 2. 参与内容策划与制作，协助完成短视频拍摄剪辑、图文撰写、直播辅助等，推动粉丝增长与互动。 3. 配合品牌调性，执行传播计划，协助舆情监控与基础反馈处理。 4. 协助建立运营SOP，定期整理数据报表，为复盘提供依据。 5. 跨部门协同，支持营销活动、新品推广等项目的落地执行。 二、任职要求 1. 1年以上新媒体运营经验，有从0到1起号或爆款内容案例者优先。 2. 熟悉抖音、小红书、视频号等平台基础规则，对内容、流量、投放、转化有初步认知。 3. 数据敏感，执行力强，能在指导下完成目标。 4. 大专及以上学历，新闻、广告、传播等相关专业优先。 三、我们希望你 有网感、能执行、肯学习、追结果、对细节负责。 四、薪资范围：6-10k（具体面试时根据能力定薪） 五、工作时间：9:30-18:30

【职位亮点】 踩中风口：直播电商是传统电商转型的主战场，增量空间巨大，我们正处于赛道中心。 头部优势：细分领域第一梯队，独创“严选+培跑一体”模式，竞争壁垒清晰，不内卷、不空耗。 高速成长：公司处于快车道，岗位授权大，你不再是执行者，而是业务共建者——涨薪、晋升与增长速度同步。 一、岗位职责 1.统筹公司新媒体全平台（公众号、小红书、抖音、视频号等）策略规划、账号运营与目标落地。 2.负责内容策划、爆款打造、短视频／直播生产，完成粉丝增长、互动与转化指标。 3.负责品牌调性、传播声量、舆情管理，提升品牌影响力。 4.搭建与管理新媒体团队，建立 SOP、数据复盘与绩效机制。 5.跨部门协同，推进营销活动、新品推广与项目落地。 二、任职要求 1.3年以上新媒体全域运营经验，有0-1起号／规模化增长案例优先。 2.精通抖音／小红书／视频号等平台规则，懂内容、流量、投放、转化。 3.数据敏感，目标导向，能带团队拿结果。 4.本科及以上，相关专业优先。 三、我们希望你 懂策略、能带兵、打硬仗、追增长、对结果负责。 四、薪酬范围：12K-20K（具体面试时根据能力定薪） 五、工作时间：9:30-18:30

只需要兼职，工作内容就是抖音引流，素材公司提供，对接客户30至50元，无上限，无时间要求，自由职业。

岗位职责： 1. 负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、日常运营与粉丝互动 2. 独立完成图文、短视频等内容的选题、撰写、编辑及发布，提升品牌曝光与用户粘性 3. 策划并执行线上营销活动（如节日推广、新品上市、直播联动等），推动销售转化 4. 监测各平台数据表现，定期输出运营分析报告，优化内容策略与投放效果 5. 协同市场、设计、电商团队，确保品牌调性统一，强化健康食品行业专业形象 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉食品/快消行业者优先 2. 熟练掌握主流新媒体平台规则与流量逻辑，有成功案例者优先 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成基础图文排版与视频脚本撰写 4. 逻辑清晰，数据敏感，熟练使用Excel及基础数据分析工具 5. 本科及以上学历，热爱食品行业，认同健康无添加品牌理念

【岗位职责】 ·负责地面推广相关工作，发传单，拉访意向客户 ·完成公司安排的日常任务 【职位要求】 ·接受在室外发传单，做推广宣传 ·善于沟通交流 ·工作踏实，细心 【工作时间】 ·9:00-18:00 ·10:00-19:30 ·11:00-20:30 三个班次统一排班，月休六天（周一周二单双休） 【薪资福利】 ·底薪3000+提成

我们不止销售建材，更在运营一个创新的共享展厅。此刻，正寻找一位能够引领流量与影响力的掌舵者！ 一、你的价值将体现在： · 策略统领：主导新媒体全盘布局，从内容构建到用户引流，实现闭环式增长。 · 精准触达：洞察建材行业及设计师渠道目标人群需求，输出高吸引力内容，带动精准客户走进展厅。 · 增长推动：以专业能力赋能团队，将新媒体打造为公司核心获客引擎，用数据体现实际贡献。 二、岗位核心： 全面负责公司新媒体体系运营，核心目标是为建材业务与共享展厅实现高效引流与客户转化。 · 规划并落地企业级新媒体战略及年度执行方案。 · 主导微信、抖音、小红书等平台的内容创作与账号运营，建立品牌行业声量。 · 设计线上引流活动，打通公域向私域的转化路径，提升线下展厅访问人数。 · 带领团队运作，监控数据分析，持续优化投放策略，对获客成本与转化成效负全责。 三、我们期待你具备： · 具备成熟的新媒体引流实战经验，擅长数据驱动决策，聚焦结果产出。 · 熟悉建材、家居领域或设计师合作生态者优先考虑。

嘿，朋友！我们正在寻找一位热情洋溢的APP推广伙伴，携手将我们的产品推荐给更多用户！ 你的任务是策划并落实推广方案，对接合作资源，同时监控和评估推广成果。让我们并肩作战，提升APP的知名度与使用率！ 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 高中及以上学历，市场营销相关专业优先； 有APP推广实操经验者优先，但非硬性要求； 具备良好的沟通与谈判能力； 善于数据分析与问题应对； 热爱团队协作，工作积极负责。 期待你的到来，共同为APP的发展注入动力！

岗位职责: 1. 负责公司新媒体平台的内容规划与落地执行，覆盖微信、微博、抖音等主流渠道； 2. 参与线上营销方案的实施，借助新媒体手段提升品牌曝光度及用户参与度； 3. 定期开展运营数据复盘，结合用户反馈优化内容方向，提升传播效果； 4. 协同团队协作，高效推进公司新媒体项目的整体进展与目标达成。 任职要求： 1. 具备扎实的内容产出能力，能独立完成优质内容的构思与撰写； 2. 熟悉主流新媒体平台的运作机制，洞察用户偏好，精准捕捉热点话题； 3. 具备良好的数据分析意识，能依据数据表现调整内容策略以实现持续优化； 4. 具备积极的协作态度，善于与团队沟通配合，推动项目顺利执行。

工作内容：通过微信、QQ、抖音、小红书等社交平台进行客户引流与获取，纯操作类岗位，无需销售性质工作，不涉及电话沟通！ 上班时间：9:30-18:30，准时上下班，不强制加班，新老员工均按时离岗！！ 基础薪资+补助+高额提成+多种奖励，综合收入6000以上，付出越多回报越高，收入无上限！！ 欢迎零基础人员加入，无经验者亦可，入职即安排资深员工手把手指导，流程清晰，轻松上手！ 带薪年假、长期婚产假、法定节假日休假、社会保险等福利一应俱全

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-01 岗位职责： 1、负责支付宝NFC支付设备（碰一碰）的市场推广与落地应用 2、与商户保持高效沟通，建立稳定合作关系，提升市场覆盖率及品牌口碑 3、面向本地生活消费类场景（如商超、便利店、水果店、零食店、餐饮店、生鲜门店、蛋糕烘焙等）开展商户开拓、洽谈及签约工作 职位要求： 1、具备线下推广经历，熟悉门店实地拜访的工作模式 2、年龄18-49周岁 3、能力突出者可适当放宽条件 全职：无责底薪6500元+提成100-550元/单+五险一金+朝九晚六（无需坐班，不强制到公司打卡） 兼职：180元/单

岗位职责： 1．制定和执行短视频内容策略，多账号矩阵，持续 输出符合调性内容，吸粉增流率，根据公司运营重 点策略方向，规划每阶段内容商业变现，确保内容 的吸引力和创新性。 2．密切跟踪短视频平台趋势，实时调整内容以增强 用户参与度。 3．与团队协作，共同提升短视频账号的知名度和互 动率。 任职要求： 1．负责短视频脚本，扩广计划，投放节奏，统筹拍 摄现场，把控视频拍摄进度，质量，后期制作，协 调剪辑，进行复盘，为团队沉淀经验，优化人才培 养，有文案功底，擅长网络视觉表达，具备良好的 内容规划能力，能够独立进行内容创作。 2．熟悉短视频平台功能及优化内容发布技巧。 3．具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

1、负责划定区域内的便利店、小型餐饮店、小吃店、果蔬店、文具店、理发店等各类实体小规模店铺的走访、摸排，建立目标店铺信息台账，精准筛选意向合作店铺。 2、主动与店铺老板、负责人沟通对接，清晰讲解推广产品的优势、合作政策、收益模式及操作流程，针对性解答店铺方疑问，挖掘合作需求，促成店铺达成合作意向。 3、引导合作商户，手把手指导其完成账号注册、信息填写、实名认证等相关步骤； 4、 实时统计扫码数量、注册数量，做好每日数据登记，及时上报推广进度，确保推广数据可追溯、可核查。 5、 对已合作的实体小规模店铺进行后续跟进，解答店铺运营过程中与推广业务相关的问题，维护良好的合作关系，提升店铺合作粘性。 6、 每日按时填写地推工作日报，精准上报当日走访店铺数量、意向店铺数量、扫码次数、注册人数、合作签约数等核心数据。 7、分析工作中的问题与不足，制定改进计划，积极配合团队完成整体业绩目标。 8、严格遵守公司考勤制度、地推工作规范及廉洁纪律，不弄虚作假、不违规操作，维护公司品牌形象。 岗位工作要求 1. 具备良好的沟通表达能力和亲和力，能快速与实体店铺负责人、顾客建立有效沟通，抗压能力强，适应户外及走动式工作。 2. 熟悉地推推广流程，掌握基础营销技巧，做事认真负责，执行力强，能主动完成每日推广任务。 3.  严格遵守公司各项规章制度，如实记录推广数据，恪守职业道德，维护公司利益。 4、服从上级领导的工作安排与调度，积极参与团队培训、例会，学习推广技巧和业务知识，提升个人工作能力。

岗位职责： 1. 参与视频、照片等素材的拍摄工作，内容涵盖旅行风景、科普短剧、活动宣传短片等。 2. 负责抖音平台及视频号的日常运营与内容更新。 3. 独立完成视频内容的创意构思与策划方案，具备持续创新能力，保持运营敏感度。 4. 及时回复客户咨询并推动转化跟进。 5. 薪酬结构为底薪加绩效（5000+1000），数据表现优异者享有额外奖励！缴纳社保。 6. 有意愿提升收入者可参与销售相关工作，不接受此安排者请勿联系。 7. 以数据结果为导向，凭实力说话，欢迎有能力的优秀人才加入（薪资可面议）。 任职要求： 1. 本科及以上学历，年龄在23至30岁之间，具备1年以上运营相关工作经验。 2. 持有驾照者优先，身体素质良好者优先。

全国最大的中介服务平台（线上＋线下） 可组建团队，赚取团队粉丝消费收益 可地推实体商家赚取流水佣金，安装并利用收款设备，帮助商家锁定顾客完成数字化转型，赚取360行跨界收益，收入高市场大。 线下推广：对接商家免费入驻平台 （无营业执照的流动摊位也可以） 要求：会用智能手机即可，新人公司免费培训， 分分钟就能上手，全国可做。 同时诚招： 城市经理、团队长等各种社会精英 裂变团队管道收益无限大！ 裂变团队管道收益无限大！ 裂变团队管道收益无限大！ 工作内容： 1、组建团队开拓市场：用户、商家、供应链、渠道。 2、可通过线上互联网工具、社交平台在线上开展业务，也可以线下会议、沙龙、地推等方式开展3、不限制区域，可以当地为主，全国也可以同时开发 收入待遇 1、直营＋团队管理奖励（持续、被动、管道收益，不在开展业务依然可持续获得 2、优秀者可获得城市分红（每城仅有6个名额）3、优秀者可获得年收入百万、千万，甚至更多，公司上一个品牌截至目前已经7年了，成就了无数该收入人群，时至今日，仍旧在持续发放管道收入，现在我们重新出发，市场体量是当年的数百倍） 再名迷情 请联系我们！有能力欢迎来骚扰底薪10000元／月